重庆城市旅游导游词

重庆城市旅游导游词（精选10篇）

重庆城市旅游导游词 第1篇

神女溪景区，位于长江三峡巫峡的腹心，在著名景区神女峰对岸。全长30公里, 乃峡中之奇峡，景中之绝景，是人迹罕见的原始处女谷,传说七仙女曾在此沐浴。峡内壑谷曲折，峭壁千丈,碧峰万仞,群岩蔽日,天开一线,穿行其间,时而大山阻隔,时而峰回路转。峡谷中雾气迷朦,两岸植被郁郁葱葱,原始古朴,谷深林茂，鸟语花香,洞幽景佳,船棺千古,恰似世外桃源，令人如痴如醉。

游览神女溪感受三绝：“静绝”、“绿绝”、“清绝”;观览三峰：上升峰、起云峰、净坛峰。 神女溪的山水景观令人称绝。翠屏、飞凤、起云、上升、净坛五峰，棋布溪水两岸。神女溪中游，内侧南岸是上升峰，西北是起云峰。峰峦叠翠，云遮雾绕，“江流曲似九回肠”。多处“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，乃峡中之奇峡，景中之绝景。慕名神游长江三峡者，倘若不进神女溪，则永留遗憾。平湖回流，流水变平，水位抬高，神女溪下游约九?公里景区，巧夺小三峡之奇秀，更加大三峡之雄险，虽为巫山之山，却似桂林漓江之水——静绝，清绝，绿绝!

重庆城市旅游导游词 第2篇

景区林森木秀、峰青岭翠、悬崖万丈、壁立千仞、绿草成茵，修竹摇曳、飞泉流水，一派雄奇 、苍劲、神秘、静幽的原始自然风貌，以山、水、瀑、峡、桥共同构成一幅完美的自然山水画卷， 其中天生三桥，飞崖走壁、擎天一柱、绿茵生辉、翁妪送归，仙女洞等景点引人入胜，使人留连忘 返。新增的洞内自然岩壁攀岩项目，极具挑战。

天生桥桥体溶洞四伏，水帘高悬。桥下溪流潺潺，喷泉叮咚。该地林森木秀，峰青岭翠，悬崖 万丈，壁立千仞，绿草茵茵，修竹摇曳，飞泉流水，一派雄奇，苍劲、神秘、静悠幽的原始自然风 貌，以山、水、瀑、峡、洞、桥构成一幅完美的自然山水画卷。其中天生桥、飞崖走壁、擎天一柱 、翁驱送归等景点更为引人入胜，使人流连忘返。张艺谋曾在这里拍摄了《满城尽带黄金甲》，是 整部电影唯一的外景拍摄地点。

关于三桥，在大自然的无数杰作中，它也可以当之无愧堪称独步。这三座桥的高度、宽度、跨 度分别在150、200、300米以上。三桥呈纵向排列，平行横跨在羊水河峡谷上，将两岸山体连在一 起，形成了“三桥夹两坑”的奇特景观。即便是从全世界范围来看，在距离几百米之内就有如此宏 大的三座天生石拱桥和两个巨型的由塌陷形成的天坑也是世间罕见的，因此，天生三桥是当之无愧 的“世界天生桥群之最”。

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重庆市导游队伍现状建设分析 第3篇

旅游业具有活动范围广、关联事项多、资金需求大、综合要求高等独有特点是有别于第一产业、第二产业的发展特点, 它属于一个独有的行业。重庆市作为我国经济直辖区, 近几年, 旅游业发展速度相当快, 加之, 重庆市政府鼓励、支持大力发展旅游业, 不仅投入了大量的宣传还投入了大量的人财物力, 将旅游业推向了一个新高峰, 比如武隆已是重庆市重点发展的旅游区, 旅游业对重庆市经济的发展做出了重要贡献。所以, 在政府的大力鼓励下, 重庆市的旅游业在未来的发展将处于一个全新的发展时代, 将进入全面发展旅游业, 集休闲、娱乐、消费于一体的战略性发展模式。但是重庆市导游队伍建设存在的不足之处是当前急需解决的问题, 所以导游队伍建设已纳入了重庆市旅游业发展的重要课题研究方向。

二、重庆市导游队伍发展现状

(一) 重庆导游队伍发展的有利现状

重庆市旅游景点密集, 分布集中, 比如磁器口、解放碑、渣滓洞等旅游景点主要分布在重庆市城区, 各旅游景点间的距离相差不大, 并且到个旅游景点的交通便利, 每年吸引了来自各地的游客上百万人次, 这对重庆经济发展的来说, 是一巨大推动力量。在旅游业不断繁荣发展的趋势下, 吸引了大量人员从事旅游工作, 导游工作人员占据主要地位。重庆导游队伍不断壮大, 给重庆的旅游业发展带来了重要的人力资源, 为重庆旅游实施战略转型, 向全新的旅游时代发展提供了核心力量。重庆导游队伍壮大不仅促进了重庆市旅游业的发展, 提升了重庆市旅游业的整体形象, 而且还为重庆大量的就业人口解决了就业问题, 缓解了重庆市经济发展的社会压力, 所以, 重庆导游队伍的发展为重庆市的整体经济水平的增长带来了有利因素。

(二) 重庆市导游队伍发展的不利现状

1.导游队伍整体素质水平偏低。在我国现代旅游业发展的今天, 对导游的需求是远远大于供给的, 因为导游人员经常面临着出差, 外出旅游带团等情况, 各个地区的流动性较大。相对于倾向安定工作的人员来说不愿意选择导游这一职业, 加之, 选择导游这一职业的大多数是女性, 女性从事导游工作有年龄和自身的生活等多方面因素的影响, 长期从事户外的导游工作的女性占少数, 使得导游人员在长期的旅游发展中相对缺乏, 而且, 导游人员的流动性大, 不利于整体素质水平的提升。在供不应求的情况下, 各个旅游公司不得不降低标准, 放低准入门坎, 大量吸引导游人员从事长期的导游工作。据有效统计, 导游人员在旅游市场中高中学历占总导游的近一半人数, 大专学历学历占40%, 优秀的高等院校旅游毕业生相对较小。以上情况, 无论是对导游人员的旅游理论考核还是个人素质要求来说都不能满足现代旅游业发展的高水平、高素质的需要。

2.导游人员的薪资机制不健全。日前, 在各大新闻媒体频频出现导游人员因游客不购物或者购物较少而引发的冲突事件, 这不得不引起我们的关注, 在评判导游人员的自身素质偏低的同时也要反省现代导游的薪资机制是否完善。在传统的导游工作中, 导游人员有固定的薪资, 其主要工作是为游客做好旅游讲解、介绍和食宿安排等事项, 而现代导游人员工作则主要偏向了推销、销售的工作性质。主要由于现代大量旅行社进行导游人员的薪资改革, 大多取消了导游人员的固定底薪, 导游人员的工资大多是由回扣、购物返点、小费等组成, 这种无底薪的导游工作严重打消了导游人员的工作积极性。除此之外, 导游人员没有社保、意外医疗保险等作为保障, 使其没有任何应该享有的权益保障。不合理的薪资制度不仅不能激发导游人员的工作积极性, 还阻碍了重庆市旅游业的整体水平的发展。

3.导游人员管理体制不完善。我国导游队伍不断壮大, 对导游人员的管理方式或者管理模式与日益增长的导游人员已不相匹配。导游人员管理体制不完善主要有两方面原因, 一方面, 重庆市旅游局为对各个旅行社进行有效的管理体系建设, 致使各个旅游公司的执行标准和管理体制存在诸多缺陷, 如导游人员的定期培训、上岗证书的要求、导游队伍的人员的限制 (包括综合素质、带团须知等) 等都应给予要个说明, 疏于规范导游人员在带团过程中的行为, 如严谨强迫旅游者进行购物或者变相消费、故意延迟回程时间、故意绕道等行为。另一方面, 重庆市的导游兼职人员超过导游总人数的一半, 这对重庆市稳定的导游队伍建设带来了较大的难度, 流动性较大的导游人员处于分散状态, 不适合集中管理。加之, 管理体制制定得不合理、不严密使得导游队伍的整体管理水平处于较低的状态, 严重影响了重庆市导游队伍的综合水平的提高。

4.外语导游人才缺乏。重庆市处于我国西部地区, 拥有长江三峡等世界著名旅游景点, 每年吸引了大量的国外游客, 但是在外籍游客不断增多的情况下, 重庆市优秀外语导游人才相对缺乏, 不能满足重庆市旅游业发展的需要。重庆市的中级以下导游占总导游队伍的95%左右, 高级优秀的导游人员则仅仅占不到5%, 特级导游人才更是缺乏, 虽然重庆市导游队伍在不断壮大, 但优秀的外语导游则显得十分稀有。大多数外语导游主要是偏相于英语的交流, 这对英语常用的发达国家游客具有优势, 而韩语、泰语、西班牙语等在旅游中客源较大的小语种则是少之又少。所以, 要大量发展重庆的旅游业, 必须注重高级人才和小语种人才的培养, 不仅能扩大重庆旅游的影响力, 还能带动经济的发展。

三、导致重庆市导游队伍建设出现不良现象的原因

(一) 导游人员学习意识差, 知识结构老化

重庆市导游人员较多, 但高素质人才则十分稀有, 主要原因在于, 大多数导游人员都是出于低级水平, 在行业的整体发展中缺乏高级人才的引导, 加之, 导游人员自身学习意识差, 学习能力弱, 知识面窄。导游人员大多是去相同的导游路线, 讲解相同导游说辞, 没有创新和自我钻研的意识, 对旅游景点的实际介绍得少, 甚至不讲, 不能将景点的旅游价值深刻讲解给游客, 丧失了导游存在的实际意义。对游客来说说辞枯燥, 不能到达旅游愉悦心情的目的, 对导游人员来说长期的按部就班, 不能得到实质性的进展。严重影响了旅游的服务质量, 降低旅游业的整体水平。

(二) 旅游管理部门疏于对导游人员的定期培训

许多旅行社都是有个人独立承办, 隶属于旅游公司。许多旅行社是股东合伙, 为了节省成本, 误认为, 从事旅游只需熟悉路线, 讲解词等, 不需要培训的错误观念, 许多旅行社没有定期对员工进行培训的意识。导游人员长时间不进行培训, 会导致旅游知识陈旧, 不能及时更新, 对旅游景点的实际价值的认识不足, 降低了旅游的服务质量。在进行培训的旅游管理部门也只是注重培训形式, 讲解内容不切实际, 形式单一, 管理水平低下等情况普遍存在。在导游人员的培训过程中侧重于理论知识的讲解, 讲解内容空洞乏味, 与现实的导游工作相差甚大, 长此以往的理论培训不仅不能激发导游人员积极学习的意识, 还减低了导游人员参加定期培训的期望, 如此的管理方式不能跟随现代旅游业发展的步伐, 影响了现代旅游业发展。

四、加强导游队伍建设的有效对策

(一) 加强导游队伍素质建设, 重塑导游职业形象

导游素质关乎旅游业的长远发展利益, 将导游队伍的素质建设放在规范导游行为的关键位置。提高导游人员的素质水平应做到以下几点, 第一, 对导游人员自身而言, 要有不断提高自身职业素质的意识, 从根本上改变社会各界对导游人员素质的恶意评价, 只有实现自身的内部改变才是解决问题的根本。第二, 各旅行社在招聘录用导游人员是应提高门槛准入, 优先录取诚实守信、敬业自强、虚心好学、积极认真等综合素质较强的导游人员。在录用导游人员时还应提高导游人员的学历要求, 严格要求导游人员接受教育文化的程度应在大专文凭以上, 从总体上提高导游队伍整体素质。第三, 除了导游自身和旅行社要采取措施外, 重庆市政府应加强对导游队伍的管制, 时常进行有效监督, 通过新闻媒体等形式宣传导游队伍正能量, 为导游队伍树立良好的风气和优良的职业形象, 激发导游队伍优良的工作态度和工作热情。

(二) 完善导游薪资机制, 优化导游队伍建设

重庆市导游队伍的水平良莠不齐, 低级导游水平的导游人员占多数, 在导游队伍中的薪资管理难度加大。因此需采取有效措施调整导游的薪资机制, 首先, 应合理划分各导游人员的级别, 分为初级、中级、高级、特级等各项导游水平标准, 各级别不仅需要考核导游的业务能力, 还要严格要求导游人员的综合素质, 进行双向考核过关者才能评各等级职称。再次, 在各职称的基础上确定各导游人员的薪资水平, 当然导游职称越高受到的薪资待遇越优厚, 这不仅能建立公正、公平的薪资考核标准, 还能激发导游人员的工作激情。除此之外, 各旅行社应建立晋升制度, 建导游队伍从横向发展转向纵向发展模式, 鼓励导游人员根据等级标准参与晋级活动。以上举措既能缓解导游人员的职业压力, 还能更好的优化导游队伍建设, 营造良好的旅游业的市场氛围。

(三) 完善导游人员的管理体制, 提高旅游服务质量

目前, 重庆市导游队伍存在诸多不足之处, 特别是导游管理体系不完善, 实施的管理方法存在许多漏洞, 对导游队伍的管理达不到现代旅游水平发展的需要, 因此需做到以下几方面:首先要加强导游人员的从业制度建设, 对此, 需要各旅游公司和重庆市旅游部门进行有效配合, 制定出符合重庆市旅游业发展实际情况的法律法规, 并结合地方政策, 制定出旅游行业特有的规章制度, 开展旅游业协会活动, 使各个旅行社都能达到共识, 共同遵守。再次, 制定出导游规范体制时, 还需要发动各导游人员共同参与到导游队伍的统一管理中, 并做到分工明确、有效衔接、互相监督的旅游管理模式。最后, 在制定和完善好导游队伍的管理体制后, 还应不断加强制度的完善, 需求更好的管理制度。重庆市政府还应给予有效的技术支持和开发潜在的旅游资源, 为提高重庆市旅游服务质量做好全面规划。

(四) 扩大外语学习范围, 树立多方位服务理念

重庆市优秀外语导游缺乏对开发全面旅游服务理念有巨大的阻碍作用, 主要在于重庆市旅游业缺乏对外语导游人员培养的重视, 使得外语导游在旅游业发展中相当缺乏。对此, 旅游业管理部门应就重庆市旅游目前的发展现状进行实地调研, 制定外语导游的学习培养计划, 积极鼓励导游人员参加外语学习并给予有效的资金支持, 特别要重视外语小语种人才的培养, 以满足来自世界各国旅游者的旅游需要, 这不仅能吸引大量的外国游客, 促进经济发展, 还能真正实现重庆市旅游业向全新时代转型发展。

参考文献

[1]李翔凌, 导游从业队伍管理现状及改进建议[J].旅游纵览 (下月) , 2013 (05) .

[2]何茜灵, 基于《旅游法》视角下的中国导游队伍建设研究[J].经济研究导刊, 2016.

[3]张筠, 英语导游队伍建设的现状及对策研究[J].北方经贸, 2014 (02) .

[4]杜炜张建梅.导游业务[M].高等教育出版社, 2002-4

[5]中国旅游年鉴编委会.中国旅游年鉴[M].北京:中国旅游出版社, 1991-2006

重庆：热火城市，生活化 第4篇

面积82402.95平方公里

人才政策《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》、《(重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定)实施细则》、《重庆市百名海外高层次人才集聚计划实施办法》

在此次调查中，重庆在总榜中居于第八位，其中在政策环境及政务环境两个分榜中分列第十与第九，而在工作环境与生活环境则位于十名开外(分列第十二及第十三)。可见，重庆市在政府引才引智方面的工作受到了外国人才的较高肯定。

作为中国著名的三大火炉之一，重庆在引才引智方面的表现也颇为火热。早在2005年，重庆市人事局、市外国专家局主办的重庆市政府赴美“引才引智”活动取得了显著成效：两场“引才引智”活动共达成人才引进、智力服务的项目和技术合作协定32项，2009年，重庆市委人才办出台《重庆市百名海外高层次人才集聚计划实施办法》，计划用5年时间引进100名左右海外高层次人才来渝工作，并规定引进的海外高层次人才与用人单位签订5年以上聘用合同的，可享受一次性安家补助费100万元。2011年，重庆市外专局审批外国专家来渝工作许可400个，较2010年增长了80％，核发新办外国专家证515份，较2010年增加13.9％，新审批聘请外国文教专家单位资格认可28家。

近年来，重庆市大力推进“宜居重庆、健康重庆、森林重庆、平安重庆、畅通重庆”建设，重庆的天更蓝、水更清、路更宽，大大提高了重庆宜居指数。对于重口味的外国人，重庆是一个天堂；而对于习惯了清新淡雅口味的外国人来說，重庆也别具一番风味。重庆丰富的夜生活也让外国人津津乐道：晚间开门的大排档，河流交汇的夜景都让不少外国人有“非去不可”的冲动。此外，重庆相对低廉的生活成本，日渐浓厚的消费文化都让外国人将重庆评为最生活化的城市。专家点评：

重庆是中国西部开发中新崛起的中心，在吸引外国人才和投资方面工作突出。当地的外国专家局工作人员在帮助和服务外国人方面尽职尽责。

——宋伟宏

加拿大不列颠哥伦比亚大学校长特别助理／UBC汤森老年痴呆症研究中心主任、

重庆旅游景点导游词 第5篇

乘坐重庆长江索道，最适合解读重庆“立体交通”与“外型符号”。

长江客运索道即是长江索道[1]，是重庆市第二条跨江索道，重庆长江客运索道于1987年10月建成投入运行。该索道起于渝中区长安寺(新华路)横跨长江至南岸区的上新街(龙门浩)。有万里长江第一条空中走廊之称。重庆长江客运索道自建成投入运行至今已安全运行20_年，期间共运送乘客4465万人次。票价为:单程10元，往返20元，刷宜居畅通卡(原公交IC卡，渝城一卡通)18元。

重庆长江索道兼有城市公共环保交通、城市旅游观光、特色立体交通文化及定点应急疏散的功能。作为重庆人生活的一部分，见证了重庆城市变迁，是重庆市民不可抹灭的记忆。20_年12月15日，被重庆市政府确定为市级文物保护单位。重庆长江索道是重庆独有的景观文化，是唯一一条横跨长江的索道，已成为外地游客来重庆旅游的必游景点之一。重庆长江索道是影视剧重庆取景的必选地，凡国内电影、电视剧中有索道镜头，观众们就知道是在重庆。其中代表性影片有:《周渔的火车》、《疯狂的石头》、《好奇害死猫》等。这一切，都体现了重庆长江索道的知名度。

长江索道20_年元旦接待旅游者比20_年同期增加两成，占总乘客数的1/3。特别明显的是长江索道正成为重庆“一日游”的景点，团队数量越来越多。同时长江索道创建国家AAA级景区后，索道票价为10元/单程，20往返。没有比过江索道更适合解读重庆这个城市的外型符号了。就以长江索道来说吧。就着山势，小站藏在闹市间，在售票窗口买了票，再到验票口撕票根，走到运送电梯升到站台。 一罐可乐从长江索道的缆车上滚向下面的棚户区，这里就是电影《疯狂的石头》里的那个索道。看过《疯狂的石头》的朋友，一定对影片开头谢小盟公子站在长江索道箱里，对着一个美女大献殷勤的的对白记忆犹新。

重庆旅游景点导游词 第6篇

武隆，地处重庆市东南边缘，云贵高原大娄山褶皱带与武陵山系的分交地区，位于东经107°13’—108°05’，北纬29°02’—29°40’之间，东西长82.7公里，南北宽75公里，总面积2901.3平方公进里，东邻彭水，南接贵州省道真县，西靠南川、涪陵，北与丰都相连。地势东北高、西南低，地形以山地为主，也有丘陵、高地，自然概貌为“七山一水二分田”。现辖46个乡镇，共人口有39.8万人，人均国民生产总值元，财政收入元。武隆县辖10镇乡，分为巷羊片区、土坎片区、白马片区、长坝片区、鸭江片区、平桥片区，江口片区、桐梓片区、火炉片区等9个片区。

武隆气候温暖湿润，年平均气温17.9°C，全年降水量多在1000毫米以上，属亚热带季风气候区。动植物资源十分丰富，县境内有主要乔木、灌木147种，珍稀树种有银杉、水杉、珙桐等。主要野生动物181种，属国家一、二、三级保护的珍稀禽兽有虎、云豹、金钱豹、金猫、大灵猫、小熊猫、黔金丝猴、蜂猴、猕猴、毛冠鹿、羚羊、长尾雉、银雉、白腹锦鸡等。矿产资源也十分丰富，主要有铁矿、铝土矿、煤矿、硫铁矿、大理石等。过去，由于交通闭塞、信息不畅，武隆的经济十分落后，工业不发达，只有规模较小的采掘、纺织及一些加工工业。

农业主要以生产玉米、小麦、水稻、薯类为主，经济作物主要有烤烟、贮麻等。改革开放以来，特别是进入九十年代后，在县委、政府的领导下，改善了交通、通信状况，大力发展旅游业，开发了仙女山、芙蓉洞、天生三桥、黄柏渡江漂流、芙蓉江过江速滑等极具特色的旅游项目，带动了武隆经济的发展。今天的武隆，已甩脱了贫穷落后的帽子，正成为千里乌江上的一座明珠之城。

重庆旅游景点导游词大纲 第7篇

白公馆位于重庆市沙坪坝区，原是四川军阀白驹的别墅。1939年军统局将此改建为看守所关押政治犯。原一楼一底的十余间住房改为牢房，地下储藏室改为地牢。1943年中美特种技术合作所成立，白公馆作为中美合作所第三招待所，关押人员被移往附近的渣滓洞。抗战胜利后，白公馆被作为特别看守所。1947年春，渣滓洞“人犯”又迁回白公馆关押。抗日爱国将领黄显声、同济大学校长周均时、共产党员夫妇及幼子“小萝卜头”都曾被囚于此。

拙白公馆位于重庆市，原是四川军阀白驹的别墅，故名。1939 年国民党军统局将此地改建为监狱，1943年中美合作所改为第一监所。 监狱背靠歌乐山 ，四周高墙、电网密布，墙外制高点上有岗亭和碉堡。大门终年紧闭，只有侧面开一小门与外界相通。狱内有牢房20间。 白公馆位于重庆沙坪坝郊区，原为四川军阀白驹的郊外别墅。1938年起被国民党特务机关当作秘密监狱。抗日爱国将领黄显声，同济大学校长周均时，爱国人士廖承志，共产党员宋绮云，徐林侠夫妇及幼子“小萝卜头”等皆是被囚禁于此。著名的小说《红岩》便再现了监狱内部残酷恐怖的囚禁生涯，及革命党人矢志不渝的坚定信念。

原白公馆大门终日关闭，从侧面一小门进出，原储藏室改为地牢，原防空洞改为刑讯洞。在院内墙上写有“进思尽忠，退思补过”，“正其谊不谋其利，明其道不计其功”等标语。

重庆城市旅游导游词 第8篇

旅游业作为世界三大支柱产业之一, 在国民经济中占有重要地位。现代导游既是一种服务, 一门专业, 又是一门艺术。导游是旅游接待工作的主体, 旅游者评判一次导游服务质量的高低、效果的好坏, 通常取决于担任此次导游工作的导游员的素质、能力及经验。导游工作给人的印象大多是谈吐文雅、见多识广、收入不菲, 被称为世界“最好的工作”之一。同时, 导游也是了一个国家或者地区的形象代表和形象窗口, 精湛的导游技巧、热情的服务为游客提供了良好的旅游服务, 是当仁不让的“民间外交家”。所以, 导游员必须在思想、文化、心理、身体各方面具备较高的素质才能胜任这项工作。近几年, 由于旅游市场不规范、薪酬体制不合理等因素的影响, 我国导游队伍整体素质有了下降, 暴露出了很多问题, 严重影响了我国现代旅游事业的整体水平, 制约了旅游业的发展。国家旅游局也曾多次公开指出, “导游人员由于处于旅游的第一线, 是旅游行业的窗口, 其素质高低直接关系旅游服务质量的优劣、旅游业的整体水平和国家的整体形象。全行业需要站在旅游发展战略的高度来充分认识, 建设一支政治思想过硬、业务精良、作风高尚、素质全面的导游人员队伍, 对于实现旅游强国和加强旅游业精神文明建设起着至关重要的作用”[1]。

作为我国中西部唯一的直辖市和国家中心城市的重庆市, 在“五大功能区域”的科学功能划分下, 旅游业进一步走向了快速发展和区域均衡发展。据统计测算, 2014年重庆市接待海内外游客3.49亿人次, 比上年增长13.2%;旅游总收入2003.37亿元, 增长13.1%。其中入境游客263.76万人次, 旅游外汇收入13.54亿美元, 分别增长8.9%和6.8%;国内游客3.46亿人次, 国内旅游收入1912.57亿元, 分别增长13.3%和13.9%。在《福布斯》发布的2014年中国大陆旅游业最发达旅游城市中, 重庆位列全国第三位。旅游直接从业人员有35.75万人, 通过全国导游IC卡管理系统登记在册的导游达10505名。其中, 特级1名, 高级22名, 中级198名, 初级10284名。出境旅游领队2555人, 赴台湾旅游领队566人。旅游专业的院校、旅游职高及旅游职业培训机构91所, 旅游类专业在校学生4万余人[2]。但是, 重庆导游从业人员的整体学历偏低, 大多数都是高中、大专学历。初级导游人员占导游队伍的绝大多数。外语类导游人员整体数量不足, 尤其是一些小语种导游人员还很奇缺。基本功不扎实, 知识不够丰富。心理素质较差, 心理问题被忽略。部分重庆导游在自己本职工作中也出现了不思进取, 一切以实现自身利益最大化为中心和出发点的现象, 在旅游带团过程中, 经常坑蒙拐骗游客, 对一些老年旅游团队缺乏足够耐心、随心所欲, 从而不能专业带团。自己平时也不积极提高自己的专业水平和积累有关自己工作的知识和经验[3]。因此, 为了培养具有优秀行业素质的应用型和复合型的重庆导游人才, 导游人才培养的教改迫在眉睫。

2 导游人才培养定位

“仁学”“义学”和“礼学”是儒家思想的精髓。其中, “仁学”是核心, 强调尊人、敬人、爱人和安人之道, 注重“人”与“人际关系”, 抬高人的地位, 强调人的作用;安人必先修己;诚以待人;和以待人;关心、爱护、尊敬人;以德服人。“义学”是经权变通之道, 先义后利者荣, 先利后义者辱;荣者常通, 辱者常穷;通者常制人, 穷者常制于人, 是荣辱之大分也。“礼学”是规矩之学, 讲求行为规范之道。主张在等级秩序之下协调人们的行为, 也就是孔子说的“君君、臣臣、父父、子子”[4]。

基于此思想精髓, 重庆的导游人才培养定位应改变以往重书本轻实践的教学模式, 坚持“教最新的、学有用的;活学活用, 学以致用”的原则, 构建“宽基础、活模块”课程体系、分段式模块项目化教学模式以及分组分工自主学习模式。以导游服务规范为依据, 使课堂讲授内容与行业要求接轨, 突出实用性、综合性、岗位性与技能性, 加强学生口头表达能力的训练, 加强学生人文素质的培养。使学生具备导游人员解决各种合理问题的能力。努力培养学生的学习兴趣, 积极用案例丰富教学内容, 加大实践教学力度, 将有经验的导游请进课堂, 建立稳定的实训基地, 加强校企合作, 共同参与人才培养。构建模拟导游教学系统, 拓展教学空间。 (见表1)

3 导游人才培养内容

儒家思想曾说到, “人而无信, 不知其可也”, “忠, 己欲立而立人, 己欲达而达人”。也就是说, 人如果不讲信用, 在社会上就无法立足, 什么事情也做不成。忠诚表现于与人交往中的忠诚老实。诚信和忠诚是中华民族的传统美德, 是人与人交往的基本标准。

因此, 学校在培养导游人才时应注重个人修养的培养。导游在实际的岗位工作时, 经常会遇到各种问题, 有的问题凭借理论知识是无法解决的, 所以, 在教学过程中, 应该理论联系实际, 引入导游服务中的实例进行学习, 并不断渗透行业的新知识与新技能。注意培养学生随时随地学习的习惯, 除了正规系统的学习书本知识之外, 更重要的是在社会中学习, 做到“口勤、手勤、脑勤”。要不断加强学生今后从事导游工作的诚信、忠诚的思想教育。让他们懂得诚信、忠诚是做人之本, 越诚信和越忠诚, 获得的成功就会越来越多。导游人员要做到言必行, 行必果, 做事应该光明正大, 绝不在旅行社不知情的情况下同旅游者、旅游中间人与其他旅行社做私下交易, 导游也不应该做假账, 虚报各种开支, 也不能欺骗旅游者, 损害了旅游者的利益。在与同行的竞争上也不能故意说其他旅行社坏话, 做到公平竞争。不管是公众还是导游人员, 都应纠正服务业是低等行业的错误认识。服务业作为当今社会不可缺少的一个行业, 同样有着重要的地位, 导游服务是知识性的服务, 是专业性和综合性的服务, 导游为旅游者提供的服务不仅包括生活服务, 更是学习新知识的服务, 传递的是人类的精神文明, 是人类知识的传递者。这就要求社会媒介要有意识、有计划地影响公众, 让公众多了解导游工作的艰辛, 增进公众对导游的全面认识, 为导游塑造良好的社会形象。

4 导游人才培养组织渗透

儒家思想中“爱而用之, 天下归仁, 尊贤使能”的理论具有强烈的管理思维。从人性假设到追求群体的最大价值, 从德性的思想到崇尚群体的和谐, 对人性的管理和提倡德治、追求和谐的尺度管理具有重要的意义。首先, “爱而用之”重视精神激励, 认识到每个人的优点和特长。其次, 强调“天下归仁”的目标激励, 让每个人都树立远大的目标。最后, “尊贤使能”促进成就激励。儒家高度重视人的成就需要, 确定了“尊贤使能”、“俊杰在位”的用人标准, 体现了尊重知识, 尊重人才的激励思想, 倡导通过满足贤能者的成就需要, 实现个人价值和社会价值的统一[5]。

因此, 在重庆的导游人才培养组织中, 可以系统的将导游课程体系分为导游基础类课程、导游技能类课程、导游素质类课程、导游个性类课程四大部分。其中, 导游基础类课程包括了旅游学概论、旅游政策法规等基本理论和前沿动态;导游技能类课程包括了各类导游带团常规操作流程、各类导游语言表达能力、各类导游应变能力、各类导游创新能力等;导游素质类课程包括了旅游审美知识、旅游文化知识、旅游心理学知识、旅游职业道德修养等方面;导游个性类课程主要是结合学生兴趣和区域特色, 开发一些诸如第二外语选修、手语训练、重庆地方旅游文化等机动选择课程。

【案例】课堂基本情况

(1) 实践教学内容:“导游服务程序与规范”——地陪接站服务

(2) 实践教学目的:通过学习, 让学生全面了解地陪接站服务的流程, 为今后从事地陪工作打下扎实的基础。

(3) 实训重点与难点:导游服务礼仪、致欢迎辞、旅游行程计划单

(4) 班级背景:重庆电子工程职业学院旅游管理专业1301班, 计43名学生, 年龄18~19岁, 每周4课时。

(5) 教学步骤:

“爱而用之”——项目导向

按照“导游服务礼仪、致欢迎辞、熟悉旅游行程计划单”三个项目模块, 进行实践性教学分组分工。教师要求每位同学按时将作业项目完成后, 用电子版发送给小组长, 小组长按照完成质量排名并打包发送给班长, 班长汇总并推荐全班最优的五位作业项目, 一起打包发送给授课老师;同时发送小组长, 再发送给每一位同学, 这样使得教师和所有学生都有每个同学的作业项目, 极大方便了学生交流与研讨。

“天下归仁”——任务驱动

以教室为实境, 学生分小组进行讲解模拟, 致导游欢迎辞, 训练导游服务礼仪, 熟悉旅游行程计划单。为了营造一个积极的模拟情景小环境, 教师要对课堂的安排、调配进行组织。以本项目为例, 小组分配尽量以五人以下为宜, 同时教师将随机选择一组同学进行全班演示, 从而让所有学生都能有机会展示自己, 积极学习。

“尊贤使能”——过程考核

彻底改变以往只注重课程知识掌握, 测试记忆力来评定成绩的做法。学生课程成绩的评价, 按照课程项目创新程度甚至社会认可度来进行综合研判。这种综合性成果的全面训练与交流, 是一个不断探索未知答案的系统工程。对于学生来说, 可以树立自信心和成就感, 强化学习兴趣, 对于教师来说, 也能够实现教学相长, 让教师和学生共同进步与提高[6]。

5 结语

总之, 重庆导游人才培养的教学任务是一个相当复杂的工作, 需要教师紧密把握导游行业发展的形势与趋势, 更多地赋予时代特色, 教学内容、教学手段、教学模式及评价机制等必须不断改革。基于儒家文化思想精髓的职业导游人才成长培育途径, 将有利于促进我国现代旅游事业的发展。

摘要：导游人才的培养直接影响我国导游队伍的建设, 本文以重庆导游人才培养为例, 基于我国儒家文化的精髓, 从人才培养定位、人才培养内容、人才培养组织三个方面进行教学改革, 希望对我国导游人才培养提供一定的借鉴。

关键词：儒家文化,人才培养,重庆导游

参考文献

[1]国家旅游局.国家旅游局关于加强和改进导游人员培训工作的意见[EB/OL].http://law.lawtime.cn/d451000456094.html, 2000-9-27.

[2]重庆旅游局.2014年重庆市旅游业统计公报[EB/OL].http://www.cqta.gov.cn/cquinfo/View.aspx?id=8718, 2015-1-15.

[3]崔学彬, 罗来林.重庆导游队伍社会主义核心价值观现状调查分析[J].商业文化, 2011 (7) .

[4]周璇璇.现代企业管理对儒家礼学思想的吸收[J].安阳师范学院学报, 2005 (3) .

[5]]薛丽.儒家思想与现代企业管理[J], 同济大学学报 (社会科学版) , 2004 (8) .

重庆：中国城市改革的标本 第9篇

1984年10月20日，中共十二届三中全会通过《关于经济体制改革的决定》，标志着中国经济体制改革的重点由农村转向城市。

而在此之前的1983年2月，党中央，国务院已正式批准《关于在重庆进行经济体制综合改革试点意见的报告》，当时还隶属于四川省的重庆市比全国其他地方提早将近两年，拉开了经济体制改革的序幕。

其实，作为一个国有企业密集的城市，重庆的城市改革早在1978年就开始了。

国企改革的先锋

1978年，四川省首批17家“扩大企业经营自主权”试点单位中，就有重庆钢铁公司以及重庆百货商店(下称重百)，其中最引人注目的是重百改革，因为他几乎完整地经历了国营企业改革的所有阶段——“放权让利”，打破“铁饭碗”和“股份制”改造。

重百成立于1950年5月，位于重庆最繁华的地段解放碑八一路。1959年光荣出席全国群英会，被评为全国百面红旗之一。1974年，重百被原商业部列为全国十大百货商店。

肖诗新，现任重庆百货大楼股份有限公司的董事长，30年前，他还只是一名普通的售货员。

据肖诗新回忆，30年前，重百也和重庆其他地方国企一样，吃的是国家“计划饭”。商场销售什么，由国家计划。职工是全民所有制工人，工资以工龄档次按月发放，干多干少一个样。

1978年11月，一份由重庆市经委批准，市一商局颁发的《关于在重庆百货商店扩大经营自主权的试点意见》的文件寄到了重百办公室。这份《意见》给了重百经营自主权，具体为重新核定利润指标、制定来年增产增收目标；同意重百在年终完成计划后，提留少量利润作为奖金发给职工。

这一改革带来的最大变化是，企业可以根据市场需要自主采购销售商品；在管理上重新设计了内部员工考核制度和工资分配制度。职工收入构成中有了一栏新项目——奖金，多干多奖。

这场扩大企业自主权的改革整整进行了10年。10年间，重百的销售利润翻了三番。1990年，重百被国家统计局列为全国26家综合效益最佳商店之一，被全国总工会命名为“五一”劳动奖状先进集团。1992年，又被原商业部评为全国百家最大零售商店和全国百家最佳效益商店，成为西南地区惟一同时获得“双百”的商业企业。

1992年，重百又迎来了新一轮改革。此前，一些商业国企，比如北京西单学习西方企业模式，将企业所有权与经营权分离，进行股份制改造，允许社会资本进入国企认购股权。当时所有权和经营权并不明晰，也有人担心这样改会使国企的钱进入私人腰包。在这样的情况下，重百进行了企业的股份制改造，股权结构变为国有占35％，社会法人占40％，个人投资占25％。这一改革，让当时已担任经理的肖诗新认识到，他的官帽不再由政府职能部门任命，而是改由公司成立的董事会任命了。

1996年，重百上市。经过12年的发展，重百现已发展成为一家股份制的企业集团，现在的股价已是当初发行价的十几倍。

重庆红岩机器厂是重庆另一家在上世纪80年代名扬全国的国有企业。

1986年9月的一天，重庆红岩机器厂大门外的一则招聘启事引起路人的注意。启事称，根据重庆市人民政府批准，允许在市机械局所属红岩机器厂试行资产经营目标责任制，现面向全国公开招聘厂长。

9月27日，公开竞聘如期举行。招聘现场有100多人观战，厂里通过闭路电视对招聘进行了直播。参加竞聘的有4个人，除了当时的红岩机器厂厂长许竟成、总经济师李建春外，另两个人是从外地赶来的。公开招聘分面试，笔试两部分，同时，评委根据竞聘者提供的目标承诺书，给竞聘者打标值成绩以及资格分。最终，许竟成胜出，成为红岩机器厂实行资产经营目标责任制的第一任厂长，任期5年。

这次招聘，打破了国企干部由上级任命的惯例，在全国开了先河。

许竟成在厂长位子上连任两届后退休，回到了上海老家。在此期间，红岩机器厂几经波折，最后发展到了资不抵债申请破产的境地。2003年底，红岩机器厂提交了破产预案，但由于有一笔2000多万元的外债没有还清，致使这个负债已高达160％多的企业无法破产。

直到去年，红岩机器厂(后改名重庆红岩内燃机有限责任公司)的破产重组依然被重庆北涪区列为一项重要的工作。

工贸中心的盛与衰

在重庆主城区南岸，有一个公交站名叫工贸。距站牌百把米远，有一栋曾经的重庆第一高楼，即工贸大厦。这座大厦见证了重庆工贸中心由盛而衰的历史。

1988年，工贸大厦开业时，时任国务院副总理余秋里亲自剪彩。工贸这个站名，还是工贸大厦花了3万元从公交公司买来的。然而，现在的工贸大厦，仅有一人留守，他也不是原来工贸中心的人，只负责清理债务，处置职工信访等事务。

重庆工贸中心的过往辉煌，要回溯到1984年1月10日。这一天，重庆一商局利用朝天门商储公司的一幢仓库，成立了全国第一个工业品贸易中心。最初，百货，文化、纺织，针织服装，交电，五金、化工7个交易厅由一商局下属的7个工业品专业站(司)各自派员组成，实行开放批发，打破了原一，二，三级站的传统模式，厂商与经销商直接见面交易，当时工贸中心提出的口号是：人不分公私，地不分南北，谁都可以来买，谁都可以来卖。进场客户完全可以按照自己的意愿，自由议价，自由交易。现在看来，这是再正常不过的交易方式，但在当时，全国只有重庆工贸中心敢这么做。

全新的经营方式，使工贸中心受到交易者的热捧。重庆衬衫厂通过工贸中心先后引进新买主70余家；川棉一厂、热水瓶厂、洗涤剂厂和18家针织服装厂，也在工贸中心打开了销路；重庆油漆厂出现困难，工贸中心为油漆厂销售了近千吨的油漆，以至于油漆厂主动拿出两万元作为补贴送给了工贸中心……

从1984年到1986年，工贸中心先后有来自全国28个省，市、自治区的4000余家工商企业设点，商品成交总额逾10亿元；组织全国性、地区性交易会20多次，成交总额逾4亿元；常年经营商品达3万余个。受重庆工贸中心的影响，后来所有大中城市都建立起了工贸中心，成为当时的一股风潮。

工贸中心迅速发展，朝天门有限的空间已无法容纳。重庆市规划局很快在南坪给工贸中心拨出一块土地，并在附近规划了酒店、停车场，公交站等配套设施，力图将该地段打造成西南地区最大的工业品贸易集散地。当时的国家商业部也非常支持这个项目，不仅提供了技改资金900万元，还主持设计了工贸大厦。

然而，让人没想到的是，这座新大楼

却成为工贸中心这一历史产物的终结地。

工贸大厦在功能上主要是为大型交易会服务的，但其配套设施却无法满足交易会的需要，整个大厦只有4部电梯，每部容量仅20人。这样的运量，显然无法承载一个大型展览会，致使楼上19层的展厅功能难以发挥作用。而且，大厦周边的配套设施并没建起来，当时的南坪交通也不方便，工贸大厦似乎成了“孤岛”，发挥商业功能谈何容易。

尽管如此，到1990年，工贸中心每年还有200多万元利润。但是，随着改革的普及，工贸中心原先赖以成功的经验被所有批发企业效仿，很快失去了特色。2004年4月12日，工贸中心被迫改制。次年3月30日，职工全部分流。

只有工贸这个站名，成了记录那段辉煌的惟一印记。

军转民转出个“摩托之都”

重庆的军工企业有近百年的历史。经过抗日战争和三线建设，重庆成为中国重要的军工生产城市。改革开放前夕，重庆军工企业由于军品锐减，生产任务不饱和，企业经营出现困难。1978年7月，在全国兵器工业学大庆会议上，兵器工业部提出“军民结合，平战结合，以军为主、以民养军”的战略方针，为兵工企业在和平时期的发展指明了方向。

正是在这样的背景下，重庆军工企业开始转型，并将民品生产的目标指向了摩托车。

1978年10月21日，国营嘉陵机器厂(下称嘉陵)党委书记孙寿彭在四川省国防工办召开的领导干部会议上，接受了四川省委交给的试制生产摩托车的任务。当年年底，孙寿彭到南斯拉夫一个军工企业考察摩托车生产线，后因对方提出的条件过于苛刻，导致合作谈判失败。在此情形之下，嘉陵决心自主生产摩托车。

1979年4月底，嘉陵组建摩托车研究所，6月，完成对购买的本田样机的解体测绘工作，9月，解决试制样机所需金属材料……在一无技术，二无专用设备，三无原材料的情况下，嘉陵仅用四个半月的时间，就组装成功第一辆“争气车”——CJ50型摩托车(当时为熊猫牌，后改为“嘉陵”)。

1979年国庆节，5辆嘉陵CJ50型摩托车在天安门广场绕场骑行，引起轰动。国营嘉陵机器厂也是在这一年更名的，原厂名和所有军工厂一样，只是一个代号——国营第四五一厂。

摩托车上马后，嘉陵迅速扭亏为盈。有很长一段时间，“嘉陵”几乎成了摩托车的代名词。

1981年，嘉陵与日本本田进行了第一次接触。此后，双方共同确认了146项改造实施方案。在引进国外先进技术的同时，嘉陵也在产品国产化方面不断探索。1989年，JH70型车全部实现国产化，并成为嘉陵的拳头产品。

1987年11月，中国嘉陵工业股份(集团)有限公司正式成立，并于1988年8月在上交所公开发行5200万股社会公众股。

让人回味的是，作为一个从军工成功转为民品生产的企业，2007年10月，嘉陵生产的JH600BJ边三轮摩托车又进入军用车辆装备行列。该车是嘉陵具有自主知识产权的新产品，目前已形成批量生产能力。今年，嘉陵设计的8×8轻型全地域车也得到了军方的招标，预计年底推出正式项目样车，2010年完成设计定型，2011年投入量产。

“嘉陵”摩托车是首批“中国名牌产品”，“嘉陵”商标是中国摩托车行业第一块全国驰名商标，其品牌价值高达66.5亿元。如今的嘉陵已是一家集摩托车，特种装备，光学光电于一体的国家级大型企业集团，成为中国摩托车行业最具实力与影响力的知名品牌。

重庆洪崖洞旅游景点导游词 第10篇

你们好，欢迎你们来到渝中旅游，我是你们的导游小谢。下面为大家介绍一下洪崖洞的景点。

洪崖洞为AAAA级景点

洪崖洞位于重庆市核心商圈解放碑沧白路、长江、嘉陵江两江交汇的滨江地带，坐拥城市旅游景观、商务休闲景观和城市人文景观于一体。以具巴渝传统建筑特色的”吊脚楼“风貌为主体，依山就势，沿江而建，解放碑直达江滨。

洪崖洞拥有2300多年的历史。”洪崖洞民俗风貌区“项目是”八大民心工程“之一，总面积4.6万平方米，是”重庆市重点景观工程“和”AAA级重点旅游项目工程“。该景区以拥城市旅游景观、商务休闲景观和城市人文景观于一体而闻名，并以最具巴渝传统建筑特色的”吊脚楼“风貌为主体，依山就势，沿崖而建，让解放碑直达江滨，是游吊脚群楼、观洪崖滴翠、逛山城老街、赏巴渝文化、看两江汇流、品天下美食的好去处，也是解放碑的会客厅。

洪崖洞位于重庆市沧白路、长江、嘉陵江两江交汇的滨江地带。以巴渝传统建筑特色的”吊脚楼“风貌为主体，依山就势，沿江而建，解放碑直达江滨。

洪崖洞整体业态分为纸盐河酒吧街、天成巷巴渝风情街、盛宴美食街及异域风情城市阳台四条大街。四条大街分别融汇了时尚元素，有美国全球连锁海盗酒吧等一系列全球知名酒吧的加盟。

天成巷巴渝风情街为世人展示的一种时尚潮流，以23前的巴渝盛景为载体，展示出当时盛行于世的青砖、石瓦、红檐绿瓦的古典民居，早已流传的前店后厂”民间工艺作品“也将现身于此。

盛宴美食街为大家展现的则是一种”另类美食城“的盛景。

异域风情城市阳台为重庆最大的一个城市交通转换站，洪崖洞城市阳台停车场可同时容纳30-40辆车辆的停放，需要游逛解放碑或停留在洪崖洞游玩的游客则可乘坐扶梯或观光电梯直上解放碑或达到洪崖洞的任何一层楼。

洪崖洞是重庆历史文化的见证和重庆城市精神的象征。洪崖洞民俗风貌区位于重庆市渝中区。北临嘉陵江，南接解放碑沧白路，项目沿江全长约600米，商业建筑总面积逾60000平米，以最具巴渝传统建筑特色的”吊脚楼“风貌为主体，依山就势，通过分层筑台、吊脚、错叠、临崖等山地建筑手法，把餐饮、娱乐、休闲、保健、酒店和特色文化购物等六大业态有机整合在一起，形成了别具一格的”立体式空中步行街“，成为最具层次与质感的城市景区商业中心。

吊脚楼属于栏式建筑，依山就势，远远看去，房屋构架简单，开间灵活、形无定式。随坡就势的吊脚楼群，形成线性道路空间，吊脚楼的下部架空成虚，上部围成实体。

洪崖洞以最具巴渝传统建筑特色的吊脚楼为主体，依山就势，沿江而建，在古建筑群中一般三层建筑居多。

洪崖洞”一态、三绝、四街、八景“的经营形态体现了巴渝文化休闲业态，”一态“指的是文化休闲业态。”三绝“指的是吊脚楼、集镇老街、巴文化;”四街“指洪崖洞的四条街:娱乐无极限”的纸盐河动感酒吧街“;重庆大观园的”天成巷巴渝风情街“;老城墙岩石崖体边古时的石板道，是”洪崖洞盛宴街美食街“;沧白路上是”城市阳台异域风情街“;街上有重庆首家法兰西风情的滨江时尚酒店。”八景“指的是洪崖洞滴翠、两江汇流、吊脚楼群、洪崖群雕、城市阳台、巴文化柱、滨江好吃街、嘉陵夕照。

据介绍，水岸平台建成后，洪崖洞民俗风貌区将成为拥有”一态、三绝、四街、八景、一水岸“的全方位旅游景点。

”一态“指的是文化休闲业态，由餐饮休闲、文化休闲、运动休闲、购物休闲和旅游休闲等八部分构成。”三绝“指的是吊脚楼、集镇老街、巴文化。”四街“指的是纸盐河街江畔酒吧街、天成巷巴渝风情街、洪崖洞盛宴美食街、城市阳台异域风情街。”八景“指的是洪崖滴翠、两江汇流、吊脚群楼、洪崖群雕、城市阳台、巴文化柱、中华火锅第一鼎、嘉陵夕照。”一水岸“即拟建的水案观景平台。

据悉，政府将把这里建成”巴渝民俗风情集镇“，使之成为主城区最佳的工艺品展销中心。洪崖洞二期工程是一期项目的延续、完善、升华。总占地29905平方米，它将是我们回报社会，为重庆城市价值再造的又一项重大工程。山城步道、立体商业街将再现老重庆大梯步、老城门、古色古香的立体商业街将上下半城与城市水岸相连接，串接渝中半岛立体景观，休闲散步的带行空间，穿梭在重庆几道古老城门洞之中。洪崖洞二期208米长的原生态摩崖石雕将汇集巴渝历史文化、民俗民风、宗教传统文化，依山而建的石宝寨建筑特色，将连接大商场，直面江景，形成独特的大都市的摩崖石雕。地面63层、地下8层，共计71层的渝中半岛第一超高楼--创意大厦，10万平方米的大型商业面积将会成为世界品牌入驻重庆的归宿地。超高的楼层将会成为观看重庆美丽夜景--两江四岸的最佳场所。