篮球队管理条例

篮球队管理条例（精选6篇）

篮球队管理条例 第1篇

宣汉县红岭学校学生会

体 育 部

（2013学年颁布）

篮 球 队 管 理 条 列

宣汉县红岭学校学生会体育部

二○一三年三月三日

宣汉县红岭学校学生会篮球队管理条列

第一章 总则

第一条 篮球是最为普及的体育运动项目之一，经常参加该活动，有助于增强体质，陶冶情操，篮球互动有助于增强团体协作精神和互助能力。

第二条 校学生会篮球队由红岭学校学生会篮球爱好者组成，由红岭学校学生会领导，在不影响学习的情况下，进行有关篮球的训练和比赛活动。

第三条 球队宗旨：加强各篮球队之间的交流，增进彼此友谊，以球会友，提高球技，强身健体，打造红岭学校一流的学生球队，树立篮球队积极拼搏，健康向上的良好形象。篮球队倡导“积极、向上、快乐”球队氛围，崇尚“团结、友爱、拼搏”的人文精神。第四条 红岭学校学生会篮球队组成及其职能

（一）球队设置教练，正队长一名，副队长一名。

（二）各自的职责

1、教 练：主要负责球队的技术训练和指导比赛。

2、正队长：主要负责球队的训练、比赛事务和球队的管理工作。在定期训练中组织队员进行训练，在比赛中带领队员进行比赛，组织和安排每次训练比赛的时间和对手；协同教练确定比赛上场人员、阵容安排及战术打法；两位队长应齐心带好本球队，在训练、比赛中，由正队长负责指挥，副队长协助。若正队长因故缺席，一切相关事务由副队长负责执行。

3、副队长：主要协作队长做好球队管理。负责球队训练和比赛时的后勤保障工作。

第五条 球队基本活动包括：

（一）球队每年在第一学期初选拔招纳新队员。

（二）进行日常训练和比赛活动。

（三）参加各班级间的友谊联赛。

第六条 为了更好地保障教练和队员权利，更好地管理球队，使球队活动有章可依，特制定本章程。队员有任何建议和意见可向球队提出。本章程根据队员建议和发展需要，每年修订一次。重要的决策、章程的修改必须经教练，新老队员讨论达成一致后报校委会批准方可实施。

第七条 球队一切活动必须遵守国家法律、法规、学校有关规定和本条例。

第二章 球队队员

第八条 本着加入自愿、退出自由、相互尊重和双向选择的原则，凡具备入队条件者皆可申请加入校学生会篮球队，经选拨试用后成为球队队员。第九条 队员入队条件：

（一）红岭学校学生会在职成员。

（二）热爱篮球活动，支持学生会篮球队的发展，有一定的篮球基础，自愿遵守本球队条例。

（三）能按时参加球队组织的训练比赛，没有不良嗜好。

（四）具有良好的团队精神，有极高的集体荣誉感和责任心。

（五）自愿承担比赛、训练等活动中出现的意外事故风险。

（六）自愿参加球队的组织活动。第十条 队员入队程序：

（一）球队每年在第一学期面向学生会内部及下属机构进行招新。

（二）由本人向球队申请入队，并说明自己的情况，如身高、体重、擅长位置等。

（三）篮球队教练、队员对提出申请的队员进行统一考核。由球队考核批准后即入选成为本队预备队员，在预备期间参加球队的日常活动，认真学习领会本条例的相关规定。经球队开会集体讨论通过后报教练批准，成为正式球员。第十一条 球队队员权利

（一）有参加球队组织的各项活动权利。

（二）球员在训练、比赛中均享有平等上场的机会。

（三）向球队提出自己的意见和建议权利。

（四）对球队各项活动尤其财务支出状况的知情权。第十二条 球队队员义务

（一）遵守球队章程及各项规定，自觉维护篮球队的形象和声誉。

（二）支持球队组织的各项活动，一学期参加训练比赛请假不能超过三次。

（三）努力完成球队委托的任务。

（四）向球队提出自己的意见和建议。

（五）训练及比赛时，队员应该服从教练及队长的安排。

（六）队员应崇尚体育道德，顾全大局，热爱集体，合作互助，服从管理。第十三条 球队队员退队

（一）队员如需退队，需向球队提出申请，经球队批准后给予退队。

（二）队员离队时应向球队办理退队手续。

（三）队员如有严重违反球队条例的行为，由教练、全体球员开会决定劝退。

第三章 球队经费

第十四条 球队统一建立一个资金账户，统一由专人保管，定期公开支出情况，接受学生会监督。经费主要用于队内日常训练以及外出比赛等费用支出，以及部分意外性的支出。

第四章 球队队规

第十五条 在不影响学习的前提下，积极参加球队的训练和比赛，入队第一学期发生挂课现象，该队员必须在次学期补考通过考试，否则离队一学期补课

第十六条 训练、比赛按时到场，如有特殊原因缺席，需提前和教练或队长请假。第十七条 在训练、比赛时间严禁吸烟，在参加球队活动时必须有组织纪律，行动规范，文明礼貌，努力树立红岭学校的良好形象。

第十八条 所有队员必须忠于球队。作为篮球队的一员，要有团队精神，不得做有损球队形象的言论和行为。

第十九条 在参加训练和比赛时，要服从教练、队长的组织和安排。第二十条 训练和比赛时，应注意保护自己，不得故意伤害对方球员。

第二十一条 训练和比赛时，应文明打球，顾全大局，尊重对手，服从裁判，不得和裁判或对方球员争吵，更不得辱骂对方。

第二十二条 要有集体荣誉感，倡导团队精神，不得拉帮结派，不得分裂集体。第二十三条 队员之间要严于律已，宽于待人，互帮互助，团结友爱，尊重队友。

第五章 球队训练

第二十四条 为了球队有更大的提升空间和比赛时候队员能够密切配合，特制定以下训练时间及制度：

（一）学年第一学期，每周利用课外时间进行一次训练，每周尽量保证一场球赛。

（二）训练时间有队长具体安排。

（三）训练时球员请自觉参加，有事需提前向队长请假。

（四）如遇天气或其他原因可能影响训练，在没有接到教练或队长通知的情况下一律视为训练照常进行。

(五）训练时应听从教练和队长的安排、不得擅自做主。在教练和队长讲训练战术时，球队队员应认真听取，不得无故从事其他事情。

（六）训练由教练（包括主教练和助理教练）、队长负责，副队长协助，队长不在的时候副队长全权负责。

（七）每次训练结束要进行短暂的总结

（八）开会时按顺序每位队员必须发言，谈自己对训练、比赛的感受，认真提出自己的意见和建议。

（九）鼓励队员利用空余时间，加强自身的训练，增强身体素质，提高技能水平。

第六章 球队比赛

第二十五条 球队比赛可分为训练比赛和正规比赛，为了能从实战出发，提高球队的整体竞击能力、战术水平、比赛经验，特制定以下规定：

（一）第一学期每周尽量保证一场训练比赛，时间安排为例行训练之后。

（二）参加人员可视比赛战术安排，由教练进行合理配置，人人均享有上场机会。在球队重要比赛中，优先让实力强的队员上场比赛。队员必须无条件服从教练的安排。

（三）队员必须服从教练的战术安排和人员配置，听从队长的场上指挥。

（四）积极参加学校组织的比赛，锻练队伍，积累实战经验。

（五）参加正规比赛时，着装要统一，精神面貌要好，遵守比赛纪律。

（六）重要比赛前要召开全队的会议对比赛进行充分准备，赛后要进行总结。

第七章 附则

第二十六条 本章程自教练和全体队员讨论通过并经宣汉县红岭学校校委会批准之日起执行。

二〇一三年三月三日

宣汉县红岭学校学生会篮球队领导小组

组 长：雷 健

副组长：牟达军 朱 红 寇明生

成 员：覃方彪 张华 罗飞及初一至初三各班班主任 主教练：田泽忠 副教练：王官伟 廖术文

A队队长： B队队长： 队员名单：

宣汉县红岭学校学生会篮球队队员选拔制度

为了便于管理校篮球队，加强训练，提高运动成绩，提高队员素质，使篮球队进一步走上正规化、多元化、可持续发展的道路，增强篮球队在促进和谐校园建设和丰富学生课余生活等方面的功能，依据《宣汉县红岭学校学生会篮球队管理制度》并结合学校实际情况，特制定校篮球队队员选拔制度如下：

一、篮球队的组建

凡是宣汉县红岭学校的在校学生，身体健康，热爱篮球运动，均可报名加入。具体要求如下：

1．队员标准

（1）具有良好的意志品质，品行端正。（2）有良好的篮球意识。

（3）有良好的身体素质与对抗能力。（4）有良好的团队协作能力。

（5）身体健康，热爱篮球运动，家长支持。2．选拔原则

（1）自愿原则、竞争原则、择优原则。（2）公平、公开、公正原则。（3）组织考核相结合原则。3．选拔方式

技能测试与面试相结合，择优录用。

技能测试项目：30米往返跑、定点投篮、三步上篮（高、低手）、纵跳摸高、行进间运球。

二、例会及活动

1.篮球队至少每两周开一次例会，具体时间由团委统筹安排。2.每周有一课时的时间为篮球队活动时间。

3.篮球队以业余训练为主，每周的周二、周四中午集中开展训练活动。

4.如果有比赛要求学校组队参赛，训练活动时间另作调整，原则上不占用学生上课时间。

三、篮球队的管理

1.每学期的第一、二周，为招募新队员时间。

2.篮球队的队长每届任期一学期，工作表现好可以连任，每学期第二周组织换届选举。采用民主评议和考核相结合的方式。

3.篮球教练不在时，队长有义务组织好球队开展训练活动。

四、规章制度：

1．讲文明、讲礼貌，自觉维护好个人形象争做一名有素质的队员。

2．自觉杜绝不良嗜好，以保障充沛的体力和精力来努力学习。发现有不良嗜好者决不姑息给予开除校队处分。

3．定期评估队员的表现，对表现优异者以示鼓励，对违反队规或表现不良者视情况处以警告、乃至开除校篮球队的处分。

4．队员之间要处理好关系,不得将个人纠纷和不良情绪带到比赛和训练场上。比赛时所有队员一律服从教练、服从裁判，不得打架斗殴,谩骂队友,违反者将做退队处理。

5．队员应按时参加每次集体活动,不得无故缺席,迟到,早退, 如果不能参加正常训练, ,应向球队队长请假,并说明原因,凡未请假而无辜缺席3次者视为自动放弃队员资格。

6．队长每天开始训练之前做好点名、整队以及了解好队员的身体精神状态。

7．队长应该认真负责协助教练完成好训练任务，训练后收管好器材。

8．本队规于发布之日起实行。日后通过集体讨论的形式予以补充和完善

宣汉县红岭学校德育处、团委、体艺组

二0一三年三月

篮球队管理条例 第2篇

前言

在建筑工程学院广大师生的大力支持下，在院领导的热情关怀和支持下，建工学院的各项体育运动都取得了不错的成绩，唯独男篮还未有突破，建工男篮正走在了艰难的历程中，我们期待中，经过所有人不懈的努力，建工男篮也能创造优秀的成绩。而要取得成绩，首先在球队中要形成良好的团队意识，协作精神，顽强的信念，永不言弃的斗志，敢于创新的理念。为了建筑工程学院男子篮球队能够继续发扬已有的优良作风，继往开来，与时俱进，不断提高和创新，在训练中不断提高，特制定建筑工程学院男子篮球队章程和管理条例。第一章 总则

第一条 篮球是最为普及的体育运动项目之一，经常参加该活动，有助于增强体质，陶冶情操，篮球互动有助于增强团体协作精神和互助能力。

第二条 建筑工程学院男子篮球队由建筑工程学院的学生篮球爱好者组成，由建工学院团总支领导，在不影响学习的情况下，进行有关篮球的训练和比赛活动。

第三条 球队宗旨：加强各篮球队之间的交流，增进彼此友谊，以球会友，提高球技，强身健体，打造四川理工学院二级学院一流的学生球队，树立积极拼搏，健康向上的良好形象。第四条 建工篮球队组成及其职能

（一）球队设置教练，正队长一名，副队长一名。

（二）各自的职责

1、教 练：球队可以邀请具有篮球专业知识并且愿意为建工男篮义务指导的人士担任教练，主要负责球队的技术训练和指导比赛。

2、正队长：由大四队员担任，主要负责球队的训练、比赛事务和球队的管理工作。在定期训练中组织队员进行训练，在比赛中带领队员进行比赛，组织和安排每次训练比赛的时间和对手；协同教练确定比赛上场人员、阵容安排及战术打法。

3、副队长：由大三队员担任，主要协作队长做好球队管理。负责球队训练和比赛时的后勤保障工作。两位队长应齐心带好本球队，在训练、比赛中，由正队长负责指挥，副队长协助。若正队长因故缺席，一切相关事务由副队长负责执行。第五条 球队基本活动包括：

（一）球队每年在第一学期初选拔招纳新队员。

（二）进行日常训练和比赛活动。

（三）参加“三好杯”篮球赛和根据情况参加其他的篮球比赛。

第六条 为了更好地保障教练和队员权利，更好地管理球队，使球队活动有章可依，特制定本章程。队员有任何建议和意见可向球队提出。本章程根据队员建议和发展需要，每年修订一次。重要的决策、章程的修改必须经教练，新老队员讨论达成一致后报建工学院团总支批准方可实施。

第七条 球队一切活动必须遵守国家法律、法规、学校有关规定和本条例。

第二章 球队队员

第八条 本着加入自愿、退出自由、相互尊重和双向选择的原则，凡具备入队条件者皆可申请加入建工男篮，经选拨试用训后成为球队队员。第九条 队员入队条件：

（一）建工学院在读的身体学生。

（二）热爱篮球活动，支持建工男篮的发展，有一定的篮球基础，自愿遵守本球队条例。

（三）能按时参加球队组织的训练比赛，没有不良嗜好。

（四）具有良好的团队精神，有极高的集体荣誉感和责任心。

（五）自愿承担比赛、训练等活动中出现的意外事故风险。

（六）自愿参加球队的组织活动。

第十条 队员入队程序：

（一）球队每年在第一学期初进行招新。

（二）由本人向球队申请入队，并说明自己的情况，如身高、体重、擅长位置等。

（三）篮球队教练、队员对提出申请的队员进行统一考核。由球队考核批准后即入选成为本队预备队员，在预备期间参加球队的日常活动，认真学习领会本条例的相关规定。经球队开会集体讨论通过后报教练批准，成为正式球员。

第十一条 球队队员权利

（一）有参加球队组织的各项活动权利。

（二）球员在训练、比赛中均享有平等上场的机会。

（三）向球队提出自己的意见和建议权利。

（四）对球队各项活动尤其财务支出状况的知情权。第二条 球队队员义务

（一）遵守球队章程及各项规定，自觉维护建工男篮的形象和声誉。

（二）支持球队组织的各项活动，一学期参加训练比赛请假不能超过三次。

（三）努力完成球队委托的任务。

（四）向球队提出自己的意见和建议。

（五）训练及比赛时，队员应该服从教练及队长的安排。

（六）队员应崇尚体育道德，顾全大局，热爱集体，合作互助，服从管理。

第十三条 球队队员退队

（一）队员如需退队，需向球队提出申请，经球队批准后给予退队。

（二）队员离队时应向球队办理退队手续。

（三）队员如有严重违反球队条例的行为，由教练、全体球员开会决定劝退。

第三章 球队经费

第十四 本球队为非赢利性团体，球队活动经费主要由建工学院学生经费拨款。若有条件，可以引入赞助等一些球队的增值业务所得费用。经费主要用于队内日常训练以及外出比赛等费用支出，以及部分意外性的支出。

第四章 球队队规

第十五条 在不影响学习的前提下，积极参加球队的训练和比赛。

第十六条 训练、比赛按时到场，如有特殊原因缺席，需提前和教练或队长请假。

第十七条 在训练、比赛时间严禁吸烟，在参加球队活动时必须有组织纪律，行动规范，文明礼貌，努力维护建工学院的良好形象。

第十八条 所有队员必须忠于球队。作为篮球队的一员，要有团队精神，不得做有损球队形象的言论和行为。

第十九条 在参加训练和比赛时，要服从教练、队长的组织和安排。

第二十条 训练和比赛时，应注意保护自己，不得故意伤害对方球员。

第二十一条 训练和比赛时，应文明打球，顾全大局，尊重对手，服从裁判，不得和裁判或对方球员争吵，更不得辱骂对方。

第二十二条 要有集体荣誉感，倡导团队精神，不得拉帮结派，不得分裂集体。

第二十三条 队员之间要严于律已，宽于待人，互帮互助，团结友爱，尊重队友。第五章 球队训练 第二十四条 为了球队有更大的提升空间和比赛时候队员能够密切配合，特制定以下训练时间及制度：

（一）每周利用课外时间进行两次训练，每周尽量保证一场球赛。

（二）训练时间为每星期三和星期六下午3∶30开始，如遇特殊原因不能训练，由队长作出决定改期或者取消本次训练。

（三）训练时球员请自觉参加，有事需提前向队长请假。

（四）如遇天气或其他原因可能影响训练，在没有接到教练或队长通知的情况下一律视为训练照常进行。

（五）训练时应听从教练和队长的安排、不得擅自做主。在教练和队长讲训练战术时，球队队员应认真听取，不得无故从事其他事情。

（六）训练由教练（包括主教练和助理教练）、队长负责，副队长协助，队长不在的时候副队长全权负责。

（七）每月的第一周训练结束后组织一次全体队员计划会议，第四周训练结束后进行总结会。

（八）每次训练结束要进行短暂的总结

（九）开会时按顺序每位队员必须发言，谈自己对训练、比赛的感受，认真提出自己的意见和建议。

（十）鼓励队员利用空余时间，加强自身的训练，增强身体素质，提高技能水平。

第六章 球队比赛

第二十五条 球队比赛可分为训练比赛和正规比赛，为了能从实战出发，提高球队的整体竞击能力、战术水平、比赛经验，特制定以下规定：

（一）第一学期每周尽量保证一场训练比赛，时间安排为例行训练之后。

（二）参加人员可视比赛战术安排，由教练进行合理配置，人人均享有上场机会。在球队重要比赛中，优先让实力强的队员上场比赛。队员必须无条件服从教练的安排，如有违反按本条例第十一条的规定处理。

（三）队员必须服从教练的战术安排和人员配置，听从队长的场上指挥。

（四）积极参加学校组织的比赛，锻练队伍，积累实战经验。

（五）参加正规比赛时，着装要统一，精神面貌要好，遵守比赛纪律。

（六）重要比赛前要召开全队的会议对比赛进行充分准备，赛后要进行总结。

第七章 附则

篮球队管理条例 第3篇

1 少年篮球运动员的选材

科学选材是一项严肃而细致的工作, 它是在较长时期内, 分阶段、分层次、有步骤, 从儿童、少年到青年、成年, 从初级到高级, 层层选优、步步检测的一项系统人才培养过程。篮球运动员选材一般可分为基础选材、初级选材、中级选材和高级选材四个层次/初级选材一般在13~18岁少年中进行, 也就是针对中学生的选材。

初级选材一般从四个方面进行。

1.1 家系状况调查。

生物遗传的基本规律表明, 反映人体运动方面各种形状的优势, 在一定范围内会受到遗传因素的制约。同样, 在优秀运动员后代中, 50%以上的人在运动能力方面会有突出的表现。在篮球运动中更是如此。我国著名篮球运动员姚明的父母均为优秀的篮球运动员, 姚明父亲是前上海男篮运动员, 母亲也曾是国家女篮运动员。通过对家系的调查, 并运用遗传学观念、方法来分析、评价被选运动员运动能力的发展潜力, 提高预测的准确性, 是选材中重要的一个环节。

1.2 调查父系和母系上下几代成员的心态特征。

基层篮球选材中, 一般只是对被选者父亲的身高、健康情况做一些简单的理解, 从而对该运动员形态特征和运动能力做出预测。其实这样做是很不科学的。只有对其家系状况做出科学、全面的调查, 才能对运动员做出科学的预测。因此, 在调查中应对其身高、臂长、体重、体型特征和健康状况做出科学的测量与评价。是否符合篮球选材要求的高度;在站立姿势下, 观察肩、髋、胸廓、脊柱与四肢是否正常;检查上肢外展内收、外旋内旋、关节活动功能是否正常;是否有扁平足。

1.3 心血管系统、呼吸系统及肝脏功能。

借助听诊器、心电图检查心率是否正常、心音是否正常;检查血压是否在正常范围内 (90~140毫米贡柱) ;测量肺通气量, 并排除胸部有疾病;排除肝脏有疾病。

1.4 篮球专项选材指标检查。

根据篮球运动具有的综合性、对抗性和集体性的特点, 篮球运动员选材应从形态、机能、素质、心理等几方面进行测量和评价, 并结合协调与创造能力, 意志品质和训练作风等方面进行综合选材。

1.4.1形态类。在过去几十年里, 篮球初级选材总是把身高放在第一位, 致使许多优秀的小个运动员被拒之门外。可是后卫不同与中锋和前锋, 中锋没有高度、软弱无力的球队内线就会吃亏。但是相反速度、灵敏相对而言也就下降了, 所以在后卫选材是不应局限于传统的观念、片面的强调身高。对于身高优势不明显, 但技术娴熟、聪明灵活的少年都应重视和培养。1.4.2机能类。在对抗激烈的篮球比赛中, 进行攻防、突破、投篮、运动符合强度都很大, 这就要求运动员具有较强的呼吸系统和心血管系统的工作能力。这两大系统的工作能力可以从最大摄氧量、心率、身体工作能力、血乳酸等几方面的测量得出结论, 从而反映出运动员的整体机能。1.4.3素质类。运动素质是技战术实现的物质基础。素质提高的程度不仅关系着运动训练的效果, 而且决定着运动员运动水平提高程度以及可以达到的最终高度。1.4.4技术类。篮球技术是篮球运动的基础, 篮球技术主要有进攻和防守两大类, 作为技术类选材指标, 应充分考虑到如何体现篮球运动技术的动作规格和运用形式, 并力求与比赛要求相吻合。技术类测试一般有两分钟投篮、运球和控制球练习测试、防守滑步等指标, 运球和控制球能力突出的队员在比赛中就可以多拿球、多控球、同时掌握实际, 迅速传球。

2 中学篮球队的组建与管理

学校篮球队成立后, 应列入学校教务管理、后勤管理和学校整体目标管理之中, 在体育教研组具体指导下进行日常训练与管理。除建立必要的管理制度和加强思想品德教育外, 学校篮球队管理关键在“三落实”。

2.1 人员组织落实;

除篮球队队员与教练员名单要落实外, 日常训练、比赛与管理应在体育组具体领导下进行, 应请学校明确一名主管领导。以协调教务与总务及行政的关系, 便于顺利开展工作。

2.2 训练比赛落实;

篮球队的训练与比赛应按训练计划安排落实。指定好每学期、每周、每节课的训练与比赛计划。要有周密、固定的训练时间与场地, 并保证训练时教练员与队员都能到位。因为篮球是集体项目, 队员之间必须经过较时间的配合才能达到默契。训练时若人员不保证, 松松垮垮, 则影响训练计划的完成和全队水平的提高。

2.3 必要的经费、器材要落实;

这里主要是指教练员与队员的比赛服装及球与训练器材等。如不注意解决, 则可能影响球队训练的积极性, 也给管理工作带来困难。

3 优秀的篮球队伍应有哪些训练内容

实现中学篮球训练任务, 必须有明确的训练内容与要求。训练内容的选择应跟根据学校业余训练大纲的规定, 篮球运动训练规律和结合中学生实际水平等因素选择确定, 并严格在训练计划中付之实施。篮球训练工作要坚决贯彻我国篮球运动“积极主动、勇猛顽强、快速、灵活、全面、准确”的方针。训练内容包括六个方面:

3.1 作风训练:

作风训练是球队思想政治建设的重要方面, 是运动员精神面貌的反映。要教育队员为集体而勤学苦练, 培养敢于拼搏敢于进去的战斗作风;训练中要遵守纪律, 团结互助, 比赛中要尊重服从裁判, 胜不骄、败不馁。

3.2 身体训练:

身体素质是技术的基础, 必须把身体素质训练放在重要位置来抓。根据中学生的年龄和生理特点, 身体训练应以提高速度、灵敏和柔韧等素质为主, 发展力量和耐力素质为辅, 合理安排, 保证重点, 主辅结合, 既要发展一般身体素质, 又要结合篮球运动特点发展专项运动素质, 还应注意把身体素质训练与技术训练有机结合。

3.3 技术和战术训练:

技术是战术的基础, 要长期不懈地坚持技术训练。技术训练要按“全面、实用、准确、熟练”的要求进行。中学生模仿能力强, 可塑性大, 容易掌握动作, 但同时又是稳定性差, 易受错误动作影响。因此, 训练时要重视技术动作的正确性和要求规范化。

3.4 心理素质训练:

心理素质训练是有意识、有目的的采用一定的手段、方法, 对运动员施加影响, 以发展其心理品质和调节心理状态的教育过程。心理素质训练的方法主要有模拟训练、自我暗示 (自信心) 训练、注意力集中训练和放松训练等。心理训练应结合意志品质、情感、作风等进行训练, 同时应注意在重大比赛或重要场次比赛中锻炼运动员, 使之经受实战考验, 以培养良好的心理素质。

3.5 智力训练:

智力训练是在训练过程中有目的、有计划地提高运动员智力水平的训练。现在篮球运动要求运动员具备较高的文化知识和智力水平去认识、掌握篮球运动的规律, 从而提高运动技术水平。同时也要求教练员更多地吸取和应用其他科学理论来进行科学化训练, 以提高运动员智能。

3.6 篮球意识训练:

篮球意识是指运动员在训练和比赛中, 经过大脑积极思维而产生正确反映篮球运动规律的特殊机能和能力。是篮球运动员在长期时间活动中, 从认识过程中积累起来的正确心理和生理机能反射活动。篮球意识是篮球运动员最宝贵的“精髓”, 没有篮球意识的运动员, 就不可能在激烈对抗中正确支配自己的行动, 发挥技术水平。篮球意识可以通过学习专项篮球理论、技术战术实践、教练员启发诱导和运动员长期反复实践中不断总结等逐步培养和强化。

摘要：当今世界篮球运动发展之快, 技术之高, 对抗性之强, 使运动员的技战术及身体素质, 战斗意志都非常优秀, 比赛的胜败很大程度上取决于运动员的选材、管理及训练。

篮球队管理条例 第4篇

【关键词】青少年 业余体校 女子篮球队 管理

青少年业余体校运动员既不同于专业运动员，又有别于全日制学校的学生，他们在文化课下课后到体校进行训练，是一个特殊的群体。因此，对他们的管理更为重要。

一、管理的概念

管理就是为了实现系统的目标，不断地提出系统的功效而进行的有计划、组织、控制等一系列综合活动。任何管理都是对一个系统的管理，其本质在于使一个系统在其管理运行过程中，最大限度地发挥整体功效。

二、运动队管理的概念

运动队管理，是指管理者遵循运动训练管理的客观规律，运用有效的手段和方法，为不断提高功效，实现训练工作目标，而对运动训练系统进行计划、组织、控制、协调的综合活动的过程。

运动训练管理的基础是包括教练员在内的运动队的各种管理人员对运动员的管理活动，其中心环节是教练员对运动员的管理活动。对运动员科学管理的目的在于调动和发挥运动员的积极性、自觉性，通过科学有效的手段和方法，培养和造就合格的体育人才。

三、青少年业余篮球队的管理

如何用最短的时间、最少的精力让这些运动员取得最佳训练效果，一直是我追求的目标。通过长期的观察、学习，运用目标管理原则，我把目标定在“做好人、读好书、打好球”上，并提出了明确的任务、管理重点、具体措施和目标（表1）。

通过目标管理，经过多年的实践、学习，近年来实现了基本目标，取得了较好的成绩，而且第二批优于第一批（表2）。

四、管理的原则和方法

1．民主管理，团队精神。运动员的凝聚力是运动员在集体生活过程中，基于出成绩的共同目标而产生的成员之间协调和整合行为所形成的力量。运动员应有使命感、积极性、创造性和自信心，篮球作为集体项目，重在发扬团队精神，摆正个人与球队的位置，正确认识集体力量。因此，团队精神是运动员得以持续发展的内在动力。管理实践证明，民主化的管理使运动员的个性发展得到保护，人格受到尊重。更为重要的是，在这种管理模式下，教练员乃至高层管理者所作出的每一项决策都着眼于调动运动员的积极性、主动性和创造性，最大限度地发扬团队精神。

2．科学管理，爱严结合。多数教育家认为，鼓励是成功的法宝。根据青少年运动员的心理特点，管理中应晓之以理，动之以情，施之以爱，平时以鼓励为主，批评也要讲究方式、方法，使运动员容易接受。之前我认为严厉出效益，严厉出成绩，对运动员一味地严。但是在实际工作中效果并不好，运动员的个性不见了，学习的主观能动性少了，球队缺乏生气。

在实际工作中，管理运动员，要从爱护出发，严也是一种爱护，该批评、该严厉时就要严；要讲道理，即使批评也要让他们心服口服。

3．以人为本，合理安排教练员在制订工作计划时，应以运动员为中心，根据运动员的文化课程、学习进度、考试和身体状况来安排训练、时间、运动量。如功课少、身体好时，时间适当长一点，运动量可大些；如面临考试，运动量适当小些，有时甚至停训几天。读好书不仅仅是学生的素质和个人前途问题，而且事关体教结合能否长期坚持下去的问题。现在运动员文化学习是一大难题，不关心运动员文化学习，影响了学校的升学率，体教结合就可能难以持续。

运动员的文化学习从表面上看似乎与运动训练没有关系，其实，从运动训练角度看，运动员掌握了相应的科学文化知识，才能很好地了解训练意图和技战术要求，才能理解与接受科学训练的方法和要求，自觉地进行科学训练。在现代篮球运动中，篮球运动员竞技能力的挖掘和提高，在很大程度上取决于运动员智力水平和知识水平的提高。因此，教练员必须关心运动员的文化学习。

4．身教言传，授技育人教练员就是老师，是教育者，肩负着授技育人的重任。业余体校教练员的工作是平凡而艰苦的，需要高度的责任心，身先士卒，率先垂范，为运动员们作榜样。

五、结束语

教练员应注意提高思想修养，注意自己的言行，对运动队进行科学管理，才能肩负起培养新型运动员的重任。教练员只有树立崇高理想，才能理直气壮地对运动员进行教育，引导他们为祖国、为人民去努力拼搏，努力使自己成为体育事业所需要的新人。

参考文献:

[1]姚振．青少年篮球运动教学与训练中需要注意的几个问题[J]．体育教学，2005，(02) ．

[2]陈德春．对我国篮球中锋队员培养与训练的探讨[J]．中国体育教练员，2005，(01) ．

[3]陆海，冀可．对高校篮球队管理体系的研究[J]．新乡教育学院学报，2005，(02) ．

[4]夏文．青少年业余体校办学体制的研究[J]．体育函授通讯，2001，(03)．

篮球队管理制度 第5篇

一、总则

为了加强新产品研制中心篮球队（以下简称“球队”）的组织与管理，提高球队的整体水平，丰富队员的业余生活，提高队员的身体素质，特制定本制度。

二、球队组织框架及职责

1、球队名称： 新博联盟

2、球队宗旨：强身健体，提高水平

3、组织形式：队委会、队长、队员、训练组 队委会：由部门工会和团组织组成；

队长：由队委会推荐，并由篮球队内部选举产生；

训练组：训练组人员由队长和队员推荐，队委会审定；训练组人员可以是队内队员；

4、职责分工：

队委会：负责篮球队员接纳和除名过程中的审核工作，协调篮球队训练和比赛中的各项准备工作；

队长：负责篮球队日常训练和比赛过程中的考勤和人员调度； 训练组：负责配合队长组织、指导球队的日常训练.三、球队管理规范

1、队委会对全体队员负责，新进队员必须经队委会同意方可加入球队；

2、全体球队成员须团结一致，队员间相互鼓励，提高整体作战能力；队员场上、场下必须听从队长和训练组安排，如有不满，不得当众对抗，应在私下提出或全体队员会议上提出，三次不执行者，有权提请除名；

3、全体球队成员须积极参加训练和比赛，不断提高竞技能力；队员须按时训练，不迟到、不早退；如有特殊情况需要请假者，须至少提前2小时向队长申请，凡未请假而无故缺席3次者视为放弃队员资格；

4、每次比赛、训练正式开始前，每位队员必须提前10分钟到场，迟到者必须当场接受相应惩罚，惩罚措施由队长或训练组制定；

5、全体球队成员必须统一参加对外活动，包括外地活动；

7、队员任何违纪违规情况，一旦发现，队委会有权对其除名；

8、球队每月末定期召开一次全体队员会议，队长负责通知会议时间和地点，如有特殊情况需要请假者，须至少提前2小时向队长申请，凡未请假而无故缺席3次者视为放弃队员资格；

9、队员轮流进行每次训练前的准备工作（如训练前拿球），每次两名队员，由队长安排；

10、新队员在正式加入球队前也必须遵守球队规章制度；

男子篮球队管理制度 第6篇

第一章 球队宗旨

1、球队全称为“XXX公司男子篮球队”，是一支由集团系统内在职男职工组成的企业篮球队。

2、球队宗旨是热爱篮球、热爱训练和比赛，激发球员的潜能，提高球队技术、战术水平，加深队员之间的友谊，打造一个对内有凝聚力和向心力、对外有影响力和竞争性的优秀团队。

第二章 总则

1、球队不保证每场比赛的胜利，但每个球员必须有责任心和争胜的信念。

2、球队为一个整体，严禁个人主义。

第三章 球队的组织和职责

1、男子篮球队领导小组（由总裁办、企业文化部及工会人员组成）： 负责球队事项的审核及为球队的发展指明方向。

2、领队： 正领队：

a.负责篮球队的组建策划、球队的日常管理、球员的信息统计； b.负责合理组织篮球活动，开展球队的外交、赛程的安排； c.负责球队各项物品购买、球员补贴、奖励等费用申请。副领队：

a.负责球队日常训练人员的召集，训练时间、地点的确定； b.负责在赛场上组织球员的进攻和防守等指导工作；

c.负责提高场上队员的士气，比赛中及时组织场上队员进行沟通等；

3、球员：

a.遵守男子篮球队管理规章制度，维护球队及公司形象；

b.认真进行篮球训练、比赛，加强体能、技术训练，服从公司安排；

第四章 球队训练及比赛安排

1、球队计划每周开展两晚专项训练。以技战术和对内对抗赛为主，巩固基本功，提高技战术水平，由队长负责现场签到及统计工作。

2、球队计划每周安排两次对内友谊比赛，增进队友间的默契程度，培养团队精神，增强凝聚力和向心力。

3、球队每月至少安排一次对外比赛，促进企业与外界的友好合作和交往。

第五章 球队管理及纪律

1、球队每月定期召开一次全体队员会议。（如遇休假日，时间另行通知）

2、球队组织训练、比赛（活动）前，提前两天通知队员参与准备，并报备企业文化部处。

3、球员需按时参加训练和比赛。因故不能参加须至少提前1天向队长请假，对无故迟到和缺席又没有请假者采取扣分制，迟到一次扣3分，缺席一次扣5分，每月扣分达10分，劝离篮球队。

4、队员必须于比赛、训练正式开始前5分钟到达，并进行签到检录工作。

5、队员在比赛中必须身穿队服，否则不得上场。

6、队员场上、场下必须服从队长安排。如有不满，不得当众对抗，应当私下提出或在全体队员会议上提出。如态度出现问题，予以警告，态度恶劣则开除出队。

7、无论对内或对外比赛中，任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员发生冲突，违者予以警告处分，累计三次以上开除出球队。

8、队员应自觉维护公司及篮球队的名誉和形象，遵守篮球队的规章制度，任何时候不得做有损声誉和形象的事情，一经发现将做退队处理。

9、队员们需做到爱惜球服、训练用球等公共财产。如有故意损坏公物者按十倍物价赔偿。队服在日常训练中损坏需自己承担更换费用，在对外比赛中因不可抗拒因素损坏由公司承担更换费用。如果出现意外情况丢失训练用球，则全队一起赔偿；体育用品统一由企业文化部负责管理、发放和保管，并做好使用登记。

10、本规范自公布之日起试用施行一个月，如一个月内无任何异议，则自动转为正式使用。

第六章 球员补贴发放及费用申请

1、球员补贴：按训练和比赛的个人出场天数进行统计发放，球员当月的出勤天数由领队进行统计汇总，并在次月5号前递交到企业文化部处。

2、补贴发放形式：按月结算，次月工资发放。

3、球队费用申请或报销：统一由领队发起费用申请或报销，并注明使用明细，经领导小组和常务副总裁审批通过后，方可到财务处进行费用领取或报销。

广东万事泰集团有限公司