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网络招聘“次时代”

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网络招聘“次时代”如今,国内的网络招聘不仅仅局限于前程无忧(51job)、智联招聘、中华英才网三大传统招聘网站。在中国的网络招聘进化史上,2011 年注定是有特殊意义的一年。 3 月份,新浪微博推出在线招聘服务“微招聘”,求职者可以通过在微博文字中嵌入专门的“微招聘”、“微简历”标签,把自己“推销”给潜在的招聘企业。4 月份,百度推出按效果收费的职位搜索门户“百度人才”。百度人才采用“关键字搜索+下拉式菜单”的搜索框模式,实际上是把职位搜索功能整合进常规的搜索引擎应用中。而人人网也推出了自己的内嵌招聘平台“人人招聘”,用户可以上传自己的简历、搜索职位信息等——虽然这种方式略显传统,但“人人招聘”的鲜亮之处在于针对每个职位信息都加上了“讨论”功能,用户可以分享自己的面...

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