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面试问题换个说法,更能招准人

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面试问题换个说法,更能招准人!文章来源|HR 职场圈网上的面试问题一大箩筐,甚至是千篇一律的。因为一个候选人如果说没有看过,没有想过如何作答,都是不可能的。 在面试中得到候选人精心包装过的答案,还不如在面试问题上换个说法。让候选人猝不及防,便于 HR 套出真实想法。 常见问题:“你希望与怎么样的上司共事?”换个说法:“你最不能接受的上司是什么类型的?” 通常候选人肯定会过一遍这个题目,而且在心中肯定已经想好了赞美肯定的词语来描述。如果你换个说法,询问最不能接受的类型,候选人在面试过程中是比较少时间进行思考这个问题的,大多都会说出真实的想法。 常见问题:“你能接受加班吗?”换个说法:“这个岗位一个月要加班三四次,OK 吗?”“你能接受加班吗”,一般来说,候选人为了...

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面试问题换个说法,更能招准人

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