医院廉洁文化建设优秀论文范文

医院廉洁文化建设优秀论文范文第1篇

摘要：近年來，我国始终重视廉洁文化建设，电力企业作为我国重要的国有企业之一，推进和深化廉洁文化建设有重要的价值。本文主要围绕新时代加强电力企业廉洁文化建设开展探讨，旨在进一步强化电力企业中廉政建设，营造更加和谐的企业发展前景，希望能够给其他行业领域企业的廉洁文化建设提供参考。

关键词：新时代;电力企业;廉洁文化建设

在企业文化建设中，廉洁文化始终发挥着觉醒性作用，特别是在当前新时代背景之下，电力企业迎来了改革的“深水期”，所以在新时代中加强电力企业廉洁文化建设成为了重中之重。廉洁文化能够推进员工思想素养的提升，深化电力企业的党风廉政建设，全面构建健康向上的企业发展环境。

1.新时代电力企业廉洁文化的核心

在新时代的发展中，电力企业廉洁文化的核心在于廉洁的价值理念、职业道德和诚信的品质。电力企业的廉洁文化能够表现在企业运营的各个环节和企业工作人员的日常工作之中。廉洁文化在理念层面、制度层面、行为层面、物质层面中都有所体现，如廉洁的思想观念、廉政建设与制度保障、企业员工的廉洁行为表现和企业内的廉洁教育场所、设施等。可以说，电力企业的廉洁文化能够进一步推动企业的全面发展，促进员工将廉洁文化内化于心、外化于行。

2.新时代电力企业廉洁文化建设现存问题

我国新时代电力企业的廉洁文化建设始终有问题存在，主要是因为电力企业的管理者和员工在思想认识上存在一定的差异。有些工作人员并不重视廉洁文化，在理解上始终有差距，也有人认为电力企业的廉洁文化建设与己无关。在企业角度上，有些电力分公司在开展廉洁文化建设时，措施流于表面，形式较为单一，并没有真正从企业的实际需求出发，与日常工作有机结合，甚至会出现直接套用往年的廉洁文化建设经验的情况。电力企业各级党组织在廉政建设上存在不足，党风廉政建设开展并不顺利。

3.新时代电力企业廉洁文化建设路径

3.1理念层面

新时代强化电力企业廉洁文化建设，首先要从理念层面进行入手，强化电力企业廉洁文化价值观的培养，全面规范员工的廉洁行为，进一步塑造良好的企业形象。深化廉政文化理念，可以从党员干部、领导干人员、广大员工三个层次进行有针对性的思想理念强化。在党员干部队伍中，强化理想信念的引导作用，借助党风廉政建设工作，进一步夯实党员干部的廉洁意识和廉政信念，引导党员干部树立积极的权责观念和利益观念，增强党员干部拒腐防变的能量和水平。在领导人员队伍中，要深化廉洁从业工作的开展，针对日常工作中的廉洁文化建设定期开展监督。在电力企业员工队伍中，要强化诚信教育，将职业道德修养培养和企业廉洁文化建设结合起来，矫正员工队伍中的不良风气，推进新时代电力企业廉洁文化建设。

3.2制度层面

在电力企业的发展历程中，制度建设始终是关键和重点。电力企业的廉洁文化建设要从制度层面进行深化和开拓，以完善的制度建设夯实廉洁文化建设。在制度建设环节，可以逐步建立健全系统化的制约和监督机制，切实增强企业惩防腐败的能力和水平。从企业的行业特点和实际工作出发，有针对性地探索和完善廉洁职业规范和相关行为准则，让企业中的党员干部、领导和员工都能在制度的监督和约束之下开展工作，严于律己、廉洁从业。电力企业要严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，将廉洁从业的工作与电力企业中的投资、招标、财务管理、人事管理等方面的工作相融合，增强拒腐防变的能力和水平。

3.3行为层面

电力企业廉洁文化建设的最终目的在于落实，所以要不断强化廉洁文化建设与行为之间的转化，强化文化的宣传和引导作用，在日常工作之中强化落实。廉洁文化建设并不是某一个部门或某一个人就能实现的工作，需要整个企业协调联动、共同推进，企业中的每一个员工都要参与到廉洁文化建设之中。电力企业的领导干部要发挥好模范带头作用，领导干部率先垂范、带头遵守廉政建设的工作要求，严格落实党风廉政责任制，接受企业中的广大员工和群众的监督。除此之外，要进一步强化廉政文化典型人物或工作经验的宣传和引导，促进职工提升思想道德水平，进一步巩固廉洁文化氛围，同时促进廉洁文化传播良性循环，开创更具活力的廉洁文化建设氛围。

3.4物质层面

电力企业的廉洁文化建设具体表现在物质层面，所以电力企业可以从物质和平台建设的角度强化文化建设。电力企业可以建设廉洁文化阵地平台，将企业发展中的典型廉洁案例进行整合，加大宣传力度，既强化了正面案例的引导示范作用，也增强了反面典型案例的警示教育作用。在员工的工作中，可以增加工作环境中的廉洁文化建设，如在走廊中设置廉洁宣传栏，将企业廉洁文化建设中的规章制度、警示标语和案例等进行张贴和宣传，在潜移默化中影响员工的廉洁思想。另一方面，电力企业也可以综合运用多种宣传手段，强化廉洁思想引领，如制作廉洁主题短视频、音乐等，创作廉洁主题节目，举办廉洁文化主题的文艺晚会、读书分享会和书画展等等。强化廉洁文化建设，强化廉洁文化理念对于电力企业员工的影响和教化。

4.总结

在企业的发展进程中，廉洁文化建设能够推动企业健康有序发展，特别是在电力企业的经营和管理中，不仅要强化和重视电力企业的日常运营、管理，也要着力强化廉洁文化建设，有效的廉洁文化建设能够有效促进企业的运营和管理，同样也能保证企业工作人员思想素质的提高。

参考文献：

[1]曾木成.新时代加强企业廉洁文化建设有效路径[J].企业文明，2020（10）：97-99.

[2]戴望舒，段思成，徐玲.新时期电力企业廉洁文化建设[J].中国电力企业管理，2020（09）：66-68.

医院廉洁文化建设优秀论文范文第2篇

关键词：煤炭企业；廉洁文化；建设

煤炭企业廉洁文化建设必须要认真贯彻科学发展观，强化时代先进文化的建设，以促进煤炭企业的党风廉政建设与反腐倡廉工作的开展，实现煤炭企业的健康、可持续发展。在煤炭企业中开展廉洁文化建设，有利于促进企业文化的全方位发展，加快煤炭企业的发展步伐，对企业发展具有深远的意义。

一、强化建设重点和载体的结合，展现群众性

建设煤炭企业廉洁文化，首先，要明确廉洁文化建设主体。企业廉洁文化建设的主体是职工群众，职工群众是企业各类文化的创造者和推行者，企业的一切文化来源于职工群众，来源于职工群众的实践活动。因此，要在廉洁文化建设中引导职工群众广泛参与，在廉洁文化建设中培养职工群众的廉政意识，建立浓厚的廉洁文化氛围，形成群众性思潮。其次，要强调廉洁文化教育重点。要紧紧围绕树立廉洁文化价值观深入开展宣传教育，将党员干部放在重点位置，教育引导党员干部养成好读书、读好书、勤读书的习惯，开展一些廉政文章的学习讨论活动，组织党员干部围绕廉洁文化建设展开深入的讨论，让每一位职工都可以意识到廉洁工作的重要性，在企业发展中全面落实廉洁文化，促进企业的可持续发展。最后，要丰富廉洁文化教育载体。建设煤炭企业廉洁文化要保证其可以贴近生活、贴近职工、贴近实际，同时增加一些教育载体，深入了解企业职工的兴趣爱好，结合具体情况，开展一些生动有趣的文化活动。比如，开展廉政党课教育、征集廉政摄影图片、举办廉洁书画展览、开通廉洁文化大家谈网络平台等，通过这些活动的开展，增强廉洁文化的教育宣传，让每一位职工都可以具备廉洁奉公的意识，促进企业的进一步发展。

二、强化建设继承和创新的结合，掌握时代性

在煤炭企业中建设廉洁文化的时候，不仅要保持优良传统，还要充分体现时代特色，顺应时代变化。利用一些现代科技、网络传媒等手段对廉洁文化建设进行广泛宣传教育，譬如，广播、电视、网络、专栏、报纸、微信、QQ等。在煤炭企业中开展廉洁文化的教育宣灌相关的活动，可以增加一些煤炭企业文化建设的内容，形成一套符合煤炭企业发展与时代特色的廉洁文化，促进煤炭企业与社会经济的可持续发展。同时，想方设法创造条件、搭建平台、采取措施，让广大职工群众可以积极参与进来，建立正确的言论渠道，让职工群众可以畅所欲言，为煤炭企业发展谏言献策，企业也可以通过这类平台，深入了解在廉洁文化建设中“缺什么”，职工“想什么”，了解大家对廉洁文化的诉求，从而奠定良好的群众基础，为廉洁文化建设提供动力源泉。

三、强化建设内容和对象的结合，提高针对性

廉洁文化建设是一个求变求新的建设过程，要随着企业的发展而发展，随着管理的提高而提高。在煤炭企业建设廉洁文化中，切记要接地气，不能游离于企业之外。要加强建设内容和对象的紧密结合，有效提高教育的针对性。可以组织党员干部开展“领导作风和廉洁文化”有奖征文、“廉文荐读和读书思廉”教育活动，在企业内部创建一种“以贪为耻、以廉为荣”的工作氛围。组织职工群众开展一些廉洁文化教育工作，利用廉洁文化主题讲座的形式，发放一些廉洁教育的读物，设置廉洁宣传栏，将廉洁文化教育工作当成是企业职工技能训练与行政训练的主要内容之一，进而让企业职工树立“以廉为乐、以廉为美、以廉为荣”的思想觀念。除此之外，还要对领导干部的配偶开展廉洁教育工作，采取组织观看反腐倡廉教育片、开办廉政培训班、签订助廉承诺书等，通过情感交流，时刻关注领导干部配偶的思想与行为状况，进行相关的提醒与引导，保证其具备相应的廉洁观念，实现煤炭企业的可持续发展。

四、强化领导带头和职工参与的结合，重视有效性

在煤炭企业中建设廉洁文化的时候，其成效如何，主要看领导干部是否全面认识到了廉洁文化在企业发展中的重要性。所以，煤炭企业的领导干部一定要自觉开展廉洁文化建设工作，将其当成是提高党的执行力的重要内容，并且进一步开展党风廉政、反腐倡廉工作，采取有效措施，加强党群与干群的关系管理，调动企业职工参与廉洁文化建设。建设廉洁文化要紧跟时代发展，充分发挥企业的宣传教育作用，营造党政工团齐抓共管的宣传教育格局，整合各类宣传教育资源，调动企业职工参与廉洁文化建设的创造性、自主性与积极性。

总而言之，随着社会的不断发展，企业的发展形势也在不断的变化，迫切需要开展廉洁文化建设工作，构建以廉政制度为前提、以廉政思想为中心、以廉政理念为指导、以廉政文艺为载体的新型文化，实现企业文化的全面建设。在建设企业廉洁文化的时候，一定要加强和实际反腐倡廉活动的结合，真正发挥廉洁文化建设的作用，促进党风廉政工作与反腐倡廉工作的深入发展，提高煤炭企业的综合竞争力，实现企业改革的深化与发展的稳定，最终实现企业的可持续发展。

参考文献：

[1]刘其胜.新时期企业廉洁文化建设的意义及思路[J].东方企业文化，2011（12）.

[2]邵景均.加强廉政文化建设是反腐倡廉的治本之策[J].共产党人，2011（06）.

[3]李洪峰.廉政文化建设的理性思考[J].思想政治工作研究，2010（05）.

医院廉洁文化建设优秀论文范文第3篇

2017年将召开党的十九大和省第十一次党代会、市第十三次党代会，也是成都市推进国家中心城市建设、实施“十三五”规划和深化供给侧结构性改革的关键一年。全市宣传思想文化战线要认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和全国、全省宣传部长会议精神，切实增强“四个意识”，认真落实市委重大决策部署，牢牢把握宣传思想文化工作的主题、主线和工作总基调，扎实做好今年宣传思想文化工作，为建设国家中心城市提供有力思想舆论保证和良好精神文化条件。

一、加强思想理论建设，持续深化习近平总书记系列重要讲话精神学习研究宣传

一要深化党的理论创新成果学习宣传。习近平总书记系列重要讲话丰富和发展了党的科学理论，是当代中国马克思主义最现实的表现，是指引我们推进民族复兴伟业的科学理论和行动指南。要结合“两学一做”学习教育常态化长效化，坚持以党委（党组）中心组学习为龙头，认真落实“三级三讲”，突出抓好党员干部的学习教育，做到学而信、学而思、学而行。要广泛开展面向全社会的宣传教育，不断增强干部群众对讲话精神的政治认同、思想认同和理论认同。

二要加强重大理论和实际问题研究阐释。要结合成都实际，加强理论课题研究阐释，不断增强人们对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。围绕市委重大决策部署，突出重大实践课题研究，推出一批有分量有价值的对策建议。

三要推动哲学社会科学繁荣发展。充分发挥市域高校、市委党校、市社科联（院）等理论研究平台作用，加大研究资源整合，深入实施马克思主义理论研究和建设工程，增强成都哲学社会科学的影响力。加快新型智库建设，圍绕“出成果、抓运行”，建立决策部门直接联系智库机制，不断增强研究支撑力、思想创新力、社会传播力和政策影响力。

二、巩固壮大主流舆论，形成迎接宣传贯彻党的十九大和省第十一次党代会、市第十三次党代会的舆论强势

一要做强正面宣传，进一步激发全市干部群众团结奋进的信心和力量。牢牢把握迎接宣传贯彻党的十九大和省第十一次党代会、市第十三次党代会主线，深入宣传党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民走过的不平凡历程、取得的辉煌成就，宣传统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的生动实践；精心筹备党的十九大宣传，切实抓好学习教育、新闻宣传、研究阐释和集中宣讲工作，确保迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。大力宣传四川省党的十八大以来取得的显著成就，深入解读省第十一次党代会精神；宣传好成都市五年来特别是建设国家中心城市的经济社会发展成就，展示特色亮点，总结实践经验，阐释新布局新要求。紧扣成都实际，宣传市委“157”总体思路，强化“五维支撑”，推进“七大任务”的系统部署，做好重大成就宣传、重大决策部署宣传和经济社会改革发展宣传，唱响成都发展光明论、机遇论，引导形成良好社会预期。

二要加强对外传播，进一步提升成都国家中心城市的良好形象。坚持高位求进，在平台建设、议题设置、手段运用等方面不断创新，讲好成都故事、传播好成都声音。要统筹各部门各单位外宣资源，健全对外宣传联动机制，推动构建“大外宣”格局。加强与中央、省级权威媒体，市场主流媒体，中央涉外和海外主流媒体等合作，加强自身外宣平台建设，不断拓宽外宣渠道。紧扣重点目标区域和受众特点，精心选择合作媒体，精细策划传播内容，优化传播策略，借助对外交往“大事件”，切实开展精准外宣。高水平策划大型文化交流和城市推介等外宣品牌活动，提升成都国际形象的美誉度和影响力。

三要抓好热点引导，进一步推动形成健康理性的社会心理。高度关注社会舆情走势和社会心理变化，切实加强舆论引导。进一步加强和改进新闻发布工作，加大政策解读力度，及时发出权威声音，引导群众形成合理预期。做好社会公众情绪疏解，避免矛盾激化。走好网上群众路线，主动到网上了解民意、掌握民需、回应关切、凝聚共识，努力形成线上线下“同心圆”。

四要坚持改革创新，进一步提高新闻舆论工作水平。要推进媒体深度融合。坚持移动媒体优先，改革媒体内部体制机制，加强全媒体人才队伍建设，努力打造一批具有全国竞争力、区域影响力的新型主流媒体。精准把握时度效，做到不缺位、不失语、不急躁、不盲动，既坚持“大众化”目标，又用好“分众化”“差异化”“互动化”手段，多打造有思想、有故事、接地气的作品，不断提升宣传效果。

三、牢牢掌握意识形态工作主动权，不断巩固和发展主流意识形态

一要加强意识形态工作责任制落实和各类阵地管理。要将意识形态工作作为党的一项极端重要的工作，切实放在心上、抓在手上、扛在肩上，牢牢把握意识形态工作的主动权。要知责明责，进一步压紧压实“责任链”，健全齐抓共管“工作网”。加强各类阵地管理，强化追责问责，绝不给错误思想言论提供传播渠道。

二要切实维护网络意识形态安全。认真落实国家法律法规，坚持正能量是总要求、管得住是硬道理，坚持管用防并举，切实提高网络意识形态工作水平。要实施网络内容建设工程，改进创新宣传方式，壮大网上正面声音，最大限度地激发网络空间正能量。强化互联网企业网上信息管理的主体责任，培育积极向上的网络文化，推动形成良好网络舆论生态。

三要加强和改进高校思想政治工作。认真贯彻全国高校思想政治工作会议精神，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全员全过程全方位育人。始终坚持正确办学方向，规范管理高校思想文化阵地。坚持不懈抓好马克思主义理论教育，注重联系学生思想实际，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质和文化素养。改革创新方式方法，更加注重以文化人、以文育人，不断增强工作针对性实效性。

四、突出抓好引领和融入，持续推进社会主义核心价值观建设

一要加强教育引领，增强价值认同。要坚持贯穿结合融入、落细落小落实，持续开展核心价值观教育和研究阐释，抓好典型示范，加强公民道德建设，广泛发现和树立各类先进典型。引导党员干部自觉弘扬党的政治理想、政治伦理、政治价值，更好引领社会主流价值。精心策划“我爱成都”系列活动，切实增强全市人民主人翁意识和自豪感归属感获得感。扎实推进核心价值观示范区（市）县、示范镇乡建设，打造核心价值观建设融入茶馆文化等品牌，培育未成年人思想道德建设品牌载体。

二要融入法治建设，形成善治良序。推动地方性法规更加体现鲜明的道德导向，更加注重政策目标和价值导向有机统一、经济效益和社会效益有机统一。完善市民公约、村规民约、学生守则、行业规章、团体章程等社会规范，向社会传导正确价值取向。运用法治手段解决道德突出问题，常态化开展法治宣传教育，培育干部群众法律信仰、法治观念、规则意识。坚持严格执法、公正司法，发挥司法断案惩恶扬善功能，使执法司法活动既遵从法律标准又符合道德标准，更好地守护公平正义、弘扬美德善行。

三要深化文明创建，培育社会新风。全力以赴做好全国文明城市复查迎检工作，加强文明单位创建，不断向非公组织拓展。更加重视文明家庭创建，弘扬新时代家风文化。大力培育内容健康、格调高雅、丰富多彩的校园文化。健全志愿服务机制，推动志愿服务专业化、社区化、信息化和品牌化。加强文明风尚建设，深入开展文明交通、文明旅游、文明餐桌活动。结合“四好村”、“三美”新村等创建，积极培育新型农民、文明乡风和新乡贤文化，加强农村环境综合治理力度。

五、坚定文化自信，加快推动西部文创中心和世界文化名城建设

一要聚焦精品创作生产，勇攀文艺高峰。做好选题规划，围绕重要时间节点和国家中心城市建设，组织创作生产一批文艺精品。加强人才培养，加大对文艺名家大师的支持、中青年文艺骨干的培养培训，建设一支高水平的创作团队。扩大工作覆盖，加强网络、民间文艺引导扶持，培厚文艺土壤。

二要加强文化传承保护，彰显城市魅力。加强文化资源的保护传承，完善历史文化保护利用专项规划，延续成都文化根脉和城市历史年轮。挖掘传统文化的精神富矿，推动传统文化创造性转化、创新性发展，努力让优秀历史文化看得见、摸得着、传播远。打造城市文化品牌，积极推进音乐之都、非遗之都、博物馆之城、书香成都建设。高水平办好国际非遗节、创意设计周等重点文化活动，建设对外文化贸易创新试验区，建设世界文明交融和多元文化交流中心。

三要深化文化体制改革，增强发展动力。大力推动供给侧结构性改革，推动文化资源向优势领域、优秀企业、优质项目集聚，提供更多优质的文化产品和服务。加快建立有文化特色的现代企业制度。引导国有文化企业把加强党的建设要求和社会效益第一、社会价值优先的经营理念，体现到企业章程和各项规章制度中。进一步深化国有文化企业分类改革，完善法人治理结构，积极推进新闻传媒企业特殊管理股、国有文化企业负责人薪酬制度和职业经理人制度的改革。

四要加快文创产业发展，提升整体实力。加强顶层设计，加快制定“十三五”文化产业规划、西部文创中心建设方案；推动文创产业全域布局，构建以中心城区和天府新区为“双核”，联动龙门山、龙泉山、邛崃山“三大板块”的区域布局。构建现代文创产业体系，提升发展信息传媒、音乐影视等优势产业，加快发展网络视听等新兴业态，大力实施“文化+”行动，促进文化与三次产业深度跨界融合。完善政策保障和平台建设，建强一批文化产业园区，建设文创产业投融资、创业、公服、交易“四大平台”，推动文创产业集聚化、规模化发展。壮大市场主体，培育一批龙头文创企业、骨干文创企业，新增一批小微文创企业，打造成都文创企业军团，增强文创产业活力和競争力。

五要提升文化服务水平，改善文化民生。继续深化公共文化服务标准化和基层综合性文化服务中心全国试点建设。加快推进成都中心、城市音乐厅、成都演艺中心、音乐坊、杜甫千诗碑等重大功能性设施建设。加强乡镇（街道）、村（社区）基层综合性文化服务中心建设，打造城乡“十五分钟公共文化服务圈”。建立健全向社会购买公共文化服务机制，构建多来源、多层次、多方式的公共文化服务供给体系。打造成都大庙会、金沙太阳节、书香成都等群众性文化活动品牌，推动艺术进校园、进社区、进农村。围绕“四个好”目标，做好简阳89个贫困村文化扶贫工作，更好保障贫困群众基本文化权益。

六、落实全面从严治党要求，加强宣传思想文化战线党的建设和队伍建设

一要切实履行管党治党政治责任。各宣传文化单位党组织要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实履行党建主体责任，推动中央和省委、市委全面从严治党各项部署落地落实。牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，强化党内监督，严明政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变的思想防线和制度红线，进一步树立全市宣传思想文化系统风清气正、务实有为的良好形象。

二要不断提升干部队伍工作水平。宣传思想文化战线的同志要自觉做到讲政治、讲科学、讲实干、讲团结、讲廉洁，进一步提升干事创业的专业知识、专业能力、专业作风和专业精神，不断增强对宣传思想文化工作规律的把握和运用，努力提高工作水平，成为让人信服的“行家里手”。

三要认真落实严谨务实的工作要求。宣传思想文化工作的政治性政策性非常强，完成全年宣传任务的意义重大、责任重大。要始终保持严谨细致的工作态度，无论是策划主题宣传、开展重大活动，还是应对突发事件、处置负面舆情等，都要严格把关把度，确保安全、顺畅、可靠、稳固，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

医院廉洁文化建设优秀论文范文第4篇

[摘 要] 建设廉洁政治，必须在全社会弘扬廉洁精神、培育廉洁价值理念、营造廉洁社会环境。企业廉洁文化是企业文化与廉政文化相互交融、相互交叉的结果，国有企业廉洁文化建设是青海廉洁政治建设过程中必须研究和解决的重要课题。

[关键词] 企业；廉洁；文化建设

党的十八大报告指出，全党要“反对消极腐败、建设廉洁政治”。这是我们党反腐倡廉建设追求的新目标，这一目标由三个层面的要素构成，即党的十八大报告指出的“干部清正、政府清廉、政治清明”。

一、青海国有企业廉洁文化建设的重要性

党的十八大报告鲜明提出要“更加科学有效地防治腐败”，加强国有企业廉洁文化建设，对于青海国有企业贯彻落实科学发展观，构建和谐企业文化，提升国有企业反腐倡廉建设水平，保证企业持续、健康、科学发展具有重要而深远的意义。

首先，廉洁文化体现青海国有企业的性质特征。国有企业是全民所有经济实体，国有企业的性质决定了赢利不是它的唯一特征，还必须体现出它的政治特征，廉洁文化建设是两种特征的统一，反映了我们党巩固执政地位，提高执政能力的必然要求。2012年，在青海省工业经济运行面临巨大矛盾和困难的情况下，省属17家国有企业在逆境中实现保增稳产，实现利润45.31亿元，累计上缴税金44.51亿元，净资产543.23亿元，国有资产保值增值率110.4%。2010年度，省国资委出资企业户数（含集团子企业）217户，实现利润总额占总数的94.1%。国有企业是青海国民经济的支柱，是青海财政收入的主要来源，而且还是建设小康社会，构建和谐青海的重要力量。

其次，廉洁文化是推进青海国有企业反腐倡廉建设的可靠保证。

近年来，青海国有企业按照中央和青海省委出台的关于党风廉政建设方面的各项规定和制度要求，加强国有企业廉洁文化建设，有效提升了青海国有企业反腐倡廉建设水平。但随着社会的转型和国企改革的不断深化，全国乃至青海出现了个别国有企业的领导干部低价出租、变卖、转让国有资产，贪污、挪用、挥霍浪费国有企业资产等腐败现象。廉洁文化集文化的魅力和廉洁的要求于一体，可以使国有企业领导干部和职工逐步确立廉洁从业的价值取向，将企业廉洁文化延伸到岗位、社区、家庭，可在更大范围提高廉洁从业的认知水平，从而推动青海国有企业反腐倡廉建设向纵深发展。

再次，廉洁文化体现青海国有企业的竞争需要。廉洁文化就是关于廉洁政治的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和。它以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理念为统领，以先进的廉政思想为核心，以丰富多彩的文化活动为载体，是企业廉政建设与文化建设相结合的产物，是社会主义先进文化的重要组成部分。企业廉洁文化一旦形成，其包含的精神理念、价值观、道德准则，就会发挥出教育功能、导向功能、约束功能、凝聚功能，对增强领导干部群体的廉洁从业意识，教育广大职工诚信为人、守法创业有着积极的作用。青海国有企业廉洁文化建设，可以净化企业发展的人文环境，发挥国有企业的政治优势，提升企业的品牌和形象，将市场的竞争压力变为企业文化建设的动力，最终形成企业的竞争力。

二、青海国有企业廉洁文化建设的途径

近年来，青海国有企业按照中央和青海省委出台的关于党风廉政建设方面的各项规定的要求，将廉洁文化作为企业反腐倡廉建设的一项重大基础性工作扎实推进。“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，青海国有企业要以党的十八大精神为指导，进一步加强廉洁文化建设，为做强做优国有企业提供政治保障。

首先，建设廉洁文化深入开展反腐倡廉教育。党的十八大召开后，党中央制定了改进工作作风的“八项规定”，习近平总书记就党风廉政建设和反腐败工作多次发表重要讲话、作出批示，为青海国有企业廉洁文化建设提供了更加有利的氛围与环境。青海国有企业要深入学习贯彻党的十八大和中央纪委二次全会精神，以建设廉洁政治，实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，开展反腐倡廉教育。一要提倡“自我教育”，广泛开展以廉洁从业、遵纪守法为主要内容的“中心组学习”、“廉洁从业、作风建设”专题党课、 “廉洁格言征集”活动等。二要抓好“警示教育”，通过组织观看警示教育片和开展警示教育，认真分析剖析发生在企业内部及违法违纪案例，增强警示教育的针对性。三要深化“示范教育”。在注重运用社会上各种廉洁典型教育党员干部的同时，要大张旗鼓地树立和宣传内部的廉洁敬业典型，通过多种载体积极为党员干部营造富有廉洁文化色彩的氛围。

其次，廉洁文化建设要着眼长远、立足当前。廉洁文化建设是一个长期的、潜移默化的过程。青海国有企业廉洁文化建设既要着眼长远，又要立足当前。一要制定廉洁文化建设中长期发展规划。要着眼长远，结合青海国有企业实际，制定廉洁文化建设中长期发展规划，并纳入企业文化建设的总体规划。二要安排阶段性的工作重点。要立足当前，保证青海国有企业廉洁文化建设的各项工作有计划、有系统、有步骤地深入开展。三要明确廉洁文化建设的重点对象。要将领导干部和企业重点岗位人员作为廉洁文化建设的重点对象，建立科学的评估机制，并将评估结果纳入党风廉政责任制和经济责任制的考核范围，充分发挥廉洁文化的功能作用。

再次，不断增强企业廉洁文化建设的实效性。青海国有企业廉洁文化建设必须紧紧围绕企业的生产、经营管理活动，服从服务于企业中心工作，促进企业的改革发展。一要培育廉洁从业理念。国有企业必须围绕自身实际，总结、提炼、培育具有企业自身特色的廉洁从业理念，加强理念导入，积极引导党员干部学习、消化并自觉践行这些理念，从而引导党员干部筑牢思想道德防线。二要全面贯彻落实廉洁制度。深入贯彻落实中共中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以及青海省委省政府关于改进工作作风、密切联系群众的21条措施，要针对企业管理中的薄弱环节，把廉洁文化的要求融入企业规章制度建设之中，加快企业产品销售、物资采购等管理制度的完善、改进与配套建设，不断增强企业管理制度的执行力。三要强化廉洁从业监督。在廉洁文化建设中，要依据有关法规，联系企业改革发展实际，多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督，切实建立起“有权必有责，用权受监督、违纪受追究”的监督约束机制。

第四，廉洁文化建设要与企业制度建设相结合。青海国有企业要将廉洁文化理念的具体要求固化于制度建设中，不断提炼和培育自己的廉洁文化理念，并将这种廉洁文化理念固化为企业全体员工特别是党员领导干部的行为准则，努力形成以制度规范行为的良性机制。一要完善企业现行的各项管理制度，做到事事有章可循。例如工程招投标、材料采购等环节运用完善的制度实现真正的透明、公开化，不给贪污腐败等违法违纪的隐患留缺口，切实堵住管理制度的漏洞；二要强化制度执行力。企业要充分利用纪委、职工代表等监督力量充分发挥监督作用，对制度落实不利的人实行一票否决。在企业决策、项目管理中充分体现制度的严肃性和权威性，真正在企业管理中实现以制度管人、以制度用人、以制度服人；三要突出奖惩力度，做到事事体现公平公正，奖罚分明。对于廉洁奉公，事事为企业利益、为项目效益着想的人给予重奖，并作为个人评先晋升的重要指标予以考虑，在企业真正体现 “廉洁光荣、腐败可耻”的理念。

第五，廉洁文化建设要健全长效机制。要使青海国有企业廉洁文化建设常抓常新、持续见效，就要把廉洁文化建设作为一个具有战略性、长期性的系统工程和企业文化建设的重要组成部分来抓，在高质量、高水平组织好各项廉洁文化建设活动的同时，注意理论探索和经验总结，形成长效工作机制。同时，要把廉洁文化建设纳入惩治和预防腐败体系建设的总体规划，逐步完善党政“一把手”亲自抓的责任机制和廉洁文化建设工作的协调机制、业绩考核机制、效果评估机制、人才培养机制、成本投入机制以及理论研讨创新机制等等，从而使廉洁文化在青海国有企业落地生根。

廉洁文化是企业文化建设的生命线，青海国有企业廉洁文化建设才刚刚起步，任重而道远。要因地制宜，用丰富的实践，不断深入地探索和总结，逐步形成符合青海国有企业实际需求、广大干部员工喜闻乐见、自觉维护和共同遵循的廉洁文化，从而推动党员干部和企业员工廉洁从政从业，为企业的和谐与可持续健康发展提供强有力的政治保障。

作者简介：李刚（1972-），男，汉族，黑龙江泰来人，青海桥头铝电股份有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席，研究方向：党建、纪检、工会工作。

医院廉洁文化建设优秀论文范文第5篇

今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责 认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。

所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

二、严于律己，带头廉洁自律 领导干部要以身作则，严于律己，按照xx说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看权’要自重，掌权’要自省，用权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。

医院廉洁文化建设优秀论文范文第6篇

为加强廉政文化建设要求，进一步提高领导干部及党员的廉洁从政意识、重点岗位人员廉洁自律意识，增强自我约束能力，推动“党风廉政宣传”专项教育活动的深入开展，医院党支部在领导班子签订廉洁自律承诺书的基础上，职工签订了“廉洁行医、诚信服务”承诺书。

承诺内容包括认真贯彻落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”的职责;认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规;严格遵守职业道德和纪律;严格按照《医务人员行为道德规范》的标准要求自己;严格按要求执行统一采购;严禁收受药品、器械供应商以各种名目赠送的“红包”、回扣及开单提成;严守操作规程，合理检查，合量用药;按时参加各种政治学习等10余项要求。

签订廉洁自律承诺书和“廉洁行医、诚信服务”承诺书，是医院深入贯彻落实科学发展观和“党风廉政宣传”专项教育活动中诺廉的具体措施，对进一步增强医院廉洁自律意识，积极落实党风廉政建设责任制，提高拒腐防变的自觉性，防范违规违纪和腐败行为的发生，起到了很好的促进作用