运输公司安全管理制度范文

运输公司安全管理制度范文第1篇

第一章 总 则

第一条为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。特根据国家《公路运输管理暂行条例》和《江苏省公路运输行业行车安全管理规定》，结合本公司的运输工作实际，制定本制度。

第二条本公司各级运输安全管理部门及所有从事公路运输的单位和个人都必须严格遵守本制度。

第二章 管理机构及工作职责

第三条公司安全技术部是负责本公司机动车和驾驶员安全技术组织管理的职能部门，其主要工作职责是:

1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项安全活动、技术培训，交流和推广安全先进经验;

2、根据上级要求和企业实际制订安全工作计划和有关管理措施，并负责组织实施;

3、组织召开各类安全、车管会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应防范措施;

4、布置和检查各运输单位的安全学习，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准;

5、负责机动车的技术检验、鉴定和驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与企业重大生产、交通事故的调处及善后工作。

6、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

第四条各运输单位配备专职安全员，主持单位日常安全组织管理工作，其主要职责为:

1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和企业各项安全管理规章制度、措施，定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理;

2、制订单位安全工作计划和安全防范措施，组织各项安全活动和安全竞赛，定期做好各阶段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关资料报送企业有关部门和领导;

3、处理单位交通事故，会同有关部门做好事故善后和结案工作，同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作;

4、负责单位驾驶员的建档管理和事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务，做好车辆入城证、营运证、养路费、牌照税的经办工作;

5、协助车管员做好车辆的技术检验和日常管理工作;

6、办理单位领导委托和交办的其他安全生产组织管理事项。

第五条安全员应具备思想作风正派，工作认真负责，并懂得汽车驾驶技术，掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力，同时有一定的文字、语言表达能力。

第六条运输单位配备专职车管员，主持日常车辆机务管理工作，其主要职责为:

1、贯彻执行政府颁发及公司制定的车辆管理规章制度，做好车辆、机械(含电传机)的技术建档和使用管理，及时、完整、准确地记录车辆运行、保修、肇事等有关资料;

2、教育和督促驾驶员遵守操作规程，做好爱车例保工作，管好、用好、养护好车辆，组织和开展群众性的爱车、节油、节胎等专业技术竞赛活动，总结和推广先进经验;

3、编排车辆、机械保修计划，按期组织安排车辆、机械保养和维修，并会同安全员定期做好车辆例保质量检查及技术等级鉴定工作;

4、贯彻执行车辆耗油、用件、用胎的立卡、登记、考核、统计、盘查等各项管理、搞好成本节支、实施节超奖罚，定期分析测算、按月汇总上报;

5、协助安全员办理车辆年审、事故处理及其他安全生产业务;

6、办理单位领导委托和交办的其他车管及安全生产管理事项。

第七条车管员应具备思想作风正派，工作认真负责，并懂得汽车驾驶技术，掌握汽车基本原理和修理技术，有独立判断和排除汽车一般故障的技术和现场处理能力，并有一定的文字、语言表达能力。

第八条公司对安全员和车管员要进行有计划的培训，通过自培或选送代培等渠道，不断提高其业务水平及工作能力。同时根据他们的工作性质和特点，授于一定的工作权力和给予一定的岗位津贴。

第三章 安全管理基础工作

第九条公司建立各级正副行政领导的安全岗位责任制:公司总经理为公司安全生产第一责任人，分管副总经理为公司安全生产直接责任人，安全技术部经理为公司安全生产组织管理责任人;属下各运输单位 (车队)经理(车队长)为所在工作单位安全生产第一责任人，分管副经理(副队长)为所在工作单位安全生产直接责任人，安全员、车管员为所在工作单位安全生产组织管理责任人。实行全面质量管理，运用全面质量管理(TQC)方法抓好安全管理基础工作。

第十条各运输单位必须认真贯彻"安全第

一、预防为主”的方针，坚持安全为了生产、生产必须安全和管生产必须管安全的原则。正确处理生产与安全的关系，实行全方位安全管理，把安全工作列入党、政、工、青、妇等部门的议事日程，齐抓共管。

第十一条公司安全管理部门及属下运输单位要运用板报、标语等形式大力宣传国家和企业有关安全法规和安全制度，推广行车先进经验和表彰好人好事，教育员工遵章守法，自觉做好安全行车的各项工作。第十二条各运输单位(车队)每月至少召开两次安全生产会议及组织两次安全学习，开展经常性的教育。学习内容:⑴学习交通法规，提高安全观念;⑵总结行车工作，交流安全经验;⑶分析事故案例，查找事故苗头;⑷检查安全漏洞，制订防范措施;⑸宣传安全典型，表扬好人好事。同时做好会议记录和签到手续。第十三条实行车辆承包经营的单位，必须把安全考核指标纳入承包合同，并要加强对承包者的安全思想教育和对承包车的技术管理工作，不得以包代管，以罚代教。

第十四条公司安全管理部门和有关领导要经常深入到各运输单位(车队)检查各项安全规章制度的执行、落实以及各项原始资料的建档登记情况。各运输单位(车队)均应建立领导值班制度，设立安全值班日记和原始资料记录台帐或档案。

第十五条各运输单位(车队)应根据季节变化和运输工作实际，组织各种安全生产竞赛活动，如百日安全无事故竞赛、春运安全竞赛、安全知识和优质服务竞赛等，并做好日常安全生产统计工作，报送公司有关部门及领导。

第四章 驾驶员管理

第十六条雇用或接收调入的机动车驾驶员，必须经驾驶技术考核合格才能办理雇用和调入手续。第十七条持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工，因工作需要调到车队驾驶车辆时，必须经过驾驶技术考核合格才能安排驾驶车辆。

第十八条持有机动车驾驶证的员工及新调入或雇用的机动车驾驶员，均须到公司安全技术部填表登记建立驾驶档案。驾驶关系在外单位的，应在登记后一个月内转入本公司。

第十九条调离的机动车驾驶员，应在调离后三个月内办妥驾驶关系过户手续。否则，公司不予办理年审签章，其违章肇事亦与公司无关。

第二十条被雇用的临工驾驶员，在报到上班前必须与用工单位签订用工合同，按规定缴交合同和安全押金，并由用工单位做好岗前教育培训工作，否则不准安排驾车。

第二十一条驾驶员的岗位职责:

一、遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。

二、积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水平。

三、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。

四、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆"三清例保"工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。

五、熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。

六、履行车队工作程序，做好车辆交接班工作。

七、服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。

第二十二条驾驶员必须牢固树立"安全第一"思想，严格遵守国家《道路交通管理条例》和公司安全行

车规定，切实做到"十坚持"、"九不准"。

十坚持:

1、坚持中速行驶，不开英雄车;

2、坚持各行其道，不开霸王车;

3、坚持文明礼让，不开斗气车;

4、坚持安全第一，不开冒险车;

5、坚持预防为主，不开侥幸车;

6、坚持二严律己，不开违章车;

7、坚持三勤例保，不开带病车;

8、坚持四慢五掌握，不开盲目车;

9、坚持劳逸结合，不开疲劳车;

10、坚持顾客至上，不开缺德车。

九不准:

1、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍;

2、不准光脚和穿拖鞋开车;

3、不准超速和超载;

4、不准疲劳和带病驾车;

5、不准驾驶技术状况不良和与驾驶记录不符的车辆;

6、不准饮酒后开车;

7、不准动用单位车辆私带学徒学车;

8、不准将营运车辆交给外单位司机及无驾驶执照的人员驾驶;

9、不准装运走私物品和无边防证人员进入边防区。

第二十三条各运输单位(车队)要经常了解和掌握驾驶员的思想动态和精神状态，主动关心他们的工作和生活，不断改善他们的工作和生活条件;注意劳逸结合，适度安排出车，防止疲劳驾驶。

第五章 事故处理

第二十四条 本公司驾驶员在行车工作中发生刮擦、碰撞、辗压、翻复、失火或其他过失，造成人、畜伤亡或车物损失，直接经济损失达人民币200元以上者均作记案事故处理。

第二十五条 发生交通事故后，肇事驾驶员应迅速报告当地交警部门和本单位，在处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。

第二十六条 车属单位接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。对重大事故还要按规定逐级上报，并会同公司安全技术部门和有关单位做好善后工作。

第二十七条 肇事驾驶员在处理事故现场后四十八小时内应 写出书面检查报送单位及公司安全技术部备案。书面检查要求将肇事日期、时间、所驾车辆号牌、行驶路线、出事地点、原因、经过、后果(含人、畜伤亡和车、物损失情况)及本人对事故的认识、教训、今后措施详细写清楚。

第二十八条 为教育肇事者本人及广大驾驶员，肇事单位对事故要坚持"四不放过"的原则:没有弄清事故原因不放过;没有认真写出书面检查及订出今后防范措施不放过;没有在安全会上深刻检查使广大驾驶员从中受到教育和吸取教训不放过。同时，其驾驶执照由所在单位安全员收缴保管，待后处理。

第二十九条 对肇事驾驶员，肇事单位应根据其事故性质、责任和认识、表现，按照本制度第四十一条之规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿等处理。公司各级管理人员驾车肇事，其事故处理一律应报公司安全技术部核准。

第三十条 事故结案后，肇事单位应将事故结案书影印一份报送安全技术部存案。同时事故结案书正本及索赔单位应汇总、整理交由有关经办人员办理索赔手续。

第六章 奖罚规定

第三十一 公司属下各运输单位(车队)必须建立驾驶员安全技术档案。从到本单位驾车之日起按时准确

地记录驾驶员安全行车里程、违章、肇事及表彰、奖励等情况，作为其本人今后晋级任职及参加各类评奖的有效依据。

第三十二条 对下列在安全管理和安全行车工作中做出显著成绩的单位和个人，除给予精神鼓励外应给予相应的物质奖励:

1、本公司职业驾驶员每月安全行车二十天以上，每季六十天以上无大小事故，并能积极参加各项安全活动及安全会议者，奖励六十元;全年安全行车二百四十天以上无大小事故及无会议缺席情况，奖励一百元。

2、在季度安全检查评比中，消灭责任事故和货损货差或旅客投诉的车队，车队长、安全员、车管员、调度员每人奖励一百元。在安全检查评比中，消灭重大事故，一般事故的四项频率均不超过公司下达的指标之车队，车队长、安全员、车管员、调度员每人奖励二百元。

3、在年终总结评比中被评为市或集团公司安全先进单位(或集体)的车队，车队长、安全员、车管员、调度员每人奖励二百元;被评为市或集团公司安全先进的个人，每人奖励二百元。

4、在每季度车辆安全技术检查评比中，保养质量达九十分以上的车辆，奖励主管司机五十元;连续四个季度均达到九十分以上者，年终加奖一百元。

第三十三条 对发生责任事故的驾驶员，根据其性质、责任和认识、表现，按下列规定标准给予停止驾驶工作、取消个人累计安全里程及追究赔偿等处理:

1、轻微事故(直接经济损失200元以下):负同等以上责任，赔偿30%至40%经济损失，取消五千公里安全里程。

2、一般事故(直接经济损失200元以上，30000元以下):负一定、次要责任，停驾五至十天，赔偿10%至20%经济损失，取消六千公里至一万公里安全里程;负同等以上责任停驾十至三十天，赔偿30%至40%经济损失，取消一万至六万公里安全里程。

3、重大事故(直接经济损失30000元以上100000元以下):负一定、次要责任，停驾一至三个月，赔偿10%至20%经济损失，取消二十万至三十万公里安全里程(属死亡事故，取消三十万至五十万公里);负同等以上责任，停驾三个月以上，赔偿30%至40%经济损失，取消全部安全里程，货运事故损失赔偿限额，同等责任以下最高不超过一千元，主要责任以上最高不超过二千元。

4、特大事故:凡负有责任的，停驾半年以上，取消全部安全里程。

上述事故损失赔偿总额最高不得超过二千元(租赁承包除外)。驾驶员肇事扣证期间，由车队根据工作需要安排做杂工，并按工种及表现发给基本工资、工龄工资、辅助工资(即福利补贴)，同时发给出勤生活补贴，标准为每天3至5元(以实际出勤天数计发)。安排装卸的，则按装卸班组的计酬办法计发工资。

第三十四条 驾驶员在一年内累计发生三宗同等以上交通责任事故，每宗直接经济损失5000元以上者或发生交通死亡事故负同等责任以上者，取消其在本公司的驾车资格。是职工者另行安

排工作，是临工者给予解雇处理。

第三十五条 其他违章处罚:

1、未经请假无故不参加安全学习，每次罚款二十元;累计三次不参加学习，除按规定罚款外，停止驾驶工作一个月;累计五次以上，停止驾驶工作三个月。是临工给予解雇处理。

2、未经请假无故不参加肇事办班学习，除责成补课外，每次罚款五十元;重犯者加倍处罚。

3、违反"九不准"一至六项其中一项，以及不按规定装载危险品、易燃品、易爆品或发现乘客带有上述物品上车时不予劝阻或在执行吊装作业期间不戴安全帽，处予一百元以下罚款。

4、私自动用单位车辆带学徒学车或将车辆交给外单位司机及无证人员驾驶，经查获:货车每次罚款300元;的士每次罚款1000元。重犯者加倍处罚，是临工的给予解雇处理，并充公其合同及安全押金。若造成事故，其一切经济损失概由驾驶员本人负责。

5、私自动用营运车辆装运走私物品或无证人员进入边防区，造成车辆被扣留者，除罚款由司机自负外，并按车类台班计赔损失。造成车辆被没收者，则按价赔偿。

6、非工作需要和未经单位领导同意私自动用营运车辆办私事，或在运输途中无故驶离托运路段运私货，

经查获，其行驶里程双倍计收运费。私吞之运费则十倍处罚。若造成车辆损坏或事故，其一切经济损失概由驾驶员本人负责赔偿。

7、驾驶员在行车中发生交通事故，不报告当地公安交警部门及本单位处理，其一切后果由驾驶员本人负责。事态发展，牵涉到单位派人处理者，其事故赔偿加倍追究。

8、驾驶员在行车中因违章驾驶或无携带驾驶证、行驶证、营运证、路费证、入城证、保险证等，其被查获的违章罚款，由驾驶员本人负责。

第七章 附 则

第三十六条 本制度自二零一一年一月一日起实施。有关条款如与政府部门颁发的法令、规定不符，应及时进行修改;如与本公司原来制订的制度有出入的，则以本制度为准。

运输公司安全管理制度范文第2篇

一、机构设置和人员配备

物业公司应当根据公司实际设置电梯的安全管理机构或者配备电梯安全管理人员，至少有一名取得特种设备作业人员证的电梯安全管理人员承担相应的管理职责。

二、电梯安全管理人员职责

(一)进行电梯运行的日常巡视，记录电梯日常使用状况;

(二)制定和落实电梯的定期检验计划;

(三)检查电梯安全注意事项和警示标志，确保齐全清晰;

(四)妥善保管电梯钥匙及其安全提示牌;

(五)发现电梯运行事故隐患需要停止使用的，有权作出停止使用的决定，并且立即报告本单位负责人;

(六)接到故障报警后，立即赶赴现场，组织电梯维修作业人员实施救援;

(七)实施对电梯安装、改造、维修和维保工作的监督，对维保单位的维保记录签字确认。

三、物业公司电梯管理职责

(一)保持电梯紧急报警装置能够随时与使用单位安全管理机构或者值班人员实现有效联系;

(二)在电梯轿厢内或者出入口的明显位置张贴有效的《安全检验合格》标志;

(三)将电梯使用的安全注意事项和警示标志置于乘客易于注意的显著位置;

(四)在电梯显著位置标明使用管理单位名称、应急救援电话和维保单位名称及其急修、投诉电话;

(五)医院提供患者使用的电梯、直接用于旅游观光的速度大于2.5m/s的乘客电梯，以及采用司机操作的电梯，由持证的电梯司机操作;

(六)制定出现突发事件或者事故的应急措施与救援预案。每年至少进行一次救援演练;

(七)电梯发生困人时，及时采取措施，安抚乘客，组织电梯维修作业人员实施救援;

(八)在电梯出现故障或者发生异常情况时，组织对其进行全面检查，消除电梯事故隐患后，方可重新投入使用;

(九)电梯发生事故时，按照应急救援预案组织应急救援、排险和抢救，保护事故现场，并且立即报告事故所在地的特种设备安全监督管理部门和其他有关部门;

(十)监督并且配合电梯安装、改造、维修和维保工作;

(十一)对电梯安全管理人员和操作人员进行电梯安全教育和培训;

(十二)按照电梯安全技术规范的要求，及时采用新的安全与节能技术，对在用电梯进行必要的改造或者更新，提高在用电梯的安全与节能水平。

四、电梯日常检查内容

(一)电梯安全管理人员在每周工作开始前，应到机房内对机械和电器设备作巡视性检查;

(二)使用电梯前，电梯安全管理人员应对电梯进行逐层停靠运行，在运行中观察电梯是否有异常现象。如以下情况：

1、电梯的照明及风扇工作是否正常;

2、电梯的启动：停车和平层情况;

3、听有无异声和异常震动;

4、闻有无异常气味出现。

(三)检查制动器、继电器、接触器等动作是否正常;各级电压是否在正常工作范围内;

(四)机房内的温度、湿度是否正常;电动机、减速器、制动器温升是否正常;

(五)操纵箱的按纽、开关工作是否正常;指层及方向指示是否正常;

(六)做好防风、防雨、防霉、防火措施，及时清理机房杂物;

(七)不要让水流入电梯井道，不要让水淋湿电梯部件;

(八)电梯安全管理人员若发现问题应及时报告有关部门并作好记录电梯操作人员或电梯日常运行安全负责者下班时，应对电梯进行检查，将工作中发现的问题及检查情况记录在运行检查记录表和交接班记录簿中，并交给接班人。

五、电梯安全管理制度

物业公司应根据本单位实际情况，建立以岗位责任制为核心的电梯使用安全管理制度，并且严格执行。安全管理制度至少包括以下内容：

(一)相关人员的职责;

(二)安全操作规程;

(三)日常检查制度;

(四)维保制度;

(五)定期报检制度;

(六)电梯钥匙使用管理制度;

(七)作业人员与管理人员的培训考核制度;

(八)意外事件或者事故应急救援预案与应急救援演习制度;

(九)安全技术档案管理制度。

六、电梯维护保养

物业公司应当根据电梯安全技术规范以及产品安装使用维护说明书的要求和实际使用状况，组织对电梯进行维保。

物业公司应当委托取得相应电梯维修项目许可的单位进行电梯维保，并且与维保单位签订维保合同，约定维保的期限、要求和双方的权利、义务等。维保合同至少包括以下内容：

(一)维保的内容和要求;

(二)维保的时间频次与期限;

(三)维保单位和使用单位双方的权利、义务与责任。

维保单位变更时，物业公司应当持维保合同，在新合同生效后30日内到原登记机关办理变更手续，并且更换电梯内维保单位相关标识。

电梯报废，物业公司应当在30日内到原使用登记机关办理注销手续。

电梯停用1年以上或者停用期跨过1次定期检验日期时，物业公司应当在30日内到原使用登记机关办理停用手续，重新启用前，应当办理启用手续。

七、电梯技术档案

物业公司应当建立电梯安全技术档案。安全技术档案至少包括以下内容：

(一)《特种设备使用登记表》;

(二)设备及其零部件、安全保护装置的产品技术文件;

(三)安装、改造、重大维修的有关资料、报告;

(四)日常检查与使用状况记录、维保记录、年度自行检查记录或者报告、应急救援演习记录;

(五)安装、改造、重大维修监督检验报告、定期检验报告;

(六)设备运行故障与事故记录。

日常检查与使用状况记录、维保记录、年度自行检查记录或者报告、应急救援演习记录、定期检验报告、设备运行故障记录至少保存2年，其他资料应当长期保存。

物业单位变更时，应当随机移交安全技术档案。

八、电梯定期检验

物业公司管理的在用电梯每年进行一次定期检验。物业公司应当按照安全技术规范的要求，在《安全检验合格》标志规定的检验有效期届满前1个月，向特种设备检验检测机构提出定期检验申请。未经定期检验或者检验不合格的电梯，不得继续使用。

九、电梯正确使用要求

电梯乘客应当遵守以下要求，正确使用电梯：

(一)遵守电梯安全注意事项和警示标志的要求;

(二)不乘坐明显处于非正常状态下的电梯;

(三)不采用非安全手段开启电梯层门;

(四)不拆除、破坏电梯的部件及其附属设施;

(五)不乘坐超过额定载重量的电梯，运送货物时不得超载;

(六)不做其他危及电梯安全运行或者危及他人安全乘坐的行为。

十、电梯使用与管理记录表

物业公司电梯使用与管理的记录表主要包括：

(一)电梯日常检查记录表;

(二)电梯安全每周检查记录表;

(三)电梯运行记录表;

(四)电梯故障修理登记表;

(五)电梯维护检查记录表;

(六)电梯值班记录表;

(七)电梯应急演练记录表;

(八)电梯年度检查记录表。

物业公司电梯安全管理工作规定

每日工作：

一、进行电梯安全日常巡查;

二、进行电梯试运行;

三、检查电梯清洁卫生;

四、维护电梯清洁卫生;

五、安排电梯安全人员岗位值班;

六、协助电梯维护保养;

七、发现、协调、配合电梯安全隐患排除工作;

八、做好电梯巡查、运行、维护、交接班记录。 每周工作：

一、组织召开电梯安全工作周会;

二、对机房内电梯机械和电器设备作巡视性检查;

三、检查电梯救援设备;

四、检查电梯机房温控设备;

五、做好电梯机房防风、防雨、防霉、防火措施，及时清理机房杂物。 每月工作：

一、组织召开电梯安全工作月度会;

二、协调、配合电梯维护保养工作;

三、收集电梯巡查、运行、维护、交接班记录; 每季度工作：

一、组织召开电梯安全工作季度会;

二、进行电梯安全知识培训。 年度工作：

一、组织召开电梯安全工作年度会;

二、制定、完善电梯使用管理制度;

三、组织电梯年度自检、年检的申报以及协助年检;

四、制定电梯管理人员和操作人员培训计划;

五、做好特种设备管理人员和操作人员资质证复审工作;

六、与维护公司签订维护保养合同;

七、做好电梯应急救援和演练工作;

八、对电梯巡查、运行、维护、交接班等记录进行分类、归档、保存。

运输公司安全管理制度范文第3篇

13、心中有规程，安全有保证;素质不过硬，安全无保证。

8、在岗一分钟，安全六十秒;安全天天讲，隐患时时防。

18、规程记心上，违反就遭殃;安全是命脉，严格是关爱。

1、小事要当真，大事要细心;大事不糊涂，小事不马虎。

2、慌时易受挫，乱中易出错;隐患猛似虎，安全高于天。

3、要想收入高，首先安全好;年关节日到，思想不溜号。

4、班前常喝酒，事故时时有;小心无过火，大意酿灾祸。

5、天天讲安全，福乐在身边;手到心不到，事情办不好。

6、只要来上班，安全第一关;千活不惜力，安全不走神。

7、家庭要幸福，安全为保证;上班不违章，下班睡得香。

10、踏实干通防，平安写入生;安不可忘危，治不可忘乱。

11、学法要守法，违章即违法;与安全同行，为生命喝彩。

12、企业安全好，我的收入高;我的安全好，家庭幸福在。

14、事故长只眼，专找莽撞汉;工作要扎实，安全要注意。

15、小心无过错，大意酿祸端;抓住安全关，把握生命线。

16、安全日日好，生产节节高;措施不兑现，事故在眼前。

17、时时想安全，处处防事故;求快不求好，事故常来找。

19、三违象弹簧，你弱它就强;规程用血谱，安全用心筑。 20、安全天天讲，工作记心上;遵章又守纪，平安回家去。

21、工作一马虎，就会出事故;经济受损失，个人受痛苦。

1、安全为天，事故不添;处处小心，安全是金。

2、重视安全，幸福之道;做好安全，幸福一生。

3、人无远虑，必有近忧;急躁越多，智慧越少。

4、只要上岗，集中思想;诚实守诺，居安思危。

5、三违不反，事故难免;关注安全，珍爱生命。

6、忽视安全，后悔一生;见贤思齐，闻恶自醒。

7、违章蛮干，苦果难咽;放过隐患，必有后患。

8、一人违章，多人遭殃。

9、三违不反，事故难免;一时麻痹，终身残疾。

10、一人安全，全家幸福;人人安全，全矿美满。

1、绳子断在细处，事故出在松处;发展是硬道理，安全是命根子。

2、心系职工群众，恪守安全之责;宁可听到骂声，绝不听到哭声。

3、安全不抓只看，等于养虎为患;高产贵在连续，安全贵在坚持。

4、干一辈子煤矿，抓一辈子安全;没有忧患意识，是最大的忧患。

5、生产不忘安全，工作确保质量;工作不能凑乎，安全不能马虎。

6、开开心心生活，平平安安工作;今天不要安全，明天就丢饭碗。

7、三违残酷无情，安全温暖无比;安全幸福百年，违章祸在旦夕。

8、要想家庭美满，必须牢记安全。

抓质量精益求精 ，保安全谨慎小心。

1、条条规程血铸成，不要再用血验证。

2、规程是生命之本，违章是安全祸根。

3、宁愿工人骂着来，不让工人哭着走。

4、井下生产危险大，遵章作业就不怕。

5、顶板管理最重要，安全支柱不可少。

6、施工措施不兑现，事故发生在眼前。

7、安全连着你我他，通防关系千万家。

8、安全工作抓不实，事故常常跟着你。

9、安全人人要弄懂，家家户户自幸福。

10、严格管理安全在，松松垮垮事故来。

11、违章违纪不狠抓，害人害己害国家。

12、严是爱，松是害，出了事故害三代。

13、上有老，下有小，出了事故不得了。

14、苍蝇不叮无缝蛋，事故专找大意人。

15、最珍贵的是生命，最幸福的是安全。

16、嘱亲人遵章作业，盼归来幸福团圆。

17、安全警钟天天响，违章指挥你别想。

18、安全连着你我他，防范事故靠大家。

19、管理上六亲不认，情感上亲如兄弟。 20、只要思想不滑坡，办法总比困难多。

21、安全上一丝不苟，质量上毫厘不差。

22、安全质量严把关，职工收入年年翻。

24、实实在在去工作，时时刻刻要安全。

26、快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。

27、心存侥幸图省事，安全往往出大事。

28、平时工作怕麻烦，现场安全有隐患。

29、大水未来先筑坝，事故没来早预防。 30、时时绷紧安全弦，方可防患于未然。

31、矿要安全求发展，我要安全全家欢。

32、实施安全生产法，煤炭行业都发达。

33、安安全全回到家，家人幸福少牵挂。

34、违章操作祸无穷，事故出在鲁莽中。

35、反三违人人参与，堵漏洞共同监督。

36、抓安全事事落实，查事故样样彻底。

37、搞好安全全矿安，幸福美满合家欢。

38、不断学习多创新，搞好安全暖人心。

39、三大规程血写成，切莫儿戏去验证。 40、安全最服高质量，低劣工程欺安全。

42、工程措施多兑现，生产事故少出现。

43、精明人汲取教训，糊涂者创造教训。

44、红脸横眉反三违，真抓实干保安全。

45、安全隐患要预报，措施兑现最重要。

46、有疑必探是手段，先探后掘必安全。

47、狠抓安全不是害，不管不问事故来。

48、规程措施是航向，不按航向必遭殃。

49、安全不烦唠叨人，事故专找马大哈。 50、忽视安全求高产，酿成事故后悔晚。

51、安全设施不齐全，事故必然会出现。

52、安全生产不放松，遵章守纪看行动。

53、冒险操作不应该，严厉惩罚即刻来。

54、血的教训足可鉴，处处小心方无恙。

1、心存侥幸如履薄冰，无视规程掩耳盗铃。

2、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

3、安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎。

4、杂草不除禾苗不壮，隐患不除效益难上。

5、知识是隐患的克星，技能是安全的基石。

7、安全是效益的基石，隐患是事故的根源。

8、管理上多一点失误，生产中多一个事故。

9、职工生命系于管理，管理不可疏忽大意。

11、安全是生命的延续，违章是生命的终结。

12、安全是生命的保证，身体是工作的本钱。

13、违章留下永远悔恨，安全鼓起幸福风帆。

14、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。

15、质量切莫弄虚作假，安全更忌作风浮夸。

16、管理上多一份辛苦，安全上多一份收获。

运输公司安全管理制度范文第4篇

(1)在编制下达年、季、月、旬生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件合理安排，并会同有关部门提出相应的安全和注意事项安排月、旬作业计划。要将支、拆安全网、拆搭脚手架等列为正式工序、给予时间保证，并做到“管生产必须管安全”。

(2)在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产与安全相矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业。 (3)在检查月、旬生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况。 (4)对改善劳动条件的工程项目(如解决尘毒、噪声等)必须纳入生产计划，视同生产任务并优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查。

安全技术部门的安全责任

1、协助领导组织和推动本单位安全生产工作，贯彻执行各项劳动保护政策、法令和规章制度。

2、组织企业有关部门研究制定预防事故和职业病的措施，汇总审查安全措施计划，督促有关部门按期实现。

3、组织和协助有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术规程，并对制度、规程的贯彻进行监督检查。

4、经常进行现场检查，协助各级领导解决安全生产问题。

5、总结和推广安全生产先进经验，对职工进行安全生产教育，指导生产队组安全员开展工作。

6、督促有关部门按规定，合理发放职工防护用品和保健食品。

7、参加新建、改建、扩建和大修工程的设计和施工计划的审查，参加竣工验收和试运转工作。

8、参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡故事的统计，分析、报告、协助有关部门提出防止事故的措施，并督促他们按期实现，督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

质安部门的职责范围

1、协助领导组织做好施工生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法令，制度，根据上级对劳动保护工作的指示、要求，提出贯彻执行的具体意见。

2、审查安全技术措施计划，组织和协助有关部门制度或修度安全生产制度和安全操作规程，产对措施计划、规程、制度的贯彻执行情况进行监督检查。

3、经常进行现场检查，协助施工现场指挥人员解决问题，遇有紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并立即报告领导研究处理。

4、协助领导，组织安全生产大检查和专业检查，总结、推广安全生产方面的先进经验，对安全生产有显著成绩的单位和个人，及时向领导提出表扬和奖励意见，对违章指挥、违章作业、不重视安全的单位和个人，提出批评和处理意见。

5、负责对专(兼)职技安人员的业务指导，宣伟党的安全和产方针，协助有关部门对职工进行安全生产的宣传教育。

6、参加对新机具、新设备的安全技术检查、鉴定工作。

7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，对重大伤亡事故责任者，提出处理的建议和意见。

机械设备动力部门的安全职责

1、负责改进各种机器设备的安全装置的设计，并通知安全技术部门提出的意见。

2、安装机械设备，必须符合安全、卫生要求;迁移或改装设备时，应将原有的安全防护装置照样装好。机器大修时，应将缺少的安全防护装置装齐。

3、定期检修各种设备，特别是危险性较大的设备，使之保持良好、安全状态。

4、安装、改装、拆装动力设备，应采取必要的安全卫生措施。

5、经常检查动力设备的电路以及其它电气设备，使之符合电器安全要求。

6、制定志辖范畴内的各种安全生产操作规程和各种设备的维修保养制度。

7、认真执行机电、起重设备的安全规程和运行制度，对违章作业人员要严肃处理，发生的机电设备事故要认真调查分析。

材料供应系统

1、供应施工现场(车间)的钢材、木材、竹板、钢管、构件及使用的一切机具和配件等，在购入时必须有出厂合格证明，发放时必须保证符合要求，加收时必须检修。

2、采购的劳动保护用品，必须符合规格标准，特别是安全带、安全帽、安全网必须符合国家规定标准。

3、负责采购、保管、发放和回收劳动保护用品，并向本单位劳动部门(人员)提出使用情况。

4、对批准的安全设施所用材料应纳入国家供应计划，及时供应。

5、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规程的宣传教育，正确使用劳保用品，所用的一切设备要符合安全要求，并指定专人定期检查。

劳动、人事部门的安全责任

1、劳资、人事部门和安全技术部门、教育部门一起做好新进企业人员的三级安全教育工作，并建档管理;

2、安排特种作业人员的外出培训工作，坚持无证不得上岗的原则，在安排工种和调动工作时把好教育关;

3、对全体职工的安全情况(包括教育、培训、违章、事故、处罚奖励等)做到一人一卡，有案可查。

4、根据职工教育，健康状况安排工作，以确保职工能力胜任。

5、在工种岗位定员时，征求安全部门意见特别注意一些需2人以上作的危险岗位，绝不盲目节约人力。

6、对需要监护或指挥的工种，如行车、起重、机械驾驭等，一定要按安全规定办。

7、严格控制加班加点，确保工人劳逸结合。注意维护工人合法休息权和合法收益权，不随便扣工资、奖金;遵守女工保护规定，维护女职工合法权益，不滥扣产假工资。

行政系统的安全责任制

1、经常对本单位职工进行安全生产教育，对正使用的机电设备和炊事机具指定专人负责，并定期检查维修，保证安全防护设施齐全、灵敏、有效。

2、正确使用防暑降温费用，保证署期清凉饮料标准供应。

3、安装取暖火炉必须符合安全要求，做到定期检查，防止煤气中毒。

保卫系统的安全责任制

1、各级保卫部门要协同有关部门对广大职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动。

2、主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除安全灾害事故隐患，确保安全。

3、重点抓好防炎、防塌、防毒工作。

4、对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质，责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查，对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理。

办公室系统的安全责任

1、及时传达、组织学习党和国家的安全生产方针、政策、文件和规定。

2、抓好公务车的交能安全和驾驭员的日常安全教育、发生违章或事故，及时通知安全部门，研究处理。

3、协助安排好安全会议、活动等各项工作。

宣传系统的安全责任

1、大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令、教育职工树立安全第一的思想。

2、配合安全月活动和各种安全生产竞赛，做宣传鼓动工作。

3、及时总结报导安全生产的先进事迹和好人好事。

财务安全责任制

1、按照规定提供实现安全技术措施经费，劳动保护经费，并监督其合理使用。

2、按规定使用劳动保护用品，不任意提高发放标准，不准折合现金发给个人。

3、安全风险金、奖金、罚金设立专项资金，不准挪用、截留按规定发放安全奖金。

运输公司安全管理制度范文第5篇

一、安全生产管理组织建立健全情况。

二、安全生产责任制建立健全情况。

三、安全规章制度、安全生产操作规程制定及执行情况。

四、安全生产台帐建立健全情况。

五、安全生产教育培训学习情况。

六、安全事故应急处预案制定情况。

七、安全生产基础资料建立健全情况。

八、安全生产事故发生情况。

隐患排揸治理

一、应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事运输经营活动。严禁从事非法经营活动。

二、应逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。

三、定期组织安全员进行排查公司的事故隐患。

四、保证事故隐患排查治理所需资金及时到位。

危险源监控管理

一、建立重大危险源台帐。

二、组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源，特别

是危险品车辆进行检测、评估、。

三、制定重大危险源事故应急救援预案，成立应急救援组织，配备、维护好应急救援装备和器材。

事故报告

一、事故报告形式分为一般报告和紧急报告两种。

1、一般报告形式

(1)凡发生一次造成轻伤1-2人，或者3000元以上直接经济损失的事故，为事故一般报告形式。

(2)事故发生后，事故现场有关人员应当立即向公司安全科报告;公司安全科接到报告后，应当于12小时内向上级领导部门报告。

2、紧急报告形式

(1)凡发生一次造成轻伤3人以上;重伤1人以上;死亡(失踪)1人以上;直接经济损失20000元以上;涉外事故;发生危险化学品泄漏或运输撞车、翻车;或虽未达到上述标准，但已造成较大影响或易引起其他事端的事故，为事故紧急报告形式。

(2)事故发生后，事故现场有关人员应当立即向公司安全科报告，公司安全科接到报告后，应当于1小时内向上级领导部门报告。

二、接到事故报告后，应当立即启动事故相应危急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

三、事故发生后，应当妥善保护事故现场以及相关证据，不得破坏事故现场、毁灭相关证据。确需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

安全举报

为实现安全生产工作群防群治，将安全事故消灭在萌芽状态，杜绝安全生产事故的发生，基建产业实行安全生产举报制度。

一、书面举报：举报人可将材料直接送到(或投递)到安全科;电话举报：举报人可直接打电话到安全科;电子邮件举报：举报人可以将材料以电子文档的方式发送到安全科举报电子信箱(地址：xxxx@163.com)。

二、接到举报后，安全科根据举报事实进行查验落实。若情况属实，应立即督促相关科室和人员采取措施，进行整改和调查处理;做到方案具体，人员到位，措施落实，整改彻底，查处有力;并将有关情况上报公司。

应急救援制度

一、制定事故应急救援预案，建立应急救援队伍，配备应急救援装备、器材，并定期进行维护、保养和检测，每年至少组织一次演练，使管理人员和操作人员熟悉紧急情况下应当采取的应急措施，确保应急预案的有效性。

二、发生事故后，值班人员必须及时向公司分管领导和有关地方有关部门报告，同时，立即启动事故应急救援预案，采取有

效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证剧。

三、发生事故后，要按照“四不放过”的原则，及时准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，对事故责任者提出处理意见，总结事故教训，提出整改措施，防止事故的再次发生。

事故调查处理

一、事故调查

1、查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。

2、认定事故的性质和事故责任。

3、提出对事故责任者的处理建议。

4、总结事故教训，提出防范和整改措施。

5、提交事故调查报告。

二、事故处理

1、对事故负有责任的人员进行处理，负有事故责任的人员涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

2、事故发生后应当吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。

运输公司安全管理制度范文第6篇

第一章

总则

第一条

为了推进公司依法治企，特制定本办法。

第二条

本办法所规定红线是指员工在工作中因主观故意行为或因不尽职给公司造成(或可能造成)严重生产安全事故、经济损失或给公司形象造成恶劣影响的行为。

第三条

本办法适用公司全体合同制员工及劳务派遣工。

第二章 组织与职责

第四条

成立公司红线管理委员会 主任：董事长

副主任：党委书记、总经理、党委副书记、工会主席

成员：纪检监察部、董事长办公室、人力资源部、财务部、安监局、机电管理部、生产管理部、工程管理部、通风管理部、企业管理部、外购煤管理办公室、治安保卫部、矿业服务公司等部门、单位负责人。

职 责：

(一)负责审定神东煤炭集团红线管理办法。

(二)负责对公司规定红线内容的解释，对员工触犯红线内容行为的确认及处置。

红线管理委员会下设办公室，办公室设在纪检监察部。主要负责神东煤炭集团红线管理办法的草拟及修订、负责对本办法执行情况进行监督检查，受理对违反本办法人员的举报，负责对事件的组织调查并向公司红线管理委员会汇报，执行委员会的处理决定。

第五条

公司所有员工有权对各类违规行为进行举报，公司红线

管理委员会及办公室应对举报人信息保密。

第三章 红线内容

第六条

在生产过程中：

(一)井下瓦斯浓度超过2%，未撤人的;

(二)有透水征兆,未及时撤人的;

(三)携带烟火等违禁物品入井(坑)的;

(四)违章带电作业的。

第七条

在工作中错付、多付资金，且无法追回，给公司造成经济损失的。

第八条

利用职务(工作)之便，贪污、挪用资金的。 第九条 外购煤上煤过程中办理假票，伙同供煤单位及司机偷、换应入坑(场)煤炭的。

第十条 在煤质采制化过程中更换煤样，篡改化验数据等弄虚作假的。

第十一条 外购煤装煤过程中，单储单装站点私自将自产煤与外购煤进行混装的。

第十二条 工程标底编制中，在暗标招标工程开标前，向投标单位泄露标底的。

第十三条 超越权限规定私自确定设计、施工单位的。 第十四条 在办理工程变更签证、工程盘点中，弄虚作假，给公司造成损失的。

第十五条

个人盗窃公司财物，伙同公司外部人员盗窃公司财物的。

第十六条

为盗窃人员开脱罪名、干涉案件调查、欺上瞒下、私自处理盗窃案件的。

第十七条

组织煽动闹事，影响公司正常生产经营秩序的。

第十八条

个人利用媒体发布有关公司的负面不实言论的。 第十九条

组织、蛊惑员工发布不实言论，散布谣言，给公司造成严重影响的。

第二十条

驾驶员酒后上岗;驾驶员私自出车造成事故的。 第二十一条

由于主观故意或者个人严重失职而造成群体性食物中毒事件的。

第四章 处理规定

第二十二条

对触犯以上红线内容的，立即解除责任人劳动合同，劳务派遣工退回劳务公司，不得再用。

第二十三条

对公司造成经济损失的，除给予以上处罚外，还需赔偿公司经济损失;涉嫌犯罪的，移送司法机。

第五章 附则

第二十四条

本办法由神东煤炭集团纪检监察部负责解释。 第二十五条

本办法自下发之日起执行。