党员领导干部要在企业改革改制中发挥表率作用

党员领导干部要在企业改革改制中发挥表率作用（精选7篇）

党员领导干部要在企业改革改制中发挥表率作用 第1篇

党员领导干部要企业改革改制中发挥表率作用

在××集团的正确领导下，××加快改革改制步伐，抓紧推进“金枫”项目。经过一年多的艰苦努力，实现了集团干散货的整体改制上市，新的××股份有限公司已经挂牌正式运作。随着××××改制成为公众上市公司，股份制改造的运作和公司发展进入到至关重要的阶段。企业的管理体制、经营机制、产权结构将发生深刻变化，国资委、证监会以及广大股民对公司经营业绩的持续提升，也会有更高的硬性要求，使我们面临着改革调整和经济效益的双重压力。按照上市公司的要求，公司将对内部机构体制进行调整，对干部人事制度进行改革，这项工作涉及面广，工作难度大，政策性强、时间紧迫，任务艰巨。改革带来了一些新情况、新问题和新矛盾，如何保证安全稳定、保持工作的连续性，破解当前复杂的矛盾，实现对基层站段的有效管理，对党员领导干部的思想观念、创新意识、领导能力和综合素质都提出了全新要求。党员领导干部是党的事业的骨干和中坚，是推进铁路跨越式发展的核心力量，先进性的标准应该比一般党员更高，先进性的要求应该比一般党员更严格。各级党员领导干部要牢固树立大局意识，增强政策观念，做到讲大局、讲政策、讲改革、讲协调、讲稳定，在企业改革改制中发挥表率作用，保证企业上市工作在稳定的环境中协调有序推进。改革改制工作是一项事关企业改革发展大局和中长期发展战略的重要工作，任务艰巨，责任重大。各级领导，特别是党政主要领导要做到：认识到位、领导到位、工作到位，精心组织、扎实推进。

第一，要在顾全大局上当表率。深化企业改革改制，是针对集团干散货目前在发展中面临的各种突出问题所提出的解决方案。深化改革改制，有利于经营资源的优化配置；有利于提高企业核心竞争力,形成应变市场，开拓市场的比较优势；有利于提高企业经济运行质量，降低生产经营成本和管理成本，提高经营效益；有利于拓宽融资渠道，推动企业快速、健康、持续发展。各级组织和广大员工必须充分认识到这项工作的重要性、紧迫性和政治责任感，把思想认识真正统一到推进企业改革改制的战略决策上来，统一到促进企业顺利上市运作的工作目标上来，使深化改革改制的工作在各级组织中得到认真落实。作为党员干部，必须要有强烈的政治意识和清醒的政治头脑，要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉服从服务于全党全国全路工作的大局，服从于企业的整体工作。要把能不能确保改革的顺利推进，作为对广大党员领导干部的一次最现实、最直接的考验。各级党员干部必须牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，使自己的言行适应国家利益和企业发展的需要，符合集团党委的要求，做到政令畅通，令行禁止，全力配合，在重大改革的紧要关头和企业发展的关键时刻，以过硬的素质和良好的精神风貌，以实际行动积极支持改革，为职工群众当好表率。我们的思维方式、运转模式、工作方法也必须适应上市公司的要求。这些都对企业党建工作带来了区别于以往的新情况、新问题和新要求，使企业党建工作既面临机遇，又面临挑战。我们各级党组织、各级领导必须进一步统一思想，要站在关系企业全局的高度，正确认识企业改制上市的重大意义，在理解改革、支持改革和自觉投身改革上当表率。管理体制改革意义重大，影响深远。党员领导干部是党的执政能力的具体实践者和承载者，更是广大人民利益的维护者，要充分认识改革的重要性和艰巨性，全力以赴做好本部门工作，特别是基础管理、干部安置、运输安全、减员增效、增运增收、运输生产组织和信息化建设等工作。各级党员干部必须要有强烈责任感，以高度负责的精神，饱满的热情，加倍努力工作，自觉增强服务意识，积极支持改革、投身改革。要坚持以“三个代表”重要思想和十六届四、五中全会精神为指导，发挥政治优势，加强宣传思想工作，把员工的思想统一到公司党委顺利推进公司上市运作上来，正确处理全局与局部、企业与个人、眼前与长远的利益关系，服从改革、支持改革、参与改革，确保结构调整工作的顺利进行。各级党组织和全体干部职工要以“三个代表”重要思想和十六届四、五中全会精神为指导，发挥政治优势，加强宣传思想工作，把员工的思想统一到公司党委顺利推进公司上市运作上来，正确处理全局与局部、企业与个人、眼前与长远的利益关系，服从改革、支持改革、参与改革，确保结构调整工作的顺利进行。

第二，要在加强学习，更新观念上作表率。股份公司的运作对我们是一个全新的课题，我们每一位干部员工必须抱有一个积极向上的态度，更新观念，加强学习，尽快全面适应股份公司内部的整合和转轨变型的新要求，促进股份公司发展目标的顺利实现。着重转变两个方面的观念：公司上市后，在当前*市场大幅回落、运输价格不断下跃、燃油价格持续飚升的形势下，企业面临的效益压力巨大。面对压力和挑战，我们只有践行科学发展观，以融资上市为目标，以生产经营为基础，以资本运作为核心，整体规划、准确定位、完善架构、规范运作，依托江海洋联动，提升竞争层次；优化股权结构，提高融资能力；转换机制体制，推动技术创新和管理创新，发挥比较优势，提高运营效率，努力打造企业核心竞争力，建设符合现代企业制度要求的强优企业，以良好的经营生产业绩回报广大股民和投资者。努力适应股份公司内部的整合和转轨变型。整体上市工作政策性强，掌握好相关政策，依法规范操作，是抓好这项工作的根本保证。一要学习掌握主要文件精神，严格按照有关文件规定操作，要严格按照规定实施企业改革改制，妥善安置富余人员；二要掌握和贯彻好配套文件精神。各单位在改革改制的过程中，都要严格按照国家相关文件规定和××集团、××有关精神进行资产处理等工作，防止国有资产流失；三要依照有关法规，研究和解决企业在改革改制过程中出现的新情况、新问题，抓住机遇，为精干主业，把企业做优做强铺平道路。

第三，要在开拓创新上当表率。要善于用新的思维、新的观念、新的方法，研究解决工作中出现的新情况、新问题。面对改革的复杂局面，我们的管理理念、管理思路和管理手段必须与时俱进。各级领导干部只有把更多的精力用在研究安全生产上，用在创新管理上，不断更新管理理念，完善管理制度，提高管理水平，拿出创造性抓好工作落实的措施和办法，才能推进全局工作更快更好地发展。讲改革，把深化改革改制和促进发展结合起来。要以公司股份制改造工作为契机，推把企业改革改制向纵深推进，为企业加快发展提供了良好的政策环境和物质条件。因此，实施过程中要贯彻公司改革改制精神，把这项工作与企业三项制度改革、优化资源配置结合起来，进一步深化三项制度改革，通过分离分流，优化分配、人事和用工机制；进一步优化调整企业结构，强化主业优势，提升核心竞争力。要兼顾企业改革和管理，以改促管。在结构调整的同时，保持生产经营工作的正常进行，通过资源的优化配置，提高经营效绩。业务调整、资产重组和人员调配要协调同步；人员调配中责任和收益要清晰，使改革改制工作平稳有序地推进。要兼顾结构调整和经营资源的动态管理、优化配置。要加快经营、管理结构调整，突出责任主体，强化责任意识，明确责任目标，建立责任机制。要把机构和人员编制的精简，与转变政府职能结合起来；与深化干部人事制度改革、优化人员结构、提高干部队伍素质结合起来； 第四，要在严明纪律上作表率。这次机构改革时间紧，任务重，难度大，必须在各级党政的领导下，精心部署，认真组织，周密安排，积极稳妥地实施机构改革方案，确保改革任务顺利完成。各级党政要加强对机构改革的领导，实行严格的责任制，层层负责，一级抓一级，保证执行××集团和公司的决策不走样。各级领导干部要在机构改革中发挥表率作用，尤其是撤并、调整机构单位的领导班子和领导干部，更要增强全局观念，以高度负责的精神积极主动抓好改革方案的落实。在机构改革期间，各级党政部门要严守组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律和财经纪律，严禁借机构改革分流人员之机，搞任人唯亲，打击报复。凡是涉及人员分流、资产处置、干部任免等重大问题，都要按照民主集中制原则，集体讨论决定，确保机构改革顺利实施。要切实做好人员分流工作，严格按照政策规定，妥善安置有关人员。要做好深入细致的思想政治工作，把解决思想问题和解决实际困难结合起来，在制定人员定岗和分流的具体方案时，要充分考虑被分流干部的实际困难，千方百计地帮助解决有关问题。与此同时，要把这次机构改革与人事改革结合起来，力争通过这次机构改革，把我市的干部人事制度改革推上一个新台阶。党员领导干部不仅仅是普通党员，他们客观上有较大权力、负较大责任、有较大影响，更为受人关注。要把自己手中的权力作为沉甸甸的责任，树立强烈的廉洁守纪意识，时刻以党性要求规范自己的行为，努力做到自重、自省、自警、自励；要廉洁自律，严格要求自己；要作风正派，不做有损自身形象的事；要淡泊名利，乐于奉献，始终保持旺盛的革命精神和工作热情，在实现铁路跨越式发展的伟大实践中，有所建树，有所成就，树立良好形象。各级领导要以高度的组织性、纪律性，认真落实执行好公司决定。要把改革改制作为一项政治任务，务必抓紧抓好、抓出成效。各单位要认真传达学习××集团和××相关文件精神和决定，特别是纳入结构调整的单位要高度重视职工队伍的稳定工作，加强资产管理，防止资产流失。要成立专门的工作机构，门齐抓共管，分头落实。在充分调研的基础上，拿出具体方案，尽快实施到位。严明纪律，就是要令行禁止，一丝不苟地执行各项规定。深化行政管理体制和机构改革，涉及方方面面，工作量大、任务重，难免百密一疏，容易产生违纪行为。所以，必须以严明的纪律，为广大党员干部在改革实践中建立行为准则：使大家明确哪些可为，哪些不可为；哪些是要禁止的，哪些是要预防的。以严明的纪律制止利用改革之机进行的违纪违法行为，以严明的纪律约束改革所涉及的单位和个人，讲政治、顾大局，正确对待改革，服从组织分配。《通知》从机构编制、资产处置交接等五个方面重申和提出的要求，可以说涵盖了深化行政管理和机构改革的各个方面，抓住了容易出现问题的关键环节。各级党政机关要结合实际，认真对照《通知》中的纪律要求，研究制定执行纪律的具体措施办法，切实把纪律落实在深化行政管理体制和机构改革的各项工作中。对改革中可能出现的违纪违法问题要有预见性，及早发现及早处理；对关键部门、关键人物，要早打“预防针”，早敲警钟；在改革的具体实施中，要严格按照《通知》中的各项要求办，做到执行纪律不走样、“不变通”、“不打埋伏”。要求报批的事项要严格按规定程序报批，不得增设机构和增加编制的绝不擅自而为；要求清理、登记和处置的资产要做到账物两相清白，绝不弄虚作假、瞒报漏报；要坚决制止利用改革之机违反有关规定任用配备干部，转移、转卖、转借、私分公款、公物，造成国有资产流失，挥霍公款、奢侈浪费的等违纪违法行为。

落实《通知》精神，严明纪律，就是要加大监督检查和查处的力度。各级党政机关，特别是机构改革涉及到的单位，要以对党对人民高度负责的态度，对那些趁行政管理体制和机构改革之机，违纪违法的党员干部，要坚决依纪依法严肃查处。各级机构编制、组织、人事和财政、审计等职能部门要把《通知》精神变成自觉遵守的行动，采取有效的监督检查手段，对违反纪律的行为及时依纪查处。各级纪检监察机关要认真履行职责，主动协调各职能部门，加强对改革中纪律执行情况的检查监督。对违纪违法行为，要坚决查处；对情节严重、造成恶劣影响的，要追究有关领导的责任；触犯刑律的要移交司法机关处理。要结合党风廉政建设责任制，加强对领导干部责任追究。只有这样，才能维护纪律的尊严，保证深化行政管理和机构改革的顺利进行。一是严格遵守政治纪律、机构编制纪律和组织人事工作纪律。凡涉及改革中的重大问题，必须坚持集体讨论决定，严禁借机构改革之机突击进人、突击提高干部职级待遇、突击评定专业技术职称，严禁擅自增设机构、突破编制和超职数配备领导干部。二是严格遵守财经纪律，切实防止国有资产流失。三是严格遵守廉洁自律的有关规定。四是严格遵守保密纪律，加强文件、档案的管理。五是加强监督检查，保证各项纪律规定的落实。

第五，要在服务职工、维护稳定上作表率。公司上市运作后，相关改革措施和管理办法也将相继出台，各级领导干部、广大员工要从企业长期发展的战略大局出发，坚持全局利益高于一切的原则，把对企业负责和对职工负责统一起来，自觉维护集团公司总体目标的严肃性，自觉维护集团公司实施办法的严肃性，把认识统一到集团公司的决策上来。要结合各单位的实际，提出具体的工作目标和实施步骤，积极主动推进这项工作。要树立牢固的群众观念，视人民群众为衣食父母，视职工群众为企业主人，把对上级负责和对职工群众负责一致起来，做到思想上尊重职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上依靠职工。进一步密切与职工群众的联系，关心职工群众的安危冷暖，维护好、发展好、实现好职工群众的切身利益，以党员干部的真情，换来职工群众与企业同甘共苦的真心，形成企业发展的合力。以最强有力的领导、最精心的组织、最严格的纪律，确保平稳过渡，确保运输安全，确保队伍稳定。

党员领导干部要在企业改革改制中发挥表率作用 第2篇

一、要加强理论修养，在勤于读书、善于思考、勇于创新上发挥好带头作用建设马克思主义学习型政党，必须始终以思想理论建设为根本。领导干部要在学习上走在前面，必须坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，用当代最前沿的经济、政治、社会、文化、生态建设知识理论丰富自己，在不断优化知识结构、开阔思路、把握规律中，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，成为本领域本行业的行家里手。

（一）加强理论修养，起点在于爱读书、读好书、善读书读书是一种习惯，作为领导干部，首先要做到爱读书。应从党和国家事业兴衰成败的高度，从推动科学发展、促进社会和谐的高度来认识加强学习的极端重要性，把学习当作一种生活需要和生活态度、一种精神追求和事业责任。领导干部加强学习、善于学习，首先要热爱学习、热爱读书。其次要做到读好书。要围绕提高思想水平、增强工作能力、完善知识结构、提升人文素养和精神境界，选择那些对自己有帮助、有启迪的书，对工作有促进的书来读。再次要做到善读书。要做到阅读与思考的统一、学习与运用的结合，将研读马列著作、毛泽东著作、中国特色社会主义理论同认真总结党的历史经验特别是改革开放的经验结合起来，将加强各方面知识的学习与抓好发展第一要务、奋力推进“两个加快”的要求、与工作中的实际情况和问题结合起来，从理论和实践、历史和逻辑的统一上加深理解，提高学习的针对性、实效性。

（二）加强理论修养，关键在于用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发扬，是马克思主义中国化最新成果，是发展中国特色社会主义必须坚持的重大战略思想。领导干部要带头深入贯彻落实科学发展观，做到真学、真懂、真信、真用，善于用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，为加快建设灾后美好新家园，加快建设西部经济发展高地，实现全面小康和推进现代化建设作出自己的贡献。一要在深刻把握科学发展观的理论体系上下功夫。准确把握科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，坚持以人为本，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念和行为方式，使各级党组织和广大党员干部坚定不移地走科学发展的道路。二要在自觉坚持用科学发展观指导实践上下功夫。以科学发展观统领工作全局，把科学发展观贯穿到党的各项工作之中，使发展的目标更加明确，发展的思路更加清晰，发展的进程更加科学，减少工作中的盲目性、片面性、表面性和机械性，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。三要在身体力行科学发展观上下功夫。深入实践科学发展观，不断创新发展理念、理清发展思路、破解发展难题，把灾后恢复重建作为调整经济结构、转变发展方式的重大契机，着力优化产业布局，加快推进产业优化升级，巩固我省经济回升的良好势头，推动经济社会又好又快发展。

（三）加强理论修养，目的在于形成改进工作的新认识、谋划工作的新思路、促进工作的新措施创新能力是新时期领导干部应具备的基本素质。四川作为西部内陆省份，我们承担着加快发展速度和提高发展质量的双重任务。由于经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，出现了大量新的难题需要我们去破解，新的挑战需要我们去应对，新的风险需要我们去化解。以理论推进实践创新的学习应该成为各级领导干部工作中的自觉。一要善于观念创新，努力形成改进工作的新认识。始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，对不断涌现的新知识、新理念及时跟踪、深入了解，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，形成有利于改进工作的新认识，避免在工作上出差错、在发展上走弯路。二要善于思维创新，努力探寻谋划工作的新思路。善于从战略的高度议大事、谋大计、抓根本、办大事，既要切实把握中央大政方针和省委重大决策精神，又要坚持走群众路线、搞好调查研究，努力做到观察形势有新视角、谋划工作有新思路、推进工作有新举措。

二、要增强党性锻炼，在做人守德、做事守法、做官守纪上发挥示范作用学习既是提升自身素养之路，更是修身之道。领导干部要学以立德，自觉加强党性修养和实践锻炼，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，讲党性、重品行、作表率，以优良的党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。

（一）做人须守德，以思想纯洁、品行端正、作风正派引领群众、带好队伍德是立身之本、为政之要。德高则望重，德高以率众。领导干部应自觉按照社会主义道德原则以及领导干部道德规范，加强自我教育、自我改进、自我提高。一要一心为公，真心为民。立党为公、执政为民是我们党执政的根本宗旨，也是我们党永葆生机活力的源泉。要以党的事业为重，以党的宗旨为本，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。二要廉洁自律，洁身自好。要自觉践行共产党人道德观和社会主义荣辱观，严于律己，廉洁奉公，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，做到一身正气，两袖清风。三要生活正派、情趣健康。要树立严肃的生活态度，努力养成良好的生活作风，培养积极向上的生活情趣，秉持大义、不失小节，远离低级趣味和灯红酒绿，以高尚的追求对待事业和生活。

（二）做事须守法，以依法决策、依法办事、依法管理规范行事、秉公用权领导干部必须牢固树立法律至上的意识，自觉在法律规定的范围内活动，自觉用法律来规范手中的权力，善于依法决策、依法办事、依法管理，经得起情与法、钱与法、权与法的考验。一要支持人民当家作主，依法决策。要把法律意识融入到经济社会发展的宏观决策之中，善于运用法律手段来解决改革、发展、稳定中出现的新情况、新矛盾、新问题，准确而全面地反映人民群众的意见和要求，不断提高法治化管理水平。二要坚决维护法律权威，依法办事。不谋求法律之外的任何特权，更不能凌驾于法律之上，以权废法，以言代法，而应时时事事以法律来规范自己，约束自己，把遵守法律、依法办事作为自己安身立命的基本要求。三要大力弘扬法治精神，依法用权。理性用权、谨慎用权，努力做到权为民所用，利为民所谋，有权必有责，用权受监督，自觉依法行使手中的权力。

（三）做官须守纪，以经得起风浪、抗得住诱惑、管得住小节确保不出事、干成事党的纪律是维护党的团结统一的重要保证。领导干部一定要像爱护自己的眼睛一样珍视党的纪律、维护党的纪律、遵守党的纪律，这是衡量一个领导干部政治素质高低、党性意识强弱的重要标尺。要确保自己干成事、不出事，就必须严守党的纪律，在大是大非面前经得住考验，在小事细节上守得住底线。一要严格党的政治纪律，经得起任何风浪的考验。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，在事关坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，维护中央权威，确保政令畅通等重大问题上，始终保持立场坚定、头脑清醒。二要提高自我约束能力，抗得住各种诱惑考验。牢固树立正确的权力观、地位观、名利观，永葆共产党员的先进本色，在名利、权力、金钱、美色诱惑面前把握住自己，不为私欲所驱使，不为私利所诱惑，筑牢廉洁自律的思想防线，提高自身的免疫力。三要守住底线，保住小节。要耐得住生活中的寂寞，守得住物质上的清贫，抵得住庸俗关系的腐蚀，防微杜渐，坚守底线，始终保持思想不“抛锚”，行为不出轨。

三、要养成良好学风，在理论联系实际、学以致用、知行合一上发挥模范作用

我们党历来重视学风问题。学风问题也是关系党的事业兴衰成败的一个重大政治问题。学风透视作风，作风折射党风。领导干部要从根本上加强和改进学风，促进良好学风的养成，始终坚持理论联系实际、学以致用、知行合一，在实践中学习知识、提升能力、转变作风。

（一）虚心刻苦，学在深处学习的过程是一个认知的过程。领导干部一定要有虚心求教的态度，既要善于向书本学习，更要善于向实践学习、向群众学习，这样才能学在深处。毛泽东在延安时，就指出在历史上真正有出息的人都是认真读书、善于思考、勇于实践、长于总结提高的人。爱学习、勤读书，通过读书学习来增长知识、增加智慧；勤实践，勇于经受实践的磨炼和考验，锻炼意志，增长才干；虚心向群众请教，善于总结人民群众创造的新做法新经验，做到问政于民、问需于民、问计于民，确保决策的质量和水平。特别是我们的年轻干部现在如何利用好业余时间，自觉加强学习不断提高自己是十分重要的。

（二）多思善想，谋在新处学习的过程也是一个思维创新的过程。通过理论的学习、利用知识的积累来洞察客观事物的发展规律，在学习中反思、在总结中提升，创新理念、创新方法，积极应对我们面临的新形势新任务新挑战，把学习作为发现、研究和破解我省经济发展、社会稳定中难题的有效手段。譬如，如何更好地实施投资拉动和产业支撑战略，实现巩固回升和加快发展；如何按照“一条主线、三个加强”的藏区工作总体思路，进一步推进藏区跨越式发展和长治久安工作；如何继续全面推动灾后恢复重建、全面推动“八项民生工程”、全面推动“一枢纽、三中心、四基地”发展规划实施；如何发展低碳经济、从容应对金融危机、建设西部经济高地、推进区域经济合作；等等。只有研究和回答好这些现实问题，我们的学习才更有意义。

党员领导干部要在企业改革改制中发挥表率作用 第3篇

一、把节能降耗、绿色环保作为企业生存发展的前提。近年来, 陕煤化集团以老企业的技术改造作为突破口, 加大资金投入, 实现技术设备升级。对渭北矿区, 改造原有生产系统, 淘汰落后设备, 提高采掘机械化水平, 提高原煤洗选能力, 实行矿井减人增效。在新矿区建设上, 我们将安全、节能、环保的现代化矿井建设作为新区矿井建设的方向, 提前1年实现了“十一五”节能减排目标。

二、把结构调整、发展循环经济作为企业跨越发展的动力。陕煤化集团所属的黄陵矿区, 包括煤炭洗选、煤矸石发电、建材、污水处理和焦炭及化产循环经济项目的相关产业集群已经初步形成。所属的北元化工公司, 建成了全国最大的100万吨PVC生产线, 正在逐步形成“煤、焦、电、电石、聚氯乙烯、水泥、聚氯乙烯下游产品”的一体化循环经济生产模式。

三、把科技研发、自主创新作为企业核心竞争力的法宝。“十一五”期间, 陕煤化集团累计完成科技投入近30亿元, 共完成各类科技成果178项, 拥有有效专利34项。并拥有了3个国家级实验室和工程中心、4个省级工程技术中心、1个院士专家工作站和8个企业研发中心, 承担了数个陕西省“13115”工程。

四、把绿色健康、环保产业作为企业未来发展的方向。陕煤化集团在煤炭、化工两大支柱产业的基础上积极培育绿色健康产业, 联手西安开米公司投资建设的40万吨绿色环保型洗涤剂产业化项目, 将是国内最大的绿色洗涤剂生产、销售企业。

党员领导干部要在企业改革改制中发挥表率作用 第4篇

一、国有企业的性质、地位和作用决定了国有企业必须在推进社会主义核心价值体系建设中发挥表率作用

社会主义核心价值体系在党和国家事业中居于灵魂位置，在社会主义先进文化中具有精髓意义，在中国特色社会主义发展中起着决定方向的关键性作用。国有企业要从建设中国特色社会主义的全局和战略高度，充分认识推动社会主义核心价值体系建设的重要意义，做社会主义核心价值体系的宣传者、践行者、捍卫者。

首先，国有企业是中国特色社会主义的重要支柱。公有制为主体，多种所有制经济共同发展，是社会主义初级阶段的基本经济制度，也是中国特色社会主义的重要特征。搞好国有企业，发展壮大国有经济，是坚持中国特色社会主义共同理想的内在要求。经过30多年的改革发展，国有企业发生了根本变化，国有经济整体实力进一步增强，综合素质进一步提升，在国民经济中发挥着越来越重要的作用，为建设中国特色社会主义做出了重要贡献。一方面，国有企业改革发展取得的成就，为坚定中国特色社会主义共同理想提供了强有力的支撑；另一方面，社会主义核心价值体系建设为国有企业改革发展提供了强大精神动力。这就要求，国有企业要不断深化改革，加快发展，从而坚定广大干部群众对中国特色社会主义的信心和信念；这就要求，国有企业广大干部职工要把个人奋斗融入建设中国特色社会主义事业的伟大实践中，以更加坚定的信念、更加坚韧的意志、更加坚强的团结投身于国有企业改革发展的事业中。

第二，国有企业是全面建设小康社会的重要力量。国有企业大多处在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和涉及国计民生的关键领域，是国家物质财富的重要创造者，是实现共同富裕的重要载体。国有企业不但承担着经济责任，还承担着政治责任和社会责任，不仅为社会提供了巨大的物质财富，而且为社会提供了丰富的精神财富。国有企业作为社会的一个重要组织，长期以来在社会主义文化建设中发挥着重要作用。多年来，国有企业在改革发展过程中创造的丰富多彩的企业文化，已经成为中国特色社会主义文化的重要组成部分；国有企业广泛开展的群众性文化活动，为传播先进文化理念、提升广大人民群众的文化素质发挥了重要作用。国有企业作为文化产业的骨干力量，为广大人民群众源源不断地提供精神食粮。截至2010年末，主业为文化及相关产业的国有企业有9152家，资产总额2.48万亿元，全年累计营业收入4835亿元，净利润441亿元，上交税金245亿元。国有企业作为继承中国传统文化和创新时代精神的重要载体，过去是将来也必定是推进社会主义核心价值体系建设的重要力量，肩负着建设社会主义文化强国的历史责任。

第三，国有企业是我们党执政的重要基础。国有企业不仅是我们党执政的重要经济基础，也是我们党执政的重要政治基础。国有企业健全完善的党的组织体系，在宣传贯彻落实党的理论、路线、方针、政策方面发挥了重要作用。2010年底，中央企业有党组546个，党委17149个，党总支14589个，党支部204598个，共产党员4635562人。党组织的先锋模范作用和党员的战斗堡垒作用，极大地激发了广大职工群众的社会主义建设热情。党的思想政治工作一直是国有企业的政治优势和优良传统。长期以来，国有企业坚持不懈地深入开展理想信念教育，引导广大干部职工深刻认识中国共产党领导和中国特色社会主义制度的历史必然性和优越性，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，以实际行动践行社会主义核心价值体系，在全社会发挥了表率和引领作用。

二、要把社会主义核心价值体系全面融入思想政治工作和企业文化建设中

推进社会主义核心价值体系建设，是一项重要的基础工程、灵魂工程、系统工程。要将社会主义核心价值体系融入到企业的思想政治工作和企业文化之中，通过持之以恒的努力，使之真正成为国有企业干部职工的普遍共识、自觉行动和精神力量。

一是要毫不动摇地坚持马克思主义指导地位和中国特色社会主义共同理想。马克思主义是指引人民推动社会进步、创造美好生活的科学理论，中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向，集中体现了最广大人民群众的根本利益和共同愿望。国有企业推进社会主义核心价值体系建设，首先要毫不动摇地坚持马克思主义指导地位和中国特色社会主义共同理想。当前社会上有不少错误言论，一些人唱衰国有企业，否认国有企业改革发展的成效，要求国有经济从一切竞争性领域退出，甚至主张私有化，这在本质上就是否定国有经济的主导作用和公有制的主体地位，否定中国特色社会主义道路。我们要从推进社会主义核心价值体系建设的全局出发，统一思想，加强引导。第一，要加强文化自信。我们在实践中已经探索出了一条中国特色国有企业改革发展成功道路，要对我们的实践充满自信，对我们肩负的神圣使命和重要责任充满自信，对搞好国有企业、发展壮大国有经济充满自信。第二，要坚持用马克思主义的立场、观点和方法分析问题解决问题。认真总结国有企业改革发展成功实践，不断深化对国有企业改革发展客观规律的认识，不断丰富和完善中国特色国有企业改革发展理论体系，推动这一理论进教材、进讲堂、进头脑。第三，要采取多种形式广泛宣传国有企业改革发展的成就。大力宣传国有企业为经济社会发展做出的巨大贡献，大力宣传国有企业履行社会责任的典型事例，大力宣传国有企业在完成艰难任务中的先进事迹，讲好国有企业的故事。在全党全社会形成对国有经济地位作用的正确认识，形成推动国有企业改革发展的强大共识。

二是要大力弘扬培育国有企业先进精神，夯实社会主义核心价值体系在国有企业的实践基础。国有企业改革发展过程中形成了“两弹一星”精神、大庆精神、铁人精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神等一系列富有时代特点的国有企业精神。广大干部职工以国家需要为最高需要、以人民利益为最高利益，刻苦攻关，奋勇登攀，用艰辛的劳动、辛勤的汗水、丰富的智慧创造了宝贵的精神财富。推进社会主义核心价值体系建设，我们需要进一步挖掘、提炼具有国有企业共同特点的核心价值理念，形成一个符合社会主义核心价值体系、符合时代特点的国有企业精神。从几十年积累的经验看，至少可以从“爱党爱国、求实创新、拼搏奉献、诚实守信、和谐包容”等方面进行总结提炼。爱党爱国：我们国有企业是党领导下的，服务国家利益、人民利益的经济组织，国有企业广大干部职工必须将党和国家的利益放在首位。求实创新：我们共产党人是马克思主义坚定的信仰者，坚持解放思想、实事求是、与时俱进是我们党的思想路线，必须把求实创新贯穿于国有企业改革发展之中。拼搏奉献： 我们国有企业是全国人民的企业，要有全心全意为人民服务的意识，必须有面对困难勇往直前、服务人民甘于奉献的精神。诚实守信：在社会主义市场经济体制不断完善过程中，还存在不少诚信缺失的现象，国有企业必须做市场经济体制建设的健康力量，在诚实守信方面发挥表率作用。和谐包容：我们国有企业大多处在行业龙头地位，有带动其他所有制企业共同发展的责任，有促进经济、社会、环境和谐发展的责任，国有企业必须做履行企业社会责任的表率。要通过弘扬和培育国有企业先进精神，将社会主义核心价值体系融入国有企业文化建设之中，形成国有企业特有的软实力和品牌形象。

三是要树立和践行社会主义荣辱观，提升广大干部职工思想道德素质。改革开放以来，国有企业广大干部职工的思想道德主流是好的，人们精神风貌昂扬向上，但是受社会上一些消极现象的影响，国有企业少数干部职工也存在着理想信念有所动摇，拜金主义、享乐主义有所滋长等现象，个别干部的腐败问题，败坏了国有企业的声誉，造成了很坏的影响。国有企业推进社会主义核心价值体系建设，要着眼于培育知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，切实树立和践行社会主义荣辱观。一是要大力开展以“八荣八耻”为主题的实践教育活动，把“八荣八耻”的基本要求落实到职工的日常工作生活之中，落实到为企业添光彩、为他人送温暖、为社会做贡献的过程之中。二是要大力加强以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育，增强职业道德意识，养成职业道德品格，不断增强道德荣誉感和道德判断力。三是要深入开展反腐倡廉教育，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义，严厉惩处各种腐败行为。要持之以恒，建立经常化、长效化的工作机制，激励广大干部职工以更加饱满的热情和更加振奋的精神，投身到国有企业科学发展、和谐发展的实践中。

四是要把社会主义核心价值体系转化为落实“十二五”规划做强做优国有企业的精神力量。“十二五”时期是国有企业贯彻落实科学发展观、加快转变发展方式的重要时期。国资委提出了“十二五”时期国资监管和国有企业改革发展“两新目标”和“做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业”的中央企业改革发展核心目标。这些目标是当前和今后一个时期国有企业广大干部员工为之奋斗的共同愿景。“十二五”开局之年，国有企业认真贯彻落实党中央、国务院各项决策部署，积极应对错综复杂的国内外经济形势，克服重重困难，生产经营保持平稳运行。展望2012年，世界经济形势仍将十分严峻复杂，经济运行中面临不少新情况、新问题，国有企业改革发展面临着新的困难和挑战。历史经验证明，越是环境复杂、矛盾突出、挑战严峻的时候，越要加强企业思想政治工作，越要鼓舞士气，增强信心。我们要把社会主义核心价值体系转化为推进企业改革发展的动力，转化为克服困难的勇气，转化为应对挑战和机遇的智慧。要紧紧抓住迎接党的十八大胜利召开的有利契机，不断深化创先争优活动，深化“四好”领导班子创建活动，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，将国有企业的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的核心竞争力，为企业改革发展提供坚强的思想政治保证。

三、要把社会主义核心价值体系贯穿到国有企业改革发展的实践中

社会主义核心价值体系不是空泛的口号，必须贯穿改革开放和社会主义现代化建设的各个领域。对国有企业而言，推进社会主义核心价值体系建设，要注意把握好以下几个问题。

一是坚持党对国有企业的领导。坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。坚持党对国有企业的领导，是把社会主义核心价值体系贯穿到国有企业改革发展全过程的重要保证。国有企业党组织要把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿党组织活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用，推动国有企业做强做优，发展壮大国有经济。在保障人民群众基本文化权益方面，国有企业党组织要组织工会、共青团等群众组织，开展内容丰富、形式多样的群众性文化活动，建立完善覆盖广泛的企业文化服务体系，使干部职工在参与活动中满足精神文化需求。

二是坚持全心全意依靠工人阶级。推进社会主义核心价值体系建设，从根本上来说，是要以共同的理想、信念来团结人民群众，形成统一的意志，追求共同的目标。我们把社会主义核心价值体系贯穿到国有企业改革发展的实践中，就是要秉承我们党全心全意为人民服务的宗旨，全心全意依靠工人阶级办好国有企业。我们要更加注重尊重职工的主体地位和首创精神，进一步完善职工民主管理制度；要更加注重促进职工的全面发展，提升队伍的整体素质；要更加注重维护职工的合法权益，关心关爱职工，建设和谐团队。

三是坚持和谐包容的企业发展理念。国有企业特别是中央企业，从行业地位来看，大都处于行业排头兵地位，影响着产业链一大批各类所有制企业的发展；从地域来看，分布在全国各个地区，影响着地方经济社会的发展。国有企业树立和谐包容的发展理念，不仅是企业自身发展的需要，也是影响和带动其他所有制企业共同推进社会主义核心价值体系的要求。要更加注重诚信经营，为合作伙伴提供公平机会，带动产业链健康发展；要更加注重环境保护，坚持走资源节约型和环境友好型发展道路；要更加注重社区发展，积极参与社会公益事业；要更加注重加强新闻宣传，主动和新闻媒体沟通，赢得社会各界的理解和支持。

四是坚持发挥国有企业在发展文化产业中的主导作用。发展文化产业是社会主义市场经济条件下满足人民群众多样化精神需求的重要途径，也是社会主义文化大发展大繁荣的重要内容。党的十七届六中全会明确提出，要形成公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局，必须毫不动摇地支持和壮大国有或国有控股文化企业，毫不动摇地鼓励和引导各种非公有制文化企业健康发展。要培育一批核心竞争力强的国有或国有控股大型文化企业或企业集团，在发展产业和繁荣市场方面发挥主导作用。文化产业的发展面临着重大历史机遇，国有企业负有重要的政治责任和社会责任，必须有所作为，在推动文化产业发展中发挥主导作用。

党员领导干部要发挥党员表率作用 第5篇

一、认真学习党的理论，以理论创新指导实践

作为党的领导干部和一名残疾人工作者，首先要认真学习好党的理论，这对于发展残疾人事业、做好残疾人工作、提高个人素质是非常重要的。学习党的理论就一定要真学、真领会、真思考、真掌握，要学懂、弄通。因为它是我们分析和判断形势的思想武器，是做好残疾人工作的根本保证。

党员干部要有学习和钻研理论的自觉性，要拿出点时间多读书、多看报、多思考，对基本理论要做到真学、真钻、真懂；要善于归纳、总结和探索工作中的实践经验，逐步形成指导工作实践的理论，以理论

创新指导工作实践。

“勤学”应该成为党员领导干部的“底线”，以期得到世界观、思维方式、工作方法和人生价值的提升。勤于学习，思维得以启发；勤于总结，理念得以更新；勤于开拓，视野得以拓展；勤于思考，能力得以提高。党员领导干部也要动笔自己写文章，自己写请示报告、写讲话稿；要多实践，多总结，多创新；要开拓性、创造性地开展工作；要虚心学习，用真知丰富自我；要多做调查研究，向群众学习、向实践学习、向自强不息的残疾人学习，这是一个党员干部和残疾人工作者必须要做到的。

二、围绕中心，服务大局

要树立围绕中心、服务大局的观念。大局观念是党员领导干部必须做到的，也是对干部胸怀和德行的一种检验，把自己的局部利益和个人意识放在他人的局部利益和组织决策之上，甚至放在全局利益之上，是一种扩大的损人利己。

在大局上，要有阳光意识，要公道正派，要坦诚、透明地面对一切事务，要有坚忍不拔的精神；在碰到困难时，要不气馁、不动摇、不退缩、不言败。只要兢兢业业、群策群力、认真负责、真抓实干、坚忍不拔、排除万难，就一定会干好事业，干成事业。要发扬“不用扬鞭自奋蹄”的精神，充分利用好党给予的工作平台，开拓性、创造性地开展工作，多为人民服务，多为残疾人做好事、做实事。干工作一定要树立中心意识、大局意识，要顾全大局，处事要冷静，更要自我约束。工作忙一段时间后，要冷静下来想一想，理一理思想，顺一顺头绪，把工作排排队。否则就会忙得忘了工作程序，忘了集体和群众，忘了领导的统

筹安排。

三、廉洁自律，严守法规法纪

作为党员领导干部要以身作则，凡是法纪规定的都要严格遵守，按规定去做；法纪规定不能做的坚决不做。法纪规定需要向上级、向领导请示报告、报批的，就要严格按照程序请示报告或报批；法纪规定该在什么范围内决定的事，就应该在什么范围内决定。法纪规定需要经过的程序，要严格履行。

许多党员领导干部和残疾人工作者，既是工作的领导者又是业务的策划者，更是具体的执行者和实践者。所以必须做到以下几点：第一，要正确对待自己，要有自知之明。要充分认识到团结、互助是干好一切工作的基石，懂得“搞残疾人事业要靠集体、靠班子、靠群众、靠领导、靠政府相关部门和社会各界的支持。离开了这些，自己单枪匹马就什么都干不成”的道理。第二，要正确对待集体、对待团队，要尊重团队的每个人。尊重别人，就是严肃自己；尊重别人，就是尊重自己。第三，要正确对待不同的意见，要允许有不同意见的人发表意见。一个好的党员领导干部，一定要带出一个团结的、和谐的、奋进的、学习型的好团队，这个集体要有奋进向上的良好精神状态，有开拓进取的奋斗精神。在这个团队里可以畅所欲言，有不同意见可以说，可以争论，不对也可以反对，这才是一个氛围严谨、活泼和谐的好集体。

四、养成良好的生活作风和情趣

要加强生活作风的自我约束，生活作风和情趣不仅关系到自己的德行、品行和形象，还关系到党在群众中的威信和影响，因此绝不是小事。当前，残疾人事业的服务设施和经济的积累不断增加，家大、业大、财大，这对管理工作提出了更高的要求。同时市场经济也发生着深刻变化，党员领导干部面对的诱惑也在增多。“挡不住的风情，经不住的诱惑，抹不开的情面，躲不过的陷阱，刹不住的吃喝”，在这种情况下，党员领导干部更要做到自我约束，要做到不心浮气躁，保持心灵的清净和宁静，认真做人、做党员、做领导、做事业；要加强自身修养，多养善良之心、善待之心、真诚之心、平常之心、事业之心；要严于律己，宽以待人，少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、关怀之心、友爱之心。解决好心灵上和思维方式上的疾病，就要静下心来自我问心、清心、洗心，多想想自己哪些事情做得对，哪些事情做得不对。只要自我认识、自我了解、加强修养，才能够对自己、对事物有深刻的认识。要追求精神价值，更要追求内心深处的精神价值。不管遇到什么挫折或打击，对理想信念都要坚定不移，对人生价值的追求坚定不移；要坚守做人的格调，要高品位、不庸俗、不世俗。党员领导干部和残疾人工作者，要树立为事业而奉献的精神。对祖国要忠义，对人民、对残疾人要仁义，要在党章对党员形象设计的范畴内规范地生活。作为一个党员领导干部和残疾人工作者，应该永远保持良好的精神状态。要择善而交，要多同群众交朋友，同残疾人交朋友，同先进模范交朋友，同专家学者交朋友；要注意净化社交圈，特别是对那些怀着

个人目、拉拉扯扯的人要保持高度警惕。

五、树立诚信，发挥党员的表率作用

党员领导干部要对党忠诚，对上级要讲实话，不能欺上瞒下，偏听偏信。要讲实事求是，不玩弄是非；要政令畅通，不阳奉阴违；要真抓实干，不弄虚作假；要善待群众，不与民争利；要真诚待人，不虚情假意。诚实守信是和谐社会的核心价值体系的重要内容，党员干部应当带头讲诚信、做表率，以党员诚信带动社会诚信，进一步促进和谐社会的形成与发展。作为党员领导干部和残疾人工作者，更要树立便利残疾人、密切残疾人、安定残疾人、帮扶残疾人、富裕残疾人的主体意识，通过热心服务残疾人的具体行动，来体现党员的先锋模范作用和党员领导干部的表率带动作用。

党员领导干部和残疾人工作者更要时刻关注和关心残疾人，善于营造彼此尊重和相互理解、相互信任的和谐氛围，把残疾人群众凝聚到各级党组织的周围，把自己的精力投入到残疾人事业中来。亲和力是密切党员与群众特别是残疾人的黏合剂，是亲民之心的真情流露，具备亲和力的党员领导干部就很容易同残疾人建立鱼水相依、血肉相连的密切关系，更容易树立同群众同甘共苦、同舟共济的群众基础。党员领导干部亲和力强，善解民意，与群众联系多、感情好，在残疾人和群众中威信就高，口碑就好，说话群众就信，就有分量。否则，就会适得其反。2008年，奥运会、残奥会将在北京举办，北京市残疾人联合会第五届代表大会圆满召开，今年又逢北京市残疾人联合会成立20周年的喜庆之年。在大事多、喜事多的一年里，在任务重、工作忙的形势下，要想有条不紊、循序渐进，有序地做好各项工作，就要在市残联党组和理事会的领导下，党员干部带头表率，以德服众，以理服人，以才待事，团结带领群众尽职尽责地做好工作，只有这样才能成就事业，完成好上级交给的各项工作任务。

总之，一个党员领导干部有没有威信，关键是看他能否以诚待人，能否对群众讲实话，为他们办实事、动真情。残疾人工作者对残疾人要树之以德、动之以情、取之以信，要有务实的作风，不能只干表面事，只讲官场话，只做表面文章。务实，就是要对残疾人怀有真挚的感情，想其所想，急其所急，帮其所需，解其所难。

充分发挥领导干部表率作用，是加强作风建设的必然要求。一个地区、一个部门、一个单位风气的好坏，很大程度上取决于领导干部作风的好坏。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，讲的就是这个道理。深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，要求各级领导干部必须以身作则，带头学习、接受教育，带头查摆、深入整改，带头干事、真心实意为群众排忧解难。

要在认真学习、勇于实践上作表率。认真学习党的三代中央领导集体关于密切联系群众、加强党的作风建设的重要论述，学习党的十六大以来胡锦涛同志在历次中央纪委全会上的重要讲话，学习省委、省政府关于改善民生工作的意见要求。切实把握作风建设的基本要求，以树立正确的权力观为重点，坚持立党为公、执政为民，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。

要在心系群众、服务群众上作表率。始终坚持以人为本，怀爱民之心，守为民之责，谋富民之策，为利民之事。坚持深入基层、体察民情，真心实意地为群众办好事、办实事、解难题。重点解决好人民群众的增收、就业、社会保障、住房、饮水、就医和教育问题，以及环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁等问题，尤其要下大气力帮助困难群众排忧解难，解决好他们的生产生活问题，让全省人民共享改革发展成果。

要在求真务实、狠抓落实上作表率。发扬求真务实精神，不做表面文章，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决民生问题，把民生好事办实、实事办好。紧密结合部门实际，深入查摆，有针对性地制定整改措施，着重解决“中梗阻”问题，对那些“吃拿卡要”等影响企业发展的行为要坚决查处，对那些推诿扯皮、作风懒散、效率低下、行政不作为乱作为的问题要坚决整治，切实打造亲商、安商、扶商、富商的政策体系和社会环境。

要在解放思想、大胆创新上作表率。坚持广大人民群众是改革发展的实践者、推动者和受益者，贯彻科学发展观，抓住和用好战略机遇期，创造性地开展工作，推进改革和发展，激发全社会的创业激情与活力，推动吉林经济社会更好更快发展，让人民群众真正得到实惠。

党员领导干部要在企业改革改制中发挥表率作用 第6篇

唐山供电公司王文辉张辉

科学发展，构建和谐，是企业发展的两大主题。和谐的人际关系，是构建和谐的工作和生活环境的基础，而良好的工作和生活环境，又是科学发展的基础。共产党员是由工人阶级的先进分子所组成，这些人在构建和谐企业中的作用是不可代替的，共产党员在构建和谐企业中的模范作用发挥如何，直接影响着和谐企业的构建，因此共产党员在构建和谐企业中应发挥模范作用。概括起来有以下十个方面：

一、做沟通思想的模范

和谐的员工关系，是构建和谐企业的基础，而员工之间的和谐关系是建立在互相信任、互相理解、互相关心、互相支持的基础上的，这一切都离不开员工之间思想的沟通。关心、谈心、交心是思想沟通的主要环节，共产党员要做沟通思想的模范，应认真做到以下几点：一是以诚待人。就是做人忠厚老实，待人诚心诚意，处事诚实守信。以诚待人重点要做到两个字，一个是诚，一个是实。二是以情感人。要交心，沟通思想，必须要用真实感情，要感情到位，关心到位。人非草木，孰能无情，真情实感，常能使人与人之间的距离拉近，信任加深，矛盾化解。三是以德育人。就是用良好的形象，高尚的品德，正确的言论，启发、引导群众，使群众在长期与党员的接触中，受到潜移默化的作用。党员要切忌在群众中讲怪话、发牢骚，他的负面作用是不可低估的。

二、做刻苦学习的模范

和谐企业的构建，离不开员工综合素质的提高。刻苦学习政治理论和科学文化、业务技术，是提高综合素质的重要手段。在刻苦学习方面，国家电网公司特等劳动模范、优秀共产党员、唐山供电公司修试所开关一班安全员丁仓做出了榜样。丁师傅已是50多岁的老师傅了，学习刻苦，技术过硬，堪称楷模。但丁师傅从不自满，他深知新知识在不断的更替，新设备、新技术在不断的更新。不刻苦学习，不苦心钻研，就不能适应形势的发展，就不能完成检修任务。在保持共产党员先进性教育活动中，丁师傅严格要求自己，从不落课，白天出差，不能坚持上课，就利用晚上，双休日时间把课补上。对新设备、新技术，丁师傅利用到厂家和厂家来人的机会刨根问底、刻苦钻研，使他

成为掌握新设备、新技术的技术能手。

三、做勤奋工作的模范

共产党员在工作上要吃苦在先，享受在后，要在急难险重等项工作中发挥先锋模范作用。共产党员在工作中的良好形象对群众会起到很好的引导作用。

四、做宣传群众的模范

宣传群众是共产党员的一项重要任务。构建和谐企业，需要广大员工的积极参加，人人为构建和谐企业贡献聪明才智。共产党员在构建和谐企业中，首先要认真学习，充分认识构建和谐企业的重要意义，掌握构建和谐企业的具体内容。要广泛宣传群众，教育引导群众，使广大群众积极投入到构建和谐企业的建设中来。其次，要向群众大力宣传党的路线、方针、政策，宣传企业的大政方针，宣传改革发展、稳定的形势，使广大群众积极投入到改革发展和稳定的工作中来。

五、做关心群众的模范

一是关心群众思想。要做到关心职工思想动态和情绪反应。群众因家庭矛盾或同事间闹纠纷，往往都能从情绪中反映出来，党员要认真做这些群众的工作，帮助其清除矛盾和隔阂，使其恢复良好的精神状态。二是关心群众生活。要关心群众的生活状况，身体状况，关心群众的婚丧嫁娶和饥寒饱暖，当群众生活有困难，需要帮助时，要伸出热情之手，力所能及地对其进行帮助，使群众从内心感受到党组织的关怀。三是关心群众工作。工作中既有分工又有协作。分工时党员在完成自己的任务后，要积极主动帮助未完成任务的群众。协作时，党员要积极主动抢急难险重的工作，特别要注意帮助那些年老体弱的群众把工作完成好。四是关心群众的学习。要从理论和业务两个方面帮助群众，可采取结对子的方法，订出学习计划、目标、实施步骤，使群众在理论和业务上都逐步得到提高。

六、做尊重群众的模范

尊重是和谐的前提，尊重人即认同他人的人格，尊重他人的劳动，尊重他人的信仰，尊重他人的权利。中国共产党人以为群众谋利益、谋幸福为自己的最大利益，最大幸福。尊重群众是对共产党员起码的要求。共产党员要做尊重群众的模范，要构建尊重、平等的和谐氛围。

七、做团结共进的模范

把群众团结起来、组织起来，是我们党的重大政治任务。党员要团结群众一起工作，不要凭自己的性格拉帮结派，要以大局为重，团结

一切可以团结的人。越是性格孤僻，不易接近的人，越需要党员做工作，并把这部分人团结起来，一道前进。

八、做淡泊名利的模范

正确对待荣誉，不争名，不争利，是对共产党员最起码的要求。淡泊名利，不是不要名利，而是要以平常心，正确对待名利。不论是荣誉还是利益，共产党员都要以党员的党性来正确对待处理这些问题。

九、做遵纪守法的模范

共产党员在遵纪守法方面要严于群众。一要模范遵守国家的法律、法令和各种规章，遵守社会公德，职业道德和家庭美德。要见义勇为，敢于向社会不法分子和不良行为作斗争。二要模范遵守企业的各项规章制度，要令行禁止，特别是要遵守保证安全生产的各项规定，带头遵守工作现场的各项规定。

十、做改革创新的模范

改革创新是企业赖以生存、发展和壮大的不竭动力，如果说企业的出路在于改革，那么企业的发展和壮大则离不开创新。改革是我国的一项基本国策，也是企业的一项长期的战略任务。创新是企业的成长之源。共产党员要不断的增强改革意识，要把改革当作自己的一项义不容辞的责任，要勇于改革，善于改革，要用改革的不断深化和成效来检验共产党员在构建和谐企业中发挥作用的程度。

构建和谐企业，是企业的一项长期的重大的战略任务，是一项系统工程，共产党员任重而道远。党组织要把共产党员在构建和谐企业中发挥模范作用的情况，作为一项重要的、日常性工作来抓，要建立和完善组织机构和工作机构，使这项工作制度化、经常化。

党员领导干部要在企业改革改制中发挥表率作用 第7篇

（党课教案）

同志们: 今天的党课，是在矿党委统一安排下进行的，是在全党全国各族人民隆重庆祝建党90周年之际上的一堂党课，意义非同寻常，希望同志们认真听。

今天的党课题目是：“退休职工党员应该在构建和谐企业中发挥表率作用”。当题目确定后就有人问我，你为啥要选择这样一个题目？题目不仅大，而且有空，没啥可写的啊！然而，要写的东西太多了。大家都知道，当前我矿的退休职工已有4300人（不包括等退的400人），其中党员214名，退休职工占全矿在册职工2726名的67.4%，这是一支庞大的队伍，做好这部分人员思想稳定工作，充分发挥党员的表率作用，对建设新羊东，构建和谐企业起着主导作用，并具有十分重要的意义，再者根据自己工作的性质和职责要求，所以才确定了这个课题，根据这个课题的要求，分五个方面，从最基础的东西给大家讲起：

第一、构建和谐企业，党员要做坚定理想信念的表率。第二、构建和谐企业，党员要做贯彻执行党的路线方针政策的表率。

第三、构建和谐企业，党员要做勤奋学习，素质过硬的表率。第四、构建和谐企业，党员要做遵纪守法的表率。

第五、构建和谐企业，党员要做维护企业稳定，建功新羊东的表 率。下面每讲一个方面列举一种现象用正面的东西引导大家去理解、去认识、去体会，以达到共同学习，教育的目的，现在咱就转入正题。

构建社会主义和谐社会，是党的十六届六中全会决定的，具有十分重要的意义。它反映了建设社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的愿望，是继承、丰富和发展了科学社会主义理论，开辟了中国特色社会主义事业的新境界。

企业是社会的组织形势，职工个人是企业的主人，又是社会的一分子，是国家和民族的一个细胞，它与社会发展有着必然的联系，是企业发展的重要动脉。我们羊东矿现有退休职工4300名，其中党员有212名，他们不仅是社会物质财富的创造者，也是社会发展的重要组成部分和宝贵财富，更是构建和谐社会的重要基石。为此，构建和谐企业也就成为我们广大退休职工义不容辞的责任，更是时代赋予我们每一名退休职工党员神圣的使命，必须在构建和谐企业中发挥表率作用。根据退休职工性质和特点，究竟从哪几个方面去做，让党员发挥什么作用？我认为，应该从最基础的五个方面发挥表率作用。

一、构建和谐企业，党员要做坚定理想信念的表率。理想信念是人生的航标，世界观、人生观、价值观是人生的“总开关”。共产主义理想和社会主义信念，始终是我们共产党员的精神动力，有了这样的理想信念，共产党员就有了立身之本、力量之源，就能自觉的为党的事业奋斗。当前，退休职工中绝大多数党员具有崇高的理想信念，解放思想、实事求是、与时俱进、团结群众、挖潜汇力，为构建和谐企业，保证企业稳定发展做出了较大的贡献。但也有个别党员，表现 在党员意识差，缺乏使命感和责任感，把自己混同为一般老百姓，意识淡薄、精神滑坡，认为自己退休了，一切与己无关了等等，出现这些不良现象，原因是多方面的，但从根本上讲是自己的理想信念出了问题。作为一名党员，无论党龄长短、职务高低、职责大小、退休与否都要牢固树立共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，始终与党保持高度一致，自觉的把自己的人生价值同党的事业紧密联系在一起，与构建和谐企业联系在一起，与企业稳定发展联系在一起，与职工群众的根本利益联系在一起，只有这样，才能坚定正确的理想信念。每一名党员都应该正确处理国家、企业、个人三者利益关系，顾大局、识整体、讲奉献、保稳定、凝心聚力把构建和谐企业推向深入发展。

二、构建和谐企业，党员要要做贯彻执行党的路线方针政策的表率。认真贯彻执行党的路线方针政策，是对每一名党员的基本要求，要求自己自觉的把思想和行动统一到党的路线方针政策上来，要强化组织纪律观念，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，自觉维护党的团结，保证做到政令畅通。从开展“四五五六”工程，要求我们退休职工党员做到“四个一”、争当“五个好”，即：每天向身边老同志问一声好，每周访问一次帮扶困难户，每月参加一次娱乐活动，每季过一次组织生活。在组织中争当一名好党员，在家庭中争当一名好父母，在维护企业利益和稳定发展中争当一名好职工，在街道社区中争当一名好群众，在社会实践活动中争当一名好公民中来看，我们退休职工党员的组织纪律观念、执行力、服从力都有了一定的增强，为保证企业稳定发展，顺利完成安全生产经营各项指标和任 务提供了有力的保障。但是必须看到，有个别党员在执行矿党委决策和支部开展的各项活动和学习中仍然存在着执行制度规定“严格不起来，落实不到位”的现象，有意无意的在组织生活中放松了自我规范和约束，没有做到不该说的话不说，不该办的事不办，不是严格执行规章制度，以群众利益为重，而是为私损公（重点表现在供水、供气、供暖方面）影响了党群关系。作为一名党员，如果不能模范的执行企业的规章制度，就是一名使命感和责任感不够强的党员。因此，全体党员在构建和谐企业中，必须身先士卒，不断提升自己的执行力、服从力，做执行力强、服务力强、关注民生、维护企业利益，模范执行规章制度的表率。

三、构建和谐企业，党员要做勤奋学习，素质过硬的表率。学习是党员增强党性，提高素质，做好工作的前提。目前，我们正处在一个知识创新，终身学习的时代。然而，在现实中不重视学习大有人在，尤其是在退休职工中表现的更为突出，认为在职前是熬月挣工资的，退休后是熬天等死的，还学习啥哪！还有的认为是一天转两晌，休闲度后生，有啥东西可学的，就是学了也无人用了等等，因而，个别党员参加支部政治学习少了，活动也少了。这种认为和现象是大错特错的，这不仅影响了你身心健康，而且也丧失了你的意志，消弱了你的精神力量。我们每个人，尤其是我们的党员一定要坚持学习、抓紧学习、发愤学习、善于学习、终身学习。讲到学习，必然有人要问学啥啊！怎样学啊！学习的东西和学习的方法是很多的，也是很广的，根据我们退休职工的实际情况，把支部近两年来在广大党员中开展和提 倡的几种学习方法介绍给大家：一是看电视、听新闻；二是学电脑、上网聊；三是看书读报、听讲座；四是学养生、保健康；五是讨论人生、重品德；六是积极参加支部开办的各种学习班和活动等等，这只是让大家借鉴一下，可根据个人的时间和爱好，还可以选择更多的学习方法，总之，要把学习作为掌握知识，提升素质的重要手段，作为加强修养，陶冶情操的重要途径，作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，要提高自己的学习能力，在学习的过程中，不仅要向书本学，还要向实践学、向大家学，要适应社会形势和企业发展的要求，紧密结合自己的思想、生活实际，通过理论与实践的有机结合，不断深化对现实问题的认识，提高解决和理解实践问题的能力，增强原则性、系统性、预见性，在社会实践和生活中把握好人生轨迹，做一名有望有为、受尊、受敬、受爱的老人。

四、构建和谐企业，党员要做遵纪守法的表率。党的纪律是全体党员都必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一，完成党的任务和使命的重要保证。能不能严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，是衡量一名党员是否合格的基本标准。当前，在我们退休职工党员中，有个别人在执行纪律上不够严肃认真，主要表现在三个方面：一是认为自己退休了，再也不受企业的纪律制度约束了，因而在思想和行动上放松了自己，把自己视同为一般老百姓；二是有时不参加三会一课，不按时缴纳党费；三是缺乏顾大局、识整体意识，为了一丝利益，只要组织照顾，不要组织原则，不要组织纪律。作为一名党员遇事要多想想自己的身份，多想想自己的使命和责任，在组织原 则和纪律面前要人人平等，所有党员都要严格要求自己，自觉加强思想道德修养，恪守社会公德，生活道德和家庭美德。带头遵纪守法、明礼诚信、勤俭自强、乐于奉献的道德规范，弘扬社会主义道德风尚。带头坚持原则、秉公办事、团结群众、维护企业利益，同广大退休职工一道努力，为构建和谐企业发展提供强有力的保障。

五、构建和谐企业，党员要做维护企业，建功新羊东的表率。稳定是和谐企业发展的前提和保证，没有稳定，就没有和谐，就没有发展，就没有我们大家的根本利益。大家都知道，我们羊渠河矿是一个老矿，在生活后勤管理上欠帐比较多，再加上改革开放以来，社会快速发展，经济增速，职工收入不断增加，职工群众生活条件逐步提高，在发展提高的基础上人们对生活的期望值也越来要求越高。因而，当个人利益在某种程度上没有得到满足的时候，就以种种理由寻求解决的办法和门路，找领导、搞上访，以不正当的形式给组织施压，给领导出难题、闹难看，不管三七二十一，凡是能用的办法都要用，千方百计要得到目的。有问题、有困难，需要反映、需要解决，就是找领导也是应该的，这是你个人的权力。但是必须按照有关规定和程序进行，要本着实事求是、合情合理的原则，去向职能部门汇报、反映、交谈、沟通解决，再说了，你也不能让人家违犯着规定和政策去给你解决吧！更不能采取过激行为去违规违法上访，那就错了，不但自己的问题解决不了，而且你也犯了法，必然会受到法律的制裁。能否扎实有效的做好稳定工作，是对每一名党员大局意识和工作能力的现实检验。我们每一名退休职工党员是做好企业稳定工作的前行者、排头 兵，要经常深入实际多访、多问、多了解、多沟通、多交谈、利用多种方法和形式，掌握各种信息，并及时反馈，从实际中不断增强政治敏锐性和责任感，在大是大非面前要立场坚定、旗帜鲜明，要加强党性修养，坚定理想信念，自觉的在思想上、政治上、行动上与党组织保持高度一致，牢记党的宗旨，履行党员义务，充分发挥一名党员的先锋模范作用。要把自己的一言一行与党的事业联系起来，时时处处与党组织一条心，不论在任何时候任何情况下都要时刻牢记自己是一名共产党员，有损党的形象的话坚决不说，不利于企业的事坚决不做，以自己的实际行为，为建设新羊东，构建和谐企业献计献策，挖潜出力，做出应有的贡献。

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