企业文化建设分析论文范文

企业文化建设分析论文范文第1篇

摘要：目前在我国社会和经济水平不断发展的过程中，我国企业文化发挥的作用越来越大，企业文化建设工作被列为企业发展的重要内容。随着市场竞争的日益加深，企业管理创新成为必然，只有不断创新才能提高自身管理质量和效率，从而提高管理优势，推动企业可持续发展。企业文化建设工作中，宣传企业文化、传递企业文化，是体现企业价值观和发展观的重要方式。另外，企业文化建设能够激发员工的创造力，提高企业管理效率，最终完成企业的战略发展目标。现代化企业的发展，只有通过不断地创新升级，才能与时代发展保持同向，为企业的发展增添动力。

关键词：企业文化;企业文化创新;管理创新;必要性;影响分析

1企业文化建设的定义及分类

企业文化建设指企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。权力型导向就是集权式管理，个人色彩较为浓重，以强人统治为基础，在这样的原则基础上，无条件地守护企业家的绝对领导和个人权威，企业家就是权力的象征，是一种较为极端的统治文化。角色型导向，就是自己就其事，人人都有事情做，从不互相干涉，以遵守规章制度为宗旨，要求做事严谨，顺着规章制度走，完成好自己分内的工作。任务导向型就是遵守着以人为本的原则，从人的欲望出发，满足人性，在工作中找到自己存在的价值和意义，从而相信自己，激发潜力，为企业效力。

2企业文化的特点

企业文化的特点可概括为三个方面：隐形性、时代性和具体性。其一，隐形性特点。企业文化不是看得见摸得着的物品，而是通过理念、观念、准则规范进行传递。因此，隐形性是企业文化的特点之一，不能用存在的物体对其进行描绘。其二，时代性特点。在时代不断更迭的过程中，企业内外部环境发生变化，企业文化也随之变化。因此，在企业不断发展中，企业文化具有时代性的特点。其三，具体性特点。在企业经营管理过程中，企业文化作为核心内容，不断指引着企业的发展方向，使企业的发展步伐更加坚定。因此，企业文化发挥出了巨大的精神力量，并在企业员工价值观中体现出来，企业文化形象由此形成，这也正是企业文化具体性特点的体现。

3企业文化建设的重要性

企业文化是在企业生产经营和管理活动中，按照社会发展形态以及大体局势而形成的文化体制。在企业正常运营中，企业文化对于企业各方面的发展有着不可撼动的地位，不断地丰富充实员工的思想，让员工对于企业前景具有比较乐观的态度，对企业的发展有很大的作用。企业文化建设对于企业发展也非常重要，明确了公司的发展方向，调动起员工的积极性，使整个团队具有凝聚力，对于企业预期具有超常发挥的作用。企业文化对于员工而言，共同知晓并且大家一起去遵守，不仅仅是文字可以描述的，企业文化作为企业的灵魂、企业战略、企业使命的一部分，多数较为模糊。例如，“使顾客满意，让业主放心，令社会信赖”或“为社会创造价值”等等，首先，文化观念包含于其文化建设中，可以为企业的发展提供有价值的参考，将文化观念的价值体现得淋漓尽致，有助于企业对于员工做出一个较为精准的判断，以用来约束员工的工作态度，从而提高公司的总体素质。再次，环境也是一个不容忽略的因素，可以推动或者抑制公司整体的发展，优异的环境氛围有助于企业的发展，企业环境包括了诸多方面：文化素质环境、企业经营环境等。最后人才是一个企业的牌匾，有了专业的人才，企业的发展可以少走很多弯路，优秀的企业文化会带动员工，把人才优势利益发挥到最大化，增强整个企业的凝聚力，从而不断的优化企业的良好形象。

4企业文化创新对企业管理创新的影响分析

4.1提高企业员工的工作质量

企业员工在工作中是否具有积极的工作态度，将会直接影响工作成效。如果员工以饱满、热情、积极的态度投入工作中，工作效率就会得到提高，工作质量也会因此提高，所以员工主动地开展工作，而并非被动地接受工作，是企业管理质量提高的关键。员工积极地对待工作，对工作热情，则工作效率肯定高于其他员工。在企业经营管理的过程中，企业文化对员工的思想起着关键性的作用。

4.2构建企业文化融合机制

要想使企业文化在企业管理中的作用得到有效发挥，还要在构建企业文化融合机制方面狠下功夫，将企业文化融入到企业管理工作当中，使二者具有很强的渗透性、互动性以及融合性，形成作用与反作用的良性循环。要将企业文化与人力资源管理进行有效结合，为了能够促进人力资源管理改革和创新，应当强化文化的引导性和激励性，除了在员工教育培训方面强化企业文化宣传、引导和传承之外，也要更加重视培养员工的文化意识、文化素养和文化自信，发挥企业文化在人力资源教育培训、员工自我管理等诸多方面的积极作用。要将企业文化与思想政治教育进行有效结合，既要加强对员工的思想政治教育，也要在打造“文化阵地”方面加大工作力度，倾力构建“学习型企业”，进而能够不断提升员工素质，并引导员工参与到企业管理当中，如多召开一些关于企业管理方面的征求意见会等等。此外，还要强化企业文化建设与创新发展的有效结合，如引导员工树立创新意识，在技术创新、管理创新等方面发挥作用。

4.3促进企业管理的健康发展

企业文化创新作为企业管理发展的基础和先决条件，对企业各项管理制度的建立和完善起到了积极的引导作用。因此，企业文化的创新发展，不断推动着企业管理工作的高效开展。同时，企业文化不断引导着员工的发展，无论是从思想理念还是服务理念层面都是如此，可以为員工发展和企业发展提供指引，是企业各项管理制度建设坚实的文化基础。与此同时，企业文化创新对企业资源管理创新也起到了积极的作用。

结语

中国现在各方面迅猛发展，在这样的局势下，企业文化是企业核心竞争力的关键所在，企业管理和文化建设相辅相成，企业管理依赖于企业文化，而企业文化对于企业管理有着至关重要的作用。对于员工来说，要遵守规章制度，为企业效力，对于企业来说，不仅要不断更新制度，更要学会兼容文化，学习优秀的文化管理制度，创新生产将利益最大化，以自己绝对的优势和实力立足于国内外市场。

参考文献：

[1]蒙卿宇.企业文化建设在国有企业管理中的重要性[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2021（10）：1-3.

[2]许春宁.企业文化建设在企业管理中的重要性[J].商业文化.2021（25）：18-19.

企业文化建设分析论文范文第2篇

[摘要]建筑业是最容易发生安全事故的行业之一，因此从文化视角来探讨建筑施工的安全管理问题，就显得必要而新颖。在分析建筑施工企业安全文化内涵的基础上，从物质文化和精神文化两方面探讨建筑施工企业安全文化的构建问题。

[关键词]建筑施工 安全 管理 文化

一、引言

建筑業历来都是最容易发生安全事故的行业之一，从1990年到2005年以来，我国每年所发生的建筑施工事故的死亡人数依然超过千人，每年的直接经济损失愈百亿元。[1]因此，从各角度预防和减少安全事故的发生，就成为了理论界和建筑施工界的重要课题；而从文化视角来探讨建筑施工的安全管理问题，不仅必要而且新颖。

二、建筑施工安全文化的内涵

1986年国际原子能机构的国际核安全咨询组在《切尔诺贝利事故后审评会议总结报告》中，首次提出“安全文化”一词。“安全文化”一出现，就引起了有关人士的广泛重视和兴趣。

人们认识到，安全技术的发展、完善，设施的可靠性固然是重要的，但是还不够，还必须建立起相应的管理体制，而且新建立起来的体制必须是高级的、科学的，还必须要有一整套安全法令、法规、规章制度，并且使这一系列的规章制度要得到有效的不打折扣的执行那就是“安全文化”。尤其是决策层要保证建立起高效、科学的安全管理体制，管理层和操作层要保证安全法令和规章制度得到不折不扣的执行。

因此，建筑施工安全文化是存在于社会、企业和员工中的对待安全的种种特性和态度的总和，它建立一种“安全第一”的观念，并要求建筑施工生产的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视，其目的是要保护人的生命和财产安全。它既是安全观念和安全行为准则的总和，表现为物质文化和精神文化内容，又贯穿于施工生产经营全过程的始终，并渗透于员工个体行为和企业群体行为里。[2]

三、建筑施工企业安全文化的构建

建筑施工企业安全文化是企业的安全价值观和安全生产行为准则的总和。结合安全生产的实际，建筑施工企业安全文化的建设主要包括物质文化建设和精神文化建设，二者共同构成安全文化不可或缺的部分。

（一）建筑施工企业安全文化的物质文化建设

建筑施工企业安全文化的物质文化建设主要包括企业安全标志、建筑设施、技术装备、施工作业环境、安全规章制度、安全管理行为等的建设。

1．安全规章制度

企业的安全规章制度是企业在安全管理实践活动中所形成的带有强制性的义务和保障员工一定权利的规定，是实现企业安全目标的有力措施和手段。它包括企业的一切安全规章制度和安全技术操作规程、安全工作标准等等。企业安全规章制度作为职工安全行为规范的模式，使企业有序地组织生产要素，使工人从事施工生产活动能安全顺利地进行。

2．安全标志

建筑施工企业安全标志是以安全标志性的物化形态来显示本企业的安全文化特征。如企业的安全徽章、袖标、安全信号、安全标语牌、警句、安全橱窗、安全板报、安全标志性建筑等。在许多安全管理先进的企业，都有一整套的企业安全标志，这些安全标志明显而形象地概括企业安全文化的独特色彩，令人留下该企业重视安全管理工作的深刻印象。

3．施工作业环境和工作条件

施工作业环境和工作条件是指企业员工在施工生产经营过程中的生产、办公、休息和生活的场所。包括机关办公楼、俱乐部、建筑工地“五小”设施①、施工作业场地、防寒保温及防暑、防雨设施等。以改善员工施工作业环境和工作条件为主要内容的环境建设是企业安全文化的一个组成部分。

4．建筑施工企业安全管理行为

如施工中以“安全第一”为核心的作业活动，企业内部以“建立良好的人际关系”为目标的安全公共关系活动，对事故的处理采取“四不放过”处理原则②等等。这些行为都是企业安全哲学、安全价值观念、安全道德规范的具体实施和直接体现，也是这些精神性活动取得成效的关键。

建筑施工企业安全文化是在实践-观念-实践过程中逐渐形成和完善的，脱离了施工实践活动，企业安全文化就失去了存在的基础和发挥作用的条件。企业安全文化的物质性内容是精神的外化，是企业安全文化的重要组成部分。

（二）建筑施工企业安全文化的精神文化建设

企业安全文化的精神文化建设是企业安全文化的根本。它隐藏在物质文化建设的背后，却直接表现为精神活动，直接具有文化的特征，它在企业安全文化建设中起着决定性作用。它大致包括企业安全哲学、企业安全精神和安全目标等。

1．企业安全哲学

企业安全哲学是企业安全人格化的基础，是企业安全形成独特风格的源泉，是企业安全文化的遗传密码，是企业员工进行总体安全信息选择的综合方法。在安全生产处于严峻的形势下，企业迫切需要形成自己的企业安全哲学。要创造具有本企业特色和风格的安全哲学，必须依靠全体员工的创新精神，以及对安全的不懈追求和努力。

2．企业安全精神

企业安全精神是企业安全文化的表现形式，又是企业安全的灵魂。企业安全精神是在企业生产经营过程的安全管理活动中形成的，它反过来又为企业的施工生产经营服务，为企业安全管理活动提供精神支柱和前进的动力，激励、统帅企业员工的意志，使得企业员工在企业安全精神的指导下自觉地为实现企业安全目标而不懈地努力。

3．企业安全目标

它是企业开展安全管理的目的和标准。企业安全目标是一个多元体系，制定企业安全目标时，应高于企业目前的安全水平，还应考虑安全目标的复杂性、动态性、现实性。按照企业的实际情况，遵照客观规律办事，达到企业安全目标的最优化，以激励员工实现安全目标的信心和毅力。

注释：

①主要指：办公室、食堂、厕所、浴室和宿舍。

②四不放过指的是：事故原因不清楚不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过，没有制定防范措施不放过。

参考文献：

[1]张彦民、何孝贵、韩同银，施工安全技术与管理.北京.气象出版社.2001(7).

[2]徐德蜀、邱成，安全文化通论.北京.化学工业出版社.2004.

企业文化建设分析论文范文第3篇

摘要：企业文化是文化与管理的共生体。中西方不同的文化底蕴，决定了迥然不同的企业经营理念和管理方式。中国文化属人文文化，西方文化属科学文化。人文文化与科学文化的差别，反映在企业管理文化上主要存在决策方式、管理理念、治理结构和判断管理效果的标准等四个方面的差异。中西方企业管理文化各有利弊。中国企业应扬长避短，把自身优秀的传统文化和西方先进科学的企业管理文化有机地结合起来。

关键词：中西方；企业管理文化；比较

企业文化建设分析论文范文第4篇

摘要:企业文化是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的具有延续性的、共同的认知系统和习惯性的行为方式。正确认识企业文化的内涵以及种类是当前企业文化建设的首要任务。文章论述了企业文化的定义,企业文化的内涵,企业文化的种类,指出根据企业文化的种类定位适合自己企业的文化类型,然后通过科学、有效的手段建设具有企业自己特色的企业文化,并做好企业文化的实践和管理工作,才能在发展中不断创新,最终建立优秀的企业文化体系。

关键词:企业文化;核心价值体系;认知系统

企业文化是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。正确认识企业文化的内涵以及种类是当前企业文化建设的首要任务。

一、企业文化的定义

所谓的文化是依据团体价值所学习而来的行为组合,那么企业文化,也就是在公司内部使员工生生不息运作的动力,也就是说使公司上下一致共同遵守的价值。

企业文化有四个组成要素:语言、价值与态度、教育、组织。其中:

1.语言:每一个企业都会有属于自己的专业术语,而这些专业的语言也就会变成为该公司独特的语言,它也是包含在企业文化里面。

2.价值与态度:一家企业的领导者及高层领导者,他们秉持着何种的价值观,及经营的态度与理念,会直接影响到企业文化。

3.教育:一个企业如何去教育它的员工,也会对于这家公司的企业文化造成潜移默化的作用。

4.组织:每一个企业里都会有一群群的小组织,而这一些小组织,小团体彼此之间的互动,角力,所产生的作用与变化也会影响到公司的企业文化。

关于企业文化的定义,可以参考哈佛大学教授泰伦斯-迪尔研究美国十八家杰出企业的管理后发现一个事实,即在公司内部使“人”能生生不息运作的动力,则是上下一致共同遵循的价值体系-及企业文化。所谓企业文化,就是一个企业内人员共同一致的价值观、信念、准则、传统、风格等,也可以简单地说成:“在这个企业内待人处事一般方式”。

二、企业文化的内涵

企业文化从本质上看,是一种产生于企业之中的文化现象,它的出现是与现代企业管理在理论和实践上的发展密不可分的。从管理的角度看,企业文化是为达到管理目标而应用的管理手段。因此,企业文化不仅具有文化现象的内容,还具有作为管理手段的内涵。

1.企业文化是以企业管理主体意识为主导、追求和实现一定企业目的的文化形态,并不是企业内部所有人员的思想、观念等文化形态的大杂烩。企业文化有自己的管理目的,通过一定的管理手段来实施,从一定意义上说,企业文化就是企业管理的文化。

2.企业文化不可能脱离企业这个组织而存在,是一种组织文化,有自己的共同目标、群体意识及与之相适应的组织机构和制度。企业文化所包含的价值观、行为准则等意识形态和物质形态均是企业群体共同认可的,与无组织的个体文化、超组织的民族文化、社会文化是不同的。

3.企业文化是一种“经济文化”。企业文化是企业和企业员工在生产经营过程和管理活动中逐渐形成的,并为企业生产经营服务的。如果离开企业的经济活动,就不可能有企业文化的形成,更谈不上形成优秀的企业文化。

总之,企业文化是员工工作时采行的一组隐晦的基本假说、价值观与信念,由于过去运作良好而被接受成为组织内部的工作氛围,甚至内化成为正式的组织结构与管理风(DiBella&Nevis,1998),相当稳定而且不易被改变。基本上,我们可以通过外显及内隐两个层面的因素来观察企业文化的内涵特质,外显性因素是可以透过直接观察的方式来了解企业文化的特质,包括建筑物、穿着、人际互动的过程、规则、故事、迷思、语言及仪式,也可以从成员对组织的认同感、团队强化程度、人本思想、单位整合、控制、风险容忍度、薪酬制度冲突耐力、绩效导向与组织对外部环境适应性高低等因素来观察企业具备的文化倾向;而内隐性因素则是指无法直接由观察来了解企业文化特质的因素,包括员工共享的价值观、规范、信念及组织成员嵌在心中的种种行为假说,这必须身临其境,实际地与员工产生互动与交流,才能从中体觉到成员表现在工作行为与态度上的文化假定,笔者认为,企业文化就像是“组织内员工共同遵守与分享的待人处世之制约氛围,它具备有隐晦、不成文与不易改变等特性,透过种种外显与内隐性的因素,体现在企业面对内外部环境所做的种种决策、态度与管理风格上”。

三、企业文化的种类

(一)Deal and Kennedy的企业文化分类

Deal and Kennedy(1982)考察美国数百家企业及他们的企业环境后,发现大部分的公司隶属于四大类企业文化。

1.硬汉式的企业文化(the tough-guy culture):包含一批特立独行的好汉,他们经常冒大风险,孤注一掷,立见行动的成败。

2.工作努力/玩时尽兴的文化(the work hard/play hard culture):一般都重行动,讲享乐,员工很少需要冒风险,一切作为立见成果,这类企业文化鼓励人们尽量采取低风险以求成功。

3.以公司为赌注的企业文化(the bet-your-company culture):通常决策要发极大的成本,冒极大风险,结果要在数年之后才能分晓。

4.注重过程的企业文化(the process culture):重点在关注办事的程序与手续,不易测其效果。又称官僚作风。

(二)Frohman的组织文化分类

1.家长作风式文化(paternalistic culture):高階主管作决策,其它人员不用负责任,基层人员只要遵守执行,不要多新点子,所以有碍创新。

2.个人主义式文化(individualistic culture):企业成员只做自己的事,不分享、沟通观念,不相互帮忙。团队无法建立规范,不能进成团队合作的创新工作。

3.团队式文化(based on teams culture):团队在组织中具有权威性,组织以团队执行公司目的,团队目标与组织目标共存。

4.全阶层式创新文化(culture for innovation at all levels):在组织目标下,透过团队,发挥个人的力量与观念。

虽然文化种类的分类依各种不同的角度区分出不同的类别,但是在我国,大多数企业文化里个人主义式文化比较不被强调。

总之,企业文化建设是企业的核心竞争力,在企业发展中起着至关重要的作用。要建立优秀的企业文化,首先要充分认识企业文化的内涵,然后根据企业文化的种类定位适合自己企业的文化类型,然后通过科学、有效的手段建设具有企业自己特色的企业文化,并做好企业文化的实践和管理工作,才能在发展中不断创新,最终建立优秀的企业文化体系。

企业文化建设分析论文范文第5篇

摘要：随着科技不断进步，网络技术处于飞速发展中，网络已成为人们获取各种信息资源重要渠道。在网站运行过程中，管理系统运行效率和数据库设计紧密相连，好的数据库设计对网站持续发展起到决定性作用。为此，需要结合实际情况，合理选择数据库，科学设计数据库，优化网站管理系统。在提高各种信息数据储存、传递效率的同时，确保信息数据的一致性，提高网站管理系统运行效率与质量。

关键词：网站管理系统；数据库设计；应用；探讨

在新时代下，计算机技术、网络技术持续发展，计算机已成为处理各种信息数据不可或缺的工具，被广泛应用到不同领域、行业中。在网络技术日益发展的浪潮中，网站已成为各行业、领域企业发展的重要渠道，可以发布、更新各种信息，开展内部业务，展现企业文化、背景，打造品牌效应，树立良好的外在形象。在整个网站运行过程中，数据库是其核心纽带，掌握各方面的数据信息。需要多角度、多层次出发，优化设计数据库，提高网站管理系统运行效率与质量，为不同行业、领域提供重要的信息数据，促进其持续发展，促进我国社会经济发展。

1 数据库概述

在网络技术持续发展的浪潮中，庞大的数据流、信息流出现在社会生活中，逐渐占据了网络技术发展的关键性位置。在新时代下，数据库技术日趋完善，能够在极短的时间内汇总、整理大量信息数据。但随着网络信息量不断增加，信息传播技术网络数据库技术应运而生，扮演着关键性角色。其应用范围逐渐扩大，涉及众多领域，比如，网络图书馆、网络信息检索。在应用过程中，极大地提高了数据库资源利用率，为用户在网络浏览器上浏览数据库内容做好了铺垫。就数据库而言，以某种特定的组织形式为基点，使储存在计算机设备上的各种信息数据相融合，有描述事物本身的，也有相关联的数据信息。在网站运行过程中，程序人员只需要以数据库设计要求为媒介，合理编码，数据管理人员要动态监督、维护数据库系统，确保其正常运行。

就数据库而言，具有多样化的特点。1）数据集中控制。在管理文件过程中，文件都是分散的，彼此间并没有必然联系，无法实现资源共享，也不能进行统一化的管理与维护。而数据库可以使不同行业、领域的信息数据聚集在一起，合理控制、管理，实现数据资源共享。在运行过程中，数据库并不是简单地把文件相拼凑，而是集成，数据库内容与结构要合理，能够满足用户各方面的需求。2）数据独立性。数据独立是数据库的显著特点，即在数据库中，数据和应用程序是处于独立状态的，不会因为彼此发生变化随之改变。对于数据独立来说，主要由逻辑级、物理级组成，各自发挥着不同的作用。3）数据冗余度较小。冗余就是数据信息的重复储存。在文件形式作用下，数据信息具有较大的冗余，在增加数据储存空间的同时，储存的数据信息经常出现不一致的情况，严重影响数据信息处理效率的提高。而在数据库作用下，数据冗余度受到严格控制，数据信息能够及时得到更新与修改，数据库内容高度一致，大大提高了数据信息处理效率。

2 数据库设计

在信息经济时代中，数据库的设计与应用已成为主流。由于企业内部管理网站是由不同部分组合而成，处于独立状态，数据库中的数据表也具有较强的独立性。在刚开始设计数据库的时候，需要全面而客观地分析各种需求变化，要尽可能把各种有用信息写入到数据库表中，不能直接设计在页面上，确保网站数据库的安全、稳定运行。

2.1 数据库设计原则与和数据库设计流程

在开发设计数据库系统的时候，要从当下实际情况出发，尽可能充分考虑用户各方面客观需求，提高人、财、物等方面的利用率。其中的表包含数据库中所有元素，被称之为列的结合，每行都只能代表一条记录，而每列只代表记录中的某个域。通常情况下，表被储存在数据库文件中，需要对应权限的用户才能进行操作。总的来说，在命名数据库表与列的时候，都必须遵循相关的识符要求，每列都需要有确定的数据类型，但数据类型和数据取值范围、储存格式紧密相连。

数据库设计的具体流程主要体现在这些方面。一是：程序与数据库的开发。先要构建电子商务网站，具有较高质量，为全面深入分析用户客观需求、网站建设等做好铺垫。二是：数据库开发的步骤与开发工具。先要进行客观需求分析，合理设计系统功能模块，在开发应用程序编辑的基础上，做好测试与验收等工作。灵活运用相关操作系统、数据庫，充分发挥网站系统的维护功能，确保网站的正常运行。

2.2 数据库设计需求分析

在网络作用下，企业能够借助相关的网站来宣传自身，不断拓展业务渠道，促进自身的持续发展。在此过程中，不同类型的销售网站应运而生，逐渐成为新增网站主力，深受社会大众的喜爱，出现具有工作性质的网站，主要应用于销售、宣传等方面。就需求分析而言，它和系统调查紧密相连，通过调查，收集各种有用信息资料，并进行客观而全面地分析。在调查系统的时候，可以从这些方面入手。一是：收集企业信息资料，进行有针对性地访谈。在收集企业资料的时候，需要适当拓宽收集范围，比如，企业已有的管理模式，部门管理职责。在此基础上，针对实际情况，访谈内部的特定人员，比如，业务骨干，动态了解信息系统开发的背景与目的，企业的长远发展等。二是：认真填写调查表，做好跟班参与、观察工作。在了解相关方面之后，准确填写调查表，明确他们当下处理信息数据的方法，对网站系统还有哪些意见。在调查过程中，如果无法掌握重要环节数据信息处理情况，需要采用跟班参与、观察的方法，来获取关键性的信息资源。还要开一些具有针对性的调查会，随时了解当下信息数据处理形式，各方面的信息数据需求。在此过程中，必须掌握网站系统开发各方面的数据信息。在调查之前，一定要做好准备工作，合理制定调查提纲，科学设计调查表；在调查结束之后，一定要全方位分析调查结果，客观地编写调查报告，确保调查信息的准确性。由于在系统调查过程中，需要和信息系统未来用户进行必要的沟通、交流，涉及多个方面，调查者必须具备较高的沟通能力，能够准确编写收集的各种信息数据，保证信息数据的准确。

3 数据库具体设计

3.1数据库概念设计、逻辑结构设计

在数据项、数据结构设计好之后，需要结合实际情况，合理设计各种满足用户实际需求的实体，明确它们之间的关系，为科学设计逻辑结构做好铺垫。这些实体客观地折射出不同类型的信息资源，在相互作用下，这些数据信息处于流动状态。在设计过程中，要优化利用特定的应用环境，构建可行的数据库，相关的应用系统，储存海量数据信息，满足用户提出的各种客观要求、处理要求，提高应用系统的运行效率。具体来说，通常情况下，在设计完数据项、数据结构之后，需要进行实体之间的设计，处理好各自之间的关系，尽可能满足客户各方面需求，并为逻辑结构的设计提供有利保障。由于不同实体之间融入大量具体信息数据，在相互作用下，实现各种数据信息的有效传递。由于数据库设计是在相对稳定的应用环境中进行，设计出最优的数据库应用系统，及时储存各方面的数据信息，提高用户的满意度。由于数据库结构设计是否合理关乎网络应用系统的运行效果，在设计数据库之前，需要全面而深入地了解各方面需求，也包含那些可能增加的客观需求。普通用户、管理员、会员是数据库系统面临的主要对象。在分析数据库需求的时候，一定要充分考虑这三大影响因素。此外，需要在完成数据库概念设计之后，设计对应的逻辑结构，有效转换数据库概念结构，成为一种实际数据模型。

3.2数据库表设计

从某种角度来说，网站不同，数据表设计也各不相同，和网站自身大小，具有的功能紧密相连。在设计数据库的时候，先要以系统功能为媒介，全面分析用户需求，构建数据字典。由于不同网站具有不同的功能，在创建数据表的时候，必须合理划分功能模块。还要注意网站系统的多样性、灵活性特征，把各种信息资源及时储存到数据库表中。就数据库表来说，体现在很多方面。主页菜单表主要用来储存系统的一级菜单，比如，删除标识、一级菜单的标识ID。具体内容信息表可以有效储存系统中信息的核心内容，比如，访问次数、修改时间。在系统运行过程中，如果还具有扩展功能，必须以当下的實际情况，用户的实际需求为媒介，合理构建数据库表。在其中适当添加关键性字段。

4 网站管理系统中数据库设计的具体应用

4.1手机销售网站

在网站管理系统运行中，数据库设计的应用发挥着至关重要的作用，是提高信息资源准确率的关键所在，为不同行业、领域发展提供有利保障，也能保证网站管理系统处于安全、稳定运行中。

1）前台商店功能

就前台商店功能而言，主要存在于客户的浏览界面，会及时显示整个购物流程。在系统运行过程中，需要结合商品特征，分类检索，但商品的类型需要由店主根据实际需求自行设定，便于客户能够在最短的时间内检索不同类型的商品。通常情况下，在系统页面中，需要推荐一些排行榜商品、特价商品等，吸引客户的眼球。在具体的商城管理系统中，可以设置一些关键性的商品，在首页中进行推荐。

2）订单购物功能

订单购物功能主要体现在用户浏览、访问界面方面。在购物过程中，用户需要根据自身需求，分类进行检索。在管理网店过程中，店主必须明确设定商品的类别，能够在相关的网页中进行检索操作。在设置的时候，店主要把那些特价商品、排行榜销量商品等放在主页，并结合管理系统具体特征，明确商品的具体位置，为用户及时检索相关信息奠定基础。需要注意的是，要根据商品特点，用户喜好，合理选择首页的推荐商品，也可以在系统中某部门商品作为首页推荐的特价商品等，为消费者提供多样化的选择，增加每天页面访问量。

3）购物车功能与辅助功能

用户在浏览页面，选定商品之后，在点击“购买”按钮之后，选中的商品便会自动到购物车中，用户可以实际情况，合理调整购买数量。在此基础上，用户需要点击“订单确认”按钮，会弹出订单详情页面。在该页面中，用户需要根据实际情况，合理选择交易方法、快递形式等。该网站中的会员可以利用查询功能，不受时空限制，随时查询各方面的商品信息，商品购买之后的一些情况，甚至查询之前的购买历史记录。此外，该系统还具有辅助功能，可以随时修改填写的资料，修改页面密码，做好缺货登记记录与处理工作等，确保系统的有序运行。就商品评论而言，用户可以对网站、商品等发表自己的评论，做出客观地评价，而网站系统管理人员需要管理好用户评论。通常情况下，系统辅助功能也是体现在不同方面的，比如，修改个人基本信息资料，页面密码。在运行过程中，要充分利用各项功能，使其处于有机的统一整体中，更好地发挥自身作用。

4）后台商城管理功能

就后台商城管理功能来说，并不是体现在单一方面，比如，商品类别管理、订单处理。一是：分类商品管理。根据商品资料信息，比如，市场价、商品产地，进行各类操作，比如，上传商品、删除商品。二是：处理订单方面。结合商品出货、订单查询等，合理设置员工的权限处理事项，比如，送货员只拥有商品出货权限，但并没有付款确认权限。三是：配送与付款方法。通常情况下，如果配送方式支持运费，可以由买家支付，卖家进行承担。在买家支付的时候，可以采用快递与平邮的方法合理划分，其中平邮价格决定于发货地的价格。同时，由于付款方式具有明显的扩展性，主要体现在在线支付方面，要结合实际情况，灵活调整。四是：管理员。在日常工作中，管理人员需要做好后台商品管理，发货订单处理工作，协作用户进行相关方面的操作，比如，群发邮件、找回丢失的密码。

4.2 呼供局网站建设

呼供网站具有多样化的功能，比如，管理、交流，各部门各方面数据信息能够及时得到更新，确保网站信息资源的准确。在网页中，可以根据实际需求，创建不同的频道，比如，营销管理类、培训类，还可以把下载的重要绿色软件上传到对应网站中。在网站运行过程中，频道频繁增加，并和呼供局的各应用系统相联系。员工可以以页面为桥梁，进入到不同的应用系统网站中，开展相关的工作。随着呼供局网站逐渐完善，为员工查询各方面信息资源提供了有利保障，还能防止员工在一些安全度较低的网站中下载一些软件，确保信息系统的有序运行。

4.3 学生成绩管理数据系统设计与应用

在教育管理形式改革的浪潮中，需要采用学分制管理模式，学生学习成绩已经无法采用人工方式进行管理，必须构建学生成绩数据库系统。该系统被划分为不同的模块，比如，功能模块管理、课程信息管理。以学生信息管理板块为例，在输入基本信息之后，可以进行多项操作，比如，修改、删除，还可以输出一些关键性的字、词语，能够在最短的时间内，从数据库中查到所需的各方面信息资源。以功能模块管理为例，需要把系统功能模块保存到对应的数据库中，动态化管理用户权限，可以对功能模块进行修改、删减等操作。

就索引关键字而言，它和数据表之间有着某种联系。在系统运行过程中，可以把班级代码作为搜索的关键字，院系代码、专业代码等作为普通索引，利用对应索引，与院系、专业表相互联系。比如，在班级表中，专业代码字段需要和专业表中的代码字段相呼应，进行更新、删除等操作。在建立院系代码表的时候，主要索引为院系代码，成绩表要用学号十课程代码作为索引关键字，学号、课程代码作为普通索引，与学生表、排课表相互联系，进行相关操作。在此基础上，需要合理分析关键部位的数据库代码。在输入登录密码之后，准确输入学生成绩，并进行计算，大大简化了工作流程，也减少了工作量，提高了日常工作效率以及质量。

5 结语

总而言之，在网络知识经济时代中，数据库系统设计至关重要，是优化网站管理系统的首要前提，但网站管理系统的优化是一项系统而复杂的工程，周期较长，难度较大。在设计网站系统数据库的时候，要从网站建设的实际情况出发，合理分析具有的功能以及网站规模，并以市场为导向，寻找用户需求点，健全数据库管理系统。在此过程中，数据库设计与应用是不可忽视的重要方面，发挥着不可替代的作用。在设计过程中，要以对应的应用程序为中心，采用适宜的设计原理，合理设计。在设计之前，必须做好市场需求分析工作，采用有效的措施有效解决各种异常问题，降低网站后期运行难度，减少运营成本，提高网站建设的运营效益，具有一定的安全性、可靠性，有利于信息资源的储存、更新以及传输，保证信息资源的准确。以此，提高各种有效信息资源利用率，不断促进我国新时期不同行业、领域持续发展，促进我国社会经济的发展。

参考文献：

[1] 张东升.数据库及网站系统设计分析[J].电脑知识与技术，2012（35）：8356-8360.

[2] 韦耿.数据库设计在网站管理系统中的应用[J].数字技术与应用，2013（9）：67-68.

[3] 范雪萍.网站群内容管理系统的设计与实现[D].北京化工大学，2013.

[4] 于喆.网站管理系统的数据库设计[J].计算机光盘软件与应用，2012（19）：225+227.

[5] 陆晓丹，白尚旺，党伟超，等.网站内容管理系统的设计研究[J].软件导刊，2011（5）：17-19.

[6] 万芳.基于数据库的管理系统设计和应用[J].制造業自动化，2012（5）：22-24.

企业文化建设分析论文范文第6篇

摘要：本文首先分析了云计算的工作原理以及云技术的发展现状，并结合广西中小企业目前的信息化发展现状，阐述了云计算对广西中小企业信息化建设带来的影响，为云计算技术在中小企业信息化建设中的有效实施提供了一定的理论参考。

关键词：云计算 中小企业信息化

1 云计算的发展现状

当前，信息技术正在步入一个新纪元——云计算时代。云存储、云安全、云模式、云路由……等等一系列与云计算息息相关的技术名词层出不穷，因此，业界对它的定义也是众说纷纭：一种技术，一种模式，一种服务……云计算至今没有一个统一标准的概念，但是其基本原理是一致的：云计算是一个分布式计算模型，包括云硬件（数据中心）、云平台、云服务三个层次，由云计算服务提供商提供大量的分布式计算机计算资源，通过互联网渠道的应用层为用户提供一系的服务，如：存储服务，应用服务，平台服务等，而用户则通过一些终端设备如手机，电脑等，通过互联网接入，进行相应的身份识别，就可以便捷的享受到相应的应用和服务。因此，云计算不仅仅只是技术的创新，它颠覆了传统的商业模式，会改变互联网的技术基础，甚至影响整个产业的格局。云计算在国外发展得相对成熟，到目前为止，Google、微软、亚马逊等较有实力的软件公司都参与到了云计算的研究和开发中，推出了自己的云计算方案并取得了丰厚的商业价值；我国的云计算目前正处在成长期，搜索引擎、网络硬盘、电子邮箱、云安全等云计算服务日渐被广大的用户接受并认可，随着国家智慧城市试点工作的积极推进，各级政府，企业，均在加快云计算及其相关服务的建设与运营，搭建政府信息平台、电子商务云中心、互联网产业园等一系列云计算项目，据Gartner估计，2011年我国在全球约900亿美元的云计算服务市场中所占份额不到3%，但年增速达到40%，预期未来我国与国外在云计算服务的差距将逐渐缩小。

2 广西中小企业信息化发展现状

广西是地处南部边陲的少数民族自治区，长期以来，由于自然的、历史的因素影响，致使商品经济不发达、经济基础薄弱、社会发育程度低、经济社会发展滞后，在全国属于欠发达地区。随着东盟自由贸易区建设进程加快，泛北部湾型经济合作战略逐步推进，广西已成为多区域合作的交汇点，中小企业发展迅猛，已成为广西经济的一支生力军。据官方介绍，在2010年，广西实现工业增加值2702.4亿元，比2005年增加2596.3亿元，年增长21.1%；中小企业户数（含工商个体户）128.7万户，比2005年增加30.6万户，平均每年增加6.1万户；创新型企业中56%是中小企业，自治区认定的知识产权示范企业中70%是中小企业，在广西被评为国家、自治区名牌产品和驰（著）名商标中70%由中小企业拥有。科技型中小企业占国家级和自治区级高新技术产业开发区企业总数的80%以上。以上数据充分说明在广西，中小企业数量日益增加，实力日益增强，为繁荣广西，推进工业化发展发挥着越来越重要的作用。

广西中小企业在迅猛发展的同时，也存在着一些不容忽视的困难和问题，特别在信息化建设方面。随着网络信息时代的到来，越来越多的中小企业意识到了信息化建设的重要性和必要性，但现有的信息化模式难以满足中小企业在个性化、多样性和灵活性等方面日益增长的需求。近几年，广西各级政府和部门高度重视企业信息化，特别是中小企业信息化建设，注重应用信息技术去改造和提升传统产业，信息化建设已经成为中小企业提升竞争力的重要战略，但我区的中小企业信息化建设目前处在初级阶段，普遍规模较小，人才、资金紧缺，技术落后，管理混乱，创新意识淡薄，产品质量差，缺乏市场竞争力等一系列问题极大的限制了广西中小企业的发展和壮大。因此，需要逐步建立由各级政府部门、IT企业共同搭建的中小企业信息化支持、服务、保障平台，帮助扶持中小企业开展信息化工作，为中小企业营造良好的信息化发展环境和技术帮助。

3 云计算对广西中小企业信息化建设带来的影响

云计算技术的兴起，为广西的信息技术领域和企业信息化建设带来了新的机遇和挑战，通过云计算的服务模式，可以有效地解决中小企业在资金、人才、成本等方面的信息化难题，它将是中小企业信息化发展的快捷通道和重要趋势。

3.1 改变传统信息化建设模式 传统中小企业信息化建设模式一般主要包括自主开发模式，联合开发模式、外包开发模式、整体引进等模式，不同的企业根据自己的特点及需求有选择的进行搭建。但无论哪种模式都需要大量的人力，物力，财力。但使用云计算技术以后，一切的技术，硬件都由云服务提供商来进行提供，所有的数据计算，存储，维护等都存在虚拟的云端，企业只需要花少量的资金来进行有选择性的租赁相关的服务，从而使用较低的成本把日常的工作应用都搬到云环境中去执行。

3.2 减少信息化资金投入 云计算的服务模式将大大减少中小企业的信息化资金投入。在基础设施方面，由云计算服务商提供网络基础设施及软件、硬件运作平台，并负责所有前期的实施、后期的维护等一系列服务，企业只须采用租赁而非购买的方式，而且投入资金不需一次到位，成本得到有效控制；在软件开发与应用方面，由云技术服务商进行软件的开发，并提供相应的软件应用服务，企业不需要专门组织力量进行软件开发，而在应用中遇到的问题均由云技术服务商来进行解决；同时，由于不存在硬件和软件的维护问题，所以后期的管理，维护，更新等一系列延续性费用均可以省掉。

3.3 降低信息化投资风险 中小企业的投资一般都具有规模小，周期短，回报快的特点，因此，相对一些需要大量投入，而结果未知的投资，大部分中小企业都持谨慎态度，云计算的出现则有效的降低了这一问题中的风险。使用云计算技术之后，企业所需要的服务均由云计算服务商来提供，这些云计算产业链中的各级服务商一般都具有先进的技术，强大的研发能力，雄厚的资金实力和成熟而又灵活的产品线，完全可以适应中小型企业的发展需要，避免了在开发过程中出现的走弯路、失败等一系列风险。

3.4 提升企业工作效率 云技术的应用将会使日常的办公更加简单和方便，用户的终端可以不用装操作系统和存储设备，所有的工作数据都存放在计算云里，用户可以在任何时间任何地点，只要有互联网，就可以登录到计算云中完成自己的日常工作，即使是同事之间的团队协作也可以实现，这样对时间、地点没有要求的工作方式更加的灵活，方便，也更容易让人接受，提高了员工的工作热情，对提升企业工作效率大有帮助。

3.5 提高中小企业竞争力 云计算产业链的各项服务不仅仅只提供给中小企业，对大型企业也一样，因此，通过云计算，中小企业可以接触到最先进的技术，标准化的管理模式，以及同行业中的有利资源，使得中小企业的信息化起点较高，所处的环境对于企业本身整合资源，降低投入，自主创新，节能环保等多方面提供很多的便利和帮助，从而大大提高中小企业的竞争力。

云计算是一场IT的变革，也是一场提高社会生产力的变革，更是推动社会整体信息化建设的变革，它将信息产业变成绿色环保和资源节约型产业，将IT基本设施变成如用水用电一样按需使用和付费的社会公用基础设施，将软件产业变成高速运转流通的高效产业，它颠覆了传统的信息化建设模式，简化了企业的IT管理，有效的降低企业信息化投入，全面提高了企业整体信息水平，提升了企业的工作效率和核心竞争力。它的到来将为广西的中小企业注入新的活力和源泉，为繁荣广西经济，加快推进工业化进程提供了有力的技术保障。

参考文献：

[1]刘鹏.云计算[M].北京：电子工业出版社，2011.

[2]周洪波.云计算技术、应用和商业模式[M].北京：电子工业出版社，2011.

[3]雷万云.云计算—企业信息化建设策略与实践[M].北京：清华大学出版社，2010.

[4]任冬炎. 我国中小企业信息化建设中存在的问题及对策[J].沿海企业与科技，2012.

基金项目：2012年度广西高等学校立项科研项目：云计算在广西中小企业信息化建设中的应用研究（项目编号：201204LX644）。

作者简介：任冬炎（1982-），女，湖北随州人，广西经济管理干部学院信息管理系教师，讲师，研究方向：企业信息化，信息管理。