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企业公司使用的奖金方案

企业公司使用的奖金方案_第1页
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目录1.奖金方案2.奖金的设定3.奖金分配4.分配表5.考核标准 奖金方案确定 确定岗位系数 确定岗位奖金基数 考核评分 考核评分发放方案EHS奖金四个方案(推荐方案一)方案一: 1、设定员工月度EHS奖金基数和岗位系数;(基数100元) 2、EHS对各部门月度考核评分,财务部季度发放; 3、季度总奖金取决于各部门平均分。方案二:EHS奖金基数=方案一奖金基数*季度利润系数。方案三:每季度固定EHS奖金包(如20万)方案四:季度EHS奖金包=方案三*季度利润系数(如20*1.1=22万。)备注考核同方案一考核同方案一考核同方案一S奖金四个方案(推荐方案一)如果员工奖金基数为100元,则月度总奖金基数为63000元。见分配表。奖金分配分配原则:根据岗位工作的复杂程度和危险性确定基础奖金分配系数一、奖金系数的确定:...

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