安全员个人的工作总结内容

安全员个人的工作总结内容（精选14篇）

安全员个人的工作总结内容 第1篇

1、限定用途

快易贷表示除了本人以外，像商业银行在办理信用卡、贷款、还有担保等业务的时候，或者是货代管理、发放信用卡的时候才可以查看个人的详细信用报告。

2、授权查询

商业银行查询个人信用报告时应当取得被查询人的书面授权。书面授权可以通过在贷款、贷记卡、准贷记卡以及担保申请书中增加相应条款取得。

3、信息安全

存储个人信用报告的数据库可以确保安全。个人的信息是通过保密专线从商业银行传送到征信中心的个人信用信息基础数据库的，在此过程中没有任何人为干预，由计算机自动处理。整个系统采用了国内最先进的计算机防病毒和防黑客攻击的安全系统。

4、密码管理

商业银行各级用户应妥善保管用户密码，至少两个月更改一次密码，并登记密码变更登记薄。个查询用户的用户名及密码仅限本人使用、严禁他人使用或将密码告知他人。

5、违规处罚

商业银行如果违反规定查询个人的信用报告，或将查询结果用于规定范围之外的其他目的，将被责令改正，并处以1万元以上3万元以下的罚款；涉嫌犯罪的，则将依法移交司法机关处理。

6、查询记录

个人信用信息基础数据库还对查看个人信用报告的商业银行信贷人进行管理，每一个用户都要登记注册，而且计算机系统还自动追踪和记录每一个用户查询个人信用报告的情况，并展示在个人的信用报告中。

安全员个人的工作总结内容 第2篇

这些只是划分的角度不同而有不同的名称。

在具体写作上，却也有总的规律可以寻找。

首先是格式问题。

总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。

标题即总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。

如《我的思想总结——学赖宁的体会》。

这里便是两个标题了。

前言。

前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的.、方法等等。

主体是总结的核心部分。

这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。

总结的优劣，这是决定性的部分。

结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。

其次，总结要实事求是。

这就是从实际出发，有一说一，有二说二，老老实实，认真负责。

写总结要防止几种情况，一种是因领导让写，不得不写，写几行敷衍过去，这不是严肃的态度;二是把写总结当作吹嘘自己、捞取好处的机会，在总结里将小事说成大事，甚至捏造事实，弄虚作假;三是出于所谓的“谦虚”，

该写的不写，或是写了怕人讽刺就不写。

这些都不是实事求是的态度。

第三，选择总结的结构形式。

总结常见的结构形式有四种：

一为条目式，就是把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。

这容易条理清楚，但往往欠紧凑。

二为三段式，即从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性交代，表明基本观点;接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析;最后总结出几点体会、经验和存在问题。

这种结构单纯、易学。

三为分项式，即不按事件的发展顺序，而是把做的事情分几个项目，也就是几类，一类一项地写下去，每类问题又按先介绍基本情况，再叙述事情经过，再归纳出经验、问题三个顺序写下来。

这种方式较复杂，只有总结涉及面广、内容复杂的事情才采用。

四为漫谈式，如向别人介绍自己的学习经验，就可用漫谈式，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。

这种方式多用于对自己亲身经历的事物的总结。

各种方式都有利弊，要从自己实际出发去选用，也可创造其它形式。

训练

任何人在生活、工作、学习方面，总有取得成功的时候，只是有的人的成功机会多些，有的人获得成功的次数少一些，有的人的成功在学习上，有的人的成绩在其他方面。

那么，请你回顾自己的生活，将你认为是成功的一个侧面或一件事，写成一篇小总结。

例文：

时光如梭，我在领导和同事们的关心、支持下，坚持学习，完善自我，在各方面严格要求自己，爱岗敬业、廉洁奉公，努力工作，争创佳绩。

较好地完成了各项工作任务。

现就本年中的思想和工作情况小结如下：

第一、在思想政治方面，努力提高理论修养，认真学习公司的重要思想、精神，自觉用理论指导工作。

拥护党的领导，遵纪守法，廉洁自律。

第二、在学习方面，做学习型员工。

一年来，不但学习政治理论，还学习征费业务知识和相关的法律法规。

向先进人物学习，向身边的好人好事学习，提高自己解决实际问题的能力。

第三、在服务态度方面，我知道收费员的形象是代表了整个沪宁的形象，所以每次都按照要求着装整齐的上岗，工作时我时刻注意自己的服务态度，使用礼貌用语，收费工作是窗口行业，

接触的司机形形色色，良莠不齐，当然有很多的司机是理解和支持我们的工作，也有的司机却一肚子怨气，满腹牢骚、怪话、更有的是骂骂咧咧。

遇到这些出口不逊司机，我都忍住，不发脾气，而是用礼貌的语言去解释，用善意的微笑去化解，使他们能够理解我们的工作，从而配合我们的工作，顺利交费。

在工作的这段时间里，从来没有发生争吵的现象。

第四、收费工作方面，在收费工作中我就勤学苦练，不懂就问，能熟练掌握操作规程。

在“清明”“五一”“国庆”小长假的免费放行中，在这样的情况下我除了努力提高效率外，认真吃透文件精神，确保免费放行规章，有序，畅通。

在平时工作中，还做到每一辆车都认真核实车辆车型，仔细打票，仔细验票，仔细验钞，小心放竿抬竿，一丝不苟的做好，同时为了干好收费工作我时刻注意与班长，稽查配合，

遇到问网题及时请示及时汇报，出现问题及时纠正及时解决，有效的降低了错误率，随着时间的推移，工作的效率也大大提高了，业务更加熟练了。

第五、在站部组织的各项学习，知识业务考核活动中，我都认真，努力的学习，争取好的成绩。

网络与信息系统的内容安全 第3篇

1.1计算机系统落后,跟不上时代

近两年来 , 微软公司 不断更新 了其在计 算机领域 的WINDOWS系统。但是,据市场调查公司Net Market Share所公布的数据显示,Windows 7目前在计算机操作系统市场的占有率高达55.99%,超过了Windows 8和8.1的总和。对于2015年夏季即将到来的Windows 10系统更新,用户是否能够按时进行系统升级,微软公司表示压力巨大。毋庸置疑,若用户不选择更新, 依然坚持使用旧版本的操作系统,由于存在系统漏洞与后门得不到及时修补,这就为黑客入侵、病毒入侵埋下了巨大的隐患。

1.2网络固有的开放性

开放性是网络固有的特征。在互联网高速发展的今天,随着各类旅游网、购物网、婚恋网、学习网、投资网、招聘网等网站的建立,许多人已经越来越习惯通过网络进行各种人际交流、情感交往与资金交易。另外,在网络时代,人们使用微信支付、支付宝支付的频率越来越高,尤其是年轻一代,他们经常在网络游戏中使用游戏货币进行虚拟交易。由于缺乏网络安全意识,他们的个人信息与资金财产经常受到极大的威胁。

1.3互联网企业容灾能力较差

2015年5月27日下午,支付宝出现长达2个小时的大规模瘫痪。在事故发生的2小时内,国内很多支付宝用户在PC端和移动端均无法转账付款。针对此次事故,支付宝方面对外公布发生事故的原因是“光纤被挖断”。无独有偶,仅仅时隔一天的时间, 2015年5月28日上午11点,携程网出现了持续12小时的宕机故障。最终,携程网站直至当晚11时才得以恢复正常,而携程官网给出的原因就是“员工错误操作”。两次严重的网络安全事故都反映出互联网企业在容灾能力上的漏洞。

2对我国网络与信息系统内容安全现状的一些认识

2.1虽然成绩喜人,但问题仍然堪忧

近几年来,随着政府与国内众多网络厂商的共同努力,我国互联网和信息化工作取得了显著发展成就。据统计,截至2014年12月底,我国网站总量保持规模化发展,为364.7万个,网站使用的独立域名为481.2万余个,互联网接入服务商达1068家, 网民规模达6.49亿,手机网民规模达5.57亿,互联网普及率达到47.9%。成绩是喜人的,但是我们应该看到,在互联网和信息化工作全面开展的同时,网络与信息化的迅猛发展也带来许多网络安全问题,例如有意或无意地修改或破坏系统;利用网络的互联性与匿名性,散布虚假信息;制造钓鱼软件,实施网络诈骗, 窃取他人资产;利用木马程序非法收集个人信息,如家庭住址、 通话记录、银行账号,甚至交易密码等,并公开叫卖。2015年5月,国家互联网安全中心等机构联合发布了2015年《中国移动支付安全绿皮书》,报告数据显示,在2015年第一季度中,国内支付购物类恶意程序达到1147个;接到网络诈骗报案4920例, 其中手机用户报案1147例,报案总金额为831.8万元,人均损失7252元。

2.2起步晚、发展慢,处处受制于人

不可否认的是,相对于西方发达国家的网络发展水平而言, 我国在网络基础设施建设、网络专业人才教育、网络技术研发等方面起步都要晚很多。当国内一些网络技术公司发展成型,需要进一步扩展壮大的时候,却发现国内的网络市场早已经被外来厂商所占领,若想重新进入市场和获得用户的认可需要付出艰苦的努力。同时,我国网络安全技术大大落后于国际先进水平,始终处在世界网络安全产业链的低端。虽然经过几年的发展,我国的网络安全技术得到了显著的提高,但仍不乐观。例如,我国网络安全领域研发的商品品种还不够广泛,质量也不能完全保证。另外,我国网络安全技术在国产化自主可控研发过程中依然面临着非常多的难题,而这些难题绝大多数需要外来厂商帮助解决,对外来厂商的依存度很高,存在着严重的安全隐患。造成如此现状的原因主要有:部分地方政府及企业用户对国产网络安全技术的不信赖;互联网企业创新意识薄弱,容易走跟随战略;各部门、 各行业、各地区间互通性较差;研究的网络安全技术大多处于示范阶段,商业化应用不足等。

2.3专门的信息安全人才缺乏,质量也有待提高

近年来,随着网络时代的迅猛发展,网络安全存在不少的问题。因此,伴随网络安全问题,市场对信息安全专业人才的需求越来越大。据中华英才网2014年的就业报告显示,我国现有符合新型网络人才要求的技术型人才缺口人数就高达60万。另外, 高校信息安全专业人才教育与企业的实际需求存在错位,主要在于高校开设的信息安全专业往往侧重于信息安全基础理论知识的讲解与传授,知识更新速度以及职业技能操作远远落后于时代进步与技术更新,使得大部分毕业生所掌握的信息安全技术过于陈旧,缺乏实际操作技能和经验,无法满足市场需求。

2.4网络安全管理工作较弱,网络安全立法、执法方面存在漏洞

长期以来,我国在网络安全管理工作层面,一度存在管理体制分散、管理力度不够等问题。此外,与西方发达国家相比,我国还没有对网络安全的立法、执法有严格的制度标准,仅靠一些民事法规作为法律手段。在此背景下,用户一旦遇到网络安全事故,他们就无法拿起有力的法律武器来维护、保障自身应有的权利,即使采取民事诉讼手段,获取赔偿的胜诉率也不大。总而言之,我国的网络安全管理工作无法适应当前网络时代的发展需要。

3关于我国网络与信息系统内容安全如何健康发展的几点建议

3.1继续深化网络安全的宣传工作

网络安全的宣传工作是有效防范网络安全事故的重要工作。 我国人口众多,虽然绝大多数省市的各级公安单位、政府单位以及学校单位都已经普及了相关的网络安全知识,并制订了网络安全事故的应急预案。但是,由于网络安全宣传力度不够,甚至宣传工作出现了“走形式”“跑马灯”等不良做法,导致各省市每年依然存在数以万计的网络安全事故,以此造成的财产损失也非常巨大。为此,网络安全的宣传工作显得尤为重要。

2015年6月1日,由中央网信办、中央编办、教育部、科技部、工业和信息化部、公安部、新闻出版广电总局、中国人民银行、共青团中央、中国科协共十部门联合主办的“第二届国家网络安全宣传周”启动仪式在中国科学技术馆举行。宣传周期间, 中央电视台《焦点访谈》《今日说法》《第二届国家网络安全宣传周特别节目》《佳片有约》等节目相继做了宣传工作。此外, 第二届国家网络安全宣传周的官方网站、官方微信也通过各种途径积极进行辅助宣传工作。在未来几年,我国政府将继续深化网络安全的宣传工作,这已经成为新时代下我国网络技术发展的必然要求与必然趋势。

3.2继续提高网络安全事故应急处理协调能力

通过2015年5月27日支付宝宕机事件以及5月28日携程网瘫痪事件,虽然二者发生事故的原因不同,但我们可以看出, 当前我国互联网企业还没有建立严密的信息安全体系,并且没有很强的应急处理协调能力。2015年5月27-28日,以“智能网络 •安全护航”为主题的“2015年中国计算机网络安全大会(第12届)”在湖北省武汉市召开。此次会议再次重申了对网络安全事故应急处理协调能力的重要性。

3.3进一步加强高校信息安全专业人才体系建设

确保我国网络与信息系统内容安全的健康发展,最关键的就是信息安全专业人才的培养,而信息安全专业人才的培养,最关键的就是进一步加强高校信息安全专业人才体系建设。

第一,制订信息安全专业人才的培养标准。尽快制订信息安全专业一级学科博士和硕士学位基本要求、本科专业教学质量国家标准、职业院校网络与信息系统安全专业教学标准,以促进网络与信息安全人才建设的体系化、规模化、系统化,保证人才质量。

第二,探索信息安全专业创新人才的培养机制。高校应积极采取“校企联合”的方式,通过建立实习基地,统筹安排网络与信息安全类专业学生到国内、国外参加学习、交流,按照企业的指定需求协同培养人才。

第三,与网信办、教育部积极沟通,共同制订信息安全专业人才培养目标、共同开设相关课程和编写教材、共同实施培养过程、共同评价培养质量。同时,依靠国家提出的最新计划与要求, 努力培养出更多的信息安全专业人才。

第四,加强信息安全学科的师资队伍建设。信息安全专业是一个新兴的交叉专业,做好人才培养工作,师资队伍是关键。因此,高校要定期组织信息安全学科的青年骨干教师进行业务培训与考核评价,必要时与企业联合举办学习交流活动,让他们到知名互联网企业参观学习或由知名企业的信息安全专家对其培训指导,以不断提升他们的教学能力与职业素质。

第五,加强信息安全学科的经费投入与基础设置建设。费投入与基础设置建设是进一步加强高校信息安全专业人才体系建设的物质基础。

第六,鼓励学生积极参与国际网络与信息安全人才竞争。近两年来,世界各国对网络与信息安全人才的需求竞争越来越激烈。很多发达国家提出了非常优厚的条件吸引我国的网络与信息安全人才去国外学习。针对于此,我国也应通过各种人才发展计划,一方面留住国内人才,另一方面吸引国外高端人才到中国来参加工作,从而进一步推进我国网络与信息安全工作稳步进行。

3.4进一步规范网络安全标准化工作

网络安全标准化工作是将技术、人才、管理等要素最终科学的、有效的汇集到实施层面的重要手段,对实现国家网络安全保障具有重要意义。当前,网络安全标准化工作已经成为网络安全工作能力提升的助推器、耦合器以及技术创新的重要手段,更是对我国国家安全和社会持续、健康发展具有重要的意义。

第一,进一步加强网络安全标准化顶层设计,在处理问题时要从问题的本质出发,要做好顶层设计,全面推进网络安全标准工作的科学性、合理性。

第二,进一步推进关键标准的制修订工作。据国信办统计, 截至2015年4月,全国信息安全标准化技术委员会共组织申报信息安全国家标准290项,其中284项已获批立项,正式发布国家标准149项。这其中有部分标准对我国网络安全体系建设具有重要的作用,需要标准化人员具有与时俱进的工作态度,严谨、 准确、及时地对那些与网络时代发展不符的旧标准进行修订。

第三,进一步加强标准的实施力度与宣传力度。标准的效果还在于实施,而实施的力度与标准宣贯力度有很大关系。在当前各种新媒体蓬勃的时代,更多应用各类新媒体平台来丰富标准的宣贯和传播途径,从标准制修订征集意见开始,加大宣传和影响力度,建立广大民众对“国家网络安全标准”的品牌认可。

3.5加强信息存储安全技术的研发与创新

第一,加强存储控制芯片的研发与创新。目前,无论是国际市场,还是国内市场,存储控制芯片尽管种类繁多,但绝大多数的应用环境都比较单一,工艺水平也不高。即使与西方发达国家相比,我国的存储控制芯片技术水平也与西方发达国家相比差距极小。因此,我国芯片企业必须抓住这个历史机遇,积极通过国际合作、引进吸收等方式,快速驶进世界存储控制芯片的快车道, 并在世界范围内站稳脚跟,并赢得一席之地。

第二,加强存储信息加密技术的研发与创新。一般而言,存储信息加密主要通过信息源加密和透明存储加密两种方式进行。 但是,信息源加密存在很大缺陷,用户体验性差;而我国各个行业领域使用的计算机系统都是来自于国外,透明存储加密也不能有效防御系统漏洞和数据库软件后门。为此,我国信息安全设备厂商应积极开拓创新,研发适于我国网络现状的存储信息加密技术。

第三,加强结合生物密码的身份认证和访问控制技术的研发与创新。生物密码包括生理特征密码和行为特征密码。生理特征如使用者的指纹、掌纹、视网膜、虹膜、面像、人体气味等;行为特征如使用者的叩击节奏声纹、笔迹、行走步态等。与生理特征相比,基于行为特征的身份识别和访问控制,具有更强的安全性和隐蔽性,可以提高个人信息存储的安全。

参考文献

[1]宋今.新形势下加强我国网络与信息安全的思考[J].河南社会科学,2014.

个人经验与时代内容的血肉交融 第4篇

关键词：诗歌；时代；人生

中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）01-0009-01

穆旦的诗歌始终紧扣时代脉搏，直面人生的复杂性和苦难性，并且诗人致力于将这人生复杂状态，最大限度的融入诗歌中，进而以艺术的方式呈现出来。在穆旦的诗中，我们特别容易感受到个人经验与时代内容的血肉交融。战争受难成为穆旦诗歌中一个常见的主题。也许正因为如此，使他的诗带给我们莫大的震撼与感动。

一、三千里征程—从长沙步行至昆明

由于抗日战争的爆发，1938年春，穆旦与西南联大的200余名师生（包括闻一多等知名的学者）从长沙步行至云南昆明，全程近3500华里，历时68天，跨越了湘、黔、滇三省，三千余里的步行迁校，对穆旦而言是磨练，更是一次心灵的飞跃。在迁校的路途中，穆旦双脚踩在中国的大地上，亲近着泥土、亲近着民众，也是在途中，他看到了战争中真实的中国。这些全都转化成诗人心中永恒而不灭的鲜明的艺术形象，并在以后的作品中得到呈现，如《在旷野上》、《赞美》、《合唱二章》等，都真切地表现了诗人的所见所闻所感。如穆旦的《赞美》一诗：

走不尽的山峦的起伏，河流和草原，

数不尽的密密的村庄，鸡鸣和狗吠，

接连在原是荒凉的亚洲的土地上，

在野草的茫茫中呼啸着干燥的风，

在低压的暗云下唱着单调的东流的水，

在忧郁的森林里有无数埋藏的年代。

…… ……

我有太多的话语，太悠久的感情，

我要以荒凉的沙漠，坎坷的小路，骡子车，

我要以槽子船，漫山的野花，阴雨的天气，

我要以一切拥抱你，你，

我到处看见的人民呵，在耻辱里生活的人民，佝偻的人民，

我要以带血的手和你们一一拥抱。

因为一个民族已经起来。

…… ……①

《赞美》写于1941年，全诗以情绪的抑扬起伏，自然分成四节，且每节中都有若干排比句，加重了情感表达的分量。如第一节：以“走不尽的……”和“数不尽的……”烘托出空间的阔大，接着连续四个“在……”来暗示时间的辽远。在阔大辽远的时空背景里，呈现的正是中华民族无尽的痛苦，四個“……是……”铺排渲染的也是民族苦难的深重。然而这个多灾多难的民族，我们又怀有多么深厚的感情，“我有太多的话语，太悠久的感情”。第二、三节则以略为平静的调子叙说着一个农夫的故事。农夫“粗糙的身躯”逐渐被推置画面的中心，那是一个“受难的形象”，背负着许多的希望而又失望，却并没有绝望。在诗中，“我”的形象仅是作为抒发情感的主体，诗歌的主体是“中国”、 “民族”、 “人民”，厚重的情感、忧患的情怀洋溢在字里行间。这不是这次独具意义的“长征”对穆旦的唯一意义，自此后，穆旦用更加成熟的方式审视现实世界的苦难，并用诗歌做着人生哲学式的思考、回应和总结。

二、为国分忧—出征缅甸抗日战场

如果说，从1937年至1942年，穆旦还是在局外感受战争带来的苦难，那么参加远征军并经历了惨绝人寰的野人山战役，则是真正意义上的用生命体察和咀嚼苦难。联大毕业不久，年仅24岁的穆旦弃笔从戎，“捐躯赴国难，视死忽如归”，毅然决然地参加中国远征军，任随军翻译，出征缅甸抗日战场。仅三个月后，他亲身经历了一场残酷无比的战斗：“那是一九四二年的缅甸撤退，他从事自杀性的殿后战。疲倦得从来没有想到人能够这样疲倦，放逐在时间—几乎还在空间—之外，胡康河谷的森林的阴暗和死寂一天比一天沉重了，更不能支持了，带着一种致命的痢疾，让蚂蟥和大得可怕的蚊子咬着，而在这一切之上，是叫人发疯的饥饿。他曾经一次断粮到八日之久。但是这个二十四岁的年轻人，在五个月的失踪之后，结果是拖着他的身体到达印度。以后在印度三个月的休养里又几乎因为饥饿之后的过饱而死去，这个瘦长的，外表脆弱的诗人却有着意想不到的坚韧。他活了下来，来说他的故事。但是不！他并没有说。……只有一次，被朋友们逼得没有办法了，他也只说到他对于大地的惧怕，原始的雨，森林里奇异的、看了使人害病的草木怒长，而在繁茂的绿叶之间却是那些走在他前面的人的腐烂的尸身，也许就是他的朋友们的。” ②在这场常人无法想象的战斗中，现实一次次将穆旦推向绝望的边缘，就是这些特殊的经历和苦难，让穆旦诗歌中出现的饥饿、灾难、病痛、死亡等如此真实，表现出不同于人的感受和体验。就如被评论界称为中国现代诗史上直面战争与死亡、歌颂生命与永恒的代表作—《森林之魅—祭胡康河谷上的白骨》之中所写：

是什么声音呼唤？有什么东西

忽然躲避我？……

…………

是饥饿的空间，低语又飞旋，

像多智的灵魂，使我渐渐明白

它的要求温柔而邪恶，它散布

疾病和绝望，和憩静，要我依从。

在横倒的大树旁，在腐烂的叶上，

绿色的毒，你瘫痪了我的血肉和深心！③

如此生动的形容，饥饿无所不在，它带来了“疾病和绝望”，而“绿色的毒”更是使诗人几乎无法继续生存，也在人的心里留下深深的印记，让诗人始终对它存有恐惧，这是诗人最切身的体会。 抗日战士“为了要活的人们生存”而捐躯，他们的归宿则是“原始”的自然、森林，人类最初的“故乡”。整整一篇《森林之魅》，这是对出国作战的众多野人山胡康河谷的白骨的献祭，是对死者的悲歌和礼赞，也是对众多无名英雄的悼歌，更是诗人对残酷的战争决绝的反抗。穆旦的特殊的人生经历在诗中体现为“自我”形象的区别。然而即使“自我”形象有所区别，目睹了祖国大地和苦难的人民，真实经历过死亡的威胁，使诗人无论是在潜在还是显在的层面上，始终把握现实，密切关注中华民族的前途和命运。穆旦的诗嵌着现实中国的血肉，他始终站立在中国的大地上。

注释：

①穆旦：《穆旦诗文集》，北京，人民文学出版社，2006年12月版。

②符杰祥、张光芒：《“受难的形象”—论穆旦诗歌的人格价值与文化价值》，《淄博学院学报（社会科学版）》，2001年3月，第17卷第01期，第71-77页。

③龙泉明：《中国新诗名作导读》，武汉，长江文艺出版社，2003年10月版。

作者简介：邵颖（1990.05-），女，山东聊城，聊城大学文学院，中国现当代文学。

会计教学个人总结内容 第5篇

会计教研室基层教学组织现有教师7人，形成了以青年教师为主力军，学历结构、学缘结构合理，实践经验丰富的教学组织，其中刘坤老师被人事处派往教育局从事学校的民办公助工作。该组织7名教师均为“双师型”教师，6名教师曾参加“河南省骨干教师培训”并已结业。

二、教学管理工作

1.对本教研室教师的教学工作进行常规检查。检查内容包括：教案首页、教案内容、教学进度、作业批改、教师听课(每月两次，并填写听课记录)等，对各项检查都做好记载，对存在问题及时督促、整改。

2.及时开展期初、期中、期末教学检查工作，对教学进度、各学科重难点进行把握，检查结束及时召开会议，研讨交流经验、教训，切实提高教学质量。

3.积极组织教师之间的相互听课，取长补短，共同进步。

4.督促教师将微笑上课贯穿始终，上课不能带入个人情绪。将学生当作我们的孩子，把领导、同事当成我们的家人，怀揣一颗包容阔达的心，相互学习，相互帮助。

三、教科研工作情况

(一)教学成果奖成功申报

通过学校和系部的大力支持和教研室成员的共同努力，本学期我们成功申报了一项教学成果项目，荣获了三等奖的好成绩，但是，我们不能骄傲，要总结经验、教训，争取再上一个台阶。

(二)教学改革项目成功申报

在学校和系部的大力支持下，本学期会计教研室人员共同申报了一项重点教改项目。根据本次申报的教改项目的要求，本教研室积极探索线上和线下相结合的模式进行教学。

(三)研讨交流活动

本学期共举行了四次不定期的研讨交流活动，教师之间不仅相互交流教学中的经验和教训，还就日常自己身边发生的和通过各种途径学习的东西和产生的疑问进行交流。在研讨活动中时刻提醒教师在教学过程中永远不要传递负能量，要给学生一种正向积极的暗示。

(四)推门听课

本学期会计教研室采取了不定期的推门听课活动，将听课中发现的好的经验对教师进行鼓励继续发扬，将听课中发现的问题及时与教师本人沟通帮其解决，对于解决不了的问题及时抽时间组织教研室教师开会讨论交流。

(五)教师座谈会和学生座谈会

本学期组织了一次教师座谈会和学生座谈会，分别听取教师和学生对教学管理方面的意见和建议，了解各班级各门课程的教学现状，找出教学工作中存在的问题，并提出改进建议。

(六)科研情况

积极组织教研室教师讨论申报各级课题，共立项5项，其中省社科联立项1项，市社科联立项4项，共结项2项省社科联课题。

四、教学改革

(一)继续进行教学方法和教学手段的改革

在力求实现人才培养目标的前提下，突破传统教学模式，本学期会计教研室推广使用蓝墨云班课走进课堂的教学方法，上个学期会计教研室课程只有一门课程使用蓝墨云班课，本学期10门课程有8门课程都运用到了蓝墨云班课。

(二)进一步深化课程考核改革

本学期会计教研室大部分课程都尝试采用了课堂讲授与移动终端相结合的授课方式。教师和学生通过蓝墨云班课进行签到、课堂互动、测试、布置作业等活动。学生通过蓝墨云班课参与教师发起的活动任务可以获取相应的经验值，每位学生参加的每次活动所获得的经验值都累积在他的个人账号下，教师可以通过观察每个学生的累积经验值来判断每一位学生的综合表现，非常形象、直观。

比如形成性考核，学生进行了形成性考核以后，系统会自动给出卷面分数和百分制分数，考试分数会自动折合成经验值累积在每位同学的个人账号下。我们还可以通过点击试题分析获取全班学生的百分制平均分和考试平均所用时长、百分制区间-人数分布柱形图以及每道题的正确率，综合、直观的反映学生的考试情况，教师讲解题目的时候还可以将题目的顺序切换为按正确率由低到高排序，从正确率由低到高的顺序进行讲解。

比如用蓝墨云布置作业，教师发布了作业活动以后，学生提交完成后，教师可以批改作业并给出分数，分数也会自动折合成经验值。像答疑/讨论这一块，教师布置这一任务的时候可以设置相应的经验值，学生参与活动后会自动累积经验值，教师也可以根据学生参与情况的好坏参与点赞额外增加学生的经验值。此外，我们还可以通过蓝墨云发布举手或抢答活动，学生成功抢答或举手之后可以参与教师的问答活动，然后老师可以根据学生的回答情况手动打分。对于签到这一块，老师发起签到以后，成功签到以后学生也会获取相应的经验值，对于没有签到的学生，我们可以根据实际情况手动更改学生的缺勤情况为事假、病假、迟到或者早退。

本学期会计教研室采取蓝墨云班课进行考核的课程大都是直接在蓝墨云上进行出题考试，只有金蝶这门课程要特殊一些，因为这门课程属于实操课，需要运用金蝶软件进行操作，所以这门课程的形成性考核和作业布置任务是在蓝墨云上发布，但是实际的考试和作业还是在电脑上的金蝶软件里进行，教师只通过蓝墨云进行打分，学生所做的作业和考核底稿都在电脑上。

五、会计教研室建设需要进一步重视的问题

(一)深化校企合作办学

聘请企业里的专业会计人才与我校合作来我校任教，任教形式可以是培训式的任教，任教老师根据其所在企业对会计岗位的实际需求对学生进行培训式的教学，待学生毕业以后，培训合格的学生可以去他们所在的企业就职，这样既提升了我们的就业率也方便他们招人，招去的人可以直接上手，不用再进行岗前培训，也为企业节省了一定的培训成本。

(二)进一步提升教师对“教书育人”的重视程度

教师不断创新教学方法、丰富教学内容的同时也要兼顾学生的心理状况，多与学生沟通交流，多关爱、帮助、体谅学生，成为学生的良师益友，为学生创造一个轻松快乐的学习氛围。

继续强化感化教育，侧重于通过自己的言行举止和对学生的关爱来感化学生，以学校的纪律作为辅助。

我们要对所有的学生一视同仁，不能因为某些学生课堂上某一次表现不好，或冲撞了老师或违反了课堂纪律而一直耿耿于怀将他一棒子打死，我们可以私下找他谈话了解情况，帮助他解决他当下遇到的困惑，也不能因为某些学生品学兼优就格外厚待他们，我们的心态要放平，过去的事情要做到既往不咎，一视同仁的对待每一位学生。

(三)加强学生沟通能力的培养

电梯安全员的工作内容 第6篇

安全生产管理机构负责人依据企业安全生产实际，适时修订企业安全生产规章制度，调配各级安全生产管理人员，监督、指导并评价企业各部门或分支机构的安全生产管理工作，配合有关部门进行事故的调查处理等。

安全生产管理机构工作人员负责安全生产相关数据统计、安全防护和劳动保护用品配备及检查、施工现场安全督查等。

施工现场专职安全生产管理人员负责施工现场安全生产巡视督查，并做好记录。发现现场存在安全隐患时，应及时向企业安全生产管理机构和工程项目经理报告；对违章指挥、违章操作的，应立即制止。

水利水电工程建设施工企业专职安全人员的职责和权力

（1）查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况。

（2）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况。

（3）监督项目专职安全生产管理人员履责情况。

（4）监督作业人员安全防护用品的配备有及使用情况。

（5）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定。

（6）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定。

（7）对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。

（8）企业明确的其他安全生产管理职责和权力。

水利水电工程建设施工企业项目安全人员的职责和权力

（1）严格按施工组织设计中规定的安全要求，做好作业人员操作前的安全技术交底工作，并合理组织、安排施工任务。

（2）现场监督危险性较大工程安全专项施工方案和各项安全技术措施的实施情况。

（3）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处。

（4）对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改。

（5）对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告，并对安全部门或上级提出的隐患整改要求，认真限时加以落实。

安全员个人的工作总结内容 第7篇

应聘小学教师工作个人求职简历的内容

xxx，女，1980年7月出生。7月参加教育工作。小学一级教师。

19至6月在仓埠街丛林小学任教。教师个人简历范文。在两年任教期间，本人吃苦耐劳，勇于挑重担。先后在校，街道，讲公开课，研讨课，示范课，送教下乡课。并多次荣获校，街道先进个人。

浅析煤矿安全文化建设的内容 第8篇

一、煤矿安全文化建设的内涵

安全文化包括三大要素:一是安全物质文化, 是指安全设施、装备所体现出来的文化品位和文化的价值。二是安全制度文化, 是指安全的各种规章制度及条例等。三是安全的精神文化, 这是安全文化最高层次、最具有活力的核心部分。安全管理干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等构成了安全文化的主要内涵。“安全文化”是安全管理干部精神风貌的具体体现, 是安全管理干部的价值取向、思维方式、理想人格、道德品质、业务技能及情趣爱好等方面的综合反映。它是影响甚至决定安全管理干部的形象、工作效率、公众信任的内在根源。

煤矿安全文化的核心是以人为本, 以珍惜生命、珍惜健康为前提来实现人类的价值。安全文化包涵:安全意识、安全素养、安全责任、安全制度、安全设备、安全技术、安全监管等。排除自然隐患, 人的行为是煤矿企业安全事故发生的主要原因。所以, 提高职工的综合素质及安全意识是进行安全文化建设的首要任务。

二、坚持“以人为本”, 突出安全文化

安全文化说到底就是企业员工的行为方式 (习惯) 的选择和行为结果的统一, 是一个潜移默化的过程。抓住问题的本质, 就可以抛开繁烦的“文化”定义, 从中解脱出来。这种良好的行为习惯的培养, 对造就优秀的行为结果至关重要。煤矿安全文化, 离不开矿工的认知, 离不开矿工的努力, 离不开矿工的奋斗。而煤矿安全文化, 既可以肯定矿工的价值观念, 也可以改变矿工的价值观念。因此, 建设煤矿安全文化, 必须坚持“以人为本”, 只有激发矿工自发的主观能动性, 把保证生产安全变成自觉行动, 才能达到确保生产安全的目标。

当前国际上都在强调要尊重人权, 而人的安全权、生命权、健康权是最基本的人权, 要从人权观、发展观、人本观的高度去认识生命与健康的价值, 安全社会是小康的前提, 唯有社会公共安全得到保障, 才能称得上是小康。只有观念树正了, 安全意识才强。煤矿安全文化核心问题是人的问题, 煤矿安全文化建设重在提高人的文化素质。建设煤矿安全文化要特别注意解决员工的观念问题, 重点应当考虑, 矿工的安全观念文化, 矿工的行为文化、矿工的安全哲学文化, 矿工的思维文化, 矿工的制度文化;煤矿安全文化是通过教育形成观念产生行为, 教育在企业安全文化建设中, 承担重要任务, 安全教育要形成制度, 不断进行。只有通过安全教育, 才能优化矿工的安全观念, 安全意识, 提高矿工的安全行为水平。坚持不懈地宣传、加强管理, 做到人人懂得爱惜生命, 人人都愿意安全生产, 都知道设法消灾避难安全理念和行为只有通过弘扬、宣传与学习, 有目的、有意识地培养和塑造安全意识, 才能使大众自律安全。

三、完善安全机制, 提高安全意识

建立以各级行政正职为安全第一责任人的责任体系;以建立适应现代安全管理, 实行标本兼治, 做到行为有规范、考核有依据、奖惩有标准的制度体系;建立以党政工团齐抓、部门联动、人人监督、纵到底、横到边的网络体系。一是强化安全监督机制;二是建立安全教育培训和激励机制;三是建立安全风险共担机制, 层层签订《安全目标责任书》奖优罚劣, 四是健全安全检查评比机制, 达到超前控制。这些来自生产实践的安全生产机制, 是保证煤炭行业安全生产的治本之举, 是煤炭安全文化建设的重点内容之一。

四、进行安全排查, 消除事故隐患

安全检查是寻找问题所在, 与生产中一切不安全隐患作斗争。从系统论观点看, 系统内各要素在外界环境影响下及内部各要素相互作用下, 常常出现各种不安全隐患, 隐患的出现表现为信息差异。检查是为了得到这些信息, 利用这些信息分析系统的结构、要素和功能, 采取有效措施, 便可解决生产中的安全隐患。但是, 如果没有了自我的责任意识, 隐患就不能及时发现, 信息就会受阻。安全的责任主体意识贯穿于安全检查中, 能及时发现问题, 将事故消灭在萌芽状态。

总而言之, 在安全文化的实施方法和途径上, 要讲究普及性和可操作性, 应坚持以提高矿工素质为第一保障, 以满足客户用煤需求为第一要求, 以保护矿工生命和国家财产安全为第一目标, 坚持以人为本、科技先行、诚信尽责的原则;紧紧围绕企业可控、员工在控、社会同控的要求, 采取法律的、行政的、经济的、思想的、文化的等多途径, 立足于规范化、完整性、实用性, 做到上下联动、左右协调, 逐步形成本煤矿企业特有的安全文化特色。

五、增强物态文化建设

在职工的人文素质提高的基础上, 增强作业环境建设也是必不可少的。要加强安全文化建设, 必须要为员工创造一个稳定的、良好的工作环境。没有一个安全、稳定的环境, 即使员工的安全意识再强, 事故发生的几率也是相当大的, 可以说, 在不安全的环境下工作, 活着就是侥幸。好的工作环境是安全生产的保障, 只有全方位质量达标, 才能保证井下作业的安全生产。基于煤矿企业自身的特殊性, 其安全文化建设的开展具有相当大的难度, 企业员工的学历、文化修养、专业水平、性格品质各不相同, 管理起来确实不易。所以, 安全文化建设的开展, 对于煤矿企业来说是一项长期、复杂的工作, 不能停留在口号上, 要使之成为安全与生产、安全与发展之间相互关系的桥梁和纽带。安全文化建设在树立员工的自信心、增强员工的责任心、保证企业正常运营、及时排除事故隐患等方面都具有十分重要的意义。

摘要：煤矿安全文化建设是我国新兴的安全体系, 也是煤矿企业势在必行的体系建设之一, 构建一套完善的安全文化建设的措施, 可以有效的避免事故发生的同时, 大力发展煤矿企业的生产。目前, 煤矿企业已具备一套适合自身发展的安全文化建设体系, 大体上是在增加物态文化的同时加强员工的安全意识, 在完善的制度下, 提高员工的责任心。

安全员个人的工作总结内容 第9篇

关键词：个人微信公众号；内容营销；价值实现

自2011年1月21日，腾讯公司推出微信这一智能终端即时通讯服务应用程序以来，微信的用户人数持续不断的增加。据腾讯2015年年报显示，微信和WeChat的合并月活跃账户数达6.97亿户，同比增长39.4%，而微信公众号成为连接用户与内容运营商、商户及广告主的领先平台。截至2015年8月，微信公众号的数量已经突破1000万，每天还在以1.5万的速度增加。随着自媒体应用的普及，个人微信公众号成为微信公众号的主要运营机构类型之一。

一、个人微信公众号的含义和分类

个人微信公众号的运营者多是具有相同爱好的团体或者有独特兴趣的个人，内容多是原创的，个性化比较明显，因此风格比较突出，在微信公众号中具有较强的可识别性。根据个人微信公众号实现价值的不同种类，我们将公众号分为三类：

（一）个人价值类

实现个人价值的微信公众号在个人微信公众号中占据很大比重，这类原创作者的运营目的多是只是因为个人兴趣，以及自我展示。但是由于作者及其公众号本身认知度比较低，所以很难为多数人所知道。如“墨迹人生”“校园外传”“李顺军频道”等。这类公众号的作者们并不在意能从自己的作品中获得多少收益，他们在乎的是个人观点的展示和自我精神世界的释放。当然，也不排除当其粉丝达到一定数量后采取某种模式以获取利益。

（二）个人价值和社会价值类

大多数以娱乐或是休闲为内容的个人微信公众号属于这种类型。它们经常发送一些具有教育或是指导意义的学习型内容，以实现自我展示以及帮助他人的目的，如“田螺姑娘hhhaze”会有一些美食制作指导或分享，“黎贝卡的异想世界”会叫我们服装配搭以及护肤品推荐等，而“粤周末”会推荐一些广州周边的景点及旅游攻略等。虽然这些个人公众号也会在推送消息中给出一些购买建议和商家信息，但是他们并不是以获取商家利润分成为目的。

（三）个人价值、社会价值和货币价值类

一些已经具有一定粉丝数量的原创作者可以在微信平台上获取“原创”标志并开通“赞赏”功能，这也是激励原创作者创作的一种途径。这类原创作者除了实现个人和社会价值意外，还能实现货币价值，最常见的就是“粉丝打赏”，如“槽边往事”。这样影响力极大的公众号，一篇作品的打赏收入轻轻松松就上千甚至过万。此外，和菜头在公众号里做的图书宣传，也大大刺激了其线下出版作品的销售量。此外，一些网红的个人微信公众号还能为其一些合作商家带来收入以获得利润分成。

除了以上三类个人微信公众号外，依托个人微信公众号所产生的影响力，成为流量主或是在其中插入原创广告，甚至是与企业合作经营微信号的现象也是存在的，如以前的二混子-Stone，现在的混子曰。但是这里我们不做讨论。

二、个人微信公众号内容营销的含义和策略

个人微信公众号的内容营销是指以文字、图片、视频动画等媒介向公众传递有关原创作者的相关信息，如兴趣、爱好、习惯、观点、态度等，以期获得自我展示、社会认同并实现个人的自我价值和社会价值，甚至是货币价值的营销方法。这种类型的内容营销并不以盈利为根本目的，而是单纯地希望实现与大众的沟通，通过提供个性化的内容来满足自我展示的需要，或是提供有价值的内容来帮助社会大众以实现个人的社会价值。因此，个人微信公众号的内容营销主要采取以下几种方式：

（一）粉丝营销

粉丝营销是个人微信公众号营销的基础，只有具有一定的粉丝基础，原创作者才能够实现其运营微信公众号的目的。多数同时实现个人价值、社会价值及货币价值的个人微信公众号采用的是这种营销方式。这类原创作者在开通微信公众号之前已经拥有大量的粉丝，或是其自身就是具有一定的明星效应的自由撰稿人，如韩寒、和菜头、罗振宇等，与这些作者有关作品、活动以及商店得到了大多数粉丝的认可，这也是粉丝经济在微信平台上的实际体现。

（二）长线营销

对大多数的原创作者来说，在开通微信公众号之前并没有大量粉丝，而现有的关注群体在关注公众号之前多是这个原创作者的朋友或是朋友的朋友。正是由于微信平台本身具有这样的私密性，这种基于强关系的传播模式决定了微信公众号不能像微博一样在短时间内通过多层级的传播而吸引大量粉丝关注。因此，个人微信公众号的运营要做好长期战斗的准备，耐得住寂寞，经得起考验。不能因为粉丝的阅读量不够而产生厌倦，也不能因为订阅量不足而不及时更新推送消息。

（三） 话题营销

个人微信公众号的内容营销还可以借助一些话题来展开。对社会上的热点问题进行介绍、做出个人评论、在粉丝中展开话题讨论、甚至是据此推荐一些相关的粉丝可能感兴趣的内容。这些都能够在第一时间吸引粉丝们的眼球，增大阅读量，甚至是订阅量。当然，在互联网高速发展的今天，各种热点层出不穷，如何甄选出恰当的话题，建立话题与公众号本身的联系，是个人微信公众号展开内容营销的关键问题。一般来讲，甄选出来的话题要具有时效性，话题要够热点，讨论要激烈。

（四）互动营销

线下的互动活动，以及微信平台内的互动交流也是提高粉丝活跃度的重要方法。虽然多数原创作者本身可能没有实力举行线下的活动，但是粉丝达到一定数量的公众号作者可以选择与相关企业或组织合作，如“粤周末”可以与一些旅行社合作举办亲子活动，“墨迹人生”可以在一些书店举行读者见面会等。至于平台内的互动交流是一种最为常见的互动方式。原创作者可以通过话题讨论，寻求帮助或是约稿（图）等方式与粉丝进行沟通交流。这些都能增加粉丝与作者之间熟悉程度，也便于粉丝向其周围的朋友进行推荐。

三、结语

安全员每天应监控的工作内容 第10篇

安全员每天应监控的工作内容

自从本人2006年3月份进入消控中心工作以来，屈工在工作上给予了我热心的指导，严传身教，把他毕业积累的丰富的现场安全生产管理经验毫不保留地传授于我，使我不断地学习并掌握了消防监控、安全办公、生产现场安全生产监督管理等方面的许多知识、技巧和技能，本人也通过不断的虚心学习和请教，在部门领导的大力支持下，考取了深圳市消防上岗证和深圳市注册初级安全主任资格证书。今年春节后，我很荣幸地被提任为安全员，我很感谢部门上级领导给我这样一个锻炼与提高的机会。

作为一名新上任的安全员，我深深地知道我在生产现场安全监督管理方面缺少实践经验，但是我会虚心地向各位老安全员、屈工虚心学习和请教，我会踏踏实实地工作，认认真真地做好每一件事情。作为一名安全员，我深深地懂得安全员是代表公司来执法，主要工作是对生产现场的安全生产进行监督管理，严格执行公司的各项安全管理规章制度，及时发现安全隐患并跟踪整改合格，以预防为主，想尽一切办法控制、降低各类安全事故的发生率，以及调查和处理现场各类应急事故，等等。我每天应监控些什么工作内容？具体总结如下：

一、环保设备安全检查。

我们每天都应对公司环保设备进行安全检查。主要环保设备检查内容有：

1、部件打砂除尘器：检查水幕除尘器是否有水流动循环、电机是否工作正常、除尘器是否完好有缺陷、抛头电机齿轮和传动皮带是否有防护罩、除尘效果是否良好（灰尘有无直排空中现象）等；

2、焊烟抽风设备：检查抽风电机是否正常工作、抽风管道是否完好、焊烟抽排效果，等；

3、整箱打砂房抽风除尘设备：检查抽风电机是否正常工作、抽风管道是否完好、粉尘抽排效果，等；

4、油漆房抽风：检查抽风电机是否正常工作、抽风管道是否完好、抽风效果，等；

5、高温烘房天那水废气回收设备：检查天那水废气回收设备是否正常开启，是否有废气直排现象、废气处理效果，等；

6、油漆污水循环处理设备：检查污水处理设备电机是否正常工作、油漆污水是否经过循环处理、油漆污水是否有直排下水道现象，等；

7、（二期）天那水废气回收锅炉容器：检查锅炉水位表水位是否低于安全线、压力表压力是否超高、安全阀是否经过国家每年一次的安全检测，等； 每天都应以上内容进行检查，认真做好记录，发现问题应及时通知相关负责人整改，并跟踪整改合格为止，保证环保设备的正常开启。

二、起重设备安全检查。

针对车间所有起重吊机、小葫芦吊、出箱口龙门吊，每天进行安全检查的内容有：

1、检查吊机钢丝绳是否有断股、磨损严重的情况。如有，要及时通知相关负责人更换，跟踪是否按要求更换合格；

2、检查吊机吊钩是否有安全防脱卡、急停开关是否完好、刹车是否正常有效等。如发现有问题，应及时通知相关负责人修复，跟踪是否按要求整改合格；

3、关注吊机工的作业情况，发现不安全操作行为应及时制止并纠正，执行持证上岗的安全管理规定，制止并处罚无证开吊机的行为。

三、消防设备的安全检查。

1、检查车间及厂区的消火栓箱里面是否有消防水带、消防水枪头，并检查是否完好，否则应及时更换合格为止；

2、检查消火栓里面的报警按钮是否完好，如有问题应及时向消控中心或直接中建消防公司王工报修；

3、检查消防灭火器是否已使用或失效，如已使用或失效应及时更换合格的灭火器；

4、检查消防管道、消火栓箱是否完好，如有问题应及时报修。

5、如发现消防设施通道被堵塞应及时通知相关责任人整改，保障消防通道畅通。如发现消防设施上面有杂物应及时清理。

四、机动车辆的安全检查。

1、检查厂区所有机动车辆的照明灯、转向灯（警示灯）等必要设备是否正常开启，是否完好使用（包括电瓶车），如发现问题应及时通知相关责任人整改，严禁机动车辆带“病”作业；

2、检查叉车、堆高车、电瓶车、厂内拖车等机动车司机是否持证上岗，严格制止并查处无证驾驶行为。

3、每天上班时按时到尽美路（二期则是西门口）监控厂内、外倒柜车辆的安全行驶情况，及时制止违章超速行驶行为，保障交叉路口的交通畅通，严禁无厂内工作用车牌的员工骑单车或摩托车在禁行路段行驶，必要时给予违章者处罚。

4、关注上下班时间段、吃饭时间面员工必经路段的安全情况，严禁机动车辆在此时间段在员工吃饭必经路段（一期尽善路、二期油漆通道）行驶，保障厂内交通安全。

五、拉箱安全检查。

1、检查总装、打砂、油漆、美装班组拉箱安全情况，严禁箱内有人作业时的拉箱行为；

2、检查拉箱时箱子角件是否装有防撞杆，检查拉箱链、拉箱定位挡块是否完好，是否有拉箱急停开关，如发现问题应及时通知相关责任人整改，并跟踪整改合格为止；

3、检查所有拉箱工是否持证上岗，及时制止并严肃查处无证拉箱行为。

4、每天对前后端班、底架班工位、过渡台、翻转台限位挡块，自动焊拉板传动链防护罩、安全杆的认真检查，发现问题及时提出整改。

六、油漆一条街的安全检查。

1、检查油漆一条街（包括油漆库）的易燃易爆危险物品存放情况，如发现问题应及时通知相关责任人整改，并跟踪整改合格为止；

2、检查所有调漆房是否装有防静电装置；

3、检查油漆一条街（包括油漆库）是否有人违章吸烟，如有，一定要制止并严肃处罚，危险品库周围严禁烟火。

七、特种工种上岗证检查。

1、每天要检查拉箱工、起重工、叉车工、堆高车工等特种作业人员是否有上岗证，严禁无证上岗，对无证上岗者应及时制止并批评、警告、处罚等，严禁无证上岗；

2、检查特种作业人员的安全操作情况，严禁违章操作，发现违章应及时制止并纠正违章行为，必要时给予处罚；

3、主动帮助达到办理上岗证条件却无上岗证的人员办理上岗证。

八、劳保用品的安全检查。

1、每天检查车间所有员工是否穿戴有劳保用品，是否正确穿戴好劳保用品，否则应及时制止、纠正，必要时给予处罚；

2、发现员工相关劳保用品破烂时，如果安全员办公室有旧的劳保用品（如工衣、劳保鞋等），应及时给予更换。

九、违章查处。

1、每天应对车间及厂区所有工人（包括外施工队作业人员、民工、临时工等）进行安全生产检查，对于违章者一定首先要进行批评教育，必要时视其违章程度进行处罚，绝不手软；

2、每天对班组调岗人员进行安全教育培训抽查，及时与各班长沟通，询问有无人员调岗、换岗、有无新进员工等，掌握现场人员的作业情况，这项工作做得怎样，对预防事故极为重要；

3、对工伤、长病假复岗人员及时进行安全培训跟踪检查；

4、及时对危险工位进行安全检查，如冲压车间冲小工件是否有使用专用工具，调模、换模是否有关机停电等。如有违章操作一定要及时制止、纠正，必要时给予处罚。

5、检查，底架、前后端人员推拉工件手不能抓端头的检查以及工件材料的摆放等。

6、随时检查工人在岗劳动纪律情况。

十、安全用电检查。

1、每天对配电房进行安全检查，及时检查重要工位（如水泵、冲剪压设备、电风扇等电器设备）是否装有漏电保护开关，如发现问题应及时通知相关责任人整改，并跟踪整改合格为止；

2、及时检查各电器设备的电源线是否有破损的地方，检查电箱门、电源开关是否完好安全。如发现问题应及时通知相关责任人整改，并跟踪整改合格为止。

十一、5S、安全隐患检查。

1、每天对车间及厂区进行仔细的安全隐患检查，安全隐患总是层出不穷，只要每天细心一点，就能发现或大或小的安全隐患。凡是发现所有的安全隐患，要及时与相关责任人整改，尽量采取口头通知沟通的方式，视其情况可以直接下单给相关责任人整改。并及时跟踪整改结果。无法解决的隐患应及时上报给屈工。

2、积极参加公司组织的定期5S/安全检查活动，及时跟踪验收整改结果，并将验收结果及时上报屈工。

十二、安全事故的调查处理及其它日常工作。

1、工伤/安全事故的处理。凡发生工伤安全事故时，首先要及时送伤者到医院救治，然后要到事发现场详细调查事故发生原因，并填写书面事故报告上报屈工；

2、倒班、节假日监控动火安全情况。首先要到现场查看是否可以动火，周围的易燃易爆物品是否清理干净，有无准备好消防灭火器材，随时检查动火安全情况，等等；

3、要具备处理各类问题的能力，遇事要沉着，反应要迅速，有良好的沟通协作能力；

4、做好交接班沟通工作，做好交班记录；

5、按时完成领导交办的其它工作任务。

总之，我会竭力做好本职工作。虽然我跟着两位老安全员学习的时间加起来只有一天多时间，但是屈工曾经先后当面教过我很多现场安全监控的知识和技能，屈工也曾带我下过两次生产线，让我学到了很多东西。通过独立上岗10多天来的工作，使我不断学习锻炼并掌握了很多安全督察方法和技能。作为一名新

上任的安全员，在今后的工作中，我会永远向老安全员们不断地学习和请教，向屈工学习和请教。如有拿不定主意的时候，我会第一时间向屈工请示意见，决不敷衍马虎做事，一定踏实做事，真诚做人，努力学习，不断提高，争取把安全督察工作做到更好！

陈锦

仓管个人职责与工作内容 第11篇

3. 根据出入库单做好到货登记与发货登记。

4. 负责“先进先出”的执行。

5. 负责每日对仓库门窗的开关，做好“三防”工作。

6. 协助仓库主管做好各分库“6S”工作

7. 负责对自己所管辖的仓库做好堆位的标示工作。

8. 负责对自己所管辖的仓库所放车型的熟悉工作。

个人孵化器工作内容 第12篇

一、项目收集和筛选

a梳理公司可以为创客提供的优势资源，熟练掌握如数家珍。b分析创客心里需求，掌握谈判技巧，学习并制定标准化谈判话术。c透过各种渠道收集项目，进行拜访和邀约。

d保持经常性的反复沟通，与创客成为朋友，建立信任感。

二、活动的策划和组织

a根据公司资源和创客需求，制定活动方案。

b对方案进行大范围预热和宣传，增加创客群体的受众面积。c以活动为素材，进行媒体扩散，提高市场活跃度和知名度。

三、自媒体的建设运营

建立公司自媒体矩阵，表现形式：视频、音频、文章、图片；扩散媒介：微信、微博、优酷、喜马拉雅、荔枝FM。

以第三方视角做自媒体，为创客、投资机构提供高品质的干货。

四、外部机构的连接

储备公司外部合作资源，重点是以下方向。高校：东大学城和北大学城

安全员个人的工作总结内容 第13篇

1 档案信息的安全保密

信息时代既带给我们方便, 也充斥着隐患与危险。网络绝不仅仅是一个由计算机连接起来的简单组合体。在Internet上, 每一台主机都在为贯彻人类的意志而工作, 可以说Inter net是人类社会在数字空间的投影。黑客攻击已经渗入到政府机关、军事部门、商业、企业等各个角落, 不仅干扰着人们的日常生话, 而且造成了巨大的经济损失, 甚至威胁到国家的安全。信息领域在网络安全策略、安全管理机制、安全防范意识等方面存在的缺陷或不足, 使我们认识到网络是十分脆弱的, 在安全体制、安全管理等各个方面存在的问题十分严重而突出, 且不容乐观。

档案往往伴随机关、事业或企业单位的现行活动产生, 所涉及的信息大至影响国家安全, 小至影响部门利益, 在推进信息化的过程中, 如果在网络与信息的管理上缺少安全保密方面的考虑, 将会给档案事业的发展造成沉重的打击。在传统方式下, 档案及其索引工具的实体是集中保管且在人为监控之下, 其泄密窃密的可能性相对较小, 而网络环境下, 信息在产生、处理及传输的过程中, 时刻面临着安全问题, 这种安全上的威胁不仅来自软件系统的缺陷或是人为攻击, 而且在网络线路、视频辐射乃至电源信号上都可能出现安全漏洞, 给不法分子以可乘之机。从保密的角度来看, 需要把精力集中到涉密信息, 而且针对不同密级要采取不同的保密手段, 既保证核心机密安全, 又尽可能保证信息的共享与利用。如果把什么信息都当作最高机密来保, 繁重的管理任务可能导致无密可保。我国对于涉密计算机信息系统的安全保密要求极其严格, 档案信息在网络传输过程中, 其保密措施必须要按照传输信息最高密级标准配备。如果不同密级的档案信息混杂在一起, 要让不同密级的信息共同在网络上进行处理和提供利用, 同时又符合各自的保密标准, 这对人力与技术上都对档案部门提出了相当高的要求。

区分挑选不同密级的档案信息、涉密档案的解密降密等工作本身就是一项庞大的工程, 何况还有大量的档案索引及二次文献在保密管理上可能是个灰色地带, 对于各种各类各级别的档案目录按什么密级管理, 可能尚未认真考虑或明确规定。其次, 在信息化过程中, 不可避免地要面对电子文件与电子档案或纸质档案数字化复制品的安全保密问题, 抛开要保证其真实准确完整不被篡改等要求不讲, 单就利用中的安全管理而言, 如何控制档案信息的使用人员、使用范围及使用目的, 防范档案信息的非法传播与复制等就需要相关的管理措施与办法出台。与之相随的网络安全问题, 时至今日, 仍然困扰着信息服务领域。事实上, 在许多部门, 信息化建设的最大的拦路虎就是谈“密”色变。有人认为:信息技术发展迅速, 窃密手段越来越高明, 各种安全技术越来越复杂, 信息系统安全建设的难度不断加大, 信息安全防不胜防。但是, 面对信息化的要求, 如何在推进档案信息化建设的时候确保信息安全, 是一个不容回避忽视的重大课题。当前信息安全领域正在大力推行信息安全工程建设, 这在观念上给我们提供了很好的借鉴。信息安全工程既不是纯粹的技术工作, 也不是简单的安全产品的堆砌, 而是一项复杂的系统工程。同样, 给档案信息的安全保密带来威胁的决不仅仅是网络这一个事物, 在整个档案信息化的过程中, 信息技术、信息产品、信息管理机制乃至档案信息管理人员, 各个环节和相关因素都有着潜在的威胁, 档案管理部门应当及早动手, 研究档案信息安全体系, 实施信息安全工程。

2 内容建设

任何信息工程的成功与否, 最根本的评价标志就是其信息内容提供的质量与手段。信息技术应用的前提是“内容”。今天, 信息技术的竞争也在逐步从软硬件性能的竞争向搭载内容的竟争转化、发展“内容是发展信息技术的”生命线。由于缺乏对用户需求的调查, 很多档案网站根本不知道什么内容更适合人们的需要。提供什么样的信息, 需要下大力气去研究。在提供信息的方式方法上, 还可以开动脑筋, 采用多种手段。将来的社会是协同的社会, 单靠档案部门一家难以产生大的效应, 但是如果进行档案信息的合纵连横, 就会呈现不一样的局面, 在拥有独特信息的同时, 可以利用或链接其他网站的信息, 实现规模信息的优势。现在社会上提供信息的渠道多种多样, 但是要想找到自己需要的信息, 往往又需要花费大量的时间精力。作为重要的信息基地, 拥有门类丰富的海量信息, 这是好的一方面, 但是如果不能提供便利快捷的手段, 不能提供独具特色的信息检索工具, 再多的信息也难以为社会服务。“数据资料不加以整理, 就不能成为信息。信息不加以分析就不能成为知识, 而知识不用智慧加以应用, 就不能成为力量。”从信息服务的要求来看, 高效快速而又具备智能的搜索软件是非常重要的。档案信息搜索工具同样需要档案人员投入大量的脑力劳动, 依靠其丰富的专业知识和检索经验对档案信息进行深加工, 根据不同的专题不同的分类做好信息导航, 在此基础上才能辅助技术人员设计出实用好用的具备词义分析功能的智能检索系统。

3 法律法规、标准体系建设

档案信息化建设是一个系统工程, 既离不开信息管理方面的法律规定, 也离不了有关标准与规范。信息化建设首先必须依据信息领域的整体规则、法律、法规和政策。从机构设置信息传递、信息媒介及载体, 直至相关人员所应承担的法律义务和权利, 无一例外, 档案信息化建设中都要遵循遵守。互联技术的发展, 对现有知识产权的保护规则提出了全新的课题, 对于原始档案、二次文献、编研作品等的权属划分, 所有权与使用权的保护等等问题, 都是档案信息化建设过程中必须面对, 及早研究解决的。档案信息化工作不仅仅是档案部门的工作, 也是一个涉及立档单位的工作, 必须把档案馆的信息提供与各单位的业务工作协调起来, 按照有关的法律和规定或协议实施信息化建设。为了保证档案信息平台的质量, 要按照计算机系统建设中的标准规范来设计开发, 更要参照档案领域有关的标准规范。

软件工程有各种标准规范。档案行业也有自己的行业规范, 这些标准对档案信息工程在实施中如何选择方案有很好的指导作用和参考价值, 因此都要充分参考、利用, 保证项目实施的科学性。对于档案信息化建设, 除了执行现行规范标准之外, 更需要针对档案信息化的大趋势, 统筹考虑, 把握全局, 制定全国范围乃至全球范围的交换标准, 如数据编目标准、文件存储格式标准等等。信息化的一个根本目标是寻求信息合理共享, 如果缺乏统一的标准, 各自为政地推进信息化建设, 势必会阻碍档案信息领域更快更好地发展。

有利于加快信息产业发展的法规、政策, 将付诸实施。一些新的法规的陆续出台、有关信息化的体制改革与法制建设, 将不断得到健全和完善, 并有所突破。在档案信息化的大背景下, 对相关法律法规的研究以及相关标准体系的建设要求也将愈来愈迫切。

个人健康管理服务内容 第14篇

1、根据个人的年龄、职业、既往病史、身体状况等。由健康管理服务公司专业医生或健康管理师量身定制设计一套完整的综合的健康体检方案。与医院传统体检模式相比更具有针对性、个性化，既节省费用。避免不必要的检查，又避免遗漏必要的检查。

2、对于体检结果，专业医生或健康管理师认真分析，详细解读，并提供保健、治疗建议，使其对自己的身体现状明明白白，一清二楚，使体检的价值、意义及效果得到保证。

3、个人只需一个电话，复杂的体检手续，健康管理公司全权办理，体检过程由健康管理公司的专业人员陪同引导，一切变得方便、快捷、省时、省力。

健康评估及健康促进计划

1、分析相关个人健康信息，采用先进的“健康与疾病评估”模型，提供一系列健康及疾病危险性的评价报告，以帮助个人确定患各种慢性病的危险程度及发展趋势。

2、健康管理公司的专业医生或健康管理师为个人设计个性化健康指导计划，从饮食、营养、运动、心理、习惯等众多方面，包括营养配餐方案、运动保健方案、药膳调理方案、康复理疗方案、习惯干预方案，实施针对性、个性化日常保健指导，帮助其有目标、有计划、有措施、有跟踪、有指导地进行个人健康的改善和促进，从而达到预防和干预疾病发生发展的目的。

建立个人家庭健康档案

1、健康管理公司详细记录了个人疾病的发生、发展、治疗的过程，包括医生诊断报告、检查报告、医生处方、医疗费用清单、健康咨询记录等，随时随地方便查询。

2、通过前后资料和数据的对比，个人可以掌握自己健康状况的变化、疾病发展趋向、治疗效果等情况，有利于下一步医疗保健的决策。

3、个人就医时，健康档案会为其疾病的早期诊断、早期治疗提供依据。同时，健康档案中的药物过敏记录、近期检查记录等，不仅会为其节约医疗开支。还减少了因重复检查所带来的麻烦和痛苦。健康管理公司会有专业人士为个人及其家人建立详尽、完整、连续的健康档案，并确保个人的私密性会得到极大的保护和尊重。

全新VIP就医绿色通道

健康管理公司开通所在区域内合作医院绿色就医通道，个人需就医时，只需打个电话，健康管理公司会根据其实际健康状况或需要代为预约专家，准确及时地为其就医或入院选择最佳医院、最佳科室、最佳医生，争取宝贵的就医时间，避免“病急乱投医”而延误病情，且全程由健康管理公司的健康专员陪同，代为挂号、划价、交费、取药、送标本、办理烦琐手续等，使其省心、省力、省时，享受尊贵服务。

特色医疗中介服务

面对突如其来的疾病或者是久治不愈的顽疾，当个人存在疑惑时，请联系健康管理公司，将会得到合理的建议及指导，预约名医，请专家会诊。

◆健康咨询服务

健康管理公司为个人提供365天的咨询服务，通过电话或网络在线等形式为其提供病情咨询、保健咨询、用药咨询、康复理疗咨询、健康知识咨询、饮食及运动方案咨询等。一个电话为个人解决有关健康的难题。轻轻松松享受“贴身医生”的服务。健康管理公司可以以短信形式定期发送健康知识、资讯。

◆专业医生跟踪服务