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没有经验的应届生,如何让面试官相信自己的能力?

没有经验的应届生,如何让面试官相信自己的能力?_第1页
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没有经验的应届生,如何让面试官相信自己的能力?面试官来答一发。首先要知道,面试官对着你,需要看到的是一个好的“应届生”,而不一定是一个足够好的“熟手”。即使是追求即插即用的公司,也首先要知道你是个应届生,否则要么这公司要求太高(某些非常有前途的新兴企业),要么这公司太疯(某些吼着我就差一个人才啦的“创业者”)。我们的面试把一个应届生的能力分为三个方向,智商,经验和动力。智商就是说这个人聪明不聪明,面试过的都知道,其实一个人聪明不聪明聊聊就能看出来,看这个人的反应能力,语言的逻辑性。当然还有一些硬指标可以辅助判断,比如本科什么学校毕业的,学分多少,毕业作品水平怎么样等等。聪明就意味着学习能力强,可能是个可塑之材,就算他现在不熟悉某个方向的知识,也可以在比较...

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