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【绩效考核工具】岗位目标责任书(标准、完整版,签约形式)

【绩效考核工具】岗位目标责任书(标准、完整版,签约形式)_第1页
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版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 人力资源管理工具——绩效考核岗位编号: 岗位名称: 签署地点:一、基本信息:部门姓名职务出生年月聘任期直接上级直接下级直属部门二、薪资福利(具体可参照合同):说明:三、岗位职责(具体可参照职务说明书):时间分配主要职责职责描述业绩衡量标准20.00%5.00%5.00%20.00%10.00%20.00%10.00%10.00%100.00%岗位目标责任书(标准、完整版,签约形式,2018更新)说明:该岗位目标责任书适用于各主要岗位对直接上级或者总经理签订年度目标责任,除了考核内容以外,责任书还包括:薪资福利、岗位职责、职务权限以及考核的相关说明,旨在明确各岗位的责、权、利,并营造公平、公正、公开的竞争氛围,从而增强员工工作的积极性和自觉性,提高管理效能,并促进公司管...

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