党员建言献策范文

党员建言献策范文（精选7篇）

党员建言献策范文 第1篇

我小组认为，重塑社会诚信道德风尚，打击弄虚作假的官场习气，已经不仅是影响中国社会经济能否继续向前发展的问题，而且是涉及中华民族能否立于世界优秀民族之林的大问题，中国共产党对此负有义不容辞的责任。当前急需要在以下方面做出努力：

1、立即停止几十年来官方推行的仇恨教育、阴谋论教育和宣扬“以革命的两手对付反革命的两手”这样的流氓斗争哲学。倡导人性中的真善美，反对一切假丑恶。以这样的原则来引导教育、文化、宣传、文艺、体育等各个领域的活动，通过几十年甚至上百年持之以恒的努力，把过去颠倒了的道德评价再颠倒过来。

2、鼓励宗教发展，让真善美成为人民发自内心的信仰。我们几十年的无神论教育，不但没有培养出“毫不利己专门利人”的圣人，反而培养了无数天不怕地不怕、专门损人利己的强盗。一个不信神、不信鬼、不怕善恶报应的民族，必定是一个弱肉强食的丛林社会，与和谐社会的要求格格不入。因此，有必要鼓励宗教的发展，让人民有精神的寄托，从心灵深处找回真善美的力量。我们不必害怕宗教的发展会威胁党的领导，事实上中国几千年的专制制度早就证明了，宗教一直扮演着社会稳定的力量。

3、改变官场说一套做一套、内外有别的流氓习气，做到言行一致、内外一致、表里如一，从而树立官方诚信的积极示范，并取信于民。比如，我党现阶段虽然坚决反对西方多党制民主，但立党至今一直信奉自由、民主的价值观，并主张

让人民享有最广泛的自由、民主，这见诸于党章、宪法和党的各个历史时期课件下载[*]的文献，但近来不少网络上“自由”、“民主”却成为无法显示的敏感词，这岂非显示我们内心的胆怯?!又如统计数据做假，这是统计法明令禁止的行为，但实际上现在统计数据成了引导舆论、欺骗民众的工具。又比如，每当官方发生侵犯群众利益的违法犯罪丑闻，总是第一时间予以否认，竭力加以掩饰，一旦被媒体揭穿把戏，要么继续睁睛说瞎话，要么顾左右而言他，事后说谎的官员很少受到严惩。

4、立规严厉打击弄虚作假、欺上瞒下的官员。再好的制度也要靠人去执行，在政治路线决定之后组织路线决定一切事情的成败。为导正不良的社会风气，党和政府应该制定官员的诚信守则，要求国家工作人员对涉及国家秘密或者一时不掌握情况的可以不说，但绝对不可以说谎。凡是在公开场合故意说谎的官员，一律免职或降职使用;凡是不了解真实情况却习惯性说谎的官员，一律追究失察的责任降职使用。如果能做到这一点，必可迅速导正官员们习惯性说谎的不良习气，为社会大众树立诚实守信的表率作用。

我相信，经过几十年、上百年坚持不懈的努力，一定能找回中华民族善良、诚信的优良美德。

五、必须有自我奉献牺牲的精神，最终实现还政于民的理想。

党员建言献策范文 第2篇

2、精心设置载体，广泛征求意见。我乡精心组织、广泛发动各级领导班子成员、两代表一委员、社会各界人士、普通党员干部群众等参与到征求意见活动中来，围绕以拓展教育实践活动和推进基层党建工作为目标，结合我乡实际,以开展三会一课、党员大会、民主生活会、党小组会议、党员群众代表会议等为载体，广泛征求各层次意见和建议，经过论证修改后,再由乡、村两级党组织委派专人在龙江先锋网、东北网上开办了“建言献策”网页进行发布，截止目前共发布意见建议11条。

3、加强督导检查,推动全面落实。为了确保活动能够顺利开展，我们及时召开党代表和群众参加的意见听取会，把群众对基层党组织和党员的意见、建议、看法纳入到细化到乡党建工作中去。听取广大党员和群众对乡党委、各村党支部、普通党员在工作、生活、学习、作风上的意见，逐步增强了群众参与活动的积极性。我们还不断加强了监督检查，乡党委从乡领导和党员干部中挑选精干力量为每个支部下派一支5人组成的督导队,指导、协助各支部认真组织落实活动安排，确保各支部按时保质保量完成工作安排。

4、抓好学习教育,强化理论基础。进一步强化了理论学习，在学习中我们主要采用将集体大课与个人学习相结合、以会代训与重点辅导相结合、业务学习与理论学习相结合的办法，通过党委中心组学习、党支部学习会等方法，重点学习了两方面的内容：一是在党中央重要会议上的讲话;二是省、市、区重点工作报告和定位、党员领导干部廉洁从政若干准则、党员干部作风建设一系列要求。同时，进一步抓好基层党组织“五好”和创先争优活动工作，为兰岭乡开展党的群众路线教育实践活动打好提前量。

党员建言献策范文 第3篇

创先争优要围绕单位的中心工作明确主题, 通过抓准定位、载体、方法, 寻找新差距, 对比新目标, 力促创先争优落地生根, 转化成科学发展的新动力。我们党支部围绕单位健康教育和健康促进的中心工作, 于2010年4月推出"党员建言制"载体建设, 动员全体党员职工在科学发展、质量提升、服务深化、内部管理、健康宣传、党内事务和支部创建等七个方面, 采取专题研究、座谈讨论等形式, 共同查找热点难点问题。做到一人一事一建言, 建言的意见、要求和需要解决的问题写得具体、明确, 并针对性地提出解决问题的办法措施, 支部共收到了健康教育、卫生培训、心理咨询、内涵建设和人才培养等方面"科学发展党员建言函"12件。中心党政领导班子及科室负责人召开专题商讨会, 根据所采纳的党员建言情况, 制订了党员建言落实解决方案, 明确解决的目标任务、解决时限和解决措施, 明确责任科室和相关责任人, 确保解决问题有章可循, 有序推进。对于所有的建言内容, 支部与建言人一一进行口答解释、答复, 并以书面形式向各建言献策党员进行回复, 做到一事一答复。其中"加强企业心理咨询工作"的建言, 经过半年多的实践, 已有显著的成效。

2 落实建言献策促进社会和谐

随着昆山经济社会迅猛发展, 城市化进程快速推进, 市民的工作、学习、生活节奏越来越快, 社会竞争日趋激烈, 人际交往日益频繁, 人们的心理健康也日益受到社会关注和市民重视。信息传媒科党员"加强企业心理咨询工作"的建言, 正是以深圳富士康为代表的连跳事件在社会上引起了极大反响之时。昆山外向依存度高达279%的城市, 非公经济占总量的98%, 就富士康集团在昆山就有10多个注册企业、近10万员工。企业员工的思想困惑与矛盾, 心理疏导和人文关怀, 是社会责任, 更是我们健康促进中心的责任。按照党员建言落实解决方案, 单位党政领导首先加强各方沟通, 争取各界支持。以本单位"心理关怀进企业"的工作方案争取市委组织部、市委宣传部、市卫生局、市总工会等部门的支持, 依靠行政推动力召开"心理关怀进企业"系列活动工作推进会议, 为首批企业心理咨询工作室授牌。第二, 进厂宣传培训, 传授识别减压。联合昆山市心理咨询志愿者协会, 组织心理健康知识宣讲, 进企业开展43场讲座, 听课受益近8000人, 特别是进入富士康开展心理健康知识普及, 共培训线组长20期, 培训人员3200多名, 传授了员工的心理危机识别、减压和如何寻求心理援助等基本知识。第三, 开展心理测评, 维护双方权益。组织5名心理咨询师派驻富士康, 为其提供3个多月的新进员工的心理辅助测评服务。对有心理状态异常者, 及时发现并进行个案咨询, 提出了专业建议, 以便企业根据不同情况, 采取对应措施。其中有应聘人员不录用者, 也有新进人员进行心理干预后转正录用, 既帮助了企业, 也维护了员工, 深受企业和员工的欢迎。第四, 进行人员培训, 建立援助平台。举办国家职业心理咨询师培训班, 有7名学员来自企业, 其中7名来自富士康。开通心理健康咨询热线, 实现心理咨询工作热线"57991110"白天畅通, 心理咨询服务热线"57790003"24小时畅通。市心理咨询志愿者协会的咨询师们是他们的专家库, 市级心理咨询中心是他们的转诊处。"心理关怀进企业"活动, 帮助企业及企业党工组织建立对员工人文关怀和心理疏导的工作机制, 防范及减少我市企业员工中恶性极端事件, 促进企业员工心理健康。

3 岗位创造先进工作争当优秀

我们党支部根据健康教育工作优势和党员干部特长, 根据企业所需、市民所需, 人人在岗位创造先进, 个个在工作争当优秀。82%的在职党员具有国家职业心理咨询师资质, 都是心理咨询志愿者。在"心理关怀进企业"活动中, 白天做好岗位工作, 晚上赴企业开设心理健康知识讲座;工作日完成健康教育任务, 休息天帮企业员工进行心理辅导;一面设制精品课件以普及心理健康知识, 一面参加学习督导以提升咨询服务能力。我们还将"心理关怀进企业"活动提升到昆山市哲学社会科学界联合会应用研究课题立项研究, 列入昆山市重大科普活动资助项目获经费资助。我们的敬业精神、奉献精神和为促进社会和谐、文明进步发展所做的努力, 受到市文明表彰, 1人被评为未成年人思想道德建设工作先进个人, 3人被评为优秀心理咨询师志愿者。我们党支部在进行落实"加强企业心理咨询工作"建言阶段性小结时提出继续心理关怀、提升心理健康, 打造服务品牌, 提升服务功能的要求。我们将这项"助人自助"的心理咨询服务, 更好地运用于企业员工关怀, 按全国总工会发出的《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》, 运用心理学的知识帮助他们搞好自我管理、自我调适, 缓解心理压力, 提高耐挫能力, 营造良好的人际关系, 构建和谐劳资关系。将以我们市健康促进中心"心灵港湾咨询室"为阵地, 打造心理健康宣教服务品牌。确保57991110热线电话的白天畅通, 充分利用电台、电视台、报纸等媒体, 有计划地宣传心理健康知识, 以满足企业和广大市民日益增长的心理健康需求。

党员献策 第4篇

加强思想政治理论的学习，不断提高自己的思想理论素养，与时俱进，勤于思考，努力探求深层次的理念。

学习掌握新知识技能，充实完善自己，不断提升自身专业水平和综合素质。严明组织纪律，严格遵守支队各项规章制度。

十大建言献策

促进企业引进人才，增加创新动力

创新是企业发展的不竭动力。没有创新，企业就会在激烈的市场竞争中被淘汰；创新人才是企业生命中的细胞，没有细胞，企业生命也就终止了。一个企业创新人才越多企业就越有活力，发展也就越快。因此，要保证经济的健康稳定快速发展，企业就要引进人才，尤其是具有创新精神的人才。

在企业引进人才的过程中，必须明确政府在企业自主创新能力建设中的责任，充分发挥政策的引导和激励作用，制定并落实我省鼓励、扶持企业自主创新的各项具体优惠政策措施，建立资助、服务、奖励三位一体、以奖励为主的创新激励机制，强化企业自主创新动力机制。“打仗时需要粮草先行，而企业发展应是人才先行”只有谨记这一点才能更好的促进企业人才的引进，而科技创新是一个企业、一个地区发展的不竭动力。只有始终抓住“科技创新”这个“牛鼻子”不放，抓住核心竞争力不放，任凭市场风云如何变幻，我们的企业都将立于不败之地。

推进自主创新，建设创新型县城

创新是一个民族进步的灵魂，是一个地方兴旺发达的不竭动力。而科学技术是第一生产力，是推动人类文明进步的革命力量。当今时代，科学技术特别是战略高技术正日益成为经济社会发展的决定性力量。地方竞争力越来越表现为对智力资源和智慧成果的培育、配置、调控能力，表现为对知识产权的拥有、运用能力。谁在知识和科技创新方面占据优势，谁就能在竞争中占据更有利的战略地位。面对科技发展的大势，我们必须把科学技术真正置于优先发展的战略地位，加快自主创新步伐，增强核心竞争力，带动我县社会生产力实现质的飞跃，努力在激烈的社会竞争中赢得和保持发展的主动权。

经过长期努力，我县科技实力有了显著提高，同时，必须清醒地看到，我县科技的总体水平同先进地区水平相比仍有较大差距，同经济社会发展的要求还有许多不相适应的地方。我们比以往任何时候都更加迫切地需要坚实的科学基础和有力的技术支撑，必须下更大的气力、做更大的努力，进一步深化科技体制改革，大力推进科技进步，努力建设创新型县城。

建设创新型县城，就要把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点，走出有特色自主创新道路，推动科学技术的跨越式发展；就要把增强自主创新能力作为调整经济结构、转变经济增长方式的中心环节，建设资源节约型、环境友好型社会，推动我县经济又快又好发展；就要把增强自主创新能力作为一种战略，贯穿到现代化建设各个方面，激发全县人民创新精神，培养高水平创新人才，形成有利于自主创新的体制机制，大力推进理论创新、制度创新、科技创新，不断巩固和发展我县的事业。

自主创新能力是竞争力的核心。增强自主创新能力是应对未来挑战的重大选择，是统领未来科技发展的战略主线，是实现建设创新型社会的根本途径。一个地方只有拥有强大的自主创新能力，才能有效地应对激烈的竞争。真正的核心技术、关键技术是买不来的，必须依靠自主创新。要把提高自主创新能力摆在全部科技工作的首位，根据全面建设小康社会的紧迫需求、科技发展趋势和我县县情，对我县科技发展作出总体部署，统筹当前和长远，培育一批创新企业，扎实提高持续创新能力，培育新兴产业，不断为建设创新型县城奠定坚实基础。

深化科技体制改革，进一步优化科技结构布局，充分激发全县的创新活力，加快科技成果向现实生产力转化，是建设创新型县城的一项重要任务。要建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。进一步完善适应社会主义市场经济发展要求的政府管理科技事业的体制机制，建立健全有关法律法规，完善科技开发计划，促进科技创新要素和其他社会生产要素有机结合，形成科技不断促进经济社会发展、社会不断增加科技投入的良好机制。

建设创新型县城，科技是关键，人才是核心，教育是基础。要坚持教育优先发展，全面推进素质教育，适应经济社会发展对知识和人才的长远需要，加大统筹城乡教育发展力度，普及和巩固九年义务教育，加快发展职业教育，着力提高高等教育质量，深化教育改革，优化教育结构，推动教育全面协调发展，为建设创新型县城提供人才支撑。要努力建设学习型社会，在全县树立全民学习、终身学习的理念，使每个人都不断获得新知、增长才干，跟上时代前进的步伐。要进一步树立人才资源是第一资源的观念，坚持党管人才原则，紧紧抓住“培养、吸引、使用”三个环节，大力加强专业技术人才、党政人才和企业经营管理人才三支人才队伍建设。要完善培养体系，不拘一格选用人才，完善制度和政策保障，进行开放式培养，加紧建设一支宏大的创新型科技人才队伍。推进市场配置人才资源，有效提升我县人才和人力资源综合开发水平，努力形成人才辈出、人尽其才的新局面。

建设创新型县城，必须发展创新文化，努力培育创新精神。创新文化孕育创新事业，创新事业激励创新文化。一个地方的文化，同科技创新有着相互促进、相互激荡的密切关系。要在全县人民中大力弘扬科学精神、普及科学知识、树立科学观念、提倡科学方法，努力在全县形成学习科学、相信科学、依靠科学的良好氛围，促进全民族科学素质的提高。

廉洁格言

廉洁奉公，家事国事皆为心事； 贪污受贿，风声雨声都是警笛声。正直坦荡，表里如一。俭以养德，廉以修身。

班组文化格言

危难险重勇在前，科技攻关我在先

起跑领先一步，人生领先一大步成功从选定目标开始。时时要创新，事事要创新

党员建言献策范文 第5篇

“人人健康”是全人类追求的理想。

上世纪50年代, 依据《共同纲领》和《宪法》, 我国实行了企业劳保医疗制度和机关事业单位的公费医疗制度, 创造性地建立了农村合作医疗制度。

70年代, 世界卫生组织倡导“人人健康” (HFA) , 并经联合国大会通过决议, 提出在20世纪末实现人人享有初级卫生保健 (PHC) 。

2007年, 中共中央总书记胡锦涛在党的十七大报告中进一步提出“人人享有基本医疗卫生服务。”作为实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求。

为推动上述目标的实现, 作者50年来经历了官员、学者、平民的历程, 持之以恒, 建言献策。从1957年5月15日提出《参加公费医疗制度应改变》 (对策与思考, 贵州人民出版社, 2002年) 到2007年8月发表《城乡医保制度能否“衔接”》 (中国医疗保险, 2007, 4:28) , 整整50年。

1981-1983年, 作者参加了卫生部与世界卫生组织合办的第一、二、三期国家卫生管理发展程序讲习班学习, 兼任辅导教师。边学习, 系统地学习了“人人健康”发展战略;边宣传, 编写了《卫生发展管理程序和概略规划》 (卫生发展战略研究理论与实践, 上海科学技术出版社, 1991年) 等论文进行讲学;边实践, 组织制订了《常熟县1985年卫生发展概略规划》 (苏州医学卫生管理专刊, 1982年) , 为国内6个区域卫生发展规划范本之一。

对于我国“人人健康”的发展目标, 1995年, 在《迈向21世纪的中国健康保障制度》 (卫生新地平线论丛, 中国医药科技出版社, 1995年) 一文中提出:“在21世纪内, 全国城乡健康保障制度一体化, 每个公民都能享受到健康保障的权利。”并就实现这一目标的内容、对象、立法、筹资、分配、结算、运行、管理、监督等分别提出纲领性的建议。

对于我国小康社会的医疗保障体系, 2004年在《关于构建小康社会医疗保障体系的政策建议》 (卫生经济研究, 2004, 3:24) 一文中提出, 应体现多层次、多渠道、多形式的特点, 并描绘了多元化的“框架图”。如下图:

对于实现目标和路径方面曾分别提出如下建言献策:

其一, 城镇职工基本医疗保险。

从“两江”试点到国务院作出《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的全过程中, 多次参加高层次专家论证。所撰写的《关于职工医疗保障制度改革若干问题的政策建议》, 经国务院领导同志批示后, 由卫生部《卫生工作简报》全文刊发 (1996年第12期) 。其中关于基本医疗保险的概念和原则为领导采纳, 明确“要使职工在患病时, 能得到目前所能提供给他的、能支付得起的、适宜的治疗技术。” (彭■云, 1996年4月8日在全国职工医疗保障制度改革扩大试点工作会议开幕时的讲话, 职工医疗保障制度改革, 改革出版社, 1996年) 之后, 据此制订了“三个目录”。

1995-2005年出任卫生部政策与管理研究专家委员会 (后隶属中华医学会医疗保险分会) 城市医疗保障制度研究协作委员会秘书长期间, 曾多次提出务实的调查报告和独特见解的政策建议60篇, 先后收入《对策与思考城市医疗保障制度改革纵横谈》专著 (贵州人民出版社, 2002年) , 以及由全国人大常委会原副委员长彭■云题名的《呐喊十年谱春秋》专辑 (中华医学会医疗保险分会, 2005年) , 同时, 主编《医保研究动态》307期, 刊发1 671篇文章, 计310万字。

其二, 农村合作医疗。

上世纪60年代初, 曾陪同时任卫生部医政司农村卫生处处长 (后任医政司司长) 张自宽到常熟县东张人民公社就全统筹合作医疗作过调查。之后, 长期致力于农村合作医疗制度的研究和实践。尤其在任苏州行署卫生局副局长任内, 顶住合作医疗是“一平二调”、是“文化大革命的产物”的极左思潮, 欲加否定的逆流中, 在中共苏州地委、行署的领导下, 通过集体努力, 在全国农村合作医疗走下坡的趋势下, 稳住脚跟, 并有所发展, 成为全国坚持农村合作医疗50年不动摇的典型地区。1984年以来, 发表《合作医疗制度的研究》 (中国农村卫生事业管理.1984, 4:13) 等10多篇文章, 并为《中国医学百科全书社会医学与卫生事业管理分卷》撰写“合作医疗”条目 (上海科技出版社, 1984年) 。参与编著《中国农村医疗保健制度研究》 (上海科学技术出版社.1991年) 。2002年, 中央决定建立新型农村合作医疗制度后, 即对新型合作医疗制度提出规范性的意见。卫生部办公厅《政策信息特递》 (第20期, 2003年7月9日) 全文刊发了《对新型农村合作医疗制度的重新解谈》 (现代医疗保险, 2003, 3:23)

其三, 弱势群体医疗救助。

自朱基总理在九届五次人代会上提出关注“弱势群体”后, 2000年组织专题研讨、赴港澳考察, 撰写了《弱势群体医疗保障问题的述评》 (中国卫生资源.2002, 6:28) , 对“弱势群体”作出了界定, 并提出了不同弱势群体医疗保障的基本策略, 为当前出台的城镇居民基本医疗保险制度提供了循证决策的依据。

城镇居民基本医疗保险。

2007年, 国务院启动试点之前, 温家宝总理、吴仪副总理与劳动和社会保障部副部长胡晓义先后提出各项医保制度的衔接问题。敏感地捕捉时机, 撰文《城乡医保制度能否“衔接”?》 (中国医疗保险, 2007, 4:28) , 认为不同费率或费额之间是难以衔接的, 但经过政府干预, 增加投入, 调整为同一费率或费额后, 也不是不可衔接的。在管理资源上, 从决策层、管理层、操作层、应该是可以整合“衔接”的。

其四, 离休人员医疗保障。

曾组织专题研讨, 撰写了《关于离休人员医疗保障问题》 (现代医疗保险, 2001, 1:11) , 回顾了历史。分析了消费特点, 寻找了差别的原因, 探索了管理模式, 综合了15条建议, 分别上报中组部、卫生部、劳动和社会保障部、财政部参阅。

其五, 大额医疗补充保险。

曾组织专题研讨, 撰写了《关于基本医疗保险补充办法的意见》 (卫生软科学.1999, 6:44) , 为解决“封顶”后医疗费用难以负担的困难, 提出了建议。

其六, 商业医疗保险。

2002年, 在首届中国商业医疗保险论坛上, 发表《对拓展商业医疗保险空间的研究》 (卫生经济研究.2003, 5:26) , 分析了各种人群存在的商业医疗保险的空间和拓展策略。

实现“人人健康”的目标, 不但需要建立一个多元的健康保障体系, 同时也需要卫生服务体系、药品流通体系改革, 即“三项改革”的协同推进。对这两个领域的改革也悉心地予以关注。

我当过“两辈子”农民 (1957年青年干部劳动锻炼, 1970年“藏干于民”下农村) , 对群众疾苦深有感受。几乎走遍了中华大地, 除西藏、台湾外, 到过32个行政区、126个地级市、85个县、市、旗 (2000年统计) 。原苏州地区241个公社到过152个。对健康的需求与卫生服务作了大量的调查研究, 提出了相应的建言献策。

众多的建言献策, 通过多种渠道“输出”:

一是上书地方直至中央机关或领导 (包括信访、“直通车”) 。如2005年5月19日上书苏州市委、市政府领导, 建议将“人人享有基本卫生保障”纳入小康社会指标。经领导批示后, 由市劳动和社会保障局复函, 认为“所提意见很有建设性。”并计划在2005年出台少儿住院大病医疗保险, 2006推出城镇居民医疗保险, 从而步入全国率先行列。

二是参加各种政治、学术活动, 表述自己的观点和建议。如在任第九届苏州市政协委员期间, 提出各种提案68件。1996年九届四次会议上作了题为《关于加快职工医疗保障制度改革进程的建议》的大会脱稿发言, 受到各方面的关注。翌年, 成为全国扩大试点城市, 比全国实行城镇职工基本医疗保险制度提前了两年。参加和组织过各项学术活动, 据有记录可查的达550次。多次大会发言, 阐述学术观点。1988年在第9届亚洲农村医学暨初级卫生保健学术会议上, 作了题为《中国农村的医疗保健制度》的演讲。考察德国、法国、新加坡、泰国、朝鲜等国医疗保障制度后, 分别写出考察报告, 提出“可借鉴, 不可搬”的务实观点。

三是通过报刊等媒体, 发表文章, 阐述观点, 建言献策。自1957年发表首篇文章, 到2007年10月止, 报刊独立署名公开发表242篇, 内部发表151篇, 合作署名62篇。先后有33篇文章获全国、省、市优秀论文奖 (参见周寿祺.《笔耕题录》、《轨迹与亮点》, 赠阅本) 。

50年来, 执意为“人人健康”建言献策, 动力是什么?

一个是责任感。“爱国、民主、科学”是九三宗旨。作为九三学社20年社龄的“老社员”, 应履行职责, 参政议政, 建言献策, 肝胆相照, 荣辱与共。

另一个是使命感。遵循毛泽东主席“一切为了人民健康”的教导, 自1954年参加工作, 到1994年退休, 具有41年工龄的“老卫生”, 孜孜不倦地学习与工作, 以科学发展观, 关注民生, 关注健康, 关注卫生改革与发展, 以尽一个“白衣天使”的使命。

再一个是成就感。长期受儒家文化的影响, 立德、立言、立功, 可传后人的思想, 驱使知识分子追求成就, 从政与治学结合, 成为专家型的管理者, 戴上了“专家”、“教授”的桂冠。自1987-2001年聘任为第一、二、三届卫生部政策与管理研究专家委员会委员, 并选任为多个全国、省、市学会的理事、常务理事、副会长等职。2006年参加苏州市老专家协会, 成为名符其实的“老专家”。

食品安全战略恳谈会建言献策 第6篇

2月23日, 国务院食品安全委员会办公室副主任、国家食品药品监督管理总局副局长滕佳材在“中国食品安全30人论坛年会暨实施食品安全战略恳谈会”上表示, 我国食品安全保障水平与“四个最严”的要求相比, 与经济社会发展新形势和人民群众热切期待相比, 还有较大差距。我国食品产业基础薄弱、市场秩序失范、诚信意识淡薄、监管能力不足等问题依然突出。“这需要我们进一步凝神聚力、倍道而进, 下大力气认真加以解决”。

经济日报社社长徐如俊表示, 十三五要实施食品安全国家战略, 体现了党中央、国务院对人民健康、民生福祉的高度重视。而这一战略的实施, 又是一个任务艰巨、规模宏大、系统复杂的社会工程, 需要社会各界的鼎力支持、倾力投入。新闻媒体责无旁贷。

中国科学技术协会副主席陈章良认为, 通过政府的高压治理我国的食品安全总体情况得到了好转, 恶性食品安全事件明显减少, 包括三聚氰胺、瘦肉精等事件在政府的严厉打击下, 相关人员也得到了严惩。对于目前的存在的问题, 陈章良认为, 重金属对农作物的污染和抗生素的在禽畜肉中的残留仍需得到关注。

党员建言献策范文 第7篇

全国政协委员、北师大党委书记刘川生就进一步推进教育扶贫工作提出:第一, 确保教育资源向贫困地区、贫困人群精准倾斜。第二, 利用“互联网+”手段, 向贫困地区提供优质教育资源供给。第三, 加强组织领导, 扎实推进教育扶贫各项计划、政策、项目的落实。第四, 组织年度监测和减贫效果评估。此外, 她还就青少年心理健康保障系统建设提出建议:一是要在全国范围内, 持续开展儿童青少年综合素质调查。二是构建集“家庭—学校—社区”多位一体的提升儿童青少年心理能力的环境与网络体系。三是建立一套诊断和治疗儿童青少年心理障碍的体系, 清除导致心理障碍的各个系统的影响因素。

全国人大代表、北师大教育学部教授庞丽娟提出, 学前教育免费是扶智脱贫的关键, 对个体全面健康发展、国民素养整体提升、促进教育和社会公平及扶智脱贫具有重要的战略意义。为此, 她与其团队提出:一是遵循公平的价值取向, 重点保障贫困地区和弱势儿童的学前教育需求。二是合理划分政府财政分担比例, 建立免费学前教育经费保障机制。三是分人群、分年限、分阶段, 稳步推进免费学前教育制度。四是建立科学有效的督导评估、公示与奖惩问责机制。

全国政协委员、中国教育学会会长、国家教育咨询委员会委员钟秉林就教育资源、人才培养等方面提出自己的看法, 认为教育的终极目标是促进学生的全面发展。大学和中学的教育衔接, 首先要解决观念问题, 其次要细化培养目标和培养规格, 使它们之间相互衔接。全国人大代表、北师大生命科学学院教授张大勇就雾霾治理提出自己的建议, 指出治理雾霾是一项系统工程, 要多管齐下, 破解利益困局。全国政协常委、民盟中央副主席、北师大副校长葛剑平表示, 生态系统强调整体性和系统性, 认为“突破利益固化藩篱是落实生态顶层设计的关键”。此外, 政协委员、化学院教授黄元河和学前教育系教授刘焱分别从原创科研和幼儿玩教具安全入手, 指出科研评价体系要对症下药, 幼儿玩教具要建立安全责任回溯机制。