全员人口信息安全保密协议

全员人口信息安全保密协议（精选11篇）

全员人口信息安全保密协议 第1篇

全员人口信息安全保密协议

(供参考)

伴随着经济社会快速发展与人口和计划生育委员会更名扩充职能，对人口信息提出新的更高要求。为认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，做好新时期人口发展战略和人口政策研究，为了给各级党委政府和社会提供全面准确、及时可靠的人口信息，迫切需要人口计生部门加快人口和计划生育信息化建设，实施全员人口信息管理。

为创造良好的全员人口信息运行秩序、环境。现依据中华人民共和国信息产业部，公安部等部委关于加强在信息服务中信息管理的有关规定及国家有关部门的相关精神，为加强信息管理，禁止在公共信息服务中违法有关规定；特制定本项协议，遵守如下条款：

（一）全员人口信息安全制度落实。建立和落实全员人口信息安全、管理机构和管理人员，信息安全责任制和保密管理、密码管理、等级保护、重要部门人员管理等制度，加强全员人口信息安全经费保障。按照《国务院办公厅关于加强政府信息系统安全和保密管理工作的通知》等文件要求，明确了一名主管领导负责信息安全工作，指定一个机构承担全员人口信息安全管理工作，指定专职全员人口信息管理人员；没有主管领导批示不得向其他部门或个人提供全员人口信息相关数据；建立并落实岗位信息安全和保密责任制度；

（二）全员人口信息安全防范措施。落实全员人口信息要做到转机专人专用，安装全员人口信息计算机不得连接互联网。强化全员人

口服务器，访问控制、数据加密、安全审计、责任认定及防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等技术措施的有效性，以及计算机、、移动存储设备、电子文档安全防护措施。

（三）全员人口信息应急响应机制建设。全员人口信息置顶应急预案、演练、落实，应急技术支援队伍建设，重大信息安全事故处置，重要数据和业务系统的灾难备份等。

（四）全员人口信息安全教育培训。全员人口信息工作人员不定时参加信息安全教育培训、掌握信息安全常识和技能、重点岗位持证上岗等。

（五）全员人口信息责任追究。对违反全员人口信息安全规定的行为和泄密事故、信息安全事故的查处，对责任人和有关负责人责任追究、惩处。

（六）全员人口信息安全隐患排查及整改。制定和落实整改全员人口信息安全制度、防范措施、设备实施等方面存在的漏洞和薄弱环节的分析排查等。

旗县市（区）人口和计划生育局负责任人：

旗县市（区）人口计生局统计负责人：

二O一一年三月十五日

全员人口信息安全保密协议 第2篇

甲方：

法定代表人/负责人： 乙方：

法定代表人/负责人：

根据《保密制度》之规定，本着“诚实守信”的原则，经甲、乙双方协商一致，自愿签订本协议，以资共同遵守。乙方需掌握的信息是海棠新城开发项目详情，包括但不限于销售情况、抵押情况、查封情况等。在此过程中，甲方已经或将要向乙方提供甲方的某些秘密性、专有性或保密性信息（“保密信息”），且该保密信息属甲方在登记过程中掌握，都属于保密信息。

第一条 保密信息

1.1保密信息包括但不限于以下内容：海棠新城房地产开发项目销售情况、抵押情况、查封情况等。

1.2上述保密信息可以以数据、文字及记载上述内容的文档、光盘、软件、图书等有形介质体现，也可通过口头等视听方式传递。

第二条 双方权利和义务

2.1乙方保证该保密信息仅用于乙方行政工作。乙方不得将保密信息用于行政工作以外的任何用途。除此之外，乙方不得对保密信息进行复制。任何情况下，乙方不得对外发布涉密数据信息。

2.2乙方保证对保密信息予以妥善保管，若发生以下事项由乙方承担全部责任：

2.2.1 保密信息被盗、泄露，或者以其他方式泄露、毁损、灭失。2.2.2 任何根据本协议有权从乙方获得保密信息的职工（包括但不限于现有正式职工、临时职工或前职工）、顾问和/或咨询人员等对保密信息未经授权的披露。

2.3乙方保证对甲方提供的保密信息予以保密。

2.4乙方保证仅为行政工作目的向乙方确有知悉必要的职工、顾问和/或咨询人员披露保密信息，且对保密信息的披露及利用符合保密原则。在乙方上述人员知悉该保密信息前，应向其说明保密信息的保密性及其应承担的义务，保证上述人员同意接受本协议条款的约束，并对上述人员的保密行为进行有效的监督管理。乙方如发现保密信息泄露，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并承担相应的保密和法律责任。

2.5工作完成后，乙方应及时将承载保密信息的介质原件及复制件全部销毁。

2.6上述限制条款不适用于以下情况：

2.6.1在依本协议提供之时，该保密信息已以合法方式属乙方所有或由乙方知悉。

2.6.2在依本协议提供之时，该保密信息已经公开或能从公开领域获得。

2.6.3保密信息是乙方从没有违反对甲方保密义务方合法取得的。

2.6.4经甲方书面同意对外提供，但仅限于甲方书面同意的范围、方式且遵循书面同意中规定的其他前提条件。

2.6.5乙方应法律、行政法规要求提供的信息（通过口头提问、询问、要求资料或文件、传唤、民事或刑事调查或其他程序披露保密信息）。

2.7如果乙方拟以本协议第2.6.4条、第2.6.5条为依据作出披露的，应至少于实际作出披露行为前五个工作日通知甲方，说明其拟根据上述约定披露有关的保密信息，并就披露对象和披露范围、方式等作出说明。

2.8甲方不保证保密信息的精确性与合理性。

2.9如果乙方得知第三方获得任何保密信息，则应及时书面通知甲方，并向甲方提供掌握的所有相关情况。

第三条 违约责任

乙方未履行或未完全履行本协议项下的条款均构成违约，乙方应承担因此造成的一切保密、经济、法律责任，同时赔偿给甲方造成的一切损失，包括但不限于甲方因调查违约行为而支付的合理费用。

第四条 甲方在履行本协议的任何条款时，如有放松、放弃或迟延，均不构成对甲方在本协议下任何权利的不利影响或限制。如果甲方对某一违约行为免予追究，并不构成放弃追究乙方随后或持续违约行为的权利。

第五条 法律适用和争议解决

5.1本协议适用中华人民共和国法律。

5.2所有因本协议引起的或与本协议有关的任何争议将通过双方友好协商解决。如果双方不能通过友好协商解决争议，则任何一方均可通过法律途径保障自己的合法权益，所产生费用由败诉方承担。

5.3争议进行过程中，双方将停止履行本协议。第六条 协议生效及其他

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。有效期至2017年12月31日止。本协议签署前，甲方已经向乙方提供的本协议范围内的保密信息也受本协议约束，此时本协议于该等保密信息提供时发生效力。6.2本协议一式伍份，甲方执叁份，乙双方执贰份，具有同等法律效力。6.3如果本协议的任何条款在任何时候变成不合法、无效或不可强制执行而不从根本上影响本协议的效力时，本协议的其它条款不受影响。

6.4本协议各条标题仅为提示之用，应以条文内容确定各方的权利义务。

6.5本协议替代此前双方所有关于本协议事项的口头或书面的纪要、备忘录、合同和协议。

甲方：

乙方：

法定代表人/负责人：

法定代表人/负责人：

****年**月**日

网络安全与信息保密 第3篇

关键词：网络安全,信息保密

1. 网络安全概念及特征

1.1 网络安全概念

网络安全从其本质上来讲就是网络上的信息安全。从广义来说, 只要是涉及到网络上信息的保密性、完整性、可用性、真实性和可控性的相关技术和理论。网络安全是指网络系统的硬件、软件及其系统中的数据受到保护, 不受偶然的或者恶意的原因而遭到破坏、更改、泄漏, 系统连续可靠正常地运行, 网络服务不中断。网络安全与信息保密主要是指保护网络信息系统, 使其没有危险、不受威胁、不出事故。

1.2 网络安全的特征

网络安全应具有以下四个方面的特征:

(1) 保密性:信息不泄露给非授权用户、实体或过程, 或供其利用的特性。

(2) 完整性:数据未经授权不能进行改变的特性。即信息在存储或传输过程中保持不被修改、不被破坏和丢失的特性。

(3) 可用性:可被授权实体访问并按需求使用的特性。即当需要时能否存取所需的信息。例如网络环境下拒绝服务、破坏网络和有关系统的正常运行等都属于对可用性的攻击;

(4) 可控性:对信息的传播及内容具有控制能力。

2. 网络安全与信息保密存在的问题

网络安全与信息保密存在的问题有:自然灾害、意外事故;计算机犯罪;人为行为;“黑客”行为:由于黑客的入侵或侵扰, 比如非法访问、拒绝服务计算机病毒、非法连接等;内部泄密;信息丢失;电子谍报, 比如信息流量分析、信息窃取等;信息战;网络协议中的缺陷, 例如TCP/IP协议的安全问题等。其中主要的问题有:第一, 网络淫秽色情等有害信息严重危害未成年人身心健康;第二, 网络黑客攻击、网络病毒等严重威胁网络运行安全;第三, 网络欺诈、网络盗窃等网络犯罪活动直接危害公共财产安全。以上问题已经引起人们的密切关注, 这些问题不仅仅存在于我国, 世界上各个国家也都是如此。所以, 要想各种损失降到最低, 必须采取相应的预防措施。

3. 网络安全与信息保密实施的措施

3.1 身份认证

身份认证是通信双方在实质性数据传输之前进行审查和证实对方身份的操作。身份认证可以在用户登录时进行, 也可以贯穿于数据传输的过程中。

在允许用户进入计算机网络系统之前, 必须进行严格的身份认证。身份认证可以采用普通口令系统、一次性口令或生理特征等认证措施。

3.2 访问控制

访问控制是指对合法用户进行文件和数据操作权限的限制。这种权限主要包括对信息资源的读、写、执行等。

在内部网与外部网之间, 应该设置保密网关或者火墙。实现内外网的隔离与访问控制是保证内部网信息保密的最主要, 同时也是最有效、最经济的措施之一。

在内部网中, 对涉密程度不高的系统, 可以按用户类别进行访问控制, 对涉密程度高的系统, 访问必须控制到单个用户。

3.3 涉密信息的加密

加密是提高计算机网络中信息的保密性、完整性, 防止信息被外部破析所采用的主要技术手段, 也是最可靠、最直接的方案。

加密算法主要有两种:私钥 (对称密钥) 加密法和公钥 (非对称密钥) 加密法。在涉密计算机网络的出入口处设置用于检查信息加密情况的保密网关, 对内部网内出网的电子文件, 规定必须加保密印章标识, 并对其进行检查和处理:无密级的文件, 允许出关。由国家保密局立项研制的内部网保密网关已经投入了使用, 它能够为保证计算机网络的信息保密起到重要的防范作用。

3.4 数据完整性验证技术

数据完整性验证是指在数据处理过程中, 验证接收方接收到的数据就是发送方发送的数据, 没有被篡改。

3.5 防通信业务流分析技术

通过填充冗余业务流的方法可以防止攻击者进行通信业务流分析。

3.6 网上信息内容的保密检查技术

为了了解网络用户执行保密法规制度的情况, 及时发现泄密问题, 必须加强对网上信息内容的保密检查。

3.7 审计跟踪

审计是记录用户使用计算机网络系统进行所有活动的过程, 它是提高安全保密性的重要工具。计算机网络系统应有详细的系统日志, 记录每个用户的每次活动 (访问时间和访问的数据、程序、设备等) , 以及系统出错信息和配置修改信息。

3.8 防电磁泄漏发射

目前, 为防止网络信息设备电磁泄漏发射造成泄密, 所采取的安全措施主要有:用屏蔽室把网络信息设备与周围隔离, 防止电磁波向屏蔽室外泄漏。屏蔽室适用于同网络中心机房及设备集中使用、处理高密级信息的系统。

采用低辐射网络信息设备将电磁辐射减小到规定的强度, 使窃收信息成为不可能。这种方法适用于设备分散使用、处理高密级信息的系统。

以电磁波的形式对网络信息设备电磁泄漏发射进行干扰, 使窃收方不能提取信息。这种方法经济、方便, 适用于处理较低密级信息的系统。

对传输线路传导辐射的抑制, 由于电缆传输辐射信息的不可避免性, 应该尽可能采用光缆传输的方式。

4. 总结

网络安全与信息保密一直都是人们一直注意的问题, 我国还要加强信息安全人才的培养, 推进网络安全技术的发展, 确保网络公共安全, 进一步推进我国的信息化产业进程。

参考文献

[1]胡建伟.网络安全与保密.西安电子科技大学出版社, 2003, 11.

[2]梁丽江.信息网络安全与防护措施.现代远距离教育, 2002, (04) .

全员人口信息安全保密协议 第4篇

关键词：人口信息质量管理制度理论依据现状对策

随着社会不断进步，人员频繁变迁，社会和经济的各个方面都发生了深刻的变革，对信息资源和信息活动的有效管理及利用日益成为提高各种社会活动的功能和效率的重要手段。建立适应新时期人口和计划生育工作要求的人口计生信息管理系统，实现全员人口信息的动态管理，是适应社会需求，转变人口和计划生育工作管理思路、运着机制，增强计划生育优质服务的重要手段，更是准确把握人口发展变化的特点与规律，推进人口计生事业全面发展的具体实践。

一、实施全员人口计生信息管理的背景和理论依据及实际意义

首先，建立人口计生信息管理系统，实施全员人口信息的动态管理是信息时代推动人口和计划生育工作改革创新的重要途径。随着市场经济的深入发展，人口城镇化的速度加快，流动人口逐年增多，人民群众的婚育观念和生育行为呈现多元化趋势，群众对计划生育和生殖健康优质服务需求也不断增长，使得原有的静态管理体制的弊端和不足在实践过程中日益暴露出来，传统的人口和计划生育工作方式和工作手段已难以适应新时期工作的需要。在新形势下，必须坚持改革创新的精神，随着信息时代的到来，信息化建设在不同领域的普及，而大力推进信息化建设，就是推动改革创新的一个重要途径。建立人口信息管理系统，实施全员人口信息的动态管理，为解决人口和计划生育工作面临的新情况、新问题提供了新的途径和手段。

其次，实施全员人口信息的动态管理，是践行科学发展观，转变政府职能，适应社会主义市场经济新体制的客观需要。科学发展观的核心是围绕人的全面发展制定的，而人口问题又是制约全面协调可持续发展的关键因素。要想达到人口与发展之间的理想均衡，实现人口资源向人力资源的转变，必须把人的“体能、技能、智能”三者的合理调配，置于可以接受的状态之下。这就对人口的有效管理提出了更高的要求。人口管理涉及到人类的生产、经济的发展和社会的进步，关系到社会的安定、人力的开发以及人民群众生活的质量。以人为本，实施全员人口信息的动态管理，全面、准确、及时把握人口发展变化的特点和规律，科学分析人口的总体情况、构成、分布、人口素质等人口发展中的一些重要问题以及人口和计划生育工作中各项业务指标的运行情况，正确判断未来影响人口发展的主要因素及其规律，可以为新时期人口和计划生育工作的科学发展提供基础信息支撑，为经济和社会的发展提供可靠的基础依据，为各级政府决策提供科学依据。

当然，实施全员人口信息的动态管理，对新时期稳定低生育水平，开创人口和计划生育工作新局面具有积极意义。 建立以信息化手段为依托的人口信息快速、动态采集机制，实施全员人口信息管理，能够改进工作手段，整合业务流程，促进人口信息资源的开发利用，实现与公安、民政、工商、卫生、教育等相关部门的信息共享，从而提高行政效率和决策水平，改善公共服务质量，真正做到以人为本，实现服务的优质化和人性化、决策的科学化和民主化。

二、全员人口信息管理的主要内容、特点、发展历程及现状分析

《贵州人口计生信息系统》（PIS）是贵州省实施全员人口信息管理一个成功的典范，《贵州人口计生信息系统》等业务软件为其平台，按照“应用主导、完善体制、优化管理、资源共享”的发展思路，以乡（镇）、街道为单位采集、录入、及时变更人口信息，形成了省市县乡四级人口数据库。通过数据库的查询、统计、汇总、分析等功能实现人口和计划生育工作的动态管理。它既包括育龄妇女的生育、节育信息，也包括所有人口的年龄、性别、文化程度、婚姻状况、户口性质、变动状态等信息。

全员人口信息管理具有信息全面、综合、互通、资源共享、信息呈现动态性等特点。信息采集的是所有人口信息，包括户籍人口、常住人口和流动人口，录入的信息包括育龄妇女的各项信息，及全部家庭成员的基本信息和计划生育信息。《贵州人口计生信息系统》涵盖了人口基本信息、人口变动信息、育龄妇女婚姻状况、育龄妇女子女情况、妊娠信息、出生情况、独生子女光荣证情况、技术服务信息、利益导向信息、引导信息、流动人口信息、统计报表及汇总分析等功能，涉及了计划生育工作的主要业务。全员人口信息数据库，上传到省地县三级人口计生部门，各级人口计生部门和公安、卫生、教育、民政、工商等相关部门之间可能互通、共享人口信息数据，进行汇总、分析、查询、掌握和运用。村级每月采集人口变动、出生、技术服务、流动人口、证件办理等方面的信息，并及时录入数据库，实现人口信息的动态管理。

其次，全员人口信息管理具有服务性，它利用数据库的各项信息来服务人口计生业务工作，并结合人口理论来指导经常性工作；利用数据库的统计分析功能，对人口数据按照不同需要收集、整理、分类，并定期不定期地向各级政府和相关部门提供人口信息数据，服务经济社会；利用数据库存的报表统计功能，分析当前人口形式，指导下步人口计生工作。

全员人口信息管理是一个新生产物。20世纪90年代初，计生工作开始利用手工帐卡对育龄妇女的个案信息进行建档管理。乡村两级普遍建立了育龄妇女卡片和育龄群众生殖保健档案，这些信息是计划生育经常性工作的基础信息。手工台帐由于准确性差、效率低、漏洞多，而且基层工作人员工作负荷重，压力大，重复劳动多。为解决这些问题，20世纪90年代末各地先后开始尝试利用计算机进行管理，建设并运行育龄妇女信息系统。由此，人口和计划生育信息化建设开始进入探索、起步阶段。初步形成了人口和计划生育信息化网络构架，育龄妇女信息系统等主要业务系统得到推广应用。1998年《贵州省育龄妇女信息系统》单机版（WIS）系统开始投入使用，全员人口个案信息全部录入系统，完成了计划生育信息的收集、处理、存储、查询、分析、反馈和发布的信息化，实现了全省部分地区人口数据的省级集中管理，并通过网络在一定程度上实现了计生信息的共享。在运行过程中，针对WIS在实际工作中存在的不足和漏洞，又开发了PIS2.0系统，对系统进行了加密，增强了信息的安全保障，简化了录入内容，减少了操作流程，扩展了原有功能，使用起来更加方便、快捷、灵活。

目前，信息化建设的大力推进，已逐步改变了人口和计划生育的工作模式，实施全员人口信息管理的重要性和必要性也日益凸显，但在推进过程中还存对全员信息化管理的重要性、长期性缺乏足够认识，工作力度不够；缺乏与新职能拓展相适应的信息化支持系统；网络建设和硬件配备不够，信息共享程度低；信息化应用的广度和深度还不够等问题。又由于经济发展水平、人口计生工作基础、软件开发技术升级很慢等因素的影响，各乡（镇）、街道信息化建设参差不齐，严重影响和制约了人口和计划生育信息化建设的总体发展。

三、全员人口信息管理的重要性和必要性。

信息化是提高人口和计划生育管理和服务工作水平的重要手段，实施全员人口信息管理，有效整合信息资源，对人口、经济、社会的发展都发挥着重要作用，能极大地提高工作效率，提高科学决策水平，提高流动人口的管理与服务水平。实行动态化管理，数据准确，变更及时，从乡、县、市、省到国家的各级计生部门利用数据库均可以直接生成各类统计报表和各种需要的汇总资料，可以实时、有效监测人口计生各项指标的运行，并根据各项指标的运行情况来评价一个地方的工作绩效，或是某一政策的实施效果，减少了中间环节，提高了工作效率。而人口信息系统全面、实时的人口信息可以提供并预测人口数量、人口结构、发展趋势及地区分布状况，为应对人口变化对教育、城市建设、卫生、人员就业、社会保障、环境、资源等方面产生的影响，提供真实可靠的数据信息，加大科学决策力度，促进各种资源的合理配置。利用数据库开展人口预警分析，预测人口和计划生育工作的发展趋势，为各级党委政府编制经济、社会发展规划纲要提供可靠的数据，为综合决策提供科学依据。

全员人口信息管理，是对全员先进行实际信息的采集，然后进行信息录入，对流动人口实行动态的跟踪管理、全程服务机制。利用流动人口信息交换平台，将访视或生殖健康检查结果与原籍进行平台交流，并对需要回复的信息及时进行预警。促进了流出地和流入地之间快速、便捷、高效联系，加强了对流动人口的管理与服务，提高了流动人口计划生育管理服务率，对转变政府职能，提高服务水平发挥着重要作用。《贵州人口计生信息系统》PIS2.0 中流动人口管理信息系统模块、机构管理模块等业务模块的综合运用，实现了人口信息的个案管理，实现了管理与服务流程的重组优化，使人口和计划生育工作由管理型向服务型、由被动型向主动型转化。实施全员人口信息管理，不但降低了社会管理成本，还加强了职责部门间的工作交流与沟通，同时也达到导地交换，信息共享，实现了流动人口的异地管理、达到了对流动人口管理与服务的优势互补，增强了工作的协调性，提高了管理服务质量，增强了公共服务能力。

四、加快推进全员人口信息动态管理的对策。

准确、全面、及时的信息是实施全员人口信息动态管理的基础，这些信息也是人口和计划生育经常性工作的基础，信息采集者和信息应用者的素质是基础中的基础，加快推进全员人口信息的管理，网络的软硬件建设水平是前提，计算机操作员的业务水平、工作态度和综合素质是关键，严格的规章制度是保障。

加强网络建设，及时对计算机网络的软硬件进行更新换代。要进一步完善县级机关的计算机局域网建设，加强基层的信息化办公建设，充分保证各级计算机网络建设能够适应工作发展水平，紧跟时代发展步伐。硬件维护方面，要以主机房的硬件保障、更新为主，如PC及外设、网络设备、安全产品设备、主机系统等；软件维护方面，要以系统安全、数据备份、软件更新为主，包括系统及工具软件，应用软件以及针对人口信息化的应用需求所提供的咨询规划、系统集成、培训、运营维护等；网络建设方面，要进行整体远景规划、分布建设实施步骤、完善技术支持及服务。通过突出重点，分清主次，有目的、有计划地推进计算机网络建设。

加大培训力度，提高系统人员的计算机操作技能和信息应用水平。持续推进信息化建设，实施全员人口信息动态管理，人员素质的提高是首要解决的问题。当前虽然大多数人员参加了各种计算机操作知识的培训，或多或少地掌握了一定的计算机操作知识，但是跟人口信息化对人的要求相比，仍然存在着很大差距，精通或熟悉计算机知识及操作技术的人才还远远不够。这就需要加大计算机应用能力的培训力度和普及力度，在一个县最少保证一季度对计算机操作人员培训一遍，有培训教材、培训制度和考试成绩，使系统各级人员都能熟练掌握计算机的基本知识，会利用计算机指导工作，最大限度地发挥出人的创造性和计算机应用的潜力。

实行规范运作，健全信息化建设工作制度。规章制度是信息规范运作的保障。要按照国家《县乡两级育龄妇女信息系统(WIS)管理规范》和《基层育龄妇女信息系统引导工作规范》以及省人口计生委信息化规范建设要求，结合本地实际，建立落实各项信息管理制度，如：以服务信息为主的乡、村两级和服务机构月变更、月反馈的机制，实现育龄妇女信息双向良性互动；建立信息资源共享机制，实现基层计划生育技术服务数据信息化管理以及服务站所与人口计生委信息的共享；建立微机室管理制度、网络中心机房管理制度、信息备份制度、工作日志制度、技术资料管理制度、病毒防范管理制度、微机操作员岗位职责、网络信息安全保密系统工作制度、网络管理制度、设备管理制度、多媒体培训教室管理制度、微机信息引导服务项目、信息保密制度等。

采取有效措施，确保入库数据信息质量。数据质量是人口信息网络的生命，全员人口信息管理的持续推进依赖于全面、准确、及时的信息录入，要通过检查、评估和考核，保证各项规章制度的有效落实。要明确各个环节的责任人及其工作职责，落实采集信息签字制度、数据核查制度、信息录入制度、统计上报制度、档案管理制度。同时，落实奖扶平台工作制度，建立农村部分计划生育家庭奖励扶助制度信息库；落实流动人口交换信息分析制度、信息交换上报制度、流入及流出信息反馈制度和信息交换登网制度；落实对育龄人口优质服务的电子档案管理制度，如妇科病的筛查档案、0-7岁领证独生子女健康检查档案、出生缺陷干预档案、新婚夫妇的培训档案、避孕药具的发放档案等。

加强部门之间的协作，促进部门信息交流。充分利用《贵州人口计生信息系统》为平台，实现计生、公安、民政、卫生、工商等部门的信息互通、资源共享，促进网络信息的综合开发，形成紧密、畅通的信息数据链，切实推进全员人口信息的动态管理建设和信息共享机制建设。

信息安全保密协议书 第5篇

信息安全保密协议书

甲方：河南佳吉轮胎有限公司

乙方：

根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等相关法律法规规定和公司各项规章制度规定，乙方向甲方郑重承诺：

一、不制作、复制、发布、转摘、传播含有下列内容的信息：

1.反对宪法基本原则的；

2.危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；

3.损害国家荣誉和利益的；

4.煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

5.破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信活动的；

6.散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

7.散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

8.侮辱或者诽谤他人，侵害他人权益的；

9.含有法律法规禁止的其他内容的；

二、不使用非涉密计算机处理和存储涉密信息。

三、不利用办公计算机制作、复制、查阅、传播和存储国家法律法规和有关规定所禁止的信息内容，以及从事与日常办公和业务工作无关的事项。

四、不将涉密计算机联入非涉密网络。

五、不在涉密计算机上联接和使用非涉密移动存储设备；不在非涉密计算机上联接和使用涉密移动存储设备。

六、不将涉密计算机和涉密移动存储设备带到与工作无关的场所。确需携带外出的，须经本单位主管领导批准。

七、不外传公司业务的各项数据。

八、不外传公司员工资料。

九、不外传其他公司经营管理信息（包括计算机、网络相关信息）。

十、确需外传的，提交公司领导审批。

因违反以上协议，给甲方造成经济损失的，乙方赔偿相应的损失。

本协议自签订之日起生效。本协议一式两份，由甲方和乙方各保管一份。

信息安全保密协议书 第6篇

1、信息安全保密协议书

甲方：XX单位

乙方：XX单位员工

根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》以及其他相关法律法规规定，甲方因为工作关系向乙方提供电脑和网络系统，乙方不得利用甲方提供的电脑和网络系统进行违法犯罪活动。据此双方签订本协议：

一、乙方承诺不利用甲方提供的电脑制作、复制、发布、转摘、传播含有下列内容的信息：

⑴反对宪法基本原则的；

⑵危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；

⑶损害国家荣誉和利益的；

⑷煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

⑸破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信活动的；

⑹散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

⑺散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

⑻侮辱或者诽谤他人，侵害他人权益的；

⑼含有法律法规禁止的其他内容的；

二、乙方不得利用甲方网络侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益。

三、乙方不得利用甲方提供的电脑和网络系统发送垃圾邮件、攻击其他网络和计算机系统，传播计算机病毒，以及其他危害互联网信息安全的行为。

四、乙方不得通过甲方网络系统利用单位QQ群及电子邮箱传播不负责任、造谣滋事、煽动偏激情绪、制造恐慌气氛、扰乱正常工作秩序等各种有害信息。

五、乙方使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守单位保密规定，不得利用电子函件向与单位业务无关的第三人传递、转发或抄送单位商业机密信息。

六、乙方应当时刻提高保密意识，不得与单位业务无关的任何人在聊天室、电子公告系统、网络新闻上发布、谈论和传播单位机密信息。

七、乙方违反上述规定情节严重的，甲方有权扣罚乙方当月工资的10—20%，构成犯罪的送交司法机关。

甲方：

乙方：

代表签名：

签名：

日期：年月日

日期：年月日

2、信息安全保密协议书

甲方：

乙方：

根据《XX安全保护条例》等相关法律法规规定、XX行业《关于加强XX安全和保密管理的若干规定》（XX〔XXXX〕XX号）、公司的各项规章制度规定，乙方向甲方郑重承诺：

一、不制作、复制、发布、转摘、传播含有下列内容的信息：

1.反对宪法基本原则的；

2.危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；

3.损害国家荣誉和利益的；

4.煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

5.破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信活动的；

6.散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

7.散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

8.侮辱或者诽谤他人，侵害他人权益的；

9.含有法律法规禁止的其他内容的；

二、不使用非涉密计算机处理和存储涉密信息。

三、不利用办公计算机制作、复制、查阅、传播和存储国家法律法规和有关规定所禁止的信息内容，以及从事与日常办公和业务工作无关的事项。

四、不将涉密计算机联入非涉密网络。

五、不在涉密计算机上联接和使用非涉密移动存储设备；不在非涉密计算机上联接和使用涉密移动存储设备。

六、不将涉密计算机和涉密移动存储设备带到与工作无关的场所。确需携带外出的，须经本单位主管领导批准。

七、不外传公司业务的各项数据。

八、不外传公司员工资料。

九、不外传其他公司经营管理信息（包括计算机、网络相关信息）。

十、确需外传的，提交公司领导审批。

因违反以上协议，给甲方造成经济损失的，乙方赔偿相应的损失。

本协议自签订之日起生效。本协议一式两份，由甲方和乙方各保管一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年 月 日

3、妇幼健康信息安全保密协议书

甲方：法人代表：乙方： 科室：

为了加强医院孕产妇保健、儿童保健、预防接种、《出生医学证明》发放和信息技术管理等涉密人员的管理，根据《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《国家秘密载体保密管理的规定》等相关法律法规，按照省卫计委《关于进一步加强妇幼健康信息安全管理的紧急通知》（卫妇幼[20XX]X号）文件精神要求，结合我院实际情况，在双方平等协商、诚实守信的基础上就协议内容达成共识，特签订本协议：

一、本协议涉及的保密内容：

本协议涉密内容是指乙方在甲方从事孕产妇保健、儿童保健、预防接种、《出生医学证明》发放、信息技术管理、办理出入院等工作过程中涉及到的个人信息资料记录、相关统计数据等（包括但不限于以上内容）。其信息存在形式包括但不限于书面、计算机磁盘、会议和其他口头形式。

二、甲方义务

1、甲方信息管理部门有义务对从事妇幼健康信息采集、录入、保管的人员和信息公司进行准入审核，落实相关计算机信息安全管理制度，对孕产妇保健档案和儿童保健手册、孕产妇和新生儿等出入院的诊疗信息录入安排专人管理，对电脑内保存的信息资料设置管理权限，做好日常监管，排除安全隐患。

2、甲方信息管理部门有义务维护乙方使用的计算机正常运转，安装必要的防火墙或内外网的物理隔离，保障信息系统的安全。

3、甲方信息管理管理部门有义务对乙方掌握的重要涉密信息进行定期安全备份，安全存放。

4、甲方有义务对涉密岗位人员进行相关法律法规、信息安全方面的专业培训，使乙方了解并落实相关制度，掌握相关安全防控的知识和技能。

三、乙方保密义务

1、乙方作为甲方的工作人员，必须严格遵守甲方的相关保密制度，恪守职业道德，未经甲方同意，乙方不得将在甲方涉密岗位上掌握的涉密内容在保密期内泄露给未经甲方授权的其他人员，不得将信息提供给未经授权的向第三方进行满意度测评，不得买卖信息，谋取不正当利益。

2、乙方不得利用甲方提供的电脑和网络系统，私自连接外网，发送垃圾邮件、攻击网络和计算机系统，不得私自使用外来移动硬盘、U盘、光盘等移动存储介质，防止计算机病毒传播，危害网络信息安全。

3、乙方不得在在运行的信息系统上私自开发、挂靠与业务工作无关的软件或系统，不得在内网、外网、QQ、微信、论坛等之上擅自发布涉密信息资料。不得私自通过运行的信息系统发布通知或广告等。

4、乙方要对涉密计算机设置加密口令并严格保密，定期更换。禁止将登陆口令泄露给其他人，防止他人私自使用计算机或允许他人复制涉密信息资料。

5、禁止以盗窃、利诱、胁迫他人或者其他不正当手段获取甲方相关涉密内容。禁止故意或过失向他人披露、打听、超越岗位职责范围接触、获取甲方涉密资料。

6、乙方未经批准禁止私自带领外来人员观看、复制、摄像、记录等涉密资料。

7、乙方在调换工作岗位或离职时，应当向甲方相关部门交回全部涉密资料，不得私自保管或带走。乙方保证把自己的掌握或控制的所有载体（包括但不限于设备、光盘、磁盘、磁带、笔记本、图文、客户名单、报告报表、清单、影像资料或其他书面、图示记录等）无条件移交甲方，并履行交接手续。若涉密信息可以从载体上消除或复制出来时，在甲方复制后负责把原载体上的秘密信息消除。

四、保密期限

甲方安排乙方在涉密岗位工作开始之日起至甲方涉密资料公开之日止，即乙方是否在职，不影响保密义务的承担。

五、违约责任

1、乙方若违反国家和甲方相关保密制度，一经发现，视情节轻重，甲方有权利依据相关规定按程序给予乙方交回全部资料、警告、通报批评、扣罚绩效、调离原岗位、承担赔偿责任、记过、缓聘或解除劳动合同等处理，并依法追究乙方违约责任，情节特别严重的移交司法部门处理。

2、乙方因违犯协议，存在侵权获利的，获利的不正当利益归甲方所有。

3、由于乙方泄露涉密信息造成公民个人财产损失、人身伤害等案件发生构成犯罪的，在移交司法机关追究刑事责任的同时，甲方保留对乙方解除劳动关系、追究乙方责任而支付的律师费、取证费、差旅费等全部违约追究成本的权利。

4、本协议作为双方《劳动合同》的有效组成部分，与其具有同等效力；但本协议同时具有独立法律效力，劳动合同的解除或终止不影响本协议的效力。

5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。

甲方（章）：

法人签字：

年月日

乙方签字： 年月日

4、信息安全保密协议书

甲方：集宁区房产物业管理局

乙方：

乙方因在甲方单位履行职务（责），已经（或将要）知悉甲方秘密信息。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。

一、乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的技术秘密或其他秘密信息，以保持其机密性。具体范围包括但不限于以下内容：

1、涉及国家秘密的会议，包括会议场所，出席人员、列席规模，会议事项等等涉及会议方面的一切信息。

2、各类工作会议，产生的文件、决议等需要保密的，或者未确定是否属于保密信息，在未传达或正式发文和发布前，都属于保密范围。

3、会议印发的密级文件，会议传达涉密内容等。

4、新城建设或项目招投标方面的会议或各委、办、局在本单位召开的会议，涉及到需要保密的信息。

5、通过内网、交换文件、相关单位业务往来的电话、传真、电子文档等信息，需要保密的，或者请示领导之前，未确定是否需要保密的信息。

6、领导指定需要保密的信息。

7、业务办理过程中涉及房产数据并指定为保密数据，严禁泄密。

二、除了履行职务需要之外，乙方承诺，不得刺探与本职工作或本身业务无关的秘密，除甲方书面同意外，不得以泄露、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他工作人员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺或负有保密义务的秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息，不得协助任何第三人使用秘密信息。如发现秘密信息被泄露，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

三、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务，直至该秘密信息成为公开信息，而无论乙方因何种原因离职。

四、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、U盘、仪器以及其他任何形式的信息载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

五、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方，甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿；但秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除，此种情况下乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

六、双方确认，乙方的保密义务自乙方知道秘密信息起，到该秘密信息被甲方对社会不特定的公众公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。

七、双方约定：

因乙方的违约行为侵犯了甲方的秘密信息权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

八、双方本着平等协商的精神，在签署本协议前已详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。乙方事先也已经全面了解了甲方的保密制度，甲方的保密制度为本协议的组成部分。

九、本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。本合同独立于双方签订的劳动合同，未尽事宜，依《中华人民共和国合同法》处理。

十、本协议自双方签字后生效。

甲方：（签章）乙方：（签名）

甲方代表：（签字）身份证号码：

信息安全保密协议书 第7篇

甲方： 乙方：

根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等相关法律法规规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。

一、不制作、复制、发布、转摘、传播含有下列内容的信息：

1.反对宪法基本原则的；

2.危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；

3.损害国家荣誉和利益的；

4.煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

5.破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信活动的； 6.散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的； 7.散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

8.侮辱或者诽谤他人，侵害他人权益的；

9.含有法律法规禁止的其他内容的；

二、不使用非涉密计算机处理和存储涉密信息。

三、不利用办公计算机制作、复制、查阅、传播和存储国家法律法规和有关规定所禁止的信息内容，以及从事与日常办公和业务工作无关的事项。

四、不将涉密计算机联入非涉密网络。

五、不在涉密计算机上联接和使用非涉密移动存储设备；不在非涉密计算机上联接和使用涉密移动存储设备。

六、不将涉密计算机和涉密移动存储设备带到与工作无关的场所。确需携带外出的，须经本单位主管领导批准。

七、不外传医院的各项数据。

八、不外传医院员工资料。

九、不外传医院管理信息（包括计算机、网络相关信息）。

十、确需外传的，提交领导审批。

因违反以上协议，给甲方造成经济损失的，乙方赔偿相应的损失。

本协议自签订之日起生效。本协议一式两份，由甲方和乙方各保管一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年 月

军队信息安全保密管理研究 第8篇

我军的驻扎点分散在全国许多地区, 有些军队靠近城镇, 有些甚至就驻扎在繁华的大中城市中心。由此可见, 我军的驻扎点和周围环境比较复杂, 并且能够出现在目视范围之内。尤其是一些涉密的军事部队附近, 有许多涉外机构和境外工作者。与此同时, 我军的驻扎地点已经实施了后勤保障社会化, 由地方的一些企业来承担部队单位的餐饮、保洁、维护以及重要工程的建设等。这些新的形势使得我军的驻扎地点具备越来越高的开放性, 也存在越来越复杂的工作者结构, 这些特点都对部队的信息安全保密工作带来了巨大的安全隐患。

2新形势下部队信息安全保密存在的主要问题

2.1部队的信息安全保密技术防范能力有待加强

我军信息系统安全保密技术防范能力不强, 尤其是还没有真正实现安全与保密的一体化建设。另外, 我军军事信息系统安全保密建设仍然缺乏全局性、相对统一、广泛适应、严密科学的安全保密机制。与此同时, 我国从美国进口的计算机、交换机、路由器, 给部队的信息安全保密工作埋下了非常巨大的安全隐患。在当前形势下, 我军所使用的计算机Windows操作系统和奔腾CPU处理器都是由美国的著名企业制造的, 美国的部分著名企业都在他们各自的新产品中不约而同地预留了会泄露我军重要资料的“后门”。

2.2部队高素质的信息安全保密人才比较缺乏

在现阶段, 虽然我军每年都会对信息安全保密工作者进行培训, 然而, 培训的力度和范围仍然很难满足部队信息安全保密工作的现实需求。另外, 在我军中, 进行信息安全保密工作的相关人才是严重缺乏的, 特别是缺乏计算机互联网环境下的密码学人才、信息对抗人才以及安全体系结构人才, 这是非常不适合现阶段我国日益复杂的信息安全保密形势的。

2.3部队官兵对信息安全保密管理的重要性认识不到位

根据目前我军信息安全保密工作的具体情况, 能够发现, 部队官兵对信息安全保密管理的重要性认识不到位, 部分部队官兵保密意识不强, 对于部队信息安全保密工作的正常开展起到非常严重的阻碍作用。具体来说, 部分部队官兵擅自携带秘密文件外出办公甚至是长途旅行, 部分部队官兵随意通过手机来探讨涉密问题, 甚至部分部队官兵将涉密资料当作废品出售。

3新形势下部队信息安全保密的策略分析

3.1增强部队的信息安全保密技术防范能力

国家要加强对于信息安全保密技术和相关保密产品的重视, 通过大力支持科学研究工作, 努力为我军信息安全保密机制的建设奠定良好的技术基础, 实现我军信息安全保密技术防范能力的全面提升。一方面, 必须尽快研究部队信息安全保密专用芯片的制造技术, 这是增强部队的信息安全保密技术防范能力的关键所在, 对我军信息安全保密技术防范能力的提升具有重要意义。另一方面, 必须研究安全路由器、防火墙、虚拟专用网和安全服务器等一系列计算机互联网安全产品, 并且研究出新型的适合我国部队的信息安全保密软件。与此同时, 应该研究空间信息系统安全防御技术, 从而切实保障我国部队运行于太空的各种航天器和地面航天基地设施的安全, 避免受到国外敌对势力的干扰、捕获、侦察、摧毁和破坏。另外, 在信息传输方式方面, 可以利用自适应调零天线技术、星上处理技术等新型的卫星通信技术;在防御攻击方面, 可以利用光电隐身、激光干扰与致盲、军事目标伪装、光电假目标、反空间信息侦察、卫星抗扰和电磁防护等新型技术。

3.2培养部队高素质的信息安全保密人才

应该将培养部队高素质的信息安全保密人才, 作为进行我军信息安全保密管理工作的重要着力点。具体来说, 可以通过以下3种方式来培养部队高素质的信息安全保密人才。

第一种方式就是通过高等院校进行培养, 这是培养部队高素质的信息安全保密人才的最关键途径。在高等院校, 存在着一些有关信息安全保密技术的专业, 比如信息安全、密码等, 可以通过合理设置这些高等院校的专业来建立一个完整的从本科、硕士到博士的部队高素质的信息安全保密人才培养机制。第二种方式就是通过短期集训进行培养。可以通过比较短的时间, 让部队的部分优秀信息安全保密人才来重点学习信息安全保密工作方面的新理论、新知识、新技术, 进一步提升他们进行信息安全保密工作的能力。第三种方式就是通过在实践中自学。让部队的信息安全保密人才通过他们的具体工作实践来进行自学是让他们积累进行信息安全保密工作经验的一个必由之路。部队信息安全保密人才要结合工作需要和个人实际, 充分利用时间和各种条件来加强对于部队的信息安全保密知识的学习, 并且做到理论联系实际, 真正提升他们自身进行部队信息安全保密工作的能力, 从而成为高素质的信息安全保密管理人才。

3.3加强部队官兵的信息网络安全保密教育

要定期和不定期地开展信息安全保密教育, 普及信息安全保密知识, 切实提高我军官兵的信息安全保密观念和警觉性。要组织开展针对性、科学性强的多种形式的宣传、教育、学习活动, 结合分析典型泄密事件, 提高所有部队官兵对部队信息安全保密重要性和泄密危害性的认识。与此同时, 结合信息时代的形势和特点, 有效地开展部队信息安全保密教育。另外, 也可以通过举办信息安全技术培训、组织专家到基层部队宣讲信息安全保密知识、举办“网上信息战知识竞赛”等各种各样的活动, 来保证广大官兵牢固树立“信息安全领域没有和平期, 保密就是保打赢”的观念, 在部队官兵头脑中筑起部队信息安全保密的“防火墙”。

4结束语

本文结合新形势下部队信息安全保密的特点, 通过分析新形势下部队信息安全保密存在的主要问题, 对新形势下部队的信息安全保密管理进行了较为系统的研究, 得出了新形势下部队信息安全保密的策略。

参考文献

[1]孙厚钊.军队信息安全保密浅探[J].安徽电子信息职业技术学院学报, 2004 (Z1) .

[2]曹锐, 孙厚钊.军队信息安全保密防线的探讨[J].网络安全技术与应用, 2006 (08) .

[3]刘德祥.信息化条件下军队计算机信息安全保密研究[A].节能环保, 和谐发展——2007中国科协年会论文集 (一) [C].2007.

[4]刘殿飞, 伍飞.浅谈通信系统信息安全的技术对策[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2010 (4) .

[5]周孟雷.江泽民国防科研和武器装备建设思想研究[J].中共云南省委党校学报, 2008 (5) .

妇幼健康信息安全保密协议书 第9篇

妇幼健康信息安全保密协议书

甲方：法人代表：乙方：，科室：

为了加强医院孕产妇保健、儿童保健、预防接种、《出生医学证明》发放和信息技术管理等涉密人员的管理，根据《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《国家秘密载体保密管理的规定》等相关法律法规，按照省卫计委《关于进一步加强妇幼健康信息安全管理的紧急通知》（卫妇幼[2014]X号）文件精神要求，结合我院实际情况，在双方平等协商、诚实守信的基础上就协议内容达成共识，特签订本协议：

一、本协议涉及的保密内容：

本协议涉密内容是指乙方在甲方从事孕产妇保健、儿童保健、预防接种、《出生医学证明》发放、信息技术管理、办理出入院等工作过程中涉及到的个人信息资料记录、相关统计数据等（包括但不限于以上内容）。其信息存在形式包括但不限于书面、计算机磁盘、会议和其他口头形式。

二、甲方义务

1、甲方信息管理部门有义务对从事妇幼健康信息采集、录入、保管的人员和信息公司进行准入审核，落实相关计算机信息安全管理制度，对孕产妇保健档案和儿童保健手册、孕产妇和新生儿等出入院的诊疗信息录入安排专人管理，对电脑内保存的信息资料设置管理权限，做好日常监管，1

排除安全隐患。

2、甲方信息管理部门有义务维护乙方使用的计算机正常运转，安装必要的防火墙或内外网的物理隔离，保障信息系统的安全。

3、甲方信息管理管理部门有义务对乙方掌握的重要涉密信息进行定期安全备份，安全存放。

4、甲方有义务对涉密岗位人员进行相关法律法规、信息安全方面的专业培训，使乙方了解并落实相关制度，掌握相关安全防控的知识和技能。

三、乙方保密义务

1、乙方作为甲方的工作人员，必须严格遵守甲方的相关保密制度，恪守职业道德，未经甲方同意，乙方不得将在甲方涉密岗位上掌握的涉密内容在保密期内泄露给未经甲方授权的其他人员，不得将信息提供给未经授权的向第三方进行满意度测评，不得买卖信息，谋取不正当利益。

2、乙方不得利用甲方提供的电脑和网络系统，私自连接外网，发送垃圾邮件、攻击网络和计算机系统，不得私自使用外来移动硬盘、U盘、光盘等移动存储介质，防止计算机病毒传播，危害网络信息安全。

3、乙方不得在在运行的信息系统上私自开发、挂靠与业务工作无关的软件或系统，不得在内网、外网、QQ、微信、论坛等之上擅自发布涉密信息资料。不得私自通过运行的信息系统发布通知或广告等。

4、乙方要对涉密计算机设置加密口令并严格保密，定期更换。禁止将登陆口令泄露给其他人，防止他人私自使用计算机或允许他人复制涉密信息资料。

5、禁止以盗窃、利诱、胁迫他人或者其他不正当手段获取甲方相关

涉密内容。禁止故意或过失向他人披露、打听、超越岗位职责范围接触、获取甲方涉密资料。

6、乙方未经批准禁止私自带领外来人员观看、复制、摄像、记录等涉密资料。

7、乙方在调换工作岗位或离职时，应当向甲方相关部门交回全部涉密资料，不得私自保管或带走。乙方保证把自己的掌握或控制的所有载体（包括但不限于设备、光盘、磁盘、磁带、笔记本、图文、客户名单、报告报表、清单、影像资料或其他书面、图示记录等）无条件移交甲方，并履行交接手续。若涉密信息可以从载体上消除或复制出来时，在甲方复制后负责把原载体上的秘密信息消除。

四、保密期限

甲方安排乙方在涉密岗位工作开始之日起至甲方涉密资料公开之日止，即乙方是否在职，不影响保密义务的承担。

五、违约责任

1、乙方若违反国家和甲方相关保密制度，一经发现，视情节轻重，甲方有权利依据相关规定按程序给予乙方交回全部资料、警告、通报批评、扣罚绩效、调离原岗位、承担赔偿责任、记过、缓聘或解除劳动合同等处理，并依法追究乙方违约责任，情节特别严重的移交司法部门处理。

2、乙方因违犯协议，存在侵权获利的，获利的不正当利益归甲方所有。

3、由于乙方泄露涉密信息造成公民个人财产损失、人身伤害等案件发生构成犯罪的，在移交司法机关追究刑事责任的同时，甲方保留对乙方

解除劳动关系、追究乙方责任而支付的律师费、取证费、差旅费等全部违约追究成本的权利。

4、本协议作为双方《劳动合同》的有效组成部分，与其具有同等效力；但本协议同时具有独立法律效力，劳动合同的解除或终止不影响本协议的效力。

5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。

甲方（章）：

法人签字：

年月日

全员人口信息安全保密协议 第10篇

重要岗位人员信息安全保密协议

甲方：集宁区房产物业管理局

乙方：

乙方因在甲方单位履行职务（责），已经（或将要）知悉甲方秘密信息。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。

一、乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的技术秘密或其他秘密信息，以保持其机密性。具体范围包括但不限于以下内容：

1、涉及国家秘密的会议，包括会议场所，出席人员、列席规模，会议事项等等涉及会议方面的一切信息。

2、各类工作会议，产生的文件、决议等需要保密的，或者未确定是否属于保密信息，在未传达或正式发文和发布前，都属于保密范围。

3、会议印发的密级文件，会议传达涉密内容等。

4、新城建设或项目招投标方面的会议或各委、办、局在本单位召开的会议，涉及到需要保密的信息。

5、通过内网、交换文件、相关单位业务往来的电话、传真、电子文档等信息，需要保密的，或者请示领导之前，未确定是否需要保密的信息。

6、领导指定需要保密的信息。

7、业务办理过程中涉及房产数据并指定为保密数据，严禁泄密。

二、除了履行职务需要之外，乙方承诺，不得刺探与本职工作或本身业务无关的秘密，除甲方书面同意外，不得以泄露、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他工作人员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺或负有保密义务的秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息，不得协助任何第三人使用秘密信息。如发现秘密信息被泄露，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

三、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务，直至该秘密信息成为公开信息，而无论乙方因何种原因离职。

四、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、U盘、仪器以及其他任何形式的信息载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

五、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方，甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿；但秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除，此种情况下乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

六、双方确认，乙方的保密义务自乙方知道秘密信息起，到该秘密信息被甲方对社会不特定的公众公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。

七、双方约定：

因乙方的违约行为侵犯了甲方的秘密信息权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

八、双方本着平等协商的精神，在签署本协议前已详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。乙方事先也已经全面了解了甲方的保密制度，甲方的保密制度为本协议的组成部分。

九、本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。本合同独立于双方签订的劳动合同，未尽事宜，依《中华人民共和国合同法》处理。

十、本协议自双方签字后生效。

甲方：（签章）乙方：（签名）

甲方代表：（签字）身份证号码：

全员人口信息安全保密协议 第11篇

一、填空题（20分）

1、2009年4月29日国务院第__次常务会审议通过了《流动人口计划生育工作条例》。是2009年___月___日起实施的。

2、《流动人口计划生育工作条例》立法宗旨是，加强流动人口计划生育工作_________________、________________稳定低生育水平。

3、根据信息的状态和信息采集责任的划分，将流动人口信息分为全员人口基础信息、全员流出人口流向信息、全员流入人口定位信息、____________________。

4、在信息交换过程中，根据流动人口服务管理信息的紧急程度，把信息分为通告信息、___________、_________。

5、现居住地发现户籍地疑似行政侵权行为，如要求育龄妇女返乡孕环情检查、收取押金和保证金、乱罚款及其他侵权行为的，可以提交______________________信息。

6、我省在流动人口计划生育“一盘棋”机制建设中，由中国人口社出版了一本书，书名是_________________。

7、特殊信息是指现居住地提交的____________、___________、_______________，要求户籍地8小时内核实和反馈。

8、对政策外妊娠27周以上、有手术禁忌症，不宜落实补救措施的，由符合资质的___________医疗机构出具医学证明。

9、《流动人口计划生育工作条例》立法依据是_________________。1

二、选择题（30分）

1、《条例》的主要精神和内容可以概括为“一、二、三、四、五、六”，即：（）

A：明确一个宗旨B：坚持两大原则

C：着力三个推进D：规范五项基本内容。

2、现居住地应组织辖区内流入已婚育龄妇女参加孕环情检查，除Ｃ类对象一年检查一次外，其它已婚育龄妇女每半年不得少于1次检查。现居住地乡镇街道应在检查后（）内，将检查信息录入乡镇智能客户端。

A：７个工作日B：24小时C：8小时D ：30日

3、特殊信息是指现居住地提交的（）要求户籍地在8小时内核实和反馈。

A：疑似政策外怀孕B：疑似“两非”行为

C：疑似侵权的信息D：疑似没有孕检

4、到2010年4月30日止，我省全员人口和全员流动人口信息采集和录入经历以下哪几个阶段。()

A：部分县市区试点阶段B：全面进行数据采集和录入阶段 C：数据清理阶段D：再次进行数据清理阶段。

5、我省通过“一盘棋”实现一孩生育服务证的现居住地申请办理，快速便捷，办理时间比国务院条例规定能节省（）A：30个工作日 B：7个工作C：24小时D：8小时

6、流出人口离开户籍地（），由户籍地村（居）委会计生专干

采集其流向信息。

A：一个月内；B：30日内；C：7天内； D：45天内

7、我省省内“一盘棋”的主要特点是（）

A：开放性； B：共享性；C：实用性 D：高效能

8、层级督办包括（）

A：系统监控督办B：举报受理督办

C：向被督办单位发送电子督办函

D：向被督办单位流动人口分管负责人和流动人口管理科（股、站）长发送手机短信

9、绩效评估内容包括（）

A：依法管理 B：技术服务C：工作督办D：信息质量。

10、我省省内“一盘棋”的基本构成是（）

A；以信息互通为基础B：以业务规范为准则

C：以协同互动为重点D：以层级监管为保障

三、简答题（24分）

1、育龄夫妻在现居住地办理第一个子女生育服务登记时，应当提供哪些证明材料?

2、《条例》对“流动人口”是如何界定的?

3、流动人口计划生育工作原则是什么?

4、层级督办以哪两种方式下达督办指令？

四、论述分析题（26分）

在PADIS系统中，交换信息包括协查信息和通报信息，协查信息是指现居住地向户籍地、或户籍地向现居住地发出请求核查并反馈流动育龄妇女对象的信息。通报信息是指现居住地提供的计划生育服务管理信息向户籍地发出通报的信息。主要包括：流动已婚育龄妇女的避孕节育信息、一孩生育服务登记信息、手术服务信息等。

1、现居住地向户籍地发出的协查信息主要包括哪些？

2、户籍地向现居住地发出的协查信息主要包括哪些？

3、国家人口计生委对三种通报信息在时间上有何规定？

答案：

一、填空题：

1、60，10月1日；

2、寓管理于服务之中，维护流动人口的合法权益。

3、服务管理变动信息。

4、重要信息和特殊信息。

5、特殊。

6、《新起点、新机制、新突破》。

7、在8小时内。

8、县级以上。

9、《人口与计划生育法》。

二、选择题

1、ABC2、A

3、ABC

4、ABCD

5、A

6、A

7、ABC8、AB

9、ABCD10、ABCD

三、简答题

1、答:(1)夫妻双方的居民身份证；(2)结婚证；(3)女方的婚育证明和男方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处出具的婚育情况证明材料。

2、答：《条例》条对“流动人口”概念从流动空间、目的以及人员年龄三个方面进行了界定：(1)离开户籍所在地的县、市或者市辖区；(2)以工作、生活为目的异地居住；

(3)成年育龄人员。

3、答：原则是：“流动人口计划生育工作由流动人口户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责，以现居住地人民政府为主，户籍所在地人民政府予以配合。”

4、答：⒈向被督办单位发送电子督办函；

⒉向被督办单位流动人口分管负责人和流动人口管理科（股、站）长发送手机短信。

四、论述分析题

1、现居住地向户籍地发出的协查信息主要包括：流动育龄妇女的基本信息、配偶信息、计生证件信息、避孕状况、子女信息、怀孕政策属性、生育政策属性等。

2、户籍地向现居住地发出的协查信息主要包括：流动育龄妇女的流入信息、配偶信息、计生证件信息、避孕状况、子女信息等。