法院执行总结范文

法院执行总结范文（精选6篇）

法院执行总结范文 第1篇

2020法院执行局个人工作总结范文

作为一名共产党员，学习更是保持自身先进性的重要途径。到人民 法院的工作岗位报到以来，法院浓厚的学习氛围始终深深的 感染着我。下面是东星资源网小编给大家带来的2020法院执行局个人工作总结范文！

执行局个人工作总结1

一、抓执行队伍建设。

全市法院执行局（庭）组织广大执行人员学习党的xx大精神、xx届三中全会决定、“xxxx”重要思想、十八次全国、全省法院工作会议和全国高级法院院长座谈会议精神，树立司法为民思想、为党的中心工作服好务的大局意识。积极学习新颁布的法律法规，特别是加强与执行工作联系紧密的业务知识的学习，着力打造学习型庭（局），全市法院执行人员参加首次全国法院执行人员综合素质考试取得了良好的成绩。同时，要求全体执行人员严格执行《人民法院执行工作纪律处分办法（试行）》和省法院“约法三章”、市中院“八条禁令”，做到警钟长鸣，防患于未然。通过参加各法院组织的纪律作风整顿、“公正与效率”司法大检查活动，大家认真自查、评查，对照标准反思，查找存在问题的原因，分析其危害，积极整改，受到了一次深刻的思想教育，激发了搞好本职工作的热情。

二、抓执行工作目标管理。

年初市中院制订下发了执行工作百分考核目标管理办法，按业务工作、队伍建设和宣传工作量化分解为27个考核目标，明确了考核标准、办法和要求。全市法院各执行局（庭）结合各地实际，进一步明确责任，量化、细化了目标责任制，中院采取发通报、召开会议形式通报全市法院执行工作情况，全体执行干警比、学、赶、超的工作氛围已经形成。××县法院实行分组负责，将目标责任制的具体指标落实到各小组，分配到月，定期考核奖惩。××县法院实行月通报、季度站队、年终奖惩。2月24日，庭长××与本庭每名干警签订了百分考核目标管理责任书，将任务落实到人，实行季度考评，年终奖惩，并与法官津贴、院发目标奖挂钩兑现，充分调动了执行干警工作的积极性。

三、抓执行工作改革。

今年是全市执行工作改革重点推进的一年。在执行机构创新方面，全市8个基层法院中有5个法院先后成立了执行局，中院执行局也于10月16日挂牌成立，为进一步规范执行工作，强化执行工作的管理与监督，市中院从5月1日开始，实行执行分权分立分类运行机制改革，成立执行裁决庭、实施庭和综合处，分别由不同的内设机构和执行人员行使执行裁决权、实施权和监督、管理权，提高了案件执行透明度和执行效率，防止和减少问题的发生。实行裁决权和实施权分离的还有××等法院。经过一段时间的试运行，取得了较好的效果。10月16日中院出台了《规范执行工作实施办法》（试行），全市法院执行工作从此迈入了统一管理、统一协调的新的运行轨道；在执行方式、方法创新方面，全市法院重点放在推行执行“阳光工程”上。继中院在《××日报》、《××晚报》上发两期执行公告、两期限制高消费和一期悬赏举报公告后，××、××也分别在当地新闻媒体上发执行公告，将一批“赖帐户”曝光后，社会反响大，被执行人主动申报财产、履行法定义务、订立还款计划，受到债权人的普遍好评。同时，采取指定执行、交叉执行、提级执行，克服和排除地方保护主义的干扰；在执行制度创新方面，中院和部分基层法院先后制定和完善了裁决庭、执行庭、综合处工作职责，悬赏举报、限制高消费、执行举证、执行风险告知、公开听证、先执行后收费、案件流程管理、当事人点警制、换人执行、债权凭证制度，财务管理及执行费用支出和执行款划转管理办法等，用制度管人管事，以制度约束行为，以制度促公正、公开、廉洁执行。其中中院推行的限制被执行人单位高消费这一改革举措受到最高法院和省法院关注。

四、抓“公正与效率”司法大检查暨执行案件评查工作。

全市法院执行干警和执行局（庭）对照检查内容，认真的进行“四查四看”活动，联系自身实际，深入查摆在工作作风、思想作风、生活作风、廉洁自律、公正执行以及司法礼仪等方面存在的问题。按照要求，各法院执行局（庭）从执行程序、案件处理、执行文书、执行纪律等方面，对XX年6月25日至XX年6月25日已结的或未结执行案件进行了自查或评查。针对查摆出来的问题，结合在评查案件中发现的问题，制定了具体的整改措施，努力解决执行工作中存在的司法不公、不严、效率不高、作风不硬、纪律不严等少数现象，进一步提高广大执行人员的政治和业务素质。

五、抓执行会战工作。

在深入调查研究全市执行工作现状的基础上，中院党组及时作出在全市法院开展为期五个月执行会战的决定，成立了以中院党组副书记、分管执行工作的副院长××*为组长、执行局局长××为副组长的执行会战领导小组，并制定下发了*中法（XX）1号文件，对全市法院开展执行会战进行了全面安排和部署，自7月10日全市法院开展执行会战以来，两级法院加强领导，精心组织，采取有效措施，加大力度促执行，共执结各类案件2709件，执行标的额达29293.81万元，结案数、执行标的额分别比去年同期上升11.6万元。

执行局个人工作总结2

本人于1986年7月参加工作（工作年限25年）。1995年12月任地区中级法院助审员（副科级），2004年5月至今在市中级法院执行局任审判员。在领导和同事们的关心帮助下，不断加强学习，提高自身素质，较好地完成各项工作。2008年至2010年3年来，考核均被评定为称职。2009、2010年连续两年被评为“先进个人”。现将个人工作总结汇报如下：

一、加强政治学习和业务学习。

本人始终积极参加政治学习及业务理论学习，通过集中学习与个人学习相结合，深刻领会科学发展观和构建社会主义和谐社会理论的，不断提高自己的业务素质，有效提高了工作效率。

二、公正司法、廉洁执法。

本人始终能坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格办案。首先坚持做到程序公正，公开案件程序，便于当事人监督，利于公正执法；其次坚持做到对双方当事人权利义务公正，如在案件执行过程中，应追加被执行人的依法追加，应查封、冻结的财产依法予以查封、冻结，加大执行力度，确保案件公正执行；再次坚持做到财产处臵公开、公平、公正，确保当事人的合法权益依法实现。在执行过程中，能自觉加强政治理论和党的方针、政策及党的廉政纪律建设的学习，自觉接受

党委、政府、人大的监督，警钟长鸣，严格按照最高法的“八不准”、“十条禁令”、“五个禁止”要求自己，始终坚持立党为公，执政为民，做到遵纪守法、廉政勤政。几年来，本人共执结案件128件，其中调解结案37件，执行标的约5亿元。本人在执行金秋房地产有限公司系列案件中，因这些系列案件案情复杂，社会矛盾突出，历经多个主办法官未能执结。2008年这些案件分配给本人主办后，本人能耐心细致地做双方当事人的工作，对当事人晓之以理，动之以情，最终以顺利拍卖金秋大厦的结果使双方当事人都感到满意，达到了法律效果和社会效果的统一。

几年来，自己在学习、工作上取得了一定的成绩，但也仍存在不足，如理论业务学习抓得还不够紧。本人决心今后一定发扬成绩，改进不足，再接再励，把工作推向新台阶，争取更大成绩。

执行局个人工作总结3

20XX年，在院党组的正确领导下，在分管院长的具体指导下，XX法院全体执行干警牢固树立以当事人为本的司法理念，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，不断提高执行工作的整体质效，有力保障了人民群众的合法权益，维护了社会的和谐稳定。全年共新收执行案件xx件，执结xx件，结案率100%；执结案件中自动履行xx件，强制执行xx件，和解xx件，实际执结xx件，实际执结率88%；申请执行标的额xx万元，实际到位标的额xx万元，标的到位率86%。执行工作取得了良好成绩。现将全年执行工作情况汇报如下：

一、提升素质，改进作风，不断加强执行队伍建设

执行工作的科学发展，需要高素质的执行队伍来保障、来落实。执行工作条件艰苦、压力大、风险大，对执行队伍的要求也更高。我们主要从以下几个方面加强执行队伍建设。

一是开展好各项主题实践教育活动。按照上级党委和法院的要求，我们把开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”、社会主义法治理念再学习再教育等主题实践教育活动与我院开展的“xxxx”专项活动相结合，积极贯彻“为大局服务，为人民司法”工作主题，认真查找在司法指导思想、司法能力、司法行为、工作作风等方面的问题，并逐一分析原因，研究措施，及时整改，提升了队伍的思想政治素质，取得了良好的效果。

二是加强了业务培训。我们紧紧围绕提高能力抓业务培训，积极参加我院和上级法院组织的业务培训，特别是修改后的民诉法，我们组织全体执行干警进行了认真学习，就主要修改内容、立法主旨、实践把握等问题进行了细致研究和探讨。

三是抓好党风廉政建设。我们在加强廉政文化建设的同时，认真落实院里制定的廉政建设规定和制度。充分发挥庭室廉政监督员的作用，强化对重点岗位、重点人员落实“五个严禁”情况的监督和检查，推动了全院廉洁执行工作的深入开展。

二、扎实开展“xxxx”专项活动

“xxxx”活动是我院党组确立的重要工作主题，全体执行干警积极响应党组号召，从执行工作实际出发，以及时实现申请人合法权益为目标，以切实提高实际执结率和执行标的到位率为抓手，采取了多项便民执行措施：

一是上门送达执行款。为及时实现申请人合法权益，切实减轻申请人负担，我院执行法官对年老体弱、行动困难以及交通不便地区的申请人上门送达执行款。对外地的申请人则通过银行转账等方式送达执行款，减少当事人时间及交通等相关费用。

二是是分区域执行。为了节省人力、物力、方便当事人了解执行信息，减轻当事人的负担，全局按被执行人驻所地分为南、北两大片，两个实施庭各分管一片。分区域执行节约了资源，执行法官也能准确查找执行线索，密切了执行法官与驻地党委政府及村干部的协调、配合，大大提高了工作效率。同时也便于当事人和承办法官联系和沟通，有条件执结的案能尽快结案，无条件执结的案件当事人也予理解。

三是加大执行曝光力度。通过县、市报纸和电视台将被执行人姓名、身份信息、未履行标的金额等信息进行公开曝光的同时，还到被执行人所在的村镇张贴执行公告，组装宣传车到山会和集市上宣读被执行人名单。全方位无缝隙的执行曝光，让众多被执行人切身感受到了曝光威力和舆论压力。

四是加大执行救助力度。我院积极同相关部门协调，对分生活困难的申请人进行救济，努力在救助力度和救助范围上有所提升。通过执行救助顺利执结部分难案，如xx案，正是通过执行救助基金使案件得以及时执结，申请人的合法权益得到充分保障。

五是及时进行委托评估、拍卖、鉴定等工作。技术室认真履行岗位职责，及时委托并协助评估机构做好评估、拍卖、鉴定等工作，缩短了办案期间，提高了执行效率。全年共收案xx件，结案xx件，其中评估xx件，法医xx件，文检xx件，审计xx件，拍卖xx件，保管扣押涉案车辆及物品xx件。

六是依法开展执行裁决，维护当事人合法权益。我们以生效的法律文书为根据，本着保护当事人及案外人合法权益的原则，依法做出执行裁决，其中，裁决恢复执行案件xx件，审查裁决拘留决定xx件，依法裁决当事人、第三人对查封、扣押、冻结、划拨、拍卖、财产分配提出的执行异议xx件，裁决异议案件比去年同期增长xx%。

七是加大执行公开力度，必要时邀请申请人参与执行。对部分执行难度大、申请人心存误解的案件，在必要时邀请申请人跟随执行人员参与执行，既能对执行工作形成一定监督，又可使申请人看到执行人员的辛勤付出和不懈努力，切身体会执行工作的难处。

八是开展联动查询工作。为获取被执行人财产信息，执行法官及时汇总被执行人信息并到国土、水利、银行等各个联动单位开展联动查询工作。全年累计查询xx余人次，据此执结案件xx余件。

九是制作执行便民手册。印制执行手册，注明执行工作流程、执行法官联系方式等执行信息，方便当事人联系及咨询相关事项。

三、适时开展集中执行活动，打出执行声威

Xx年x月x日开始，我院开展了为期xx天的集中执行会战活动。为了切实提高案件实际结案率，增强执行权威，这次会战以我院金融企业案件为重点，在发现和有效控制被执行人及其财产手段方面，加大了工作力度，体现了成效。

一是强化推行财产申报制度，用足、用活法律法规和相 关司法解释，对《关于依法制裁规避执行行为的若干意见》及《民事诉讼法》和相关实体法进行了系统梳理，做到既切合实际，又适用准确，严格办案质量关、法律适用关。

二是打破各个执行庭之间的界限，采取大兵团作战方式，在对每个承办人手中未结案件逐一进行登记，建立台账的基础上，按照乡镇逐一推进。

三是集中送达。对需送达的案件抽调专人进行集中送达，并向被执行人释明法律规定，明确法律后果，督促被执行人自觉履行法律义务。活动期间，我院集中送达执行通知书等法律文书xx余份。

四是张贴执行公告。利用集中执行时机，在被执行人居住村、镇及集市张贴执行公告，将被执行人身份信息及不履行法律义务的情况公开曝光，借助舆论压力敦促被执行人及时履行法律义务。我院利用集中执行时机张贴执行公告xx余份，涉及被执行人xx余人。

五是开展24小时的全天候快速反应。成立机动执行小组，对有被执行人线索时及时赶赴执行地点，采取执行措施。期间，我院xx次启动快速反应机制，迅速出动，及时处置，收到实效。例如xx案。。。

六是强化人身强制措施，树立司法权威。受社会诚信缺失影响，当事人规避执行、隐匿成为常态，为了扭转这一不良风气，我们多措并举、多管齐下，尽最大可能压缩其空间、增加其成本的同时，还适当加大了人身强制措施的适用力度。期间，共司法拘留xx人次，查扣财产xx宗，全部结案xx件，部分结案xx余件，执行到位标的xx余万元。

20XX年，我院执行工作虽然取得了一定成绩，但工作中仍然存在一些问题，如实际执结率不够高，工作效率不高等。今后，我们决心在院党组的正确领导下，进一步开拓工作思路，创新工作方法，认真巩固反规避执行工作成果，继续深入开展“xxxx”活动，求真务实，开拓进取，扎实做好各项工作，努力开创法院执行工作新局面，为建设社会主义和谐社会提供有力的司法保障。

法院执行总结范文 第2篇

执行申请人： 住所地： 身份证号： 被申请人： 住所地：

身份证号：

申请事项：

请求强制执行（2016）湘0529民初456号民事判决书即被申请人向申请人支付归还代偿款300725元人民币，承担案件受理费5310元人民币，保全费2520元人民币，公告费560元人民币。利息以代偿款300725元人民币，自2016年8月22月至代偿款付清之日止，按年利率6%计算。事实与理由：

执行申请人诉被申请人追偿权纠纷一案，2016年8月28日XXX人民法院做出（2016）湘0529民初456号民事判决，确定被申请人向申请人支付归还代偿款300725元人民币，承担案件受理费5310元人民币，保全费2520元人民币，公告费560元人民币。利息以代偿款300725元人民币，自2016年8月22月至代偿款付清之日止，按年利率6%计算。现在该民事判决已经生效。被申请人拒不履行判决，为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该判决。此致

XXX县人民法院

执行申请人：

****年**月**日 附：

1、XXX县人民法院（2016）湘0529民初456号民事判决书一份

法院执行总结范文 第3篇

1999年中共中央就执行工作专门发出“中发[1999]”11号文件;2005年中政委就执行工作专门发出《关于切实解决人民法院执行难问题的通知》 ([2005]52号通知) , 各地法院以集中清理积案为突破口解决执行难问题, 执行工作取得了新的进展;2007年中政委就执行工作专门发出[2007]37号文件要求各级法院“完善执行工作机制, 加强和改进执行工作”。

克服消极执行, 解决人民法院“执行难”问题, 是关系到司法公正的实现, 关系到维护社会主义法制的统一和尊严, 关系到人民群众对党和法律的信任, 关系到社会稳定、和谐、发展的大局。为此, 我谈谈执行法官如何克服消极执行, 提高执行案件的结案率, 解决“执行难”。

这些年来, 我们法院围绕“公正与效率”工作主题, 以司法为民为宗旨, 以规范执行行为、促进司法公正, 执行提高执行水平, 破解“执行难”为目标, 深化执行体制改革, 完善执行工作机制, 规范执行工作程序, 创新执行工作方式方法, 提高执行工作效率, 执行工作取得了很大的成绩, 为经济发展和社会稳定做出了积极贡献。但是由于种种原因, “执行难”的问题还依然存在。究其原因, 人民法院执行机构普遍存在的消极执行现象, 是“执行难”成因的一个重要方面。

一、消极执行的定义

“消极”在词典里有两种解释:一种解释是否定的;反面的;阻碍发展的 (跟积极相对, 多用于抽象事物的) :如消极言论、消极影响、消极因素。另一种解释是不求进取的;消沉 (跟积极相对) :态度消极、消极情绪。那么“消极执行”的意思就是对案件的执行不求进取的、消沉的执行。即消极执行就是案件立案以后, 在执行过程中执行人员主观上不积极主动采取措施致使案件执行效率低下, 执行申请人不满意, 造成不良社会影响的行为。这是执行人员对执行案件的一种主观态度。

二、消极执行的表现

(一) 执行人员综合素质参差不齐

1.有的执行人员素质不高、责任心不强;有的工作方法简单粗暴, 态度蛮横;个别执行人员消极执行, 工作拖拉, 贻误了执行时机。

2.有的执行人员标准不高, 要求不严;有的下级法院对上级法院的监督、决定或者意见以种种理由拖着不办。

3.对具备执行条件的案件以各种理由不执行;对申请人提供的财产线索不查不找或不及时采取控制措施;办关系案、人情案, 故意拖延执行。

例如, 有的案件已经查封了被执行人的房地产, 本来可以依法拍卖, 但是由于受到某些因素的影响, 一味做申请人的工作, 要求申请人与被执行人执行和解, 对查封的财产长期不做处理。有的执行人员缺乏工作积极性, 对申请人提供的财产线索, 不查不找, 或对查明的财产不及时采取控制措施, 造成应执行的财产流失或被其他法院查封处理。另外, 个别执行人员办关系案、人情案, 故意拖延执行。

(二) 执行人员没有严格按规定执行

1.执行员自接到案件之日起3日内没有向被执行人送达执行通知书、被执行人财产申报表的。

2.执行员自接到案件之日起没有在5日内与申请人 (或代理人) 谈话, 了解被执行人自然情况和财产状况的。

3.执行员在申请执行人提供明确、具体的被执行人财产线索情况下, 没有在7日内及时进行查证、采取相应的执行措施, 并将结果答复申请执行人的。

4.在接到举报线索后, 没有在7日内进行查证并采取相应的执行措施, 同时将结果答复举报人的。

5.对当事人变更、追加执行主体申请, 执行员在接到书面申请后5日内未提交裁决组审查、决定是否召开听证会, 致使案件久执不结或错失执行时机的。

(三) 案件的审执没有兼顾好, 执行不能让当事人误解执行员消极执行

主要表现在审理时只是单纯地依法作出判决, 没有考虑到作出的判决是否能执行或在执行当中是否可操作, 导致案件进入执行程序后, 执行机构无法执行, 给申请人造成是执行员拖住不办、消极执行的合理怀疑, 而造成具有权威性的生效法律文书成了一纸空文也就是当事人所说的“法律白条”。

例如, 本院于2004年7月20日作出 (2002) 江民二初字第240、241、242号民事判决, 判决被告广西玉力房地产有限责任公司在恢复原告承包鱼塘的排水通道另开挖与原排水通道功能相当的新排水通道, 因此支出的费用, 由被告广西玉力房地产有限责任公司承担。此系列案在执行过程中, 由于被执行人广西玉力房地产有限责任公司坚决认为其是在南宁经济开发区管委会实现三通一平后, 通过公开挂牌拍卖竞买得该地块后才开发玫瑰园小区的, 小区围墙外的道路排水是南宁经济开发区管委会应该负责, 而法院却没有支持原告的请求, 只判决被告广西玉力房地产有限责任公司承担。

依照《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定 (试行) 》第60条的规定, 我们完全可以委托有关单位完成 (替代履行) , 但由于工程量非常大、施工过程中有可能给玫瑰园小区的居民楼造成危险, 导致完成上述行为发生的费用会有80~100万元而无法执行。

三、如何克服消极执行

人民法院执行机构经过“规范执行行为、促进执行公正”、社会主义法治理念教育和思想解放大讨论、大学习的专项活动, 使我们充分认识到了消极执行是长期以来当事人反映最强烈的问题之一, 也是造成涉执行上访信访案件的重要原因。我们必须克服消极执行, 才能提高执行案件的结案率和缓解“执行难”。

(一) 树立现代司法理念, 预防消极执行

要防止和克服消极执行, 就必须从维护社会主义法制统一和尊严, 维护改革发展和稳定大局, 维护人民群众利益, 维护司法权威和构建和谐社会的战略高度出发, 充分重视执行工作, 教育执行员树立穷尽执行措施地实现当事人的合法权益, 就是维护法律尊严和社会公平正义的观念, 用新的执行理念引导和推动执行工作的发展。增强执行员公仆意识和责任感。首先, 确立执行效率的理念。迟来的正义不是正义, 迟到的执行也不是公正的执行。执行一定要树立高效的理念, 要克服消极执行的现象, 杜绝工作不负责任、作风拖沓、案件在手, 一拖再拖, 久拖不执的做法。要吃透案情, 及时调查掌握当事人的执行能力情况, 研究制定执行预案, 发现被执行人财产线索, 及时采取法律措施, 及时将执行款物发放给申请人, 维护人民群众的合法权益。其次, 要确立职权主义与当事人主义相结合的理念。传统的执行模式职权主义色彩浓厚, 甚至存在超职权现象, 主要表现为:执行过程中过于强调法院的主动性, 执行的完成过分依赖法院的职权行为。当事人尤其是债权人在执行程序中的主观能动性没有得到应有的重视和发挥, 忽视了当事人在执行程序中的参与权利。这样一来, 一方面导致法院执行压力过大, 执行效率不高, 另一方面使法院成为执行工作中各种矛盾的焦点, 导致社会各界和债权人动辄将非因法院执行不力形成的“执行难”问题归咎于法院。从本质上看, 执行权是国家公权对私权实现的一种介入, 既不同于一般的行政权, 也不同于司法权。执行权既有一定的被动性, 又有一定的主动性。因此, 要确立职权主义与当事人主义相结合的理念, 在执行活动中, 严格遵循中立的原则, 尊重当事人的意思自治, 依法保障当事人的合法权益, 强化当事人的举证义务和协助义务, 保障当事人的知情权和监督权, 在实施职权主义的同时, 调动当事人参与、支持和配合执行的积极性和主动性。再次, 要确立执行程序透明的理念。执行程序公正就是一种过程公正。执行程序公正具有绝对性。在执行活动中, 执行的规则是否得到遵守, 每道程序是否完成, 法律规定的强制措施是否充分运用, 当事人可以通过执行人员的行为予以判断。如果执行人员确立了执行程序透明的理念, 那么他就会克服随意性, 限制恣意性。严格遵守既定程序, 准确适用法律, 执行活动就能有序进行。第四, 要确立执行工作结果公正的理念。即一方面在主客观条件具备的情况下, 债权人的债权最大限度地得到满足, 这是执行人员不可懈怠的职责和追求的目标。另一方面在强调最大限度实现债权人债权的同时, 也要关注债务人的基本生活要求, 对其基本生活利益应予以适当保护, 也就是说不能牺牲债务人的人格, 剥夺债务人基本生活权利而实现债权。

(二) 在执行工作中, 努力确保每一起案件达到四个穷尽

1.穷尽执行程序。严格遵循法律程序的规定, 依法公正执行, 不能随意忽略、减省法定执行程序, 损害当事人合法权益。

2.穷尽执行措施。针对具体案情, 依法用足用全法律规定的查封、扣押、冻结、拍卖、变卖、搜查、拘留等强制执行措施, 想方设法, 力争执结案件。

3.穷尽财产线索。在当事人配合下, 全面深入调查被执行人所有动产、不动产及其他财产权利, 努力防止有能力执行的当事人逃避执行。

4.穷尽执行方法。在运用法律规定的执行措施对当事人实施常规执行的基础上, 积极推行执行到期债权、以劳抵债、以使用权抵债、公开曝光执行、审计执行、悬赏执行、限制高消费执行、专项集中突击执行、协调执行等行之有效的方式方法。对中止终结案件、当事人信访上访案件、领导机关和社会群众关注的重点案件, 实行合议庭评议、局务会讨论评析、审判委员会讨论研究等层层把关制度, 集思广益, 最大限度探究其他执行方案, 努力做到执行方式方法穷尽。

(三) 成立由纪检监察室负责督查的专门机构

对存在消极执行情形的, 由纪检监察室会同执行局进行立案调查, 一般消极执行情形由纪检监察室认定, 重大消极执行情形由纪检监察室形成书面报告, 提交审委会讨论认定;对一般消极执行情形, 由纪检监察室、执行局共同向执行员发出书面催办函, 限期执行并答复申请执行人。

(四) 全面推行执行公开制度, 接受人民群众的监督

执行案件实行“阳光工程”, 全程10公开:1.将执行案件流程管理、案件承办人、执行期限等启动执行程序的有关情况向社会公开;2.公开执行人员姓名和联系方式并建立换执行员制度, 对无正当理由超期限的或在执行期限内存在消极执行行为的, 直接更换案件承办人, 从而保证具备执行条件的案件尽快得到执行, 实现执行工作的良性循环, 并视情节调离岗位;3.公开实施查封、扣押、冻结、划拨等执行措施的时间、对象及数额, 以及对申请执行人提供的财产线索进行调查的结果;4.实行定期通报制度, 对执行案件已执结标的额、执结率、催办、督办等情况按136公开回访制度进行回访和通报5.公开对拒不执行、拒不协助执行或者妨害执行的被执行人、担保人、协助执行义务人或者其他案外人采取拘留、罚款、拘传等强制措施的情况;6.公开评估、拍卖、变卖执行财产的有关情况, 加强岗位目标责任考核, 对执行财产的评估、拍卖、变卖、执行款物交接等执行环节, 全面纳入岗位目标责任考核中, 进行严格考评考核;7.公开执行程序中行使裁判权和执行权的过程和结果;8.公开中止执行的决定、理由和依据;9.公开终结执行的决定、理由和依据;10.公开执行卷宗。

(五) 充分发挥上级法院执行监督作用

结合实际, 因案制宜, 采取指定执行、提级执行、催办督办和具体执行行为监督四项措施, 切切实实解决消极执行的问题, 有力推动全市法院执行工作的全面开展。1.指定执行, 解决执行难题。对因涉及地方和部门保护主义干扰, 或政府部门、乡镇政府、村集体为被执行人, 所在基层法院执行不方便的, 指定其他法院执行。2.提级执行, 增强执行效果。对涉及异地执行, 或者不同法院受理案件而被执行人相同, 由市中院负责执行比较有利的, 通过提级执行。3.加强催办督办, 保护当事人合法权益。市中院可建立执行案件督办制度, 对基层法院执行不力的, 发出督办通知, 限期执行。4.强化监督, 规范执行行为。对上级法院、党委、人大督办的“三来”案件, 由市中院监督和落实责任, 加强对基层法院的监督和指导。

(六) 强化制度建设, 遏制消极执行

一是建立执行告知制度。向申请人和被执行人发送执行当事人的权利义务须知, 并且向申请执行人告知消极执行的形式, 主动接受当事人的监督。

二是建立执行说明制度。人民法院建立执行说明制度, 旨在由执行人员说明相关情况, 以强化执行人员的责任意识和追究有关责任人的责任。 (1) 建立适用强制执行措施说明制度, 要求执行人员说明适用和未适用强制执行措施的理由, 以便法院监督部门和考核部门分清责任, 予以奖惩。 (2) 建立案件未执原因说明制度。通过执行人员说明案件未执原因, 分清责任, 对责任人惩罚到位。 (3) 建立适用中止、终结案件说明制度。为了限制执行人员随意适用中止、终结程序结案, 执行人员必须说明中止、终结执行的原因和理由, 并经过严格审查, 由院审判委员会决定是否适用中止、终结程序结案。否则, 执行人员应承担相关责任。执行人员必须严格遵守执行说明制度;若有违反者, 人民法院应给予其相应的制裁。

三是建立执行责任追究制度。 (1) 建立贻误执行时机责任追究制度。对于有执行条件能够执行的案件, 执行人员本该采取措施立即执行, 却因惧怕困难而怠于执行, 以致丧失了执行时机。对此, 人民法院应追究执行人员贻误执行时机的责任。 (2) 建立制止消极执行行为的岗位目标责任制度。对执行人员应该用足用够强制执行措施而未适用;或久拖不执、久执不结的消极执行行为, 人民法院一经查实, 应追究其消极执行的责任。执行机构是制止消极执行行为的直接责任机构, 执行机构主要负责人负有制止消极执行行为的首要责任, 是第一责任人, 案件承办人负有制止消极执行行为的直接责任, 确立由案件承办人、执行长、内设机构负责人、执行机构负责人各负其责、层层负责的岗位目标体系。 (3) 推行刑事责任追究制度。在执行中, 执行人员因重大过失行为或滥用职权, 造成案件未能执行, 且给当事人造成重大损失的, 应以执行判决、裁定失职罪或滥用职权罪追究执行人员的刑事责任。

四是明确执行范围、执行行为。针对部分执行人员以“被执行人下落不明或者无可供执行财产”为由消极执行的问题, 进一步明确被执行人下落不明或者无可供执行财产的案件的范围, 规范执行行为。“下落不明”是指:被执行人有户口的, 申请人无法提供情况的, 须经当地村委会或者户籍机关出具证明;“无可供执行财产”的标准须是经执行人员依法三次以上调查了解, 申请执行人无法提供财产或者被执行人属于低保户 (除生活必须以外无法履行的) 。

五是建立廉政反馈制度。制定执行廉政反馈制度, 院纪检组每季度向当事人发放执行人员廉政反馈表, 把执行工作纳入党风廉政建设的重要内容, 强化廉政监督。

六是建立说情、干扰责任追究制度。对因说情、干扰行为导致执行不能, 并造成严重后果的, 除应追究执行人员的相关责任外, 相应追究说情者、干扰人的相关责任。

七是建立和完善社会监督制度。采取开通举报热线、公布网站网址、完善信访接待制度、主动征求社会各界意见建议, 接受社会督促。有的放矢地拓宽信息渠道, 通过多种途径及时获取有关消极执行行为的各类信息, 增强制止消极执行行为的及时性、准确性。

(七) 加强执行队伍建设, 克服消极执行

要根据执行工作规律和执行法官职业特点, 培养执行法官职业道德, 提高执行队伍整体素质。执行工作作为诉讼活动的最后一个环节, 作为司法业务的一项重要内容, 其所担负的是依法实现生效裁判所确认的权益, 捍卫法律尊严, 维护公平、正义的神圣使命。与审判工作相比, 执行工作也具有极高的专业化要求。其特定的业务内容、工作方式, 需要独特的执行知识、思维、语言和处理紧急情况的方式, 要求执行人员必须具有善于把握执行时机、选择合理执行方式、有效查找被执行人财产、有机组织执行行动, 并能与各类协助执行人打交道的能力。为此, 要按照职业化标准的要求, 努力培养自己具有爱憎分明、刚正不阿, 忠于事实、执法如山, 敬业进取、清正廉洁的品格;努力追求法律思维、法律方法、法律知识和技能的不断提高;努力实现从粗放式执行、经验型司法到规范性执行、理性型司法的质的转变。要以确保廉洁执行为重点, 强化队伍管理, 切实改进队伍作风。实行量化考核管理, 营造争先创优氛围。从案件执结率、中止率、信访率、矛盾激化率、平均执行期限等指标, 对每名执行人员的执行工作实绩进行量化考核, 每月一次汇总通报、落实奖惩措施, 激励执行人员全面提高执行水平。加强内外监督, 始终把党风廉政建设作为执行队伍管理的重中之重来抓, 认真贯彻执行《人民法院执行工作纪律处分办法 (试行) 》, 毫不留情地查处违法违纪的人和事。在内部, 定期组织政治业务学习、法官职业道德教育、党风廉政教育, 时刻绷紧“廉政弦”, 设立“不愿为”的自律防线。在外部, 推行执行人员每案向当事人承诺公正廉洁办案保证书制度、每案向双方当事人发放廉洁执法监督卡制度、当事人 (律师) 对执行人员廉政表现举报制度、当事人 (律师) 对执行人员评廉制度、群众来信来访案件责任倒查制度、违法和不当执行问责制度, 将执行人员的执法行为最大限度置于当事人监督之下。并通过真查实究的“刚性”制度管理, 构建起执行人员“不能为、不敢为”的廉洁办案防线。

总之, 人民法院要最大限度地克服消极执行, 就要提高执行员的自觉意识和强化执行员的责任感, 从主观上消除人为消极因素;建立和完善执行机制, 做到制度管人, 人按制度办的有机统一, 从而克服消极执行, 促进执行案件良性循环, 解决“执行难”。

摘要：消极执行是人民法院执行机构“执行难”的一种主观上的主要表现, 执行法官如何克服消极执行, 提高执行案件的结案率, 解决“执行难”问题是摆在法律工作者面前的重要课题。文章从法院执行工作的实践出发, 谈了一些看法。

关键词：消极执行,“执行难”,结案率

参考文献

[1]罗世发.人民法院消极执行的表现及治理对策.

法院执行总结范文 第4篇

我与丈夫张某是经人介绍走到一起的，几年后感情便出了问题，另有所爱的丈夫提出了离婚。维持没有感情的婚姻没有什么意义了，我同意离婚。我们协商，孩子归我，他出抚养费；房子归我，他搬出去。协商好后，我们到民政局办理了离婚手续。然而，写在离婚协议里的条款，张某一项都不执行。离婚半年了，张某一分钱的抚养费都没给过。请问：这种情况下，我能请法院强制执行离婚协议吗？

答：

强制执行是人民法院的司法行为，法律对人民法院的强制执行有着严格的要求。根据民事诉讼法、行政诉讼法等法律的规定，人民法院可作为执行根据的法律文书仅限于以下几类：人民法院发生法律效力的民事判决书、裁定书、调解书及刑事判决、裁定中的财产部分；仲裁机构的裁决；公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书；行政机关在职权范围内依据行政法规作出的具有强制执行内容的决定。凡不在前述列举范围内的法律文书，人民法院都无权介入执行。

法院执行总结范文 第5篇

个人感言：十年前，我如愿以偿地成为一名法院干警。工作至今，所从事的执行工作让我在紧张忙碌中得到历练，在纷繁琐碎中得到成长。为捍卫法律的尊严，我义不容辞;为最大限度实现当事人合法权益，我奋勇争先。“优秀共产党员”、“优秀公务员”、“先进工作者”、“个人三等功”.......这一系列荣

誉不只是属于我，它是扎根基层、为民司法的全体执行法官的荣耀!

十年间，我深深的懂得了人民利益无小事的深刻内涵;深深地明白了只有实践人民法官为人民，才能让老百姓安居乐业，让社会和谐稳定的道理。作为一名执行法官，“良知”是我不可逾越的道德底线;“学习”是我创新的源泉、成长的动力;“九要方”是我破解执行难的法宝。在人民法院执行事业的前进征途上，我时刻准备着，随时听从党的召唤!

同志多次被评为先进工作者、优秀共产党员、优秀公务员以及目标管理先进个人，被临潼团区委授予“青年岗位能手”称号，被市中院授予“执行工作先进个人”，荣立个人三等功，被市中院授予“清理执行积案工作先进个人”，再次荣立个人三等功，荣获“临潼区十大优秀青年”荣誉称号。

同志热爱执行工作，一干就是十年。在工作实践中，他深深感到维护生效法律文书的尊严是一名执行法官义不容辞的责任，所以他在执行工作中为最大限度实现当事人的合法权益，始终奋勇争先。多年来，同志思想进步，勤奋进取。能认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，牢固树立科学发展观，时刻用共产党员的标准严以律己。不断深化“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”的社会主义法治理念，始终坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”三个至上的指导思想，严格执行党在新时期的路线、方针、政策，积极投入深化司法良知教育活动中，能认真做好学习笔记，撰写心得体会。他爱岗敬业、不计得失，虚心好学、以苦为乐，忠于职守、默默无闻，在年轻同志中表现突出，起到了良好的典范带头作用。

同志在工作中，与时俱进、开拓创新。执行工作历来时间紧、任务重、压力大，他认为在压力面前只有正确面对，才能够磨练意志、提升素质、强化心理。多年来，他牢固树立“公正司法、一心为民”的司法理念，注重发挥个人特长，工作中经常充当多面手，驾驶、摄像、案件记录、宣传报道，常常冲锋在基层执行工作第一线。在执行案件中，想当事人所想，急当事人所急，公正、合法、及时执结每一起案件。仅以来，由他承办和参与执行的案件已累计达700余件，涉案标的额近1000万元。他深化业务学习，提高业务技能，切实抓好典型案例的学习，做到理论与实践相结合，先后撰写各类信息、调研文章60余篇，其中《执行权性质的探析》、《等待出发》、《清理执行积案之九要方》等多篇文章发表于人民法院报、审判、西部法制报、法治之窗等。他利用业余时间开办的临潼法院执行局工作博客如今点击率已突破3.5万次，在宣传执行法律法规的同时，促进了执行公开，实现了办案干警与当事人的良性互动。执行工作加班加点，他习以为常，而且毫无怨言。他头一天举行完婚礼没有休一天婚假，第二天就出现在工作岗位，为执行工作局的成立积极协助领导整理、新建、汇编《执行工作规范》等规章制度。的一天，他刚满两岁的孩子突发高烧，妻子焦急地打来电话时，他只简单的说道：“我正在下乡办案，你想办法吧!”几年间由他负责的全院执行案件的收结案登记、司法统计、案件信息录入及执行款物管理工作，始终做到了耐心细致、及时准确、高效快捷。下乡办案中，他不畏艰险、不惧风险，从未言苦叫累。在全国法院系统多次开展的集中清理执行积案活动中，他表现突出，荣获殊荣。全国法院系统开展迄今最大规模的集中清理执行积案活动，为摸清积案底数，同志和其他执行人员一起，最长一次连续工作达72小时，终于按期完成了无财产执行积案685件，有财产执行积案161件，特困群体、特殊主体、重信重访等重点案件57件的清理上报任务，确保了执行清积工作的顺利开展和全部案件的顺利执结。多年来他所执结的案件，既无一件违法违纪的，亦无一件因故意或过失的错案，真正做到了零投诉、零信访。与此相反，他收到了许多案件当事人送来的锦旗和感谢信。这些案件中有被媒体广泛关注的兵马俑发现者杨志发老人申请执行甘肃《读者》杂志社、吉林《杂文选刊》杂志社名誉侵权纠纷案，有普通农民吝万华申请执行中国人民解放军空军临潼场站拖欠工程款案等等。

同志清正廉洁、自警自律。能严格遵守上级法院和我院党风廉政建设的相关规定，自觉执行最高法院“五个严禁”和省高院“六个不准”的规定，公正司法，不欺压群众;文明执行，尊重和善待每位当事人;干练干事、干净为人。拒吃请、拒收礼，杜绝人情案、关系案、金钱案。近三年来，共拒吃请近百次，拒收礼金数千元，为同志们起了表率作用。能模范遵守法院的各项规章制度，尊敬领导，与同志和睦相处，乐于助人，奉献爱心。汶川大地震后，他通过博客连续发布倡议书、爱心帖，以多种形式进行爱心捐款，以实际行动彰显新时期人民法官的风采。

法院执行工作总结 第6篇

一、审判工作基本情况

20xx年，我庭共审结民事案件15件，其中建设工程合同纠纷5件，铁路运输人身损害责任纠纷6件，不当得利纠纷1件，铁路运输财产损害责任纠纷1件，铁路修建合同纠纷1件，租赁合同纠纷1件。上述案件调解5件，判决6件，裁定撤诉4件，调撤率为60%，结案率100%。

二、工作特色与亮点

(一)充分履行职能，确保司法为民

我庭紧紧围绕深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，充分履行司法职责，竭诚服务发展大局。对来访群众热情接待、耐心解答、文明司法，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”的衙门作风。加大案件调解力度，化解各种矛盾纠纷，维护人民群众的合法权益，认真做好案件判后答疑工作，促使当事人服判息诉。今年我院接收了一起由广州铁路运输中级法院发回重审的铁路运输人身损害责任纠纷案件，该案事发时间距今已十年，原告向某系精神病人，与其父亲多次到我庭走访，情绪激动，承办人刘庆伟对向某耐心劝说，并逐句讲解法律适用。原告听从劝说后，没有过激言行。刘庆伟得知向某和其父亲回家没有路费，他从自己腰包掏钱给向某作为路费回家。该案审结后上诉至广州铁路运输中级法院，二审维持原判。

(二)创新工作机制，提高办案实效

今年我庭收案较去年有所减少，但我庭并不放松要求，而是力争将每一件案件都办成优案。年初庭内就制定了审判流程管理规定案件审理、宣判直至卷宗的归档都规定了期限，明确法官、书记员的工作范围和职责，确定承办法官为案件质量效率的第一责任人，形成既分工明确、又相互配合的工作机制，切实提升办案实效。同时，实行案件办理通报制度，每个月书记员将受案情况均予以台账登记，并及时反馈给承办人，督促提高审限意识。我庭注重调解与审判相结合，今年办理的4件衡阳工务段起诉的建设工程合同纠纷案件，通过承办法官庭前庭后调解，最终为衡阳工务段挽回了200余万元的经济损失。

(三)狠抓队伍建设，打造优质团队

组织干警参加院组织的各项政治理论学习，学习“邹碧华同志先进事迹”，参加“三严三实”专项教育活动、“之江新语”学习活动，撰写心得体会，并将所学应用至工作实践。加强党风廉政建设，约束干警业外活动，维护法官形象，全庭干警今年无违法违纪行为。

为提高干警办案能力，我庭建立了典型案例集体讨论、集中学习业务知识、相互旁听庭审、裁判文书评比等相关制度。及时组织干警学习新行政诉讼法、民事诉讼法司法解释等新出台的法律法规、司法解释，不断进行知识、观念更新。注重调查研究，今年我庭撰写了5篇信息报道，其中1篇被省高院转发。

根据院党组工作安排，万飞同志先后到省高院行政庭、衡阳中级人民法院行政庭助勤学习。曾双喜同志先后到省高院民庭、雁峰区法院行政庭助勤学习，并参加了省高院组织的初任法官培训。刘庆伟同志和张宜科同志也多次参加广铁中院、高院组织的民事审判培训班。我庭干警的法学理论水平与司法技巧、技能都有了显著提高。

三、庭室先进事迹

万飞同志在省高院助勤3个月，办理了行政案件6件，在衡阳中院助勤2个月，办理了行政案件3件，深受两院领导和同事的好评。刘庆伟同志承办了多件新型疑难案件，他写的裁判文书条理清晰、有理有据，多次受到主管院长表扬与当事人代理律师的赞赏。张宜科同志除办理多件民事案件外，还兼管我院车改工作，经常加班加点。曾双喜同志除做好民庭内勤与书记员工作外，兼任综治办公室内勤，做好综治材料撰写等工作，并力所能及地帮助执行局做好代理书记员的工作。