薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新）

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2025-08-14 发布于陕西
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人力资源管理工具——薪酬福利表一：各岗位对应薪酬等级的薪点值序差比例100%120%125%130%135%140%级差比例120%360.00 432.00 540.00 702.00 947.70 1326.78 115%345.00 414.00 517.50 672.75 908.21 1271.50 110%330.00 396.00 495.00 643.50 868.73 1216.22 105%315.00 378.00 472.50 614.25 829.24 1160.93 100%300.00 360.00 450.00 585.00 789.75 1105.65 95%285.00 342.00 427.50 555.75 750.26 1050.37 90%270.00 324.00 405.00 526.50 710.78 995.09 85%255.00 306.00 382.50 497.25 671.29 939.80 80%240.00 288.00 360.00 468.00 631.80 884.52 75%225.00 270.00 337.50 438.75 592.31 829.24 表二：各岗位对应的月薪薪点值工资标准级差...

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