安全生产 述职报告

安全生产 述职报告（精选8篇）

安全生产 述职报告 第1篇

述 职 报 告

广州ＸＸ股份有限公司 安全生产直接责任人

市安监局：

本人作为广州ＸＸ股份有限公司安全生产直接责任人，现将我集团2010年安全生产工作情况述职如下，请审议。

一、2010年安全生产工作基本情况

过去的一年，本人在上级主管部门和本单位第一责任人王润培董事长的领导下，认真贯彻国家、省、市及上级主管部门有关劳动安全性的法律、法规，始终把安全生产放在工作的首要位置，认真落实安全生产责任制，努力学习安全知识，全面贯彻“安全第一、预防为主、综治结合”的基本方针，通过“检查、整改、巩固、提高”过程管理，在安全管理人员和全体员工的共同努力下，收到了比较好的效果，圆满地完成了广州市安全委员会下达的安全管理目标，保证了经营工作的顺利开展。

一、加大安全生产宣传力度，创造企业安全生产氛围。

积极参加安全生产教育培训，认真记录会议内容，及时传达和落实上级安全会议精神；积极学习有关法律法规，为安全经营打下良好的理论基础。汲取兄弟单位的安全经验教训，结合公司实际，教育员工注重安全，尤其是在节假日及敏感时期，组织召开安全生产会议，并利用集团内部电视进行内部宣传，形成人人关心安全、人人重视安全，人人做好安全的良好氛围，在思想上保证安全不出问题。

二、加强安全生产组织建设，落实安全生产责任制。

成立了以我为组长，分管经理、安全员、各部门负责人等为成员的安全网络；在公司所辖区域划分安全责任区，落实防火防盗安全责任人，现 我集团各厂各部门的安全责任人每天都要做好班后的安全检查并到门卫处签名确认；并依据国家有关安全生产的法律、法规，结合实际制定切实可行的以岗位责任制为核心的安全生产管理规章制度和安全生产操作规程，层层分解，责任到人，全面落实了安全生产责任制，在组织上保证安全不出问题。

三、加大安全经费的投入，为安全提供硬件保障。

按照安全生产工作计划，认真检查本系统安全技术措施经费的使用情况，确保新建、扩建、技术改造项目做到“三同时”。为保障消防安全，安排布置公司安全员对安全重点进行检查，新购进部分灭火器材，对办公室、木加工车间、仓库等重点防火场所进行更换和补充，在硬件上保证安全不出问题。同时，我们还加大技术改造方面的投入，进一步改善生产环境和安全技术设施，为职工的健康和安全提供了有力的保障。如今年先后投入76万元，对木材厂和涂装厂的相关设备进行了技术改造和工艺调整，有效地改善了工作环境，提高了劳动效率，更好地保障了职工的健康。

四、加强安全培训和教育，增强职工的安全意识。

针对我集团是广州市重点消防单位，公司的生产材料大部分是易燃易爆物品的特点，定期组织各级各类人员参加安全培训教育。如对新入厂职工进行三级安全教育培训，持证上岗率达100%；对保安人员（消防志愿者）进行消防培训及应急预案演练，对各分厂、锅炉、管理、仓库等部门进行人员散演和环境应急响应预案演练，以确保集团公司职工在突发性事故和火灾事故时的生命安全和企业的生产安全；今年还结合“安全发展，平安亚运”的安全月精神，邀请了市安全监督局的同志为集团公司各部门安全责任人、安技员进行《广州市安全生产条例宣贯培训班》的课程培训；以上举措的实施，使职工一方面建立安全意识，一方面知道自己应付的安全 责任，在技能上保证安全不出问题。

五、强化安全管理检查监督，整治排查安全隐患。

持续推进ISO9001的质量管理体系和ISO14001环境管理体系的贯彻实施，把生产经营管理与安全生产管理有机地结合起来；坚持动火审批制度，坚持每天到保卫部门了解安全生产工作情况，坚持每月组织有关职能部门进行安全生产大检查、文明生产检查，对重大危险源进行评估和监控，及时发现事故隐患及时整改，防止事故发生；同时加大监督力度，提高安全管理的有效性和闭环性，在监管上保证安全不出问题。

通过一年的努力，我集团在安全生产工作方面取得了良好的成绩，全年没有发生重大安全事故，整个集团公司的安全生产、综合治理形势良好，为公司的正常经营提供了稳定的环境。今后，我将在上级部门和王董事长的领导下，进一步加强和完善安全生产的管理工作，为企业的发展和社会的稳定提供有力的保障。

二Ｏ一O年十二月五日

安全生产 述职报告 第2篇

篇一：2014安全生产个人述职报告 2014年安全生产个人述职报告 2014年，在党组正确领导下，在各位同事的帮助下，以 坚定的思想信念，务实的工作作风、饱满的工作热情和严谨的生活作风，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项任务。现将我这一年来的学习工作情况总结如下：

一、加强理论学习提高思想觉悟 一年来始终坚持把政治学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习自觉性。我坚持理论学习与实际工作相结合，不断提高自己的政治素质和理论水平。在日常生活、工作中，坚持把以走群众路线的重要思想为指导，认真学习领悟党和国家的方针政策，提高了自身的党性修养，使我在思想觉悟方面有了一定的进步。

二、脚踏实地的做好本职工作 我来到安监局时间不长，一切都的从头开始，所以在工作中我虚心听取领导的意见，向身边的同事们请教、学习，做到多听、多想、多问、多做，细心学习他人的长处，弥补自己的不足，努力在短时间内尽快的熟悉工作，安全监察是一项专业性很强的工作。今年在副局长的带领下，主要任务是协调全区安全生产事故隐患排查治理工作，通过集中学习与利用业余时间自觉学习《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律法规，牢固树立了依法行政的理念。使自己在安全监察工作中有法可依，更好地为基层安全生产工作服务。

三、道德品行、和廉洁自律的表现 道德品行方面：反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质。我努力从本职工作做起，注重品德修养，树立“全心全意为人民服务”的宗旨，具有坚定理想信念和政治立场，时刻做到讲政治顾大局、识大体，奋发进取，勤勉自励，在思想上，政治上、业务上不断完善自己，工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义，始终保持积极向上的形态进行工作。廉洁自律方面：平时注重党纪政纪条规学习，增强廉洁自律意识和纪律观念，始终能够以共产党员的标准来严格要求自己，自觉遵守党员干部廉洁自律的各项规定，处处严格约束自己，加强党性修养和锻炼，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，积极参加局里组织的廉政教育学习，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，提高防腐拒变的能力。遵守国家法律，遵守工作纪律，遵守职业道德，提高廉洁自律的自觉性。今年，我自己努力做了一些工作，在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但是还存在着不少不足之处，首先在理论学习上远不够深入，在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，其次工作经验尚浅，在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，提高工作质量;使自己圆满出色地完成本职工作。总之在今后的工作中我将继续发扬成绩，克服不足，严格要求，勤奋学习，努力工作，绝不辜负领导的培养教育。我也将真诚地接受并感谢各位领导和同事的批评，虚心听取各位的意见和建议，尽自己的最大努力把以后的工作做得更 好！2014年10月10日 篇二：企业负责人安全述职报告 企业负责人安全述职报告 尊敬的各位领导、各位企业同仁、各位朋友： 你们好！我是山东***集团有限公司的董事长***，为公司安全生产的第一责任人，现根据省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》和《开发区企业负责人“安全生产述职”工作方案》的要求，结合本公司安全生产工作的实际情况，向大家作安全生产工作述职报告，请审议。我们***集团有限公司始建于2000年，现有员工1750人，是一家集棉花加工、纺纱、织布、床上用品、淀粉、精细化工生产销售及国际贸易于一体的省级高新技术企业和省级农业产业化重点龙头企业。目前，公司拥有30万纱锭精纺生产规模和国际领先水平的日本丰田710特宽幅喷气织机200台及绗缝、刺绣配套设备。公司自组建至今，除了各级领导给予的支持帮助外，还得益于安全生产提供的保障。可以说，没有安全，就没有企业的今天，就没有企业的未来。这些年来，以我为第一责任人的企业领导班子，始终对安全生产高度重视，安全生产成为我们齐抓共管的重中之重。作为企业负责人，我的认识是：“生产再忙，安全不忘”、“安全就是企业的生命线，安全就是效益”。在周边及各地不时发生的生产安全事故时刻警惕着我，尤其是省政府出台《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》以来，我对安全生产认识又有了进一步的提高，增强了安全管理的责任心和管理意识。下面，我就如何开展安全生产工作向各位领导、同仁汇报如下：

一、认清形势，加强领导，建立健全科学的安全管理机制 面对当前严峻的经济和安全生产形势，以安全为第一责任，提高认识，统一思想，成立了以我为组长的“安全责任落实年领导小组”和专门管理机构，副总分块包干，层层立下军令状，建立了职能部门责任落实扛指标，“安全、节能、环保”统一考核，效益工资双挂钩的新体系。“带着责任来上班，扛着紧迫去工作，捧着安全来交卷”已成为昊龙员工的特色风采。同时强化日常管理，把管理细化，安全生产检查由我带队，实行定期、不定期检查相结合的模式，避免了检查的盲区。检查过程中，我和安保部人员一起检查，效果非常好，并且我还能亲自掌握企业安全生产方面的薄弱环节，对各种违章现象也能及时纠正，对需要安全投入进行隐患整改的也可以及时拍板。同时，以安全管理机制创新为基线，以推广“自查互检”工作法和提高“三同时”为抓手，创立了“五个以”制度，即：以“安全操作规程为准绳”，规范操作，杜绝违章；以“法规和安全制度为依据”，指导监督、检查工作；以“全员参加为手段”，提高团队整体素质和安保技能；以“安全生产为第一要务”督促各项工作落实，以“安全教育和经济处罚为措施”，保障其严肃性和实用性。牢固树立“安全为了生产，发展必须安全”的意识，制定了相应的应急预案4个。一至四月份，共计查处各类事故隐患67项，整改67项，整改率为100%。

二、加大安全投入，确保企业长治久安安全投入是确保安全生产的重要保证。公司自成立以来，先后投入20余万元，新上一期安全视频监控系统；投资40多万元用于安全教育培训和基础设施改建。同时，严格落实职工劳动防护、安全教育经费、工伤保险等资金到位，增加生产一线的安全生产装置，使企业夯实了安全基础，确保了企业长治久安。

三、重视安全教育培训，提高员工安全意识 在日常工作中，做到了先培训后上岗，特种岗位持证上岗。班前会必讲安全，开展了《安全和谐铸平安、情系昊龙展风采》、《安全为了生产、生产必须安全》、《安全在我心中、效益在我手中》、《关爱生命防范事故、关注安全治理隐患》等等一系列读书演讲比赛和劳动竞赛活动。通过日常的严格灌输和管理，使在职员工讲安全、重安全的意识大大提高。

四、加强日常安全管理，防隐患于未然 以我为责任人的安全班子，根据企业实际，自上而下制定了“自查互检”的工作模式，检查过程中不放过任何点点滴滴，防隐患于未然。在全县开展的“自查互检”活动中成绩名列前茅，被评为安全生产先进单位，并率先通过“安全标准化”三级达标，进一步完善了“管理标准化、作业流程化、现场标志化”。在春季战役中实现了安全生产“开门红”，为全年实现“零事故”打下了坚实的基础。各位领导、同志们，我在履行企业安全生产主体责任方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但是在安全生产管理方面的经验还有待于丰富，水平有待于提高，作为安全生产的第一责任人，我在今后的企业安全生产管理中，打算如下： 一是加强安全管理人员的配备和培养。通过培训现有的安全管理人员和外聘安全专家相结合的模式，迅速提高企业的安全管理现状。二是加强企业员工的安全生产教育，认真落实企业“三级安全教育”制度，努力提高全员安全生产意识，杜绝人为因素导致的生产安全事故。三是加强企业的安全文化建设。通过独具特色的企业安全文化，营造良好的安全氛围，不断强化员工的安全生产意识，努力打造员工重视安全生产的自觉性。四是坚决落实山东省关于《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，将安全生产方针贯彻于生产经营活动的全过程，预防生产安全事故，切实搞好安全生产工作，最后，欢迎在座的各位领导、朋友、同志们莅临我们昊龙集团对安全生产工作进行指导。谢谢大家！

篇三：2014安全生产工作履职情况报告 2014安全生产工作履职情况报告-刘达祥 2014年，在市委、市政府和市安委会的正确领导下，我始终坚持科学发展、安全发展理念，认真贯彻落实国务院、省、市关于安全生产工作的会议、文件精神，积极履行安全生产工作第一责任人职责，强化对安全生产工作的组织领导，坚持亲自研究、亲自部署、亲自检查，突出重点督查和事故隐患整改，坚决遏制重特大事故，努力减少一般事故发生，确保全县安全生产工作取得实效，为我县经济建设和社会发展营造了良好氛围。现将本人一年来的安全生产工作履职情况报告如下：

一、强化人本意识，做到思想上更加重视 作为临武县政府安全生产工作的第一责任人，我深感责任重大，不敢有丝毫懈怠。在抓安全生产工作中，我始终强化“以人为本”工作理念，牢固树立“发展不能以牺牲精神文明、生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价”的思想，不断加强对安全生产政策、法规的学习，特别是认真学习党的十八大关于安全生产的重要论述，加深对安全生产工作的理解，掌握安全生产工作政策，努力提高业务素质，科学指导实践，推动安全生产工作的有效开展。在具体工作中，我牢牢把握“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真，为做好安全生产工作奠定了坚实的思想基础。

二、强化责任落实，做到职责上更加分明 始终坚持把抓好安全生产工作作为自已的重要职责，摆上重要位置，切实强化对安全生产工作的组织领导。一是在议事日程中体现责任。做到“两个充分”、“两个亲自”。即在《政府工作报告》中充分体现安全生产工作内容，把安全生产列入县政府工作的重要议事日程；在财政预算安排上充分考虑安全生产工作需要，优先保障安全生产工作需求。凡是涉及安全生产的有关政策、文件和群众信访问题，亲自作出具体批示，并要求相关部门及时处理，做到件件有落实，事事有反馈；凡是发生的安全生产事故，我都亲自批示，要求有关方面在按要求上报的同时做好善后工作和事故调查，并亲临事故现场，指导指挥救援和善后工作，防止事故扩大，努力将事故损失降到最低限度。同时，对事故调查报告认真进行审阅，提出指导意见，责成有关部门对相关责任人员进行严肃处理，要求有关方面举一反三，组织开展好专项整治，避免类似事故再次发生。二是在制度执行中落实责任。坚持安全生产例会制度，亲自参加四个季度的安全生产例会和6次安全生产调度会、现场会，对全县安全生产工作进行总结回顾，对存在的问题进行深入分析，对本年工作进行全面部署，并亲自落实会风会纪，要求各乡镇和县安委会成员单位主要领导亲自参加，特殊情况需请假必须经我同意。每个月的县政府班子碰头会，安全生产是既定议程，我都亲自过问、了解安全生产工作情况。同时，向各乡镇、各有关部门下达安全生产目标任务，通过层层分解落实，确保安全生产工作“层层有人抓、事事有人管”，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的良好局面。坚持县政府常务会议、专题会议听取和研究安全生产工作制度。为保证会议质量，会前我同分管副县长充分沟通，共同研究方案，并召集安监、煤炭等有关部门进行讨论，理清工作思路，研究存在问题的解决办法。三是在日常工作中强化责任。强调安全生产也是政绩，要把好关口，认真落实安全生产许可和建设项目安全设施“三同时”制度。全年30余次带队下乡、进企业督查安全生产工作，深入重点行业、重点领域、重点部位检查安全生产工作，确保防范措施落到实处。每次到乡镇、部门、企业调研或检查指导工作，我都要过问安全生产特别是责任制的落实情况、专项整治工作开展情况，及时针对存在的问题提出整改意见。多次深夜到矿山暗访，多次组织队伍开展“打非治违”行动，以身作则狠抓安全生产。特别是到临武任职伊始，在“4〃19”麦市镇长坪岭煤矿瓦斯突出涉险事故救援过程中，我始终坚守一线指挥调度救援工作，确保了6名井下被困人员成功获救。此外，在重大节日和特护期，我都提早组织召开会议或下发文件对安全生产工作进行部署，确保了节日期间的安全稳定。

安全生产 述职报告 第3篇

安全评价是利用系统工程方法对拟建或已有工程、系统可能存在的危险性及其可能产生的后果进行综合评价和预测, 并根据可能导致的事故风险的大小, 提出相应的安全对策措施, 以达到工程、系统安全的过程。在发达国家, 这项工作在20世纪中期就已大量开展。在我国, 伴随《安全生产法》的制订和发布, 从2002年末开始在全国部分省市范围内开展了安全评价工作。2004年1月, 国务院以397号令形式, 公布了《安全生产许可证条例》, 按照该条例的要求, 国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业 (以下统称企业) 实行安全生产许可制度, 安全评价成为企业取证的必备条件, 安全评价工作也就从局部区域走向了全国, 众多的安全评价机构应运而生。

为了使安全评价这一新兴行业能够健康、持续、稳定的发展, 在2004年10月, 国家安全生产监督管理局 (国家煤矿安全监察局) 公布了《安全评价机构管理规定》, 安全评价实行资质许可制度。煤炭科学研究总院重庆研究院 (以下简称重庆煤科院) 成为最早取得安全评价资质证的单位之一, 并在2005年成为首批国家安全评价甲级中介机构。几年来, 重庆煤科院按照国家的法律法规, 不断完善和改进安全评价过程控制, 努力搞好安全评价机构管理, 使安全评价工作走上了良性发展的道路。

1 强化过程控制管理

安全评价报告是每个评价机构的最终产品, 其质量高低直接反映评价机构的技术水平和内部管理水平, 其评价结果是委托人进行决策的依据, 也是安全监管、监察部门依法进行监督管理和行政执法的重要依据。重庆煤科院建立了严格的内部安全评价质量保障机制, 从评价准备阶段开始到评价现场材料证据的收集、检测数据的获取、报告的编制和内部评审等等, 严格自我检查、严格规范评价人员行为, 坚持“谁评价、谁签字、谁负责”的原则, 从审查程序上、制度上严把安全评价报告的质量关。

在安全评价管理工作中, 根据年度安全评价机构考核提出的一些意见和要求, 重点加强了安全评价的过程控制, 完善过程控制文件。2007年, 安全评价的过程体系文件由原来的27个增加到现在的80个, 新增的有安全评价技术专家管理制度、培训计划、安全评价回访制度、风险控制程序、合同评审程序、合同评审记录, 以及各种不同类别的作业控制文件等。另外, 为了搞好现场评价工作质量, 还建立了服务意见卡, 由被评单位负责人对评价人员的服务情况进行监督考核。

按照安全评价的要求, 对评价的每一个项目都切实做好风险分析、签订评价合同、合同评审、制订实施计划、组成项目评价组、进行安全评价、报告内部审查, 项目资料存档。

每年的年末到次年的年初, 对少数受控时效过期的过程控制文件进行更新, 使每一个控制文件都具有时效性和可操作性。

2 搞好档案管理

档案管理是安全评价机构搞好安全评价工作的一个重要组成部分, 重庆煤科院从3个方面进行了加强和改善。

第一个方面, 采用专门的文件柜及档案柜, 将安全评价纸质报告、原始资料进行存档;

第二个方面, 采用专门的移动硬盘对安全评价报告的电子文档进行统一的管理, 并每隔一段时间刻成光盘保存;

第三个方面, 建立安全评价数据库, 对安全评价的过程进行计算机管理, 这是重庆煤科院的一个重要特色, 如图1所示。

安全评价数据库由30多个字段组成, 主要有年份、项目名称、所属区县、项目联系人、评价领域、项目规模, 以及评价类型、现场评价时间、现场参评人员、报告撰写人、合同金额、报告编号、报告提交时间、备注等。

通过该数据库, 可随时了解和掌握安全评价报告的完成情况, 了解已完成的安全评价报告的基本信息。可以根据不同的要求, 统计各种基本数据, 如通过评价领域, 可统计近几年来在煤矿、非煤矿山、危化等开展安全评价及完成的安全评价报告情况;通过评价类型, 可统计安全预评价、现状评价及验收评价情况;通过报告撰写人, 可统计每个评价人员当年或近几年完成的安全评价报告情况等。

3 重视安全评价人才队伍建设

重庆煤科院是一个具备安全评价综合资质的甲级安全评价机构, 在安全评价开始的前期主要以煤矿及非煤矿山的安全评价为主, 近几年通过不断地吸收及引进不同专业的技术人才, 安全评价人员专业已从以采矿、通风、安全专业为主发展到还包括地质、机电、化工、爆炸力学、电器工程、矿建工程、工程力学、水电工程, 以及工业自动化等专业, 已发展成为专业基本齐全的评价队伍, 从事安全评价的人员也由以前的10多名发展到现在的近40名, 基本上可适应不同行业对安全评价的需要。

4 进行专业知识培训和法律法规的学习

安全评价人员的专业知识、工作经验将直接影响安全评价工作的质量。在评价过程中经常性地根据不同时期评价工作的重点, 开展不同形式的有针对性的安全评价专业知识培训, 分别请有关专业领域内有丰富实际工作经验和安全评价经验的老专家或资深专家进行讲课, 对不同行业的危险有害因素进行具体的分析, 选择安全评价方法。

2007年度重庆煤科院安排评价人员参加了重庆煤矿安全监察局组织的安全评价人员继续教育的学习和培训, 考试通过率达到100%, 考试成绩名列前茅。

在开展2007—2008年度重庆煤矿安全评价之前, 组织全体安全评价人员, 贯彻学习重庆市煤矿安全监察局《关于做好2007—2008年煤矿安全评价煤矿安全程度评估工作的通知》, 请具有丰富经验的同志传授煤矿安全专业知识和安全检查的经验。

法律法规的学习与培训也是不可或缺的一个重要组成部分, 在2006年组织安全评价人员学习了新版的《安全评价通则》、《安全预评价导则》、《安全验收评价导则》, 收集了国家最新发布的一些与安全评价相关标准及规范, 并在安全评价中应用。

5 问题及建议

近几年, 在煤矿开展的安全评价中, 不论是预评价、验收评价、还是现状评价, 主要的评价方法仍然是安全检查表法, 对其他评价方法的利用有一些, 但在对其报告的审查中感觉有些不足, 如:预先性危险有害因素分析中, 对危险程度的分级不统一;利用事故树分析煤矿瓦斯灾害事故时, 对树的结构不统一, 初始事件 (因子) 数量及取值不统一;在用危险度法评价矿井的危险度时, 当中的取值与矿井是否采取安全技术措施无关。总之, 这都是由于目前对这些方法用于煤矿的适用性缺乏深入研究, 没有可靠的统计分析参数, 因此建议有关部门或协会牵头, 以科研院所和有技术能力的中介机构为依托, 研究符合煤矿实情的安全评价方法, 统一评价标准, 提高安全评价的科技水平和技术含量, 为煤矿安全生产提供高质量的技术服务。

《创富报告》《安全理财》 第4篇

这是《创富报告》告诉我们的最基本的信息。

本书是关于中国上市公司市值管理绩效评价的独家专业年度分析报告，是一直积极倡导市值管理理念的中国上市公司市值管理研究中心根据自己开发的中国上市公司市值管理绩效评价指标体系完成的。本书从2009年度中国上市公司市值管理总绩效以及价值创造、价值实现和价值关联度绩效等作了全景式的分析，还对影响中国上市公司市值的内外因素作了市值相关性和市值效应性分析。

书中指出：在影响市值的内部因素中，首先是赢利效率指标的市值效应最大，其次是资产指标，再其次是赢利能力指标，赢利成长、周转率和资产负债率指标的市值效应则较小。

在影响市值的外部因素中，行业地位、沪深300、机构持仓比例、金牌董秘、治理指数和股权激励的市值效应比较显著，而高管人均薪酬的市值效应次之，股权结构的市值效应较弱，流通股比例的市值效应则为负。

这表明上市公司要注重赢利的能力，更要注重赢利的效率，特别是要牢固树立包括股权资本在内的资本成本意识，增强学习和运用EVA考核的能力。而在赢利能力方面，每股收益的高低最为重要。在赢利成长方面，每股收益的增长最为重要，这是因为每股收益及其成长一直是投资者评判上市公司投资价值的一个最为重要的财务指标。

从外部因素方面考虑的话，上市公司应加强投资者关系管理、提升公司治理水平和加大对公司高管的激励与约束力度。

本书除了对科学的上市公司市值管理的内涵进行了阐述，还表明了维护公司市值的可持续与稳健增长，是上市公司开展市值管理的目的。

背负着房贷、车贷，你的荷包还好吗?你是否盘算过举债的比例占了收入的多少?在我国，最新的调查表明，37.1％的被调查者因为房贷而成为“债奴”。在美国，“债奴”的数量更多，摆脱债务甚至成为许多人毕生追求的目标。

债务让我们失去金钱、自由、时间、机会以及内心的祥和宁静，它已不仅给我们带来金钱的烦扰，它还让我们成了懦夫。然而，它可能成为恶性负担，也可能成为获取收益的良好工具。

本书就如何趋利避害给出了卓越、实用并为实践所证明的明智建议，教给读者诚实面对并努力改善目前财务状况的方法。作者用轻松愉快的笔调告诉读者，有些债务也可以是好债，关键在于我们是否具有处理债务的能力。在作者建立的这套架构中，我们能够了解债务如何运作、多少债务才算太多以及如何在债务酿成问题前察觉危险。

不过，本书主要讲安全理财的基本精神，并不注重具体理财建议。其基本精神包括自制、延迟满足和洞察力。作者提出的一些理念很有意思，比如，决定财富的是支出，而不是收入，烧钱率决定命运；延迟满足有一大好处，随着时间的推移，你的许多需求也随之改变；汽车只会花钱，不会赚钱，汽车消费慎之又慎……

安全生产述职报告 第5篇

今年以来，我们进一步完善了安全基础管理实施细则，重点完成了《十二五安全生产规划》及相关子规划的编制工作，为矿井后续生产指明了方向，提供了安全保障。严格安全基础管理考核，从考核标准、内容划分、职责落实、监督检查、奖罚考核等全面进行了细化，形成了一套比较完备的安全激励机制。大力推广学习班组自主管理法，强力提高班组长的素质、对职工进行精细化考核、实行亲情化管理、规范班前会程序和标准，实行表格式管理，建立规范的班前会档案，让班组管理水平不断提升。加强安监队伍建设，对安监员实行考核上岗制，明确了安监员交接班程序、项目、记录以及巡查时间、巡查路线、巡查次数和巡查内容，使安监员从接班到交班一切工作都有章可依，强化安监人员工作责任心。

二、多措并举，扎实推进瓦斯治理重点

20xx年，针对生产过程中出现的新情况、新问题，认真分析瓦斯分布及涌出规律，多措并举，加大治理力度，以创新技术、完善管理为出发点，使”一通三防“工作有了较大的进步。一是各级管理人员严格树立”瓦斯为天“的思想，树立”瓦斯不除、矿无宁日“的理念。完善并及时下发了 ”十二五“瓦斯治理规划、 ”一通三防“精细化、程序化管理标准、钻孔瓦斯抽放钻孔施工管理办法及矿井灾害应急预案等制度文件。对照通风质量标准化，逐项规范和完善了图纸、报表、记录、台账、牌板等管理资料。二是对井下个通风设施及进行了精细化管理，通过精细化工程提升了矿井通风形象，并减少了各通风设施漏风现象，保证大系统的合理可靠。定期审查通风系统，合理分配各个区域和用风地点的风量，保证两翼以及各个区域风量的合理分配。三是加快四盘区固定瓦斯泵站的建设，为我矿四盘区瓦斯治理提供基础保障，实施了综合立体的瓦斯抽放方式，确保了矿井瓦斯治理实现”分源、分压“抽放。进行了底板探测钻孔的施工，在确保顶板瓦斯无异常的情况下，底板瓦斯异常事故及时发现、及时消除。

三、整体推进，全面深化质量标准化亮点

加大质量标准化投入，不断改善矿井安全生产条件。按照”巷道整洁，空气清新，管线平直，道路平坦，标识清楚“的要求，提高标准，强化考核，对大巷及变电所、水泵房整修装饰，在两个副斜井建成了百米文化长廊，对峒室进行净化、亮化、美化，建成了二上山机头峒室、中央变电所等标准化亮点工程。在工作面及皮带头安装自动喷雾设施，在主要进风巷安装净化水幕等，使井下空气清新，巷道环境优美。在井底硐室、大巷、采掘头、工作面安装了近百幅安全质量、精细管理、企业文化等方面的灯箱牌板、精美图画，作业现场安全条件和井下整体环境面貌得到了大幅提升。在建设精品亮点工程的基础上，加强动态质量标准化建设。重点针对辅助运输、顶板管理等薄弱环节，细化各项工作标准，规范和加强检查考核，确保辅助运输人、车、路各项因素安全可靠。顶板管理监测到位，不留死角，最大程度的消除矿井的安全隐患。

四、突出特色，积极打造品牌安全文化

以”安全生产月“”百日安全无事故“等安全专项活动为契机，先后开展了全员安全承诺、”安全至高无上“演讲、安全工作座谈会、安全知识竞赛等安全宣传教育系列活动，组织安全文艺小分队巡回演出，营造了浓厚的安全生产氛围。大力学习宣传”人人都是安监员“的安全理念，根据矿业公司下发的安全生产管理二十条红线规定，融合提炼了易记顺口的安全红线口诀，增强了全员安全意识，使全矿安全生产工作始终保持了平稳发展的良好态势。同时细化危险源辨识，开展安全自我评价，加强职工不安全行为治理，深入开展安全诚信建设，积极推进职工自主安全管理。提高标准，严格考核，不断深化岗位描述工作，延伸岗位描述时间和内容，将一些与职工本职工作有关的事故案例充实到岗位描述当中，增强职工安全意识。

五、严查细管，扎实推进隐患排查重点

安全生产述职报告 第6篇

回顾本年度，本人主要抓了以下几方面工作：

一、制定责任目标，加强组织领导

本人坚决贯彻年度来上级对安全生产的各项指示精神，把保护人民生命财产安全作为开展全镇安全生产工作的出发点和落脚点，以高度的政治责任感，认真履行安全生产工作上的职责。通过召开党(工)委会议，将安全生产统一到“创建文明城市”、“创建平安YY”的大局上来，并紧紧围绕安全生产责任目标，一手抓组织，一手抓督查。组织成立“打非治违”、“百日行动”、“生产性场所消防安全整治”等多个领导小组，为做好本年度安全生产的各项重点工作提供组织保障。同时，督促各领导小组负责人落实各项安全生产任务，确保能按时、高质地完成各项工作。

二、明确各级责任，落实安全生产履职考核

为进一步贯彻落实党政领导班子干部安全生产“一岗双责”制度，我镇坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，根据XX镇的实际情况，明确各线条、部门、单元和村(居)安全生产工作上的相关责任。要求分管安全生产的常委副职干部起草、制定安全生产责任书，并逐级签订，层层抓好落实。同时责令分管组织的干部研究制定安全生产工作履职考核标准，将镇党政领导班子成员和下级各村(居)“两委”班子成员在各次安全生产重点工作中履职情况的考核结果进行通报并纳入年终考核内容。

三、注重动态防控，组织开展安全生产工作

为做好我镇安全生产工作，营造安全稳定的良好环境，阶段以来主要开展以下几项工作：一是主要抓好两次安全生产消防安全整治。一是开展火灾隐患大排查大整治活动中，共出动检查人员500多人次，检查各类单位130家。经检查，存在隐患单位130家，其中，当场落实整改5家，取缔查封49家，限期整改76家。二是在接到Y府办[20xx] 13号文件后，我镇认真组织开展生产性场所消防安全专项整治工作，截至现在，共出动检查人员900多人次，检查生产性场所241家，其中查封取缔22家，限期整改219家，已落实整改190家，同时对在消防安全大排查大整治战役中责令整改的生产经营单位进行复查和验收。二是设立安全生产检查组，从机关、安全办、企办、工商所、派出所、教办、文化等有关部门抽调人力组成4个检查小组和1个督查组，检查组经常性开展安全生产大检查，做到亲自带队检查。本年度来，共组织大大小小10场次的安全生产消防安全大检查行动，并要求着力落实整改，

做好动态管理工作。三是针对行业特点，落实安全防患措施。重点是加强对易燃易爆行业、私营企业以及不符合安全生产条件和无证照的油、气站经营点的检查整改力度。四是认真解决安全生产中的薄弱环节，重点落实职能部门帮助企业完善内部管理制度、安全生产制度、安全生产专职人员配置以及安全设施配置，进一步提高企业内部安全生产管理水平。五是加大安全生产宣传力度。借消防安全大排查大整治战役和安全生产大检查大整治行动的契机，要求各有关分管领导、单元领导要躬身深入现场检查，进行宣传，在全镇营造浓烈的氛围，使安全生产工作深入民心，同时提高广大干部和企业主对安全生产的思想认识。

安全生产述职报告 第7篇

在日常管理工作中，本人认真学习新的《安全生产法》和新《煤矿安全规程》，认真落实安全生产责任制，始终坚持“以安全为中心，以质量标准化为重点”的工作思路来开展各项工作。今年以来，针对我矿生产地区地质条件复杂多变，生产组织困难等实际情况，在安全工作方面，认真贯彻党和国家安全生产方针和上级一系列安全工作会议精神，强化安全管理，使安全统揽一切的理念落到了生产一线，教育全科干部职工要切实摆正并正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系;在质量标准化方面，严格措施落实到施工现场，生产地区的工程质量有了明显的提高，各生产头面均达到了精品工程。今年以来，全矿杜绝了工亡、消灭了重伤及二级以上非伤事故，最大限度控制了轻伤;矿井安全质量标准化确保了一级，精品覆盖率达到了75G以上，全面巩固国家级安全质量标准化矿井，实现了矿井安全、平稳发展。

二、打造“标准化调度室”，服务全矿安全发展。

建立、健全了调度室各项规章制度，加强了全矿调度指挥中心建设，充分发挥了调度监控指挥中心作用。全体调度室人员，全面落实安全生产责任制。为了做好调度室的工作，争创一流业绩，定期组织全体工作人员认真学习上级安全文件精神，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立服务意识，认真组织业务学习，提高理论水平，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪统筹安排，将总体目标和工作内容具体化。日常工作做到既定任务传达提前及时准确、临时工作做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。

定期组织召开各种调度例会，反复研究各单位生产协调管理，并积极给矿领导提供决策依据。及时召开开掘回采专业技术例会，组织生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，确保生产各环节的协调。想方设法弥补工作上的不足，认真审视每一阶段的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通，及时掌握、分析生产动态，对生产薄弱环节全程调度。

三、认真落实安全生产责任制主体责任

坚持深入生产一线有针对的制定工作计划，在工作中不断完善，并坚持不懈的做到每天了解生产一线情况，召开调度会，分配和安排各区队的工作。我坚持矿上规定的井下带班作业制度，严格下井带班规定进行现场带班，带班期间把主要精力放在八采、三采等重点地区、重点头面、重要环节，深入一线跟职工同上同下，发现隐患问题在周四隐患排查会及每天调度会上安排处理落实，通过现场督导检查，质量标准化工作有了较大的改善，确保了现场安全生产。

四、做好人员定位检查维护工作

建立健全人员定位等系统，不断完善和维护，在平时工作中发现问题及时处理。我矿人员定位系统建立已有6年多的时间，随着时间推移，我矿的定位系统运行平稳，但也有不足，设备的老旧和人员的不足给系统维护工作带来了困难，面对这些问题，我们加大管理力度，在平时每5天进行一次矿井全面检查，发现问题及时处理。去年邯郸市煤监局检查出我们有个别人员入井不佩戴或电池失效等问题，针对这些问题我们采区以下措施：

1、购置定位卡，保证了备用卡数量;

2、加大定位卡抽查力度，在井口、井下进行随机抽查;

3、定时进行定位数据与考勤数据对比核查;

4、及时维护维修定位基站，增派维修人手，提高效率。

今后的工作中我们调度室要做到所有通讯设备、定位系统等信息灵、准、快，确保通讯畅通，保证系统的正常运行。

五、今后努力方向

安全生产 述职报告 第8篇

1 葡萄生产规模概况

新余市葡萄总面积733hm2, 主要分布在孔目江、下村、水西和分宜产业带, 2013年总产1.14万t, 总产值1.82亿。2007年以前, 湖陂、下村等老产区以巨峰、红富士、藤稔、8611、京亚、希姆劳特等品种为主, 2007年以后新发展的葡萄逐步淘汰了之前不适应市场的老品种, 引种筛选并形成了以夏黑、醉金香、甬优一号、户太八号、巨玫瑰、金手指等早中熟鲜食优良品种为主, 红地球等晚熟品种为辅的早、中、晚配套品种结构。2013年又引进了黑芭拉多、阳光玫瑰、东方之星等一批新优品种。随着新优品种的引进与种植, 以及消费市场对葡萄“优质、安全、高效”的要求日益显著, 葡萄避雨设施栽培迅速兴起, 目前面积已达233hm2, 占总面积的32%。新余市葡萄销售以本地及周边地市为主, 形成了“湖陂葡萄”、“江洋葡萄”、“毓秀山葡萄”、“锦甜葡萄”等具有一定影响力的葡萄品牌, 以鲜销为主, 无进库保鲜情况。

2 葡萄生产主体构成

在湖陂村、下村和分宜凤阳3个老葡萄种植区, 以“露地栽培”模式居多, 种植主体主要以“家庭”为单位, 以家庭承包地为基础, 劳动力以妇女为主, 以45~60岁年龄段的最多。在以“家庭”为单位分户管理的基础上, 一半以上的农户参与了农民专业合作社, 同时在湖陂、水西、分宜凤阳3个葡萄产区分别成立了葡萄协会, 几乎涵盖了该产区90%以上的葡萄种植户。农民专业合作社和协会在一定程度上加强了种植农户之间的联系和信息的传递, 促进了该产区的产业壮大和竞争力的提高, 但是农民专业合作社和协会的作用仅仅局限于种植技术的培训与交流和部分农资的统一调运, 在市场的开拓与葡萄统一运销方面少有作为。因此这些农户葡萄的销售方式以“路边摊”为主, 销售市场局限于本地市场。

2007年以后新发展起来的葡萄园以农民种植专业合作社和企业为主, 种植面积大多在3.3hm2以上, 以“避雨设施栽培”模式为主, 法人代表具有较高的文化程度, 有一定的经济基础, 年龄在40~55岁之间居多, 他们雇佣技术员和农户进行种植管理, 有一定的经营管理能力。雇佣技术员和管理人员以男性为主, 年龄在40~55岁之间, 具有一定的文化和管理水平。雇佣劳力以周边妇女为主, 雇佣关系相对固定, 文化程度相对较低。这些葡萄园都实行统一管理、统一品牌、统一销售, 销售市场更广阔, 经济效益更高。

目前新余市拥有葡萄企业26家, 葡萄种植农民专业合作社12家, 几乎涵盖了70%的葡萄种植户。为了把全市葡萄种植户更好地联合带动起来, 更好地共享技术、信息和市场等资源, 在市委市政府的关心支持和果业部门的倡导下, 成立了“新余市香万里果业农民专业合作社联社”, 真正把全市葡萄产业紧紧联系在一起, 共同发展。

3 产地环境基本情况及风险隐患分析

3.1 新余市葡萄产区环境基本情况

新余市葡萄产区主要分布在孔目江、水西、下村、分宜, 离城镇10km以内, 产区20km范围以内无污染企业。产区空气条件良好, 灌溉水源以地表水为主。80%葡萄园建立在原水稻田、棉花田和蔬菜地上, 土壤肥沃;20%的葡萄园建立在山丘, 以黄色粘土为主。

3.2 风险隐患分析

3.2.1 葡萄园土壤是否存在高毒农药残留。

新余市80%的葡萄园建立在原水稻田、棉花田及蔬菜地, 水稻田和蔬菜地基本无农药残留, 但棉花田由于20世纪90年代高毒高残留农药使用频繁, 是否造成土壤高毒农药以及重金属的残留, 需要对此进一步分析。

3.2.2 农村生活污水是否造成葡萄园土壤及灌溉水的污染。

新余市葡萄园产区大部分离村庄较近, 虽然受城市生活污水、工业污水的污染性较小, 但是受到农村生活污水的可能比较大。在走访的过程中发现, 农村的污水及垃圾没有统一管理或处理, 随意丢弃和排放的现象普遍, 特别是湖陂、下村、分宜凤阳3个葡萄产区, 葡萄种植相对集中, 规模较大, 但以农户分散管理为主, 村庄与葡萄园紧密相连。

4 农业投入品不合理使用及风险隐患来源分析

4.1 农业投入品使用情况

从调查的结果看, 新余市葡萄种植生产者基本都能遵守新余市果业局制定的“无公害果品农药、肥料和除草剂使用规范”, 不存在使用违禁农药和肥料的情况, 葡萄生产中使用杀菌剂 (包括单剂和复配剂) 种类达45种, 杀虫杀螨剂 (包括单剂和复配剂) 7种, 生长调节剂3种;肥料以鸡粪、鸭粪、枯饼、生物有机肥为主, 补充施用硫酸钾型复合肥、钾肥等, 叶面喷肥以磷酸二氢钾、锌、硼、铁、钙肥为主。

4.2 农业投入品不合理使用情况

一是在病害难以控制时大幅度增加农药使用浓度;二是连续3次以上使用商品名不同但有效成分相同的农药;三是使用不明成分的生长调节剂, 在葡萄的保花保果期与幼果期, 个别果园使用来自南昌、江浙地带的代号为A、B的保花保果剂和膨大剂;四是部分果农为了节约成本, 采用废旧报纸自制果袋, 代替葡萄专业纸袋进行果穗套袋。

4.3 风险隐患来源分析

一是果农在使用各种农药的过程中, 有意或无意造成了同种有效成分农药的过量, 可能造成该成分的农药残留量超标;二是部分果农由于文化程度有限, 听信农药推销人员, 使用违规农药, 比如三无农药、含隐性成分农药等;三是采用废旧报纸自制的葡萄果袋, 是否会造成鲜食葡萄含铅超标, 给消费者带来了疑虑。

5 果农生产管理行为中对果品质量安全构成不确定性和风险的可能性及其成因和影响因素分析

5.1 果农生产管理情况

从调查结果看, 以企业、合作社为基础统一经营管理的果园, 其生产管理相对比较规范, 有办公用房、生产用房、仓库等, 张贴有“葡萄无公害生产技术规程“、”果园管理规范“等规章制度, 有生产、销售、用工、天气等记录, 多数果园拥有滴灌设施、机械打药或管道打药设备、开沟机、割草机等现代设备, 但仍然存在管理不严格、操作不规范、记录不完整的情况。以“家庭”为基础的农户果园, 没有规章制度, 没有技术规范, 没有农事纪律, 施肥打药都凭经验操作, 同时农事操作中使用现代化设备少。

5.2 果农生产管理行为中对果品质量安全构成不确定性和风险的可能性

农药与肥料使用、保存和处置不当可能造成环境污染, 进而影响果品质量安全。在葡萄产区, 部分果农配药、洗药桶直接在水塘、河流、水渠中, 有的果农直接把药瓶、药袋扔在水里, 或把未打完的药倒入田里, 有些果农施肥粗暴, 施用不当, 特别是露天堆沤的有机肥随雨水流入河中, 这些行为都将直接造成产地水土的污染, 久而久之可能给产地葡萄的质量安全带来一定的不确定性。

葡萄生产中使用的杀菌剂品种多、更新快、复配情况复杂, 但是这方面的安全危害研究不足, 规范少, 给葡萄质量安全带来了不确定性。同时采果前的最后一次喷药, 若使用某些粉剂类杀菌剂, 会造成未套袋葡萄果实果面的污染, 可能会给葡萄质量安全带来一定的风险。

沼液的使用, 是否会有重金属超标的可能性。随着“猪———沼———果”生产模式的逐步推广, 沼液逐步使用在果树生产中, 但是沼液中是否存在重金属超标, 是否会造成果品中重金属含量的超标, 需要进一步研究。

5.3 成因和影响因素分析

5.3.1 生产者环境保护意识淡薄。

葡萄种植者文化程度普遍不高, 主要以小学和初中学历为主, 对“绿色生产”知之甚少, 几乎不知道农业投入品使用不当会对环境造成一定的污染, 从而影响到自己的生产与生活。

5.3.2 农药的甄别、选择、使用专业性强, 不容易掌握。

葡萄种植生产中需使用的农药品种多, 复配情况复杂, 同时农药品种更新快, 这就要求葡萄种植者具备一定的专业知识, 并要不断地学习了解新的知识, 但是能够正确甄别、选择、使用农药的果农不多。

5.3.3 农业生产者缺乏农业生产相关环境指标的信息来源。

多数果农不了解果园土壤、灌溉水、禽畜粪肥等的环境指标, 也缺乏信息来源的渠道, 但是这些相关环境指标也对农业生产非常重要, 可能构成果品质量安全的影响因素。

6 规避风险的建议与措施

6.1 良种配套良法, 推行葡萄标准化栽培

根据投资预算、栽培技术水平、目标市场消费习惯、结合当地的气候条件选择最适宜的品种, 选购健壮的无病毒苗木, 选择正确的栽培模式, 推行标准化栽培。生产中没有十全十美的品种, 好的品种只有配套正确的栽培方法才能种出好的品质, 只有推行绿色标准化栽培管理才能种出放心的果品。

6.2 坚持预防为主, 综合防治

葡萄病虫害的防治不是在危害后机械的喷洒农药, 而是保持葡萄树体健壮、营养均衡。因此葡萄病虫害防治的关键是要改善栽培环境, 平衡树体营养。在病虫害综合防治中, 要重视农业防治、物理防治和生物防治的作用。化学防治时应选择低毒低残留的农药。

6.3 加强葡萄质量安全的监管