非全日制用工合同

非全日制用工合同 甲方: 法定代表人: 负责人: 联系电话: 联系地址: 乙方: 性别: 民族: 文化程度: 身份证件名称: 证件号码: 户籍地址: 邮政编码: 居住地址: 邮政编码: 通讯地址: 邮政编码: 固定电话: 手机: 电子邮箱: 紧急联系人: 联系方式: 本单位起始工作年限: 批注 [易法通律师风险提示 1]: 甲方招用乙方并实行非全日制用工形式,经双方协商一致,同意签订本合同。 非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期内,乙方在甲方小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。 每天工作 小时。 二、甲方根据工作需要,安排乙方在 岗位，工种，工作,具体内容为 。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求,按时完成工作任务。 1 / 2 三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 批注 [易法通律师风险提示 2]: 四、乙方在工作期间的工资标准为每小时 元,甲方应以货币形式按时足额支付非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的乙方应得的工资报酬。 最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。 十五日。 六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的,另一方可以提出解除劳动合同。 七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的,按约定办理;没有约定的,双方均不需支付经济补偿金或违约金。 八、双方需要约定的其他事项: 。 九、甲乙双方因履行合同发生的争议,应当协商解决,协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。 十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方盖章: 乙方签名: 法定代表人: 签约日期: 签约日期: 2 / 2