【制度流程】哈啤集团-招聘政策与流程-19页

《人才测评》 HR 人力资源大全微信 yours1314diy哈尔滨啤酒集团哈尔滨啤酒集团招聘政策与流程招聘政策与流程———————————————————————————————————————本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全 -2010 实战精华版》资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询 qq ： 514457731 （加 qq 无需验证）1《人才测评》 HR 人力资源大全微信 yours1314diy目 标• 规范招聘流程，确保所有的招聘岗位符合正确的人员计划审批、招聘面试和录用审批手续• 通过流程的合理化缩短招聘时间，及时满足各部门的人员需求2《人才测评》 HR 人力资源大全微信 yours1314diy适 用 范 围• 集团及各分公司3《人才测评》 HR 人力资源大全微信 yours1314diy职 责• 由各公司人力资源部负责实施，集团人力资源部负责监督、审计4《人才测评》 HR 人力资源大全微信 yours1314diy员工招聘工作流程招聘申请 ( 计划内、新增职位 )发布招聘广告信息编制 / 确认招聘广告 招聘渠道招聘审批部门面试初试收集及筛选应聘信息英语笔试、口试、电脑及相关知识能力测试录取审批手续总经理 / 主管领导面试上岗体检 ( 外聘人员 )5《人才测评》 HR 人力资源大全微信 yours1314diy招聘政策与流程• 政策 1 严格执行当年人员预算 2 预算内空缺职位 必须经过部门经理、人力资源经理、部门分管领 导、总经理审批方可招聘 3 预算外新增职位 职位描述书—论证是否需要新增职位—部门提出 申请—部门经理、人力资源经理、部门分管领 导、总经理批准—集团人力资源总监— CEO 审批6《人才测评》 HR 人力资源大全微信 yours1314diy招聘政策与流程4 空缺职位必须先内部招聘（在公司 / 集团范围内 ) 然后再对外招聘5 内部应聘员工必须得到所在部门批准才能参加6 应聘管理职位及专业技术人员的英语水平要达到熟练运用英文处理公文和简单的口语交流7 审批手续、面试结果都应有相应的文字表格存档 7《人才测评》 HR 人力资源大全微信 yours1314diy招聘政策与流程• 流程 1 预算内空缺招聘 部门填写《计划招聘员工审批表》—职位描述书—部门 经理签字—人力资源经理签署意见—部门主管领导、总 经理签批 2 预算外新增职位招聘 部门提供职位描述书—人力资源部提出意见—新增职位 部门填写《计划招聘员工审批表》由部门经理签字确 认—人力资源部经理签批—部门分管领导、总经理签 批—集团人力资源总监审批— CEO 签批8《人才测评》 HR 人力资源大全微信 yours1314diy招聘政策与流程3. 信息发布 —人力资源部编制招聘广告，确定招聘方式和渠道 — 人力资源部协助招聘（内部招聘 外部招聘）9《人才测评》 HR 人力资源大全微信 yours1314diy招聘政策与流程4. 面试与筛选 — 人力资源部筛选，审核 —应聘人员填写《应聘人员信息登记表》 — 进行相关知识测试 — 将初选合格人员资料送交申请招聘部 门，申请招聘部门在 5 天内完成筛选，并告知人力资源部面试人名单10《人才测评》 HR 人力资源大全微信 yours1314diy招聘政策与流程5. 部门面试 — 确定首轮面试时间，通知应聘人员 — 成立面试小组，进行首轮面试 — 申请部门将面试结果通知人力资源部门并 附《面试评估表》 — 人力资源部做背景调查11《人才测评》 HR 人力资源大全微信 yours1314diy招聘政策与流程6. 总经理、主管领导面试 人力资源部与部门主管领导、总经理预约面试时间并将下列资 料提前送至部门主管领导、总经理处–应聘人员信息登记表–个人学历、学位证书复印件–前几轮面试评估表–完整的学校盖章的成绩表（应届毕业生）–空白面试评估表一张（已写上应聘人姓名，应聘岗位）–英文或其它笔试答卷和成绩（如有）–背景调查资料–计划招聘员工审批表12《人才测评》 HR 人力资源大全微信 yours1314diy招聘政策与流程7. 体检 —人力资源部通知合格人员到指定医院进行体检 —根据岗位要求，面试合格人员所有健康检查项目需全部通 过方可录用 13《人才测评》...