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面试时发现公司有哪些行为或特征一定不能进

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面试时发现公司有哪些行为或特征一定不能进?可以存疑,但不能轻易下结论的特征1.面试通知:HR 通知面试时态度粗鲁随意,有可能(注意只是有可能,而不是绝对,接下来出现有可能的都按此理解)是管理非常欠缺的公司(规模不一定小)。有可能老板并不尊重员工,所以任命的 HR 与老板价值观一脉相承2.百度查询:找不到官网,甚至很少有公司的具体信息,只有部分招聘广告信息,多半公司规模不大,或者刚创立不久。相反的是有大量负面信息,比如员工爆料或媒体揭露,有可能是经常侵犯员工权利的公司3.工商查询:注册资本很低,有可能是规模极小的公司。股东人数很多,有可能是内部党派林立的公司。经常更换公司名称或股东的公司,说明管理混乱、人心不稳4.办公地址:去之前或者到楼下后都能查询到办公地址,设立在商...

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面试时发现公司有哪些行为或特征一定不能进

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