统计工作培训心得体会范文

统计工作培训心得体会范文第1篇

-------------安全工作篇

崔荣军

通过本次参加安全工作培训学习，让我强烈地感受到新思想、新观念的冲击和碰撞，我更加感受到“学校安全重于泰山”。校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。近年来,我校在教育局的正确领导下，，以确保校园安全为目的，始终把安全工作放在学校工作的突出位置。从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，努力营造一个安全、文明、健康的育人环境，取得了较显著的成绩。在此，谈谈个人对学校安全工作的体会：

一、加强组织领导，落实安全工作责任制

我校确定了安全工作的指导思想及总体目标：以树立安全意识为主线，以强化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，及时全面排查、清理和整顿校园内安全隐患，努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的安全文明校园，确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中稳步发展。

为确保安全工作的正常开展，制定了一系列安全制度，落实了安全工作责任制，学校领导加强全体教职工的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生。成立了安全工作领导小组，由校长挂帅，统一指挥、协调各班工作的开展，第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求;各班班主任具体负责一线安全管理，明确分工和职责。坚持“谁主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责”的原则，将校园安全工作实绩与各班级和教职工学期评估相挂钩，实行安全责任事故一票否决制，确保了各项安全工作落在实处。

二、强化安全教育，树立安全意识

安全工作的重点是及时消除隐患，加强全校师生的安全教育，防患于未然，为此我们提出要树立六种意识、开展“六防”教育、克服四种疏理、坚持“四不放过”、营造“四讲”氛围。六种意识：即“大于天”意识、“责任”意识、“忧患”意识、“第一”意识、“防范”意识、“共管”意识;开展“六防”教育，即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故教育活。确定每学期第一周为“安全教育宣传周”，并举行各种宣传教育活动，如知识竞赛、演讲赛、作文比赛、安全教育讲座、参观相关教育图片展览和“小手拉大手”等活动，观看宣传挂图、教育图片展，学生掌握了防火、防震、逃生等常识。

假期中我们也不放松学生的安全教育，每学期放假前夕，我们都印发致学生家长公开信，让家长注意配合学校对自己的孩子进行安全教育，严防学生人身伤亡事故的发生，确保学生“一个都不能少”。营造了一个“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围。

三、采取切实措施，创建“平安校园”

开展创建安全班级、安全办公室、安全计算机室、安全家庭活动，认真落实“人防、技防、物防”三位一体的防范措施，坚持“从细微处着眼，从最小处抓起”的原则，加大安全工作人力、物力的投入，学校严防细查、速改快整，在经费十分困难的情况下，挤出资金，在师生活动集中和重要部位安装应急灯、人员

疏散标志、新购消防器材、维修消防器材。此外，在技术防范未安装情况下，加强人防安全，严格值班制度和夜间值班巡逻制度，完善值班预案和节假日领导带班制度。确保了学校师生财产和生命安全，促进了学校各项工作持续、稳定地发展。

四、建立各种报告制度，加强安全管理

1.建立安全工作报告和安全整改通知书制度。制定了《学校安全自查范围》，在全校各班级、各处室部中设立了安全检查员，要求每天对各自范围内的学生动态、教学生活设施、设备进行检查、记录，并向班主任和各部门责任人汇报，最后上报校长;然后由校长签署处理意见，限期整改;在校园各区域配备、完善消防设施，专人负责，定期检查，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落，每一个时段。

2.重大伤亡事故报告制度。凡是学校师生非正常伤亡事故或重大安全事故，应及时上报上级主管部门。对发生的事故应按照各自管理权限及时查清原因，对事故责任者给予严肃处理，事故善后事宜应及时妥善处理。对发生事故不上报者，要追究有关人员的责任。

3.春秋游等大型活动申请报告，得上级批准后方可进行。

4.严格值勤值班制度。进一步完善了《学校安全检查制度》，严格校规校纪，对违反纪律的学生要严肃帮教、处理，严禁体罚和变相体罚学生。

总之，各项制度的制定和实施，严明了学校安全工作领导责任制和责任追究制，使学校安全工作做到了有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。

五、突出学生安全重点，抓好学生安全管理

1.严格门卫制度,加强值勤值班,严格校规校纪，强调学生进入校园不能骑车。

2.加强课间管理，杜绝学生在课余时间滋生事端。

3.进一步发挥校外辅导员的作用，邀请校外辅导员经常性的到校对学生进行法制及安全知识的教育。

4.崇尚科学文明，反对封建迷信。

5.加强交通安全法规教育，经常性的进行交通安全常识讲座，教育全体师生注意交通安全。

6.定期联系家长，齐抓共管，不断提高家长对安全工作的认识。寒暑假、双休日、五一和国庆长假，学校都致家长一封信，信中的一个重要内容是提醒家长注意对子女的安全教育，以保证子女假期中的安全，严防事故的发生。

7.加强食品卫生管理，经常进行检查，杜绝食物中毒的事故发生。

六.处理学生伤害事故中存在的主要问题时，当前主要存在责任不清、处理程序不规范、赔偿经费缺乏必要的保障等三个问题。首先要分清责任，是第三方的责任，是学生及家长的责任还是学校的责任。只有分清责任，才能进行处理。第二个要弄清处理程序。这对于我以后的工作来说都将起到积极的作用。陈定凡专家又向我们剖析了有关学校安全的法规规章以及侵权责任法的规定。要充分了解和掌握这些法律法规，充分利用这些法律法规来维护学校权益。最后向我们阐述了判断学校过错的标准。学校在学生伤害事故中是否存在过错，主要看发生学生伤害事故的原因是否是在学校能够合理预见的范围之内。如果根据法律法规或者教育行政部门对学校提出的强制性要求，以及学校一般的管理和保护能力，事故的原因是可以预见的，而学校未能预见，未能给与必要的注意和防范，则学校就有过错;如果学校在合理预见的范围内做到了各个层面应为和不应为的行为，则学

校就没有过错。有过错就有责任，无过错就无责任。

七、定期进行安全工作检查

统计工作培训心得体会范文第2篇

“以铜为镜，可以正衣冠;以史为镜，可以知兴替”。培训中，我们系统学习了中国共产党人的历史使命、总书记“7.26”重要讲话精神和“中国方案”的重要论述等内容，真切感受到十八大以来极不平凡的五年，以及党和国家各项事业取得的历史性成就、发生的历史性变革;通过学习公务员行政伦理热点难点、公务员制度概论、日常保密工作规范、媒体沟通策略与技巧及综合文稿写作等内容，让我们更加坚定了“心有社稷、心有民”的信念，进一步强化了“苟日新，日日新，又日新”的态度。而“不倒森林”、“水到渠成”、“极速六十秒”等拓展训练，既能充分发挥每位学员的个人优势，又能增强学员之间的相互协作，较好地培养了大家的团队合作精神。

培训时间虽然只有短短的两周，但我却受益良多，不仅学到了知识、交到了朋友，更明确了自己努力的方向。

坚持学习为先，不断提升素质。作为法院的新成员，在学习现有法律业务知识的基础上，我将以“路漫漫其修远兮、吾将上下而求索”的自觉，永不懈怠、永不满足，时刻保持强烈的求知欲，努力学习新法规、适应新要求、跟上新步伐;我将以“三人行必有我师焉”的认识，谦虚低调，主动向身边的前辈们学习，学习他们的工作思路、办案经验、写作技巧及沟通能力等等，努力向他们看齐;我将以“吾日三省吾身”的态度，勤于思考、不断总结，争取每月提升一小步、每年提升一大步，尽快缩短与法院审判执行工作要求之间的差距，努力实现从院校学生到合格法院人的转变。

坚持实干当头，始终不忘初心。作为一名法院人，我将忠实履行职责，恪守职业道德，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的总目标，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持司法为民公正司法。无论将来遇到什么困难，我都将坚定信念、心无旁骛，以“板凳坐得十年冷”的觉悟，“不畏浮云遮望眼”;无论将来接受什么工作任务，我都将一丝不苟、精益求精，做到干一件、成一件、精一件，不马马虎虎、敷衍了事;无论将来工作有多繁忙，我都将聚精会神、只争朝夕，做到“今日事、今日毕”，力争不留尾巴;无论将来岗位如何调整，我都将一以贯之、持之以恒，做到“任尔东南西北风”，“咬定青山不放松”。

坚持挺纪在前，努力维护形象。作为一名共产党员，我会旗帜鲜明讲政治，不断强化“四个意识”、坚定理想信念;我将严守中央“八项规定”、最高院“五个严禁”、“十不准”，做到不“打折扣”、不“钻空子”、不“留死角”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。我将严于律已，时刻警醒自己、严格要求自己，做到耐得住寂寞、守得住清贫、经得起诱惑，不断增强拒腐防变能力。我将时刻牢记自己的身份职责，在和当事人接触中，坚持依法办事、不徇私枉法、不滥用职权，努力维护法院的良好形象。我将谦虚谨慎、以诚待人;我将与人为善、心存良知;我将感恩每一位给予我关心帮助的人，并将诚心帮助每一位需要帮助的人。

姜玉

统计工作培训心得体会范文第3篇

1、以各矿食堂实际运行为基础，继续开展食堂各岗位业务知识技能培训工作，各矿后勤利用班组会时间进行了岗位安全、服务礼仪培训。各矿管理员根据各矿职工食堂安全工作实际情况，对食品卫生法、食堂灶具设备操作安全、食堂卫生安全、食堂用电消防安全等知识进行深入浅出的讲解，并对售饭人员和餐厅服务员进行了服务礼仪培训，工作时间统一讲普通话，使用标准文明用语。培训效果良好，达到了后勤公司对于培训工作的要求，提高了参训人员岗位专业理论水平和现场认知及操作能力。科目食品卫生法食堂灶具设备操作安全食堂卫生安全食堂用电消防安全服务礼仪参培人数参培人数参培人数参培人数参培人数XX矿后勤7949795524XX矿后勤457451233XX矿后勤181218162XX矿后勤261526216XX矿后勤66662XX矿后勤1181183XX矿后勤10610102XX矿后勤66662XX矿后勤8484

42、以贯彻落实后勤公司各部门规章制度为主线，各矿后勤部门利用晨会时间在对后勤各部门现有规章制度进行梳理的同时，再次深入学习后勤公司有关考勤、汇报以及绩效考评的管理制度，使各后勤岗位人员在思想上提升了一个台阶。XX矿后勤XX矿后勤XX矿后勤XX矿后勤XX矿后勤XX矿后勤XX矿庄后勤XX矿后勤XX矿后勤管理制度参培人数239240741582619171

统计工作培训心得体会范文第4篇

首先，我非常感谢北京京博通首环一监办给我们这次安全教育培训的机会，我也很荣幸参加了这次培训，举办安全教育培训，说明首环一监办对安全生产监理的重视，反映了首环一监办“重视安全，安全监理”的方针;对从事监理工作的我，也非常珍惜这次学习机会，我们在首环一监办接受《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《公路工程施工安全技术规范》、《北京市公路工程平安工地标准》、《北京市生产安全事故报告和调查处理办法》监理培训中，认真听主讲人讲课，仔细做好学习笔记，学习后有以下心得和体会：

1、这次安全教育培训就2017年8月4日，兴延高速公路建设项目工程发生一起安全生产事故，造成一人死亡。北京市交通委员会路政局下发了《北京市交通委员会路政局关于兴延高速公路建设项目工程安全生产事故情况的通报》(京交路安发[2017]277号)，我首环一监办分析了建筑工程伤亡事故发生的原因，探索预防对策和措施，减少事故的发生，提出了监理的职责和责任的划分。建筑领域安全事故主要集中在高空坠落、物体打击、机械伤人和触电。造成建筑业安全事故的原因，除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关，还与近年来建筑市场的扩大，法制不健全，安全意识差，安全教育滞后，人员素质低，安全投入少有关。同时施工单位存在监管不严，责任心不强，对安全程序不甚了解，没有做到事前预控、事中巡检排查、事后总结，没有从中吸取经验和教训。

2、在这次学习中学到新的部分规章制度，并温习了安全生产法律法规，再次加深了相关的建筑安全生产条文印象。

3、通过这次安全培训，感到安全监理责任的重大，看到了自己在工作中的不足，知道自己在工作中的欠缺，通过这次安全教育学习，熟悉了安全监理的工作程序。

4、通过这次安全教育培训，对于建设工程安全生产监理，首环一监办要求各监理组及监理人员必须坚持安全第

一、预防为主的方针。对监理工作要认真负责，在实际监理工程中，要严格审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。监理人员要按照法律法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。

5、通过这次安全培训学习，掌握了建设工程建筑起重机械监理程序和重点：

1)、监理人员要审核建筑起重机械设备制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明、定期检验报告、备案证等文件资料。

2)、审核建筑起重机械设备安装单位、使用单位的资料证书、安全生产许可证和特种作业人员的特种作业操作资格证书。

3)、审核建筑起重机械设备安装、拆卸工程专项施工方案。

4)、监督安装单位执行建筑起重机械设备安装、拆卸工程专项施工方案情况。 5)、监督检查建筑起重机械设备的使用情况。

6)、发现存在生产安全事故隐患的，应当要求安装单位或使用单位限期整改，对安装单位、使用单位拒不整改的，及时向建设单位报告，情况严重的，向建设主管部门报告。

6、通过这次学习，才知道监理的安全责任重大，安全监理工作千头万绪，每项工作都要做好事前、事中、事后控制，安全监理尤其要注重抓好事前控制，防患于未然。做到安全生产，预防为主。监理事前控制履行监理职责，审查施工单位的质量安全管理体系、做好安全监理工作。

北京京博通咨询有限公司首环一监办

一监办监理：

统计工作培训心得体会范文第5篇

今年暑假的8月

25、26日两天时间，我参加了宝安区小学数学老师的假期培训，既有专家裴娣娜和李一鸣的专题讲座，也有名师黄爱华的优质课展示和名师心得，更有参加工作仅仅两年的福永的周老师的新课程理念的授课，可以说涵盖了老中青教坛的多种风格，得到了很多老师包括我自己的好评，让我开了眼界，学了知识，更重要的是对自己以前的工作有了更好的认识和反思。

裴老今年已经七十了，是北京师范大学的教授，她从教材的编写规则和教材在新形势下的改革说起，详细的解说了我们在教学中应该关注的新思想、新理念、新问题，尊重学生，学生是掌握知识的内力，强调以人为本，学习知识的连贯性，让学生敢于创新，能体验数学的生活化和数学的科学性。

对于福田教育教研所的黄爱华老师的优质课《求平均数》，让我见识了名师上课的风采，更让我理解了名师的定义、名师的教学、名师的创作。这节课黄老师用了将近60分钟的时间，这就是名师所为，因为只有他在这么大型的演示课上才敢于无“定法”，在启发学生的思考过程中，很会耍点子，让学生在老师的循循善诱中总结出的答案很有才。其实名师之所以名，因为他也许已经跳出了那个束缚教育思想的传统，他能形神兼备、得心应手的运用所有手段进行教学，这样既有益于学生的发展，也能使自己的课堂更加有效。

统计工作培训心得体会范文第6篇

1.表一(建筑安装企业生产经营情况月报表)：表中除了面积可以不填，其他指标必须填写，没有的填零。

(1)签订的合同额：为上年结转合同额与自年初累计新签合同额之和。

(2)期末全部职工平均人数：时期指标，表示自年初至当前日期的平均人数。 例：二月份期末全部职工平均人数=(一月份全部职工平均人数+二月份全部职工平均人数)/

2八月份期末全部职工平均人数=(七月份全部职工平均人数*7+八月份全部职工人数)/8

(3)自年初累计全员劳动生产率=自年初累计完成产值 / 期末全部职工平均人数

自年初累计建安劳动生产率=自年初累计完成产值 / 计算建筑业劳动生产率的平均人数

(4)自年初累计工资总额：正常情况下按实填写，当月工资还没有算出时，自

年初累计工资总额=上月计时工资总额(实际)+以前各月实发工资平均

数(也可以根据工程量先估算当月工资额,下月按实调整)

2.表二(建筑安装施工工程月报表)

(1)建设单位名称：必须与合同名称相符

(2)工程名称：能较详细的说明工程的名称，是什么楼，是消防还是空调安装。

(3)工程地点：在工程名称和结构类型之间加工程地点一栏，工程地点明确到

区县例如临沂兰山临沂沂南

(4)合同概况：开竣工时间、造价与合同完全一致。

(5) 工期调整情况：没有按合同工期开竣工的工程，按甲方出具的书面文件上

的开竣工日期填写。按合同工期开工而到竣工日期没竣工的工程，需要办理工期顺延，顺延后的竣工日期填写。

(6)完成工作量：本年以前是指跨工程以前所累计完成工程量，即上

一盘点工程量。本年累计即本累计实际完成工程量，本月即本月完成工程量。

(7)形象进度：应能形象、详细、简短的说明工程进度。

在这一栏中增加本年甲供材数值，今年所报产值中所含甲供材数值。

3.表三(工程结算情况月报表)：填报当月结算完成的工程，如当月无结算的工程，可以不填写。

4.表四(新承揽工程一览表)填写当月新承接的工程，如没有可以不填写。

5.表五(跨工程一览表)只在末填报，剩余工程量=合同价款-已报出产值(与年终盘点值一致)。

6.报表时间：平常每月28日前报表，季度末(3月、6月、9月)应于22日前报表，总公司要召开生产经营会。

二、工程回访计划：

工程竣工3个月进行第一次回访，工程竣工2年进行第二次回访，回访时间应从验收之日起算起，但对一些长时间不验收，甲方已经使用的工程，应及时办理工程移交手续，然后在进行回访。

三、顾客满意度调查、顾客沟通记录：

各项目每季度须对所施工的在建工程与顾客进行沟通，沟通记录和满意度调查表有选择的形成书面文件，交经营计划科2至3份。

四.预算管理：

1.开工预算：工程合同集团公司盖章后15日内，不论合同是否从甲方返回，须交有统计员签字的开工预算一份，有投标预算的可以用投标预算，超过15日没交的集团公司将进行罚款，希望各位统计员注意。

2.投标预算：项目部统计员应存有详细的投标预算，对投标预算中的工程投标费率、人工单价(省价人工费、市场价人工费)、材料价格调整情况等应能正确分析，为以后的月工程量盘点和年终工程量盘点准备。

3.总量预算控制：控制预算编制报送应及时、准确，凡具备条件的工程合同签订一个月内须报送总量预算，已报审的预算应有详细的编制说明、定额套用、工程计价费率、价目表选用等。由于特出原因没签订工程合同已开工的工程，须报送内部控制实际工程量，待合同签订后在报送集团公司总量，无实际工程量的工程不在报内部产值及任务书。

预算工程量的核对，要求有详细的工程量计算书，每层每个分项的工程量，各单项工程量的汇总，施工图纸，工程量要准确，误差不能超过5%，不能任意增加工程量，核对完成后，根据合同签订的工程类别，人工单价等取费标准，做一份准确的预算，经营科、材料科、项目部存档。然后根据实际情况需要，在这份预算的基础上可以适当的增加工程量和材料价格，再出份预算报总量。

4.月工程量盘点：每月工程量预算，应严格按照合同签订的工程类别、人工单价等取费标准来计算，有让利的，每月的工程量也必须按让利后的产值上报，预算要有详细的编制说明，年终累计工程量应与年终盘点工程量一致，不能超报工程量。工程量预算以实际完成工作量为准，不能编造数据，更不能根据所需

工资数值去编造预算，编造材料耗用。建议大家去工地，熟悉现场，掌握施工进度，，才能应用好定额，例如：DN100镀锌钢管已经耗用，该套什么定额呢，如果不去现场，弄不清楚用在什么位置，不知道它的用途，是消火栓管、喷淋管还是空调管道，是室内的还是室外的，明白用途位置，套用定额就简单了。甲供材：已经安装完毕的，必须耗用，不论是否转账，一律进产值，单列一页明细表，附预算后面，不能进预算主材费中，如果进入预算就参加取费了。年终盘点时，也单独列出，结算完成后，如果甲方不转账，再把所有甲供材冲减掉。

五、工程任务书：

执行公司定额工单价的，任务书中的数量须与月工程量盘点中的数量一致，月工程量盘点中的主材与月耗用表中的主材一致，定额编号与月工程量盘点中的一致，然后根据定额编号去查定额工日，定额工日乘以公司现行规定的定额工单价。不以定额工计价的，需有双方签字认可的协议书，严格按协议书规定内容执行，无协议书的一律不能签发任务书及工资单。任务书与次月3日前上报，，工资于5日前审核挂账。1至5日集中签发任务书和审核工资单。无特出情况其它时间不再签发任务及工资单。

六、人工费控制：

项目部应有人工费控制目标设置，每个工程总体人工费控制金额目标，控制目标偏离情况分析，每个工程的人工费控制目标计算以控制总量中的定额工日乘以公司现行规定的定额工单价。有协议书的按协议书上规定的数额计。

七.统计台账：

1.施工产值台账：每个工程年初累计产值，每个月完成产值，月底累计完成产值。

2.施工任务书台账：每个工程累计年初任务书数值，当月任务书数值，详细到每

个班组任务书数值，累计任务书数值。

3.工程工资台账：每个工程年初累计工资，每月工资，每个班组工资，累计工资。应详细明确。

4.预算台账：总量预算台账分向集团公司报的控制预算和内部控制实量预算，台账应详细有工程名称，合同价款、施工内容及范围、预算价款、主材费、取费标准、审报时间、申报人等。

5.结算台账：按建台帐，详细建设单位、工程名称、合同价款、报审价款、结算价款、结算完成时间等。

八.劳务管理：

1.管理制度建设：项目部劳务管理组织机构健全，项目经理为责任人，设置专(兼)职劳务人员，职责分明到位，报公司劳务管理小组备案。

2. 劳务队伍管理：(1)、对所用劳务分包队伍按季度进行评价，并按时上报《劳务分包队伍评价表》和《劳务分包方名录》。(2)、劳务分包队伍的准入符合公司规定，且能够优先从《合格劳务分包方名录》中择优选用劳务队伍。(3)、完整收集劳务人员身份证复印件。(4)、项目部对劳务队伍负责人按月进行考勤，(5)、劳务队伍负责人坚持每天对现场劳务作业人员进行考勤，每月按时向项目部提供真实准确的考勤表，且考勤表经过劳务队伍负责人和劳务工人共同签字确认，考勤表有专人管理，保存完好。

3.劳务合同管理：(1)、项目部所有劳务分包合同,均在劳务分包队伍进场作业前签订。(2)、各项目部所有劳务分包合同正本均能够按时报子(分)公司劳务管理部门存档备案，且劳务分包合同档案保存完好。(3)、劳务分包合同内容完整，劳务队伍的名称及其它基本信息，劳务队伍负责人及骨干成员的姓名、身份证号码、家庭住址、联系方式，劳务分包业务范围、单价、暂定总价、结算方式、

付款方式，工资发放及监管方式，质量目标、工期目标、安全文明施工目标，合同双方的权利和义务，违约责任，合同的解除、中止与终止等内容，表述准确无误、约定明确清晰。(4)、劳务分包合同评审、签字、盖章、审批、备案手续齐全、签约主体正确。

4、劳务成本管理：(1)、工程项目竣工后一个月内，项目部应及时把劳务成本归集完毕，并能够分别于当年4月、7月、10月和次年1月底前，将上一季度竣工工程的劳务成本数据资料，按规定格式集中上报经营计划科。(2)、工程项目竣工结算完成后一个月内，项目部应及时将劳务成本进行对比分析，且对比分析资料能够按规定格式及时报经营计划科存档。(3)、劳务成本数据真实准确。

(4)、施工任务书及月工程量收方计算准确、清晰，收方记录经劳务负责人及项目部相关人员共同确认签字，能够与劳务队伍经常核对工程量及支付款，无重大争议。