安庆招聘信息范文
安庆招聘信息范文（精选14篇）
安庆招聘信息 第1篇
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和市直学校师资需求情况，经批准，现将安庆市教育局直属学校公开招聘教师工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘，坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
公开招聘教师74名。其中普通中学教师62名;特教学校教师2名;职业学校专业课教师和实训指导教师4名;广播电视大学教师6名(具体岗位和条件见附表：《招聘教师岗位计划表》)。
三、招聘条件
报考人员应政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康。
(一)普通中学教师报名资格条件
凡符合以下条件之一的均可报名：
1、应届普通高等师范院校师范类本科及以上毕业生(国民教育);
2、1981年元月1日以后出生的尚未就业的并具有高中教师资格的历届本科及以上毕业生(国民教育)。
(二)特教学校教师报名资格条件
1、凡符合普通中学教师报名资格条件的均可报名。
2、考虑到特殊教育的工作需要，尚未就业的应、历届师范类特教专业可放宽到专科毕业生(须具有初中以上教师资格)。
(三)职业学校专业课教师、实训指导教师报名资格条件(见招聘教师岗位计划表)。
(四)广播电视大学教师报名资格条件(见招聘教师岗位计划表)。
四、报名安排
(一)报名方式
报名采用网络报名方式进行。报名网站为安庆人事考试培训网(www.aqpta.com)。
(二)报名时间
报考人员提交报名申请的统一时间为206月14日8时至6月19日18时，逾期不予补报。
(三)报名流程
登录安庆人事考试培训网后，点击右侧功能区中“在线报名”进行报名。
1、点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写考生基本资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
2、资格初审
由安庆市教育局直属学校公开招聘教师工作协调领导小组办公室对报考人员进行资格初审。
报考人员于报名结束前可登录安庆人事考试培训网查询报考资格初审通过情况。
3、网上缴费
通过资格审查的报考人员于报名结束前登录安庆人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔〕118号文件规定，按每人每科45元标准(考试两科共计90元)收取考试费用。
报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具，指定银行为工商银行(牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡)。
报名确认截止后，同一岗位的招聘计划数与报考人数的比例应不低于1：3，方可开考。对达不到规定开考比例的.，经批准，相应取消或减少招聘岗位数量。个别紧缺特殊专业岗位，可放宽到1：2或1：1开考(具体岗位由公开招聘教师工作领导小组研究确定)。
4、打印准考证
考生于6月25日17时前登陆安庆人事考试培训网，登陆报名后台，自行下载打印准考证。
(四)其他说明
1、安庆市区及辖区县(市)在职在编教师不得报考。外省市在职在编人员要求报考者，须所在单位同意报考(笔试入围后须提供单位同意报考证明)。
2、农村特困大学生和城市低保人员可享受减免笔试费用的政策。待笔试结束后，符合条件者，请考生携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭家庭所在地县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和“低保证”原件、复印件;农村绝对贫困家庭的报考人员，凭家庭所在地县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。同时，须提供能够证明其家庭所属关系的相关证件、材料(如户口簿等)，到市人社局办理笔试费返还手续。
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安庆招聘信息 第2篇
0556-5585658 安庆消防局：2014年安庆市公安消防支队招聘合同制消防员20
名简章
随着我市经济社会的迅速发展和城市化进程的加快，消防安全保卫任务日趋繁重，为有效解决消防现役警力严重不足的矛盾，提升社会火灾救援能力，安庆市公安消防支队面向全市(县)公开招收20名合同制消防员。
一、工作性质
属于非事业编制合同制用工，由市公安消防支队实行封闭式军事管理，日常进行学习训练，并24小时执勤备战，随时投入灭火和抢险救援行动。
二、招聘条件
(一)志愿从事灭火救援工作，遵纪守法、作风正派、品行端正、无违法违纪及其他不良记录。符合政审要求(有户口所在地公安派出所证明)的男性公民。
(二)合同制消防员年龄在18至30周岁之间，具有高中以上文化程度，(三)合同制消防员身高165厘米以上，身体健康，体检合格，基本符合国防部《应征公民体格检查标准》。
(四)符合上述条件的退伍军人、党员和有特长者在同等条件下优先录用。
三、工资及待遇
被录取人员实行军事化管理，合同期为2年，到期后表现优秀者可续签。
(一)月工资不低于2200元，试用期内1400元/月，另购齐五险(668元)。
(二)每年年底经考核合格后，下一年按照100元的基准上涨基本工资。
(三)实行24小时驻队执勤，工作1天休息1天，每年安排事假10天。
(四)每年免费组织一次体检。
(五)免费提供食宿，伙食标准与现役官兵一致(21元/天)，按季节气候特点发放制式服装及其他个人装备(每年约合2400元)。
(六)合同制队员因公受伤，医疗费参照部队待遇给予报销。
(七)合同期满后，对表现优秀者，优先向当地企事业单位推荐从事消防安保工作。
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0556-5585658
四、报名时间地点及注意事项
报名时间：即日起至7月25日
地点：安庆市皖江大道碧桂园1号公园往东200米
联系电话：5999100、***
联系人：陈鹏
报名携带资料：(1)身份证原件和复印件;(2)本人一寸免冠近照6张;(3)个人简历;(4)其他资料。如户口簿，毕业证书，证明个人特长的材料等。
简章发布地址：事业单位招聘网
五、录取程序
(一)政审(7月26日-8月12日)：参照应征入伍政审条件。
(二)面试、体能测试(8月15日)：政审合格者参加，体能测试三个项目：100米短跑，1500米长跑，俯卧撑，达到消防员基本体能要求。
(三)体检(8月24日)：面试及体能测试合格者参加，参照征兵体检标准。
(四)集中培训和试用(9月1日-30日)：招聘后首先进行不少于一个月的岗前培训和试用，经考核合格者正式签订劳动合同。
六、其他事项
(一)由安庆市公安消防支队负责本次招聘和本简单解释工作。
(二)本次招聘录用的人员，与安庆市劳动派遣中心、安庆市开发区劳务派遣中心签订劳动合同，派遣至安庆市公安消防支队下属各单位(市区)服务。更多考试信息请关注：安庆人事考试网 安庆事业单位招聘网 二0 一四年七月八日
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招聘信息 第3篇
职位1:法务经理/法务助理--上海
工作地点:上海外语要求:英语熟练岗位职责:负责与司法机关及政府有关部门保持沟通
职位2:客服经理--上海
工作地点:上海
外语要求:英语良好
岗位职责:有效处理与客户、部门内部和公司内部的关系, 及时解决重大客户问题;
中菲行国际货运代理 (上海) 有限公司
职位1:海运业务经理--厦门
工作地点:厦门
外语要求:英语熟练
岗位职责:有国际物流工作经验, 了解本地货运操作流程及本地货运市场, 优秀的业务开拓能力及沟通谈判能力。
职位2:人事部经理 (深圳) —深圳
工作地点:深圳
外语要求:英语熟练
岗位职责:协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度
3.青岛思锐国际物流有限公司
职位1:项目部经理--上海
工作地点:上海
外语要求:英语良好
岗位职责:与公司其他项目、基地协同工作, 合理控制车辆运营成本, 优化公司运力;
职位2:财务经理
工作地点:上海
外语要求:英语良好
岗位职责:具有良好的供应商关系 (船东、大件车队) ;具有丰富的件杂货, 散货, 项目业务运作经验;
威胜国际货运代理 (上海) 有限公司
职位1:销售经理——上海
工作地点:上海
外语要求:英语良好
岗位职责:优秀的谈判技巧和组织协调能力, 良好的分析问题和解决问题的能力。
职位2:操作经理—上海
工作地点:上海
外语要求:英语熟练
岗位职责:8年以上国际货运代理行业经验, 尤其以北美线经验为佳, 4年以上主管或经理的管理经验
上海中硕国际货运代理有限公司
职位1:财务经理——上海
工作地点:上海
外语要求:英语良好
岗位职责:主要负责公司的财务管理
职位2:销售经理——上海
工作地点:上海
外语要求:英语熟练
岗位职责:具备在第三方物流公司的同类岗工作背景, 具有快速消费品项目销售经验者尤佳。
上海众华国际物流有限公司
职位1:空运销售经理——上海
工作地点:上海
外语要求:英语良好
岗位职责:吃苦耐劳, 责任心强, 具有良好的团队协作精神和较强的市场开拓能力
职位2:海运经理—上海
工作地点:上海
外语要求:英语良好
岗位职责:要求能够认识到公司的业务优势, 根据业务特点因势利导发展业务
上海优达物流有限公司
职位1:仓储物流经理——上海
工作地点:上海
外语要求:英语熟练
岗位职责:负责公司仓储物流管理工作, 包括项目接洽、业务管理、团队管理、市场开拓等工作。
信息速递之安庆篇 第4篇
特色简介：农庄地处自然环境优美的黄梅山上，总规模5960亩。农庄房屋结构为农家四合院，占地3300平方米，园区三周青山一面水，林木葱茏，鸟语花香，溪水长流，生态环境颇佳，为安庆市书画院创作写生基地。
特色菜：清炖黄梅山黑鸡、炒青椒绿壳鸡蛋、炒秋葵、红烧山芋圆子、锅仔野猪肉（二代后）
地址：安庆市怀宁县月山镇向荣村向荣生态园
附近景点：近邻观音洞3A级风景区、孔雀东南飞影视基地、普善寺、雪山洞（又名仙人洞）
坐车路线：在高河县城或安庆市车站，乘坐路经月山镇的客车至月洪路口下，再乘坐班车或出租车直接到农庄。
自驾游路线：从高速安庆大龙山出口下，沿208国道行驶15公里，左转上月山至广村路5公里，右转前行2.7公里即到。
停车位：60个
住宿床位：20个
优惠活动：节假日、季节性推出定量免费瓜果采摘，如：板栗、桃子、桔子、黄瓜、甘豆等
订餐电话：0556-4069979；13485886755
安庆市南园山庄
特色简介：南园山庄依山傍水，水榭亭台，庭院木屋，风格独特。包间内置天然景石、根雕瓷器、名人书画。山庄开展采摘休闲项目。
特色菜：红烧猪血、山粉烧鱼头、老鸡汤
地址：安庆市宜秀区杨桥镇余湾村
附近景点：石树景区、巨石山、鲍冲湖
坐车路线：市内乘坐3路公交车，到余湾站下（可看到南园山庄标识牌），向西走200米即到。
自驾游路线：从合安高速安庆市区出口下，沿206国道驶入石塘湖路（国际汽车城），向北行驶（往杨桥镇方向）约4000米进入余湾村即到。
停车位：20多个
住宿床位：2个
优惠活动：免费赠送茶点；每月推出一道特价菜
订餐电话：0556-5891077
潜山县金紫世家农家乐餐饮有限公司
特色简介：农家乐依山而建，环境幽雅，有休闲草坪、健身场所、垂钓鱼塘，住宿餐饮两全，闹中取静，有世外桃源之美誉。周边有千亩茶园、千亩桑园，旅游景点丰富，交通便利。
特色菜：农家发粑、农家早餐、葡萄鱼、农家烤茄子、观音豆腐、农家瓦罐煨汤
地址：安庆市潜山县官庄镇林场大院
附近景点：坐落在省级森林公园金紫山境内，附近有省级重点保护寺庙大香山寺、省文保单位余氏宗祠、国家级非物质文化遗产桑皮纸的传承保护地、国学大师余英时故居等
坐车路线：从县城坐2路公交到彭岭头车站下，乘潜山至官庄的中巴车至官庄车站后，向驼铃林场方向步行200米即到。
自驾游路线：自高河或潜山高速路出口下，驾车到源潭后，沿X052线行驶即可，距离源潭的里程约35公里。
停车位：40个
住宿床位：30个
优惠活动：可为游客提供免费导游
订餐电话：15855566222
岳西县黄尾镇奇虹农家乐
特色简介：农家乐地处大别山腹地，位于大别山彩虹瀑布进口旁，有珍贵的薇菜、灵芝、香菇、木耳、家养土鸡、鸭、黑毛猪，还有香郁浓厚的锅巴汤等。游客可体验农事活动。
特色菜：黄尾面鱼、蕨菜烧肉、虾米糊、黄尾小河鱼
地址：安庆市岳西县黄尾镇黄尾村纱帽组
附近景点：国家4A景区大别山彩虹瀑布
自驾游路线：从六潜高速黄尾出口下，沿大别山彩虹瀑布方向前行500米即到。
停车位：20个
住宿床位：20个
优惠活动：无
订餐电话：18715424380（完）
安庆招聘信息 第5篇
安庆人事考试网：2014年安庆望江县教研室招聘兼职教研员公
告
为充分发挥教研室的研究、指导、服务和管理等作用，不断提升教科研质量，因工作需要，决定面向城区学校公开招聘兼职教研员4名。具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.中学学科教研员3人，地理、化学、信息技术(兼任中小学质量综合评价改革实验办工作)各1人。
2.幼教教研员1人。
二、招聘范围、对象
城区学校在编在岗一线教师(考虑到今后调动与目前工作方便原因)。
三、招聘条件与要求
应聘教师必须具有良好的职业道德，较为深厚的教育教学功底，较强的教育科研能力，显著的教育教学实绩，较强的组织协调能力和较好的语言表达能力，同时必须具备下列基本条件：
1.中学兼职教研员应具备本科以上学历，高中教师任职资格，地理、化学、信息须有高中任教经历，中级以上职称;幼教兼职教研员应具备专科以上学历，幼师教师资格，中级以上职称。
2.原则上要求在45岁以内，若人数不足可放宽到50周岁。
3.近五年内一直在教学一线从事一线课堂教学工作。信息技术兼职教研员必须同时具备一定的文字处理能力，幼教兼职教研员需具备兼顾小学小学科教学教研的综合能力。
4.近五年未受过党纪、政纪等处分。5.身体健康。
四、招聘程序(一)组织报名
1.报名时间：2014年11月4日—11月6日(工作时间上午8︰00-12︰00，下午2：30-5︰30)。
2.报名地点：望江县教育局人事股。3.报名时所需材料：(1)报名表1份;公务员考试辅导首先品牌
中公教育
安庆中公教育官网：anqing.offcn.com
安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）
(2)身份证、毕业证书、教师资格证书、教师职务任职资格证书、相关获奖证书、获奖或发表的作品复印件;所在学校(单位)同意报考证明。
更多考试信息请关注：安庆人事考试网 安庆事业单位招聘网
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安庆招聘信息 第6篇
一、销售总监
任职资格：
1、市场营销等相关专业，大专或本科以上学历，年龄30—45周岁。2、5年以上销售工作经验，同行业3年以上销售管理工作经验。
3、具备良好的沟通能力、高超的谈判技巧，敏锐的洞察力。
4、具有团队协作精神，能承受较大的工作压力。
5、具有优秀的团队建设能力及团队管理能力。
岗位要求：
1、协助公司管理层制定公司发展战略、销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果。
2、分解销售任务指标，调整销售运营政策。
3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款。
4、销售团队的建设，建立、补充、发展、培养销售队伍。
5、具有较强的市场开拓与销售技能。
6、管理销售团队，规范销售流程，完成销售目标。
二、大区经理
男性，年龄28—40岁，大专以上学历，五年以上本岗位管理工作经验或三年以上润滑油销售经验,能长期适应全国出差。
年薪10-20万元。
办公地点：安徽宿松或合肥
三、驻省区域经理
1、年龄35岁以下，大专以上学历，市场营销、机械或相关专业毕业，能适应长期外省出差。
2、良好的沟通能力，勤奋、认真负责，执行力强。
3、底薪+职级工资+提成的方式计酬，薪资随业绩而定，大致年薪6-12万元。
4、工作地：安徽合肥市。
四、销售内勤
1、年龄25—35周岁，大学专科以上学历。
2、定期维护长期合作的企业客户，根据客户的需求提供配套服务。比较稳定，不需要出差。
3、具有的沟通能力，善于处理一些突发事件。
4、具有业务工作经验，销售内勤岗位工作经验优先考虑。
5、工作地点：安徽宿松经济开发区。
五、生产工人
1、男性，40岁以下，高中以上文化，身体健康，月薪2000-3500元。
2、勤奋踏实，能服从公司根据生产需要安排的加班。
安庆招聘信息 第7篇
2018安庆新任教师招聘报名入口_历年分数线-安徽教师招聘考试网
2018安徽教师考编公告已于5月29日发布，报名时间为6月6日-6月11日，考试时间为7月7日。届时安徽华图将提供2018安庆新任教师招聘报名入口_历年分数线-安徽教师招聘考试网，请广大考生多加关注！
2018安徽教师考编报名入口：http://ah.huatu.com/zt/jsbmrk/ 2018安徽教师笔试备考课程：http://bm.huatu.com/zhaosheng/ah/jsks.html 【☆2018安庆新任教师招聘报名入口_历年分数线-安徽教师招聘考试网☆】 报名流程如下：
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(一)网上报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网(http://jszp.ahzsks.cn，以下简称‘教师考试网’)”。报名时间为6月6日8:00至6月11日18:00，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员登录“教师考试网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。
3.有关要求
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，各市、县(市、区)教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月12日12:00前完成。
2.报考人员报名后至6月12日可随时登录“教师考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在6月12日12:00前改报。
(三)报名确认
1.通过资格审查的报考人员即可登陆“教师考试网”通过银行支付平台缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为6月12日23:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。|
3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2018年7月5-6日期间，由各市、县(市、区)教育招生考试部门办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：
1、县(市、区)同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在6月14日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，各市、县(市、区)教育局应于6月15日12:00前完成资格审查。
(四)统一笔试
2018全省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。|
招聘信息 第8篇
信息安全测评师1、硕士以上学历或本科毕业并有信息安全相关工作经验2年以上;2、具有计算机、网络、通信以及信息安全相关知识, 了解软件工程;3、具有CISSP、CISP或其他安全相关资质认证、信息系统安全测试评估经验、系统开发经验、项目管理经验者优先。
通信地址:北京市海淀区紫竹院路66号赛迪大厦13层 (100048) ;联系人:朱璇
中国软件与技术服务股份有限公司
1、C/C++软件工程师计算机相关专业本科以上学历;熟悉C/C++语言, 熟悉基本的开发及调试方法;熟悉Windows底层开发 (如驱动开发) 者优先。
2、Java软件工程师计算机相关专业本科以上学历;熟悉Java语言, 熟悉Eclipse的基本开发及调试;理解面向对象编程思想, 对设计模式有一定了解。
3、测试工程师计算机相关专业本科以上学历;了解软件测试的基本理论, 热爱测试工作;熟悉C/C++或Java Script/Vb Script等, 有一定编码能力。
电子信箱:zhousy@css.com.cn
深圳市利谱信息技术有限公司
1、高级windows工程师计算机专业;熟悉掌握操作系统原理、进程、线程、进程通讯;2年以上CC++编程经验, 熟悉hook技术、Windows API接口、COM;熟悉各种文件格式;熟悉基本的网络编程 (可选) ;有过滤驱动开发和安全行业产品开发经验者优先。
2、Linux软件工程师计算机、通信或相关专业本科以上;精通C/C++语言, 面向对象设计;对Linux下多线程, 多进程服务程序的开发有较深入了解以及相关开发经验;熟悉Linux下的网络协议, Socket应用开发;能够熟练使用数据库Mysql, SQLServer, Oracle;精通Linux编程, 有网闸、防火墙、IDS等网络产品研发经验;有政府、军工行业软件设计经验者优先。
电子信箱:postmaster@tiptop.com.cn
爱数软件有限公司
1、C++开发工程师 (广州) 计算机或相关专业本科及以上学历;掌握面向对象设计开发方法, 有1年以上C++语言开发经验, 具有丰富的Windows/Linux系统下开发经验;精通C++及相关标准库, 如MFC/ATL、STL;精通Internet各种应用, 精通TCP/IP协议、Socket通讯, 串口等多种通讯协议;有ICE、ACE+TAO实际开发经验优先。
2、软件测试工程师 (上海) 计算机相关专业本科及以上学历;4年以上测试经验, 并具有不低于2年的同岗位经验;熟悉黑盒测试、白盒测试、压力测试等测试方法;熟悉Win Runner、QTP、Load Runner、Bugzilla等主流测试工具;熟悉Unix、Linux以及Oracle数据库者优先;有BUG库系统管理经验, 有版本管理经验。
电子信箱:job-s@eisoo.com
美国环境系统研究所公司 (ESRI)
1、Web开发工程师 (北京) 计算机相关专业本科以上学历, 英文四级以上, 具有良好的英文阅读能力;熟悉网站设计流程与管理;熟悉一种企业级应用开发平台 (Java/.NET/PHP/Ruby) 和设计思想;具备硕士研究生、熟悉W3C标准、2年以上开发经验者优先。
2、Web GIS技术工程师 (北京) 地理信息系统或计算机相关专业本科以上学历, 英文四级以上, 具有良好的英文阅读能力;熟悉Arc GIS Server架构或精通开源GIS产品;熟悉Web GIS运行机制;具备硕士研究生、熟悉富客户端开发技术、熟悉Java企业级开发者优先。
电子信箱:zhaopin@esrichina-bj.cn
杭州浙大大天信息有限公司
1、软件开发人员计算机相关专业本科以上学历;有软件开发的经验, 具备软件工程思想, 对VC、BCB、SQL Server、Windows驱动开发等有深入了解及有相关经验者优先。
2、软件测试人员计算机相关专业本科以上学历, 具有软件测试经验, 具备软件工程思想, 具备一定开发能力者优先。
本月招聘信息推荐 第9篇
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C4做什么？
C4为国内外游戏以及影视项目提供高质量的视效前期解决方案，C4年轻并热情，自由并个性，我们立志成为国际一流的精英设计团队并为此努力。
C4 的概念艺术家做些什么？
C4 概念艺术家的责任是帮助游戏或影视制作人员能够更直观地认识到游戏或电影将要达到的视觉效果。我们需要创作科幻、幻想、现实、历史等各种不同题材的人物、场景、机械或生物，以及其他新兴题材的游戏或电影。概念艺术家不但在前期帮助制作，在后期也会在游戏以及电影的宣传与销售上作出很大贡献。
概念艺术属于产品生产的早期阶段，C4的概念艺术家是高度专业化的，在项目全部启动前，我们会开始构思游戏与电影的视觉内容。
C4概念艺术家所面临的挑战是惊人而且令人兴奋的，要创造出令人震撼的效果图也需要准确和清晰的生产制作图。概念艺术家也可能需要改变其独到的见解，以便于项目的进展。
C4 概念艺术家的职业路线
事实上，要成为一个概念艺术家没有典型的职业路线可循。很多人是从图形艺术家，插画、平面设计师，特效、动画、故事板制作人员等其他职业，慢慢过渡到概念艺术家的，概念艺术家是一个完全开放的职业。
C4对于概念艺术家的要求
扎实的基本功、良好的艺术修养以及造型能力。
会使用电脑软件（Photoshop、Painter或其他2D软件）进行创作。
对场景、生物、人物或道具有敏感的洞察力。
在形式、外形、结构以及剪影的设计方面有敏锐的眼光。
对明暗、构图、色彩有清晰的认识，并且能够在设计中保持细节。
能够将一个想法转变成概念设计并进行插图创作。善于和团队沟通与协作。
三维空间的想象力。
对设计、游戏和电影有浓厚兴趣。
能够直观地用图像解释其他人的想法。
不断地努力提高专业能力。
Email:concept4@foxmail.com (请附上简历以及作品）
C4 期待您的加入！
北信酷卡文化传媒机构
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北信酷卡是为国际大型会展、政府机构和大型企业提供视觉传达、文化传播等服务的综合类创意型数字技术机构。机构包括北信酷卡（北京）文化传播有限公司和北信酷卡（天津）传媒科技有限公司，业务涉及的技术领域涵盖影视特效、3D动画、多媒体技术应用、影像数据库、在线三维展示等多个专业版块，在大型活动、演示汇报、科普教育、影视制作及城市数字化建设等方面为客户提供创新的视觉解决方案。
材质绘制
职位要求：
1.有两年以上工作经验，参加过大型三维项目，熟悉材质工作流程。
2.具备相应的色彩学知识和绘画能力，有良好的艺术审美观。
3.熟练拆分UV， 具备二维手绘功底，能够熟练使用Photoshop制作材质贴图。
4.掌握Maya材质节点的连接，能够独立制作shade。
5.品质优秀，工作态度端正，有团队合作精神，勤奋好学，善于交流。
6.能胜任电影级别材质制作，有模型制作基础者优先。
请您将个人简历（文本的形式）及个人作品（视频格式）或作品链接网址以附件形式发送至guangyuebj.love@163. com，并请在邮件的标题处注明“应聘+后期合成”字样，以方便识别。在邮件正文中请提供个人信息、教育状况、工作状况和有效的联系方式，不要在简历中夹杂超链接文件，以免影响阅读。
经查阅通过后会及时通知您到本公司面谈。
电话：010-65267024 人力资源部李小姐
安徽时代漫游文化传媒股份有限公司
www.press-mart.com
安徽时代漫游文化传媒股份有限公司于2008年6月注册成立，是安徽出版集团有限责任公司投资控股的子公司，注册资金1000万元。时代漫游公司紧紧围绕集团的出版主业，专注于新媒体及动漫产业项目的投资与经营，主要业务包括互动阅读电子书的研发、计算机图形（CG）专业类杂志运营、动漫图书创作与营销、动漫手机媒体运营等，近年来，已获得数项国家大奖。
时代漫游拥有一支朝气蓬勃的创业团队，欢迎有抱负、有激情、有能力、勤勉笃信的你加盟我们，共同打造数字出版庞大产业链。
什么是互动阅读电子书？
它是图文、音频、视频、游戏四位一体，可以用眼看、用手摸、用耳听、用脑互动的电子书。
它不只是简单的“书的电子版”，而是一种全新的内容载体，不仅是由文字与图片组成，而且利用多媒体技术手段，嵌入手控触摸、视频、音频、CG动效、360?3D图像、跨文本、超链接、在线版本升级等达到超炫效果，是一种混搭型的数字阅读内容。
无论是产品形态、编辑思维、制作技术，还是传播手段，互动阅读电子书都区别于纸质图书，能提供辅助阅读的更多的附加值。
电子书策划编辑（文化解读类）（1人）
职位描述：
1.整合原创内容和数字技术，向读者提供新一代文化消费产品。
2.负责文化解读类互动阅读产品的选题策划并组织内容素材；在选题策划和内容素材的基础上，需要参照设备终端的硬件特点、多媒体技术格式和用户互动体验习惯进行再加工，完成电子书的数字编辑解决方案，并协同公司美术编辑及技术人员，完成产品策划、开发。
3.寻找并培养一批有水准的电子书制作合作伙伴，包括专业动漫游戏公司、音效工作室、CG制作公司、应用程序开发员等，负责监督电子书产品的制作质量、制作进度与应用测试，提出修改或完善方案。
4.对自己所负责项目的周边资源进行日常维护。
职位要求：
1.本科以上学历，2年以上工作经验，文学艺术历史哲学修养较高，知识积累丰厚，表达能力好。
2.责任心强，富于工作激情，善于团队协作，对新媒体传播、数字出版、移动阅读领域感兴趣。
3.有图书编辑工作或数字内容开发经验者优先。
电子书策划编辑（幼儿教育类）（6人）
职位描述：
1.整合原创内容和数字技术，向读者提供新一代文化消费产品。
2.负责幼儿教育类互动阅读产品的选题策划并组织内容素材；在选题策划和内容素材的基础上，需要参照设备终端的硬件特点、多媒体技术格式和用户互动体验习惯进行再加工，完成电子书的数字编辑解决方案，并协同公司美术编辑及技术人员，完成产品策划、开发。
3.寻找并培养一批有水准的电子书制作合作伙伴，包括专业动漫游戏公司、音效工作室、CG制作公司、应用程序开发员等，负责监督电子书产品的制作质量、制作进度与应用测试，提出修改或完善方案。
4.对自己所负责项目的周边资源进行日常维护。
职位要求：
1.本科以上学历，2年以上工作经验，熟悉幼教类图书及幼儿游戏类产品市场状况。
2.责任心强，富于工作激情，善于团队协作，对于新媒体传播、数字出版、移动阅读领域感兴趣。
3.有儿童文学创作、幼儿教育工作经验者优先，有图书编辑、数字内容开发经验者优先。
电子书美术编辑（2人）
职位描述：
1.负责电子书内容的整体艺术效果，包括产品的形象包装、页面排版设计以及UI互动设计等。
2.寻找并培养一批有水准的电子书制作合作伙伴，包括专业动漫游戏公司、音效工作室、CG制作公司、应用程序开发员等，负责监督电子书产品的制作质量、制作进度与应用测试，提出修改或完善方案。
3.与策划编辑、技术编辑配合完成产品制作任务并确保进度、质量与成本。
职位要求：
1.大学本科以上学历。
2.3年以上的美术编辑、动漫、设计从业经验；良好的作者资源和组稿经验。
3.具有出色的美术编辑或艺术设计能力，良好的专题及策划能力，熟悉Photoshop、Illustrator、Flash等多媒体编辑软件者优先。
4.热爱新媒体，有意致力于手机出版工作，理解无线增值行业的新理念、新技术、新发展，熟悉相关产品应用模式。
5.工作踏实认真，责任感强，具有良好的团队协作能力及一定的组织领导能力。
6.应聘者投简历及面试时需附带已发表作品至少2篇。
电子书营销推广经理（2人）
职位描述：
1.负责app、apk 运营推广，对植入量和活跃度负责。
2.制定运营策略，制定运营目标和推广计划，负责推广计划的实施。
3.独立撰写活动方案，执行活动策略及流程，提升app 应用装机量和活跃度。
4.通过数据分析，对渠道客户端推广进行监控和跟进，根据数据及时调整推广策略。
5.协助部门经理，提供用户反馈和运营数据，从运营角度提出产品优化建议。
6.了解行业最新动态，及时跟踪、发现竞争对手对态，并提出应对的策略与建议。
职位要求：
1.本科以上学历，计算机/ 市场营销相关专业。
2.2 年以上app 或手机游戏推广经验或电子商务推广经验，有广泛的行业人脉，熟悉应用商店、广告平台及其他植入渠道。
3.熟练掌握Office 等办公软件；具备活动策略与推广经验，能够独立撰写活动方案，熟悉活动策划及流程，并有成功案例。
4.语言表达能力出众、思维敏捷，有很强的逻辑思维能力和洞察力，善于从多种角度及细节发现问题。
5.积极的工作状态、高度的责任心、良好的沟通能力，较强的工作推动能力，具有解决危机的能力。
6.自我管理意识强，具备较强的计划及自控能力，严谨的工作态度。
公司地址：合肥政务文化新区圣泉路1118 号出版传媒广场6 楼
电话：0551-3533406
传真：0551-3533413
安庆招聘信息 第10篇
2014年宣城人民检察院招聘启事
安庆中公教育
2014年宣城人民检察院招聘启事
安庆事业单位招聘网为您提供：2014年宣城人民检察院招聘启事，欢迎加入安庆事业单位QQ群：298967481
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2014年安徽省事业单位考试网校课程144课时，2880元 不过退费2480元
因工作需要，招聘以下人员：
保安人员：2名，男性，50周岁以下，初中以上文化程度，身体健康。中共党员、退伍军人优先录取。
工资待遇：月工资1400元，绩效奖300元，购买六险。
请符合条件者于2014年5月中旬前到市检察院政治部报名，联系电话：2516950、2516960。
安庆中公教育地址：安庆市菱湖南路201号（安庆二中大门隔壁）
安庆中公教育热线：0556-5585658、***
详情请登录：http://anqing.offcn.com/
安庆招聘信息 第11篇
安庆人事考试网：2014年安庆化工建设投资有限公司招聘工
作人员资格复审名单公告
根据《安庆化工建设投资有限公司招聘公告》有关规定，现将资格复审名单予以公告。考察、体检相关事项另行通知。
规划建设岗位：朱文博、曹 振
对外合作岗位：杨良杰、黄飞飞、吴迎春、丁中信、刘 菁、陈 金
更多考试信息请关注：安庆人事考试网 安庆事业单位招聘网
安庆中公教育 祝您考试成功！
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中公教育
安庆招聘信息 第12篇
0556-5585658 2014年滁州同创建设投资有限责任公司招聘启事-安庆事业
单位招聘网
滁州经济技术开发区为国家级开发区，滁州市同创建设投资有限责任公司为开发区管委会所属唯一一家国有全资公司，主要职责范围包括负责园区基础设施项 目和其他自营建设项目的投资建设、经营管理授权范围内的资产等。现因工作需要，经研究决定，委托市城乡规划局，向社会公开招聘有关工作人员。现将有关事项 公告如下：
一、招聘岗位及人数
计划招聘5名工作人员，主要从事地理信息数据收集以及规划建设管理等岗位工作。
1、地理信息系统专业人员2名;
2、计算机网络工程专业人员1名;
3、建筑工程专业人员1名;
4、交通或市政工程专业人员1名。
二、报考条件
1、遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派，身体健康;
2、全日制大学本科以上学历;
3、年龄35周岁以下(1979年5月以后出生)，具备2年以上规划建设类实际工作经历者优先;
4、因工作需要，其中，地理信息系统专业人员、建筑工程专业人员及交通工程或市政工程相关专业人员必须具备适应一定艰苦性野外工作的能力;
5、具备招聘岗位所需的其他条件。
三、招聘程序和方法
(一)公告
招聘公告提前在滁州市经开区、市城乡规划局网站等相关媒体上发布。
公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com
(二)报名及资格审查
1、报名时间：2014年06月 16 日— 17 日，每天上午8：30—11：30，下午2:30-5：00。
2、报名地点：滁州市城乡规划局二楼办公室(龙蟠大道101号)现场报名，报名咨询电话：0550-3055622、0550-3065637。
3、报名手续：报考人员需提供有效居民身份证、招聘岗位要求的学历等证书(应届毕业生须提供《高校毕业生就业推荐表》和学历学位及取得时间证明)及二寸近期正面免冠同底照片五张。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。以上各项报名证件均须提供原件和复印件。
报考人员现场填写《公开招聘工作人员报名资格审查表》，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消其考试聘用资格。
(三)笔试
1、本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试人员务必于2014年06月 20 日(上午8:30一11:30，下午14:30一17:00)持有效身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
3、笔试时间和地点。笔试时间：2014年06月21日上午。
笔试地点：考点详见准考证。
4、笔试成绩。笔试成绩详见滁州经济技术开区
(http://)、市城乡规划局(http://)网站公告。
5、按照笔试成绩从高到低的顺序，以计划招聘名额1:4的比例确定面试人选，如因招考人员不足，最低不得少于1：2。
(四)面试
以专家组现场面试方式。面试时间待定。
(五)体检
根据考生综合成绩(其中：笔试成绩占40%、面试成绩占60%)从高分到低分的顺序，以计划招聘名额1:1的比例确定参加体检人员。体检工作统一组织，费用自行承担，体检标准按照招考国家公务员体检标准执行。
(六)公示
体检工作结束后，从合格的人员中，确定拟聘用人员名单，并在相关网站公示一周，同时公布监督举报电话。
(七)聘用及待遇
经公示合格的聘用人员先试用三个月，试用期工资1500元/月;试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
正式聘用后当年工资标准2520元/月，工龄工资标准15元/年。同时，按国家规定办理“五险一金”，并享受有关福利待遇。
四、纪律和监督
1、招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和监察部门的监督。
2、严格执行招聘工作纪律，实施回避制度、工作责任制和责任追究制。
3、对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消参试或聘用资格。
4、对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或予以处分。本公告相关事项由滁州市城乡局负责解释。
滁州市城乡规划局
滁州市同创建设投资有限责任公司
2014年5月21日 更多考试信息请关注：安庆人事考试网 安庆事业单位招聘网
安庆中公地址：安庆市菱湖南路中公教育（安庆二中大门隔壁）
网络招聘中信息冗余研究 第13篇
随着互联网在我国的迅速发展, 网络招聘作为互联网技术在人力资源管理方面应用最广的领域, 逐渐成为时尚。据统计, 全球500强公司几乎都使用网络招聘过员工。随着网络招聘法律法规、技术环境的不断成熟, 市场规模持续增长, 艾瑞咨询统计2012年中国网络招聘市场营收规模达到26.7亿元, 同比增长22.2%[1]。然而信息在互联网上的不断传播, 使得信息冗余现象随即出现, 并对网络招聘带来负面影响。因此, 减少信息冗余, 提高网络招聘信息的质量, 提高招聘信息资源利用的效率, 对于发展网络招聘具有巨大推动作用。
1 网络招聘及其优势
网络招聘作为一种快捷、有效的招聘方式, 正伴随着互联网技术的发展而迅速成长。网络招聘, 也称为电子招聘, 是指通过技术手段的运用, 帮助企业人事经理完成招聘的过程, 即人力资源部门通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构, 使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程[2]。
相比传统招聘, 网络招聘具有如下优势:
(1) 效率高。网络招聘的专业化服务, 在一定程度上缓解了用人单位在招聘工作中的压力。招聘企业可以迅速找到符合其要求的潜在人选, 自动反馈功能可以使应聘者立即得到确认提示, 从而更有效地识别、发掘优秀人才, 大大提高了招聘工作的效率。
(2) 实效性强。网络招聘没有时间限制, 应聘者可以24小时查看招聘信息, 而且供需双方可以随时进行交流。招聘企业可以根据需求及时更新招聘岗位, 给应聘者传递最新的信息。
(3) 成本低。在传统的校园招聘、人才市场等招聘方式中, 招聘企业需要支付较高的招聘成本, 而网络招聘打破了时间、空间、地域的限制, 使得供需双方足不出户就可以直接交流, 因此在很大程度上节约了招聘企业和应聘者的招聘和应聘成本[3]。
(4) 范围广。互联网几乎覆盖世界每个角落, 应聘者通过网络招聘可以看到不同地区、不同国家的招聘信息, 并可以进行实时、双项、互动的沟通, 这使得招聘企业在世界范围上借助任一互联网终端找到其潜在的合适招聘人选成为可能[4]。
(5) 针对性强。网络招聘是一个跨时空的互动过程, 对供求双方而言都是主动行为, 无论是用人单位还是个人都根据自己的具体条件有针对性地在网上进行选择, 这种积极地互动, 减少了在招聘和应聘过程中的盲目行为。
2 网络招聘中的信息冗余及其表现
信息是“用来消除通信者知识上的不确定性的东西”, 而信息冗余增加了知识的不确定性[5]。信息冗余是指信息在传递和存贮过程中没有表达信息实质的情况, 信息冗余主要表现为信息虚假、过剩、混乱、无序等。
2.1 网络招聘信息虚假问题突出
由于网络本身的虚拟性, 使得网络招聘过程充斥着虚假信息和欺骗行为, 从而使网络招聘信息的虚假性成为突出的问题。网络招聘信息虚假一方面源于招聘企业招聘信息的虚假, 这主要是因为现有网站没有强制性的核查和惩罚措施, 使得一些不法分子通过此渠道发布虚假信息来骗取报名费和培训费。另一方面源于应聘者个人信息的虚假, 在网络招聘过程中由于对个人登记没有实行“实名制”, 使得应聘者在填写简历信息时产生大量虚假信息, 进而难以确定应聘者真实身份[5]。
2.2 网络招聘信息过剩
尽管网络招聘信息的覆盖面和时效性远大于现场招聘会和广告招聘等形式, 但是互联网上海量的招聘信息却往往让应聘者无所适从, 同时, 互联网便利的投递方式也使得许多应聘者在求职时存在盲目性, 造成企业收到的招聘信息过剩, 难以识别有效信息。网络招聘信息过剩导致企业人力资源部门不得不耗费大量的时间、费用处理, 从而严重增加了企业的招聘成本。
2.3 网络招聘管理缺乏有效的制度与机构, 致使招聘信息混乱
在网络招聘中, 现有的网络立法相对滞后, 相关法律中几乎没有针对网络招聘的具体法规, 也几乎没有相关的案例可以借鉴。在网络招聘管理中, 虽然也建立了一些网络管理机构, 但是这些机构的分级管理很不完善, 管理的职责也不清晰, 这导致网络招聘管理的混乱, 致使招聘、应聘过程中的信息安全性较低, 恶意行为时有发生, 受害者的名誉、经济利益也无从保障[6]。
2.4 网络招聘技术和服务体系不完善, 部分招聘信息让人无法理解
网络招聘需要具备一定的技术实力, 人力资源部门需要有较强的市场策划与推广能力, 以吸引更多的应聘者, 然而目前大多数的网络招聘在深层次的服务上还很薄弱, 对人才市场的分析、市场供求倾向、薪资水平、相关人事制度变化等方面的咨询服务也十分有限。由于招聘技术还不成熟, 软件版本不同或不兼容产生乱码、招聘信息不完整、信息更新不及时现象常有发生, 这些都导致应聘者无法更好的理解招聘的相关信息。
3 网络招聘中信息冗余的原因分析
3.1 信息冗余是网络招聘普及与发展的结果
互联网的高速发展为网络招聘带来了新机遇, 伴随网络招聘的普及与发展, 在享受其带来优势的同时, 也需要企业不断应对招聘信息大幅增长所带来各项问题。在处理迅速膨胀的信息过程中, 网络招聘信息知识的更新、陈旧与重复信息的筛选、信息的分类等等的处理都是对企业网络招聘的挑战。
3.2 网络招聘分析技术落后
目前由于技术上的不成熟, 在网络招聘过程中出现了各种各样的问题, 如在招聘信息中出现的乱码现象, 使得应聘者不能充分地了解招聘企业发布的信息, 甚至导致应聘者错过录用的好机会。另外由于网络传输技术的问题往往带来网络速度慢, 导致信息发布和撤换不及时, 这在影响招聘信息价值的同时, 也给网络招聘产生了大量陈旧或重复的信息。
3.3 招聘信息管理不善
在应对庞大、无序、混沌的网络信息的过程中, 需要企业具备完善的招聘信息管理系统, 通过设置合理的招聘环节实现对网络招聘信息的快速、高效处理。而目前企业的网络招聘信息主要以静态形式展现给应聘者, 缺少智能化的分析处理, 这种准确率低、重复率高的信息容易造成严重的信息冗余和网络阻塞。互联网自身的开放性也使得在管理上难以像传统媒体一样进行招聘信息的发布、传播的把关控制, 这也大大增加了利用网络招聘信息的困难。
3.4 招聘信息使用缺乏目的性
在网络招聘中, 应聘者的参与多数情况下是比较被动的, 对于招聘信息的使用缺乏认真的筛选与比对, 他们更多的是毫无目的利用互联网招聘信息。这种对招聘信息缺乏目的性的使用进一步增加了冗余无用的网络招聘信息。
4 网络招聘中信息冗余的应对措施
4.1 加强技术上的革新
技术上的革新和创造可以给网络招聘创造更大的发展空间, 减少招聘信息混乱和信息虚假问题。强化技术革新一方面要积极推动网络招聘管理软件的升级开发力度, 实现网络招聘的自动化和系统化, 促进与企业现有的系统对接, 建立符合企业个性需要的筛选机制, 以提升招聘信息的可理解性。另一方面进一步简化网络招聘的操作程序[7], 加大网络基础设施建设, 加强对网络人才的培养, 增加这方面的教育培训投入。
4.2 注重建立行业规范
专业招聘网站作为网络招聘的主要方式, 应该在遵守国家相关法律的同时, 制定相应的行业管理规定, 以避免任意发布大量重复、无用信息, 并在社会信用体系基础上构建网络招聘自身的诚信体系, 为企业和个人搭建良好的网络招聘平台。通过构建网络招聘的行业规范, 确保收集的应聘者个人信息资料的真实性, 而对于不能保证真实性的资料, 不论来源于用人单位, 还是来源于应聘者, 应予以声明, 以利于浏览者对其进行甄别, 从而最大限度地杜绝网络招聘信息的虚假问题。
4.3 强化政府引导和规范市场的职责作用
政府应当认识到网络招聘的社会性, 成为规则的制定者和良好环境的营造者, 引导其健康、有序、高效的发展。政府凭借其拥有的公共信息资源, 构建社会信用体系为企业和应聘者搭建网络招聘的信息验证平台, 保证信息的真实性和有效性, 以引导网络招聘的推广。政府在强化引导职能的同时, 还应规范网络招聘市场企业和应聘者双方的行为, 约束网络招聘信息的不透明和随意性, 并对可能发生的各种欺诈行为、不法行为制定惩罚措施。
4.4 加强信息管理, 建立招聘信息管理系统
随着网络进一步发展, 企业对于网络招聘信息需要建立一个功能完备的信息管理系统, 在及时更新招聘信息的同时, 还应对应聘者进行满意度调查和定期回访, 认真听取他们的意见, 从而改进自己的服务[8]。此外, 还要选用合适的分析、处理招聘信息的系统软件, 能自动对大量简历进行主动筛选, 有效地节省招聘时间, 提高招聘效率, 减少企业人力管理人员的负担。
4.5 提高个人的信息素养
减少招聘信息冗余, 需要提高应聘者自身的信息素养, 培养其交互式阅读能力和跳跃式思维习惯, 以防止信息迷航, 同时还需提高网络招聘中个人信息识别、招聘信息处理的能力。
5 结论
在我国这样一个高速发展的市场, 网络招聘存在着巨大的上升空间, 需要我们共同努力和把握。随着科学技术的发展, 网络招聘中出现的信息冗余问题将会得到进一步解决, 不难预计网络招聘将在我国的招聘市场上越来越流行, 越来越安全, 网络招聘也将会有一个长足、稳定的增长趋势。
摘要：互联网技术的发展促进了网络招聘在企业中的应用, 在体验网络招聘带来的优势同时, 网络招聘的信息冗余现象日益突出, 因此研究并解决网络招聘中的信息冗余问题对推动网络招聘的发展具有重要意义。本文介绍了网络招聘及其优势, 在分析网络招聘中信息冗余的表现的基础上, 研究了其产生原因, 并制定了应对措施, 为有效应对网络招聘中信息冗余问题提供科学的指导。
关键词：网络招聘,信息冗余,信息虚假,招聘信息管理
参考文献
[1]2012-2013年中国网络招聘行业年度监测报告简版[EB/OL].[2013-9-22].http://report.iresearch.cn/2037.html.
[2]郭壮志, 刘冰, 何海燕.浅析人力资源网络招聘[J].经营管理者, 2009 (9) :216.
[3]赵观莲.网络在线招聘新旧模式的比较研究:基于云招聘的应用及发展[J].对外经贸, 2013, 4:127-129.
[4]杨柳, 张鸿.网络人力资源招聘[J].经营管理者, 2011, 22:136.
[5]梁平, 彭林园.我国人力资源网络招聘的文献述评[J].科技信息, 2011, 2:227-228.
[6]田兆福.网络招聘的现状及应注意的问题[J].商业研究, 2004 (9) :174-176.
[7]陈付伟, 刘庆彪.国有企业人才招聘存在的问题及对策[J].人力资源管理, 2013, 6:170.
本月招聘信息推荐 第14篇
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C4做什么？
C4为国内外游戏以及影视项目提供高质量的视效前期解决方案，C4年轻并热情，自由并个性，我们立志成为国际一流的精英设计团队并为此努力。
C4 的概念艺术家做些什么？
C4 概念艺术家的责任是帮助游戏或影视制作人员能够更直观地认识到游戏或电影将要达到的视觉效果。我们需要创作科幻、幻想、现实、历史等各种不同题材的人物、场景、机械或生物，以及其他新兴题材的游戏或电影。概念艺术家不但在前期帮助制作，在后期也会在游戏以及电影的宣传与销售上作出很大贡献。
概念艺术属于产品生产的早期阶段，C4的概念艺术家是高度专业化的，在项目全部启动前，我们会开始构思游戏与电影的视觉内容。
C4概念艺术家所面临的挑战是惊人而且令人兴奋的，要创造出令人震撼的效果图也需要准确和清晰的生产制作图。概念艺术家也可能需要改变其独到的见解，以便于项目的进展。
C4 概念艺术家的职业路线
事实上，要成为一个概念艺术家没有典型的职业路线可循。很多人是从图形艺术家，插画、平面设计师，特效、动画、故事板制作人员等其他职业，慢慢过渡到概念艺术家的，概念艺术家是一个完全开放的职业。
C4对于概念艺术家的要求
扎实的基本功、良好的艺术修养以及造型能力。
会使用电脑软件（Photoshop、Painter或其他2D软件）进行创作。
对场景、生物、人物或道具有敏感的洞察力。
在形式、外形、结构以及剪影的设计方面有敏锐的眼光。
对明暗、构图、色彩有清晰的认识，并且能够在设计中保持细节。
能够将一个想法转变成概念设计并进行插图创作。善于和团队沟通与协作。
三维空间的想象力。
对设计、游戏和电影有浓厚兴趣。
能够直观地用图像解释其他人的想法。
不断地努力提高专业能力。
Email：concept4@foxmail.com （请附上简历以及作品）
C4 期待您的加入！
北信酷卡文化传媒机构
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