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如何做好人力资源尽职调查

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如何做好人力资源尽职调查人力资源部2010 年 6 月 11 日目录目录 一、认识并购重组 二、认识尽职调查 三、认识人力资源尽职调查 1 、定义&作用 2 、基本流程 3 、写好尽调报告 四、注意事项和建议 附:调查清单(简版)一、认识并购一、认识并购合并 / 兼并–A 公司+ B 公司=新公司 C ; A 和 B 不再存在收 购–A 公司+ B 公司= A 公司合资–A 公司的一部分+ B 公司的一部分=新公司 C–A + B 仍然存在–公司是一个法人实体,其归属权属于 A , B 共同拥有 分拆 / 剥离–公司一部分被出售–买方可能是其他公司,投资者,管理层或者上市–经常也被称为收购,因为买方实际上在“购买”购买目标公司股份的投资方式,通过购买发行在外的股票或认购新...

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