开发人员保密协议范文

开发人员保密协议范文第1篇

根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职和离职以后保守甲方的与财务有关的经营信息、财务信息之商业秘密的有关事项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款：

一、保密范围：

1、甲方之与财务有关的经营信息、财务信息等属于保密范围，具体包括但不限于如下：

1)与财务有关的经营信息：是指公司经营活动当中财务人员所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、材料价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合同协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。

2)财务信息：各项销售费用、利润数据以及现金、银行存款、银行贷款、应收应付数据、收款情况、员工薪资、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策;内部预算流程、操作手册;财务制度等。

3)同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘密范围：

a、影响公司发展的事项;

b、影响公司技术进步的事项; c、影响公司的稳定和安全的事项;

d、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项;

e、使公司经济利益受到损害的事项;

f、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项; g、影响公司对外承担保密义务的事项。

2、乙方确认，本协议所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性，且不为公众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一知识水平和专业技术知识，具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。

3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。

1)甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人，或者认为能够保守此秘密的人。 2)甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密。

3)甲方在特定场合公开推销其产品，或在产品上市前的订货会上公开展示其样品。

4)甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众人员参观业务。 5)其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。

6)对于需要具体说明的技术信息及经营信息等，可以由乙方另行向甲方确认。

二、保密资料交还：

1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

3、若记录着甲方商业秘密的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当记录着甲方商业秘密的载体是由乙方自备的，且甲方商业秘密可以从载体上消除或复制出来时，甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并消除原载体上的商业秘密信息，此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

4、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。

三、保密责任

1、乙方承诺，在其在职期间和自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。

2、鉴于乙方在甲方担任过财务职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人之责，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。

四、保密期

1、乙方在职期内。

2、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务。

3、乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月支付了“职务保密津贴” 元，并将此项目每月所支付金额作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费。

4、本协议所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止履行职务的行为，同样视为离职。

5、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他相关责任。

五、违约责任

1、若乙方在职期间，违反本协议任意一条条款，泄露甲方的商业秘密，则视为乙方违反了本协议之保密责任义务。

2、若乙方离职后，新任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本协议之保密责任义务，除非乙方能证明乙方新任职的单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。

3、若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反本协议之保密资料交还义务。

4、乙方已经了解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的，均应：

1)立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。

2)一次性向甲方支付乙方在公司年保密费3倍的违约金。

3)无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。

4)乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可从损失额中抵扣。乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益非为货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。

5、本条第2款中的关联企业包括以下及相关类型：

1)与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。 2)无控股、参股关系，但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。

3)将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。

4)与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。

5)与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。

六、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。

七、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。如果在乙方工作一段时间后发现，由于乙方的个人原因致使本协议无效，乙方工作期间及离职后依然适用上述规定。

八、本协议未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本协议一式两份、具有同等效力，双方各执一份。

甲方(盖章)： 乙方(签字)： 代表人： 身份证号码： 地址： 住址： 电话： 电话：

开发人员保密协议范文第2篇

乙方(企业)：

为规范甲乙双方的劳动关系特制定本协议,此协议与甲乙双方签订的劳动合同具有同等的法律效力,双方承诺共同遵守,具体条款如下:

前言:

鉴于甲方意识到,其担任的职务涉及公司的业务信息和技术信息而这些业务信息和技术信息属于保密性质,是公司的财产,且将会在其履行职务的过程中不时地向其透露;

鉴于甲方承认，向公司现在或潜在的竞争对手披露任何这些保密信息，将会导致公司处于一个非常不利的竞争地位，并将会损害公司的业务;

鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守:定义:

本协议所称保密信息，是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并被乙方采取了保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：

1. 乙方的交易秘密，包括交易渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;

2. 乙方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;

3. 乙方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;

4. 乙方的技术秘密，包括产品设计、技术方案、计算机软件、数据库、技术报告、技术文档、相关的函电，专利技术;

上述保密信息是属于公司专有或公司保密的，被视为保密信息，而不论其是否由公司拥有或开发。

(一) 甲方的保密义务包括：

1.不披露或使用信息;如果公司有明示的任何授权，仅在授权程度和范围内披露或使用;

2.进行合理注意，保证信息不被披露或使用;

3.未经公司授权，甲方不得不正当获得公司秘密。

4. 双方解除或终止劳动合同后，甲方不得私自使用或者向第三方公开乙方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;

5. 双方协定竞业限制期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内甲方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与乙方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;

6. 甲方必须严格遵守乙方的保密制度，防止泄露乙方的商业秘密;

7. 甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。

8. 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应

当承担乙方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。

9. 甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人商业秘密或者知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。

10. 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。

11. 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体(文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器)。

12. 在其任职于公司期间及其后两年，甲方同意，其将不会指示、引诱、鼓励或以其他方式促成公司的任何其他管理人员或者雇员终止与公司的雇佣关系。但在任职公司期间为履行其职责而采取的行动除外。

(二) 脱密期限

1. 因履行劳动合同约定条件发生变化，甲方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知乙方，

提前期即为脱密期限，由乙方采取脱密措施，安排甲方脱离涉密岗位;甲方应完整办妥涉秘资料的交接工作;

2. 劳动合同终止双方无意续签的，甲方必须以书面形式提前_____月通知对方，提前期即为脱密期限，由乙方采取脱密措施，安排甲方脱离涉密岗位;甲方应该接受乙方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;

(三)违约责任：

1. 在劳动合同期内，甲方违反此协议，虽未造成乙方经济损失，但给乙方正常生产经营活动带来麻烦的，乙方有权调离甲方涉密岗位，并有权解除甲方的劳动合同;

2. 在劳动合同期内，甲方违反此协议，造成乙方经济损失的，应当一次性向乙方支付其年收入3倍的违约金，违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣;乙方可解除甲方的劳动合同;

(四)补偿：

鉴于本协议双方已经认识到，甲方如遵守本协议之上所有条款，将会受到一定的损失，且该损失有一定的不可预见性及非乙方之主要收入;并鉴于乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

(五)生效：

本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

(六)本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

甲方：

身份证号：

地址:

电话:

年 月 日 乙方：

法定代表:

地址:

电话:

开发人员保密协议范文第3篇

身份证号：法定代表人：

住所：

鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，且甲方作为乙方的技术人员在任职期间将会获悉乙方的专利技术、技术秘密和商业秘密，为有效保护乙方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和国务院有关部委的规定，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后应当履行的保密义务，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。

第一条 保密信息的定义

1. 本协议所指“保密信息”包括所有乙方的专利技术、技术秘密和商业秘密，以及与前述信息、秘密 相关的图纸、数据、报表等所有资料。

2. 本协议第一条第1款的“专利技术”系指乙方享有专利权或专利申请权的技术和专利技术(含申请)产品信息及与之相关的图纸、数据、报表等所有资料。

3. 本协议第一条第1款的“技术秘密”系指乙方专有，并且虽未获得专利保护或申请专利但乙方已经采取保密措施保护的生产工艺或技术手段(含制造方法)，包括但不限于以下形式：技术方案、制造方案、工艺流程、数据库、计算机软件、实验及测试结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书等一切有关信息。

4. 本协议第一条第1款的“商业秘密”系指乙方所有的其他不为公众所知悉、能为乙方带来经济利益， 具有实用性并经乙方采取保密措施的技术信息和经营信息，以及一切与之相关的数据、资料等。

5. 乙方依照法律规定(如在缔结过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合 同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。

6. 甲方对上述专利技术、技术秘密和商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为乙方已对乙方的上 述保密信息采取了合理的保密措施。

第二条 甲方的保密义务

1. 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗 位相应的保密职责。

乙方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间获悉的本协议第一条约定的保密信息。

2. 甲方承诺，未经乙方同意，不得故意或过失泄露、告知、公布、发布、出版、传授转让或其他任何 方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员、媒体和公众)知悉本协议第一条约定的保密信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息。即使这些信息甚至可能是全部地由甲方本人因工作而构思或取得的。

3. 在任何时候，甲方保证不自己实施或帮助(有偿或无偿)任何第三人实施任何形式的侵犯乙方专利

权和专利申请权的行为(包括以任何形式实施或使用乙方专利技术的全部或部分)。

4. 如果甲方发现乙方的保密信息被泄露或者因自己的过失泄露了乙方的保密信息，应当采取有效措施 防止泄露进一步扩大，并及时书面报告乙方法定代表人或法务部负责人。

5. 甲方应妥善保管办公室钥匙等公司财产以及所有与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客 户名单等。

6. 在任何时候，甲方均承认乙方因投资、支付劳动报酬而享有所有甲方在任职期间，参与实施、研发 或获得、制作的乙方保密信息的所有权，并承诺恪守本协议约定之保密义务。

7. 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、 信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

8. 在劳动合同关系终止后，甲方仍应遵守本协议约定的保密义务，并在离职手续办理期间将其保管的 所有有关乙方保密信息的资料交还给乙方，不得复制、保留任何文件或文件副本。

9. 本协议未约定但依据诚实信用原则和有关法律法规的规定甲方应当遵守的其他保密义务。

第三条 知识产权归属

双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关发明权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利及法定经济权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神及经济权利并协助甲方行使这些权利。

第四条 保密期限和保密费

1. 本协议自甲方入职或本协议签订之日起生效(以在先者为准)。

2. 甲方离职后无限期承担本协议约定的保密义务，直至乙方宣布解密或保密信息合法进入公有领域。

3. 甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙 方无需在甲方离职时另行支付保密费。

第五条 违约责任

1. 甲方违反协议中的保密义务，给乙方造成损失的，须向乙方支付违约金人民币100，000元(大写人民币拾万元)。如果上述违约金不足以弥补乙方损失的，甲方应继续赔偿。

2. 前款所述损失赔偿数额按照以下方式计算：

(1) 损失赔偿为乙方因甲方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因甲方的违约

及侵权行为导致乙方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积;

(2) 如果乙方的损失按照方法(1)所述的计算方法难以或无法计算的，损失数额为甲方(或其协助

的第三人)因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是甲方(或其协助的第三人)从每

件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积;或者以不

低于乙方专利技术、技术秘密或商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。

(3) 乙方因调查甲方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包

含在损失赔偿额之内。

(4) 因甲方的违约或侵权行为侵犯了乙方的专利技术或商业秘密权利的，乙方可以选择根据本协议

要求甲方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求甲方承担侵权责任。

3. 若甲方违反本协议约定或实施了其他侵犯乙方专利权(包括专利申请权)等合法权益或其他损害乙 方利益的行为，乙方有权撤销包括期股期权在内的授予甲方的一切奖励。

4. 若甲方违反本协议而导致乙方遭受第三方的侵权指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费 用;乙方因此而承担赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿乙方可以从甲方的工资报酬中直接支付。

5. 乙方保留一切通过法律手段追求甲方违约或侵权责任权利，包括追究其刑事责任。

第六条 争议的解决方式

因执行本协议而发生的纠纷，可以由双方协商解决。如协商不成，双方均可向深圳当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条 双方确认

在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各项条款的法律含义。

第八条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

(以下无正文)

甲方：乙方：

法定代表人：

开发人员保密协议范文第4篇

甲方： 乙方：

鉴于甲方在乙方任职时，获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

一、需要保密的信息

1、本保密协议中所涉指的所有乙方信息资料包括：技术方案、设备及工程设计、进货渠道、员工信息、各种购销合同、工程预算及合同、各种协议、企业注册信息、等都是保密信息。

2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录乙方秘密的任何载体等。

二、保密责任

1、甲方必须对所有来自乙方的保密信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程。

2、甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员)知悉，属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

3、甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利给第三方。

三、保密期限

双方同意，甲方离职之后__年内仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。

四、违约责任

甲方泄露乙方的秘密，根据泄密造成的损失的大小，需赔偿乙方__万元，严重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。

五、特别约定

1、甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。

甲方：(签字盖章)

乙方：(签字盖章)

年

月

开发人员保密协议范文第5篇

专业技术人员保密教育

1 单选题 (3.0分) 绝密级国家秘密载体( )携带出境。 A. 按需要 B. 审查后 C. 不得 D. 可以 答案 C 解析

2 单选题 (3.0分) 国家秘密的保密期限，除另有规定外，(

A. 绝密级 B. 机密级 C. 秘密级 D. 全部等级 答案 B 解析

3 单选题 (3.0分)

)不超过二十年。保密法第48条是对12项严重违规行为法律责任的规定，这一规定表明( )，应依法追究责任。

A. 不论是否产生泄密实际后果，只要发生所列举的严重违规行为之一的 B. 发生所列举的严重违规行为任何一项，且产生泄密实际后果的 C. 不论是否产生泄密实际后果，发生两项以上严重违规行为的 D. 产生泄密实际后果的违规行为 答案 A 解析

4 单选题 (3.0分) 关于新时期的保密工作，以下说法正确的是( )。

A. 科学技术相对落后会造成无密可保。 B. 改革开放就是一切公开 C. 一般工作人员也有密可保 D. 现代科技飞速发展会造成有密难保 答案 C 解析

5 单选题 (3.0分) 在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位上工作的人员，应该确定为( )涉密人员。

A. 核心 B. 重点 C. 重要 D. 一般 答案 C 解析

6 单选题 (3.0分) 以下不属于地方性保密法规的是( )。

A. 自治区人民政府制定的保密规定 B. 国务院颁布的保密条例

C. 省级人民政府制定的保密实施细则 D. 直辖市人民政府制定的保密实施细则 答案 B 解析

7 单选题 (3.0分) 机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关本单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在( )内。

A. 特定岗位 B. 核心岗位 C. 最小范围 D. 最严要求 答案 C 解析

8 单选题 (3.0分) 机关、单位应当按照保密法的规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉( )国家秘密的人员，应当做出书面记录。

A. 绝密级 B. 机密级 C. 秘密级 D. 一般 答案 B 解析

9 单选题 (3.0分) 携带绝密级国家秘密外出办事时，必须( )人以上同行，不得使国家秘密载体离开本人。 A. 2 B. 3 C. 4 D. 5 答案 A 解析

10 单选题 (3.0分) 摘录、引用国家秘密内容形成的涉密载体，应( )。

A. 按新生成密件管理，重新确定密级、保密期限和知悉范围 B. 按原件密级、保密期限和知悉范围管理 C. 按秘密级密件管理 D. 按机密级密件管理 答案 A 解析

2)多选题，共10题，每题4.0分，共40.0分

11 多选题 (4.0分) 任用、聘用的境外人员确需接触、知悉我国家秘密的，应按照(管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准。

)原则，报国务院有关主

A. 谁主管、谁负责 B. 集中报审 C. 一事一批 D. 方便工作 答案 A,C 解析

12 多选题 (4.0分) 我国现行保密法律制度体系包括( A. 宪法 B. 保密法律 C. 保密法规 D. 保密规章 答案 A,B,C,D 解析

13 多选题 (4.0分) 具有法定定密权的机关包括( )。

A. 中央国家机关

。 ) B. 省级机关

C. 设区的市和自治州一级的机关 D. 县级机关 答案 A,B,C 解析

14 多选题 (4.0分) 在实际网络通信中，存在( )三大安全隐患。

A. 计算机病毒 B. 结构上的缺陷 C. 漏洞 D. 配置上的隐患 答案 B,C,D 解析

15 多选题 (4.0分) 具有密级鉴定权的保密部门是( )。

A. 天津市保密局 B. 甘肃省保密局 C. 深圳市保密局 D. 公安部保密办 答案 A,B 解析

16 多选题 (4.0分) 我国保密工作面临的内部形势包括( )。

A. 泄密隐患明显增多 B. 保密工作的环境更加复杂 C. 保密工作非常完善 D. 窃密与反窃密斗争更加尖锐 答案 A,B,D 解析

17 多选题 (4.0分) 涉密计算机不得( )与工作无关的软件。

A. 安装 B. 运行 C. 保存 D. 使用 答案 A,B,D 解析

18 多选题 (4.0分) 关于信息安全保密工作，说法正确的是( )。

A. 在信息社会中，任何一个国家和军队，都面临着网络战的挑战 B. 信息保密曾推动了现代信息技术的发展

C. 世界各国都把信息安全保密与未来作战直接联系起来 D. 随着信息技术的发展，信息战的具体样式也越来越丰富多彩 答案 A,B,C,D 解析

19 多选题 (4.0分) 实现不同网络之间信息安全摆渡交换的措施主要有( )。

A. 使用一次性光盘刻录进行信息交换

B. 使用基于移动存储介质管理、木马行为阻断、病毒查杀功能的“信息摆渡中间机”，实现不同网络专用优盘间的信息双向交换

C. 使用基于移动存储介质管理、涉密信息系统管理、光纤导入的“三合一”导入设备，实现非涉密网数据向涉密网的单向导入

D. 使用基于安全域防护的网关设备，实现秘密级涉密网与政务内网之间有条件的信息交换 答案 A,B,C,D 解析

20 多选题 (4.0分) 商业秘密应当包含以下构成要件：( )。

A. 秘密性 B. 价值性 C. 实用性 D. 保密性 答案 A,B,C,D 解析

3)判断题，共10题，每题3.0分，共30.0分

21 判断题 (3.0分) 国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A. 对 B. 错 答案 A 解析

22 判断题 (3.0分) 不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。

A. 对 B. 错 答案 A 解析

23 判断题 (3.0分) 公文传阅应该以文秘部门为中心点进行传阅。

A. 对 B. 错 答案 A 解析

24 判断题 (3.0分) 军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。

A. 对 B. 错 答案 A 解析

25 判断题 (3.0分) 用于上公共信息网的计算机在未上网时，可用于处理国家秘密信息。

A. 对 B. 错 答案 B 解析

26 判断题 (3.0分) 国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，就不能改变。

A. 对 B. 错 答案 B 解析

27 判断题 (3.0分) 国家秘密事项在保密期限内不需要继续保密的，原确定密级和保密期限的机关、单位或者其上级机关应当及时解密。 A. 对 B. 错 答案 A 解析

28 判断题 (3.0分) 某些情况下，可以在私人交往和通信中涉及国家秘密。

A. 对 B. 错 答案 B 解析

29 判断题 (3.0分) 中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密;设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位只能确定秘密级国家秘密。

A. 对 B. 错 答案 B 解析

30 判断题 (3.0分) 除设备原因外，人为因素也是重要的泄密途径。

开发人员保密协议范文第6篇

11：[3分]在实际工作中，一些单位存在党、政各有把手的情况。这些单位在确定法定定密责任人时，()。 A :只能确定党委一把手作为法定定密责任人 B :从两人中选举产生一位法定定密责任人 C :可以确定两人同为法定定密责任人 D :应报请上级主管部门确定法定定密责任人

我的答案：B 12：[3分]机密级涉密计算机的系统登录如采用用户名加口令的方式，则系统口令更换周期不得长于()。 A :一周 B :十天 C :半个月 D :一个月

我的答案：A 13：[3分]保密协议中约定的争议解决机构可以是()。 A :仲裁机构和法院 B :A地和B地的仲裁机构 C :A地和B地的法院 D :A地的法院

我的答案：D 14：[3分]()保密行政管理部门应当加强关键保密科技产品的研发工作。

A :县级以上 B :市级以上 C :省级以上 D :乡镇以上

我的答案：C 15：[3分]书面形式的载体应在()做出国家秘密标志 A :封面或首页 B :封底或版权页 C :书脊 D :扉页

我的答案：A 16：[3分]以下不属于地方性保密法规的是()。 A :自治区人民政府制定的保密规定 B :国务院颁布的保密条例

C :省级人民政府制定的保密实施细则 D :直辖市人民政府制定的保密实施细则

我的答案：B 17：[3分]携带绝密级国家秘密外出办事时，必须()人以上同行，不得使国家秘密载体离开本人。 A :2 B :3 C :4 D :5 我的答案：B 18：[3分]()是司法机关对违反国家法律的人员依法予以行政处罚和判处刑罚。 A :司法处理 B :组织处理 C :行政处罚 D :道德谴责

我的答案：A 19：[3分]党中央统一领导党政军保密工作的领导机构是()。 A :国家保密局 B :国家安全部 C :中央保密委员会 D :国家安全委员会

我的答案：C 20：[3分]定密授权应当以()形式做出。 A :书面 B :口头

C :书面、口头都可以 D :无所谓

我的答案：A 多选题

21：[4分]我国国家秘密的密级分为()三级。 A :保密 B :绝密 C :机密 D :秘密

我的答案：BCD 22：[4分]具有法定定密权的机关包括()。 A :中央国家机关 B :省级机关

C :设区的市和自治州一级的机关 D :县级机关

我的答案：ABC 23：[4分]参加涉外活动应注意()。

A :不得带领境外人员到国家禁止其进入的涉密部门部位 B :同境外人员活动,谨慎携带国家秘密载体 C :须按事先确定的范围和口径与境外人员会谈 D :利用境外通信设施进行涉密联络时,注意保密

我的答案：AC 24：[4分]实现不同网络之间信息安全摆渡交换的措施主要有()。 A :使用一次性光盘刻录进行信息交换

B :使用基于移动存储介质管理、木马行为阻断、病毒查杀功能的“信息摆渡中间机”，实现不同网络专用优盘间的信息双向交换 C :使用基于移动存储介质管理、涉密信息系统管理、光纤导入的“三合一”导入设备，实现非涉密网数据向涉密网的单向导入

D :使用基于安全域防护的网关设备，实现秘密级涉密网与政务内网之间有条件的信息交换

我的答案：ABCD 25：[4分]保密工作事关国家的()安全。 A :政治 B :国防 C :经济 D :信息

我的答案：ABCD 26：[4分]商业秘密应当包含秘密性、()几个构成要件。 A :价值性 B :投资性 C :实用性 D :保密性

我的答案：ACD 27：[4分]关于国家秘密的变更，以下说法正确的是()。 A :国家秘密“谁确定，谁变更，谁解除”

B :国家秘密的变更应当由确定该国家秘密的主体负责 C :国家秘密的变更应当由使用该国家秘密的主体负责 D :国家秘密的变更可以由原定密机关单位的上级机关决定

我的答案：ABD 28：[4分]保密能力体现一个国家的()能力。 A :政治安全 B :经济竞争 C :军事制胜 D :社会管理

我的答案：ABCD 29：[4分]涉密计算机不得()与工作无关的软件。 A :安装 B :运行 C :保存 D :使用

我的答案：ABD 30：[4分]我国保密法律体系是以宪法为依据，由()共同构成。 A :保密法 B :保密行政法规

C :保密规章

D :其他法律中涉及保密管理的法律规范

的答案：ABCD

我判断题 1：[3分]国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 正确

我的答案：√ 错误

2：[3分]保密要害部位是指机关、单位日常工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构。 正确

我的答案：错 错误

3：[3分]机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。 正确

我的答案： 错误

4：[3分]我国的国家秘密的密级分为：绝密、机密、秘密和内部。 正确

我的答案： 错误

5：[3分]政党的秘密事项都不属于国家秘密。 正确

我的答案： 错误

6：[3分]不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。 正确

我的答案：√ 错误

7：[3分]在与公司以外单位、人员经济交往、技术交流等活动中，涉及到对方商业秘密的，未经许可，不得向第三方泄露。 正确

我的答案：√ 错误

8：[3分]确定国家秘密的密级，应当遵守定密权限。 正确

我的答案：√ 错误

9：[3分]涉密人员上岗前要经过审查和批准，并接受保密教育培训。 正确

我的答案：√ 错误

10：[3分]专业技术人员很多都属于涉密人员。 正确

我的答案：√ 错误

2017专技天下

《专业技术人员保密教育》试题及答案

我国的国家秘密的密级分为：绝密、机密、秘密和内部。

正确 错误

答案是"错误" 我国的国家秘密的密级分为：绝密、机密、秘密和内部。

正确 错误

答案是"错误" 我国的国家秘密的密级分为：绝密、机密、秘密和内部。

正确 错误

答案是"错误" 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最大范围。

正确 错误

答案是"错误" 国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，就不能改变。

正确 错误

答案是"错误" 绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理。 正确 错误

答案是"正确" 禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。

正确 错误

答案是"正确" 不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。

正确 错误

答案是"正确" 政党的秘密事项都不属于国家秘密。

正确 错误

答案是"错误" 员工在商务谈判、技术谈判、出国出境访问、学习交流、展览演示等公务活动中，要严格遵守保密纪律，做到内外有别;会谈中要有记录，不该让对方知道的事项和数据绝对不外泄露。

正确 错误

答案是"正确" 涉密计算机删除硬盘上的秘密信息后，可介入国际互联网。

正确 错误

答案是"错误" 国家秘密事项在保密期限内不需要继续保密的，原确定密级和保密期限的机关、单位或者其上级机关应当及时解密。

正确 错误

答案是"正确" 用于上公共信息网的计算机在未上网时，可用于处理国家秘密信息。

正确 错误

答案是"错误" 在与公司以外单位、人员经济交往、技术交流等活动中，涉及到对方商业秘密的，未经许可，不得向第三方泄露。

正确 错误

答案是"正确" 国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

正确 错误

答案是"正确" 涉密人员上岗前要经过审查和批准，并接受保密教育培训。

正确 错误

答案是"正确" 单位工作人员因工作需要借阅协作范围内的绝密级图纸，该单位接待人员可电话请示有关领导同意后，为其办理借阅手续。

正确 错误

答案是"错误" 涉密人员脱密期满后，对所知悉的国家秘密仍然要承担保密责任和义务。

正确 错误

答案是"正确" 涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织资助的应当向单位报告。

正确 错误

答案是"正确" 机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。

正确 错误

答案是"错误" 涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3年，一般涉密人员脱密期1-2年。

正确 错误

答案是"正确" 一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。

正确 错误 答案是"正确" 国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

正确 错误

答案是"正确" 绝密级事项的保密期限为25年。

正确 错误

答案是"错误" 对工作秘密加以保护所适用的法律规范主要是《保密法》。

正确 错误

答案是"错误" 已经在公开出版物或者其他媒体上公开披露的信息，不构成不为公众所知悉。

正确 错误

答案是"正确" 非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处两年以下有期徒刑或者拘役。

正确 错误

答案是"错误" 专业技术人员很多都属于涉密人员。

正确 错误

答案是"正确" 以磁介质、光介质记录国家秘密信息的载体形式是目前最常见的国家秘密载体。

正确 错误

答案是"错误" 除设备原因外，人为因素也是重要的泄密途径。

正确 错误

答案是"正确" 保密要害部位是指机关、单位日常工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构。

正确 错误

答案是"错误" 无国际竞争力且不涉及国家防御和治安能力的科学技术事项，不得确定为国家科学技术秘密。

正确 错误

答案是"正确" 计算机的保密防范措施主要包括技术检查措施和技术监控措施。

正确 错误

答案是"正确" 生产和使用低辐射计算机设备是防止计算机电磁辐射泄密的较为根本的防护措施。

正确 错误

答案是"正确" 作为数据交换的主要方式之一，移动存储介质正成为数据和信息的重要载体。

正确 错误

答案是"正确" 手机只能通过发送信号泄密。

正确 错误

答案是"错误" 跳频技术是一种防止窃收方跟踪接收的通信保密技术。

正确 错误

答案是"正确" 公文传阅应该以文秘部门为中心点进行传阅。

正确 错误

答案是"正确" 办公自动化设备主要有计算机及其辅助设备。

正确 错误 答案是"错误" 保密检查是保密工作管理的重要内容，是加强保密工作的重要措施。

正确 错误

答案是"正确" 在保密检查中如发现有严重违反国家保密法规，危及国家秘密安全的情况，检查人员应当根据实际情况向被检查单位的主管领导提出立即采取应急整改措施的要求。

正确 错误

答案是"正确" 保密行政奖励可以采取多种形式，但主要为精神鼓励和物质奖励两种。

正确 错误

答案是"正确" 国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内多数范围的人员知悉的事项。

正确 错误

答案是"错误" 国家秘密受法律保护。

正确 错误

答案是"正确" 机密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。

正确 错误

答案是"错误" 军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。

正确 错误

答案是"正确" 确定国家秘密的密级，应当遵守定密权限。

正确 错误

答案是"正确" 机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。

正确 错误

答案是"正确" 某些情况下，可以在私人交往和通信中涉及国家秘密。

正确 错误

答案是"错误" 机关、单位不得将依法应当公开的事项确定为国家秘密，不得将涉及国家秘密的信息公开。

正确 错误 答案是"正确" 中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密;设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位只能确定秘密级国家秘密。

正确 错误

答案是"错误" 《中华人民共和国保守国家秘密法》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于( )年4月29日修订通过。

A：2008 B：2009 C：2010 D：2011

答案是"C" 国家秘密是关系国家安全和利益， ( )确定 ，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A：根据实际需要 B：依照法定程序 C：按照领导的意图 D：按照上级要求

答案是"B" 第十一届全国人大常委会第十四次会议审议通过了新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》 ，自( )年10月1日起实施。 A：2008 B：2009 C：2010 D：2011

答案是"C" 《保密法》规定，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过( )年。

A：100 B：50 C：30 D：10

答案是"C" 凡涉及( )内容的公文，一律不得在单位或公司的办公自动化网上运转。

A：国家秘密 B：商业秘密 C：工作秘密 D：个人隐私

答案是"A" 《保密法》规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和( )都有保守国家秘密的义务。

A：公务员 B：共产党员 C：领导干部 D：公民

答案是"D" 机密级涉密计算机的系统登录如采用用户名加口令的方式，则系统口令更换周期不得长于( )。

A：一周 B：十天 C：半个月 D：一个月

答案是"A" 一份保密期限为2年的秘密文件，正确的密级标注为( )。

A：★秘密2年 B：秘密★2年 C：2年★秘密 D：秘密2年★

答案是"B" 各机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当依照保密范围的规定及时确定密级，最迟不得超过( )。 A：7天 B：10天 C：15天 D：30天

答案是"B" 属于国家秘密的文件、资料和其他物品，由确定密级的( )标明密级。

A：机关、单位 B：办公室 C：主要领导 D：承办人

答案是"A" 凡泄露国家秘密尚不够刑事处罚的，有关机关、单位应当依照规定并根据被泄露事项和行为的具体情节，给予( )。

A：批评教育 B：诫勉谈话 C：党纪处分 D：行政处分

答案是"C" 个人参加会议带回的涉密文件资料应( )。

A：由个人妥善保管 B：交保密室登记、管理 C：自行销毁 D：退回主办会议的单位

答案是"B" 书面形式的载体应在( )做出国家秘密标志

A：封面或首页 B：封底或版权页 C：书脊 D：扉页

答案是"A" 摘录、引用国家秘密内容形成的涉密载体，应( )。 A：按新生成密件管理，重新确定密级、保密期限和知悉范围 B：按原件密级、保密期限和知悉范围管理 C：按秘密级密件管理 D：按机密级密件管理

答案是"A" 国家秘密区别于其他秘密的关键是( )。

A：关系国家安全和利益 B：依照法定程序确定 C：在一定时间内保密 D：只限一定范围的人员知悉

答案是"A" 管理绝密级涉密载体，未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，( )。

A：可复制，但不能摘抄 B：可摘抄 C：但不能复制只能复制一份 D：不得复制、摘抄

答案是"D" 法定的定密责任人，是指法律明确规定作为定密责任人的人员，即机关、单位负责人。机关、单位负责人一般是指机关、单位的( )。 A：正职负责人 B：领导班子 C：保密委员会主任 D：纪委书记

答案是"A" 在实际工作中，一些单位存在党、政各有把手的情况。这些单位在确定法定定密责任人时，( )。

A：只能确定党委一把手作为法定定密责任人 B：从两人中选举产生一位法定定密责任人 C：可以确定两人同为法定定密责任人 D：应报请上级主管部门确定法定定密责任人 答案是"B" 承办人，是指根据机关、单位内部岗位职责分工， 负责具体处理、办理涉及国家秘密事项的工作人员。承办人 是( )。

A：定密业务培训的组织者 B：定密流程中第一个环节工作的执行者 C：拟公开发布信息的保密审查者 D：定密异议的受理者

答案是"B" 某机密级文件2012年确定保密期限为20年。5年后的2017年，该文件根据工作需要降低为秘密级国家秘密，其保密期限最长还有 ( )年。

A：20 B：15 C：10 D：5

答案是"B" 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有( )并经权利人采取保密措施的技术信息或经营信息。

A：新颖性 B：专有性 C：创造性 D：实用性

答案是"D" 绝密级国家秘密载体( )携带出境。

A：按需要 B：审查后 C：不得 D：可以

答案是"C" 突出重点是保密检查的原则之一，关于突出重点，下列说法错误的是( )。 A：把服从服务党和国家中心工作作为重点 B：把关系政治、经济、外交、国防等战略性、全局性核心国家秘密作为重点 C：把所有机关单位和涉密人员作为重点 D：把发生重大泄密事件的机关、单位，以及工作中容易 发生泄密的薄弱环节作为重点

答案是"C" 下列不属于违反保密法律应承担的责任的是( )。

A：行政责任 B：刑事责任 C：民事责任 D：党纪处分

答案是"C" 机关、单位定密工作的直接依据是( )。

A：国家秘密及其密级的具体范围 B：国家秘密事项一览表 C：上级文件的密级、保密期限和知悉范围 D：保密法及有关规定

答案是"A" 国家秘密标志由国家秘密的标识、密级、( )三部分组成。 A：单位名称 B：电话 C：保密期限 D：联系人

答案是"C" 保密期限按照绝密级事项( ) 年、机密级事项( ) 年、秘密级事项( ) 年执行。

A：30 20 10 B：25 15 5 C：20 15 10 D：50 40 30 答案是"A" 工作秘密是指有关国家机关在其公务活动和内部管理中产生的，( )国家秘密而又不宜对外公开的事项。

A：属于 B：不属于 C：部分属于 D：多数属于

答案是"B" 商业秘密可以分为技术信息和( )信息。

A：保密 B：价值 C：投资 D

答案是"D" 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行( )。

A：考试 B：审查 C：学习 D

答案是"B" 一般情况下，核心涉密人员的脱密期为( )。

A：1~2年 B：2~3年 C：3~5年 D5~8年

答案是"C" 携带绝密级国家秘密外出办事时，必须( )人以上同行，不得使国家秘密载体离开本人。

A：2 B：3 C：4 D：5

答案是"A"

：经营 ：培训 ：绝密级载体在市区内投递，应派( )进行或者交由机要交通部门投递。

A：双人 B：专车 C：专车单人 D：专车双人

答案是"D" 发往市区外的涉密载体，要通过机要交通或( )投递。

A：快递 B：机要通信部门 C：邮政 D：专车

答案是"B" “黑客”通过寻找并利用网络系统的脆弱性和软件的漏洞，窃取( )，或者绕过计算机安全控制机制，非法进入计算机网络或数据库系统，窃取信息。

A：计算机口令 B：身份标识码 C：计算机口令、身份标识码 D：信息

答案是"C" ( )是计算机及其信息系统的第一道防线，涉密计算机通过口令验证用户身份，区分和控制访问。

A：口令 B：软件 C：硬件 D：网络管理员

答案是"A" 计算机电磁泄露的主要途径：一是通过辐射方式向空中发射电磁辐射信号;二是通过( )，如经过电源线、信号线、地线等向外泄露。 A：软件 B：硬件 C：人的因素 D：传导方式

答案是"D" 保密要害部门、部位管理实行“( )”的原则，做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。

A：首长负责制 B：谁主管、谁负责 C：岗位负责制 D：一岗双责

答案是"B" 有关主管部门批准对外提供国家科技秘密的，应当在( )个工作日内向同级政府科技行政管理部门备案。

A：3 B：5 C：10 D：15

答案是"C" 处理秘密级信息的口令长度不少于( )位。 A：8 B：6 C：4 D：3

答案是"A" 移动存储介质的安全隐患不包括( )方面。

A：数据清除 B：非法侵入 C：使用保管 D：病毒传播和木马摆渡

答案是"B" 在更换手机或需要删除相关信息时，可以选用具备( )功能的手机软件。

A：数据粉碎 B：数据加密 C：视频 D：加密 答案是"A" 公文传阅要由( )负责到底，其他人员均不得代行其职。 A：专人 B：主要领导 C：送阅部门 D：主管领导

答案是"A" 不得在涉密公务活动中开启和使用手机( )功能。

A：飞行模式 B：位置服务 C：下载 D：加密

答案是"B" ( )的保密检查是指保密检查工作的组织者要求被检查对象就某一时期的保密工作情况或某一具体事项所涉及的保密问题。

A：突击性 B：预知性 C：书面形式 D：技术性

答案是"C" 实施保密奖励的主体是国家，体现了保密工作是( )责任。 A：国家 B：地方 C：单位 D：个人

答案是"A" 为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报，处( )年以上10 年以下有期徒刑。

A：5 B：4 C：3 D：2

答案是"A" 非法获取国家秘密罪是指以( )、刺探、收买方法，非法获取国家秘密的行为。

A：窃取 B：抢夺 C：抢夺 D：非法买卖

答案是"A" 非法获取军事秘密罪的犯罪主体是( )。

A：公务员 B：军人 C：事业单位工作人员 D：学生

答案是"B" 过失泄露国家秘密造成直接经济损失( )百万元以上的，可定性为故意泄露国家秘密案的特大案件。

A：一 B：二 C：三 D：四

答案是"B" ( )与党纪处分一样，都是组织行为，有着优势互补、相辅相成的关系。

A：组织处理 B：行政处罚 C：司法审判 D：拘役

答案是"A" ( )是司法机关对违反国家法律的人员依法予以行政处罚和判处刑罚。

A：司法处理 B：组织处理 C：行政处罚 D：道德谴责 答案是"A" 对于民营企业和个体经营人员违反《保密法》规定的，应按照( )规定进行处理。

A：《保密法》 B：《公务员法》 C：《中华人民共和国行政处罚法》 D：《事业单位管理条例》

答案是"C" ( )国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。

A：绝密 B：机密 C：秘密 D：没有要求

答案是"B" 秘密级国家秘密是( )的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。

A：最重要 B：重要 C：一般 D：不重要

答案是"C" 国家秘密的保密期限，除另有规定外，( )不超过二十年。 A：绝密级 B：机密级 C：秘密级 D：全部等级

答案是"B" 国家秘密的保密期限已满的，( )。

A：自行解密 B：报告申请解密 C：延迟一段时间解密 D：没有通知不准解密

答案是"A" ( )地方各级保密行政管理部门在上级保密行政管理部门指导下，主管本行政区域的保密工作。

A：县级以上 B：市级以上 C：省级以上 D：乡镇以上

答案是"A" ( )保密行政管理部门应当加强关键保密科技产品的研发工作。 A：县级以上 B：市级以上 C：省级以上 D：乡镇以上

答案是"C" 定密授权应当以( )形式做出。

A：书面 B：口头 C：书面、口头都可以 D：无所谓

答案是"A" 机关、单位应当按照保密法的规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉( )国家秘密的人员，应当做出书面记录。

A：绝密级 B：机密级 C：秘密级 D：一般

答案是"B" 机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在( )内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。 A：24小时 B：48小时 C：72小时 D：一星期

答案是"A" 地方各级保密行政管理部门接到泄密报告的，应当在( )内逐级报至国家保密行政管理部门。

A：24小时 B：48小时 C：72小时 D：一星期

答案是"A" 保密行政管理部门受理鉴定申请后，应当自受理之日起( )内出具鉴定结论。

A：15日 B：30日 C：7日 D：10日

答案是"B" 不能按期出具鉴定结论的，经保密行政管理部门负责人批准，可以延长( )日。

A：15日 B：30日 C：7日 D：10日

答案是"B" ( )是全国政府信息公开工作的主管部门。

A：国务院办公厅 B：新闻出版广电总局 C：国务院 D：国务院新闻办

答案是"A" ( )地方人民政府办公厅(室)或者( )地方人民政府确定的其他政府信息公开工作主管部门负责推进、指导、协调、监督本行政区域的政府信息公开工作。

A：县级以上 县级以上 B：市级以上 市级以上 C：省级以上 省级以上 D：县级以上 市级以上

答案是"A" “中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密。”这是我国( )所规定的。

A：《刑法》 B：《保密法》 C：《宪法》 D：《民法通则》

答案是"C" 以下不应属于保密主体范围的是( )。

A：接触商业秘密的员工 B：全体员工 C：知悉商业秘密的员工 D：在工作中有意或无意获悉商业秘密和工作秘密的普通员工

答案是"B" 企事业单位应与( )签订保密协议。

A：接触、知悉、掌握商业秘密的员工 B：全体员工 C：普通员工 D：所有企业管理人员

答案是"A" 保密协议中约定的争议解决机构可以是( )。

A：仲裁机构和法院 B：A地和B地的仲裁机构 C：A地和B地的法院 D：A地的法院 答案是"D" 以下行为不存在泄密危险的是( )。

A：将涉密文件、涉密资料随意放在办公桌上 B：出差时携带涉密笔记本电脑 C：涉密U盘专盘专用 D：涉密笔记本电脑违规连接互联网

答案是"C" 关于新时期的保密工作，以下说法正确的是( )。

A：科学技术相对落后会造成无密可保 B：改革开放就是一切公开 C：一般工作人员也有密可保 D：现代科技飞速发展会造成有密难保

答案是"C" ( )安全是国家安全最根本的象征，是国家利益的最高目标。 A：政治 B：国防 C：经济 D：信息

答案是"A" 以下不属于保密行政法规的是( )。

A：国务院颁布的保密细则 B：直辖市人民政府制定的保密实施细则 C：政府信息公开条例中有关国家秘密保护的内容 D：政府出版条例中有关国家秘密保护的内容

答案是"B" ( )是指在一定的环境和条件下，国家主权、领土疆界、民族尊严、意识形态、价值文化、国家制度、权力体制等方面免受各种干扰、侵袭、威胁和危害的状态。

A：政治安全 B：经济安全 C：商业安全 D：个人安全

答案是"A" 以下不属于地方性保密法规的是( )。

A：自治区人民政府制定的保密规定 B：国务院颁布的保密条例 C：省级人民政府制定的保密实施细则 D：直辖市人民政府制定的保密实施细则

答案是"B" 在保密工作中，下列不属于麻痹大意行为的是( )。

A：公共场所谈论内情 B：大众传媒发表文章严格按规定报审 C：社会交往丧失警惕 D：众人面前逞强好胜

答案是"B" 从我国保密立法的起源考察，最早的保密法规和保密制度始见于公元前10 世纪左右的( )。

A：东周 B：西周 C：商朝 D：唐朝

答案是"B" 关于保密协议中双方权利、义务的约定，错误的是( )。

A：可明确约定如何使用商业秘密 B：可明确规定涉及商业秘密的职务成果的归属 C：可以直接设定违约金 D：可明确约定涉密文件的保存与销毁方式

答案是"C" 以下关于保密规章，说法错误的是( )。 A：是我国保密法律体系的主干 B：一般具有行业和地域特点 C：具有较强的实用性和可操作性 D：可以包括法律授权部门对保密法律规定的解释

答案是"A" 涉密计算机安装从互联网下载或来历不明的软件，存在的泄密隐患主要是( )。

A：死机 B：蓝屏 C：盗版危害 D：被植入“木马”窃密程序

答案是"D" 党中央统一领导党政军保密工作的领导机构是( )。

A：国家保密局 B：国家安全部 C：中央保密委员会 D：国家安全委员会

答案是"C" 保密法第48条是对12项严重违规行为法律责任的规定，这一规定表明( )，应依法追究责任。

A：不论是否产生泄密实际后果，只要发生所列举的严重违规行为之一的 B：发生所列举的严重违规行为任何一项，且产生泄密实际后果的 C：不论是否产生泄密实际后果，发生两项以上严重违规行为的 D：产生泄密实际后果的违规行为

答案是"A" 我国最早的保密立法始于( )。

A：夏朝 B：西周 C：东汉 D：唐朝

答案是"B" 保密经典故事“口不言温室之树”的主人公是( )。

A：窦申 B：孔光 C：唐太宗 D：诸葛亮

答案是"B" 在中国古代，对外国人(“化外人”)做间谍打探消息的，会被处于( )。

A：训诫 B：徒狱 C：流放 D：死刑

答案是"D" 设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定( )国家秘密。

A：绝密级、机密级、秘密级 B：机密级、秘密级 C：秘密级 D：秘密级以下

答案是"B" 对工作秘密加以保护所适用的法律规范是( )。

A：保密法 B：信息公开条例 C：公务员法 D：工作秘密保护暂行规定

答案是"C" 机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关本单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在( )内。

A：特定岗位 B：核心岗位 C：最小范围 D：最严要求

答案是"C" 年度业务工作中产生、使用、知悉总数( )件以上机密级、绝密级国家秘密的岗位，应当确定为涉密岗位。

A：3 B：4 C：5 D：6

答案是"A" 在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位上工作的人员，应该确定为( )涉密人员。

A：核心 B：重点 C：重要 D：一般

答案是"C" 涉密计算机要按照国家保密局发布的BMZ1-2000《涉及国家秘密的计算机信息系统保密技术要求》规定设置密码，处理秘密级信息的口令长度不得少于( )个字符。

A：6 B：8 C：10 D：12

答案是"B" 省级以下机关、单位确需确定的保密要害部门、部位，应按照程序从严掌握，( )确认。

A：由本机关、单位保密工作部门 B：由当地保密局 C：经当地保密局报所在省(区市)保密局 D：由所在省(区市)保密局

答案是"C" 《中国共产党纪律处分条例》规定，私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面资料，情节严重的，给予( )处分。

A：严重警告 B：撤销党内职务 C：留党察看 D：开除党籍 答案是"B" 某文件标注“绝密★”，表示该文件保密期限为( )。

A：长期 B：30年 C：20年 D：15年

答案是"B" 国家秘密的保密期届限满的，自行( )。

A：变更 B：公开 C：解密 D：失效

答案是"C" 某领导外出时提包被窃，找回后发现包内钱物丢失，涉密文件 完整无缺。这一事件( )。

A：属于泄密事件 B：属于违纪行为 C：不应视为泄密事件 D：在不能证明文件未被不应知悉者知悉时，按泄密事件处理

答案是"D" 涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退， 并( )。

A：登记造册 B：统一销毁 C：订卷归档 D：办理移交手续

答案是"D" 国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同( )规定。军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。

A：外交 B：公安 C：国家安全 D：其他中央有关机关

答案是"ABCD" 涉密人员按照涉密程度分为：( )。

A：核心涉密人员 B：重要涉密人员 C：一般涉密人员 D：普通涉密人员

答案是"ABC" 涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统( )。

A：同步规划 B：同步投资 C：同步建设 D：同步运行

答案是"ACD" 我国保密法律体系是以宪法为依据，由( )共同构成。

A：保密法 B：保密行政法规 C：保密规章 D：其他法律中涉及保密管理的法律规范

答案是"ABCD" 保守国家秘密工作应该实行的方针是( )。

A：政治引导 B：积极防范 C：突出重点 D：依法管理

答案是"BCD" 国家秘密的保密期限，除另有规定外，( )。

A：绝密级不超过三十年 B：机密级不超过二十年 C：机密级不超过十五年 D：秘密级不超过十年 答案是"ABD" 具有法定定密权的机关包括( )。

A：中央国家机关 B：省级机关 C：设区的市和自治州一级的机关 D：县级机关

答案是"ABC" 下列事项中, ( )不得确定为国家秘密。

A：需要社会公众广泛知晓或者参与的 B：属于工作秘密、商业秘密、个人隐私的 C：已经依法公开或者无法控制知悉范围的 D：法律、法规或者国家有关规定要求公开的

答案是"ABCD" 参加涉外活动应注意( )。

A：不得带领境外人员到国家禁止其进入的涉密部门部位 B：同境外人员活动,谨慎携带国家秘密载体 C：须按事先确定的范围和口径与境外人员会谈 D：利用境外通信设施进行涉密联络时,注意保密

答案是"AC" 保密法规定,各级保密行政管理部门中负有保密管理职责的人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。其中“玩忽职守”是指( )的行为。

A：弄虚作假 B：严重不负责任 C：不履行职责 D：不正确履行职责

答案是"BCD" 具有密级鉴定权的保密部门是( )。 A：天津市保密局 B：甘肃省保密局 C：深圳市保密局 D：公安部保密办

答案是"AB" 保密行政管理部门在保密检查过程中，发现泄密隐患，可以( )。 A：询问人员 B：对有关设备依法先行登记保存 C：必要时进行保密技术检测 D：按照国家规定对有关载体进行销毁

答案是"ABC" 保密宣传教育的作用主要包括( )。

A：引导作用 B：规范作用 C：推进作用 D：激励作用

答案是"ABCD" 根据保密法实施条例的规定，定密授权的方式包括( )。

A：定时授权 B：主动授权 C：依申请授权 D：单项授权

答案是"BC" 涉密人员有( )的权利。

A：参加保密教育培训 B：行使保密监督 C：获得补偿 D：要求配备保密设施设备

答案是"ABCD" 关于国家秘密的变更，以下说法正确的是( )。 A：国家秘密“谁确定，谁变更，谁解除” B：国家秘密的变更应当由确定该国家秘密的主体负责 C：国家秘密的变更应当由使用该国家秘密的主体负责 D：国家秘密的变更可以由原定密机关单位的上级机关决定

答案是"ABD" 国家主管部门组织的( )等国家统一考试的试题、答案和评分标准，在启用前均属于国家秘密。

A：国家教育 B：执(职)业资格 C：国家公务员录用 D：专业技术人员资格

答案是"ABCD" 任用、聘用的境外人员确需接触、知悉我国家秘密的，应按照( )原则，报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准。

A：谁主管、谁负责 B：集中报审 C：一事一批 D：方便工作

答案是"AC" 保密工作的基本经验是( )。

A：党管保密 B：专兼结合 C：综合防范 D：攻防一体

答案是"ABCD" 我国国家秘密的密级分为( )三级。

A：保密 B：绝密 C：机密 D：秘密

答案是"BCD" 工作秘密分为文件类、( )、内部管理类几大类。

A：信息类 B：政务类 C：专项业务类 D：保密类

答案是"ABC" 商业秘密应当包含秘密性、( )几个构成要件。

A：价值性 B：投资性 C：实用性 D：保密性

答案是"ACD" 个人隐私即“公民与公共利益无关的个人私生活秘密，是公民不愿公开或不愿为他人所知的个人身体或私生活方面的秘密信息”，包括( )等几个方面。

A：私人信息 B：私人空间 C：私人秘密 D：私人活动

答案是"ABD" 涉密人员是个法定概念，其基本特征可简单概括为( )三要素。 A：在涉密岗位工作 B：具备一定的能力和条件 C：通过任(聘)用审查 D：学习过相关专业

答案是"ABC" 绝密级载体禁止( )。

A：复制 B：复印 C：摘抄 D：汇编

答案是"ABCD" 在实际网络通信中，存在( )三大安全隐患。 A：计算机病毒 B：结构上的缺陷 C：漏洞 D：配置上的隐患

答案是"BCD" 涉密计算机不得( )与工作无关的软件。

A：安装 B：运行 C：保存 D：使用

答案是"ABD" 在确定保密要害部门、部位工作中要遵循( )原则。

A：最大化 B：最小化 C：内部确定 D：分级确定

答案是"BCD" 实现不同网络之间信息安全摆渡交换的措施主要有( )。 A：使用一次性光盘刻录进行信息交换 B：使用基于移动存储介质管理、木马行为阻断、病毒查杀功能的“信息摆渡中间机”，实现不同网络专用优盘间的信息双向交换 C：使用基于移动存储介质管理、涉密信息系统管理、光纤导入的“三合一”导入设备，实现非涉密网数据向涉密网的单向导入 D：使用基于安全域防护的网关设备，实现秘密级涉密网与政务内网之间有条件的信息交换

答案是"ABCD" 计算机泄密的主要途径包括( )。

A：计算机电磁波辐射泄密 B：计算机联网泄密 C：计算机存储介质泄密 D：计算机工作人员泄密

答案是"ABCD" 政府信息公开申请应当包括的内容有( )。

A：申请人的姓名或者名称、联系方式 B：申请公开的政府信息的内容描述 C：申请公开的政府信息的形式要求 D：申请人的家庭情况

答案是"ABC" 保密工作事关国家的( )安全。

A：政治 B：国防 C：经济 D：信息

答案是"ABCD" 保密能力体现一个国家的( )能力。

A：政治安全 B：经济竞争 C：军事制胜 D：社会管理

答案是"ABCD" 我国保密工作面临的外部形势包括( )。

A：窃密目标更加明确 B：窃密主体更加单一 C：窃密领域更加广泛 D：窃密方式更加多样

答案是"ACD" 我国保密工作面临的内部形势包括( )。

A：泄密隐患明显增多 B：保密工作的环境更加复杂 C：保密工作非常完善 D：窃密与反窃密斗争更加尖锐

答案是"ABD" 以下关于保密工作的认识，错误的是( )。 A：无密可保 B：有密难保 C：与己无关 D：加倍小心

答案是"ABC" 我国现行保密法律制度体系包括( )。

A：宪法 B：保密法律 C：保密法规 D：保密规章

答案是"ABCD" 保密协议的内容必须包括( )。

A：竞业限制条款 B：保密主体 C：保密信息范围 D：双方的权利、义务

答案是"BCD" 关于信息安全保密工作，说法正确的是( )。

A：在信息社会中，任何一个国家和军队，都面临着网络战的挑战 B：信息保密曾推动了现代信息技术的发展 C：世界各国都把信息安全保密与未来作战直接联系起来 D：随着信息技术的发展，信息战的具体样式也越来越丰富多彩

答案是"ABCD" 当前，境内外情报机构针对我国的主要目标包括( )。

A：民营企业 B：一般公民 C：我国党政军领导机关 D：国防军工科研生产单位

答案是"CD" 国家秘密必须具备以下要素( )。 A：关系国家安全和利益 B：依照法定程序确定 C：在一定时间内只限一定范围的人员知悉 D：影响社会和谐稳定

答案是"ABC" 国家秘密变更的内容，包括( )。

A：定密单位的变更或注销 B：密级的降低或提高 C：保密期限的缩短或延长 D：知悉范围的缩小或扩大

答案是"BCD" 国家秘密的解除，主要有以下方式( )。

A：强制解密 B：自行解密 C：审查解密 D：媒体解密

答案是"BC" 商业秘密应当包含以下构成要件：( )。

A：秘密性 B：价值性 C：实用性 D：保密性

答案是"ABCD" 以下关于商业秘密的价值性的表述，正确的有：( )。

A：正在研究、试制、开发中而具有潜在的、可预期的价值的信息，都可以构成商业秘密，受法律保护 B：不管是积极信息还是消极信息，只要有价值性，就可以构成商业秘密 C：不论是继续使用的信息还是短暂的信息，只要具有价值性就可以构成商业秘密 D：某些失败的技术研究资料和经营信息等，只要其本身蕴涵着潜在的经济利益，可以带来竞争优势，也属于商业秘密 答案是"ABCD" 商业秘密和国家秘密的区别主要表现在( )

A：涉及的利益不同 B：确定的程序不同 C：处置权不同 D：法律责任不同

答案是"ABCD" 涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律，以( )为管理原则。

A：科学界定 B：严格审查 C：分类管理 D：全程监督

答案是"ABCD" 任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括( )

A：个人和家庭基本情况 B：现实表现 C：主要社会关系 D：与国(境)外机构、组织、人员交往情况

答案是"ABCD" 保密要害部门、部位经批准确定后，有( )情况的，应及时向保密工作部门报告。

A：部门、部位调整 B：主要负责人、涉密人员变动 C：办公场所搬迁 D：配备和使用进口的设备、产品