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面试评价结论怎么写 面试官如何写好面试评语

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面试评价结论怎么写 面试官如何写好面试评语-现代管理学及管理类畅销书将戴维;尤里奇)奉为人力资源管理的开创者,并认为是他最早提出了 HR-人力资源.这一概念。在此之前,人力资源被叫做人事管理.。今天小编将与大家分享:HR 面试评价结论要怎么写。 HR 面试评价结论的写法技巧 在面试结束时,通常都需要面试官写面试评语。但有的面试官或 HR 写的面试评语尽是些各方面条件合适,建议录用.、不合适,淘汰.等泛泛而谈的语句,一点反映求职者个性差异的素质评价描述都没有,写了等于白写,毫无意义,需要改善。 写好面试评语,一方面体现对求职人员的重视度、职业操守;另一方面可作为企业录用评价决策参考、人才储备参考等等。本文介绍几点小建议供参考: 1、概括性强:用语简洁精炼、真实客观。切忌吃大...

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