兼职性质劳务派遣合作协议

兼职性质劳务派遣合作协议甲方(劳务派遣单位)： 乙方(劳务派遣接收单位)：地址： 地址：电话： 电话：传真： 传真：邮编： 邮编： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，建立对灵活就业人员的劳务派遣合作关系，就甲方派遣劳务人员到乙方单位工作的有关事宜订立本合作协议 一、劳务派遣合作协议的期限 本协议期限自 年 月 日至 年 月 日止。 协议期限为 年。 双方应本着对对方负责的态度，诚信恪守。 二、劳务派遣合作方式及性质 甲方根据乙方生产经营需要提出的要求，以灵活就业的方式派遣其劳务人员到乙方单位工作，被派遣劳务人员与甲方属劳动关系。 乙方根据本合作协议与甲方建立劳务派遣合作关系，为甲方劳务派遣人员安排工作任务(或工程量)，被派遣劳务人员与乙方属工作关系。 三、劳务人员的条件和招聘办法 1、劳务人员须具备的条件：身体健康，品德端正，热爱用工单位的工作岗位，有较强的敬业精神和工作责任心，能胜任工作岗位要求，并经乙方试用、考核合格的人员。 2、对已在乙方单位工作，乙方认可继续留用，劳务人员本人也同意的，并与甲方签订了《劳动合同》的，即可确定为甲方派遣的劳务人员，由甲乙双方在《人员新增花名册》上签章确认。 3、需要新招聘的劳务人员。若乙方需要甲方负责组织招聘，乙方应提前 15 天向甲方书面正式提出。甲方须按月提供派遣至乙方劳务人员的社保缴纳相关凭证。 四、劳务派遣岗位及人数 派遣岗位为 。派遣员工人数见《派遣员工花名册》，在服务期内派遣员工人数根据甲方的生产经营情况增减，以《派遣员工增减明细表》作为本合同的附件。 五、费用支付 (一)乙方支付的费用及标准 乙方支付给甲方的费用为劳务派遣的劳务费，劳务费主要由两部分组成： 1、劳务人员的实际应发费用（为方便起见，暂称工资）。 乙方原则上应遵照同工同酬的原则，按劳务人员所在岗位及其相关的考核办法发给。 2、支付给甲方的服务费用。 劳务派遣服务费为每人每月 元， (元/年度)。 用于劳务人员的一次性费用（如社保、公积金等）以及服务费应缴纳的所得税、营业税其他税费全部由甲方承担，不再向乙方另行收取。 (二)支付方式和支付时间 劳务费乙方每月向甲方支付一次，具体支付时间，一般在工资发放日前 5 个工作日，也可按照乙方的提议，经双方协商确定。具体按以下要求办理： 1、劳务人员实发工资 在一般情况下，甲方通过银行直接把工资发到个人银行卡上;若委托乙方发放，由甲方出具委托书提交乙方;若以现金发放，由甲方派专人到乙方人力资源部门发放。 2、劳务派遣服务费 是甲方服务成本费用支出，不承担任何其他费用支付（如：解除或终止劳动合同应按规定发给劳务人员的经济补偿金、处理工伤事故需支出的费用等）。原则上与人员应发工资同时支付。 3、双方费用的结算划转 乙方每月汇出劳务费后，应填写《劳务费支付汇总表》提交甲方，甲方每月将工资发放金额与服务费金额提交给乙方。甲乙双方应定期核对所发生的各项费用，差额部分双方应及时确认或调整。 六、甲方的责任 (一)与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，办理用工登记，并负责劳动合同的管理工作。 (二)按协议条款规定派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。对于乙方要求停止派遣的劳务人员，甲方负责处理协调劳动关系，并负责岗前培训、岗前体检、日常管理和教育工作对劳务人员应遵守的职业道德规范、内部规章制度、岗位责任和要求、安全注意事项等履行告知、教育、管理、督查的责任。 (三)按时发放劳务人员工资，绝不挪用，保证资金的安全，乙方可随时查询。 (四)如劳务人员工作发生变动、解除或终止劳动关系等，甲方须及时书面告知甲方，否则产生的一切后果，由甲方承担。 (五)劳务人员在为乙方工作期间发生工伤事故时，甲方接到乙方书面通知书后，在规定的时效期内，甲方负责办理工伤事故申报、劳动鉴定以及工伤理赔事宜。 (六)对劳务人员给乙方造成的经济损失，甲方应积极协助乙方对劳务人员进行索赔。对乙方的意见...