在全县学校内涵发展推进会上的讲话

在全县学校内涵发展推进会上的讲话（精选6篇）

在全县学校内涵发展推进会上的讲话 第1篇

在全县学校内涵发展推进会上的讲话

县教育局局长 高东拴（2011年4 月 15日）

同志们：

在过去的一年里，通过在座的各位和全县教育工作者的艰辛努力，我县的教育事业取得了长足的发展，尤其是促进学校内涵发展工作取得了显著成效，向质量发展、精细发展、特色发展、创新发展的良好态势初步形成。为此，我代表县教育局向大家表示衷心的感谢。刚才，我们为上一学年综合考核的先进集体和“316工程”督导评估优秀学校颁发了奖牌，奖励了10名优秀校长、专干，充分肯定了他们的突出成绩。新平和高云同志就本次学校重点工作的检查考核情况做了详实的通报，查摆了存在的问题，提出了改进的措施，我完全同意。要求大家结合自身工作的实际，进行认真的总结和反思，扬长避短，攻坚克难，更加扎实而富有创造性地开展工作，有力推进我县学校内涵发展工作水平再上新台阶。针对目前学校工作中存在的主要问题，我再强调以下几个方面：

一、抓实学习宣传工作，准确把握内涵发展的实质 从本次检查反馈的情况来看，部分校长对必要的学习宣传向来不够重视，对学校内涵发展的实质理解的比较肤浅、片面，学校中层和教师知晓率不高。有的担心把主要精力放在抓内涵发展上会冲淡学校“双常规”工作，影响教育质量，有的还认为这是一项政治活动或是“务虚”工作，搞一搞就行了。如此种种，导致思想顾虑较多，工作放不开手脚。

因此，我今天就学校内涵发展的实质问题旧话重提，不知有的同志心中有何感想？过去一个时期，学校发展比较注重外观上的变化，也就是“硬件”建设。肯定的说，这种发展方式是必要的，但仅限于此是不够的，这就好比素质教育要求我们培养的学生仅仅学习成绩好、文化素质高是不够的，必须德智体美全面发展。学校内涵发展追求的是质量发展、精细发展、特色发展、创新发展，也就是我们说的“软件”建设与发展。质量发展与外延发展过多关注学校规模扩大不同，它更加关注提升学校的办学质量，也就是注重提升学校的“软实力”，把注意力集中在办学水平的不断提高上，使规模与质量、效益达到有机的协调统一。粗放发展把关注点集中在标志性成果上，汇集在物体外在形体的改变上，汇集在最终目标的达成上（有安排，无检查，不注重过程管理正是我们许多工作抓得不实的主要原因）。精细发展秉承“天下大事，必做于细”的原则，将学校德育、教学、教师队伍素质提高等作为学校改革与发展关注的重点，在事关学校发展的每件事都精雕细琢。特色发展就是将“常规性”工作做得比别人更好，别的学校没有的，只要是有利于学校发展，就要积极创造条件做好，概括的说就是“人无我有，人有我优”。创新发展就是要求我们要正确处理继承与创新的关系、创新与务实的关系，积极挖掘、利用、整合学校资源，将学校带入一个新的发展境地。总之，学校内涵发展是科学发展观在学校的具体体现，我们只有认真学习、理性思考、广泛宣传，才能准确把握内涵发展的实质，才能解放思想、转变观念、大胆而创造性地开展工作。

二、全力构建学习型团队，加强“两支”队伍建设 加强学校领导队伍建设。目前不少学校的管理是经验型管理，缺乏科学的理论支撑，存在办学目标定位不准、工作思路不清、实施素质教育的能力和办学水平不高，办学的自觉性和执行力不强、班子内部不团结等问题。为此，一是校长要重视自身建设，加强自我研修和内外交流，把读书学习落到实处，修身正己，努力做到：提升道德修养，以德服人；提升个人素质，以才率人；提高办学效益，以质立威。努力形成严以律己，宽以待人，实事求是，雷厉风行的工作作风，切忌自以为是、唯我独尊，好高骛远、眼高手低。要把主要精力用在抓学校管理、促进学校发展上，认真落实校长“五个一”和校长代课制度（除职教中心、高级中学、沙梁中学的校长外，其他中小学校长均要代自己的专业课）。二是要加强学校中层领导的学习和培训工作。校长要给中层领导的学习和培训创造条件，制定切实可行的培训计划和管理考核办法。要求学校领导学习学校管理、教育理论的学习笔记每学期不少于10000字；教育局将校长及其中层参加校本研修及代课情况纳入到校长年度绩效考核之中；在条件成熟的情况下今年将组织校长出外学习交流。强化管理培训，提高教师队伍素质。要强化县本培训、校本培训、校本教研工作，力求使我县教师的管理培训工作更具有针对性和实效性。一是针对部分教师师德缺失的现状，要求各校要认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和《延安市中小学教师职业行为十条禁令》，制定教师师德考核办法，把师德师风作为教师考核、聘任和评价的重要内容，积极开展“师德标兵”评选活动，抓典型，树榜样。强化教师考核，实行考核倒列2-5％的教师参加提高培训、个人负担30％培训费的制度。要加大学习宣传力度，严格执行新出台的《富县教职工请假暂行规定》，特别是各位校长一定要吃透文件，不能出现偏差，在2011年5月1日前已经办理了请假手续还未到假的要按新《规定》重新办理。二是要强化校本培训，促进教师专业化成长。要立足本校实际，讨论制定教师培养培训规划和计划，建立健全教师培养培训长效机制，特别是要建立相应的管理考核制度和教师业务进修档案（教师和校领导一样，每学期业务学习笔记不少于10000字），并要落实教师培训专项经费（不得少于学校经费总额的10％，教育局将该项也纳入考核之中）。坚持“自学为主，培训为辅；走出去，请进来；走出去，引进来”的原则，通过自我研修、集体充电、观摩听课、校际交流、师徒结队、教科研成果大赛等活动培训。加强骨干教师梯队建设，建立骨干教师管理评价体系和激励机制。从今年起，凡被评为县级骨干教师的，教育局将召开表彰奖励大会，颁发荣誉证书、发放奖金，并和评优树模、职称评定等结合起来，而且把是否为县级及其以上骨干教师作为向重点学校调配教师或提拔任用的重要条件，充分发挥典型示范的作用，力争让“名师”有“名”有“利”。

三、以“双常规”为重点，加强精细化管理

常规管理、常规教学是学校的基础性工作，也是学校内涵发展的基本标志，各校必须花大气力抓紧、抓细、抓实。

落实管理常规，提高管理效益。常规管理也就是制度管理。各位校长要按照《延安市学校管理常规基本要求》文件精神，立足本校实际，建立健全具有操作性和实用性的各项规章制度；要照章办事，狠抓落实，切忌制度执行“两张皮”。坚持德育为先，认真落实《延安市中小学德育规程》，建立健全本校学生的行为规范和规章制度，增强德育的针对性和实效性。建立学校、家庭、社会三结合的德育工作机制，切实办好家长学校，加大对家长的教育培训力度，最大限度地取得家长的配合和支持。开设好心理健康和安全教育课。积极推进阳光体育活动，组织开展学生科技、艺术和影视教育活动，促进学生综合素质的提高。要严格遵守《延安市规范中小学办学行为八条规定》，把规范办学行为工作落到实处。省、市对此项工作都高度重视，市局专门成立了“规范办学行为办公室”，会后各校（园）要进行自查自纠，杜绝以管代教、高压式德育、乱发资料、幼儿教育小学化等不良现象。积极营造具有时代特征和学校特色的精神文化，创建以人为本的学校物质文化，推进关注学生发展的践行文化。落实学校德育工作特色向市教育局定期传报制度。夯实教学常规，打造高效课堂。要认真学习领会《延安市中小学教学常规基本要求》、《延安市中小学有效教学基本要求》文件精神，立足本校实际，不要机械照搬，健全完善新课程背景下学校自己的教学常规管理制度，规范教师的教学行为，建立稳定的教学秩序。抓实备课、上课、作业批改、教学反思、质量分析等教学常规管理环节，要有检查、分析、调控和改进措施。学校领导要切实树立以教学为中心的意识，定时不定时地深入课堂参与教研活动，强化对课堂监控指导的度。学校教科研工作不要“求大图洋”，目前乃至今后一个时期，我们就以校本教研为重点，以实施有效教学、打造高效课堂为切入点，围绕教学策略进行研究和实践，开展课堂教学的研讨活动。特别要强调的是：我们要虚心向别人学习，但一定要坚持“辩证”的观点、“扬弃”的态度，切不可“盲从”，要尽快从课改的“误区”中走出来。

四、加强安全维稳工作，努力创建平安和谐校园 维护校园安全和稳定是促进学校内涵发展的前提和基础。因此各学校必须建立校园安全稳定工作长效机制，强化措施，夯实责任，努力创建平安和谐校园。要严格执行安全事故信息报送制度，有漏报、瞒报的，将追究校长的责任。出现重大安全、教育责任事故的，校长的考评、聘任实行一票否决。

五、转变作风夯实责任，着力提高工作效能

在我县教育系统要大力开展纪律作风整顿活动。倡导“六提倡，六反对”（提倡激情干事，反对暮气沉沉；提倡锐意创新，反对因循守旧；提倡追求卓越，反对甘于平庸；提倡雷厉风行，反对疲沓拖拉；提倡胸怀大局，反对各行其是；提倡令行禁止，反对自由散漫。），强化干部和教职工“六种意识”（政治意识、责任意识、创新意识、效率意识、质量意识、廉洁意识），抓典型，树标杆，大力弘扬干事创业、敢为人先、争当一流的好风气。此项工作教育局由喻书记总负责，具体活动方案另发。我现就目前需要尽快解决的几个问题予以强调：

部分学校要尽快改变工作疲沓拖拉、自由散漫和某些工作管理不规范的现象。主要表现：一是对县教育局下发的文件不学习，安排的重点工作不能按时保质保量完成，拖了整个工作的后腿，如学籍管理、骨干教师认定、内涵发展会议精神的学习和宣传、校长“五个一”活动的落实等；二是有的校长在要求教师参加中省市组织的各类培训问题上还讨价还价；三是实验室管理不够规范，对实验教学不够重视；四是食堂管理存在诸多漏洞；五是财务管理制度不够健全，专项资金上交不够及时，支出分配比例不尽合理；六是有的学校没有按国家规定给师生提供取暖条件。如此种种，要求有关学校必须尽快整改，县教育局将在下次的检查考核中作为重点内容，对整改不到位的学校将严肃处理。

县教育局下设的直属单位也要各司其职，充分发挥自己的职能作用，切实做好学校内涵发展推进工作。督导室要把教育督导评估与学校内涵发展相结合，坚持督导和指导并行。县教研室要充分发挥在学校内涵发展过程中的先导作用，为学校提供专业支持和科研保障；要加强自身队伍建设，切实建立一支素质过硬、业务精良、善于钻研的教研员队伍；要深入学校指导，每一个教研员都要联系一所学校或抓一个教改试验点，特别是要按教育局的要求分层次抓好高级中学、实验中学、羊泉中学、北教场小学、茶坊小学、牛武小学等试点推广工作，在今年后季，我们要召开学校内涵发展现场会。电教中心要切实抓好学校部室的管理、使用的检查、指导和服务工作，特别是要指导学校抓好部室管理人员及教师的培训工作及影视教育工作。安稳办要将教育系统安全维稳工作常抓不懈。招生办要严格按照学籍管理规定及招生有关文件精神认真搞好中考和高考工作。从今年起我县教育系统副科级以上干部由教育局负责考核，确定格次，上报县委组织部。

同志们，目标既然锁定，任务已经下达，关键在于抓好落实。抓落实是一种责任和担当，更是一种政治品质，我们要勇于抓落实、善于抓落实，一抓到底，抓出成效，为进一步推进我县学校内涵发展工作，提高教育教学质量做出新的更大的贡献！

在全县学校内涵发展推进会上的讲话 第2篇

上的讲话

（2011年7月6日）

孙永胜

同志们：

在全县上下深入学习贯彻胡锦涛总书记和省委袁纯清书记‚七一‛重要讲话精神的关键时刻，今天，我们在这里召开全县继续推进作风转变全面优化发展环境动员大会。目的就是要以学习贯彻胡锦涛总书记和省委袁纯清书记重要讲话精神为动力，切实转变干部作风，在全县营造‚人人是环境、处处是环境‛的氛围，进一步统一全县干部群众思想，瞄准今年各项目标任务，抢抓机遇，真抓实干，为打造‚五地两区‛、再造一个新和顺给力、添彩。刚才，海军县长就继续推进作风转变全面优化发展环境作了安排部署。希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我再讲三个方面的意见：

一、认清形势，统一思想，充分认识加强干部作风建设、创优发展环境的重要性和紧迫性

近年来，县委、县政府坚持把优化发展环境、转变干部作风

作为重点工作来抓，出台了一系列政策性文件，采取了一系列有效的举措，取得了较好的成效。但总体上看,我县环境建设的整体水平仍然不高，特别是按照推进转型跨越发展、打造‚五地两区‛的新要求、新任务来衡量，还存在较大差距。我来和顺任职之后，向广大干部群众征求关系和顺发展的意见和建议。在整理过程中，单纯提出创优发展环境的书面建议50余条，从而反映出我县干部群众对改善发展环境的迫切愿望，也揭示了我县发展环境方面存在的问题。主要表现在以下几个方面：

一是大局意识不强，利益倾向明显。‚大河有水小河满，大河没水小河干‛。这个基本的道理我们都懂。只有大局利益发展了，部门利益才有保障。但是一些单位和干部不能正确对待党和人民赋予的权力，干工作不是为了大局、不是为了发展、不是为了群众，‚政府权力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化‛的现象比较明显。

二是服务意识不强，服务水平有待提高。一些部门和单位，特别是行政审批收费执法单位，缺乏主动热情的服务精神，被动应付的多、主动服务的少，‚门难进、脸难看、话难听、事难办‛的现象一定程度存在。特别是，有的干部不注重学习，不研究政策，对业务知识一知半解，心中无数，服务流于形式，服务层次不高。

三是履职意识不强，工作职责不清。一些部门和单位干部对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，对群众缺乏感情，怕苦畏难、怕担风险、怕担责任，甘当太平官、守摊官。贯彻上级指示不坚决，工作拖拖拉拉，拈轻怕重，敷衍塞责，份外的事不想干，份内的事不愿干，好事就争着干，遇到矛盾就上交，遇到问题就推诿。

四是效率意识不强，工作作风不实。一些部门的工作人员对县委、县政府的决策部署执行不力，作风漂浮，办事拖拉。部分干部不坚守岗位，出现‚上午点卯、中午喝酒、下午打牌‛的现象，根本没用心想事、用心谋事、用心干事，时间观念非常淡薄。

五是法制意识不强，形象有待提高。一些部门依法行政、依法办事意识淡漠，巧立名目乱收费，加重群众和客商负担。有的执法人员态度冷漠，法制观念淡化。有的地方项目投资环境不好，保护投资者的管理措施落实不到位，项目未开工就争利益。有的在拆迁上超出政策规定，漫天要价，提出不合理要求，阻碍拆迁，影响了项目的实施。

六是诚信意识淡漠，扶持力度还需加强。有的说一套、做一套，重承诺、轻落实，说得多、做得少，雷声大、雨点小。有的招商时激情满怀，签约后热情骤降，客商来时笑脸相迎。有的只注重招商，而忽视安商，对新招来的企业支持、扶持、帮助不够，影响我县的对外形象。我来了和顺以后，听到了一些话，‚在晋中市范围内招商引资环境最差的就是和顺县‛，这对我县的招商引资影响非常大。

对于上述问题，我们必须高度重视，认真解决，在全县上下

开展一场‚效能革命‛，进一步优化环境，坚决根治阻碍发展的顽症，做到人有我优，人优我特，出奇制胜，借力发展，缩小与发达地区的差距。尽快使我县的资源优势变为经济优势、区位优势变为开放优势、产业优势变为竞争优势，在全市各地竞相发展中抢占先机。

二、突出重点，抓住关键，全力唱响优化发展环境主旋律 环境就是效益，环境就是品牌，环境就是生产力。如果没有一流的发展环境，项目就难以落地、更不能快速推进；如果没有一流的发展环境，客商就难以引进、企业也很难发展壮大；如果没有一流的发展环境，创新创业创优就是一句空话。为此，我们应从思维定势中走出来，循规蹈矩中走出来，本位主义中走出来。各级各部门要按照全县的统一部署和要求，以更大的决心和魄力、更硬的措施和手段、更实的精神和作风，进一步提高行政效能，改进服务水平，打一场创优发展环境攻坚战，大力营造一个‚天高任鸟飞、海阔凭鱼跃‛的宽松环境。

(一)抓思想转变，大力营造谋事创业的政治环境。要强化大局意识。‚十二五‛时期，我县经济社会发展的总目标是：牢固树立‚和民心、顺民意‛的理念，着力打造‚五地两区‛，实现三个跨越，再造一个新和顺。各级各部门要全力贯彻落实‚和民心、顺民意‛的理念，坚持解放思想，破除小富则安、不富也安的求稳思想，积极发挥主动性和创造性，勇于走在时代的前列。只要大方向正确，只要有利于转型发展、跨越发展，只要有利于改善民

生、造福百姓，就可以大胆试、大胆闯，在开拓创新中创造新业绩。

（二）抓贯彻落实，大力营造宽松开明的政策环境。政策环境是优化发展环境的前提。一套好政策就是一个明确的导向，能使投资者、经营者闻风而动、纷至沓来。各乡镇各部门各单位要认真研究上级政策，切实找准落实政策的突破口，抓好贯彻落实，坚决执行县委、县政府出台的《关于进一步做好招商引资工作的实施意见》、《关于加快招商引资的优惠政策及奖励方法》等一系列配套性文件和政策。同时，要善于学习借鉴先进地区好的经验、好的做法，在不违背国家大政策和法律法规的前提下，凡是外地成功的做法，要大胆引用、大胆试行。在这里，明确提出，‚在和顺县境内，客商投资过程当中，任何人不能说出‘不可能、办不到’等类似的话‛。一定要多想办法，多找政策的空隙、间隙，解决实际问题，破除工作难题。多为成功想办法，少为失败找理由。

(三)抓优化服务，大力营造廉洁高效的政务环境。政务环境是优化发展环境的关键。要大力推动政府工作提速，转变职能，提高效率，促进经济发展全面提速，切实促进机关作风转变和政务环境优化。要全面认识和处理依法规范行政和高效优质行政的关系，既不允许以提高效率为理由，超越法律法规的限制和职权范围行事，也不允许以依法行政为借口，影响行政效率的提高。要大力加强和改进政务大厅工作，把更多的审批事项纳入中心，规范操作，联合办理，实行一个窗口对外、‚一站式‛办公、‚一

条龙‛服务，绝不能让投资者在自己的门前受冷遇，更不能让项目在自己的手中被耽搁，使每个审批环节都成为亲商、扶商、优商的最佳平台。

(四)抓依法行政，大力营造公正严明的法制环境。法制环境是优化发展环境的核心。要进一步加大整治‚三乱‛力度，当前尤其要狠刹扰乱企业正常经营的各种检查、达标、评比活动。行政执法部门要积极为企业保驾护航，实心实意地保护客商、服务客商、取信客商。要以创建全国‚平安县‛为目标，严厉打击影响经济发展和群众安全的各类犯罪活动，严厉打击敲诈勒索、恶意伤害企业经营者和外来投资者的违法犯罪案件，努力为经营者创造一个安定、安宁的生产经营和生活环境。一句话，要真正做到让所有投资者、经营者感到投资零忧患、入驻零烦恼、服务零抱怨，都能在和顺放心干事、安居兴业。

（五)抓环境整治，大力营造和谐安康的人文环境。人文环境是优化发展环境的载体。经济是城市的‚形‛，文化是城市的‚神‛，只有形神俱备，才会魅力无穷。从一定意义上讲，今天的文化，也就是明天的经济。像大连靠绿地广场聚财、苏州凭小桥流水招商，无不是文化搭台、经济唱戏的成功范例。如果一个地方居民素质低，到处脏乱差，插不进脚，迈不开步，环境污染严重，无论党政领导怎样着急，投资政策多么优惠，也避免不了外地投资者望而却步、本地创业者远走他乡的尴尬。要以开展环境综合整治和精神文明创建活动为抓手，以提升县城品位和城乡居民素质

为重点，集中治理县城、交通沿线和各乡镇的生态环境，搞好城镇美化、绿化、亮化、净化、香化等工作。要加强社会主义荣辱观和公民道德教育，强化法制观念，倡导文明新风，引导每个公民从自身做起，从身边的事情做起，在全县形成一个‚我是和顺人，要办和顺事‛的良好氛围，使和顺成为各地客商的投资热土。

三、以铁的决心，铁的纪律，全面打响转变干部作风攻坚战 环境建设是一项系统工程，涉及许多深层次因素，需要标本兼治，更需要常抓不懈。从一定意义上说，干部作风是最大的软环境。作风转变就是坚强有力、奋发有为，不松懈、不折腾、不观望，勤思勤为不懈怠，脚踏实地不漂浮，立说立行争朝夕。全县各级干部要下定决心，严格纪律，弘扬六种作风，确保各项工作取得成效。

（一）大力弘扬胸怀全局、服务大局的作风。要牢固树立全县‚一盘棋‛的思想，自觉把本单位本部门的工作放到全县的工作大局中去认识、去考量、去定位。要以加快发展为重，以人民利益为本，多做打基础、管长远的事情，多做经得起历史检验的事情，多做惠及人民、造福子孙后代的事情，让历史来评判功过，让人民来检验对错，让规则来衡量是非。要以团结为贵，各级干部都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互尊重、坦诚相见的气度，有闻过则改、从谏如流的胸襟，像爱护眼睛一样维护好本单位的团结和谐。班子成员之间既有分工，又要协作，平时多沟通，遇事多商量，工作一盘棋，真正在合力攻坚中彰显团结，在

凝心聚力中促进发展。

（二）大力弘扬牢记宗旨、心系群众的作风。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。各级干部要把为人民服务作为人生的最大追求，牢固树立‚和民心、顺民意‛的理念，深怀爱民之心，多办利民之事。孟子曰：‚桀纣之失天下也，失其民也；失其民者，失其心也‛。就是要把老百姓的心收回来，就是要把人民是否满意作为工作标准，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，以开展干部下乡住村包村活动为契机，下大气力帮助农民脱贫致富，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，认真解决劳动就业、住房保障、医疗卫生、社会治安等问题，努力让人民群众得实惠，共享改革发展的成果。

（三）大力弘扬尽心尽力、勇于负责的作风。温总理有句名言叫‚事不避难，勇于担当。‛勇于担当就是要尽心尽力、勇于负责。面对新形势和新任务，我们每一名干部都有着义不容辞的责任与担当。在目前来说，不负责任是最大的腐败，没有责任心的干部是最可怕的干部。只有尽心尽力、勇于负责，不怕困难、锐意进取，才能在困境中找到出路，在困难中想出办法，在不能中创造可能，在可能中办成事情。各级干部一定要牢记肩上的重任和使命，以对党和人民高度负责的精神，牢固树立守土有责的履职意识，认真抓好每一项工作。要大力倡导‚雷厉风行、立说立行、说了就干、干就干好‛的工作态度和精神，今日事今日毕，明日

事今日计，使每项工作始终处于动态推进之中。当前，县乡换届已经结束，各级各部门要切实把各项工作任务特别是经济工作紧紧抓在手上，扎实推进项目建设。今年年初，我县确立了59项重点项目，目前已开工建设项目45个，开工率76.3%，完成投资占年度计划的29.2%，还有14个项目没有开工。为此,要严格落实县级领导包项目、部门和乡镇抓项目责任制，严格落实考核办法及定期通报制度，加大项目督办、跟踪检查力度。下一步，县里要组成若干领导组，对所有项目一一进行督查，一一进行检查，有问题及时反馈，该通报的通报，该批评的批评。

（四）大力弘扬求真务实、谨言慎行的作风。求真务实关键在‚实‛。发展中遇到的一切问题，只有在实干当中才能解决；一切办法，只有在实干当中才能找到；一切机遇，只有在实干当中才能抓住。要坚持把干事创业的满腔热情与求真务实精神结合起来，把积极有为与科学发展结合起来，把抓好当前工作与着眼长远结合起来，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的实绩。各级领导干部要充分发挥示范表率作用，重实际、察实情、说实话、办实事、求实效，不仅要有宏观性，更要有细微性，想问题、作决策、办事情要具体深入、认真细致，真正做到思想实、措施实、成效实。

（五）大力弘扬勤于学习、善于思考的作风。列宁说过，我们一定要给自己提这样一个任务，第一是学习，第二是学习，第三还是学习。古语讲：‚学而不思则罔‛。学习是党员干部的立身之

本。有知识，才会有思路、有办法，才会有修养、有品位，才会有魅力、有形象。落实科学发展观，对我们领导干部提出了更高的要求，我们必须牢固树立终身学习的思想，自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神境界、一种人生追求、一种生活乐趣来认识和对待，不断增强学习的自觉性。要通过不断学习，用科学的理论武装头脑，用先进的理念启迪思维，用正确的方法指导工作，真正做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。

（六）大力弘扬廉洁奉公、一身正气的作风。全县各级领导干部要进一步强化反腐倡廉意识，以党纪政纪严格要求自己，真正做到‚仰不愧天，俯不愧民，内不愧心‛。要时刻注重加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不为名所累，不为利所动，真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利。要在大事上泾渭分明，小节上从严把握，从大处着眼，从小处做起，把廉洁自律贯穿于日常工作和生活之中，以干部勤政廉政的行动，树立和顺的良好形象。

同志们，创优发展环境是事业发展所需，加强干部作风建设，是人民群众所盼。各级各部门和广大党员干部要振奋精神，迅速行动，以作风大转变推动效能大提升，以效能大提升促进环境大改善，以环境大改善赢得经济大发展，为打造‚五地两区‛、再造一个新和顺做出新的贡献。谢谢大家！

在全县继续推进作风转变全面优化发展

环境动员大会上的讲话

马海军

（二○一一年七月六日）

同志们：

为深入贯彻落实全市优化发展环境动员大会精神，进一步推进作风转变，全面优化我县发展环境，县委、县政府决定召开这次会议。一会儿，孙书记还要做重要讲话，大家要深入学习、深刻领会，不折不扣落实到具体工作当中。下面，我讲三方面的意见。

一、解决好认识问题，为继续推进作风转变、全面优化发展环境提供坚强的思想保证

不论干什么工作，要想干好工作，关键是要思想认识到位。近年来，县委、政府始终将推进作风转变、优化发展环境，作为一项非常重要的工作抓在手上，采取了许多措施，取得了比较明显的成效，为全县赶超跨越发挥了积极作用。今天，我们站在‚十二五‛新的起点上，正在踏上打造‚五地两区‛，实现‚四化‛率先发展区的新的征程，必须以新的姿态、新的理念、新的作风，创造更好的政策环境、服务环境、社会环境、法治环境、人文环境；必须充分认识到发展环境、工作作风对推动全县经济社会转

型发展、跨越发展、和谐发展的重要保障作用。

一要强化政治意识。环境是生产力、竞争力，是加快发展的必要前提，也是检验我们每一个党员干部政治素质的‚试金石‛。我们首先要站在讲政治的高度，认识推进作风转变、优化发展环境的重要性、紧迫性。我们常说围绕中心，服务大局。我认为当前各级领导干部只要能够真正提高行政效能，尽职尽责工作，真正能为群众为基层办实事、解难题，就抓住了经济建设中心，就服务好了发展大局，就创优了发展环境。如果我们扎扎实实把每一项工作都做好了，何愁经济不发展，社会不进步，群众不满意，企业不称赞。刚刚结束的党代会、人代会上我们明确提出了‚凝智转型，聚力跨越‛的发展战略，确立了打造‚五地两区‛，实现‚三个跨越‛，再造一个新和顺的宏伟目标。这是当前乃至整个‚十二五‛期间我县最大的政治。我们从什么地方破题，从哪个环节着眼，我认为就在优化发展环境上，推进作风转变上。必须看到，我们与发达地区的差距，表面上看是发展的差距，实质是思想解放程度的差距，发展环境的差距。所以，必须痛下决心，进一步推进作风转变，全力营造全省乃至全国一流的发展环境，只有这样，才能在未来的发展中抢得先机，赢得主动，争得优势，为率先发展提供可靠支撑和保障。

二要强化责任意识。权力就是责任，管理就是服务，服务就是环境。今天参会的各个部门、单位包括在座的领导，都拥有一份权力，也就意味着我们必须担当一份责任。现在社会上，特别

是经济发展落后的地区，像我们和顺好多同志认为当了公务员就成了社会的精英，进了公务员队伍就进了铁衙门、坐了铁交椅、端了铁饭碗，有的把部门当领地、把机关当衙门、把职责当特权、把岗位当官位，有的干部把人民赋予的权力、职能、职责作为部门、单位或自己‚树权威、抖威风、谋他利‛的手段和工具。正如市委张璞书记所讲，一些单位和干部干工作不是为了大局、不是为了发展、不是为了群众，‚政府权力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化‛的现象比较突出。有权就争、无权就推，有利就抓、无利就躲，要权不要责，致使机关作风不良，效能低下。我们要时刻谨记手中的权力是人民赋予的，必须以对党和国家高度负责、对人民群众高度负责的精神，按照‚权为民所用，情为民所系，利为民所谋‛要求，三省吾身，如履薄冰，兢兢业业完成好各项工作任务。

三要强化学习意识。学习教育是加强作风建设，优化发展环境的基础。在科学发展的实践中，我们面临许多新情况、新问题，不潜心学习理论政策，不立足岗位刻苦钻研业务知识，是很难搞好工作的。大量活生生的事例告诉我们，凡是工作上搞得好、搞得快的单位，没有不重视学习的；凡是事业上有建树的人，必定是好学善思的典范。各级各部门要把思想教育作为基础，摆在首位，贯穿于整个环境建设活动的始终。一是要按照‚武装头脑、指导实践、推动工作‛的要求，切实加强思想政治工作，不断提高广大党员干部的理论素养和政治水平。重点是要深入学习实践

科学发展观，学习贯彻党章，牢固树立正确的理想信念，始终保持共产党人的先进性，始终保持奋发有为的精神状态，坚持把树立社会主义荣辱观与环境建设、作风建设有机结合起来，着力解决好党员干部的世界观、人生观、价值观问题。二是认真学习党政管理、市场经济知识和相关业务知识，不断提高驾驭工作的能力和水平。要大力倡导‚干什么、学什么‛、‚缺什么、补什么‛，让每个机关干部都成为本职工作的行家里手；要大力提倡思考问题、研究工作，让每一个同志都做工作上的有心人、明白人。国家将我省确定为资源型经济转型综合配套改革试验区，我县作为典型的资源型经济地区，必须善于学习政策、研究政策、运用政策，在破解政策约束，大胆先行先试的过程中抓住发展机遇、拓宽发展空间。

二、把握好关键环节，确保继续推进作风转变、全面优化发展环境取得实实在在的成效

推进作风转变，优化发展环境是一项复杂的系统工程，既要充分认识其长期性、艰巨性、连续性，更要牢固树立紧迫感、危机感、使命感，必须迅速突破当前一些重点、难点，创造看得见、摸得着的成果，赢得社会和群众的广泛支持。要按照市委、市政府《关于进一步优化发展环境的若干意见》的有关要求，突出解决好以下六方面的问题。

一是要解决精神状态问题，保持奋发有为的朝气活力。当前，县域之间、区域之间的竞争相当激烈，不进则退、优胜劣汰。特

别是对于我们和顺这样经济基础薄弱、经济结构单一的县份，能不能在这种竞争中争取主动，首先取决于我们各级干部的精神状态，取决于我们有没有一种与时俱进、不甘落后、奋勇争先的进取精神，有没有一种敢于创新、勇于担当、善于谋略的思想境界。各级各部门都要始终保持良好的精神状态，要有强烈的荣誉感、危机感和责任感，要有创新的勇气和欲望，探索盲区、突破难区、开拓禁区，始终保持思想上的创新力、行动上的战斗力，充分调动全县上下加快发展的积极性，干事创业的精、气、神。

二是要解决服务态度问题，为基层和群众分忧解难。目前，来自群众和企业最集中的呼声就是服务问题，群众对此是有很多评价的。各级领导干部和机关工作人员，一定要抱着对工作、对群众、对经济发展高度负责的精神，本着群众利益无小事的态度，多服务、少干预，多帮忙、少添乱，多设路标、少设路障，多讲怎么办、少讲或不讲不能办。要充分发挥县政务大厅‚一门受理、一站办结‛，‚一条龙‛服务的作用，坚决杜绝应进未进、人进权不进等现象。该管的要管到位，该放的要放到底。严格按照‚审批环节最少、办结时限最短、收费标准最低、服务质量最好、投资环境最佳‛的目标要求，进一步加大软环境整治和建设力度，进一步调整、理顺、规范大厅管理，真正把政务大厅建设成为为民服务的平台，招商引资的窗口，依法行政的主阵地，转型跨越的助推器。

三是要解决工作质量问题，切实履行工作职责。县委、县政

府的具体工作谁来做？在基层是各乡镇，在县里就是各职能部门和办事机构。现在我县有一种怪现象，什么事都往上推。看看每天到县委、政府上访的群众，县四大班子领导成了接访‚专业户‛。各项工作都有相应的部门管理，该你管的事情必须管到位，该你服务的就要服务好。各乡镇、各部门要强化全局意识，加强整体协调和配合，坚决杜绝推诿扯皮现象发生，要放下架子，主动协商、沟通；坚决杜绝个人利益至上、部门利益至上的现象，切实解决工作上‚越位‛、‚错位‛、‚缺位‛问题，提高工作效率，降低行政成本，讲求工作质量。

四是要解决干部素质问题，形成勤奋学习浓厚氛围。实践证明，工作靠‚拍脑袋‛不行，靠单纯出大力、流大汗不行，靠‚跟着感觉走‛更不行，必须靠长期坚持不懈地刻苦学习，不断增加知识储备，更新改善知识结构，提高自身的综合素质和能力水平。提高机关效能，保证行政效率，是创优发展环境、转变机关作风的应有之义。大家理解机关效能要将‚效‛和‚能‛联系起来理解，‚效‛的基础是‚能‛，没有其能、哪来其效。现在有些同志工作打不开局面、出不了成绩，关键还是学习不够、思路不宽。素质能力和他的业务工作不相适应，跟他所承担的责任不相适应。要加强效能建设，提倡争创学习型机关、争当学习型干部，以干部个体素质的提高来促进机关整体素质的增强，以综合素质的提高来实现机关整体效能的提高。广大机关干部尤其是各级领导干部要从应酬中解脱出来，挤出更多的时间和精力用于学习，要善

于运用理论指导工作实践，做到善于抓大事、抓关键、抓协调、抓落实，综合运用经济的、行政的、法律的手段来管理经济、管理社会。

五是要解决工作机制问题，努力建立长效机制。环境建设是一项长期的任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须常抓不懈。要按照市委、市政府《关于进一步优化政务环境提高行政效能若干规定》的要求，进一步清理行政审批事项、全面优化办事流程、深入推进联合审批制度、严格实施审批事项集中办理、推动重大投资项目全程代理服务、执行企业宁静日制度、推行涉企收费‚两证一卡‛制度，积极为投资者和群众办事开辟‚绿色通道‛。要依法依规建立健全各项规章制度，把法律约束和制度规范结合起来，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有规可依、有章可循。

六是要解决工作落实问题，加强监督检查。任何工作不落实都等于零。监察局、效能办要加强对各级各部门工作的督促检查，特别是在招商引资项目、重大工程项目上要建立效能监察点，确定效能监察员，通过企业反馈来检验行政效能。同时，要把监督检查的重点放在有审批权、执法权的部门和岗位上，放在群众反映比较强烈的部门和岗位上，敢于动真碰硬，形成强压之势，增强对在职人员的约束力，保证政府的执行力和公信力。要完善投诉受理机制，畅通投诉渠道，效能办要通过广播电视向全县公布

投诉电话、地址、信箱（邮箱），各乡镇、各部门也要设立投诉电话，安排专人管理，必须做到有报必查，有查必果。特别是典型案件要在媒体上公开曝光，查处一个，震慑一批，绝不包庇隐瞒、姑息迁新。在这个问题上，县委、县政府态度非常明确，就是要以严格的纪律作保证，规范执法行为，对于损害和顺形象，影响和顺发展的单位和个人都要严肃处理。对客商、群众的要求要第一时间响应、第一时间落实、第一时间回复，切实为转型跨越发展创造良好的环境、提供优质的服务。

三、落实好工作措施，形成继续推进作风转变，全面优化发展环境的强大合力

实现发展环境的根本好转，必须加强领导，强化协调，把软环境当成硬任务，用硬措施治理软环境，以求真务实的作风，抓好各项工作的落实。

1、加强领导，明确责任。各乡镇、各部门、各单位要切实把优化发展环境工作列入重要议事日程，作为‚一把手‛工程。党政主要领导要亲自抓、负总责，亲自主持谋划、亲自安排部署、亲自督查落实；分管领导要具体抓、抓具体，及时协调解决发展环境中遇到的重大问题；其他领导既要抓好分管业务工作，又要抓好分管部门的环境建设；各行业、各部门要按照谁主管、谁负责的原则，分解任务、各司其职、各负其责，抓好落实。要建立健全优化发展环境的领导责任制，一级抓一级，一级对一级负责，所辖范围一旦发生损害甚至破坏环境的案件，不仅要严肃查处责

任人的责任，还要追究领导的责任，真正做到级级有责任、层层有压力、逐级抓落实。

2、强化宣传，营造氛围。全县各级、各部门要采取多种形式，在广大干部职工特别是领导干部中广泛深入地开展优化发展环境、转变干部作风的一系列宣传教育活动，进一步强化为‚发展第一要务‛服务的意识，以全新的角度思考发展，靠创新的思维指导实践，用改革的办法谋求赶超，在全县上下形成‚人人都是投资环境，人人事关投资环境‛的共识。新闻媒体要围绕优化发展环境加大宣传报道的力度，大力宣传县委、县政府关于优化发展环境的重大决策和规定；宣传和报道各部门、各行业在改善投资环境、为企业和投资者提供优质高效服务和帮助排忧解难等方面的先进典型和具体做法；宣传报道企业和投资者在我县经济建设中的重要作用和突出贡献。同时要及时受理和跟踪报道损害发展环境的行为，在全社会营造持久浓厚的舆论宣传氛围。

3、强化协调，形成合力。优化发展环境，是全社会的共同责任，必须调动方方面面的积极性，形成集中治理的强大合力。各级党政领导干部和纪检监察机关要加大对部门交叉问题的协调力度，使问题及早得以解决。各职能部门要主动找准位臵，认真履行职责，坚决克服本位主义思想，自觉做到小道理服从大道理，部门利益服从整体利益，局部利益服从大局利益。部门之间既要明确责任，细化分工，又要相互支持，主动配合，做到一个目标一条心，一个声音一股劲，共同搞好全县环境建设的‚大合唱‛。

4、转变作风，真抓实干。优化发展环境涉及到经济社会发展的各个方面，不是一时、一事能够解决的问题，必须常抓不懈，始终坚持把工作往深里做、往实里做。要坚决克服形式主义、官僚主义，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，脚踏实地，真抓实干，深入基层，了解实情，把工作的着力点放在解决优化环境的重大问题上，放在解决群众和企业反映的突出问题上，放在工作中存在的薄弱环节上，放在建立健全长效治理机制上，切实把优化发展环境提高到一个新水平，推向一个新阶段。

5、严格制度，严明奖惩。各乡镇、各部门、各单位都要不折不扣执行县委、县政府关于优化发展环境、转变干部作风的要求和部署。当前要突出抓好三项制度：一是服务承诺制。县直各部门要结合民主评议活动，围绕群众和企业反映最强烈、最急需解决的问题，制定刚性措施，作出新的具体承诺。措施的制定，不求全但求切中要害；不求多但求实在管用；措施的出台，要在新闻媒体上公开承诺，向社会公布，并确保承诺兑现。二是‚一次查实公开处分‛制。对各类投诉，要做到有诉必查，有查必果。各级党政机关特别是执法部门、窗口单位工作人员，凡因作风粗暴、故意刁难、推诿扯皮、不负责任以及不作为、乱作为，经群众举报并被查实后，根据情节轻重，对被投诉人予以严肃公开处理，决不姑息纵容。三是‚一票否决‛制。凡因破坏发展环境被投诉查实，造成严重后果的，除严肃查处违纪人员外，对所在单位实行‚一票否决‛，年终不得评为‚先进单位‛。属垂直管理的

部门，要向其上级主管部门通报情况，提出处理建议。同时，要对在优化发展环境工作中做出突出贡献的部门和个人，进行大张旗鼓的表彰，在精神和物质上予以褒奖。

在全县学校内涵发展推进会上的讲话 第3篇

一、学校教育装备有“良境”

我校位于温江城北, 紧邻“国色天乡”乐园, 距古蜀鱼凫古城遗址1公里。学校占地61.54亩, 现有教学班40个, 在校学生1 760名 ( 其中外来务工人员子女498名) , 教职员工108人。

随着成都市城乡统筹发展战略的推进, 2006年, 在市委、市政府实施标准化学校建设工程中, 由市、区两级政府投资3 000余万元, 将条件薄弱的万春中学、万春中心小学和报恩、三井、高楼、万春4所村小整合, 六校合一, 建成一所九年一贯制标准化学校, 实现了校舍资源整合、师资整合、生源整合、设备设施整合等。在温江教育“高位均衡化、全面现代化、充分国际化”的推进过程中, 学校教育技术装备不断得到更新与加强。

如今, 学校功能室齐全, 现代化教学设施齐备, 仪器配备率达98%, 音体美器材配备率达97%。学校有计算机202台 , 其中 , 教学用计算机169台, 每100名学生计算机小学达到9.7台, 初中达到10.64台。班班有多媒体, 有校园电视台, 实现了校园网全覆盖。学校藏书33 542册, 中小学生均分别达到27.26册、15.5册。

学校现代化的教育设施、优美的教育环境、优质的教育资源, 为3公里服务半径内所有家庭的孩子提供了优质教育服务。

二、学校装备工作有“良策”

学校自上而下都十分重视现代教育观念的确立, 切实把教育装备工作置于推进素质教育、提高教育教学质量的重要地位。在硬件建设逐步到位的基础上, 加大管理力度, 完善工作机制, 发挥装备效应, 确保了教育技术工作健康有序进行。

1. 建立保障机制, 不断提升教育技术装备水平

“工欲善其事, 必先利其器。”具有功能齐备的教育技术装备环境, 是学校实施素质教育、推进新课程改革、培养学生创新精神和实践能力的基础条件和重要标志。学校在上级各部门的指导与帮助下, 建立了装备工作经费投入的长效机制, 不断提升教育技术装备水平。

2011年, 学校建成校园网。中心机房配置核心交换设备和高性能服务器, 各教室、各办公室的终端接口都接入互联网, 极大方便了学校的办公和教学工作。现在学校已拥有门户网站、办公OA、视频资源点播和教籍、学籍、教学资源库及电子图书系统等平台。学校融入了成都教育专网, 共享全域成都优质资源。

目前, 学校教师已达到人手一台办公用电脑;安装了49套班级交互式电子白板, 充分实现了“班班通”;建设教学录播室、数字化物理实验室各1间, 标准网络教室3间, 并配置了相应的教学管理软件, 可以实现丰富的交互功能。

2012年, 学校在区教育局、区电教馆的支持和帮助下, 安装了一块18平方米的两基色电子显示屏, 每日更新校长寄语、好书共读、历史上的今日、通知公告等信息, 充分发挥其使用效益。同年, 建立了校园网络电视台, 配置2台DV和2台专业摄像机、非编系统。校园电视系统通过学校网络与各教室相联, 可实现光纤电视节目的网络直播与点播, 新型校园网络电视系统可随时捕捉校园新闻和重大事件。

“高标准、高起点”的教育技术装备为学校课堂教学、教师学习等提供了良好的平台, 调动了教师学习、使用的积极性, 提高了学校办学水平, 也促进了教学质量的提升。

2. 加强组织领导, 重视教育技术装备管理队伍的建设

科学的组织管理工作是现代教育技术装备实施的前提。学校成立了以校长为组长的学校现代教育技术装备领导小组, 并设立了学校教育装备中心, 由专职教师和备课组长组成, 他们既有一技之长, 又是教育教学方面的学科骨干。同时, 教育装备中心还定期对学校教师进行现代教育技术培训, 为现代教育技术广泛而深入地应用于课堂, 实现教学的高效和优化提供了保障。

3. 健全规章制度, 提升现代教育技术科学管理水平

近年来, 在学校现代教育技术装备领导小组的领导下, 制定了《万春学校现代教育技术工作发展规划》, 并结合区教育局相关要求制定了各种规章制度, 做到所有硬件、软件入账, 使用专用账本进行登记、报损、盘存等, 做到了账物相符, 管理规范。

学校要求相关教师和实验员能按课标、教材内容及实验要求和演示要求上好每节实验课, 实验课开出率与分组实验开出率均达到100%, 各种演示实验、学生实验报告和仪器使用方法等资料齐备;图书管理员负责学校图书管理工作, 按时开放图书室和阅览室, 同时做好图书的造册和使用登记工作;信息管理员负责学校微机房的管理和使用, 对机器进行日常维护, 做好学校网络的信息筛选和登记工作。各管理员明确其工作职责和要求, 工作实绩与绩效工资挂钩, 奖勤罚懒。

4. 搞好应用研究, 促进教育技术装备发挥综合效益

教育技术装备的出发点和归宿都是满足教育教学的需要, 为教育教学服务, 为师生服务, 为不断深化教育改革服务。

(1) 提升教师应用能力

每学期举行全体教师参加的“春望杯”教学竞赛活动、教学课件及教案设计比赛, 积极开展教学过程和教学资源的设计、开发、利用、评价和管理。学校现代教育技术和综合实践组每学期至少承担三节区级及以上的公开课或研究课, 已在全区初见成效, 受到上级部门的肯定。

组织教师认真撰写电教、实验、教具使用等经验总结。近年来, 教师自制课件达500多个, 课件已初具规模, 汇编成套。通过多样化的培训, 教师教育教学理念得到更新, 教学水平不断提升, 课堂效益大大提高。

(2) 促进学生素质发展

学校组织学生参加各类活动, 如读书征文、键盘录入比赛、LOGO程序设计比赛、电子绘画比赛、电子小报比赛、网络读书活动等。我校学生在各级各类比赛中取得了优异成绩, 在历年的创新思维比赛中, 我校学生运用Flash技术制作的小发明演示在区级比赛中引起了很大的反响。

学校积极利用校园广播站、网络电视台等平台, 加强对小记者、小播音员的训练, 既培养了一大批有着良好综合素养的学生, 同时也让校园电视台更好地服务于学校的教育教学管理。

我校学生在每年的节目主持人、小记者的综合比赛中多次获得区级一等奖, 多名学生被评为市区级主持人十佳。2013年11月, 校园电视台制作的《尽显古蜀神韵的温江区万春学校》在中国教育电视协会和中央电化教育馆举办的第十届中国中小学校园影视作品评选活动中获得铜奖, 同年12月, “我的中国梦DV”作品《弘扬鱼凫魂, 畅想中国梦》, 被四川省教育厅、省电教馆评为优秀作品。

(3) 助推管理工作上台阶

学校已在各个领域推行数字化管理。学校借助校园网配置的资源库平台和远程教育平台, 对学校的信息资源库进行分学科、分年级的分类管理, 所有课件和音视频资料集中汇总在学校的教育装备中心, 上传至学校信息管理平台, 通过校园网进行全校共享;从2011年起, 全部图书采用中国专业图书软件管理, 实现了学校图书编目、流通管理、快速借阅的数字化管理, 深受全校师生欢迎;教导处采用“国华排课系统”电脑排课;教务处学籍管理与市教籍网联网, 全面实行网上操作与管理;学校后勤和财务管理全面使用“固定资产管理平台”;学校人事资料管理全部用“精通软件”进行电子管理;学校音乐、美术、体育、理化生各功能室装备全部采用了电子账本, 电子查询库存提高了管理的速度和科学性。

三、发挥装备效益有“良绩”

通过现代教育技术与学科教学的整合, 创造情境, 扩展视野, 突破难点, 提高了教学效率, 也提高了学生的学习积极性。

1. 教师的课堂教学能力显著提高

近年来, 学校教师在参加各级各类赛课、论文创作比赛中, 均取得了优秀的成绩, 共有数十篇教师论文获国家、省、市、区各级奖励, 多名教师赛课获区级一、二、三等奖。

2. 对学生进行特长培训

利用现代教育技术资源对学生进行特长培训, 多名学生先后参加信息技术画、科技制作、电视节目制作等多项比赛活动, 分别获省、市、区各级各类奖励。

3. 积极开展教学互动交流

在“圈层融合”中, 学校与崇州市道明学校结成友好结对学校, 通过成都市教育云“视频互动教学及网络研修平台”与对方学校进行课堂交流、远程互动教研等研究活动, 共同提高了教学水平, 扩大了学校现代教育技术的影响力与辐射面。

4. 装备向社会辐射

面向社区、面向家长积极开放学校微机室、学术报告厅, 举行“家长计算机技术培训”“社区居民网络知识培训”“社区居民文化培训”等活动, 将教育技术向社会辐射。家长对学校的工作给予了极高评价, 学校培训工作取得了相当好的社会效益。

2013年9月12日, 国家督学、中国教育学会副会长、浙江教育学会会长张绪培一行来到我校, 就“创建国家义务教育发展基本均衡县”工作进行实地检查。检查组通过感受校园文化、听取专题汇报、互动交流座谈、查阅学校装备专项资料、查看各功能室, 对学校“有效利用教育装备, 提高教育教学质量”的经验和做法给予了高度的评价。

四、结束语

教育技术装备在基础教育中的广泛应用是教育发展的一个必然趋势, 创建现代教育校园, 建设是前提, 管理是关键, 应用是核心, 只有在装备均衡发展的基础上, 充分挖掘校园文化底蕴, 推进学校特色发展, 才能全面提升学校内涵品质。

注释

在全县学校内涵发展推进会上的讲话 第4篇

一、深刻认识推进职业教育创新发展的重要性紧迫性

职业教育是面向人人、面向全社会的教育，在推进现代化建设中具有特殊重要的作用。创新发展职业教育，增强职业教育办学活力，既是当务之急，又是长远之计，对推动经济社会又好又快发展、办好人民满意教育具有十分重要的意义。

首先，实施创新驱动战略、加快经济和产业转型升级，迫切需要推进职业教育创新发展。创新驱动是新时期江苏经济社会发展的核心战略，是转变发展方式、提升综合竞争力的关键所在。实施创新驱动战略、推动经济和产业转型升级，不仅需要大批科学家、工程师和经营管理人才，而且需要大量高技能人才和高素质劳动者。没有一支高技能、专业化的劳动大军，再先进的技术和设备也难以转化为现实生产力，产业发展也就失去了坚实基础和有力支撑。从我省技能型人才队伍现状看，不仅数量不足，而且层次结构不尽合理，高级技能型人才比例明显偏低，这已成为影响和制约经济发展、产业升级的瓶颈问题。技能型人才和高素质劳动者需求量很大，无法像高级人才那样可以通过引进方式来解决，而要着眼于本地人力资源的开发和培养。因此，从一定意义上讲，实施创新驱动战略，推动发展向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变，必须从源头抓起，大力推进职业教育创新发展，不断提升职业教育吸引力和办学质量，培养造就大批高素质劳动者和技能型人才。

其次，实施民生幸福工程、稳定和扩大城乡就业，迫切需要推进职业教育创新发展。前不久召开的省委十一届十次全会，按照胡锦涛总书记提出的“六个注重”要求，决定“十二五”期间重点实施“八项工程”，其中之一就是民生幸福工程，强调要把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标。当前，我省劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，城镇就业压力加大和农村劳动力转移速度加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题交织。我国职业教育的先驱黄炎培先生曾把职业教育的目的概括为：“使无业者有业，使有业者乐业。”面对城乡就业面临的新形势，职业教育必须更好地履行促进就业、改善民生的重要使命，更快地提高职业教育的就业贡献率，更大地发挥在提高城乡居民就业创业能力方面的重要作用。还要看到，目前我省接受职业教育的学生大多来自农村和城市低收入家庭，通过推进职业教育创新发展、提高教育教学质量，使他们掌握一定的专业技术，实现顺利就业、体面劳动、尊严生活，这也有利于促进社会公平与和谐，提高人民群众的幸福感和满意度。

第三，实施中长期教育规划纲要、率先实现教育现代化，迫切需要推进职业教育创新发展。职业教育与基础教育、高等教育相辅相成，共同构成现代国民教育体系。没有职业教育的现代化，就没有全省教育事业的现代化。近年来，省委省政府高度重视职业教育发展，采取切实有效措施，推动各级各类职业教育办出特色、办出水平，取得了显著成绩，整体水平位居全国前列。但也要清醒地看到，由于体制机制方面的原因，我省职业教育发展还面临不少矛盾和困难，办学活力有待提高。今后，随着初中生源的减少和高等教育毛入学率的提高，职业教育事业发展将面临更大的压力。为此，省中长期教育规划纲要以“创新发展职业教育”为题，对新时期职业教育改革创新作出了一系列部署。这就要求我们必须采取新的思路、运用新的方法、探索新的路径，加快破解长期困扰职业教育发展的体制机制问题，全面提升职业教育办学水平，为我省率先实现教育现代化奠定坚实基础。

二、认真落实推进职业教育创新发展的重点任务

当前和今后一个时期，推进全省职业教育创新发展，要深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加快转变经济发展方式这条主线，按照“保证规模、优化结构、加强管理、提高质量”的要求，坚持以服务为宗旨、以就业为导向，创新发展思路，积极深化改革，完善体制机制，大幅度提升职业教育质量和效益，大幅度提升服务地方经济社会发展的能力，大幅度提升职业教育的吸引力，努力满足人民群众接受职业教育的需求，满足经济社会发展对高素质劳动者和技能型人才的需要。着力抓好以下几个方面：

（一）创新职业教育发展方式，切实增强可持续发展能力。当前，加快转变经济发展方式对职业教育提出了双重要求：一方面，职业教育要转变自身的发展方式；另一方面，职业教育要为经济发展方式转变提供人才支撑。在新的发展阶段，职业教育要主动适应产业需求和人才市场需求变化，加快推动发展方式创新，并以此引领职业教育全面协调可持续发展。一是推动集约发展。要打破部门和学校类别界限，加快整合区域职业教育资源，不断扩大优质资源总量，特别是要进一步优化学校布局，取消不合格职业学校及办学点、办班点，加快建设一批发挥辐射和带动作用的骨干示范学校。要鼓励创建多种形式的职业教育办学联合体，组建以专业为纽带的区域性职业教育集团，实现优势互补、资源共享、合作共赢，走规模化、集团化、连锁化办学的路子。二是推动内涵发展。经过多年不懈努力，我省职业教育已基本解决了规模和数量问题，高中阶段职业教育与普通教育规模大体相当的格局基本形成。下一步，要致力于促进职业教育发展由注重规模扩大向强化内涵、提高质量转变，在发展中突出内涵建设，以内涵建设来促进发展。三是推动融合发展。要着眼于职业教育有效为经济社会发展服务，促进职业教育发展由主要依靠政府及有关部门主导推进，向政府主导、行业指导、企业参与的协调推进转变。要加强学校与企业、专业设置与职业岗位、教学过程与生产过程的深度对接，实现职业教育与产业发展的紧密结合。要强化行业指导，支持行业在人才需求、专业布局、质量评价等方面发挥更大作用，切实增强职业教育服务经济社会发展的针对性和实效性。四是推动共同发展。要构建以城带乡、城乡一体的职业教育网络，大力发展农村和农业职业教育，加快缩小城乡职业教育差距。同时，要继续做好对口支援工作，鼓励苏南与苏北在职业学校管理、教学改革、教师培训等方面开展交流合作，不断提升全省职业教育整体发展水平。

在全县学校内涵发展推进会上的讲话 第5篇

不断推进社会主义新农村建设向纵深发展

——在全县2009年度“千名干部进农家、服务农民促发展”活动推进会议上的讲话

赵洪君 2009年3月3日

同志们：

今天，县委、县政府召开这次会议，总结和交流驻村活动经验，部署安排2009年驻村活动，其目的就是要立足科学发展，创新助农载体，深入、扎实、稳健、富有成效的推进驻村活动，不断引导社会主义新农村建设向纵深发展，全面实现县委十三届六次全会确定的各项目标。下面，我代表县委讲三点意见。

一、肯定成绩，总结经验，增强深入开展驻村活动的信心和动力

回顾一年来的驻村工作，驻村部门和驻村干部在县 1 委、县政府的坚强领导下，在广大群众的支持和关注下，在社会各界的协同努力下，按照科学发展的要求，紧紧围绕“三查两建一沟通”的活动主题和“四抓”的主要任务，紧贴中心工作，立足部门和村情实际，扎实开展驻村活动，有力的推动了我县农村经济和社会发展。

1、转变干部作风，密切了党群干群关系。全县机关党员干部坚持住农家、吃派饭、办实事、解民忧，真正与群众打成一片、融为一体，党群干群的心融合了；倾听群众呼声，指导重点工作，党群干群的思路融合了；提高农民科技文化素质，促进新农村建设，党群干群的智慧融合了。全县84个部门共投入670万元，帮扶贫困户、贫困学生和残疾人，帮助改造了泥草房，义诊义治贫困病人。较好的解决了农民最关心、最现实的利益问题，让农民切身感受到了活动开展带给他们的实实在在的好处，大大拉近了干群间的距离，融洽了党群、干群关系。

2、加强组织建设，推动了党建工作创新。驻村干部围绕“六位一体”阵地建设，为21个村新建、改建了办公和活动场所，积极帮助做好发展党员、培养村级后备干 2 部和党员教育工作，组织农村党员深入开展“无职党员设岗定责”活动，促进了农村党员由无职向有职、无为向有为、无位向有位的转变。全县村级“两委”班子换届一次圆满成功，彰显了村级班子的凝聚力和战斗力。

3、理清发展思路，促进了新农村建设。围绕服务农村经济发展深入调研，帮助村里完善了发展思路。投入资金519万元，帮建了基础设施、文化设施和致富项目，打牢了发展基础。围绕农业实用技术和农村政策等相关方面知识，开展了培训和咨询活动，帮助组建了农民合作组织，提高了农民群众的科学种田意识、市场经济意识和合作抗风险意识。

4、化解村级矛盾，维护了农村社会稳定。帮助村级组织健全了各项制度，规范了“一事一议”和村务公开工作。积极做好矛盾纠纷排查和化解工作，开展了法律进农家、政策进农户活动，促进了农村改革发展稳定。去年，全县全年无命案、无法轮功闹事、无安全事故、无突发事件，保持了全省平安县荣誉称号。

5、活跃农村文化生活，培树了文明新风。积极引导 3 农民群众移风易俗，开展健康向上的文体活动，捐建文体设备、图书，帮助组建 “红白事文明操办理事会”、村民文化活动小组、秧歌队、文艺演出队，组织开展村民演唱会、篮球赛、拔河赛等活动，农民群众的精神面貌发生了显著变化，农村出现了“三多三少现象”：忙着创收的多了，走街串巷闲逛的少了；集中培训科技知识的多了，参与赌博封建迷信活动的少了；走出家门扭秧歌搞活动的多了，在家猫冬无所事事的少了。2008年，通河县荣获全国文明县城荣誉称号。

6、砺练干部能力，形成了务实的工作作风。全县机关干部通过挂职驻村、轮流驻村，感受了农村生活，增进了与农民的感情，磨练了品质和意志，丰富了工作经验，提高了综合素质和能力。近期，有30名优秀农村青年进入了村“两委”领导班子，有6名优秀驻村干部被提拔重用。

7、成果显著，上级领导和社会各界广泛认可。我县“千名干部进农家、服务农民促发展”活动成果得到了省、市委领导的高度认可，部分省、市领导还专程到我县视察 4 调研驻村活动，相关上级部门还通过简报、内部报刊和现场会等形式，宣传和推介通河的做法和经验。省、市先后在通河召开了“法律进农村”现场推进会，总结和推广了我县法律进农村的工作经验。市委办公厅研究室两次到我县对驻村活动进行了深入调研，并形成了调研报告，市委副书记王颖同志对这个调研报告作了重要批示。《黑龙江日报》、《哈尔滨日报》、《哈尔滨纪检监察》、黑龙江电视台《新闻栏目》、哈尔滨电视台《新闻栏目》、《廉政之声栏目》等省、市新闻媒体多次到通河深入采访，多层次、多角度对我县驻村活动进行了报导。2009年1月，通河县“千名干部进农家、服务农民促发展”活动荣获“振兴哈尔滨”最佳创意奖；2009年2月，通河县“千名干部进农家、服务农民促发展”活动被市委在全市推广。在对全县84个包村部门和84名驻村干部的驻村工作年度考核中，农民群众对驻村部门满意率为98.2%；对驻村干部的满意率达到99.1%，驻村工作深受群众的欢迎和赞誉。

一年来的实践充分证明，驻村活动要取得扎扎实实的成效，最基本的要把握好六个“必须”。一是必须思路正 5 确，选准方向。我们经过反复思考，深入调研，确定了以学习实践科学发展观为统领，以“三查两建一沟通”为主题，以加强基层领导班子建设为重点，以推动农村经济发展为要义，以解决突出问题为突破口的“千名干部进农家、服务农民促发展”活动，突出了干部下基层的服务性、长期性和系统性，为活动深入开展选准了方向。二是必须强化领导，狠抓落实。成立活动领导小组及其办公室，制定相关制度和纪律要求，对驻村活动实行目标责任考核，为驻村活动提供充足的资金支持，全面抓好活动的组织推进、督导检查、宣传报导、组织考核和各项保障，确保了活动健康开展。三是必须坚持标准，选准干部。坚持“硬抽人、抽硬人”的原则，抽调政治上强、作风上硬、有开拓创新意识、熟悉农村工作、对农村群众有深厚感情的后备干部挂职驻村，广大驻村干部不负众望，下基层、进农家，紧紧围绕沟通与人民群众的感情，帮助基层加强组织和班子建设，提高村级班子谋划发展的能力，解决农民群众生产生活上的实际问题，服务农业、农村和农民，构建了服务“三农”的有效载体。四是必须吃透村情，因村施 6 治。各部门和广大驻村干部坚持边调研、边实践，边探索，深挖细排，了解村情、民情，找准症结，有针对性地采取措施，探索出了建立专业协会、进行劳务输出、发展特色种养殖项目等多种富民强村之路，不仅发展了农村经济，而且促进了包扶村的转化升级。五是必须建立载体，系统推进。实施了“双培双带”工程、“新农村帮建工程”和“六进农家”工程，有效推进爱心进农家、文化进农家、科技进农家、服务进农家、文明进农家、平安进农家，全面解决群众关心的热点、难点问题，提升了新农村建设的质量和水平。六是必须加强协调，形成合力。对一些情况复杂、脱贫难度大的村和一些系统性强的工作，注重发挥职能部门作用，相互协调、上下沟通，帮助引项目、找资金，送信息、搞服务，搭载体、建阵地，整合资源、发挥优势，实现了工作的互动联动，全力推进了各项工作落实。

去年驻村工作取得了令人满意的成果。这一成果的取得，与县委、县政府的正确领导密不可分，与上级领导的关心支持密不可分，与驻村部门的无私奉献和广大驻村干部的辛勤努力密不可分，与广大人民群众的支持配合密不 7 可分。在此，我代表县委对支持、关注驻村活动的各界人士致以诚挚的谢意，对为驻村工作做出奉献和努力的单位和驻村干部表示衷心的慰问。希望大家再接再厉、合力攻坚，共同做好2009年驻村工作。

二、提高认识，统一思想，切实增强做好驻村工作的责任感和使命感

今年2月10日，市委借鉴我县“千名干部进农家、服务农民促发展”活动经验，在全市启动了“万名干部进农村、服务农民促发展”活动。这标志着通河的活动经验在全市得到了推广。对于我们来说，这既是市委对我们工作经验的充分肯定，也给予我们新的压力。作为全市驻村活动的首创者和先行者，如何在全市的驻村工作中保持先进、争当排头，是我们急需认真思考的重要课题。这就要求我们要进一步明确认识，站在全局和战略高度深刻认识“驻农村促发展”活动的重大意义，进一步增强工作的责任感、使命感，以无谓的勇气和“超越自我、争创一流”的精神，不断探索、大胆实践，把握重点、明确方向，稳步推进驻村活动，引领全县社会主义新农村建设向纵深发 8 展。

1、深入开展驻村活动，是贯彻落实上级精神，促进我县“三农”发展的重要举措。为应对国际金融危机，促进“三农”工作迈上新台阶，中央、省、市先后召开了一系列重要会议，近日，中央又出台了改革开放以来第11个以“三农”为主题的一号文件，提出了促进农业稳定发展和农民持续增收的一系列措施。从我县实际情况看，随着当前国际金融危机的持续蔓延，我县也遇到了外贸企业出口减少，粮价下调，农民卖粮难，外出务工人员岗位减少，就业压力增大，农民增收艰难等问题。这些都将对发展民生以及社会稳定等方面构成直接的负面影响。开展第二批“千名干部进农家、服务农民促发展”活动，就是要让广大机关干部进驻农村，引导和帮助当地党员干部群众，进一步深化对农村改革发展重大理论和实践问题的认识，深入理解和领会推进农村改革发展的重大意义、工作目标、基本原则、主要任务和工作举措，结合实际研究制定促进农业稳定发展、农民持续增收的新办法、新举措，确保党的十七届三中全会和中央一号文件精神在我县得 9 到有效贯彻落实，促进我县“三农”工作迈上新台阶。

2、深入开展驻村活动，是践行科学发展，加速城乡一体化发展的重要渠道。全市第二批深入学习实践科学发展观活动马上就要启动了，这次学习实践活动要突出实践特色，着重解决制约科学发展的实际问题。经过几年的社会主义新农村建设，我县农村取得了很大发展，但也存在着一些不容忽视的问题。比如，贫困村屯基础设施和公益设施建设还很薄弱，农村产业结构还很单一，农民致富增收路子还不够宽，城乡收入差距和农民之间的收入差距还在进一步拉大，缺技术、缺资金、缺项目仍是制约农村发展的重要因素。这些问题不解决，促进农村科学发展就是一句空话。深入开展驻村活动，就是帮助村级组织和农民群众加快农村产业结构调整，加快农业科技推广，加强基础设施和公益事业建设，大力发展劳务经济，解决新农村建设中的重点难点问题，从而巩固和加强农业基础地位，力保粮食产量、农业效益和农民收入增长不下滑的需要；就是促进公共资源在城乡之间均衡配置、生产要素在城乡之间自由流动，使城乡经济社会融合发展、共同繁荣，加 10 速城乡经济社会一体化发展的需要。全县广大干部要进一步树牢宗旨意识，强化党性观念，增强服务群众理念，以高度的政治责任感和使命感，积极投身到驻村工作中来，为实现全县经济和社会发展的新跨越贡献智慧和汗水。

3、深入开展驻村活动，是转变干部作风，树立党员干部良好形象的重要载体。实践证明，什么时候和群众的关系融洽了，我们的事业就能够顺利推进；什么时候脱离了群众，我们的事业就要受阻。现在的问题是，交通方便了，通讯便捷了，但我们的干部深入基层、深入一线的反而少了。不深入调研，脱离实际空谈的多了。不深入群众、不问计于民、不了解群众需求，势必严重影响党群、干群关系。深入开展驻村活动，就是围绕贯彻落实胡锦涛总书记“加强领导干部党性修养，大力树立和弘扬良好作风”的要求，结合深入开展“整顿机关作风，提高工作效率年”活动，把“驻农村促发展”活动作为培养锻炼干部的有效载体，组织驻村干部进一步了解社情民意，进一步体会到农业的艰难、农村的艰苦、农民的艰辛，进一步增进与农民群众的感情，进一步树牢宗旨意识，强化党性观念，增 11 强服务群众的责任感和使命感。把干部到基层挂职作为培养后备干部的好途径长期坚持下去。鼓励干部尤其是年轻干部到基层、到第一线挂职，了解民生，学习和掌握调查研究方法、群众工作方法、处理复杂局面和问题的方法，自觉在艰苦条件中磨练意志，在复杂环境中砥砺品格，在解决棘手问题中增长才干，使干部的能力和素质在实践中得到锻炼和提升。通过开展驻村工作，关心、关注驻村干部，注重发现、培养和锻炼后备干部，及时提拔、使用那些懂经济、会管理、有农村工作经验、责任心、事业心强的驻村干部，开辟选拔干部的新渠道，形成风清气正的选人、用人风气。

三、强化领导，狠抓落实，全面推进新农村建设向纵深发展

建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，需要凝聚方方面面的力量，需要社会各界做出应有的贡献。从这个意义上说，我们开展“驻农村促发展”活动的重要目的在于汇聚各方力量，解决农村、农业和农民发展中存在的突出问题，在活动中 12 砺练干部，转变作风、构建和谐。今年，驻村活动已在全市推开，这就要求我们要把驻村活动与全市驻村活动的主题、要求和主要任务相融合，与村情实际和村里发展计划相融合，与解决农民群众所急、所盼、所需的实际问题相融合，与科学发展观的要求相融合，把活动作为学习实践科学发展观的有效载体，作为一项长期性工作抓实抓好抓出成效。

1、明确职责，扎实推进驻村活动。新形势下，开展“驻农村促发展”活动，对于统筹城乡经济社会发展，改善民生，促进社会和谐具有重要作用。刚才，殿辉副书记传达了《通河县2009年“千名干部进农家，服务农民促发展”活动实施方案》，各部门和广大驻村干部要紧紧围绕今年确定的“两兴三改四提升”的活动主题和四个方面的主要任务，坚持把“驻农村促发展”活动作为解决“三农”问题的得力措施，作为巩固基层政权的重要手段，作为培养锻炼干部的重要渠道，作为促进城乡协调发展的长效机制，认真组织广大驻村干部充分发挥政策熟、信息灵、观念新和协调能力强的优势，做好社情民意调研员、富民 13 强村服务员、组织建设督导员、科学发展宣传员、新农村建设指导员、科学教育辅导员、排忧解难办事员、矛盾纠纷调解员、转变作风示范员、文化建设推广员。全县第二批驻村干部要积极与所驻村进行工作对接，深入调查研究，认真履行职责，尽快熟悉和掌握所驻村各方面情况，真正做到安心农村、融入农村、服务农村，竭尽所能做好驻村工作。要注意工作原则和方法，坚持“输血”与“造血”并重，坚持“创新”和“务实”并重，坚持“治标”与“治本”并重，把新思路、新观念、新信息、新技术、新方法引入到“三农”工作中，使工作上层次、上水平。要坚持从村情实际出发，不好高骛远和急于求成。特别需要强调的是，这项活动绝不容许搞成形象工程，绝不容许搞花架子，绝不容许搞短期行为，更不容许搞数字上的弄虚作假。

2、立足实际，圆满完成工作任务。在驻村活动中，要坚持因村制宜，分类指导，认真开展调查研究，深入分析村情，科学确定包村工作思路，明确重点工作目标。坚持从解决基层最紧迫、最关心、最直接的问题入手，有什 14 么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题，不能搞一刀切。要坚持以学习实践科学发展观活动为重点，深入宣传党的十七届三中全会和中央一号文件精神，教育农民正确认识、深入理解科学发展观的重大意义。要用科学发展观教育农村干部，努力把村级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、干净干事、群众拥护的领导集体。要以项目建设年为契机，以组织实施惠民行动项目为重点，帮助村里搞好“加强农村基础设施建设、拓宽为农服务途径、加强教育事业软硬件建设、健全公共医疗服务、完善社会福利、改善居住条件、强化困难群体救助、公共服务设施建设和优化生活环境”等项目落实。组织农民围绕项目建设开展好“一事一议”，搞好监督检查，确保项目质量，提升新农村建设水平。要以实施“文化立县”战略为重点，深入宣传全国文明县城创建丰硕成果，不断加强“农家书屋”等群众性文化阵地建设，积极组织开展“十星级文明户”等评比创建活动，深入开展群众喜闻乐见的文体活动，提升文化品味，构建和谐通河。要坚持以改善民生为重点，继续深入推进“四三二一”帮扶工程，大力 15 开展医药、卫生、科技、信息下乡活动，逐步解决群众“就医难”、“出行难”、“饮水难”、“上学难”、“务工难”、“增收难”等问题。各乡镇、村要结合村情实际，搞好调研，把村里最想解决的问题、群众所急所盼的问题梳理出来，并与市、县包扶部门搞好对接；县驻村单位及驻村干部要与市驻村干部搞好融合，形成整体合力，全面完成驻村工作的各项任务。

3、强化领导，确保活动健康开展。经过一年的努力，“驻农村促发展”活动已经成为了我们的亮点工作，活动经验被市委在全市范围内推广，这是全体驻村干部和广大通河人民的荣誉。面对光环，我们倍感压力。作为全市驻村活动的先进和典型，兄弟市县都在关注着我们，都在追赶着我们。保持我们的荣誉、坚持我们的亮点、创新我们的工作，需要全县广大干部群众的不懈努力。对此，要强化对驻村活动的领导。各部门、各单位要按照方案部署，结合单位的具体情况，根据这次活动的主题、目标、任务，结合驻村实际，认真制定方案，逐项进行细化和量化，提出每项具体工作、各活动阶段的目标和时间进度要求，做 16 到有的放矢。要加强驻村干部管理，选调高素质的驻村干部是做好驻村工作的基础，要在保持驻村工作稳定性的基础上，对挂职驻村干部进行适当调整，教育和引导驻村干部更加严格遵守驻村时间和有关纪律要求，更加有效地履行驻村工作职责，更加出色的完成驻村工作任务，更加深入的密切与人民群众的感情，确保工作取得实实在在的成效。驻村办要把驻村活动与学习实践科学发展观活动有机结合起来，创新工作机制、创新工作载体，强化督办检查，定期不定期组织人员对工作进展情况进行检查或抽查，及时通报情况，对好的典型要给予表彰，对工作不落实的单位要责令整改，确保整个活动扎实有效、不走过场。组织部门要继续在活动中考察干部、发现人才，对于工作实绩突出的驻村干部，要重点培养，优先提拔。

4、加强管理，严明纪律要求。尽管我们在去年驻村活动中取得了良好成果，但也存在着一些不容忽视的问题。概括起来体现在“四多四少”上：挂职驻村干部驻村时间较多，轮流驻村干部驻村时间较少；常规性包扶活动开展较多，创新性活动开展较少；县直部门驻村活动精力 17 投放较多，上管部门驻村活动精力投放较少；基础设施等硬件工作做得较多，沟通感情的软件工作做得较少。针对这些问题，各部门和驻村干部必须更加严格遵守群众工作纪律，在村里不准饮酒、不准购买土特产，吃派饭及时缴纳伙食费，不准从事任何影响党政干部形象的活动，更加严格执行各项制度。同时，在驻村干部管理和驻村活动制度建设上要不断创新，要围绕强化驻村干部管理，制定《驻村干部定期述职制度》，围绕增强驻村部门和驻村干部责任意识，制定《驻村活动责任倒查制度》和《驻村活动责任追究制度》，对因驻村部门和驻村干部失职造成重大影响的，实行责任倒查。对在驻村工作中应付了事、敷衍塞责，年末考核较差的单位要进行通报批评，并对单位主要负责人进行诫勉谈话，上管部门要通报到上级有关部门。要围绕促进驻村干部更好地履行职责，建立《驻村干部召回制度》。对在驻村工作中因失职造成重大问题和影响的，取消其后备干部资格，并由本单位召回，另行选派驻村干部挂职驻村。进一步加强干部管理，进一步强化纪律要求，确保驻村活动健康、有序发展。

在全县烟叶生产推进会上的讲话 第6篇

一、加大面积落实，确保计划任务的完成 烤烟产业作为一项农民增收、财政增税、企业赢利的支柱产业，已经被认同。采购方式的变化以及2005年我省将由原来的五价区调整为四价区的形势，使今年烟叶收购价格总体将上调10％，涨价的侧重点在中低等级烟叶，我们将面临新的发展机遇。我们将充分调动和保护广大烟农的积极性，巩固老烟户、发展新烟户、淘汰拉杂户。我们将积极配合镇村政府加大对广大农民的宣传力度，做好农民粮经作物的调整工作，为他们出主意，想办法，为完成全县种植烤烟3.5万亩，生产级内烟本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料万担，中上等烟比例85％，公斤烟均价7.00元，实现收入3150万元，特产税630万元的目标而努力工作。要想实现这一目标需要全县各级政府、烟叶公司及广大烟农上下形成合力，从全县大局着想，从细微处着手，做实的工作，才能保证目标的顺利完成。

二、继续履行合同制收购，确保烟农的根本利益

几年来，我们已连续对烟叶生产实行了合同化管理，春定秋收，农民无后顾之忧，保证了双方的利益。2005年我们将继续加大烟叶购销合同的签订力度，在子床假植后，按盘的数量进行预签。移栽之后在镇村政府的配合下，经重新丈量种烟地块，按实际种烟面积最后签订种烟面积及应交售的烟叶。使每一户种烟农民都签订购销合同，使农民种烟得到法律的保护。我们将严格按照购销合同进行收购，对私自倒卖烟叶的不法商贩将进行严格的法律制裁。

三、开拓市场，打造“醇丰”牌东宁烤烟

2005年是启动“醇丰”牌东宁烤烟计划的延续之年，我们以质量打造品牌，以品牌赢得市场，进一步加大开发烟叶销售市场的力度，真正做到收得进来、卖得出去，确保烟农和烟叶公司的利益。在市场经济条件下烟叶的销售靠的是质量，没有很好的质量，烟叶销售就会有问题，因此全县烟农必须得按照市场规律和市场要求搞好烟叶生产，只有这样我们的品牌才能叫得响，我们的烟叶才能占领市场，烟叶销售才能立于不败之地，最后形成我们的优质烟叶生产基地。

我们正在积极与云南曲靖卷烟厂、上海烟草集团等几家全国知名企业接洽，争取更大的订单，省内几家烟叶经销公司也争相用“醇丰”烟叶作为拳头产品，争占全国烟叶市场。在这里，我可以向全县两千户烟农承诺，县产烟叶全等级收购，销售已不是问题，广大烟农接订单组织生产，没有任何闪失。

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四、加大科技投入，确保烟叶生产质量的稳步提高

2005年，我们将坚持科学种烟、科学管烟、科学烤烟的标准，提高规范化生产水平，狠抓烟农和生产技术人员的技术培训工作，提高生产技术人员的业务素质和专业技术水平，提高广大烟农的规范化生产能力，使他们能够按照烟叶生产规范和技术要求一段一段、一步一步从春到秋抓好落实，作到精种、精管、精收。我们在2005年里要坚持常规技术应用和新技术推广相结合，已经成型的常规技术不能出现滑坡，要在选择最佳农时、防寒物设置、科学施肥等方面都要有新的突破。对堆积式烤房、新型农药等技术要着力推广应用。2005年要全面采取新的分级扎把方式，实行科学平顶措施。抓好以病虫害防治为中心的“四管”工作，进一步组织烟农搞好烟田基础建设，不断增强抵御自然灾害的能力，减少灾年损失，保持烟叶生产持续发展。同时诚恳地希望各级政府能够加大对农业开发资金的利用，加大农业基础建设，只有一项项的科学技术逐步落实到烟叶生产当中，我们的烟叶生产质量才会有更大的提高。

五、加强优质服务，确保“两全一跟”

2005年我们将进一步提高服务质量，从而实现“两全一跟”。两全：一是全方位服务。烟叶公司对烟农的服务无所不包，从培训到咨询，从资金到物资，从人员到设备，从技术到信息等等都做到全面服务，可以说是一条龙服务；二是全程服务。从育苗到移栽，从铲趟到灭病，从采叶到烘烤，从分级到扎把，从收购到销售每个环节都落实到位。一跟即跟踪服务。在烟叶生产过程中无论出现什么问题，烟叶公司都要及时解决，缺药送药，缺肥送肥，缺技术送技术，做到随用随到，服务到户，到田间。

六、严肃收购纪律，确保等级纯度

烟叶收购的好与坏将直接关系到烟叶的销售和企业信誉，影响烟农等二年种烟的积极性。因此2005年我们将继续加大分级扎把的工作力度，使每一位技术员都能够正确的指导烟农接照市场的要求进行分级扎把。收购过程中，在实行预检的同时，全部实行甩把收购，确保烟叶收购等级合格率。为进一步提高烟叶收购的透明度，让广大烟农更加放心的卖烟，我们今年全面实行“三公开”，即公开标准、公开等级、公开重量，确保烟叶收购的透明度。另外，我们对收购人员也进行严格的培训，持证上岗，纪律严明，每次收购都要做到“公平、公正、公开”，不得有任何的徇私舞弊和人情烟、人情秤等现象的存在，否则一经查出严肃查处。确保收购烟的等级纯度，保证企业的市场信誉，创造东宁烤烟的名牌效应。