世界银行：终结贫困，投资于机会（年年度报告）--页

终结贫困，投资于机会2019 年度报告更多资料请访问 <报告达人> 平台官网：www.baogaodaren.com目录 2 引言 3 行长致辞 10 执行董事会致辞 12 IBRD 和 IDA 首席执行官致辞 17 地区业务概况 43 为客户提供可持续发展解决方案 59 开发金融工具，实现全球影响 61 将知识付诸发展工作实践 64 通过伙伴合作加强我们的影响 67 改善运营，扩大发展影响 70 我们的价值观和我们的人员 73 指引世界银行的方向 74 确保问责制和透明度 77 战略性地部署资源 88 结果承诺主要表格 82 IBRD 主要财务指标，2015-19 财年 86 IDA 主要财务指标，2015-19 财年本年度报告（以下简称“年报”）覆盖的时间跨度为 2018 年 7 月 1 日至 2019 年 6 月 30 日。本年报由国际复兴开发银行（IBRD）和国际开发协会（IDA）（合称“世界银行”）的执行董事们根据这两个机构的相关附则联合编写。世界银行集团行长兼执董会主席戴维 · 马尔帕斯向世界银行理事会提交了本年报及两个附件，即行政预算和经审计的财务报表。国际金融公司（IFC）、多边投资担保机构（MIGA）和国际投资争端解决中心（ICSID）三个机构将自行出版各自的年报。在整个报告中，“世界银行”及其简称“世行”均只包括 IBRD 和 IDA ；“世界银行集团”和 “世行集团”则包括 IBRD、IDA、IFC 和 MIGA 四个机构。除非另有说明，报告中使用的美元数额均为现值美元。对多地区项目，本报告表格和文本中反映了分配到各国的资金。本财年承诺额和支付额数据与 2019 年 IBRD 和 IDA 财务报告中经审计的数据以及管理层讨论分析文件中的数据相符。由于四舍五入，一些表中的数据相加之和不一定等于总计数额，百分比相加之和不一定等于 100%。更多资料请访问 <报告达人> 平台官网：www.baogaodaren.com人力资本由人驱动的发展减少儿童发育迟缓， 注重人口发展趋势增加在脆弱地区的业务， 尤以青少年为重点支持国内资源动员， 改善系统治理和 服务提供改善学习效果， 强化技能， 为就业做好准备人力资本指数量化分析健康和 教育对下一代 劳动者生产率 的贡献孟加拉国 ：通过 IDA18 的难民 子窗口向 35 万名 罗兴亚儿童提供基础 教育和培训也门 ：通过“紧急健康与 营养项目”保证对 1400 万人的基本 医疗卫生服务2018 年，世界银行集团启动了人力资本项目——加快更多更好的对人投资、 以实现更大公平和经济增长的一项全球努力。赞比亚 ：通过女童教育与妇女 赋权项目“GEWELL” 向 89000 名女童和 妇女提供支持。国别业务采用“全政府”方法， 帮助各国消除培育人力 资本面临的最严重障碍加强衡量与研究了解哪些措施行之 有效以及如何有的 放矢地配置资源已有 60 多个国家 * 正与世界银行 集团合作， 改善其人力 资本状况。人力资本投资人力资本包含人一生中积累的知识、技能和健康。它是驱动可持续增长和减贫的核心要素。#InvestInPeople* 截至 2019 年 7 月人力资本项目三个支柱更多资料请访问 <报告达人> 平台官网：www.baogaodaren.com尊重影响廉洁团队合作创新世界银行集团的使命以两大总体目标为核心 ：到 2030 年终结极端贫困减少全球每天生活费不足 1.90 美元人口所占比例。促进共同繁荣提高各国最贫困 40% 人口的收入。更多资料请访问 <报告达人> 平台官网：www.baogaodaren.com在发展挑战日趋复杂的形势下，世界银行仍保有其独特优势，可以帮助各国找到实现可持续和包容性发展的解决方案。关键资源 ：世界银行拥有多元化的投资组合和股东的大力支持，因此可以有效地利用和动员资本，为发展工作提供资金。同时我们也与私营部门密切合作，所有这些资源结合起来， 有助于确保我们的客户获得实现其发展目标所需的融资。全球经验 ：世界银行在地方、国家和全球层面的工作经验为我们提供了帮助客户国采用最佳实践、实施创新和可持续解决方案所需的深度知识。多部门专业能力 ：几乎没有其他机构可以象世界银行这样涵盖发展事务的所有部门和学科。我们在能源、教育、气候和治理等各种领域都有丰富的专业能力，因此...