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面试时被问到「有没有职业规划时」,要怎么回答?

面试时被问到「有没有职业规划时」,要怎么回答?_第1页
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面试时被问到「有没有职业规划时」,要怎么回答?作为应届生,在面试前该了解一下企业的通常的部门架构。一般部门内的职位从低到高依次为:助理(如果是本科生,有时候可以跳过)——专员——资深专员——主管——资深主管——部分副经理——部门经理。一般,主管要求有 5 年以上的相关工作经验,这是一个分水岭。好,回过来谈谈面试时如何回答关于职业生涯规划的问题。其实,这总问题并不需要你回答的无懈可击,这也办不到——你说的通俗了,认为你胸无大志;回答太专业了,又觉得你好高骛远。回答这类问题,有以下几点可以帮你加分:设定一个与自己专业相关的长远目标; 这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部(因为空间有限,会遭遇许多太过于细节的问题)。例如,HR 专业的学生可以说,自己的...

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