支部换届选举工作方案、基本程序与方法

支部换届选举工作方案、基本程序与方法（精选9篇）

支部换届选举工作方案、基本程序与方法 第1篇

支部换届选举工作方案、基本程序与方法

换届工作是一个程序性很强的工作，种子公司党支部严格按照换届选举工作程序，依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党组织选举工作手册》进行换届工作。换届工作的基本操作程序主要包括以下内容：

一、选举前的准备工作

1、党支部委员会做出换届选举的决定。支部委员会任期届满之前召开委员会会议，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，包括是否按期进行换届选举，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程；下届支部委员会组成人员的名额及选举办法等。

2、向农业局党委提出书面请示。请示的主要内容：一是换届的理由及时间；二是会议的主要议程；三是下届党支部委员会组成人员的名额；四是选举办法及差额的比例。

3、农业局党委审查并下发批复。一是审查换届理由是否充分，时间安排是否得当；委员和正副书记名额是否合理；选举办法是否符合党章规定。二是下发同意召开党员大会换届选举的批复。

4、召开党支部委员会或扩大会研究换届的筹备事宜。换届选举的请示经上级党组织批准后，即可召开党支部委员会或扩大会议，研究召开党员大会的筹备事项和计划安排。

5、起草党支部工作报告。工作报告的内容，主要根据党章规定的党的基层组织的八项基本任务，回顾一下过去的工作，取得成绩，存在的问题，并对下届党支部委员会的工作提出建议和保证措施。报告初稿形成后，在所属党组织中进行讨论，征求党员意见，进行反复修改，然后提交党支部委员会讨论通过。

6、起草党费收缴使用情况报告。报告的主要内容：一是党费收缴、使用和管理工作基本情况。二是党费收缴、使用和管理工作中存在的问题和主要原因。三是改进和加强党费收缴、使用、管理工作的具体意见和措施。报告要提纲挈领，简明扼要，文字不要过长。

7、起草党员大会、党支部委员会第一次会议选举办法。选举办法必须按照党章和党的有关选举工作条例的基本要求，根据实际情况进行制定，对选举中的有关事项做出明确规范，作为选举人、被选举人、工作人员都必须严格遵守的行为准则，确保选举工作的顺利进行。2009年社区党组织换届可探索“公推直选”的选举方式，但经工委同意。

8、对党员进行选举工作教育。在召开党员大会进行选举之前，支委会一般要通过党的组织生活和必要的会议对党员进行选举的意义和选举知识的教育，组织党员学习《党章》，使党员真正从思想上重视选举活动，正确行使民主权利。

9、换届工作宣传报道工作。主要包括会前的宣传报道和会议期间的宣传报道。做好这项工作对于开好党员大会，激励广大党员，有着十分重要的作用。

10、印制选票。按照规定，党支部委员会确定的并经上级党组织同意的委员候选人预备人选，须经党员大会讨论通过，方可确定为正式候选人，提交党员大会进行选举。因此，选票应在党员大会讨论通过候选人名单后再印制。在实际工作中，由于支部党员大会开会的时间较短，一般的做法是将选票在会前印制出来。但必须注意的是，如果党员大会讨论通过的候选人名单与以前的名单有异，必须重新印制。

11、党员大会的会务工作。做好党员大会的会务工作，是开好党员大会的前提条件和重要保证，总的要求是，周密细致，优质高效。要注意以下四点：一是切实加强领导。二是要实行责任制。三是要有高度的责任感，高标准严要求。四是要注意节约。

12、布置会场。同时要设置好安放票箱的地点。

二、大会召开之后至选举前要做的工作

1、召开支部党员大会。大会由上届党支部委员会主持。会议议程是：大会主持人向全体党员报告党员出席情况；宣布党员大会开会；全体起立，唱（奏）《国际歌》；上届党总支部委员会负责同志做工作报告和党费收缴使用情况报告。

2、党员讨论工作报告。讨论党支部委员会工作报告；酝酿讨论候选人建议名单；讨论大会选举办法(草案)；推选监票人、计票人。

3、召开党支部委员会扩大会议。听取讨论报告的情况汇报；选举办法(草案)，下届委员会候选人建议名单的情况汇报；审议并通过监票人、计票人建议名单。

三、支部党员大会的选举

在选举过程中农业局党委组织部门应派人出席。

1、清点人数和确认选举资格。按照规定，召开支部党员大会进行改选时，由上届党总支部委员会主持。会议主持人在宣布开会前，应首先清点到会的党员人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实参加大会的党员人数。有选举权的到会党员人数超过应到会人数4/5，会议有效，否则改期进行。

2、通过选举办法。在支部党员大会正式投票选举前，应以举手表决的方式通过选举办法。

3、通过监票人名单。监票人必须经大会全体党员表决通过，并宣布计票人。本届党支部委员会成员和下届党支部委员会候选人不宜担任监票人。

4、公布候选人名单并介绍候选人情况。党总支委员会应向支部党员大会公布下届党总支委员会候选人名单，并如实介绍候选人的推荐过程和逐个介绍候选人的基本情况。

5、检查票箱。监票人当众检查票箱并封箱。

6、分发选票。计票人分发选票，选票只发给到会的有选举权的党员。选票分发后，选举工作人员应核对选票发放数与原清点的人数是否相符合及所发选票有无漏章、字迹不清等不符合规定的现象。发现有漏发或多发问题时要及时查清原因并纠正；发现漏章等现象要立即更换选票或补章，然后向会议主持者报告选票发放数，由会议主持者向大会宣布，多余的选票应封存。

7、填写选票。大会主持人说明填写选票注意事项。选举人应按照大会通过的选举办法中的规定填写选票。选票不得涂改、撕损，填废一般不给更换，按弃权或作废处理；选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写；选举人因故不能参加会议，不能委托他人代为投票。

8、投票和清点选票。首先由监票人员投票，再由到会党员按坐席顺序依次投票。投票人必须亲自投票，不得由他人代投。然后由监票人开票箱，当众清点收回的选票数。如收回的选票等于或少于投票人数，则选举有效；如收回的选票多于投票人数，则选举无效。监票人和计票人清点结束后，由会议主持人向党员大会报告清点结果，确认选举是否有效。

9、计票。监票人和计票人通过唱票和记票等方式，将候选人得票数和另选人得票数全部记录下来，据以统计每个人的得票数量，并按规定确定党总支部委员会委员当选人名单。被选举人得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，才能够当选。当被选举人得赞成票超过半数的人数多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。

当被选举人得赞成票超过半数的人数少于应选名额时，对不足的名额另行选举；如果接近应选名额，也可减少名额，不再进行选举，在选举中非候选人得票数超过半数，按得票多少的顺序在应选人数范围之内的，应为有效，并当选。被选举人得票刚刚达到半数未超过半数的，不能当选。

10、宣布选举结果。监票人首先向党员宣布收回的选票数、有效票数、废票数；公布候选人、另选人分别得赞成票数。然后由会议主持人宣布当选的支部委员名单，并说明当选名单需报请上级批准后生效。选举结束后，选举工作人员将选票清点密封，交新产生的党总支委员会归入文书档案保存。

11、大会结束。

支部换届选举工作方案、基本程序与方法 第2篇

根据关于党组织建设有关文件精神，党支部在任期届满前1个月，应就支部的换届改选工作与机关党委联系，取得统一意见后，着手进行换届选举的准备工作。

一、前期准备阶段

1、党支部委员会成员原则上由三名同志组成。委员会成员一般由书记、单位领导和群众组织的党员负责人等组成，委员会设书记1人，必要时设书记或副书记各1人。

2、党支部在任期届满前一个月向机关党委提出换届选举的书面请示，请示需经党支部委员会会议讨论后提出。

3、经机关党委同意后，党支部向全体党员进行宣传动员，组织学习党章，明确支部换届选举工作的任务和要求，并做好本届支部工作的总结。

二、候选人酝酿推荐工作

1、党内酝酿提名：组织进行党内酝酿讨论，提出若干名候选人初步人选。

2、确定初步名单。党支部汇总党员（或各党小组）推荐情况，召开支委会初步确定候选人预备人选名单。

3、党内意见征求。党支部将第一轮推荐的候选人预备人选初步名单以一定形式在党内征求意见。

4、确定候选人预备人选并上报。党支部召开支委会，根据多数党员的意见，提出新一届党支部委员会委员、书记（副书记）候选人预备人选名单报机关党委（委员差额一般1名），并附选举办法。

5、机关党委对提名人员审核同意后予以批复。

三、选举阶段工作

1、接到机关党委对候选人同意批复后，确定召开党员大会的日期，党支部要积极做好选举准备工作。

2、召开党员大会

（1）会务准备：会场、选票、会议通知、票箱落实等。确保有选举权五分之四党员出席。

（2）工作人员的分工：明确监票人、计票人、唱票人等。

（3）党员大会选举支部委员会。

（4）新一届支部委员会第一次会议，选举产生党支部书记。

3、将选举结果报机关党委，并附选举计票单。

四、宣布新一届党支部委员会

（1）当新一届党支部书记为新任时，机关党委领导谈话；

车辆故障诊断的基本程序与方法 第3篇

一、弄清车辆故障的现象

弄清故障现象, 是为了给排除故障提供充分的客观材料和依据, 如果我们对故障现象了解的不全或不准确, 就难以作出正确判断。要想真正弄清故障现象, 须从以下几个方面入手:

1.向使用人员了解有关情况。如问清车辆行驶的道路情况、行驶工作环境, 故障发生之前有何预兆 (如发动机不点火、起动困难、怠速不稳、排气烟色不正常、功率下降、振动及不正常噪音、机油消耗量增加、柴油机运转时油压或温度突然变化、燃油消耗量增加等现象) , 是突然变化的, 还是逐渐变化的, 故障出现后车辆工作情况如何, 采取了哪些措施等。

2.查阅车辆随机履历本。通过查阅履历本, 了解该车的使用情况, 如车辆已行驶的里程;近期保养修理的情况等。

3.检查车辆故障现象。为了准确弄清故障现象, 在条件允许情况下, 应起动车辆, 改变车辆工作状况以观察现象的各种变化, 弄清在什么状况、条件下故障现象最为明显, 从而抓住故障现象特征。因为, 故障现象都具有可听、可嗅、可见、可摸或可测的性质。这些现象总结起来有以下几种:

性能反常。如车辆最高行驶速度明显低, 加速性能差;车辆操纵稳定性差, 车辆易跑偏, 车头摆振;制动跑偏, 制动距离长或无制动等。

工况反常。如行驶中发动机突然熄火;需要制动时汽车无制动;发动机熄火后无法起动;行驶中转向突然失灵等。

声音反常。如发动机曲柄连杆机构有不正常的敲击声;排气管有放炮声;齿轮传动有噪声等。

温度反常。如发动机温度过高或过低;离合器或轴承过热等。

外观反常。如车辆横向或纵向歪斜;发动机排气管冒白烟、黑烟、蓝烟;漏油、漏液、漏气;灯光不亮等。

气味反常。如摩擦片、电器绝缘材料等发出焦臭味等。

消耗异常。如燃料、润滑材料消耗过多等。

间隙反常。如发动机气门间隙、制动片间隙过大或过小等。

这些故障现象, 往往是互相联系的, 有时也会同时出现。因此, 只要情况允许, 我们应该运用各种手段, 如看、嗅、触摸、测量等方法, 去检查和判断车辆的工作状态是否正常。为了在故障初起时便能及时发现并予以排除, 在实际工作中, 要注意培养分析故障的能力, 做到眼勤、耳勤、手勤, 不放过任何一个异常现象。

二、分析故障的本质原因

任何一个故障的出现, 都是其本质原因造成的, 其中往往又包括若干可能的具体原因。只有以故障的本质原因作为分析检查故障的基点, 才能迅速准确地找到各种可能的具体原因, 加快故障分析的过程, 防止出现“头痛医头、脚痛医脚”的偏见。因此, 在综合分析了故障现象之后, 应透过现象, 抓住实质。首先找到产生故障的本质原因, 进而从总的方面确定与此故障有关的系统、机构、部位以及使用因素。例如, 柴油发动机冒黑烟的本质原因是柴油燃烧不完全。空气不足, 喷油量太多或喷雾质量不好等都会造成燃烧不完全。因此, 此故障主要发生在空气供给系、燃油供给系等部位。

三、分析故障的可能原因

由于任何一个故障除了与不正确的使用因素有关外, 都是由于某种零件或某些部件不能正确工作而引起的。所以, 产生故障的各种可能原因就只能产生在与其相关的某零件或某些部件上。因此, 从故障现象出发, 根据产生故障的本质原因, 联系构造原理, 便可找出与该故障有关的各种可能原因。例如, 如发动机冒黑烟的各种可能原因有:发动机负荷过大;喷油泵供油正时太晚;喷油器雾化不良;喷油器针阀卡死、锥面密封不严或滴油;空气滤清器或排气管堵塞;配气相位不对, 使进气量不足;气缸密封性差而产生漏气;喷油泵供油量过多等。对于这些可能原因, 在分析故障时都应充分考虑。

四、确定故障的主要原因

在初步明确了产生故障的可能原因后, 还必须进一步确定故障主要原因, 缩小故障范围, 找出具体部位, 以便迅速而准确的排除故障, 这一步是排除故障全过程的关键。由于故障现象是在一定条件下的表现, 如果变更了工作条件, 故障现象也会随之改变, 有时在某种条件下, 故障的现象将表现的更为明显。应先按最可能的常见原因查找, 再按可能性不大的少见原因查找。逐个否决某些系统、机构或部件产生此故障的可能性, 缩小故障分析的范围, 最后确定产生的主要原因和部位。如发动机排气管冒黑烟, 主要是燃料烧不完全, 故应抓住油、气及其混合的关键, 不要被一些次要原因及表面现象所蒙蔽。

故障部位确定后, 应根据故障的具体情况, 正确细致的做到一次彻底排除。故障排除后, 要进行试车, 与车辆正常的技术性能进行对照检查, 以判明故障是否彻底排除。

为了便于对故障的分析判断, 常采用一些简便的查诊方法。常用的方法有以下几种:

1.观察法诊断故障。观察法就是对故障现象和发生故障的部位仔细查看。观察外表是否有破裂、渗漏、形状损坏以及排烟颜色等, 再结合其它情况的分析, 就可以判断其技术状况。如发动机工作失常时, 观察排气颜色、观察各机构和装置的工作情况等。观察法是应用最为广泛、最为重要的查诊方法。

2.听觉法诊断故障。用听觉诊断车辆故障是常用和简便的方法。当车辆运行时, 发动机以不同的工况运转, 车辆和发动机这个整体发出一种嘈杂的但又是有规律的声音。当某一个部位发生故障时就会出现异常响声, 有经验者可以根据发出的异常响声, 立即判断车辆故障。例如发动机曲轴和连杆机构响、主传动器响、传动轴响, 都可以轻易的判断出来。对于一个好的驾驶员应在行车中锻炼听觉, 听清车辆各部位发出的声音, 并从中判断出故障。

3.质量法诊断故障。质量法就是用简单的量具、塞尺、钢直尺、钢卷尺等测量有关部位是否符合技术要求的一种方法。如测量左、右轴距的差值、测量拉杆行程间隙、测量传动皮带的松紧度、测量齿轮的啮合间隙及轴向移动间隙等。诊断电控系统的故障时, 更是离不开度量。例如发动机工作不稳或功率低下时, 怀疑供油压力不足, 就要用压力表测系统压力;怀疑电控系统有问题时, 就要用到数字万用表测量电压和电阻值等。因此各种量仪和量表是维修人员眼睛和手的延伸, 只有正确度量才能准确判断。

4.替换法诊断故障。替换法就是用技术状态正常的零、部件去替换故障车辆上的零、部件, 或将车辆上相同的零、部件相互对换, 通过比较换件前后故障现象的变化情况, 来判断所换零部件的技术状态。值得指出的是, 替换用的备品件应是试验过的、可靠的, 或者新件也必须是合格品, 如果不慎将坏件替换了坏件, 不但找不到故障, 反而会使故障发生部位虚假化, 增加诊断的难度。例如, 在分析发动机的故障时, 常用替换法对喷油器的工作进行检查。在多缸发动机中, 有时将两缸的喷油器对换, 看故障现象是否随之转移, 以判断喷油器的技术状态。

5.局部拆卸法诊断故障。有时判断故障就在某总成, 但不确定是什么机件出了毛病, 这时只有将该总成部分地或整个地拆卸, 才能查出故障。如柴油机供给系供油不足, 而管路及滤清器均未堵塞, 故判断是输油泵内部故障, 这就需要将输油泵拆卸开仔细检查。

6.分段法诊断故障。分段法就是对具有系统性的结构进行分段或隔离检查, 以确定故障部位。如转向沉重故障, 很难判断故障在转向器还是转向传动机构。把转向摇臂拆下, 转动方向盘, 如觉很轻松灵活, 故障就在转向传动机构;如果方向盘仍然沉重, 故障就在转向器或转向轴。

支部换届选举工作方案、基本程序与方法 第4篇

六、确定正式候选人

主席团提名的候选人和代表联合提名的候选人，在见面活动、充分介绍的基础上，经大会主席团讨论决定，全部列入候选人名单并提交代表酝酿、讨论，即进人国家机关领导人员各职正式候选人的确定阶段。

(一)正式候选人确定的原则

1．体现党的领导。

2．坚持任人惟贤。

3．坚持群众公认。

(二)确定候选人的程序和方法

地方各级国家机关领导人员的产生，由本级人民代表大会根据应选人数在选举办法中规定具体差额数，进行差额选举。“如果提名候选人人数符合选举办法规定的差额数，由主席团提交代表酝酿、讨论后，进行选举。如果提名的候选人人数超过选举办法规定的差额数，由主席团提交代表酝酿、讨论后，进行预选，根据在预选中得票多少的顺序，按照选举办法规定的差额数，确定正式候选人名单，进行选举。”

根据这一法律规定，县、乡两级国家机关各职领导人员候选人按照下述程序和方法确定：

1．直接确定法。如果主席团和代表联名提出的候选人相加多于应选人数，但少于或者等于选举办法规定的最高差额数，主席团应将全部候选人名单交代表酝酿、讨论且无重大异议后，即把他们都列入正式候选人名单，再交代表酝酿、讨论后，直接提交大会进行差额选举。

2．预选确定法。如果主席团和代表联名提出的候选人相加超过选举办法规定的最高差额数，则应由主席团将全部候选人交代表酝酿、讨论后，进行预选，按照在预选中得票多少的顺序和选举办法规定的差额数确定正式候选人名单。

预选作为确定候选人的一种方法，目前没有统一模式。但作为通过票决方式进行的选择，其程序和方式基本同正式选举一样，时间可以缩短一些，但程序不可缺少，必须要严格按程序进行。

(1)预选的时间和组织。预选应在大会主席团将全部候选人交代表酝酿、讨论后进行，并由大会主席团具体组织。

(2)预选方式和主持。预选可采取大会或分团的形式进行。通过大会形式进行预选的，由大会主席团主持；通过分团形式进行预选的，由大会主席团委托各代表团负责人或派人主持。委托或外派主持人的职责是“监督”预选的程序性过程，而不应是“包办”。

(3)预选程序。无论是大会预选，还是分团预选，其会议的程序安排与正式选举基本一致。主要包括以下内容：①进行预选动员(大会主席团委托讲话)。②通过正式候选人预选办法草案。③介绍候选人的情况。④候选人做个人陈述。⑤表决预选的工作人员。⑥写票和投票。预选一律采用无记名投票方式。预选选票由大会主席团统一印制，其名单排列顺序一般以姓名笔划或者与主席团提交代表酝酿、讨论的候选人名单相一致。预选不实行委托投票。预选不追求高“参选率”，但应实际反映在场代表的意愿。预选投票方式可以简化。预选仅是为了确定正式候选人而进行的一种票决方式，所以预选时可以只投赞成票，但对某职务候选人赞成的总和应当等于或者少于应选人数加上大会选举办法规定的具体差额或符合大会选举办法规定的具体差额比例。否则，预选选票作废。⑦宣布计票结果。⑧确定正式候选人。经过有效预选，在大会主席团确定的正式候选人人数内，按候选人的得票多少排序，以得票高的为正式候选人；如遇候选人得票数相等无法确定谁为正式候选人时，应就得票相等者再次进行预选投票，以得票高的为正式候选人。

(三)正式候选人名单的公布

县、乡两级国家机关领导人员各职正式候选人确定后，主席团应立即印发各代表团。各职正式候选人名单，应按县级人大常委会主任、副主任、委员，县(市、区)长、副县(市、区)长，法院院长，检察院检察长，乡镇人大主席、副主席，乡(镇)长、副乡(镇)长分类，各按得票多少的顺序排列，票数相等的，按姓名笔划排列。

七、投票选举国家机关领导人员

投票选举一般安排在县、乡两级人代会会议的最后一次全体会议上进行。

(一)投票选举的原则

人代会投票选举的原则，类同于直接选举人大代表的投票原则。主要是：

1．无记名投票原则，即秘密投票的原则。

2．一人一票的原则。每一代表在一次选举中只有一个投票权。

3．填写选票自由的原则。代表对于确定的候选人，可以赞成，可以反对，可以另选其他任何代表或者选民，也可以弃权。

4．实行差额选举的原则。各职领导人员正式候选人数必须符合大会通过的选举办法规定的具体差额数。

5．推选和被推选为监票人和计票人的原则。代表有推选监票人和计票人的权利，也有被推选为监票人和计票人的权利。

6．各职候选人回避的原则。代表被提名推荐成为某职领导人员候选人的，不得担任监票人和计票人。

7．按照选票张数、投票人数依法确定选举有效的原则。根据选举法第40条的规定，确定选举是否有效。

8．以选举结果确定当选的原则。根据地方组织法第20条、第24条的规定，确定候选人是否依法当选。

如果正式候选人名单以外的某一个人，在选举投票中，其得票数多于正式候选人的票数，达到了当选票的数额，而且也符合选举办法规定的任职条件的，则应确定其当选有效。

(二)投票选举的准备

投票选举准备工作是完成投票选举的前提和重要保障。其主要工作内容是：

1．做好大会选举的程序安排。

2．准备好会场、投票箱、计票室。

3．组织培训监票人、计票人。

4．印制选票。

5．印制选举征件与报告单。

6．准备有关物品。

(三)投票选举的程序与方法

投票在选举过程中具有决定性意义，既是人大代表代表人民行使民主权利的集中体现，也是选举工作成功与否的关键环节。投票选举的一般为：

1．清点到会代表人数。大会执行主席报告到会代表人数，并就选举国家机关各职领导人员的有关问题作出说明。

2．通过总监票人、监票人名单。通常设总监票人一名；监票人依所设票箱而定，每个票箱应设监票人二名。

3．总监票人、监票人佩带标志，上岗工作，执行任

务。主要是：(1)查封票箱。在全体代表的监督下，检查票箱并加封上锁。(2)核实参加选举的代表人数，填写清点代表人数报告单。(3)监督投票。按照大会议程和选举办法的规定，在票箱一侧执行投票选举监督任务。

4．发放选票。大会选举工作人员按照各自的分工，在指定的区域向代表分发选票。选票分发完毕后，由大会执行主席询问一下代表是否都领到了选票，有没有没拿到选票的，或少拿、多拿了选票的，有没有印刷不清的等事项。

5．填写选票。在填写选票前，总监票人做填写选票注意事项的说明。重点提醒代表注意以下几点：(1)填写选票时，要先分清选票的式样类别，仔细阅读选票上的说明，并按要求填写符号，做到字迹清楚，符号准确。(2)代表对各项职务候选人赞成的人数，不能超过“选举办法”中规定的应选人数。

6．投票。投票的顺序是：先总监票人、监票人在各自的投票区的票箱投完票后，回到指定的票箱处实施监票。接着，主席团成员投票，然后代表按划定的投票区依序投票。投票作为选举的关键环节，实践中一般分为两种方法进行：

(1)将县级人大常委会主任、副主任、委员，县(市、区)长、副县(市、区)长，法院院长，检察院检察长乡(镇)人大主席、副主席，乡(镇)长、副乡(镇)长的选票一次分发，一次投票，一次计票。

(2)将选票按投二次分发，二次投票，二次计票，即县级的先进行人大常委会主任，县(市、区)长，法院院长，检察院检察长的选举，然后再进行县(市、区)人大常委会副主任、委员，副县(市、区)长的选举。乡级的先进行乡(镇)人大主席、乡(镇)长的选举，然后再进行乡(镇)人大副主席、副乡(镇)长的选举。

前者适用于代表人数较少的选举，后者适用于代表人数较多的选举。由于县、乡两级人大代表的数量较少，计票时间不可能用得很长，故县、乡两级人代会的选举都采用第一种方法，即一次分发选票，一次投票，一次计票的方式。

7．清点选票。在监票人的监督下，计票人打开票箱清点统计收回选票的张数，填写选票发出、收回清点报告单，由总监票人签字后交大会执行主席。

8．确定选举是否有效。大会执行主席根据总监票人的报告，宣布本次选举发出和收回票数的情况，如果收回的票数等于或少于发出票数的，则宣布本次选举有效；如果收回的票数多于发出票数的，则宣布本次选举无效，应重新进行投票选举。

9．投票选举应注意的事项。为了确保投票选举成功，应注意做到以下几点：(1)选举国家机关领导人员不搞委托投票。这是与代表直接选举所不同的，一定要作为重点问题加以强调说明。(2)准确核实参加选举的代表人数。(3)分发选票要认真细致。(4)对选票的问题要及时报告。(5)要划分和确定好投票路线，并要在正式投票时有专人引领，从而使代表投票快捷、有序地进行。

八、计票程序与方法

大会执行主席宣布本次选举有效后，在总监票人、监票人的监督下，计票人员开始计票。计票，可以在选举大会会场当场唱票、计票(如在写字板上划正字等)，也可以到指定的计票室进行唱票、计票。一般人代会的选举与其他议程穿插进行，投票议程进行后还有其他议程需要继续进行，为了节省时间，一般都采用第二种方式，即到指定的计票室计票。

县、乡两级人民代表大会各职领导人员选举的计票方法，基本类似于代表选举的计票方法。其程序和方法是：第一步：分检选票。第二步：唱票计票。第三步：计算各职人员的得票情况。第四步：填写“选举结果计票报告单”。第五步：封存选票。第六步：报告计票结果。

九、宣布选举结果

计票工作结束后，选举结果要先经大会主席团确认后，再向全体会议报告，并及时向社会公告。

(一)选举结果的内容

1．选举结果包括计票结果和当选情况两部分：计票结果应包括八项内容：①应到代表人数；②实到代表人数；③发出各类选票数；④收回各类选票数；⑤各类有效票数；⑥各类无效票数；⑦各职候选人的得票情况；⑧另选他人及得票情况等。

候选人及另选他人的得票情况包括：赞成票、反对票、弃权票、废票，各有多少。

2．当选情况是指某职候选人依得票多少的顺序排列名次，依法确定出的当选的候选人人数及名单。

(二)主席团会议确认选举结果

计票工作结束后，大会全体会议暂时休会，主席团召开会议，听取总监票人关于各职候选人和另选人计票结果的情况汇报。然后，确认选举结果是否有效。

(三)宣布各项职务的选举结果

主席团会议结束后，继续召开大会全体会议。会上，总监票人宣读各职候选人和另选人的计票结果。候选人及另选人的得票情况，一般只在大会上口头宣布，不对外公开。然后，大会执行主席根据主席团确认本次选举结果有效的决定，宣布本级国家机关各职候选人的当选情况。

(四)公告当选结果

大会选举工作全面结束后，大会主席团应就当选的本级国家机关各职领导人员，通过报纸、电视、广播等新闻媒体以公告形式向社会公布。

选举过程中常见的问题及其处理

一、关于重新选举、另行选举和补选

重新选举、另行选举和补选是县、乡两级人代会选举本级国家机关领导人员时经常遇到的问题，其程序与选举代表时的重新选举、另行选举和补选基本相同。

(一)关于重新选举问题

重新选举分为两种情况：

1．全部重选。根据选举法的规定，如果在选举中出现了所投票数多于投票人数，或者参加投票的代表未过全体代表半数的情况，那么这次选举是无效的，应重新投票选举，即全部重选。

2．部分重选。在选举中获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选；如果票数相等，不能确定当选人时，应当就票数相等的候选人重新投票，这叫部分重选，也称为再次投票选举。部分重选有以下两种情况：

(1)由于获得过半数选票的候选人超过了应选名额，无法确定由谁当选，在这种情况下，应当就得票相等的候选人再次投票，以再次投票得票较多的候选人当选。这是因为候选人在第一次投票中已经获得了过半数的选票，取得了当选资格，再次投票只是确定由谁当选，而不是确定当选资格，所以再次投票后不必获得过半数的选票就能当选。

(2)再次投票不是全部的重新选举，而是部分重新选举，按道理不应当另选他人。但如果出现候选人之外的人在再次投票中获得票数多于候选人的情况，且超过全体代表的半数，则应当确定其当选。如果候选人之外的人在再次投票中的得票数多于候选人，但没有过半数，则不能当选；若超过半数，则确定其当选。

(二)关于另行选举问题

另行选举候选人的确定，有两种办法：

1．按照第一次投票时没有当选的候选人(包括正

式候选人以外的另选人)的得票多少的顺序，确定得票较多的候选人为另行选举时的候选人。

2．重新提名确定候选人，即由主席团或者代表依法联合提名，由主席团提交代表酝酿、讨论后，如果提名的候选人符合选举办法的规定，则直接进行选举；如果提名的候选人超过选举办法规定的候选人人数，则进行预选，然后根据预选时得票多少的顺序确定正式候选人名单，进行差额选举。

采用哪种办法确定候选人，一般应在选举办法中作出具体规定。如果选举办法中事先没有作出规定，另行选举又是在当次会议上进行时，一般应采用第一种办法比较简便。如果要采用重新提名确定候选人的办法，则应当由大会决定。在同一次大会上进行第二次另行选举时，一般应采取第二种办法。不在同一次大会上进行另行选举时，就必须采用重新提名确定候选人的办法。

另行选举时，副职领导人员必须实行差额选举，不能实行等额选举。正职领导人是否实行差额选举，必须按照地方组织法的规定办。另行选举的差额数，应根据另行选举时的人数，由选举办法具体规定。

另行选举在什么时间进行，可以在本次会议上进行，也可以在下次会议上进行。一般来说，另行选举应当在本次会议上进行，特别是正职领导人员在每次选举中未选出的，应当在本次会议上进行另行选举。在本次会议进行了一次另行选举后仍未选足应选名额的，第二次另行选举经大会决定可以在本次会议上进行，也可以在下次会议上进行。另行选举的程序和选举方式，都应当遵循地方组织法的有关规定，不能简化。

(三)关于补选问题

补选是指选举产生的人员因死亡、被罢免、辞职等原因出缺而进行的补充选举。由于补选只是个别情况，为了简化手续，实现补选的目的，经本级人民代表大会决定，补选县、乡两级国家机关领导人员，可以等额选举，也可以差额选举，选举的程序和方式也可以适当简化。比如补选时，代表是否可以联名提名候选人，如果提出的候选人过多是否要进行预选，等等，都可以由本级人民代表大会决定。补选以无记名投票方式进行。补选时，候选人必须获得全体代表的过半数选票时才能当选，不能以得票多的当选。

设区的市级人民代表大会出缺的代表，在县级人民代表大会闭会期间由县级人大常委会补选。换届选举时，没有选够的应选代表人数，不属于补选对象，属于另行选举的范围，应当按照地方组织法关于另行选举的规定进行选举。

二、关于对“全体代表”概念的理解

县、乡两级人民代表大会进行选举和通过决议，以全体代表的过半数通过。在目前，这里的“全体代表”是指实有代表数，代表名额没有选足的、代表被罢免的、代表辞职被接受的、代表因迁出或者调离本行政区域而自行终止代表资格的、代表死亡的，都不计人全体代表数。代表被依法暂停执行代表职务的，仍然是代表，应当计入实有代表数。因此，全体代表的过半数不是到会代表的过半数。

三、关于代表一人对同一职务候选人的联名推荐

县、乡两级人民代表大会选举本级国家机关领导人员，代表一人对同一职务参加联合提名，不管提几次，只要每次所提候选人总数不超过这个职务的应选人数都是可以的。

四、关于人民代表大会缺席代表的投票

县、乡两级人民代表大会开会期间，未到会的代表能否委托别的代表代为投标，法律没有规定。考虑到代表没有到会，不了解投票表决的内容，以不委托别的代表代为投票为宜。实际上，多年来各级人大代表也没有委托别的代表代为投票的情况。

五、关于上一级人大代表的选举

1．县级以上人民代表大会代表由下一级人民代表大会选举产生。但有时为了保证上一级新一届一次人代会的依法召开，县级人大代表又未能选出时，就要以增开人民代表大会的形式来弥补。虽然于法无据，但毕竟是一项补救措施，故目前已被许多县级人大所普遍采用。

2．关于提名的主体与差额问题。县级以上人民代表大会提名上一级人大代表候选人的主体为各政党、各人民团体联合或单独提名推荐和代表10人以上联名推荐。县级人大选举上一级人大代表的候选人名额应多于应选代表名额的1／5至1／2，如果所提候选人的人数符合选举法第30条规定的差额比例则直接进行选举，如果所提候选人超过选举法规定的最高差额比例，则进行预选，根据预选时得票多少的顺序，按照本级人民代表大会的选举办法确定的具体差额比例，确定正式代表候选人名单进行投票选举。

3．关于提名代表候选人程序问题。提名上一级人大代表候选人的程序和方法，类同于提名国家机关各职领导候选人的程序和方法。主要是：

(1)代表候选人的提出。一是各政党、各人民团体对上一级人大代表候选人的推荐，一般是先由县级党委的组织部、统战部共同商量，提出初步人选，在考察的基础上，征求县级人大常委会的意见，然后提交党委讨论。在党委讨论通过的基础上，召集各民主党派和各人民团体负责人协商，形成一致意见，然后以党委与各民主党派、各人民团体负责人协商，形成一致意见，然后以党委与各民主党派、各人民团体联合推荐的名义，向大会主席团提名推荐，并介绍候选人的情况。二是代表10人以上联名推荐上一级人大代表候选人，其方法与要求详见上期“代表联合提名候选人应注意的问题”。同时也要向大会主席团介绍候选人的情况。全部名单经大会主席团讨论后，提交全体代表酝酿讨论。由于选举上一级人大代表的候选人是由各政党、各人民团体联合或单独推荐和代表10人以上联名推荐的，因此，大会主席团向全体大会提交的推荐名单，是汇总各方面的意见而提出的一个建议名单。故上一级人大代表候选人名单不需要经主席团表决通过。

(2)对提出候选人的要求。提名为上一级人大代表的候选人可以是本届人大代表，也可以不是本届人大代表，但必须是享有选举权和被选举权的人选。法律对间接选举上一级人大代表是等额提名还是差额提名，没有作明确的规定，多数做法是按差额比例的低限提名推荐。

(3)正式候选人的确定。经过代表讨论、酝酿后，符合规定的，由主席团将各政党、各人民团体联合或单独提名推荐的候选人和代表联名推荐的候选人直接确定为正式候选人名单。如果超过差额比例的则通过预选方式确定。

(4)选举结果的上报。大会选举结束后，县级人大常委会应及时将大会选举结果向上一级人大常委会报告，以便上一级人大常委会代表资格审查委员会对当选代表的代表资格适时作出审查、确认。

支部换届选举工作程序及说明 第5篇

根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《辽宁省党的基层组织选举工作实施细则(试行)》的有关规定，“党的总支部委员会、支部委员会每届任期2年或3年”，“党的总支部委员会、村党支部委员会执行三年任期，其他党的支部委员会执行两年任期”。根据这一规定，支部委员会任期届满时，应及时进行改选；不设支部委员会的党支部，也应根据上述规定，按期改选支部书记。如需延期或提前进行换届选举，应报公司党委批准。延长期限一般不超过一年。支部委员会任期未满，但委员发生缺额的，应召开党员大会进行补选。

一、党的支部(总支部)委员会的设置和组成原则

1.有正式党员3人以上的，都应建立党的基层组织。正式党员不足3人的，可与有关单位或部门的党员联合组成党支部；

2.党员3人以上，不足10人的支部，一般不建立支部委员会，设书记1人，工作需要，可设副书记1人。党员10人以上，不足50人的，建立党的支部委员会。支部委员会设委员3-5人，最多不超过7人。设书记1人，也可设副书记1人。

3.党员50人以上，不足100人的，一般建立党的总支部委员会。党员30人以上不足50人的，如确实需要，经上级党组织批准，也可以建立总支部委员会，但要从严掌握。

二、党支部换届工作程序

㈠、换届准备阶段

1.向公司党委提出书面请示报告或汇报换届工作打算。支部在具体研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，包括是否进行换届选举、召开党员大会的时间、主要议程、下届支部委员会组成人员的名额、人选等基础上，向公司党委呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示或口头汇报换届工作打算。请示报告的内容包括：大会召开的时间、下届支部委员会组成人员的名额、人选等。

2.起草党支部工作报告。支部工作报告的内容，要回顾一下本届支部委员会在完成党章规定的党的基层组织的八项基本任务时，做了哪些工作，取得了哪些成绩、还存在什么问题；在总结经验、查找问题的基础上，对下届支部工作提出建议。对本届支部委员会党费的收缴情况形成报告。

3.下届委员会委员、书记候选人的酝酿推荐。(1)支部委员会委员候选人的差额为应选人数的20%。要组织支部党员按照委员候选人条件和人数，酝酿讨论提名，支部研究后报公司党委审查，提交支部党员大会讨论后，正式差额选举。设委员会的支部书记、副书记，由上届委员会提出候选人，经公司党委审查同意，在产生的新的委员会全体会上进行等额选举。(2)不设委员会的支部书记、副书记的产生，由支部全体党员充分酝酿、提出候选人，报公司党委审查同意后，在党员大会上进行等额选举。

4.其他准备工作。(1)印制选票；(2)布置会场等。

㈡、正式会议阶段

1.召开支部党员大会。大会由上届支部委员会(支部书记)主持。会议的议程是：大会主持人向全体党员报告党员出席情况；宣布党

员大会开会；全体起立，唱(奏)《国际歌》；上届支部书记作工作报告。

2.讨论酝酿，汇总确定意见。(1)讨论、修改支部委员会(支部)工作报告；(2)推选、确定监票人和计票人。

3.大会选举。(1)清点人数和确认资格。会议主持人清点到会的党员人数，有选举权的到会党员人数超过应到会人数的4/5，会议有效，否则改期进行；(2)通过选举办法。以举手表决的方式通过；(3)公布候选人名单并介绍候选人情况；(4)检查票箱、分发选票。选票只发给到会的有选举权的党员，核对选票发放数与原清点数是否相符，向大会宣布；(5)填写选票、投票。投票顺序：首先选举工作人员，然后到会其他党员。投票完后，监票人当众开箱，清点选票，并向大会报告清点选票情况；(6)计票、宣布选举结果。统计候选人和另选人得票数量，按大会选举办法，确定当选人。监票人向大会宣布收回的选票数、有效票数、废票数。公布候选人、另选人分别得赞成票数。会议主持人宣布当选的支部委员(支部书记)名单，同时说明需要报请公司党委批准后生效；(7)大会结束。通过支部工作报告，全体起立，唱(奏)《国际歌》，宣布大会结束。

㈢、党员大会会后的工作

1.设委员会的支部，选举支部书记、副书记，确定支部委员的分工。支部党员大会选出新一届支部委员会后，新的支部委员会应召开第一次全体会议，选举书记、副书记(如配备)，并协商确定支部委员的分工。

2.向公司党委报告会议情况。选举工作全部结束后，应及时向公

司党委报告党员大会情况和支部委员会第一次全体会议选举结果。选出的委员，报公司党委备案；选出的书记、副书记报公司党委批准。报告的内容包括：选举情况，包括应到会人数、实到会人数、每个当选人获得的票数；委员会委员、书记、副书记名单；支部委员会的分工情况。

3.做好落选同志的思想工作。

4.做好换届选举资料的清理、立卷归档工作。

换届选举工作基本程序 第6篇

一会前的准备工作

按照团章规定，团的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）（下同）任届期满应进行换届改选。选举前应充分做好准备，一般来说，应做好以下几项工作：

(1)向上级团委请示

团的基层委员会在改选前，应将换届选举的工作方案向上级团委作出书面请示。请示内容包括：团的基层委员会组织及工作情况，改选的时间、地点，下届委员会组成人数及选举方案。上级团委接到请示报告后，应及时开会研究批复、并对团的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）选举工作给予具体的指导和帮助。

团的基层委员会在向上级团委请示的同时，还应将换届选举工作方案向同级党组织汇报，以便取得指导和支持。

（2）认真挑选和酝酿支部委员及书记候选人

团的基层委员会换届改选的核心是要选出一个好的委员会和书记。候选人名单可采取推荐、自荐和组织推荐相结合的方法，经过团员充分酝酿讨论后产生。要教育和引导团员正确掌握候选人条件，真正把那些思想好、作风正、能力强、热爱团的工作、在团员青年中有一定威信的优秀团员和青年党员推选到团的基层委员会中来。

提出的候选人数应多于应选人数，以便实行差额选举。团员人数较少的支部，也可以不提候选人，直接由团员大会选举。

(3)拟定选举办法和准备选票

团员大会选举办法是选举工作的基本依据，应根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》(暂行)的有关规定制订。选举办法拟定后，应提交团员大会表决通过。

团员大会选票要求字迹清楚，规格一致，候选人名单按姓名笔画排列。

(4)实事求是地介绍团的基层委员会候选人的情况

团的基层委员会候选人经过民主推荐和同级党组织研究确定后，在举行正式选举前，应通过适当方式由上届团的基层委员会负责人或同级党组织负责人。将候选人简历、工作实绩和主要优缺点向团员做出实事求是的介绍，对团员提出的询问也应做出负责的答复，以增进团员对候选人的了解。

二团员大会选举工作程序

团员大会选举筹备工作做好后，要将召开团员大会的时间提前通知所辖团员。召开团员大会进行选举，是团的基层委员会的一件大事，也是每个团员行使自己民主权利的直接体现，因此，团的基层委员会应尽可能通知所辖团员全部到会。

团员大会选举委员会和书记，一般分两段进行，即先选出委员会，然后再由新当选的委员会成员选举书记、副书记。选举的一般程序是：

(1)大会执行主席(或主持人)报告团员人数。说明本单位共有多少团员，实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议方为有效。如果出席大会的有选举权的团员超过支部团员总数的五分之四，即可进行选举；如果不足五分之四，选举应改期进行。

（2）通过团员大会选举办法。

（3）宣布下届委员会组成人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单。

（4）推举监票人和选举工作人员，负责选举的监票和计票工作。团的基层委员会候选人不能做监栗人。

（5）监票人检验票箱。

（6）发选票。按照出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有选举权人数和实发选票数是否相符。

（7）填写选票。填写选票前应说明填写选票的方式和注意事项。说明选票有效或无效的标准，然后开始填写选票。

（8）投票。填写选票结束后，可以开始投票，然后由团员依次投票。

（9）验票。投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于或少于实发选票数，选举有效；如果收回选票多于实发选票数，则选举无效，需要重新进行选举。

(10)计票。只计算有效票，去除废票。被选举人得票超过实到会有选举权人数的半数为当选。

（11）宣布计票结果和选举结果。计票结果指选举的有效票、废票张数和每一被选举人的得票情况；选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。计票结束后，先宣布计票结果．然后宣布选举结果。

人数较少的团支部召开团员大会选举程序可适当从简。同时，这类团支部由于团员比较了解，情况比较熟悉。在进行选举时，也可以不提候选人，直接

进行选举，但一定要在经过充分酝酿讨论、条件成熟的基础上进行选举。

（12）选举团的基层委员会书记、副书记。团的基层委员会选举产生后，应及时由新当选的委员会成员选举书记、副书记，候选人可由新选出的委员会提名。团员人数较少的支部，也可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的支委会成员中选举书记、副书记。

三团员大会选举后的工作

（1）请上级团委审批选举结果。团员大会选举结果经同级党组织同意后应报告上级团委批准。由上级团委发文公布。

（2）搞好团的基层委员会的分工，明确每个委员的工作职责。委员会的分工，应根据各个委员的工作特点和本人特长来决定，明确各自的职责范围。

（3）做好新老委员的工作交接。新的委员会一经选出，团的工作就应由新的委员会领导，新的委员会成员和上届委员会成员根据工作分工进行对口工作交接。重要的遗留问题，由新老委员会成员共同研究，提出解决意见、最后由新的委员会做出决定。

（4）制定团的基层委员会工作计划。新成立的团的基层委员会要根据同级党组织和上级团委的工作要求以及本单位的实际情况，制定工作计划，积极主动地开展工作。

（5）认真做好落选人思想工作。对于在选举中落选的人。团组织要认真做好工作，使他们正确地认识和对待落选，帮助他们懂得在团内民主选举中，被提名的候选人，都有可能当选或落选，这是一种正常现象，应当放下思想包袱，一如既往地参加团的各项工作和活动。

机关党支部换届选举工作程序 第7篇

根据党支部工作条例和公司党委关于党组织建设有关文件精神，党支部在任期届满前1个月，应就支部的换届改选工作与机关党委联系，取得统一意见后，着手进行换届选举的准备工作。

一、前期准备阶段

1、部室党支部委员会成员原则上由三名同志组成。对党员人数较多的党支部，委员会成员可由五名同志组成。委员会成员一般由书记、部室领导和群众组织的党员负责人等组成，委员会设书记1人，必要时设书记或副书记各1人。

2、党支部在任期届满前一个月向机关党委提出换届选举的书面请示（格式见附件1），请示需经党支部委员会会议讨论后提出。

3、经机关党委同意后，党支部向全体党员进行宣传动员，组织学习党章，明确支部换届选举工作的任务和要求，并做好本届支部工作的总结。

二、候选人酝酿推荐工作

组织进行“两上两下”党内提名酝酿推荐工作。

1、党内酝酿提名：组织进行党内酝酿讨论，提出若干名候选人初步人选。党员人数较多的支部可以党小组为单位，酝酿讨论，各党小组推荐新一届支部委员会候选人初步人选若干名，党支部汇总。

2、确定初步名单。党支部汇总党员（或各党小组）推荐情况，召开支委会初步确定候选人预备人选名单。党支部在确定候选人预备人选时，在根据推荐票数多少为原则的同时，还应注意候选人组成结构的合理性，包括人员的分布等。

3、党内意见征求。党支部将第一轮推荐的候选人预备人选初步名单以一定形式在党内征求意见。

4、确定候选人预备人选并上报。党支部召开支委会，根据多数党员的意见，提出新一届党支部委员会委员、书记（副书记）候选人预备人选名单报机关党委（委员差额一般1名）（格式见附件2），并附选举办法（格式见附件3）。

5、机关党委对提名人员审核同意后予以批复。

三、选举阶段工作

1、接到机关党委对候选人同意批复后，确定召开党员大会的日期，党支部要积极做好选举准备工作。

2、召开党员大会

（1）会务准备：会场、选票、会议通知、票箱落实等。确保有选举权五分之四党员出席。

（2）工作人员的分工：明确监票人、计票人、唱票人等。

（3）党员大会选举支部委员会；（议程见附件4）

（4）新一届支部委员会第一次会议，选举产生党支部书记。（议程见附件5）。

3、将选举结果报机关党委（格式见例6），并附选举计票单（格式见例7）。

四、宣布新一届党支部委员会

（1）当新一届党支部书记为新任时，机关党委领导谈话；

（2）党支部在接到机关党委批复后，应在党内及时宣布新一届党支部组成和分工情况。

附件

1关于召开**支部党员大会的请示

机关党委：

**党支部于****年*月任期届满。根据党的基层组织选举工作的有关规定，我支部拟于*月召开党员大会进行换届选举。经支委会讨论：

一、新一届支委会拟由*人组成，其中书记1名。委员会委员采取差额选举的办法进行，书记（副书记）由新一届委员会第一次会议采用等额选举的方式产生。

二、党员大会主要议程：听取和审议本届支部委员会工作报告；选举产生下届支部委员会（其他需要党员大会审议的议程）。

三、换届准备工作日程初步安排：

1、*月*旬～*月*旬，党内宣传和学习动员，酝酿支部委员会委员、书记（副书记）候选人。

2、*月*旬，确定新一届支委会委员、书记（副书记）候选人名单上报机关党委审批。

3、拟于于*月*旬召开党支部党员大会进行选举。

以上当否，请批复

**部室党支部（党总支）

书记：

****年*月*日

附件

2关于***部室新一届支部委员会委员、书记

候选人预备人选的请示

机关党委：

根据《中国共产党选举工作条例》，***党支部于****年*月*日召开党支委会，经过酝酿与讨论，确定了*名***部室新一届党支部委员会候选人预备名单。

***部室新一届党支部委员会候选人的酝酿提名，是以各党小组为单位进行的。共有**名党员参与酝酿提名新一届党支部委员会候选人预备人选。通过“两上两下”共提出了*名委员候选人酝酿提名名单。在酝酿过程中，党支部注意发扬党内民主，认真贯彻了党的民主集中制原则，尊重了大多数人的意愿而确定了***、***、***、***等*名候选人预备人选，差额1名，***同志为书记候选人预备人选。

我们拟于*月*日召开党员大会，正式选举产生***部室新一届党支部委员会。

以上妥否，请示。

***部室党支部

****年*月*日

附件

3党员大会选举办法

1、***部室新一届党支部委员会候选人建议名单，是以党小组为单位推荐，经党支部讨论并报请机关党委审核同意后确定。

2、本次大会选举采用无记名投票的方式，委员采用差额选举的办法产生，本次选举应选人数*名，差额*名，候选人按姓氏笔划为序排列。

3、参加选举的人数大于或等于应参加选举人数的五分之四，方可进行选举。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

4、在填写选票时，对所列候选人，同意的在其姓名右边的空格内划“Ο”，弃权的不划任何符号。如另选他人时，请在候选人后面的空格内写上自己所要选举人员姓名，并在其姓名右边的空格内划“Ο”。每张选票所选的人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效。

5、本次选举设监票人*人。由党支部提出建议名单，党员大会通过。候选人不得担任监票人。会场设1个票箱。

6、选举结果，候选人得到的赞成票超过实到会正式党员数的半数时为当选。如果得赞成票数超过半数的候选人多于应选名额，按得票多少为序，至取足应选名额为止。如遇最后几名候选人中得赞成票数相等不能确定谁当选时，应在票数相等的候选人中重新投票选举，得票多者当选；如果得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额可以从未当选的候选人中重新选举。

7、在公布选举结果时，监票人宣布投票结果；主持人宣布当选人名单。

***部室党支部

****年*月*日

附件

4党员大会会议程

主持：上一届党支部书记或党支部委员

1、宣布大会开始，报告人数，宣布会议有效；

2、党支部书记简要报告本届支部工作情况，对新一届支部工作设想或建议；

3、简要报告本次支部换届工作情况：新一届支委会组成结构要求、候选人产生过程；

4、宣读并通过选举办法；

5、宣读并通过监票人建议名单，宣布工作人员名单；

6、正式选举（报告人数、发选票、报告发出票、填写选票要求、写票、检查票箱、投票、清点回收票数，人数与发出选票、收回选票相符时开始计票）；

7、监票人宣布选举结果；

8、主持人宣布新一届党支部委员当选名单；

9、宣布大会结束。

附件

5新一届支部委员会第一次会议

主持：一般由新一届支部委员会成员。

1、说明支委会议程；

2、介绍书记、副书记候选人建议名单；

3、选举；

4、宣布结果；

6、宣布会议结束。

附件6

关于**党支部换届选举结果的报告

机关党委：

我支部委员会于****年*月*日召开全体党员大会，采用无记名投票方式和差额选举的办法，选举了新一届支部委员会。现将选举结果报告如下：

党员大会应到**人，其中有选举权的正式党员**人。实到会党员**人，其中有选举权的正式党员**人，预备党员*人。

党员大会经无记名投票，在*名候选人中选举产生***、***、***等*名新一届支部委员会。经新一届委员会第一次会议选举，***同志为党支部书记。

新一届支部委员会分工如下：

***书记

***组织委员

***宣传委员

……

特此报告

附：选举结果统计表

***部室支部委员会

****年*月*日

附件7

***支部选举计票单

监票人：计票人：

支部换届选举工作方案、基本程序与方法 第8篇

根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党党和国家基层组织工作条例》的规定，现就机关党支部（总支）换届选举工作程序作进一步明确如下。

一、召开党支部（总支）委员会会议，研究关于换届选举的有关事项，将书面材料报上级党组织批准。

二、起草党支部（总支）委员会报告。报告内容应包括本届党支部（总支）委员会所做的主要工作，取得的成绩，存在的问题及对下届党支部（总支）委员会的建议等。工作报告要在党员中充分征求意见。

三、酝酿候选人。党支部（总支）委员会根据有关规定，提出候选人的条件和下届委员会的组成名额（支部委员会3—5人，总支委员会5—7人），交党小组讨论，提出候选人。党支部（总支）委员会根据多数人的意见，确定正式候选人名单（差额为应选人数的20%）。

党员人数少的党支部也要以不提候选人，在全体党员充分酝酿的基础上召开党员大会，进行直接选举。

四、上级党组织审批。将候选人名单、选举办法等报上级党组织原则同意后，即可筹备正式选举。

五、制作选票，准备投票箱。选票上的候选人以姓氏笔画为序排列。

六、召开党员大会进行选举。党员大会会场要悬挂中国共产党党旗。大会由上届委员会书记主持。其主要程序是：

（一）清点到会人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实际到会的党员人数。有选举权到会人数超过应到会人数的五分之四，会议选举有效。

（二）通过选举办法。

（三）推选（通过）监票人、计票人。监票人、计票人应从非候选人的党员中推选。

（四）宣布下届委员会名额和候选人名单。

（五）监票人当场检查票箱，计票人分发选票。大会主持人说明填写选票注意事项。

（六）选举人填写选票、投票。

（七）监票人、计票人清点选票，确定选举是否有效。收回的选票少于或等于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，重新选举。

（八）计票人在监票人监督下计票。每张选票所选人数少于或等于规定应选人数的为有效票；多于规定应选人数的为无效票。

（九）报告被选举人得票情况，宣布当选人名单。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选；当选人多于应当选名额时，得票多的当选；如果票数相等不能确定当选人时，应在票数相等的被选举人中重新投

票选举，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额可以从落选的得票多的候选人中再重新进行差额投票选举；如果接近应选名额，也可以减少名额，不冉进行选举。

七、召开新的一届委员会会议，选举产生书记、副书记，并进行委员分工。党支部（总支）书记一般应通过选举，由本单位党员行政负责人担任。

八、将选举结果和委员会选出的书记、副书记、委员分工报上级党组织审批。上级党组织批准后，及时向全体党员公布。

团委换届选举工作的基本程序 第9篇

※选举出席县团代会团员代表可在本次会议中同时进行。

团员大会主要两个任务：

1、选出本级委员会

2、选出出席县团代会的代表

（名额按下发文件为主）。

团员大会选举工作程序

1．团员大会前的准备工作

按照团章规定，团的支部委员会每届任期一年或两年，到期便应进行换届改选。选举前应充分做好准备，一般来说，应做好以下几项工作：(1)向上级团委请示

团支部在改选前，应将换届选举的工作方案向上级团委作出书面请示。请示内容包括：团支部组织及工作情况，改选的时间、地点，下届委员会组成人数及选举方案。上级团委接到请示报告后，应及时开会研究批复、并对团支部选举工作给予具体的指导和帮助。

团支部在向上级团委请示的同时，还应将支部换届选举工作方案向同级党组织汇报，以便取得指导和支持。（2）认真挑选和酝酿支部委员及书记候选人

团支部换届改选的核心是要选出一个好的支部委员会和支部书记。候选人名单可采取推荐、自荐和组织推荐相结合的方法，经过团员充分酝酿讨论后产生。要教育和引导团员正确掌握候选人条件，真正把那些思想好、作风正、能力强、热爱团的工作、在团员青年中有一定威信的优秀团员和青年党员推选到团的支部委员会中来。

团的支部委员会一般由3至5人组成，设书记1人，必要时可设副书记1人。提出候选人数应多于应选人数，以便实行差额选举。团员人数较少的支部，也可以不提候选人，直接由团员大会选举。(3)拟定选举办法和准备选票

团员大会选举办法是选举工作的基本依据，应根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》(暂行)的有关规定制订。选举办法拟定后，应提交团员大会表决通过。

团员大会选票要求字迹清楚，规格一致，候选人名单按姓名笔划排列。

(4)实事求是地介绍支部委员会候选人的情况

团支部委员会候选人经过民主推荐和同级党组织研究确定后，在举行正式选举前，应通过适当方式由上届团支部负责人或同级党组织负责人。将候选人简历、工作实绩和主要优缺点向团员作出实事求是的介绍，对团员提出的询问也应作出负责的答复，以增进团员对候选人的了解。

2．团员大会选举工作程序

团员大会选举筹备工作做好后，要将召开团员大会的时间提前通知本支部团员。召开团员大会进行选举，是团支部建设中的一件大事，也是每个团员行使自己民主权利的直接体现，因此，团支部应尽可能通知所辖团员全部到会。

支部团员大会选举委员会和书记，一般分两段进行，即先选出委员会，然后再由团员大会从新当选的委员会成员中选举书记、副书记。选举的一般程序是：

(1)大会执行主席(或主持人)报告团员人数。说明本支部共有多少团员，实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议方为有效。如果出席大会的有选举权的团员超过支部团员总数的五分之四，即可进行选举；如果不足五分之四，选举应改期进行。（2）通过团员大会选举办法。

（3）宣布下届支部委员会组成人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单。

（4）推举监票人和选举工作人员，负责选举的监票和计票工作。支部委员会候选人不能做监栗人。（5）监票人检验票箱。

（6）发选票。按照出席大会有选举权的人数发选票。核对 无误后，报告实到会有选举权人数和实发选票数是否相符，如相符即可划票。

（7）划票。划票前应说明划票方式和填写选票的注意事项。说明怎样的选票是有效或无效，然后开始划票。

（8）投票。划票结束后，由监票人宣布可以投票，然后由团员依次投票。

（9）验票。投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于或少于实发选票数，选举有效；如果收回选票多于实发选票数，则选举无效，需要重新进行选举。(10)计票。只计算有效票，去除废票。被选举人得票超过实到会有选举权人数的半数为当选。（11）宣布计票结果和选举结果。计票结果指选举的有效票、废票张数和每一被选举人的得票情况；选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。计票结束后，先宣布计票结果．然后宣布选举结果。

人数较少的团支部。召开团员大会选举程序可适当从简。同时，这类团支部由于团员比较了解，情况比较熟悉。在进行选举时，也可以不提候选人，直接进行选举，但一定要在经过充分酝酿讨论、条件成熟的基础上进行选举。

（12）选举团支部书记、副书记。团的支部委员会选举产生后，应及时由团员大会从新当选的支部委员会成员中选举书记、副书记，候选人可由新选出的支委会提名，也可由团员大会酝酿提名。团员人数较少的支部，也可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的支委会成员中选举书记、副书记。

3．团员大会选举后的工作

团的支部委员会和团支部书记、副书记选举产生后，需要及时做好以下几项工作：

（1）请上级团委审批选举结果。团员大会选举结果经同级党组织同意后应报告上级团委批准。由上级团委发文公布。（2）搞好团支部委员会的分工，明确每个委员的工作职责。委员会的分工，应根据各个委员的工作特点和本人特长来决定，明确各自的职责范围。

（3）做好新老委员的工作交接。新的支委会一经选出，团 的工作就应由新的支委会领导，新的委员会成员和上届委员会成员根据工作分工进行对口工作交接。重要的遗留问题，由新老委员会成员共同研究，提出解决意见、最后由新的委员会作出决定。

（4）制定团支部工作计划。新成立的支部委员会要根据同级党组织和上级团委的工作要求以及本单位的实际情况，制定工作计划，积极主动地开展工作。

（5）认真做好落选人思想工作。对于在选举中落选的人。团组织要认真做好工作，使他们正确地认识和对待落选，帮助他们懂得在团内民主选举中，被提名的候选人，都有可能当选或落选，这是一种正常现象，应当放下思想包袱，一如即往地参加团的各项工作和活动。

（6）做好会议有关材料的整理、立卷、归档工作。

团代表大会换届选举工作的基本程序

(一)团代表大会选举工作程序

1、筹备阶段的工作及其程序

团代表大会，是团的地方和基层组织的最高领导机关。也是团员通过自已选举产生的代表参与团内事务，行使民主权利，讨论决定团内重大问题的重要会议。因此，认真做好有关准备工作是开好团代表大会的基础；团代表大会的筹备工作，在同级党委和上级团委的指导帮助下，由召集团代表大会的团的委员会具体负责。主要应做好下述几个方面的工作。

(1)向同级党委和上级团委呈报关于召开团代表大会的请示 团的各级委员会根据团章的规定应按时换届。换届前，首先 4 要向同级党委和上级团组织呈报关于召开团员代表大会的请示。

其主要内容：

1)召开团代表大会的时间；

2)大会的指导思想和主要任务； 3)拟定的大会的主要议程；

4)团代表大会代表名额，构成的指导性比例，分配原则，提名和选举产生的办法；

5)下届团的委员会委员、常务委员会委员、书记、副书记的名额，构成原则及指导性比例，提名和选举产生办法。（2）起草关于召开团代表大会的决定(草案)

召开团员代表大会的决定，应在关于召开团代会的请示经同级党委和上级团委批准后，由团的委员会全体会议讨论作出。《决定》(草案)一般由团内的委员会先指定有关部门起草或直接起草。其主要内容是：

1)召开团代表大会进行换届选举的依据，召开会议的时间； 2)大会的指导思想； 3)大会的主要议程；

4)团代表大会代表名额及构成的指导性比例；

5)号召所属团组织和全体团员努力工作，以实际行动迎接团代表大会的召开。

（3）召开团委常委（委员）会议，讨论提交全委会的有关筹备团代表大会的事宜

在召开团的委员会全体会议讨论决定有关团代表大会筹备工作事宜前，先召开团委常委会议，讨论提交全委会的有关筹备工作事宜。会议的主要内容是：

1)讨论并修改《关于召开团代表大会的决定》(草案)； 2)讨论筹备工作有关事宜并明确分工。

(4)召开团的委员会全体会议，讨论决定召开团代表大会的有关事项

召开团代表大会的决定及筹备工作的有关事项，应召开团的委员会全体会议讨论决定。会议的主要内容是：

1)讨论并表决通过团的委员会《关于召开团代表大会的决定》； 2)讨论并决定团代表大会筹备工作的其他有关事项。(5)成立团代表大会的筹备工作机构

团代表大会的筹备工作机构具体负责实施团代会的各项准备工作，筹备工作机构的设立由团委常委会（委员会）根据团代会的工作任务和团委机关各职能部门的工作分工来确定。筹备工作机构一般设有下列几个工作部门：

1)会务处(组)。负责拟定会议预算、向同级党委（党组织）申报经费，联系大会会场和代表住宿地点，办理其他有关会务上工作。

2)文件处(组)。负责起草团代会工作报告、领导讲话和其他主要文件、简报。

3)组织处(组)。负责制定团代会代表和下届团的委员会组成方案、选举产生办法；指导所属团组织做好代表选举和下届团的委员会候选人酝酿提名工作；制定团代会和团的委员会第一次会议选举办法；组织团代会和团的委员会第一次会议的选举。

（6）下发关于团代表大会代表选举工作的通知

召开团代表大会的请示获得同级党委和上级团委批准后，应根据团的委员会全体会议的决定和上级的批示精神，起草下发关于团代表大会代表选举工作的通知。通知的内容一般为：

1)召开团代表大会的时间；

2)团代表大会代表的名额，构成的指导性比例，选举单位的划分，代表名额分配的原则和分配方案，代表候选人条件，提名程序，代表选举办法，代表选举的时间要求等； 3)对所属团组织提出要求和希望等。

（7）做好召开团代表大会的宣传教育工作

召开团代表大会前，一般应向全体团员进行以下四个方面的宣传教育。一是团的民主集中制原则的宣传教育；二是大会指导思想和主要任务的宣传教育；三是团的干部方针和干部标准的教育；四是正确行使团内民主权利的教育。(8)酝酿推荐和选举出席团代表大会代表

召开团代表大会的团委下发关于团代表大会代表选举工作的通知后，各选举单位要按照分配的代表名额自下而上推 荐，上下结合，反复酝酿，根据多数团组织和多数团员青年的意见提出代表候选人初步人选；要对候选人初步人选逐个进行考察，征求所在单位团内外青年和有关方面意见；要召开选举单位团的委员会会议(或相应会议)，按多于分配名额20％的数额确定代表候选人预备名单；经同级党委审核并上报上级团委协商同意后，由选举单位召开团代表大会或团代表会议选举。

(9)指导所属团组织做好选举代表的有关工作

选举好出席团代表大会的代表是大会筹备工作一个重要方面，是开好团代表大会的基础。因此，要用心组织并加强对所属团组织的工作指导。

1、指导所属团组织按分配的代表名额，构成的指导性比例，提名程序、代表条件，酝酿推荐代表候选人；

2、指导所属团组织对代表候选人进行了解和考察，确定候选人初步名单；

3、指导所属团组织填写好代表候选人预备人选名单(册)，代表候选人预备人选登记表；

4、指导所属团组织开好选举代表的团代表大会或团的代表会议。

5、指导所属团组织填报团代表大会代表登记表。(10)审查代表选举程序和代表资格

认真搞好代表选举程序和代表资格的审查工作，是贯彻团的民主集中制的要求，也是保障团代表大会顺利进行的重要措施，应当予以高度重视。

其主要工作有：

1、按照团的选举规则的有关要求，成立代表资格审查委员会(小组)；

2、代表资格审查委员会(小组)，按照团的选举规则的有关规定和代表选举工作文件的具体要求，一是审查代表的产生是否符合规定的程序；二是审查代表是否符合规定的条件；

3、以团的委员会的名义批复选举结果；

4、代表资格审查委员会(小组)起草代表资格审查报告，并提请团的委员会或常委会审定；

5、向团代表大会预备会议作关于代表资格审查情况的报告 并提请表决。

（11）编制代表名册

代表名册应能反映出代表的基本情况；名册前要说明本次团代表大会的代表总数和各类代表的构成情况。(12)分编代表团（组）

一般按选举单位分编代表团(组)。有的也可根据工作性质分编代表团(组)。

(13)研究制定下一届团的委员会组成方案

在做好团代表大会代表选举工作的同时，应着手研究制定下一届团的委员会组成分案，这是团代表大会筹备工作的重要组成部分．组成方案一般包括下列内容：

1、下一届团的委员会的组成原则；

2、下一届团的委员会的规模，委员(候补委员)候选人提名人数，差额选举的比例；

3、下一届团的委员会候选人人选中，团的专职干部、兼职干部、先进集体和先进模范人物代表、女同志、少数民族所占的比例和平均年龄等。

（14）下发关于团的委员会名额分配方案和候选人人选酝酿推荐工作的通知。

下一届团的委员会组成方案经同级党委和上级团委审批后，应下发团的委员会名额分配方案和候选人人选酝酿推荐工作的通知，指导所属团组织做好这方面的工作。通知内容一般包括下列内容：

1、下一届团的委员会的规模和组成方案；

2、团的委员会成员候选人的条件和构成；

3、团的委员会成员的酝酿提名程序；

4、提出酝酿推荐团的委员会成员工作的时间要求。（15）组织酝酿推荐下一届团的委员会成员候选人

1、组织所属团组织进行酝酿推荐提名工作；

2、根据多数团组织的意见，提出候选人初步名单，逐个考核，听取所在单位党组织的意见；

3、召开团的委员会全体会议或常委会议，初步讨论确定候选人预备名单，并报请同级党组织和上级团组织审查、批准。（16）向同级党组织和上级团组织呈报下一届团的委员会候 选人预备人选的请示。请示的主要内容有：

1、候选人预备人选酝酿提名情况；

2、候选人预备人选的基本情况、德才表现；

3、请示的附件：候选人预备人选名单，候选人预备人选登记表。

（17）制定团代表大会主席团组成方案并提出大会主席团人选建议名单（草案）

大会主席团成员一般应由团的委员会或常务委员会与下一级团组织协商提名，并由参加团代表大会的各代表团负责人、团代会筹备工作机构负责人及各方面的代表组成。主席团成员必须是团代表大会的代表。

（18）提出大会秘书长人选建议名单（草案）（19）提出大会副秘书长人选建议名单（草案）（20）起草团代表大会选举办法（草案）

团代表大会选举办法，是大会选举工作的基本准则。选举办法由上届团的委员会根据团章和团内选举规则的规定制定，提请大会主席团讨论同意后，再提交各代表团讨论，经主席团会议汇总修改后，提交大会表决通过后生效。

（21）制作代表证、列席证、工作证、主席团证等。

（22）印制团代表大会选举用预选选票，正式选举选票及选举用各类报告单、计票单。

（23）编制团代表大会工作日程 2．预备会议阶段的工作及其程序(1)召开各代表团(组)负责人会议

会议由上届团的委员会或常委会主持。会议的主要内容是：

1、介绍大会的筹备工作情况；

2、介绍大会工作机构设臵情况；

3、提出开好代表大会的耍求。(2)召开预备会议

团的代表大会正式举行前，由上-届团的委员会或常务委员会主持召开大会预备会议。预备会议的主要议题是：

1、上届团的委员会负责同志说明大会的指导思想和主要任务，提出开好大会的要求；

2、审议通过代表资格审查委员会（小组）关于代表资格审查情况的报告；

3、通过大会主席团名单；

4、通过大会秘书长、副秘书长名单；

5、通过代表大会议程；

6、通过有关确认事项。

(3)召开大会主席团第一次会议

主席团第一次会议由大会秘书长主持。主要议题是：

1、通过大会日程；

2、通过大会主席团常务主席名单；

3、通过其他需要确认的事项。3．正式会议阶段的工作及其程序（1）举行团代表大会开幕式

团代表大会开幕式，是代表出席的全体会议，会议议程是：

1、宣布团代表大会开幕；

2、上级团委与同级党组织领导讲话。

3、作工作报告。

(2)召开大会主席团第二次会议 会议有关选举工作的议题是：

1、作关于团代表大会人事工作的说明(不涉及常委和书记、副书记)；

2、讨论通过大会选举办法(草案)；

3、讨论通过下届团的委员会候选人名单；

4、讨论通过选举监票人和总监票人名单(草案)；

5、布臵各代表团（组）讨论代表大会选举办法(草案)，酝酿下届团的委员会候选人名单及选举监票人和总监票人名单(草案)。

(3)代表团（组）继续讨论

代表团(组)讨论与选举有关的内容是：

1、讨论大会选举办法(草案)，提出修改意见；

2、酝酿下届团委员会候选人名单；

3、酝酿选举监票人和总监票人名单（草案）。（4）各代表团（组）差额预选团的委员会委员（候补委员）候选人(5)召开大会主席团第三次会议，讨论通过团的委员会候选人名单

(6)召开第二次全体代表大会 这次大会的主要议程是：

1、通过团的委员会候选人名单；

2、通过大会选举办法；

3、通过监票人和总监票人名单；

4、选举产生团的委员会。

1）清点到会人数，看是否达到会议有效人数；

2）发放选票，检查发出的选票是否与到会人数相符； 3）投票，投票完毕后休会或进行其他议程；

4）计票，首先清点收回的票数同发出的票数是否相符，确认选举是否有效，然后计票；

5）召开主席团第四次会议，主要议题是：听取监票人汇报选举情况．研究解决选举中出现的问题，确定当选人名单，确定团的委员会第一次全体会议召集人； 6）由总监票人向大会报告选举结果；

7）大会执行主席宣布新当选的委员名单。

5、宣布大会闭幕

4．团的委员会第一次全体会议期间的工作及其程序

(1)召开全体会议、介绍全体会议的任务，请同级党委（党组织）介绍团的委员会领导成员人事安排意见，提出下届团的委员会常委、书记、副书记候选人建议名单。

（2）组织全体委员酝酿全体会议选举办法(草案)，下届委员会常委、书记、副书记候选人建议名单，推荐选举监票人和总监票人。

（3）印制选票、做好选举的各项准备工作。（4）召开全体会议，进行选举。

1、通过全体会议选举办法；

2、通过监票人、总监票人名单；

3、选举团的委员会常务委员会；

4、选举团的委员会书记、副书记；

5、宣布全体会议闭会。

5．团代表大会和团的委员会第一次全体会议后的工作（1）向同级党委（党组织）和上级团委呈报关于团代表大会和团的委员会第一次全体会议选举结果的报告。待上级团的委员会批复后，由同级党委（党组织）发文公布。（2）做好落选同志的思想工作。

（3）做好大会文件清退清理、立卷、归档工作。