二月份目标考核自查情况汇报

二月份目标考核自查情况汇报（精选13篇）

二月份目标考核自查情况汇报 第1篇

永寿县生活垃圾填埋场文件

永填埋发[2012]05号

关于二月份开展目标考核自查情况汇报

城乡市容办管理局：

三月三日我单位用一天时间按照局领导会议安排和局精细化管理考核办法的要求，结合工作实际，进行了单位内部自我考核，现汇报如下：

一、加强领导，精心安排

按照局会议安排，我单位按照要求成立了以负责人为组长，办公室为副组长，相关人员为成员的单位内部考核领导小组，精心安排考核工作。首先对垃圾填埋场的业务和公厕管护工作进行分类梳理，并制定评分标准；其次，抽调各公厕责任人和业务管理人员，同时邀请局督查股人员现场参与并指导整个考核工作；再次，确定打分评定方式，现场评定，现场公布，使大家心服口服，考核不走过程。

二、有条不紊，扎实推进

考核期间，一是利用一上午时间按照确立的原则和办法，召开会议，听取各管理人员的汇报，查看相关资料及制度；二是利用一个下午的时间，临时从每个公厕抽一名负责人，组织学习考核办法和布置公布本单位考核打分标准和措施；三是统一集中在会人员对县城区六个管辖公厕逐一徒步入厕，逐蹲位、逐间、逐项、特别针对“八无”标准进行现场集体检查，集体评分，个人打分，最后现场换算，现场公布结果；四是对垃圾填埋场业务填埋工作进行突击检查，现场评议；使整个考核过程做到了公开、公正、公平。

三、公布结果，促进工作

经过三月三日一天的单位内部自我考核，评选出了工作比较出色群众比较满意的公厕和个人，同时也评出了工作管护较差的公厕和责任人，结果是：

1、建设路公厕、粮站院公厕被评为先进和群众满意公厕；

2、商贸城公厕被评为管护较差的公厕；

3、垃圾填埋作业班工作符合规范要求，人员无缺岗现

象，都能尽职尽责，各类资料比较规范齐备。

四、考核建议

按照局精细化管理目标和二月份考核督查办法，对于商贸城管理人员刘志军，交局机关，实行轮岗制。

总之，望大家能够以此次考核为动力，团结一致，搞好工作。

妥否，请审示

永寿县生活垃圾填埋场

二0一二年三月四日

二月份目标考核自查情况汇报 第2篇

自查情况汇报

根据《市2012县（市、区）教育工作目标考评方案》，为全面落实2011教育工作目标，#镇中心学校高度重视、积极开展自查工作，现将自查情况报告如下：

一、学前教育加快推进

我镇有一所公办幼儿园和四所注册民办幼儿园，幼儿园办学行为在中心学校统一要求下逐步规范，办学条件逐年改善，3-6岁幼儿都能就近入园，入园率达84%以上。幼儿园园长每年暑期参加函授的统一培训，积极配合发展规划科对幼儿园的年检工作。为方便广大幼儿就近入学，各小学、教学点都有学前班，满足所有幼儿享受一年学前教育。2012中心幼儿园新建保育楼一栋。

二、义务教育均衡发展

中学学生宿舍、#小学学生宿舍、中学新建大门、中学改扩建学生公寓、#小学新建教学楼、中心小学新建学前班教学楼、#小学新建综合楼、二小新建学生饭棚、#学生食堂、#小学绿色生态校园、陈湾小学学生饭棚、#小学教师周转房等工程均已完工。#镇作为襄州区重点迎检乡镇，接受省义务教育均衡发展县（市区）管理组检查，顺利通过评估验收。通过宣传义务教育法，加强学校管理，规范办学行为，严禁歧视差生等措施，适龄儿童、少年入学率均达100%，小学巩固率达100%，初中巩固率达98.5%。

三、教育管理成效显著

#镇始终把教育工作纳入镇域经济、社会发展的总体规划。制定了教

育发展长远规划和短期计划，确立了义务教育均衡发展工作目标。为落实

教育优先发展战略地位，确保实现义务教育均衡发展的奋斗目标，我们成立了由镇党委副书记、镇长任组长，分管教育的副镇长任副组长，镇属各

办主要负责人、中心学校校长为成员的义务教育均衡发展领导小组实行统一领导，分工负责，分级管理，责任到人，定期和不定期召开教育工作会

议，及时研究解决教育工作的实际问题，并要求财政、工商、卫生、国土、城建、公安派出所等部门履行相应职责，落实教育优先发展的战略地位。

中心学校坚持依法办学、依法开展学校管理，及时办理教师和学生申诉，依法办理行政复议案件，积极应对行政诉讼，措施得力，处理得当，无重

大行政执法事故。安排专人负责政务值守工作，做到信息交流畅通，信息

报送及时，应急工作预案落实。上级教育主管部门交办、督办的事项及时

办理，按时反馈。

四、教育投入不断加大

我镇教育经费逐年增长，实了新机制投入责任足额预算了公用经费，按时足额发放教师工资，绩效工资奖罚分明。

五、素质教育不断深化

我镇组织开展第九个“中小学弘扬和培育民族精神月”系列教育活

动。各学校组织师生广泛学习雷锋精神，举办讲座，写学习体会，中心学

校认真组织开展“三个一”读书活动，以“好书伴成长，书香满校园”为

主题，学生每天读书一小时，学校每周一节阅读课，每月两次读书活动，促进读书活动深入持久开展，中心学校专项检查评估。加强家长委员会建

设和家长学校工作，完善家校沟通机制。各校家长学校都能加强家长委员

会建设和家长学校工作，健全组织，建立章程，完善各种制度和工作职责，制定各种计划；完善家校沟通机制，各校均有沟通方案、活动计划、活动

记录、评价考核办法。在开展“知#、爱#、兴#”活动中，各校都能按照

方案、对照计划，分年级、分层次落实社会实践活动。并且做到有计划、有总结。全镇继续实施素质教育百花园工程，创建一校一品，挖掘培育学

校特色品牌。在课外文体活动项目上，#的蛇行跑，镇小的花样跳绳，#的推铁圈，#的竹竿舞已初见成果。各中小学认真落实每天锻炼一小时，落

实阳光体育运动，开展“大家唱大家跳”艺术教育活动，全镇每学期开展

一次广播体操比赛，开展一次“大家唱大家跳”抽查评比，广播操、大家

唱大家跳活动多次在区级以上比赛中获奖。

六、办学行为规范有序

各中小学严格执行课程计划，开齐课程、开足课时，按全区统一作

息时间，合理确定学生休息、学习、体育锻炼、活动时间，无利用节假日、双休日组织学生补课、有偿家教现象。规定各年级课外作业量，为学生减

压放压。严格按照上级要求，规范考试科目与次数，加强中考信息管理，严禁学校炒作中考、高考成绩，虚假宣传。无违规违纪现象。坚持划片招

生，就近入学原则。各中小学不招收服务区外的学生，违规学校扣除相应的公用经费，校长通报批评，保证校际间均衡。目前，全镇除个别学校外，绝大多数小学班额控制在45人以下，初中班额均在50人以下。各校学年

初与教师签订师德责任书，对乱定乱发教辅资料、有偿家教等违规现象严

肃纪律，实行一票否决，由于要求严格，本学年全镇无一例违规收费现象

发生。规范收费行为，严格收费管理，无乱收费现象。

七、队伍建设不断加强

我镇新增资教生首先满足农村学校和城镇薄弱学校的需求。坚持义

务教育学校校长、教师定期轮岗交流，确保师资均衡配置，并把在农村任

教纳入职务晋级的必要条件。县域内每年义务教育教师校际交流人数占教

师总数的10%。师德教育工作做到有计划、有活动、有总结，各校扎实开

展了师德月活动，有计划，抓落实，有效果。积极实施国培计划。#镇按

时完成培训，参训人数达教师总数的5%以上，实施校本培训工作，有计划，有落实，有总结。继续深入推进课内比教学工作，达到三个100%全覆盖，现已实现常态化。各校都制定了比教学的方案和长效机制，有评委专班，有讲、说、评课评分细则，有讲课稿、说课稿、评课稿，每人一档，有分

数汇总、分等定级，有阶段性小结等工作开展扎实。比教学校长典型#、#，教师典型#市级说课一等奖，#、#获市三等奖。各校有计划、有落实、有

总结、有记录，推广了先进典型经验，访万家工作成为日常工作。

七、廉政建设不断强化

我镇积极参与湖北省规范教育收费示范县创建与巩固提高工作全

镇；校务（政务）公开面达100%；认真做好教育行风评议工作。全镇无义

务教育阶段择校乱收费、严格按照上级要求征订中小学教辅材料、无中小

学有偿补课乱收费，学校服务性收费和代收费行为规范。在全镇师生中认

真组织开展了“从小学廉洁，清风满校园”活动和“讲文明、树新风、倡

廉洁”主题教育，取得了良好的效果。做好政风行风信箱等信访件

调处回复工作，按时办结回复率达100%。

八、学生资助公开公正

我镇中小学严格按国家贫困寄宿生评选标准程序进行，公正、公开，国拨资金全部用于贫困寄宿生生活补贴。深受社会好评，被评为襄阳市资

助工作先进单位。

九、安全管理落实到位

各校一直把传染病防控、学生饮食卫生和校园环境安全工作作为学

校工作的“重中之重”来抓，学校牢固树立“安全第一、健康第一”的指

导思想，建立了以校长为第一责任人 主抓、总务主任分工负责的管理队

伍，管理人员分工逐层细化，明确责任主体，层层签订责任状。明确谁出

问题谁负责的责任追究制度。强化过程管理，发现问题及时整改，把食品

安全事力争降到零，杜绝三无食品进入商店，查到一次狠罚一次。努力

做到食品安全管理的制度化、常规化。各校经常组织相关人员认真学习《食

品安全法》、以及上级教育行政部门有关通知与精神。各校能以板报、校

园广播、橱窗等形式宣传食品安全，努力形成人人讲安全、人人监督安全的校园氛围。严格落实学校制定的各项食品卫生制度，努力做到常规化。

从业人员必须持健康证上岗，平时在采购物品时严格要求食堂定点采购、索取凭证、登记造册。使用的食品原料、佐料、食品添加剂、包装成品的食品，鸡鱼肉类、蔬菜类等在入库前由食堂承包商和学校后勤人员一同验

货，对于不新鲜，过期，霉变的一概杜绝入库和使用。每顿的饭菜都要留

样待验，并作详细的记录，对卖不完的剩饭剩菜必须全部作为垃圾除理掉，绝不留到下一顿。学校小商店在进货和售货上，杜绝“三无产品”进入柜

台流向学生，若出现变质和过期的必须及时消毁，并作记录。加强学校食

堂、学佼小商店从业人员管理，做好卫生知识培训工作。校长室和后勤

人员多次将食堂、学佼小商店工作人员召集一起学习有关安全卫生方面的知识，要求工作人员规范操作，遵守卫生管理制度，使食堂、学校小商店

操作人员掌握了食品卫生安全的基本要求，养成了良好的个人卫生习惯，勤洗手及剪指甲，不穿拖鞋，不准工作人员在食堂内吸烟、随地吐痰和乱

扔垃圾。积极配合食品药品监督部门和教育体育局对我校食堂、学校小商

店卫生与设备的检查，虚心地听取了专家们提出的宝贵建议，及时进行整

改，消除了可能发生的安全隐患。

十、后勤工作扎实有效

#小学、#小学被评为市级绿色生态校园、#小学被评为市级学生文明

宿舍、中学被评为市级放心超市；中学、#小学被评为区级放心食堂、#小

学、#小学、#小学被评为区级绿色生态校园。#小学都有蔬菜基地。

总之，在自查过程中，我们感到由于上级主管部门的正确领导全体教

师积极参与，2012我镇教育工作各个方面都取得了一定的成绩，但也

存在一些问题。针对问题，镇中心学校将及时采取措施，切实整改到位。

二月份目标考核自查情况汇报 第3篇

据了解, 以2009年4月13日自治区林念修副主席的工作约谈为标志, 全区包括防城港、北海、来宾、崇左、贺州、贵港、玉林等7个城市迅速召开会议, 紧急部署, 采取强力措施, 积极排除困难, 扎实推进城镇污水生活垃圾处理设施建设工作。截至4月28日, 全区城镇污水生活垃圾处理设施建设工作已完成与12个地级市关于国家开发银行贷款发放的对接;统一设计、宣传与统计报送工作取得新进展;配合自治区招商局开展专题招商工作;及时向自治区人民政府上报相关情况;完善和充实自治区污垃办职责和办公室管理制度;及时办理工作文件等。

周卫副厅长在汇报中认为, 尽管工作取得一定的进展, 但工作中还存在有以下问题:一是工作进展不平衡, 部分市县原定目标任务未能如期完成, 部分市县统一设计工作进展缓慢;二是有10多个项目反映在办理用地手续时困难较多, 要求协调, 以加快项目进度;三是污水处理项目在初步设计阶段采用的工艺如较之可研有变更, 在评审阶段遇到较大阻力, 需要重新评审可研, 耗费大量的时间等, 特别是统一设计项目, 地方有关部门及业主意见很大;四是在项目进展的关键节点上缺乏明确的界定标准, 造成有关部门在上报及督查时判定项目进展情况时标准不一;五是在月报中缺乏污水处理厂COD减排量和负荷率的权威统计数据;六是由于各种原因, 各市县对国开行贷款要求的条件不明确, 造成贷款工作没能进一步推进;七是对污水生活垃圾处理费的征收还没有全部到位;八是专业技术人员缺乏, 项目建设管理机制有待完善。

二月份目标考核自查情况汇报 第4篇

目标考核自查情况汇报

目标考核组：

2011年办公室在局领导和市局的正确领导下，各项工作顺利展开，现根据《****国土资源局2011年度对旗县市区国土资源局实绩考核目标》要求，对照2011年度旗县市区国土资源局实绩考核专项目标内容认真开展自查，自查情况如下：

一、党风廉政建设工作

两整治一改革专项行动10分。

1、局党组高度重视两整治一改革专项行动，年初召开了“两整治一改革”专项治理动员会，成立了领导小组，制定了实施方案，并按实施方案认真组织实施。得3分。

2、立足工作职能组织开展了廉政风险点排查工作，制定了廉政风险点及防控措施一览表、各股室廉政风险和防控承诺表，落实了廉政责任。并按照承诺表进行了全面自查自纠，形成了自查自纠总结。得3分。

3、整改查处工作开展细致，拟定了各项整治工作方案并认真组织实施，成效明显。得4分。

此项目共10分，各项工作到位，资料完整，自查得10分。

二、创先争优活动

1、动员部署工作2分。根据市局党组和创先争优活动领导小组的总体部署，我局组织召开了创先争优动员大会，制订了工作方案，于5月3日召开专题会议下拨了专项经费，并于6月2日调整了创先争优领导小组和创先争优办公室，将创先争优活动纳入年度绩效考评内容。我局组织的创先争优活动载体形式多样，效果明显，各项活动均以信息形式同步上报了各网站。此项得2分。

2、公开承诺情况1分。年初，局党组组织全体党员大会确定了承诺事项，建立了公开承诺台账，并将局党组成员承诺书予以公示，接受群众监督。此项得1分。

3、领导点评情况1分。制定了《****国土资源局直属支部深入开展创先争优活动中领导点评工作实施方案》定期召开创先争优活动领导点评和群众评议会，交流工作经验，畅谈工作体会，并建立了点评台账。此项得1分。

4、践行承诺情况1分。践诺情况列入年终个人绩效考评，建立了践诺台账。得1分。

5、群众评议情况1分。召开了群众评议会，并按评议结果整改落实。此项得1分。

6、评先评优1分。7月召开了创先争优活动表彰大会，会上6名同志被评为创先争优先进党务工作者，树立了先进典型，发挥了先进的模范带头作用。此项得1分。

7、基础工作1分。按市局与旗创先争优办公室工作安排及时建立健全了各项规章制度，准时参加了市局与旗创先争优办公室组织的会议，并及时报送了有关文件和材料，各种档案资料齐全。此项得1分。

三、机关自身建设和管理

1、思想建设2分。为进一步改进机关作风，我局从3月份开始轮流派出领导干部参加培训，并定期组织全体党员进行党风廉政学习，认真摘录笔记并交流学习心得，增强了党员和干部职工加强党员廉政建设的自觉性和自觉抵制各种腐败现象的免疫力。我局还以建党90周年为契机组织参加了市国土资源局举办的文艺汇演，开展了丰富多彩的主题教育。此项得2分。

2、组织建设1分。我局按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针认真培养入党积极分子，按规定程序使3名预备党员按期转为正式党员，为党组织注入了新鲜血液和活力。此项得1分。

3、作风建设2分。我局领导十分重视作风建设工作，成立了作风建设领导小组，开展了以领导干部遵守请销假制度、领导班子民主作风、干部执行力等三个方面的干部作风集中整治工作。严格执行了领导干部请销假制度和节假日值班制度，强调了工作纪律。此项得2分。

4、制度建设1分。按规定建立健全了《****国土资源局党组党建工作制度》。此项得1分。

5、党风廉政建设6分。认真贯彻执行领导干部廉洁从政各项规定和党内监督条例，坚决查处违法违纪案件，全年无一人违法违纪。此项得6分。

6、领导班子和干部队伍建设5分。班子将“同心同德”定为首要目标，思想上每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识，工作上个人分工明确，有目标有责任，工作有主动权，党组书记给予了每位副手大力的支持，发挥了每个人的最大优势。领导班子成员做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重大问题反复研究，形成了集思广益的民主作风，确保了班子整体功能的发挥。此项得2分。

制定了干部教育培训工作计划。年内派出全体班子成员轮流参加学习，提高班子整体水平；还积极组织业务人员参加市局组织的地籍、测绘、档案、网络、信息等方面的培训。并组织全局干部职工业务学习和党风廉政学习十六次。此项得2分。

按上级要求，我局共建了*个标准化国土所。在2010年给各个所配备了一辆车、一台电脑的基础上，2011年落实了办公场所，配备了办公桌椅，而且公开招聘了一批大中专毕业生充实到了基层国土所，各项工作已正常开展。此项得1分。

7、“六五”普法及法制宣传2分。

年初制定了“六五”普法规划，成立了普法活动领导小组。6月1日至6月31日，我局开办了普法宣传专栏，将《信访条例》《廉政准则》等规章张贴于专栏，并于接待来访群众的同时对其宣传法律法规，取得了良好的效果。被中共**旗委员会、**人民政府评为全旗普法依法治理先进集体。此项得2分。

8、依法行政2分。

落实了依法行政制度。得0.5分。

9、执法监督2分。

履行了统一年产值标准听证和土地定级和基准地价更新听证。得0.5分。

10、政务信息和宣传报道6分。

今年落实专人负责政务信息和宣传报道，年内积极向有关网站、刊物投稿，撰写党风廉政建设工作报道、新闻报道、政务信息共计**篇。截止目前统计，已有*篇被国土部采用，**篇被国土厅采用，**篇被市国土局采用，**篇被政府网站采用，**篇被**报采用。对市局要求的各类统计报表、重要信息业做到了准确、及时、完整的上报，得到了市局领导的认可。调研类信息较少，扣0.5分。此项得5.5分。

综合目标考核工作自查情况报告 第5篇

xx，是实施“十二五”规划的最后一年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我乡紧紧围绕“决胜十二五尾巴，实现重心转移，加快经济发展，构建魅力”这个中心，团结拼搏、与时俱进、扎实工作，圆满地完成了年初确定的各项目标任务。现将xx综合目标考核工作自查情况报告如下：

一、基层党建不断创新，和谐建设扎实推进按照“党要管党”要求，我们始终坚持“举旗帜，抓班子、带队伍、促发展”的方针，着力加强当地基层组织建设和党员队伍建设，在“创先争优”上狠下功夫，为全乡经济发展、社会和谐稳定提供了坚强的组织保证。

（一）开展“创先争优”，赋予基层组织建设的生命力

一是深化“三级联创”活动。

今年，我乡把“三级联创”作为新形势下加强农村基层组织建设的重要载体和主要抓手，不断为“三级联创”活动注入新的生机与活力，使基层党组织成为拉动全乡农村经济跨越式发展的“火车头”。

二是积极开展“三向”培养。

我们把既有较高政治素质，又有较强的致富本领作为“三向培养”重要条件，广泛开展了“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把优秀党员培养成村组干部”的“三向培养”活动。

（二）、打铁还需本身硬，党委政府自身建设进一步加强今年以来，我们以建设服务型政府为方向，继续加强了机关作风建设，坚持依法行政，强化效能监察，改进工作作风，提高工作效率，政府及其职能部门工作人员整体素质进一步提高，工作作风进一步改善。

一是“争先创优”扎实开展。

以“争先创优”活动为载体，大力推行政府信息公开，全面落实首问责任制、限时办结制和责任追究制，所有便民事项全部纳入便民中心平台运行，行政效能不断提升，全年受理服务事项1105件，现场办结率100%，群众满意率100%。

二是依法行政不断推进。

认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》和《行政许可法》，自觉接受“三个监督”，人大、人民群众和新闻媒体监督的作用得到落实。

三是廉政建设切实加强。

重大工程项目实行公开招投标、严格督查督办，惩治和预防腐败体系建设更加完善，党风廉政建设责任制全面落实，廉洁从政、阳光行政、依法执政受到群众广泛称赞。

二月份目标考核自查情况汇报 第6篇

（2017年12月23日）

一．学校基本情况

五里镇团结小学位于五里镇团结村，学校始建于1947年，服务团结、洪家沟两个行政村，服务半径1.5公里，服务人口3000余人。学校占地面积3863平方米，建筑面积1320平方米，有教职工10人，教学班7个（含学前班），在校生155人（学前班：14人，一年级：25人，二年级：28人，三年级：28人，四年级：19人，五年级：24人，六年级：17人）, 其中:男生83人,女生72人，共有留守儿童46人，经济贫困家庭学生24人。

二．目标考核自查情况

（一）均衡发展

依据汉五校发【2017】38号文件内涵发展必查38条细则、9项门槛、20条底线、4个一票否决的具体要求，结合省第4组督导团反馈意见，经过整改情况如下：

1.内涵发展：对照38条要求进行了再完善，完成了校长三个报告，教研活动达到每周一次，教育方针社会主义核心价值观、教师的三爱教育、学生勤学好问宣传到位。2.办学条件：部室硬件已隔离两个储藏间，即将投入使用，部室软件资料电子版基本形成，8个部室责任落实到人，器材装备正在准备中，到齐后能很快完成。校园硬化手续区局已同意，现进入审计立项阶段。

（二）教学质量

1.教学常规管理有计划，有落实，有记录，有评价，措施得力，执行到位。

2.常规业务按照标准，结合校情，注重创新，合理有效果。3.备考工作方案清晰，目标明确有提升，措施得力，资料详实。

4.辖区五辍学失学儿童，入学率巩固率均为100%。5.体艺社会综合实践活动充分借助社团严格按照课程标准开足课程，达到减轻课业负担目的。

（三）安全信访食品营养

1.学校安全综治、信访维稳、食品营养均有计划，有落实，有记录，措施得力，执行到位，资料齐全。

2.根据季节不同，重点不同，开展各种演练活动。3.全年无一例安全事故发生，无一例上访事件。

（四）党建及脱贫攻坚

1.党员虽少但有先锋模范作用，认真完成上级每月任务清单，并排列靠前。

2.按照精准扶贫政策宣讲到位，资助到位，建有记录台账，信息齐全，公开公正。

（五）校园文化建设 依据汉五校发【2017】39号文件校园文化建设工作方案，结合新教育指导和我校实际校情，校园文化建设工作我校在目前金短缺的情况下结合细则14项已做初步预案，目前正在预算实施中，计划在寒假中完成。

三．迎接目标考核的主要做法

(一）提高思想站位，建立保障机制

1.成立以校长为组长的目标考核自查领导小组，细化任务，责任到人。

2.组织班子成员、全体教师学习指标体系，结合我校实际总体构思，分步实施。

3.公示周工作安排，明白任务，夯实责任。

（二）坚持依法治教工作，促进教育公平

1.贯彻落实《义务教育法》，保障适龄儿童按时、就近入学，依法接收残疾儿童入学，建立农村留守儿童关爱服务 体系和动态监测机制。

2.全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，把立德树人作为培养人的根本任务。

（三）把教学质量视为第一责任，办社会满意的教育 1.加强教学管理。建立健全激励机制，最大限度的调动教师的积极性。

2.认真落实安康市“三常规两细则”，加强教育教学常规管理。落实“预、检、展、评、测”五环节教学模式，推进高效课堂研讨。

3.加强教学质量监控机制。认真组织单元、期中、期末调研检测。

4.切实做好培优补差工作。

（四）切实加强学校体艺卫工作

1.认真贯彻学校体卫工作职责，全面提高学生身体素质。2.严格按照课程计划开齐体育课，落实了早操和大课间活动。

3.抓好健康教育，普及健康知识，增强学生防病、防近视意识。

4.深入推进教学改革。以教研活动为抓手，用新课程的理念指导教学工作，把新课程理念转化为教学行为。

（五）把安全稳定当做第一要务，办让家长放心的教育 1.加强组织领导，健全安全管理组织机构。形成了校长亲—分管领导—全体教师齐抓共管的良好局面。

2.层层落实安全责任，进一步明确安全工作的责任和工作的具体要求。

3.强化安全教育，安全教育做到了时时讲，天天讲。4.重视安全防范，力争把安全隐患消除在萌芽状态。5.坚持家长联系制度。四.存在问题

1.项目推进、硬件改善不够高效。2.软件建设上过程性资料还得细化落实。

3.学校教学设备陈旧落后，满足不了现代教学要求。4.依据问题整改台账，在硬件建设上，缺口资金30万元。

五.改进措施

1.理清思路，激发潜能，以身作则，快速提高。2.训练养成记录习惯，做到有据可查。

3.扩大“德育银行”条例范围，加大重视力度。

二月份目标考核自查情况汇报 第7篇

一、工程进展情况（包括月工程进度和累计工程进度）

二、完成主要工程量（区分合同内和合同外的完成情况）

三、核算结算情况

四、盈亏分析

五、工程质量

六、安全文明施工情况

七、施工中存在的困难和问题

八、拨款及资金支付情况

九、对上月项目检查存在问题的整改情况

二月份目标考核自查情况汇报 第8篇

外语教研室围绕学校英语教学工作, 按照学校制定的教学计划及 外语教研室绩效目标及考核办法, 较好地完成了全年的工作任务。现 将外语教研室 2012年绩效目标完成情况报告如下: 指标一 :完成本科室教学任务,量化考核良好率达 80%以上;无二级 以上教学事故。(1分

夲 本科室圆满完成了商务英语、英语(外研社版、英语(高 教社版及英语口语四门课 47个班的教学任务。量化考核良好率达 到了 80%以上。没有二级以上教学事故。

指标二:学生学期总评合格率达到 90%以上(1分

本本教研室教师所教班级的学生期末总评成绩合格率全部 在 90%以上。指标三:完成教师参加继续教育培训(0.5分

夲 室全体教师参加了人教科组织的继续教育培训,全部通过了 网上考试。指标四:在武汉市中职学生英语比赛中获奖。(2.5分

夲 室白兰、喻绚两名教师负责指导三名学生参加了市教科院组织 的英语口语技能比赛,一名学生获得二等奖,两名学生获得三等奖。王跃华主任在此次大赛中担任总裁判长。

指标五:编制校本教材《商贸服务英语》。(2分

夲 室白兰、段余敏、何竟三名教师已完成校本教材 《商贸服务英

语》教学大纲的编写,本教材的编写已完成,现已进入修改阶段。《商业服务英语》拟开发《 Hotel English》、《 English for Salesperson 》 和 《 Financial

English 》 三个分册, 目前已完成 《 Hotel English 》(酒店服务英语部分 , 该课程属于学校国家示范校建设课 程改革实施项目。

内容包括 :《酒店服务英语》课程标准;校本教材;课程配套的 教学资源(电子教案、教学课件、课后练习等。

通过该课程的学习, 教授学生一定的英语知识, 重点训练和提高 学生英语表达技能, 使学生具有酒店服务工作的基本技能、较突出的 语言表达能力, 从事涉外销售和酒店服务接待的实践能力, 为其今后 从事相关岗位实践工作奠定良好的基础。

课程体例设计及审核:王跃华;课件设计:白兰;项目申请书起草:白兰

校本教材《酒店英语》分册编写:何竟 修订:何竟、白兰

Unit 1 Counter Service 前厅服务 Unit 2 Housekeeping Service 客房服务 Unit 3 Food and Beverage Service 餐饮服务 Unit 4 Health and Recreation Service 康乐服务 Unit 5 Business Service 商务服务

每课的教学体例设置为:Warming-up(热身 , Dialogue(对话 , Reading for Interest(兴趣阅读三大部分。第一部分热身练习搜 集了大量实景图片, 有名词指认, 有场景说明, 引导学生将已有知识 与新知识有机结合, 为后续训练做好准备。第二部分对话有三个版块:听前活动了解大意;在对话呈现部分为教师

引导学生听、读和讲解对 话;对话产出部分通过实用性和互动性较强的练习提高学生的语言技 能和职业素质。练习设计遵循梯级设计原则, 题型包括:问答、复现 对话式句子配对连线、朗读 /背诵及表演、简单句型操练、提示性情 景演练(完形填空 Choose the proper sentences to complete the dialogue.、设置情景演练

(Situational Dialogue等。教师可根 据学生的不同程度选择学习内容,因材施教,分类指导。第三部分 是兴趣阅读, 选取了与行业密切相关的背景资料, 扩大学生视野, 这 一部分各班可根据学生实际自行组织。一层次班可由学生为主, 二层 次班则由老师引导下的学生操练为主。

教材特点:1.以职业场景, 工作情景对话为主线;2.内容丰富, 主题以工作流程为序;3.练习设计体现了语用原则。

指标六:完成本省职教中心课题任务。(2分 夲 室已完成本省职教中心课题任务。

课题名称:财经商贸类中职英语课堂教学中互动教学策略研究 选题依据:一般课题 8(文化课程职业模块教学策略研究 课题负责人:瞿文华

课题代号: 2011B029 课题组织机构和人员分工: 组长:徐俊 王跃华 瞿文华 副组长:吴春香

成员:许英 刘红芳 段余敏 喻绚 何竟

课题评审书由瞿文华、吴春香两位老师合作完成,已通过审核。开题报告已完成,由瞿文华老师独写,王跃华主任审稿。课题组成员已完成五种课型研究论文的撰写。[(《互动教学策 略在中职英语阅读课中的应用》----吴春香、(《加强课堂互动 , 提高中职英语听力教学的有效性》----许英、(《互动教学策略在 中职英语口

语课中的应用》------刘红芳、(《互动教学策略在中 职英语语法课中的应用》-----段余敏、(《互动教学法在中职英 语写作课中的应用》----喻绚 ] 课题组成员继续进行教学试验和资料收集工作。已拟出调查问卷 对试验班级全体学生进行问卷调查。为撰写课题研究论文收集了大量 资料。[--瞿文华、何竟 ] 课题研究论文的大纲已完成。[《互动教学策略在中职英语教学 中的应用课题研究论文提纲》-----瞿文华 ] 已制订出下一阶段的研究计划。准备配合课题研究安排相关教师 的研究课及示范课。在课堂教学中实施互动教学策略之教案向学案的 转化。2012级部分班级在教学中修改了高教版英语第一册的 PPT 及 测试题。并根据学生的基础增加了相关的教学内容。

指标七:内部管理目标(1分

收费站目标任务考核自查情况报告 第9篇

根据处部下达我站三月份的工作目标任务，我站召开了职工大会，进行传达学习，并将目标任务层层分解落实到各班组及个人，明确各自的工作任务。围绕工作目标任务，积极有效地开展各项工作，取得了可喜的成效。通过全体员工的共同努力，圆满完成了处部下达我站三月份的通行费征收任务。现将我站三月份工作目标任务考核自查情况报告如下：

一、硬性目标任务：（分值：60分，自查分：60分）

1、通行费征收：据统计，三月份累计完成通行费征收278526元（其中月票收入13415元），占计划任务25.5万元的109.22，超额完成计划任务。（自评分：25分）采取措施：依照“应征不漏，应免不征”的原则，积极做好通行费征收工作，并做好征收政策的宣传工作。严格控制月票车审批手续，对不符合条件的车辆，坚决不予办理，并取得车主的理解。同时，不断提高服务态度和服务质量，取得车主的信赖。并不断改善收费外部环境，加强对治安亭的管理，本月未发生争吵打架事件，取得了较好的效果。

2、做好房建工程的扫尾工作。我站于3月18日组织施工单位召开了房建工程现场会，确定了扫尾工作的完成时间，要求各施工单位准备好验收资料以待组织人员验收。已形成会议纪要上报处部。（自评分：10分）

3、站容站貌建设。我站已将收费岗亭、办公大楼、职工宿舍等卫生责任划分到每个班组及个人，每周对卫生情况进行一次检查，并形成制度化，列入工作目标任务考核之中，有力地增进了站容站貌建设。（自评分：10分）

4、站班子建设及职工队伍建设。定期召开站班子会，商讨近期工作情况，对各自分管的工作进行总结汇报，做到交心通气。每周召开一次站务会，通报本周全站工作情况，分析通行费完成情况及所采取的措施。根据具体情况，在3月31日召开了全站职工大会，并形成会议纪要上报处部。（自评分：5分）

5、各种材料的上报工作。按规定及上报了本月月票办理情况及免费车情况。做到帐实相符。及时上报上个月的收费统计报表，做到准确无误。已按规定做好了2004先进集体和先进工作者代表发言稿的上报工作。完成了本月2篇信息报道工作，交处部审核。（自查分：10分）

二、中性目标任务（分值：20分，自评分：18分）

1、对周边村免费车辆情况，已下达通知至本村，要求村委会干部协助做好免费车辆的统计工作，并逐一进行审查、清理，并将清查情况上报处办。（自评分：5分）

2、通过各方面的努力，已基本完成服务中心的办证工作。（自评分：5分）

3、两栋宿舍的装修工作及门面和绿化工程扫尾工作，已召开了扫尾工程现场会，确定了扫尾工程的完成时间。（自评分：8分）

三、其它目标任务（分值：20分，自评分:20分）

1、及时完成了处领导临时交办的各项工作。协助工程科做好公路养护工作，取得了较好的成效。

2、进一步做好职工的思想政治工作，稳定职工队伍，设立职工娱乐室，丰富职工业余生活，取得了较好的实效。

综上所述，我们对照三月份工作目标任务，逐项逐条进行了检查，综合自评得分为98分，取得了可喜的成效。有力地调动了全体员工的工作积极性和创造性

二月份目标考核自查情况汇报 第10篇

随着社会一步步向前发展，报告的适用范围越来越广泛，报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编整理的`脱贫攻坚工作目标考核情况的自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

根据中共XX县委办公室XX县人民政府办公室《关于对20xx年脱贫攻坚工作实行目标绩效管理的通知》（XX委办〔20xx〕123号）文件精神要求，在县委的坚强领导下，县粮食局班子成员精诚团结，认真履职尽责，积极组织开展脱贫攻坚工作，圆满完成了20xx年的脱贫攻坚工作各项目标任务。现将20xx年度扶贫攻坚工作目标任务完成自查情况报告于下：

定点脱贫攻坚工作目标（100分），自查得分104分

一、定点帮扶行动（80分），自查得分80分

1、组织领导（15分），自查得分15分。

（1）粮食局党委按照县委、县政府相关要求，积极认真脱贫攻坚工作，制定了以粮食局为牵头单位的县粮食局、县教师进修校、县扶贫移民局、县鑫谷粮油购销公司脱贫攻坚工作方案，成立了脱贫攻坚工作领导小组，确立了专门的分管领导，并确定了专人负责具体日常工作，协助新街乡组织实施好了脱贫攻坚工作。

（2）按时报送了单位定点扶贫20xx年度脱贫计划及帮扶实施方案、半年及全年帮扶工作总结、信息等材料。

（3）局领导班子到定点帮扶村研究定点帮扶工作，每个季度组织召开了一次定点脱贫攻坚部门联席会，并到村上召开了2次群众会议，积极帮助新街乡竹儿坪村定点帮扶村搞好基层组织建设工作。

2、资金投入（15分），自查得分15分。

（1）单位投入产业发展资金4万元。

（2）协调争取县扶贫移民局项目投资产业发展资金250万元。

3、单位帮扶（20分），自查得分24分。

（1）为定点帮扶村解决产业发展水果种植600亩，发展银杏400亩，捐赠资金2.7万元，资助眼疾儿童肖启清做手术恢复视力，协调解决了群众纠纷3件次。

（2）驻村第一书记贺久琴驻村日记被《新华社》、《XX日报》、《XX日报》等媒体采用，加4分

4、职工帮扶（20分），自查得分20分。

（1）粮食局机关科级领导和职工18人帮扶竹儿坪村贫困户33户。

（2）积极开展“走基层、送温暖”活动，局机关及直属企业干部职工深入到帮扶村组开展走访慰问活动，共为帮扶的贫困户送去慰问品。同时全体干部职工分批到联系的新街乡竹儿坪逐一排查，逐户走访，分别建立起了困难群众台账、民生诉求台账和不稳定因素台账。经统计，全年共帮助困难群众解决民生诉求意见近30条，排除不稳定因素6个（目前均得以解决）。

（3）切实帮扶贫困户发展脆冠梨、银杏产业，依靠科技发展产业，增加收入，脱贫致富。

5、积极开展扶贫日活动（10分），自评得分10分。

制定了扶贫日活动方案，积极发动职工爱心一日捐，为贫困户捐款捐物，捐物25件，捐款3000元。

二、其他社会扶贫行动（10分），自评得分10分。

无其他社会扶贫行动任务。

三、积极开展扶贫日活动（10分），自评得分10分。

圆满完成了20xx年脱贫攻坚工作的各项任务，经省第三方评估、市验收小组验收，整村达到脱贫摘帽要求。

XX县粮食局

二月份目标考核自查情况汇报 第11篇

4月份每旬由达标办组织安监、调度、技术、机电等科室人员，检查验收了矿井采掘及辅助单位工程质量及文明生产，检查验收按照本矿制定的质量标准化验收标准进行评定。各单位

4月10日早班检查验收了采掘及辅助单位的工程质量及文明生产，冯丹、李志硕负责检查采掘单位的工程质量；鹿凡路负责各单位的机电和运输管理；杨道德负责各单位的通防；许呈伟负责各单位的文明生产。

二月份目标考核自查情况汇报 第12篇

院办室：

根据《2016年度中医院目标管理考核内容分解表》防保科承担工作内容:计划生育、传染病管理、妇幼保健、突发公共事件报告与应急处理，我科根据考核细则做了自查自评。现将自查结果汇报如下：

一、计划生育：

1、组织制度健全，年初有计划，年终有总结，每半年有自查。

2、与重点科室（妇产科、B超室、药房）工作人员分别签订承诺书，各位相关人员均承诺严格执行计划生育法规、严格按职业范围执业。

3、认真做好《人口信息交流平台》的信息录入工作。新生儿出生信息录入保证在24小时内完成，确定专人管理录入，保证录入信息的及时性，准确性。

4、计生手术专项登记簿登记完整，发现无证人员及时报计生委。认真核实产妇身份信息，发现或怀疑有虚假信息及时汇报相关部门做好信息核实并进行纠正。

5、B超室严格按照《严禁非医学鉴定胎儿性别》的有关规定，无违反《规定》现象发生，记录完全。妇产科对正常妊娠、中期妊娠终止手术均有专项登记本，并按要求及时上报。

6、积极配合上级部门督查与指导，对督查中发现的问题高度重视并及时整改。

二、传染病管理：

1、建立健全传染病管理组织、制度，并根据人员变动及时调整。

2、我院有专人负责疫情报告、网络直报有电脑适时围护，设备畅通；不存在瞒报、谎报现象；检验科、放射科均有阳性登记本，每月有自查并落实奖惩。

3、有预检分诊制度；落实开展预检分诊工作；

4、需要转诊的按规定转诊并有记录；

5、按要求开设肠道门诊，安排有专人负责、专人管理。

三、妇幼保健综合管理

1、制度组织健全；

2、剖宫产率：医院上下高度重视，加强产前健康教育、严格掌握剖宫产指征、制定奖惩制度，积极配合全市降低剖宫产率工作。截止12月26日统计数据全年剖宫产率39.5%，控制在40%以内，基本达到目标要求。

3、新生儿筛查工作情况：加强管理登记、追踪登记，保证无遗漏。据统计我院2015、2016年度新生儿活产数139个，均参加新筛，新筛率100%。

4、《出医学证明生》管理：为保证《出医学证明生》的安全管理，我院购置了保险柜用于专门存放《出医学证明生》资料，有专人保管，按要求对《出医学证明生》的签发实行证章分离；每季度统计核实《出医学证明生》配发表，并按要求上报保健所。2016年我我院首次签发《出医学证明生》139份，换证3份，废证为1份，废证率0.7%未超过标准1%。无丢失《出医学证明生》、无违规开具《出医学证明生》的现象发生。

5、妇科门诊有《高危孕妇登记簿》，病房有《出生缺陷登记簿》、《新筛登记簿》等；儿科有《体弱儿初筛登记簿》，并附有个案跟踪调查。

四、突发公共事件报告与应急处理：

1、组织制度健全，有队伍，有预案。

2、开展一次演练，演练有方案，有总结。

3、未发生突发公共事件漏报迟报现象。

二月份目标考核自查情况汇报 第13篇

2011年环保目标考核，局办公室具体负责两项工作：政务督查和干部教育培训。现将自查情况分析如下：

一、得分情况分析

1、政务督查（5分），通过今年对上级领导批示件和上级部门会议和文件要求落实的事项办理情况看，基本上能按照要求及时上报，预计得分：3.5-4分。

2、干部继续教育（3分），市本级环保局长培训（1分），预计得分：1分；县（市、区）环保局长培训（1分），预计得分：1分；专业技术人员继续教育培训（1分），预计得分：0分。合计预计得分：2分。

两项指标预计合计得分：5.5-6分。

二、存在问题及原因

1、政务督查工作涉及到很多部门，办公室具体负责收发及转办，很多具体工作还需要相关部门落实，存在不能按时，保质完成的情况。

2、因为近年来我市没有申报高级职称的专业技术人员，申报中级职称的在本市即可办理，所以无人报名参加省厅组织的继续教育培训。

三、下一步工作

1、加强与省厅相关部门的联系，将我局有关工作向省

厅相关处室汇报，取得理解和支持。

2、加大政务督查工作的力度，对不能按时、保质完成的工作及时向领导汇报，加快办理速度。对因客观条件无法完成或不能按要求完成的工作，要求承办人及时向上级部门说明原因。

3、加强干部教育培训，排出培训计划，符合培训条件人员的要确保参加继续教育培训。