企业春节复工安全培训

企业春节复工安全培训（精选8篇）

企业春节复工安全培训 第1篇

2012年春节复工安全教育培训提纲

一、通用安全复习提纲1、2012年继续推进安全基础管理规范化、装备机械化、安全本质化工作，继续强化矿山企业安全生产主任责任落实，确保安全生产形势持续稳定。

地下开采的非煤矿山到2013年6月底要完成“六大系统”建设，达不到要求的，收回矿山安全生产许可证，予以关闭。

严格事故责任追究。对重大、特大事故负有主要责任的矿山主要负责人，终身不得担任本行业企业负责人；对较大事故负有主要责任的矿山企业主要负责人，5年内不得担任本行业企业负责人。

2、节后复产前必须进行全面检查，经验收合格后进行申批才能恢复生产。隐患整改“五到位”—整改措施、责任、资金、时限、预案

3、安全环保工作重点在现场。要采取“三抓一靠”方式，即抓重点、抓关键、抓落实、靠现场。

4、2012年埠内企业“六大系统”要全部完成。即井下监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救。通信联络系统。

5、“三违”是指“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”的简称。违章指挥是指非煤矿山各级领导不按规程办事，强令工人违章作业。违章作业是指职工违反“三大规程”自行其是，冒险作业。违反劳动纪律是指在井下打架斗殴，早上井、晚下井，上岗睡觉等违反劳动纪律的现象。

6、“四懂三会”:懂工艺流程、懂设备构造、懂设备原理、懂设备性

能;会操作、会维护保养、会排除故障

7、“安全文化月”：招金矿业把每年的三月份定为“安全文化月”

8、“安全生产月”：每年的六月份定为我国的“安全生产月”，2009年全国第八个“安全生产月”，主题： “关爱生命、安全发展”。2010年主题“安全发展、预防为主”2011年主题“安全责任、重在落实” 2012年（第十一个全国安全生产月）主题“科学发展、安全发展”

9、《安全生产法》是由中华人民共和国第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议2002年6月29日通过，自2002年11月1日起施行。

10、安全生产的方针：安全第一，预防为主，综合治理。

11、三级教育是指：矿级教育、车间教育、岗位教育。

12、安全教育的内容：思想政治教育、劳动纪律教育、方针政策教育、法制教育、安全技术训练以及典型经验和事故教训的教育

13、安全检查的内容：主要包括查现场、查隐患、查思想、查管理。

14、发生事故后“四不放过”的原则是：（1）查不清事故原因不放过；

（2）事故责任者和群众受不到教育不放过；（3）防范措施没有得到落实不放过；（4）责任者受不到处分不放过。

15、四不伤害的内容是：我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害，不看着他人被伤害。

16、操作工的六个严格是：严格执行交接班；严格进行巡回检查；严格控制工艺指标；严格执行操作法；严格遵守劳动纪律；严格执行安全规定。

17、企业职工的主要职责是：自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用设备、工具及个人防护用品。

18、我国消防工作的方针是：预防为主、防消结合。

19、劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的安全和健康。劳动保护的任务是预防工伤事故和职业病，搞好劳逸结合，搞好女工和未成年工的特殊保护工作。

20、隐患是可导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理上的缺陷或人机环境系统安全品质的缺陷。

21、劳动防护用品有安全帽、工作服、安全鞋、防尘防毒口罩、安全手套、防护面罩、耳塞、安全带、安全网以及劳动护肤用品等类型。

22、哪些疾病患者应调离或不得从事接触粉尘的作业？

患有呼吸系统、心血管系统疾病者，不得从事接触粉尘作业，如从事井下接触作业的人员发现有上述疾病时，应及时调离。

23、职业健康安全和环境管理方针：关爱生命健康 依法行使管理 和谐持续发展 建设绿色矿山.我公司安全标准化制定的安全方针是 安全第一、防治结合，人本管理、全员参与，制度完善、隐患消除，科学发展、持续改进。

24、作业前应具备哪些安全准备工作：作业前应切实检查作业环境、工具、设备、防护措施，确认处于安全状态，方可作业。

25、高空作业时，防护措施应有：必须佩戴安全带和设臵安全网、护栏等安全设施，遇六级大风时，禁止露天高空作业。

26、禁止运输爆破器材的车辆有：禁止用翻斗车、自卸式汽车和摩托车运输爆破器材。

27、电器线路跳闸后，应如何处理：不准强行送电，应立即报告调度，并与用户联系，查明原因，排除故障，方可作业。

28、轻伤：是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性程度操作，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者。

29、应急预案：是指为减小事故后果而预先制定的疏散救灾方案，是在紧急情况下逃生、人身保护、救灾和救援等活动的行动指南。

30、推行安全标准化的目的：夯实基础、改善管理、控制事故

安全标准化评定工作每三年至少进行一次。发生死亡事故或具有重大影响的其他事故后，应重新进行安全标准化评定。2011年我公司安全标准化考评达到二级标准。.

企业春节复工安全培训 第2篇

遵义县南白镇东大街棚户区改造8号楼工程项目部

2014版

2014年春节后安全教育主要内容

培〔2014〕001号

授课时间：2014年2月 20日 授课地点：项目部办公室

授 课 人：张 建

颜贵川

李 臣 主要内容：

一、思想教育

各位员工，新年好，首先祝大家在新的一年里万事如意，平安幸福！马到成功！同时欢迎大家回到项目部，开始新一年的工作。希望在新的一年里，我们同心协力，合作愉快，再创辉煌，携手迈进新台阶，为我们项目部的健康发展做出新的贡献。

贵州建工集团第六建筑工程有限责任公司

遵义县南白镇东大街棚户区改造8号楼工程项目部

2014版

2014年的工作已经正式启动，进入正式的施工状态。今年工作重心要紧紧围绕质量、安全、进度这三个重要节点开展各项工作。施工进度节点对照《2014年项目部工程总进度计划》执行。

刚刚过完幸福、热闹的春节，在这里希望大家把这股高兴劲带到工作来，思想投入到工程施工中来。及时关注工程进度、施工质量、材料成本控制、文明施工及安全生产。尤为重要的是安全生产，必须引起高度重视，质量是企业的生存之道，安全则是我们的生命线，由于春节刚过，虽然大家已回到工地，但是可能大家还沉浸在过年的喜庆氛围当中，思想未能完全转移到工作中来，极容易产生错觉，造成安全事故。这样将给我们的安全生产留下了极大的隐患。所以我们要时刻注意，特别是高处作业和特殊工种，更应提起十二分精神。在施工作业中，我们都要注意自我保护和保护他人不受到伤害，进入施工现场要正确佩戴安全帽，正确使用安全带及其他防护用品，作业中做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止安全事故的发生，确保我们每一位员工的人身安全。

二、安全生产

我们每一位员工都应该提高自身的安全意识，调整好自身的心态，对周围的作业环境、安全操作规程及安全技术等都要了如指掌，对自己做的每一项工作必须要认真负责，思考是否保证安全，自己的行为是否违规和违章，是否留下安全隐患，会不会给自己和他人造成伤害等等。在施工作业中，如果发现安全隐患，首先应该排除，及时加强防范。临边、洞口设施的防护未经许可不得私自拆除和挪用，如碰到施工需要必须拆除时，需先通知安全部门管理人员，征得同意后方可拆除。施工完成后，必须及时复原，确保安全。安全生产是最大的效益，安全事故是最大的浪费，我们每一位员工都要有这种意识，生命的安全和身体的健康才是我们最大的财产。所以安全是我们最大的命脉，我们不能忽视安全工作中的任何一个环节，决不能只抓工作而忽视了安全。

三、安全交底事项：

目前我们的工程正处于多交叉作业，多危险隐患的装修阶段，施工中来不得半点马虎。除了时刻注意、小心谨慎外，更需加强防范。对于施工作业的安全工作，我们应注意以下几个方面：

1、高处作业方面：2米及以上为高处作业。外架班组要及时检查，对外架的节后检查和维护工作必须切实到位，排除隐患，确保外架的施工安全。各班组工种作业时要穿紧工作服、防滑鞋、戴好安全帽、系好安全带及带好工具袋等，暂时不用的工具要装入工具袋，各种物料用系绳或溜放的方法放到地面，不得向下抛掷物料，作业人员不得互相嬉戏打闹，以免发生失足坠落事件。贵州建工集团第六建筑工程有限责任公司

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上下交叉作业时，不要在同一垂直面上作业，如必须在上层物体有可能坠落的范围之内作业，上下层之间要设隔离防护层。在脚手架上作业或行走要注意脚下的探头板。遇到大雾、大雨及六级以上大风时，要停止高处作业。

2、施工用电方面：应加强对工程中的所有起重设备、施工机械的运行及线路、临电设施、楼层分配电箱、电缆、漏电保护装置及所有的电气线路等认真检查，发现隐患及时排除。配电箱、开关箱内不要存放物品，以防触电。周围要留出足够两人同时操作的空间和通道，不得堆放任何妨碍操作的杂物。非电工不得修理各类开关电器，任何人不得用其他金属丝代替熔断器（保险丝）。及时检查楼层通道及地下室的照明情况是否符合要求，有损坏的照明设备应及时更换。使用电动工具应使用经专业电工检测过的电动工具，发现电动工具的外壳、手柄破裂，电源线有破损，插头有损坏时，不要使用，要立即更换。长期不用或者受潮的电动工具在使用前，应先让专业电工测量绝缘阻值是否符合要求。电源与作业场所距离较远时，要使用移动开关箱，不得接长电动工具自带的电缆。使用电动工具时，不得拆除或更换电动工具原有的插头，禁止不使用插头而将电缆金属丝直接插入电源插座，使用手持电动工具时，要先检查电源有没有漏电保护器，手持电动工具要经常保养维护，作业完成后拉闸断电，说好开关箱、配电箱。

职工临时宿舍内不得违规乱接电线和私自使用热得快、碘钨灯等大功率电器，禁止电线乱搭乱挂和在电线上晾晒衣物等。

3、施工机械方面：对工程中所有的机械设备等进行春节后检查和维护工作。使用中的机械设备发现有异常现象或响声的，应立即停止使用，认真检查原因，排除隐患，在确保安全的情况下才可继续使用。应及时对各种机械设备进行维修及保养，保证机械设备的正常运转，并做好记录。

木工在操作木工机械时，不能拆卸安全防护装置，操作时不要戴手套，不能在机械运转中进行维修保养、加油和清理工作。加工废旧木料前要先将铁钉等清除干净，工作完毕要工完场清，拉闸断电，锁好开关箱。

钢筋工在操作钢筋机械时，应先检查电气、机身接零接地、漏电保护器等是否灵敏可靠、安全保护装置是否完好。

操作混凝土搅拌机时，操作人员要经过培训，持证上岗。料斗提升后，不得在料斗下工作或穿行，清理斗坑时，要将料斗双保险钩挂牢后再清理，机器运转中不得将工具伸入提料筒内趴料，下班后将搅拌机内外刷洗干净、料斗生气、挂牢双保险钩、拉闸断电、锁好开关箱，运转中不得进行维修保养。

塔式起重机和施工电梯作业前，重点检查项目应符合下列要求： ①金属结构和工作机构的外观正常良好。②各安全装置和指示仪表齐全完好。③各齿轮箱、液压油箱的油位符合规定。④主要部位连接螺栓无松动。贵州建工集团第六建筑工程有限责任公司

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⑤钢丝绳磨损情况及各滑轮穿饶符合规定。⑥供电电缆无破损。

塔吊遵守“十不吊”的硬性规定： ①挥信号不明不准吊。

②斜拉斜挂不准吊。

③吊物重量不明或超负荷不准吊

④散物捆扎不牢或物料装放过满不准吊。⑤吊物上、下有人不准吊。

⑥埋在地下物不准吊。

⑦安全装置失灵或带病不准吊。

⑧现场光线阴暗看不清吊物起落点不准吊。⑨六级以上强风不准吊。

⑩棱刃物与钢丝绳直接接触无保护措 施不准吊。

4、模板作业方面：安装模板要按规定的程序进行，前道工序模板未固定之前，不能进行下一道工序。为保证模板的稳固性，除加设立柱外，还应在立柱的纵向和横向加设水平支撑和剪刀撑。拆除模板时，后支的先拆，先支的后拆，先拆除非承重部分，后拆除承重部，非工作人员一律不得进入拆模现场，拆模人员不得在上下同一垂直面作业，防止发生人员坠落和物体打击事故，不能留有悬空模板，大木板对方要有固定的对方家，防止事故发生。

5、砌体、二次构造作业方面:开始砌体前，必须砌一板样板墙。经项目部检查认可后方可大面积砌筑。

临时洞口离墙交接处不小于500mm，宽度不大于1米。两头搭接不少于一匹砖长。植筋涉及到结构安全，要严格控制。项目部近期将开展质量大整治。A3#楼B6#楼2月底完成植筋拉拔试验。

构造柱在楼盖处应贯通，不得漏灌，不得灌砂浆。

6、水电、消防安装方面：施工现场明火作业，要先办理动火审批，作业时必须配备消防器材，并派专人看护。施工现场电气发生火情时，要先切断电源，再使用二氧化碳灭火器灭火，不能用水及泡沫灭火器灭火，防止发生触电事故。现场消防设施不得随意挪动。

7、文明施工方面：作业现场要保持清洁，做到工完场清。施工完一层清理一层，施工垃圾集中存放并及时拉走，现场内各种管道要做好防护，防止搌扎，接头处要牢固，防止跑、冒、滴、漏。物料现场的堆放要在规定地点存放，积极与项目部沟通协调，不得占现场道路，不堵塞交通，不影响施工。贵州建工集团第六建筑工程有限责任公司

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各位，项目部的工作离不开大家的共同协助和配合，拜托大家在马上投入的工作当中，全力协助和配合好项目部的安全工作，安全工作连接着我们每一个人的生命，连接着工程的进度，生活的美满，社会的安定。安全生产，以人为本是我国一贯坚持的方针策略，也是我们每一位员工的愿望，我们应该齐心协力，发挥优势，取长补短，发扬团队精神，努力打造优良品牌工程，为创遂宁安全文明施工优良样板工地目标做出更大的贡献！谢谢大家！

贵州建工集团第六建筑工程有限责任公司

遵义县南白东大街棚户区改造8号楼工程项目部

二Ｏ一四年二月二十日

抄送：业主、监理单位、项目部经理、项目部各部室

发送： 劳务各班组 贵州建工集团第六建筑工程有限责任公司

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企业安全培训教育模式初探 第3篇

关键词：问题;原则;方法

引言：安全培训教育是企业安全生产的重要保障手段，也是安全管理的重要内容。只有在保证安全生产的前提下，才能使企业得以更好更快的发展，获取更多、更大的经济效益，因此，做好安全培训教育工作具有十分重要的意义。

一、安全培训教育存在的问题

安全培训教育是一种有目的、有计划的社会活动，是国家相关法律法规明确规定的强制性要求。可以说，对员工进行安全培训教育是搞好安全生产的一条根本措施。但现实中安全培训教育工作却存在以下问题：1、安全培训教育流于形式。2、培训教育内容设置不合理。3、培训教育方法单一。4、“培训”和“教育”混为一谈。

二、新形势下的安全培训教育模式探讨

1、确立安全培训教育的原则

随着社会文明的发展和生活水平的提高，生命安全已成为人的第一需要，这就要求在新形势下企业的安全培训教育应体现“以人为本”的理念。因此，安全培训教育在新形势下应贯彻以下几个原则：

（1）突出系统性原则。安全培训与教育工作是一个贯穿了计划、实施、评估（检查）、改进等多个过程的系统工程，每一项具体工作都是安全培训教育的重要组成部分。

（2）突出全员性教育原则。企业安全生产是由全体员工通过共同活动来实现的，积极动员企业各方面力量各负其责地对员工进行安全教育，不留盲点，使安全教育覆盖到企业各个层面的群体。

（3）突出针对性教育原则。根据不同时期、不同阶段企业员工在安全生产过程中的思想情绪及行为变化规律，有针对性地进行安生培训教育，提高其防范事故的能力，有效遏制生产安全事故的发生，保障生命安全。

（4）突出长期性教育原则。把安全教育贯穿整个企业生产的全过程，始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的教育思想。坚持做到生产延伸到哪里，教育就覆盖到哪里，坚持安全教育年年讲、月月讲、天天讲、时时讲，持之以恒地对员工进行安全教育。

2、实行差别化培训教育

企业在安全培训教育上承担着主体责任地位，在编制企业的安全培训与教育计划时，应依据年度承接任务的情况而定，实行差别化培训教育，主要表现在：

人员方面：切实抓好企业领导干部、中层管理者、专业管理人员、技能操作人员、新入职员工以及外来劳务用工等各类人员规定性、常态性、基础性安全培训教育。

内容方面：首先是通用安全知识培训。其次是专项安全知识培训，增强作业风险的认知和分析评价能力。

地域方面：针对石油化工行业不同地域、不同企业的不同问题，达到事半功倍的效果。

环境方面：针对季节安全特点和要求，切实保障异常气候条件下的安全工作。

3、创设“以人为本”的安全培训教育方法

“以人为本”就是安全培训教育要以员工为中心，将员工由培训客体变成主体，通过提高员工价值进而提升企业价值，努力实现“三个转变”。

（1）被动教育向主动教育转变。改变过去灌输式、填鸭式教育，让企业员工主动积极参与到培训教育活动中，形成安全教育互动局面。

现在用工制度灵活，人员流动性大，再加上其文化和素质差异，每个人接受安全培训教育的理解能力也不尽相同。采取先通过企业文化培训使员工了解企业的发展战略、企业愿景、企业文化、团队精神、市场前景及竞争实力，增强员工对企业理念的认同，产生归属感。特别要抓住当前建立企业安全文化的契机，有针对性地开展“安全宣传月”、“安全零距离”、“我要安全”、“关爱生命”系列主题教育活动和安全知识竞赛、专题讲座、安全演讲、安全教育论坛等丰富多彩的安全教育形式，营造企业安全文化氛围，让员工认识到安全与生产、安全与效益、安全与发展、安全与家庭幸福的关系，增进安全文化的形成和传播，弘扬企业安全文化，达到员工自我管理、自我教育，全员参与的安全教育目的。最大限度地调动起每个员工关心企业安全生产的积极性和主观能动性，提高自身安全的警惕性，不断增强企业员工主人翁的责任感和安全责任意识。

（2）课堂教育向现场教育转变。课堂教育更多的是传授应知应会的知识即企业的规章制度、员工的岗位职责、员工的工作基础知识和技能以及工作中安全问题的基本解决方法等，往往比较单调乏味，收效不佳。

这类课程可以采用人力资源和主管部门共同完成的方式，把这些应知应会的知识和要求落实贯彻到岗位说明书和日常工作中去，让员工亲临生产现场，采取分析、启发、问答等方式，及时进行现场教育，使安全教育情境化，突出教育的实效性，使安全规程、安全知识及企业的安全规章制度深入人心。同时，鼓励和支持员工在生产过程中及时准确的发现安全生产的隐患，为企业献计献策，提出安全整改的建议、措施、设备安全改造想法（方案）等，真正做到“安全第一、预防为主”，从我做起，从现在做起。

（3）事故后教育向事故前教育转变。改变以往惯用事故案例进行被动教育的方式，更多采用安全检查、巡视、预演等主动方式，及时发现不安全因素，实施超前的安全教育，做到防患于未然，真正达到预防事故的目的。

企业常见利用历年来发生的那些触目惊心的安全事故教育员工，以期通过员工对正反两方面案例的剖析和反思产生心灵上震撼，但收效不是最佳。

新形势下应加强安全事故处理预案演练，有针对性的分面、分片定期开展事故处理预案演练，做到演练有计划、有方案、有讲评、有总结，有改进措施，在思想上和行动确保演练的真实性和实战性。此外，还可以通过家访的方式，让员工家属利用“枕边风”、“父母情”、“子女愿”等形式对员工进行思想教育，全方位形成一个差异性的、持续的培训体系，使企业的安全培训教育更加贴近实际需求，更加富有实效。

三、结语

安全培训教育是企业安全管理工作中重要内容之一，是一项长期、艰苦细致的工作。有效的安全培训教育，能够营造安全氛围、树立安全理念、传播安全知识，使员工做到懂安全、会安全、能安全，实现安全生产，推动企业的发展，维护社会的稳定。

参考文献：

[1]《高危生产企业安全教育培训体系创建与实践》 江戎

春节复工安全检查方案 第4篇

春节复工安全检查方案应该怎么样写的呢?你知道吗?各位工作人员，大家可以看看下面哦!

春节复工安全检查方案

(一)切实重视节后施工安全工作。

各单位要加强节后复工安全生产工作的领导，层层落实责任，建立严格的复工安全检查制度，制定针对性的安全施工措施，落实各项安全规章制度，保障必要的.安全设施投入，扎实做好节后复工的各类安全工作。

(二)切实抓好管理人员到岗履职工作。

各工地项目负责人、按规定配置的现场安全员、总监理工程师必须全部到岗履职;项目部管理人员、监理管理人员未经住建委安全站工作人员审核不得随意变动;安全管理人员未到齐的项目不得进行任何施工活动。

(三)切实做好复工前施工安全检查工作。

各单位要在复工前对施工现场进行全面检查，检查的重点是基坑支护、起重机械设备、悬挂吊篮、承重支模架、脚手架、临边围护、临时用电、消防设施，以及节前检查中所指出的各类问题是否有效落实整改，对检查中发现的各类问题必须在复工前整改完毕。

(四)切实做好复工前安全教育培训工作。

各施工单位要在复工前组织工地全部人员集中开展一次安全施工教育，强调复工后的安全注意事项，着力提高工地从业人员的自我防护意识和遵章作业的自觉性，特别是对节后新进场及转岗的农民工，必须人人进行岗前操作安全培训，未经培训和三级安全教育的，一律不得上岗作业。

(五)切实做好复工验收落实复工报告工作。

各单位安全生产分管领导要亲自带队，对工地节后复工安全生产工作落实情况进行全面验收，验收合格并经项目监理和建设单位项目现场负责人签署同意复工意见，向住建委安全站报送《工地节后复工报告表》(附件)，由住建委安全站工作人员实地现场验收，具备安全施工条件后才准许开工。

(六)切实做好督促检查责任落实工作。

住建委将从2月份开始组织安全站工作人员对全县建筑工地进行暗访、巡查和督查，对复工安全检查搞形式、走过场的项目将重点检查。对发现复工安全检查不到位、存在较多安全隐患的项目将进行全县通报。

春节后复工安全自查报告 第5篇

一、自查项目：

(一)ATM机自查内容：

1、检查ATM机每日3次巡查的落实情况，检查夜间ATM机的巡查情况，检查巡查登记簿记录是否完整，内容是否全面。

2、检查ATM机加钞工作是否合规，是否在加钞时执行清场。

3、ATM机报警电话是否畅通，报警联系电话是否预留正确，报警设备是否运转正常。

4、TAM机备用电源是否运转正常，有无亏电、损坏情况，ATM机区域照明是否正常，电源有无外露照成安全隐患。

(二)、营业场所自查内容：

1、检查营业厅负责人是否严格细致的执行每日营业前的晨检工作，工作日志是否对检查内容详细记录，发现安全隐患及时处理等。

2、检查营业厅门窗是否完好，有无损坏情况，防尾随门是否工作正常，非岗位人员出入登记执行是否合规，是否严格按照总行关于非岗位人员出入要求管理，办理非岗位人员出入手续是否正确，预留身份核实证件是否齐全。

3、检查营业厅安全防卫武器是否摆放便于使用的位置，报警电话是否畅通，110报警及报警喇叭是否运转正常，每季度防爆预案是否熟练，防爆演练是否按期练习，分工是否明确责任到人，安全保卫学习是否按月进行，并在安全保卫学习登记簿留有学习记录，并留存影像资料。

(三)、现金及硬件设备及网络的自查内容：

检查柜员使用管理的保险柜是否合规，大库是否执行双人管理，营业厅钥匙、布控执行双人管理，早上执行双人同时进入办公区域密码是否按期更换，监控录像设备是否运转正常，录像时间是否符合总行管理要求，柜员是否按旬回放监控录像，从中查找在办理业务是的安全隐患，检查监控设备网络是否与总行监控中心畅通，运转是否正常。

(四)、消防的自查内容：

检查支行营业厅及办公场所是否有火灾隐患、电路是有老化，有无跑电漏电现象，消防设备是否按期维修检查，灭火器是否年检，消防通道是否畅通，支行上下门窗电话是否有人为损坏情况，安全防护栏是否有损坏情况。

二、自查结果、存在风险隐患及整改情况：

(一)ATM机自查结果及整改情况：

1、柜员能认真执行ATM机每日3次巡查制度，夜间ATM机的巡查也能认真完成，巡查登记簿记录完整，内容全面。

2、ATM机加钞工作合规，并能认真执行加钞时清场工作，但支行通过自查要求员工在需要加钞时，尽量选择早晨客户少时进行，避免因加钞清场，照成客户不满，产生投诉事件及安全隐患。

3、ATM机报警电话畅通，报警联系电话预留正确，报警设备运转正常。

4、TAM机备用电源运转正常，无亏电、损坏情况，ATM机区域照明正常，电源外露照成安全隐患，已在20xx年年初进行整改，并得到总行的验收。

(二)、营业场所自查结果及整改情况：

1、营业厅负责人能严格细致的执行每日营业前的晨检工作，工作日志内容记录详细，能对每日发现的安全隐患及时处理。

2、营业厅门窗完好，无损坏情况，防尾随门工作正常，非岗位人员出入登记执行合规，能严格按照总行关于非岗位人员出入要求管理，办理非岗位人员出入手续正确，预留身份核实证件齐全，要求20xx年将非岗位人员出入登记簿使用一本新的，将20xx年非岗位人员出入登记簿装订入档案进行管理。

3、营业厅安全防卫武器摆放在便于使用的位置，报警电话畅通，110报警及报警喇叭运转正常，每位柜员对防爆预案掌握熟练，防爆演练按期练习，分工明确责任到人，安全保卫学习按月进行，并在安全保卫学习登记簿留有学习记录，并留存影像资料。

(三)、现金及硬件设备及网络的自查结果及整改情况：柜员使用管理的保险柜符合规定，大库执行双人管理，营业厅钥匙、布控能执行双人管理，早上上班能执行双人同时进入办公区域，密码按期更换，监控录像设备运转正常，录像时间符合总行管理要求，柜员能够坚持按旬回放监控录像，从中查找在办理业务是的安全隐患，监控设备网络与总行监控中心畅通，运转正常。

(四)、消防的自查结果及整改情况：

1、支行营业厅及办公场所无火灾隐患、电路无老化，无跑电漏电现象，支行无大功率耗电设备，消防设备按期维修检查，灭火器以年检至20xx年x月。

2、消防通道畅通，但目前支行共有俩条逃生通道，其中一条为当时开发商修建大楼时公用的一条通道，由于此通道直接和全楼业主相同，而且楼道门非我支行管理，发生火灾时可以直接从楼上跑到大楼外，不需要通过我支行，所以我支行从安全保卫的角度考虑，将此通道反锁，钥匙由综合管理部委派会计管理，我支行办公区域发生火灾可从另一条为我支行自行修建的，在支行开业时也已通消防验收的通道逃生，

春节复工安全检查汇报材料 第6篇

各位领导：

为确保春节后安全有序恢复生产，做好本安全生产工作，切实消除安全事故隐患，确保项目部安全形势持续稳定，项目部根据公司《关于做好春节后安全生产工作的通知》文件精神，积极开展复工准备工作，现将复工安全检查、教育及2013年安全工作计划简要汇报如下：

一、复工准备工作情况

1、组织召开复工专题会议。项目部于2013年2月26日组织召开了复工专题会，重点传达公司2012安全生产会议精神，并对复工准备工作和安全生产计划进行了详细的部署和落实，要求各班组在开工前认真做好复工安全检查，并认真填写复工检查验收表。

2、节后施工班组人员到位情况。目前，3个隧道、桥梁下部结构、预制场、路基等施工人员已基本到位，钻孔桩与人工挖孔桩也将于近日到位。

3、节后人员登记、核查和教育情况。春节前后，项目部施工人员共退场79人，进场108人，现有施工人员378人。项目部对作业人员实行动态管理，对新进场人员开展了安全三级教育和岗前考核，签订了安全生产责任书，所有退场人员均办理了退场手续。此外，对春节后重返岗位的作业人员也组织了复工安全教育。

4、复工安全检查情况。2013年2月20日，项目部组织对全线施工现场开展了复工安全检查验收，对查出的隐患下发了整改通知书 要求限期整改，整改验收后方允许复工。

5、施工安全防护设施及标志标牌检查情况。重点对全线用电设施、隧道及台车临边防护、桥梁下部结构支架、上下通道、作业平台及高空作业情况、高边坡、人工挖孔桩等部位进行检查，要求按标准化要求进行落实安全防护设施和标志标牌。

6、职工宿舍和消防设施等安全检查。项目部对全线临时工棚、材料堆放雨棚等进行了一次检查、维护和加固，对消防设施进行了更新，重点做好森林消防安全工作。

7、环保、水保检查。对全线泥浆池进行了整修，严禁泥浆流入河道造成污染。对高边坡进行了检查，确保稳定。

二、2013年安全生产工作要点

1、完善项目安全生产管理组织机构，修订项目安全管理制度，编制安全生产工作计划，落实安全生产责任。

2、进一步强化安全生产执行力，采取严格的奖惩措施，加强施工现场管理，提高安全检查的效果，加大隐患排查整改力度，及时消除安全隐患，确保安全生产。

3、深入开展班组安全生产标准化建设活动，以预制场为活动主要示范点，在各个班组进行布置和推广，做好班组活动开展的记录和班组台账的完善；开展季度检查和考核工作。

4、加强施工现场安全防护设施的维护、更新，为迎接执法大检查做好各项准备工作，加大现场施工安全的检查力度和督促整改；开展“培训到基层、教育到一线”教育培训活动。

5、开展“平安工地”创建活动。项目路将落实上级关于创建“平安工地”的精神和指示，根据工程实际，扎实开展“平安工地”的创建活动。

6、六月份开展“安全生产月”活动和“安康杯”知识竞赛，加强项目部安全文化建设和宣传，提高职工安全生产意识和技能水平，营造安全生产氛围。

7、组织开展应急救援预案演练活动。2013年，项目部计划组织开展应急救援预案的演练活动，在已经编制的预案的基础上，根据施工实际情况，有针对性地开展救援演练活动。

8、做好“三防”工作，尤其要重视防洪防汛工作，采取有效措施，确保安全渡汛；做好夏季施工安全工作，采取防高温、防中暑等各项安全措施，合理安排施工，确保作业人员身体健康；做好半安全生产工作总结，开展安全检查，对各施工班组进行半考核。

9、加强涉爆作业安全管理。重点对隧道、人工挖孔桩等涉爆作业安全防护进行加强管理，严格遵守爆破作业安全操作规程，保证民爆物品的严格管控并做到不被盗、不流失、不发生爆破事故。

煤矿企业安全培训管理之思考 第7篇

关键词：煤矿；安全培训；管理

一、目前，安全培训工作还存在一些亟待解决的差距和问题

（一）一些企业负责人安全意识教育思想意识不强，对安全培训的重视仍然不够。随着煤矿开采技术的不断提高，大量高科技产品不断出现、高技术含量的设备不断应用，企业对生产一线的技术工人的技术能力及综合素质提出了更高的要求，更重视专业知识的培训，而对安全培训缺乏足够的认识和投入。

（二）安全培训责任主体不明确，培训工作没有立足全局，没有从战略角度规划安全培训工作，缺乏完整的培训考核监督责任体系，硬件设施不到位，缺乏安全培训专兼职教师，更多的是注重培训期数和人数，忽视培训质量，培训缺乏针对性。

（三）安全培训的主要阵地在区队、班组现场培训，一些企业培训机构往往对这类现场培训出点子不足，监督指导不到位，没有充分发挥三四级安全培训优势。

（四）方法手段创新不足，安全培训针对性不强，培训效果检验没有落地。培训内容针对性不强，方法单一，起不到安全培训作用。

（五）缺乏有效的激励机制，员工参加培训主动性不强，为培训而培训，培训效果不好，员工培训后出现“不知道”和“知道而做不到”。

二、解决安全培训管理问题的几点思路

（一）强化责任意识，始终把全员安全培训工作与安全生产任务紧密结合、长抓不懈。

全员安全培训工作的核心目的是为安全生产提供有力的支持和服务。因此，在开展全员安全培训工作中，一定要始终坚持强化“责任意识”。真正把全员安全培训作为煤矿安全生产的基本要求，作为贯彻“安全第一，预防为主”方针的具体举措之一，作为搞好煤矿安全生产的治本之策。提高对安全教育培训工作重要性的认识。牢固树立“培训不到位就是最大的安全隐患”、“安全生产，培训先行”的工作理念，在行动上把全员安全培训真正摆上重要日程，坚持与生产经营的各项任务紧密结合，有机统一，常抓不放，一抓到底。

（二）进一步明确安全培训的职责，建立完善的培训考核监督责任体系。

一是明确安全培训职责，各安全培训主体各尽其责，协力合作，将安全培训工作做稳做实。以神华宁夏煤业集团公司为例：集团公司教育培训中心负责集团全员安全培训方案的制定并监督实施；负责培训经费的预算、控制和检查；负责集团中、高层需持证上岗人员的安全资格培训、复训；负责特种作业人员培训安排及监督实施；负责对各培训机构及培训质量的考核；负责对各基层单位全员安全培训工作的考核及培训效果评估。各生产单位依照集团公司全员安全培训方案结合本单位实际负责制定本单位全员安全培训方案并组织实施；负责新工人的岗前全员安全培训；负责各类操作人员技能培训；负责现场全员安全培训的实施；负责开展岗位练兵技术比武竞赛活动以及各种形式的全员安全培训和宣传工作。通过分层分级紧抓安全，确保安全培训全方位落实到位。

二是修订完善培训考核实施细则。培训考核是检验培训质量的有效手段，做好这一环节，才能促进培训质量的提高，从而真正达到提升员工的技能水平。神华宁煤集团公司教育培训中心组建以来，对员工教育培训工作考核非常重视，根据实际情况，从2011年至2014年对员工教育培训考核管理办法及考核实施细则先后进行了三次修订，2015年7月份，结合神华集团新修订的本质安全风险预控管理体系评价标准和宁煤集团公司培训需求，又将考核细则进行了重新修改，并在季度考核中试运行。四个考核方面，安全培训方面分值占40%，是考核工作的重中之重。

三是建立健全管理人员“一岗双责”制。各业务部门行政一把手在培训工作上负总责，对该单位就其业务负培训责任，比如人力资源部门负责人对全矿人力资源业务负总责，其部门对人力资源业务负培训责任，安全监察部门负责人对全矿安全监察业务负总责，其部门对安全监察业务负培训责任，等等。通过这一措施，将煤矿所有职能部门调动起来，真正提升了员工的专业知识和技能水平，同时为安全生产保驾护航。

（三） 不折不扣执行国家的方针政策，充分发挥主观能动性，营造推进员工安全培训工作的良好氛围和整体合力。

对我们教育培训系统来说，底线就是执行力，上线就是创新力。在底线上必须不折不扣地研究并遵照国家的方针政策。要特别组织学习好习近平总书记关于“强化红线意识，促进安全发展”的重要论述，学习贯彻国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》以及新修订的《国家安全生产法》。在上线上必须充分发挥主观能动性，夯实基础，突出重点，要向创新借力，形成上下联动，分级管理，资源共享，努力营造推进员工安全培训工作的良好氛围和整体合力，全面加强安全生产工作，预防和减少生产安全事故。

（四） 改进培训方法和手段，提高培训的针对性和实效性。

一是通过班前会、安全活动日等形式，结合矿（厂）区队（车间）现场安全管理要求，有针对性的开展安全警示教育培训和岗位知识培训，抓好日常安全培训和各项安全规程的贯彻落实，切实提高矿（厂）区队（车间）安全培训工作的针对性和实效性。

二是运用多媒体、动漫视频、微电影等现代培训方式组织培训，充分利用现有设施设备及实操培训场所开展现场培训，切实提高安全培训效果。以神华宁煤集团公司为例：集团公司组织各单位培训机构对习惯性不安全行为和典型事故进行深刻剖析，并制作习惯性不安全行为案例教学片和典型事故案例教学片。这些教学片或通过现场拍摄或利用三维动画，再现事故场景、发生过程，以及造成的或可能造成的严重危害，并由专家对事故原因进行深刻分析，总结出针对性的防范措施，对参培学员起到了很好的警示教育作用。通过这类教学片的播放，使广大员工切实受到了教育，学到了知识，增强了安全意识。同时，为鼓励员工积极创新制作优质的多媒体课件，举办多媒体课件大赛，入围的课件按照专业上传至安全培训平台，为安全教育注入新的教学资源。

三是开展安全培训巡回宣讲活动，选取煤矿生产过程中所发生的典型事故，将事故发生的时间及抢救经过、事故的性质、事故类别、事故发生的原因，应该吸取的事故教训以及采取的事故防范措施通过现身说教、小品演绎等方式表达出来，使聆听者有身临其境的感觉，对自己在作业过程中的操作行为进行反省，找出不足和差别以及操作的不当之处，总结经验和吸取教训，进一步规范自己的作业行为，从而在根本上杜绝人的不安全行为，最大限度地避免安全事故的发生，为煤矿安全生产创造良好氛围。

四是加强培训信息化建设，要充分利用好多媒体培训教学系统。通过创建教育培训平台，开辟安全培训专栏，将安全规章制度、安全培训知识、安全培训活动展示宣贯到各矿（厂）；开发或使用安全教学培训软件系统，将终端引入到基层区队，达到在班前会上应用教学软件，实现安全培训全覆盖。

（五）健全完善考核激励管理办法，推动培训机制的创新。

全员安全培训如果没有切实有效的考核激励机制做保证，就会难以坚持。有效的考核激励机制，可促使各基层单位的全员安全培训工作逐步纳入了制度化、经常化和规范化轨道。将全员安全培训指标纳入个人绩效考核，并将培训结果、安全素质直接与安全结构工资、安全风险抵押、安全奖等挂钩，才能调动员工学习的积极性和自觉性，推动全员安全培训工作的顺利开展。通过有效的激励措施，激发员工学技术、学技能的热情，营造浓郁的培训学习氛围，强化培训的实践性、针对性和长期性。

（六）加强安全培训管理机构体系和安全培训教师师资队伍建设，提高培训的质量和效果。

安全培训工作的管理和安全培训教师队伍的建设是安全培训工作的基础，也是安全培训工作开展效果的保障因素。

一是要落实领导责任制。安全培训机构必须健全、安全培训管理人员配备必须得力。

二是要高度重视安全培训专兼职教师队伍建设，要始终保持一支数量充足、知识专业结构合理、人员相对稳定，由矿级领导成员、专业技术人员和高技能等级工人组成的安全培训教师队伍。要对现有专兼职安全培训教师进行培训优化，推行内部培训师认证制度。定期对教师授课效果进行考评，推进优胜劣汰，提高教师队伍整体素质。适当返聘退休专业技术人员和技术工人充实到安全技能培训教师队伍，提高对员工技术知识和实际操作技能培训的速度和质量。用高素质的培训师资队伍，高标准的培训内容，为安全生产提供有力的支持和服务。

春节后复工安全工作提示 第8篇

为了进一步加强各项目现场的安全工作，切实保障场内施工人员的生命财产安全，保证工程正常的施工秩序，请各项目部要高度重视节后施工安全管理工作，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚决克服节后松散麻痹思想和盲目乐观情绪，落实各级、各岗安全生产工作职责，在开工前对施工现场的安全工作进行认真细致的检查，并针对施工现场实际进行隐患排查和治理，确保在安全、有序的情况下复工。重点要做好以下几项工作。

一、要重视和做好节后复工前施工人员的安全教育培训工作，对新进场工人必须进行三级教育，未经教育不得上岗。针对春节后外来民工大量进入施工现场的实际状况，详细调查摸底节后进场工人的年龄及健康状况，对患有疾病或年龄偏大、偏小，不适合从事建筑施工的人员，要及时调整工作岗位或劝退。对节后工人可能出现的思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，要开展有针对性的安全生产教育和技术交底，特别是要加强对新招收工人和转岗工人的上岗或转岗培训，按规定确保各类施工人员了解其所施工区域存在的危险源，增强施工人员的自我保护和防范意识。安全生产教育必须求真务实，注重实效，并做好相关教育培训记录。春节后，各施工现场应针对新工人入场多，设备、设施停转时间长的特点，开展从业人员节后复工前的安全教育，提高工人节后安全施工意识，做到进场一人教育一人。尤其是要突出对新工人“三级”安全教育，提高从业人员安全意识和安全技能。

二、节后复工前，各项目部安全负责人、监理单位安全负责人应对施工现场各类安全防护设施、机械设备等进行一次全面细致的复工检查，消除隐患。安全检查必须求真务实，不走形式，不走过场，不放过任何一个细节。检查的重点：

1、安全防护设施情况

现场工人对环境是否熟悉，施工现场洞口、临边防护整改是否修复到位。在洞口及危险位置是否设置了防护设施和明显标志;临边、临空面等部位是否设置了安全防护栏;现场小型设备是否安装了防护罩等防护装置，用电部位、易燃易爆品周围是否配置了消防设施等。

2、临时用电情况：

施工现场做到临时用电设备“一机、一箱、一闸、一漏、一接地”，确保用电安全;供电设备安装警示标志，一二级配电箱整齐到位，防护配件到位;金属配电箱壳体保护零线完好，漏电保护装置完好，配电箱标识明确，施工用电线路是否完好无损，有破损隐患的线路是否已更换。

3、施工机具

施工前对钢筋机械、圆盘锯等进行检查，使其保护接零、防护装置可靠有效;电焊机保护接零、空载降压保护器等安全可靠;潜水泵、手持电动工具保护装置灵敏有效。

4、塔吊、物料提升机作业

开工前要对施工现场塔吊、物料提升机进行春节后复工专项维护保养检查，使塔吊、物料提升机的结构、工作机构及零部件都正常可靠。各安全装置和各指示仪表齐全完好;主要部位连接螺栓无松动，钢丝绳磨损情况及各滑轮穿绕符合规定;供电电缆无破损，限位装置到位、功能完好。各塔吊、物料提升机的安全警示标志醒目到位，作业管理制度到位。经项目部检查合格，报请项目监理单位验收。

5、外架、模板支撑施工、外架、模板支撑搭设是否严格按照《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2011，架体上所使用的扣件均合格无损伤，所用钢管无裂缝、无扭曲;所有螺栓、螺帽均禁固到位，基础稳固，无沉降;作业层脚手板铺设完好，接头板按规范要求封闭严密，安全防护设施是否到位，警戒安全标识是否到位。

6、消防管理

(1)施工现场内的配电设施、机械车辆、仓库等部位均配置灭火器材和消防设施，灭火器工作正常性能良好、施工消防用水要保证有水有压。现场内电器设备运行正常，无乱接电线、电器现象。

(2)、生活区、办公区、食堂的临时照明等用电线路、插座等要重新检查、测试，确保正常工作无异常。

总之，为了确保节后施工安全，消除各类安全隐患，请各项目部、监理通过自检、互检发现存在的问题和疏漏，并及时进行整改和有效的控制，确保节后安全复工。进一步夯实安全管理基础工作，进一步提高现场职工的安全意识、使安全管理的各项工作和要求得到较好落实;进一步增强各级管理人员的安全责任意识，明确各自职责，为工程施工顺利进行提供安全保障。