常见的四种病句类型

常见的四种病句类型（精选11篇）

常见的四种病句类型 第1篇

一、搭配不当

1、无论干部和群众，毫无例外，都必须遵守社会主义法制。

(“和”应改为“还是”)

2、不管气候条件或地理环境都极端不利，登山队员仍然克服了困难，胜利攀登到顶峰。

(应改为“尽管”)

3、我们在对某些教育政策做了一定的分析之后，从而思考教育的深层问题是十分是必要的。

(应改为“进而”)

4、晚会上，广播艺术团的演员满腔热情地歌颂了辛勤劳动的环卫工人，他们的节目，无论从创作到演出，都受到了观众的称赞。

(“从……到”应改为“是……还是”)

4、3月17日，6名委员因受贿丑闻被驱逐出奥委会。第二天，世界各大报纸关于这起震惊国际体坛的事件都作了详细的报道。(应改为“对于”)

6、不管气候条件极端不利，登山队员仍然克服了困难，胜利攀登到顶峰。标志：不管……

病症：搭配不当。“不管”应为“尽管”。

常见的四种病句类型 第2篇

一、封闭型提问

封闭型问题要求应试者人员做出简单回答的问题。这是一种只要求应试者做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。

例如：你是什么时候参加工作的?你在大学学的是管理专业吗?

二、开放型问题

开放型问题时提出的问题要求应试者不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都应该用开放试问题，以启发应试者的思路，激发其沉睡的潜能与素质，从大量输出信息中进行测评，真实地考察其素质水平。

例如：你在原单位的工作，要求经常与哪些部门的人打交道?有些什么体会?

三、假设型问题

“精心设计”是面试与一般性的交谈、面谈、谈话相区别。面谈与交谈，强调的指示面对面的直接接触形势与情感沟通的效果它并非经过精心设计：“面对面地观察、交谈等双向沟通方式”，不但突出里面试“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色，而且是面试与一般的口试、笔试、操作演示、背景调查等人员素质测评的形式也区别带来了。

四、连串型问题

连串型问题提问一半用于压力面试中，主要考察应试者人员的反应能力，思维的逻辑性和条理性等，但也可以用于考察应试者的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。

例如：我想问三个问题，第一，你为什么到我们单位来?第二，到我们单位后有何打算?第三，你报道工作几天后，发现实际情况与你原来想象不一致你怎么办?

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中国零售企业的四种类型分析 第3篇

2001年商务部出台中国流通20强以后, 在中国连锁经营协会的推动下, 引发了一场持续几年的有关“做大”与“做强”讨论, 达成了一些套话式的共识, 如“先做强后做大”、“大不一定强”、“强不一定大”等等。

如今, 在经济不景气、租金与人力成本不断攀升、顾客分流与网络零售迅猛发展的大背景下, 几乎所有的零售企业都感到经营压力越来越大, 收支越来越难以平衡。结症何在?出路何在?

从我国零售业发展过程来看, 过去三十年主要围绕“规模”与“管理”两个目标交替发展。先是规模扩张型公司占据了市场主导地位;然后在信息技术的推动下, 通过强化管理实现优化经营, 粗放型管理逐渐过渡到精细化管理。按照“小规模与大规模”、“粗放型与精细化”两个维度, 可以把中国的零售企业大致分为四类 (如图所示) 。

一、LF型 (大规模+精细化)

大规模与精细化相结合, 这是最完美的理想状态。

在快速做大思路支配下, 内资零售业实施了“苍蝇也是肉”的发展策略, 无孔不入, 颗粒归仓, 积小成大, 实现了多业态的规模化发展。这种模式在特定地区内发展虽然获得了巨大成功, 但在全国扩张过程中却遇到了巨大阻力。另一种是单一业态的规模化, 如大型综合超市、便利店、专卖店等, 先是外资主导, 近年来在房地产市场的推动下, 家电连锁公司迅猛发展, 居然连续5年占据连锁百强的榜首。

在我国, 初具规模的连锁公司大致可分为三类: (1) 国际零售集团; (2) 全国性大型连锁公司; (3) 区域性龙头连锁企业。

国际零售集团可以说是我国零售业人才培养的摇篮, 再加上咨询公司的努力和企业自身的持续改进, 近年来我国大型连锁公司在流程化、标准化、制度化、信息化等方面的建设都有显著进步, 形成了零售管理的基本套路。其发展进程大致是:编制度, 定流程, 建系统, 办培训, 这是第一阶段;第二阶段是数据挖掘与利用;第三阶段是客户需求管理。第一阶段是基础, 第二阶段是关键, 第三阶段是未来发展的核心。

这部分企业主要存在的问题有二:

1.有些企业虽然建立了系统, 也产生了一系列报表, 并且有分析, 但由于受现行经营模式的限制而无法实施商品淘汰与结构调整, 所以, 信息管理系统仅仅发挥了最简单的数据处理功能。

2.连锁企业还没有从根本上转变“内部导向”的营销模式。虽然会员制方式已经非常普遍, 但对客户需求的了解与把握, 还远远不够, 而单纯依靠POS与单品管理的营销模式越来越难以适应消费者需求。过去说, POS是零售业发展的唯一出路, 如今世道变了, 过去的数据只能作为一种参考, 未来的销售更取决于变化中的消费者的认知和即时的体验。所以, 通过调查把握消费者的感受, 并有效地反馈到商品与营运管理中, 这才是未来零售的根本出路。

二、SF型 (小规模+精细化)

小规模而精细化, 这一类型的主要代表是专业特色零售商, 以提高生活质量与生活格调的服务业为主, 如小型服饰店、便利店、面包店、早餐店、咖啡店、书店、音像店、进口食品店、首饰店、鲜花店、美容店、网购代理店、酒品店等。

这里所指的“小规模”有两层含义, 一是单店面积较小, 从几平米到几十、几百平米不等;二是连锁规模不大, 因为这些商品一般不是生活必需品, 是休闲或即兴购买的商品, 所以, 对店铺发展的地域、商圈、立地条件有很严格的要求, 这就会使连锁规模受到一定的限制。一个城市的现代化, 不仅需要大店铺的支撑, 随着店铺租金的快速提高、电子商务方式在各个领域的快速渗透以及店铺资源的快速消耗, 店铺小型化应该是一个发展趋势。

这些店的精细化, 有三层含义:一是目标顾客群非常明确, 个性化与差异化显著, 一店一特色。由这些店铺所组成的商业街, 消费者越逛越有味, 如改造前的上海南京东路, 如今的豫园商城底楼的小店铺。二是服务过程人性化, 不像大型连锁公司, 只有一种模式一种腔调, 如塑料机器那样没有可塑性。真正的温馨服务就在这些小店铺。三是组织体系简化, 通过现代化管理技术的应用, 提供低成本的、便捷的顾客服务, 如网上沟通与店铺售卖的结合。

三、SE型 (小规模+粗放型)

小规模加作坊式, 这是一个城市的文化遗产。对于这样一些活着的“城市遗产”, 最关键的并不是把它们改造成为“现代商业”, 而是应该顺应民意, 保留传承。

最近上海推出小作坊生产加工的有关规定:《上海市食品生产加工小作坊准许生产证发放管理办法》和《上海市食品生产加工小作坊首批食品品种目录》, 从规范角度来说是好的, 但从另一方面来说, 有了这个规定, 没有获得“准产证”的小作坊就有可能被判定非法了。有些部门与某些官员“自以为是、自作聪明”的事情时有发生, 政府太多情, 该管的不管, 不该管、管不好的瞎管, 甚至越俎代庖, 这样的作为就是“伪作为”。

在不诚信的商业环境下, 消费者觉得, 不管是老牌还是大牌, 都存在忽悠消费者的迹象, 倒是家门口的“杂货店”更亲近、更实在, 还有那既便利又便宜的“网络购物”。所以, 尽管大卖场、便利店、专卖店贴身开店, 弄堂口的“杂货店”始终保持着自己独特的风格, 并作为多元化城市的一道古老而亲民的风景线而紧紧地粘连着市民。但这样的城市元素, 有些正在“愚蠢的城市规划”下渐渐远去, 如上海的“七浦路服饰市场”的改造升级、静安别墅内的“丝袜奶茶铺”被迫歇业, 再有就是要求店铺门头要一致的做法, 也极傻极可恨!这就是城市“伪管理”的结果。城市的多元化, 需要零售业态的多元化, 因为零售是服务城市的行业。

四、LE型 (大规模+粗放型)

大规模加粗放型, 这是最最危险的。这类企业被自己高高筑起的围墙阻挡了瞭望外面世界的视野, 所以只能“坐井观天, 固步自封”。

这类企业曾经也是小企业, 从小发展到大, 从成功走向成功, 这就更坚定了自信心。然而, 世事难料, 尤其是多变的零售, 不进则退, 在规模扩张以后仍然沿用“人管人、人盯人、人治人”的传统管理思路, 在人事管理上推行“非专业管专业”的办法, 使公司上下都成了应声虫, 于是, 整个企业渐渐地出现了“老化+僵化+退化”的局面。新的优势难以建立, 而老的优势也渐渐退化, 甚至成为弱点。这样的企业最后只有一条出路:被其他企业瓜分或重组。

大规模与小规模、粗放型与精细化, 都是相对的概念, 上述两个维度与四种类型的划分仅仅是对我国零售业的一点逻辑思考。总体来说, 我国零售业尤其是国有背景的零售集团, 主要要做好减法与乘法。

做减法是一项“健康运动”。如一个人, 肥胖就会出问题, 健康问题多了就无法集中精力做事情。做企业也是这样, 担子重, 胆子小, 经营就不会有大的发展。经营要发展, 首先要减肥, 要做健康运动。减法, 就是减成本费用, 减管理机构, 减无用之人。要实施新的战略, 首先要调整公司的人力资源政策, 要改变公司的面貌, 首先应该改变上层的作风, 上面花钱不眨眼, 下面浪费不心疼。这样的企业会送命。乘法, 就是要发挥组织力量, 加强部门之间的协同, 以良好的内部服务体系来改善对顾客的服务。

总之, 做强做大都是套话, 做实才是真本事。与其做强与做大, 还不如“做实”更实在, 做实是比较现实的选择。做企业, 第一要赚钱, 第二要发展, 这是最实在的两个指标。

模仿的四种类型 第4篇

一曰直仿。练习书法之描红、临帖，学习绘画之临摹，也都属于这种类型，只不过属于初级阶段罢了。高手的模仿不仅水平要高得多，而且可能具有独立的价值，例如临摹的书画如果仿得逼真，得其神韵，而其原作又不幸失传，则此临本也就成了重要的艺术品，例如王羲之《兰亭集序》，其真本据说被唐太宗带进他的墓葬里去了，无可踪迹;现在能够看到并奉若神明的就是唐人的临本。

写诗则有拟古之法，可以模拟前人某一具体作品，也可以模仿其人之体，不一定要一对一。前者如西晋大诗人陆机（字士衡）之拟无名氏古诗（原有四五十首，萧统《文选》选了一部分，题作《古诗十九首》），现在还能看到不少（《文选》选入十二首，此外还有些零星篇章），其原作大部分恰好在《古诗十九首》之内，颇可见萧统与陆机英雄所见略同，当然也可能是萧统在选这些诗的时候参考过陆机的拟作来定篇目。又如南朝宋诗人袁淑（字阳源）有《效曹子建乐府白马篇》，这种一对一的拟古诗一向颇为多见。

拟名家之体的作品则更多，如南朝大诗人江淹《杂体诗三十首》，分别模拟先前著名诗人的风格，竟能各得其神似，其中最有趣的如模仿陶渊明的那首《田居》：

种苗在东皋，苗生满阡陌。虽有荷锄倦，浊酒聊自适。

日暮巾柴车，路暗光已夕。归人望烟火，稚子候檐隙。

问君亦何为？百年会有役。但愿桑麻成，蚕月得纺绩。

素心正如此，开径望三益。

这里不单用了许多陶渊明诗中的常用词（如“东皋”、“荷锄”、“浊酒”、“巾车”、“稚子”、“桑麻”、“素心”等等），而且神态宛然就是那位古今隐逸诗人之宗，以至于被误编入陶集，很久以后才被发现。

近贤朱自清先生有一阵苦练古诗，也写了不少拟古之作，后收入《敝帚集》（《朱自清全集》第五卷），也举一首他拟陶渊明《归田园居》的来看：

结庐在田野，悠然隔尘迹。鸡犬声相闻，虚室终晨夕。

开春草木萌，出门事阡陌。秉耒志长勤，即事心多怿。

新苗怀远风，荒田土已辟。但愿遗世累，劬劳何所惜。

亦有新熟酒，归来可自适。斟酌论桑麻，指点肥与瘠。

这里也是用了不少陶渊明诗中的常用词（如“结庐”、“虚室”、“新苗”、“桑麻”之类），意境和句法亦复逼似渊明。指导朱先生练诗的黄节老先生指出，自清的路子是对头的：“逐句换字，自是拟古正格。”作为一种学习方法，拟古是很有作用的，这正如学画者之临摹前代名作。

二曰戏仿。在这种类型里，模仿的仅为形式，内容和倾向则天差地远。例如东汉的张衡有《四愁诗》，前人的拟作往往亦步亦趋、逐句换字;而鲁迅先生的拟作《我的失恋》（后收入散文诗集《野草》），却以“从此翻脸不理我，不知何故兮——由她去罢”作结。鲁迅自称这诗是为讽刺当时流行的失恋诗而作，故意开开玩笑的，所以有一道副标题道：“拟古的新打油诗”。

唐人崔颢有一首《黄鹤楼》，非常有名;在近人所做的唐诗排行榜中，此诗高居榜首：

昔人已骑黄鹤去，此地空余黄鹤楼。

黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠。

晴川历历汉阳树，芳草萋萋鹦鹉洲。

日暮乡关何处是，烟波江上使人愁。

1933年鲁迅在《伪自由书·崇实》一文之末曾仿此作打油诗道：

阔人已骑文化去，此地空余文化城。

文化一去不复返，古城千载冷清清。

专车队队前门站，晦气重重大学生。

日薄榆关何处抗，烟花场上没人惊。

当时日本军国主义侵华野心逐步升级，国民党当局为保存文化而抓紧从北平（北京）迁出古董文物，但同时又明令不准大学生逃难——这两者之间是有某种矛盾的，于是鲁迅加以讽刺。诗中多有口语和其他现代色彩浓厚的词语，与崔颢原作典雅古老、名声赫赫的框架形成刺眼的对照，这种背反的张力形成了一种出人意外的嬉笑怒骂。

拟古之作如果内容和框架极不和谐，这样的手法过去称为“活剥”，历来是讽刺诗的一大路径。

诗词歌赋皆可戏仿，连严肃透顶的八股文也有戏仿之作。八股文是明清两代科举考试的必考科目，题目来自儒家经典（“四书”：《论语》、《孟子》、《大学》、《中庸》），结构和字数都有非常明确的规定;敢越雷池一步，名落孙山无疑。但竟然有人用这种神圣严肃的文体写什么《扶小娘儿过桥》、《和尚拜丈母第一遭》、《怎当他临去秋波那一转》之类的题目，以《西厢记》中词句为题者尤多，近年来已有这方面妙文的汇编（黄强、王颖辑校《游戏八股文集成》，武汉大学出版社2009年版），读来令人解颐，以至于绝倒。

三曰反仿。同前人的某一名作对着干，其实也是一种模仿，同完全自出心裁者不同。这之方面著名的先例有《反离骚》和《反招隐》。

爱国诗人屈原眼看国事日非，甚至首都沦亡，悲愤之至，而没有人理解自己，于是投水自杀;他其实早已就有以死报国的决心，其代表作《离骚》的结尾道：

已矣哉，国无人莫我知兮，又何怀乎故都！

既莫足与为美政治兮，吾将从彭、咸之所居！

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汉代辞赋大家扬雄却作《反离骚》，主题是屈原根本不必自杀，他举例说，孔子虽然遭遇很差，就没有自杀，出国转了一大圈之后还是回到了故都：

夫圣哲之不遭兮，故时命之所有。

虽增欷以於邑兮，吾恐灵修之不累改。

昔仲尼之去鲁兮，婓婓迟迟而周迈。

终回复于旧都兮，何必湘渊与涛濑！

扬雄大约是太不理解屈原了。屈原是楚王的同姓，曾任高官，致力于建设“美政”，而现在国王昏庸，外寇进逼，首都沦亡，百姓离散，自己孑然一身，再活下去还有什么意思！刚烈的诗人不惜以一死来完成其崇高的悲剧人格。扬雄则同许多一般知识分子一样，天下有道则仕，无道则隐，虽然也有他的原则，却从未想到自杀。中国知识分子一般来说不喜欢自杀，除非万不得已。

朱熹很不以扬雄这篇《反离骚》为然，斥为“专为偷生苟免之计，既与（屈）原异趣矣，其文又以摹拟掇拾之故，斧凿呈露，脉理断续，其视宋（玉）、（司）马（相如）犹不逮也”。宋、马已经是“辞有余而理不足”，那么扬雄的仿作就更不足道了。

但是我们也得理解扬雄的苦衷，他本人有隐逸的倾向是不得已的。在他生前就有人嘲笑他不能像先秦以至汉初的知名之士那样建功立业，名垂青史，只能躲在家里撰写玄而又玄的《太玄》。扬雄专门作《解嘲》一文来回答，他说现在时代不同了，先秦以至汉初，或天下未定，或革故鼎新，人才紧缺，大有可为，士人自然意气风发;而自己生活在一个“章句之徒坐而守之亦无所患”的平庸的时代，有所作为反而容易倒霉，“高明之家，鬼瞰其室;攫拏者亡，默默者存;位极者宗危，自守者身全”，所以他认为自己完全有必要“默然守吾太玄”。中国古代有许多士人一味谨小慎微、无所作为：他们既不能生气勃勃地活着，也不肯轰轰烈烈地去死，只好苟全性命于乱世或盛世。可以说，《反离骚》抒发的是扬雄本人的人生哲学，哀悼并批评屈原不过是用来悬挂自己高见的一枚钉子而已。

王康琚的《反招隐》是同淮南小山的《招隐》唱对台戏的。署名淮南小山的《招隐士》是一篇骚体小赋，主要内容是呼唤那些躲进深山老林的隐士赶紧从那里走出来。诗中用大量的篇幅把隐士们生活的环境描写得相当可怕，山势险峻，野兽出没，生活条件很差，最后发出呼唤道：“王孙兮归来，山中兮不可以久留！”

秦汉之际天下大乱，不少曾经很有身份的人包括先前的王公大人及其子孙隐入人迹罕至之地不肯出来;后来形势变化了，特别是汉王朝稳定下来以后，陆续出来了一批，但还有些隐藏得很深的逸民信息不灵，对于新的形势简直不了解，汉朝的淮南王刘安喜欢养士，门下颇有些曾经隐入山林的人物，于是让他们呼朋引类，叫魂似的把尚未出山的都叫出来。

晋人王康琚作《反招隐》诗，批评那些躲入深山的老派隐士，指出他们其实乃是小隐，大隐即高水平的隐士潇洒得很，随便干什么都行，也可以当官，只要他领悟庄子“齐物论”的道理就行，又何必遁入深山去受罪呢！诗云：

小隐隐陵薮，大隐隐朝市。伯夷窜首阳，老聃伏柱史。

昔在太平时，亦有巢居子。今虽盛明世，能无中林士？

放神青云外，绝迹穷山里。鹍鸡先晨鸣，哀风迎夜起。

凝霜凋朱颜，寒泉伤玉趾。周才信众人，偏智任诸己。

推分得天和，矫性失至理。归来安所期？与物齐终始。

老派隐士为了保持人格独立和精神自由，付出很高的代价，物质生活水平极低，王康琚认为他们这是只考虑问题的一个侧面而不通“至理”，行动乃是任性而为，脱离了大部分人群。自找罪受，而实为“小隐”。真正高水平的隐士就生活在朝市之中，而仍然能够保持人格独立和精神自由，既然如此，深山中的老派隐士们确实可以出山，来当新派的“大隐”。

看来王康琚《反招隐》诗并不是反对淮南小山之招隐士出山，而只是不赞成《招隐士》仅仅从人身安全和保障物质生活水平的角度来招隐士，他认为本来就没有必要采取遁入山林与世隔绝那种隐居方式，在朝市仍然可以保持隐居的心态，老子是比伯夷更高明的隐士，庄子的《齐物论》应是指导隐士的经典。与其说王康琚是反淮南小山，不如说是他修正了后者。

汉朝人也重视老子，但只把他的学说看成是一种统治术，指导政治家无为而治、与民休息;对庄子则比较忽略。晋人则从老、庄那里吸收人生哲学而非政治哲学，他们强调生活要享受，心态要玄远。这种想法在晋代很流行。高士邓粲应诏出山，有人嘲笑他“改节”，他自我辩护道：“朝亦可隐，市亦可隐。隐初在我，不在于物”，意见正与王康琚如出一辙。王氏在《晋书》中无传，爵里不明，其人大约是隐于民间的大隐，也可能乃是一介小官，所以无从进入史书。

这种修正式的“反”，后来成为诗人们创作的一大窍门，即所谓“翻案文章”。秦汉之际的大英雄项羽自杀于乌江，因为他在失败后觉得已无颜重见江东父老。《史记·项羽本纪》把他写得生气勃勃;而唐代诗人杜牧却说：“胜败兵家事不期，包羞忍耻是男儿。江东子弟多才俊，卷土重来未可知。”南齐孔稚圭《北山移文》是讽刺假隐士终于出山的名文，而宋代改革家王安石有诗云：“偶向松间觅旧题，野人休诵《北山移》。丈夫出处非无意，猿鹤从来自不知。”在王安石看来，一位政治家或出或隐，都自有他的道理，死守着某一教条的书呆子哪里会懂得！这大约有点为自己辩护的意思，而亦确为见道之言。

文章方面也有以“反”标目的，例如古有《金人铭》，告诫人们要免开尊口，以防祸从口出;而晋人孙楚作《反金人铭》，提倡畅所欲言。正、反两面的作品都看看，读者的思维比较容易被激活。

四曰续仿。这个办法多见于叙事性的作品，而以小说为甚。《红楼梦》的续书是最多的，至今仍方兴未艾。高鹗续写的四十回影响最大，与前八十回一道流通，已成为次生经典。近贤的续书能否成为新的经典则暂不可知。一般来说，续书写得很成功的为数甚少。创作而存因人成事的念头，很容易落入第二义。鲁迅先生说，他所看到的《红楼梦》续书“俱未契于作者（曹雪芹）本怀”;这当然是不错的，但续书作者的本意大约本不在于完全认同于原作，而且原作应当怎样理解才好，也是一件仁者见仁、智者见智难以定于一尊的事情。一位海外学者就《红楼梦》后四十回写道：

不少现代的读者认为小说的后四十回中，贾宝玉对儒家秩序的屈从，乃是高鹗对曹雪芹原意的粗暴扭曲和背叛，但这一发展其实不过是回到了贾宝玉命定的人生路向。整部小说中，贾宝玉从没有做过任何有意义的抵抗。园子是在无数悲剧事件之后败落的，而这些悲剧事件有很大一部分，是在贾宝玉因失玉而陷入半痴半傻的状态时发生的。于是，家族的尊长完全操纵了他的终身大事，儒家精英社会的一揽子人生规划也开始付诸实施。在充满通俗剧气息的小说高潮处，贾宝玉因受骗而与家族为之选定的妻子薛宝钗成婚，而与此同时，他的真爱林黛玉却在病榻上奄奄一息，香消玉殒。不难看出，贾宝玉的持续性的疯傻状态是他后来接受佛教启悟的必要前提，因为只有疯傻状态才能够让他以出世的漠然去忍受所有的痛苦和胁迫。不久之后，贾宝玉甚至还参加了乡试，但是中举之后，却在回家的路上失踪了。他的父母、亲人和有孕在身的妻子顿时陷入了无法置信的震惊和恐惧。之后的一个雪夜，贾宝玉最后一次出现，身着一领大红猩猩毡的斗篷，远远地向父亲下拜道别，然后和一僧一道一起飘然而去，“只见白茫茫一片旷野，并无一人”。于是，贾宝玉以牺牲同情和敏感，也就是他个体意识和生命体验的根本特质为代价，实现了自我救赎。正如夏志清所言，为了回归他的自我本质，贾宝玉最终变成了一块石头。（孙康宜、宇文所安主编，刘倩等译《剑桥中国文学史》，下卷，三联书店2013年版，第332页。本段由商伟执笔）

这样的解读似亦可备一说。在撰写续书方面，高鹗应算是绝顶高手，其他小说续书大抵没有也不可能有同原著一道流行的荣幸。

模仿固然有力争甚至实现了契合于原文本作者之本怀者，而更多的却不过是引他人之水浇自家之田，借题发挥，做自己的文章。不用说，这中间仍然有高下之分、精粗之别。

审计报告的四种类型 第5篇

注册会计师出具的审计报告一般为简式审计报告，有标准格式，分四种类型：

1.无保留意见审计报告。

即注册会计师在顺利实施了必要的审计之后，认为被审计单位会计报表的编制合法，在所有重大方面公允地反映了被审单位的财务状况，会计处理方法遵循一贯性原则。一般情况下，无保留意见审计报告表明公司报表的可靠性较高。

2.保留意见审计报告。

即注册会计师经过审计之后，承认已审计单位会计报表，从整体来说，是公允的，但在个别的重要会计事项持保留意见。

3.否定意见审计报告。

即注册会计师认为被审单位会计报表严重失实或会计处理方法的选用严重违反有关法规。否定意见的审计报告说明公司的报表无法被接受，其报表已失去其价值。

4.拒绝表示意见审计报告。

即注册会计师在审计过程中，由于受到种种限制，不能实施必要的审计程序，无法对会计报表整体反映发表审计意见。拒绝表示意见的审计报告说明公司经营中已出现重大问题，报表基本不能用。

持否定意见审计报告和拒绝表示意见审计报告，这两种类型的审计报告比较少见。而根据有关规定，存在下述情况之一的.，应该出具保留意见审计报告：

(1)个别重要财务会计事项的处理或个别重要会计报表项目的编制不符合《企业会计准则》及国家其他有关财务会计法规的规定，被审计单位拒绝进行调整。

(2)因审计范围受到重要的局部限制，无法按照独立审计准则的要求取得应有的审计依据。

师生关系的四种类型 第6篇

师生关系的四种类型：教师和学生单向交往，教师支配学生；师生间不平等的互动；师生间不平等互动+学生间的互动；教师和学生、学生和学生平等互动。

良好师生关系的建立应做到：相互理解；密切交往；尊重与关怀；真诚对话。

中国医药代表的四种类型 第7篇

按照目前国内医药代表主要工作方式及社会认同度的不同，可以将他们划分为四种基本类型，即社交活动家、药品讲解员，药品销售专家和专业化医药代表。

社交活动家约占40%。之所以这样称羰歉 菟 堑闹饕 ぷ鞫韵蟆 Ψ?br>医生的意见。这些医药代表的主要工作方式几乎就是纯粹的社交活动。每天，他们进出于各个医院寻找自己的目标客户，除了在初次见面时简单介绍一下自己销售的产品，他们以后的主要工作就是通过各种社交活动与医生建立合作关系，隔三岔五请客吃饭，邀请医生参加诸如卡拉OK、郊游等娱乐活动，尽可能地满足医生的业余生活需要，以换取医生对其产品的处方。这类代表大多时间用于交际，由于很少向医生讲解公司及产品信息，客户从他们这里获得更多的是个人利益的满足，并不计较真正向他们提供服务的是哪个企业。

药品讲解员约占50%。随着医药市场的发展，越来越多的企业认识到专业宣传产品的重要性，在逐步参照国外企业的经验设置市场部后，企业要求医药代表上岗前必须接受专门的产品知识培训，向医生讲解自己的产品是其基本职责。这类医药代表往往从业时间短，缺乏人际沟通的经验。他们能做到的就是尽可能地将所学到的产品知识如实转告医生，由于这种做法像邮递员传送邮件一样，这类医药代表在欧美市场上被称之Messenger。

药品销售专家约占8%。产品知识需要销售技巧的有效表达才能让客户接受，在认识到这个原则后，许多企业开始重视训练医药代表的销售技巧。事实上多数企业中销售业绩突出的正是这类接受过专业销售技巧训练的代表，通过他们的讲解，产品的优势特点变成了医生、患者的真实需要。医生在与他们的合作中发现自己开始喜欢某些品牌产品，尽管理论上其他同类产品并不比它们差。同时，企业也在市场上逐步树立起了自己的专业形象，销售随之稳步增长。

专业化医药代表约占2%。药品销售专家虽然优秀，但在医药行业里最宝贵的人才却是另一类——被许多医药学专家称为“专业帮手”的专业化医药代表。专业化意味着医药代表在产品知识和销售技巧两方面都具备专业化的能力，他们擅长于运用市场学的知识开发市场潜力，同时高超的销售技巧又使医生容易接受药品又不产生对推销的反感，他们不仅为企业创造销售业绩，也在开发市场的过程中培养了产品的支持者，在他们的区域里医生感受更多的是企业的优秀服务和产品的独特价值。

用导数求切线方程的四种类型 第8篇

求曲线的切线方程是导数的重要应用之一, 用导数求切线方程的关键在于求出切点P (x0, y0) 及斜率, 其求法为:设P (x0, y0) 是曲线y=f (x) 上的一点, 则以P为切点的切线方程为:y-y0=f′ (x0) (x-x0) .若曲线y=f (x) 在点P (x0, f (x0) ) 的切线平行于y轴 (即导数不存在) 时, 由切线定义知, 切线方程为x=x0.

下面例析四种常见的类型及解法.

类型一 已知切点, 求曲线的切线方程

此类题较为简单, 只需求出曲线的导数f′ (x) , 并代入点斜式方程即可.

例1 曲线y=x3-3x2+1在点 (1, -1) 处的切线方程为 ( ) .

A.y=3x-4 B.y=-3x+2

C.y=-4x+3 D.y=4x-5

解 由f′ (x) =3x2-6x, 则在点 (1, -1) 处斜率k=f′ (1) =-3, 故所求的切线方程为y- (-1) =-3 (x-1) , 即y=-3x+2, 因而选B.

类型二 已知斜率, 求曲线的切线方程

此类题可利用斜率求出切点, 再用点斜式方程加以解决.

例2 与直线2x-y+4=0的平行的抛物线y=x2的切线方程是 ( ) .

A.2x-y+3=0 B.2x-y-3=0

C.2x-y+1=0 D.2x-y-1=0

解 设P (x0, y0) 为切点, 则切点的斜率为y′|x=x0=2x0=2, ∴x0=1.由此得到切点 (1, 1) .

故切线方程为y-1=2 (x-1) , 即2x-y-1=0, 故选D.

评注 此题所给的曲线是抛物线, 故也可利用Δ法加以解决, 即设切线方程为y=2x+b, 代入y=x2, 得x2-2x-b=0, 又因为Δ=0, 得b=-1, 故选D.

类型三 已知过曲线上一点, 求切线方程

过曲线上一点的切线, 该点未必是切点, 故应先设切点, 再求切点, 即用待定切点法.

例3 求过曲线y=x3-2x上的点 (1, -1) 的切线方程.

解 设想P (x0, y0) 为切点, 则切线的斜率为y′|x=x0=3x${}_0^2$-2.

∴切线方程为y-y0= (3x${}_0^2$-2) (x-x0) ,

y- (x${}_0^3$-2x0) = (3x${}_0^2$-2) (x-x0) .

又知切线过点 (1, -1) , 把它代入上述方程, 得

-1- (x${}_0^3$-2x0) = (3x${}_0^2$-2) (1-x0) .

解得x0=1, 或$x{}_0=-\frac{1}{2}.$

故所求切线方程为y- (1-2) = (3-2) (x-1) , 或$y-\left(-\frac{1}{8}+1\right)=\left(\frac{3}{4}-2\right)\left(x+\frac{1}{2}\right)$, 即x-y-2=0, 或5x+4y-1=0.

评注 可以发现直线5x+4y-1=0并不以 (1, -1) 为切点, 实际上是经过了点 (1, -1) 且以$\left(-\frac{1}{2},\frac{7}{8}\right)$为切点的直线.这说明过曲线上一点的切线, 该点未必是切点, 解决此类问题可用待定切点法.

类型四 已知过曲线外一点, 求切线方程

此类题可先设切点, 再求切点, 即用待定切点法来求解.

例4 求过点 (2, 0) 且与曲线$y=\frac{1}{x}$相切的直线方程.

解 设P (x0, y0) 为切点, 则切线的斜率为$y^{\prime }|{}_{x=x{}_0}=-\frac{1}{x{}_0^2}.$

∴切线方程为$y-y{}_0=-\frac{1}{x{}_0^2}(x-x{}_0)$,

即$y-\frac{1}{x{}_0}=-\frac{1}{x{}_0^2}(x-x{}_0).$

又已知切线过点 (2, 0) , 把它代入上述方程, 得

$-\frac{1}{x{}_0}=-\frac{1}{x{}_0^2}(2-x{}_0).$

解得$x{}_0=1‚y{}_0=\frac{1}{x{}_0}=1$, 即x+y-2=0.

评注 点 (2, 0) 实际上是曲线外的一点, 但在解答过程中却无须判断它的确切位置, 充分反映出待定切点法的高效性.

例5 已知函数y=x3-3x, 过点A (0, 16) 作曲线y=f (x) 的切线, 求此切线方程.

解 曲线方程为y=x3-3x, 点A (0, 16) 不在曲线上.

设切点为M (x0, y0) , 则点M的坐标满足y0=x${}_0^3$-3x0.

因为f′ (x0) =3 (x${}_0^2$-1) ,

故切线的方程为y-y0=3 (x${}_0^2$-1) (x-x0) .

点A (0, 16) 在切线上, 则有

16- (x${}_0^3$-3x0) =3 (x${}_0^2$-1) (0-x0) .

化简得x${}_0^3$=-8, 解得x0=-2.

所以, 切点为M (-2, -2) , 切线方程为9x-y+16=0.

评注 此类题的解题思路是, 先判断点A是否在曲线上, 若点A在曲线上, 化为类型一或类型三;若点A不在曲线上, 应先设出切点并求出切点.

面试失败的四种类型 第9篇

1恐惧的应征者

刘天平这个月都在为求职而奔波，他学的是会计学，成绩和能力都不错，只是不太善于表现自己，试了几个单位，都是在面试后便杳无音讯了。一家大型的银行要他去面试，朋友们便纷纷帮他出主意，换打扮，并拿出自己最好的行头武装刘天平，希望这次能把他给“嫁”出去。在大家的鼓励和安慰下，刘天平倒也能平静地度过面试前的等待。可一旦走进那雄浑而又宽敞的建筑物内，踩着松软的地毯，闻着空气中淡淡的薄荷香水味道，他的心跳便如战场上的鼓点般活跃起来，手沁出汗珠，面试的回答也变得不流畅，结果是又一次渗败。

考官印象：

我们对他无法留下好印象，他握手时软弱无力，应答像自言自语，我对他微笑，希望他少些紧张，鼓励他多发言，可他依然呆若木鸡，可能对他来说每天都是星期一，都是无精打采。大机构最注重的是团体精神，希望每位员工精力旺盛，合作无间，从而为公司作出最大贡献，假如某位员工呆若木鸡，影响了其他人的工作情绪时，公司会毫不犹豫地把他辞退。

顾问提醒：

其实刘天平如果应聘成功的话，我想他的表现一定不坏，可惜他留给那位主管的竟然是那样的形象，真是遗憾。倘若刘天平在应聘前多想象一下应聘时的每一个细节，并在心情紧张时练习放松的方法，我想他在面试时便不会成为呆若木鸡的应聘者了。

2过度坦白的应征者

李强从来就不是一个怯场的人，无论是在陌生人面前还是在演讲比赛的赛场，他都能滔滔不绝地发表长篇大论。在应聘单位的考官面前，他照样毫无惧色，无论主考官问什么问题，他都能够滔滔不绝地表达自己的见解。在介绍自己时，他详细地分析自己以往犯过的错误，剖析得深入彻底。在整个面试中，没有半分钟的冷场。谈完后，他感觉自己都把考官给镇住了，他的心里也很开心，看到等在外面的紧张的竞争者，他打心眼里哼了一声：“太嫩了，还想和我竞争。”然而他还正是失败了。

考官印象：

我不希望员工把公司的政策或操作完全公开，尤其是面对重要的客人或竞争者时，必须言行谨慎，知道什么该说，什么不该说。假如应聘者在面对陌生人时过分坦白又怎会放心让他担任要职呢?尽管对他已是十分了解，但实在不愿聘用一个如此坦白的人。假如聘用他的话，他也很快会让上司和同事厌烦而被辞退。

顾问提醒：

倘若一个人处处都口无遮拦，那么是不太受人欢迎的。大部分老板都不喜歡太多言的下属，你在回答问题时，应该点到为止，并且尽量避免把问题扯到政治、私人家庭生活和过去的同事及上司的过错上，应该把重点放在自己的工作经历和能力上。

3太公式化的应征者

张海丽在襄城闯荡已有数年，因为公司业务不太好，她去另—个大型营销公司应聘。由于经过太多的面试，也看过太多的面试技巧的书，她已不再对面试感到紧张。她自信主考官的每个问题她都有标准答案。面试时，她穿着大方得体，打扮恰如其分，对答如流，一切都公式化得令主考官无法找到瑕疵。然而她却败给了一个初出茅庐的对手。

考官印象：

我们要的是独立、有主见和个人见解的雇员，并非事事循规蹈矩、不懂转弯的人。张海丽面试表现得很专业，但她的应对和表情太机械化了。如果聘请她的话，她会像个机械人般忙碌而没有主见。没有创造，就很难获得提高。

顾问提醒：

每份工作都有其独特的要求，雇主的希望是要找到一个相配的员工。假如每个人的处事方法完全相同的话，雇主何必要进行面试。当然在面试前应当有所准备，却不表示你可以用公式化的模拟答案应付问题。你应该先了解自己的特点和长处，在留心听完主考官的发问后，根据自己的特点和长处来作出属于你自己的独特回答。

4傲慢的应征者

在数十人的面试队伍里，况伊伊自觉是最有希望的一个。她的学历相当不俗，而且还在国外镀过金，尽管这份工作的要求非常高，她自信自己完全胜任，甚至还觉得能够聘到她是该公司的福分。她这么自信主要还是因为她的父亲是某某股东的好友，母亲也有一班非富即贵的太太圈好友，所以她根本就不愁，也就没为面试做什么准备。最终的结果却出乎她的意料，她落选了。

考官印象：

她给人的第一印象是非常百信以至傲气十足了，似乎这份工作配不上她。如果要聘用她的话，你别指望她会按公司的要求来办事，反而要对她忍气吞声。大机构在招聘员工时，最起码的要求是态度积极，精力充沛，容易与别人沟通。

顾问提醒：

除非你自己做老板，否则不管家境多么富裕，也得遵守公司的游戏规则，与上司和其他同事合作，越有背景的人越应表现得谦虚、诚恳，假如你对这份工作毫不在意，谁敢聘用一个给自己带来麻烦的“公主”。

课堂教学评价的四种类型 第10篇

课堂教学评价按同目的、作用及时间来分，主要课分为定位性评价、形成性评价、诊断性评价和总结性评价四种类型。

1、定位性评价：定位性评价又称安置性评价、预备性评价。主要是在特定的教学活动之前进行评价，判定学生的前期准备。它要解决的问题是：学生是否已掌握了预定的教学活动所必需的知识与技能、在多大程度生可以到达预设的教学目标、学习兴趣培养、学习习惯养成以及人格品质发展需要何种教学模式更好，等等。

2、形成性评价：形成性评价又称过程评价，是在教学过程中进行的评价，是为引导教学过程正确、完善地前进而对学生学习结果和教师教学效果采取的评价。形成性评价的主要目的不是为了选拔少数优秀学生，而是为了发现每个学生的潜质，强化改进学生的学习，并为教师提供反馈。心理学的研究成果和教育实践经验表明，经常向教师和学生提供有关教学进程的信息，可以使学生和教师有效地利用这些信息，按照需要采取适当的修正措施，使教学成为一个“自我纠正系统”。

3、诊断性评价：诊断性评价是对形成性评价的一次复诊。它主要是对教学背景及学生的各方面情况进一步作出评价，它的重点是对学生学习中的屡犯错误进行深层次的调查。诊断性评价的目的，是为了设计一种可以排除障碍的教学方案，是识别那些高出或低于零点的学生，这样就可以把他们分置在最有益的教学序列中。根据这两方面得出的结果，我们就可以检查教学目标是否定得太高或太低；教学内容选择是否恰当，是否适合学生的水平及兴趣；并可以根据不同的内容和不同学生的特点选择不同的教学方法和组织形式。

4、总结性评价：总结性评价是在某一相对完整的教学阶段结束后对整个教学目标实现的程度做出判断的评价。总结性评价的参数比较少，一般是一学期或一学年两三次。总结性评价的范围较广，概括性水平较高，它可以发挥多种作用。在运用总结性评价时，要注意通过评价得出的结果，不是一个单一的分数或一个单一的描述性术语。更不能仅凭一次或几次具有偶然性的总结性评价就下结论，而应“把在一定时期的、前后进行的几种评价手段所得到的结果加以比较，以便估计正在发生的变化量。”

司法人员职务犯罪的四种类型 第11篇

预防对策研究

-----------苏尼特右旗人民检察院 韩凌

司法工作人员的职务犯罪与司法腐败之间存在密切的关联。尽管人们通常所称的司法腐败未必专指司法工作人员的职务犯罪，不过，此类犯罪显然触及司法腐败的核心内容，并构成司法腐败的重要表现之一。在当前的中国社会，司法腐败无疑已经超越其他的腐败类型，而成为公众首当其冲关注的问题。用Google 和百度搜索“司法腐败”、“教育腐败”、“行政腐败”、“国企腐败”和“军队腐败”等概念发现，与“司法腐败”相关的中文网页，在数量上远远超过后四种腐败类型。单纯的网页数据或许无法说明问题的全部，但公众对司法的不满无疑是普遍而真实的。与此同时，诉讼类信访的庞大数量，甚至于法院本身成为被上访对象的事实，更是揭示了中国的司法权威及公信力所存在的危机，表现司法的政治认受性的流失程序是何等严重。就司法领域而言，政治认受性的指标与司法的公信力与权威性直接相关。实际上，它的流失程序几乎可以与司法的公信力的降低幅度画上等号。

在所有的腐败现象中，后果最严重、影响最恶劣的恐怕就是 司法人员职务犯罪，司法人员职务犯罪问题也正日益成为人们关注的热点问题。

司法指的是检察机关和法院依照法律对民事、行政、刑事案件进行侦查、审判。为此，本文论述所涉及的“司法人员”自然框定为检察机关和法院中行使法律职权的人员。检察机关和法院作为司法机关，都具有法律赋予的职权，其职权执行者基本上都能忠于法律，维护公平正义，但也不乏有那么一些司法败类，执法犯法，利用职权亵渎法律、贪赃枉法，以致法律的公平正义大打折扣。当然这其中由于各自履行的法律职责不一样，实施职务犯罪的路径也肯定不一样，犯罪行为的方式也是有差异的。

近年来，司法人员职务犯罪案件中，贪利型、枉法型、暴力型、渎职型已成为当前司法人员职务犯罪相对集中的四种职务犯罪类型：

贪利型 主要是司法人员利用侦查、检察、审判和监管等司法职权搞权钱交易、索贿受贿或依仗职权乱收费、乱罚款、私分款项等受利益驱动而发生的案件。

枉法型 主要是司法人员在执法过程中，为了袒护亲友、或其他私情私利，故意颠倒黑白、枉法行事，使犯罪分子逃避法律追究。当前枉法的主要手段：一是在办案中隐匿、伪造、毁灭证据，隐瞒事实真象，以达到枉法的目的。二是违反法定程序办案，以达到枉法的目的。

暴力型 主要是一些司法人员特权思想严重，在办案中方法简单粗暴，依靠“棍棒底下出口供，顺着口供来取证”进行办案，对犯罪嫌疑人非法刑讯逼供。

渎职型 主要表现为玩忽职守。司法人员在执法过程中，对工作严重不负责任，不履行或不正确履行职责，致使人民的生命财产遭受重大损失，或使犯罪嫌疑人逃脱法律追究。

一、司法人员职务犯罪现状分析

1、几率对比及差异原因

——法官职务犯罪一般多于检察官职务犯罪。

其原因大致有：①无论是从全国、全省、还是基层同级来讲，在编的法官人数大大多于检察官的在编人数，在编的法官人数接近于检察官的两倍，人多掺进的“水分”可能相应地也会多;②法院在基层设有法庭，法官分布较散，在管理上有时可能会显得鞭长莫及，而检察院在县级以下未有下设机构，人员相对集中，便于管理;③法院业务量大且面广，涉及到民事、行政、刑事等，特别是民事那一大块直接与老百姓打交道，涉足面广，而检察业务相对单一，严格来讲主要是刑事这一块，涉足面狭;④法院执法中自由裁量权大，特别是我国法律弹性条款多，给予法官涉足职务犯罪的机会多，而检察官实体裁量权小、空间狭，相对来讲涉足职务犯罪的机会要少;⑤检察机关本身是法律监督机关，负责查处 职务犯罪案件，在“打铁先得自身硬”方面，检察机关自上而下要求得比较严，另一方面检察官在与涉嫌职务犯罪人员的“碰撞”中，经常身临其境地感受职务犯罪嫌疑人“一失足而成千古恨”的心灵之痛，对此，检察官敲响的警钟一定程度上会起到自我警醒的作用。但法官在这方面存在法律上的“先天不足”，很难全程地感受到“刺心”警钟的震撼，即使能感受到，也是很微弱的，特别是无法感受涉嫌职务犯罪嫌疑人案发时的“切肤”之痛。一是从司法现状来看，职务犯罪案件立多判少，很难进入审判阶段;二是即使有少量的职务犯罪案件进入审判阶段，法官可能会因忙于对被告人的实体裁判而无心去感受被告人的内心忏悔而警醒自己;⑥检察机关自上而下专设了职务犯罪预防机构，此机构虽然很大程度上是指导社会各机关、部门开展职务犯罪预防工作，以减少、遏制职务犯罪，但自身的预防研究也肯定是不可或缺的。而法院针对自身存在的问题和漏洞虽然有这样的规定、那样的制度，但缺乏系统研究预防，甚至在预防、控制自身腐败上显得势单力薄。

以上对比分析是从一般客观情况来讲的，但不是绝对的，不排除有例外，有的检察官可能凭借着职业的优势和身份的特殊性，作案手段更高明、作案方式更隐蔽而不易察觉和案发。

2、司法人员职务犯罪路径和手段

检、法人员职务犯罪多发生于“两家”主要业务部门，但路径和手段各异。从整体上来说，检、法两家虽然各自有许多职能部门，但发生涉嫌职务犯罪的还主要是在检察机关负责侦查和公诉、法院负责刑民事审判和执行的这些主要业务口。这些部门司法人员涉足职务犯罪的“暗道”和手段有：

——检察侦查人员的“暗道”和手段：

1、从初查中涉足。通过马虎初查，该成案的不成案，给涉案当事人予关照，从中换取涉案当事人给的钱财好处;

2、从决定立案侦查中涉足。一是将涉案当事人的违纪金额和认定犯罪有争议的金额凑足犯罪金额，“过左”决定立案侦查，;二是在已有犯罪金额的基础上，将涉案当事人的违纪金额和认定犯罪有争议的金额凑大犯罪金额，“过大”决定立案侦查，通过“过左”和“过大”立案侦查，为结案时给涉案犯罪嫌疑人予关照埋下“伏笔”，以致结案时大案变小案，小案变撤案，无形中使涉案犯罪嫌疑人及其亲属产生错觉，进而感“恩”图报，想方设法向办案人行贿;

3、从取保候审中涉足。“合理”利用取保候审措施可以说是有些侦查人员从涉案犯罪嫌疑人处谋取好处的一条“依法”之道，因为实践中立查的职务犯罪案件几乎都对犯罪嫌疑人采取了刑拘措施，有的进而被逮捕，但过后不久，结案之前又大多被取保候审，在这一转换过程中，基本上是侦查部门的人员说了算，以致一些贪婪的侦查人员借机从中转换角色，由“打”变“亲”，再则，经受牢狱之苦并取保 的涉案犯罪嫌疑人回报侦查中这种“关照”人肯定是情理之中的;

4、从追缴款物中涉足。按照法律规定，对于犯罪所得的赃物和一般违法所得的钱财都应予以追缴并上交国库。对此，有些侦查人员在办案中该追缴的不追缴，不该追缴的乱追缴，从中捞取好处，有的追缴后甚至不上交国库留存“小金库”。如：某院一分管反贪的副检察长丁某在指挥侦查一职务犯罪案件中，对涉案的某工商银行一笔违法资金决定不予追缴，过后，其将自家装修房屋的几千元发票在该行报销，最终，丁某因涉嫌受贿犯罪被查处。再如：某院反贪局副局长洪某将本局办案追缴存于“小金库”(因办案经费紧张而设“小金库”)的赃款挪作自己到澳门赌博，事后，该副局长因涉嫌挪用公款罪被查处。

——检察公诉人员的“暗道”和手段：

1、从不诉案件中涉足。从业务量来说，公诉人不仅承担职务犯罪案件的审查起诉工作，而且还承担着公安机关大量移送的犯罪案件的审查起诉工作。由于业务量大，相对来讲公诉人员对案件审查时的挑剔机会就多，加之，自实行主诉检察官制后，主诉检察官对案件的公诉权相对扩大，就此，难免不出现一些素质低下的主诉检察官滥用职权贪赃枉法。这其中从不诉案件中涉足是“暗道”之一，主要表现在：主诉检察官虽然对案件没有实体裁判权，但对案件的处理有诉讼终结权。一些主诉检察官为使案件办得犯罪嫌疑人及其亲属满意，从中贪利，一则使认定的案件事实尽量向“轻微”靠拢;二则根据 案件稍存的疑点，钻法律上“存疑”具体标准的缺乏之空，将案件办成存疑案件，以致所谓的“轻微”、“存疑”案件在检察机关以不诉方式得到了结;

2、从指控事实中涉足。自新刑诉法实施后，法官对公诉案件在庭前仅作程序审查，对案件实体问题在开庭时审理，且坚持的是“不告不理”原则。这样在审查认定案件犯罪事实方面，主诉检察官在侦查机关和部门制约不到、法官不能制约的情况下有很大的活动空间，对一些稍作补查的犯罪事实或主诉检察官带有偏见而认为不能认定的犯罪事实，有的就因主诉检察官为从本案犯罪嫌疑人及其亲属处谋取私利而被否定掉，不予指控;

3、从放弃抗诉权涉足。法律赋予检察机关刑事抗诉权，但实践中有的检察机关行使刑事抗诉权很少，甚至为零抗诉。这其中并不是法官公正执法无纰漏，有的判决就属法官明显定性不准、量刑倚轻倚重，对此，主诉检察官总是以种种理由不主张抗诉，深究之，有的就是主诉检察官和法官暗中“吃”了涉案犯罪嫌疑人的好处而放弃抗诉。如某地甲某参与共同故意杀人，甲被起诉后，法院对甲某减轻判处缓刑，甲出狱后不久又参与黑社会组织作案被查处，经深究，甲在杀人案中被从轻发落无法定理由，原因就是因为主审法官和主诉检察官得了甲的好处，其中主审法官受贿几万元，主诉检察官受贿几千元的物品。

——刑事审判人员的“暗道”和手段：

1、从定罪证据中找茬涉足。当今刑事审判有一条坚持“疑罪从无”的原则，而是否“疑 罪”主要靠案中证据支撑。按照法律规定：案件事实清楚，证据确实、充分，依照法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决。那么何谓“证据确实、充分”?现行法律没有明确规定，这其中就有个“人为把握”的问题。既然存在人为因素把握证据问题，就难免办案法官通过否定“证据确实、充分”而“疑罪从无”判案，并通过“疑罪从无”判决索取、收取被告人及其亲属的钱财。现实中经常有这样的实例，有的一审判有罪，而二审判了无罪;一审判无罪，而二审却判为有罪，这其中除正常的公正执法外，少数办案法官还是从中谋取了私利的;

2、从曲解法律中涉足。中国法律规定比较原则，特别是罪状规定比较笼统不够细，实践中经常遇到此罪与彼罪界限竞合或交错问题，有的法定情节规定得比较模糊甚至没有穷尽。就此，有的法官为被告人开脱、减轻罪责，钻法律空子曲解法律而重罪轻判或从轻、减轻判处，从中谋取利;

3、从量刑中涉足。我国法律刑种多、量刑幅度大，加之有适用缓刑制度，且缓刑中“有悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的”规定又不够具体，这样无形中就增大了办案法官的自由裁量权，一是在量刑幅度内，即使没有法定从轻情节，判多判少也是法官说了算，这其中就给了有的法官卖弄法的机会;二是缓刑的适用中，也给了有的法官不少便宜，同类情况下，有“情”、有“钱”的人才可能缓刑。实践中，职务犯罪案件与非职务犯罪案件相比，职务犯罪案件判实刑的少，判缓刑的多就是明显的例证。

——民事审判人员的“暗道”和手段：

1、从调解中涉足。民事案件包罗广泛，涉及社会各个方面，民事法官办理民事案件的业务量大，涉及的人多且面广。从总体上来看，法官涉足职务犯罪在民事方面是高发点，首先因为民事案件与刑事案件(除刑事自诉案件外)不同，办案法官可以判决前居中调解，调解中有的法官抓住当事人有求于他的心态，利用当事人不熟知法律的弱点，从中“和稀泥”调解，借机“吃了原告吃被告”。如某地法院审理一债务纠纷案时，办案法官“两头吃”后，不敢依法判决，就想方设法调解，使案子久拖不决;

2、从造假中涉足。民事案件几乎不涉及到当事人的人身自由，且大多与经济有关，实践中有的法官通过造假判决书办私案，从中获利。如某地法院法官陈某私自受理刘某债务纠纷案，并收取诉讼费一万元，在没有经过任何法定审理程序情况下，制作了一份假民事判决书并交付执行。陈以此为手段，先后制造假案10多起，受贿20多万元。在这位法官家中，搜出了其私藏的已盖公章的各种法律文书30余种100多份;

3、从卖证据中涉足。民事案件的举证责任在当事人自身，有些证据由于当事人自身的能力有限是无法收集到的，为此，有的法官利用法官身份暗中直接或协助一方当事人调取有利的证据，通过调取或隐匿证据，索取或收受一方当事人的钱财;

4、从关照业务中涉足。民事案件大多涉及财产的评估和审计，有的法官将这一业务交由关系熟的单位进行，从中吃回扣。

——执行法官的“暗道”和手段：民事判决的执行是法院真正体现审判公正和诉讼效能的落脚点。以往社会上有一种流行说法，叫做“赢了官司，输了钱。”这是对法院开“法律白条”的一种回应。针对此，法院加大了对民事判决的执行力度，成立了专门的执行机构，这无疑是对“法律白条”说不的一种有力举措。但在“锐斧”执行的同时，掌“斧”人——执行法官也被对方的“糖弹”所击倒，根源在于其贪吃，且胃口大，其贪吃的“暗道”和手段有：

1、从“封杀”中涉足。大凡民事案件都是当事人间协商解决不了才诉诸法律，且经过调解、判决，当事人通常通过隐匿财产而规避执行，这样以来，执行法官只有想方设法查封、冻结、扣押被执行者的动产和不动产，在这一系列的“封杀”执行中，被执行者为使执行法官手下留情或“封杀”财产的额度降到最低限度而贿赂执行法官;

2、从拍卖中涉足。在民事案件的执行中，查扣到被执行者的车辆、房产等财产是常事，为使这些财产转化成现额，以清偿民事判决中之标的款，执行法官要将这些财产交付拍卖公司拍卖(拍卖公司可从中收取佣金)，但交付谁拍卖，这就决定于执行法官，这也正是执行法官从拍卖公司猎取钱财的“秘道”。如某中级法院在执行扣押并交付拍卖一栋价值上千万元的房屋过程中，执行法官从该拍卖公司吃回扣40多万元，其中4名执行法官栽倒。

3、从“清场服务”中涉足。拍卖公司对房产的拍卖后有一个清场交付的问题，这其中拍卖公司又必须有求于执行法官清场，否则所拍卖的房产有可能因当事人的干扰而交付 不了。既然要执行法官清场，有的执行法官必定又要再“吃”拍卖公司。

二、司法人员职务犯罪成因分析

司法人员职务犯罪是一般性司法腐败的升化，是一般性司法腐败演变的结果，是当今难以根治的社会顽疾，其形成原因复杂：

1、人的天性的必然。英国伦理学家、法学家边沁认为：人的天性是“避苦求乐”，具有趋利性。司法人员作为人类群体的一部分，同样具有追求物质享受而避苦求乐的天性，特别是在当今社会转型期，一些思想薄弱、素质不高之流更是难以抵挡物欲的诱惑，从而不惜以身试法，执法犯法，甚至随着个人私欲的膨胀走向犯罪的深渊。

2、权大于法的使然。我国是一个有着两千多年封建历史的国家，“官本位”思想严重，特权思想根深蒂固，“权大于法”的人治观念深刻影响着人们的思想。特别是在现今体制下，“权大于法”现象依然凸现，其浊流同样无一例外地“侵入”司法领域，成为司法腐败之重因。一是从司法系统来讲，检察、法院仍是行政化管理，内部长官对检察官、法官的升迁、待遇有相当的发言权，这样以来，在内部长官的权棒下，司法官员难免偏离法律准线，滥用司法权，甚至上下形成利益均占、利益互动，贪赃枉法;二是从司法系统外部来看，司法官的人事、待遇安排取决于当地 行政长官，迫于地方长官的压力或地方保护主义，司法官只有围着地方行政长官的权棒转，倚权枉法，有的司法官甚至在权杖的掩盖下居中贪利。

3、人情关系的干预。人情关系在我国社会生活中具有极大的市场，司法官并不在真空中生活，同样有着七情六欲，因而人情关系也必然会渗透到司法活动中，亲戚关系、同学关系、战友关系、朋友关系等等无不影响司法公正的实现，成为司法腐败不可忽视的因素。

4、司法准入机制的不足。司法准入机制随着法制的健全和完善，经历了漫长的推进过程，在这一漫长的推进中，由于司法准入机制的长期失严，使司法队伍鱼目混杂、良莠不齐，因此，司法腐败的发生也就不足为怪。即使在现今实行司法统考准入的严格机制情况下，也还一时难以改变司法队伍状况，一是一些素质不高靠“任命”式获得检察官、法官资格的人依然在执法办案，且占有相当的比例，甚至是办案“主力”;二是过不了“司法统考”关的人依然在办案第一线行使与己资格极不相称的法律职权，有的甚至规避统考准入，被任命为检察长、院长类职务，迂回取得法律资格，沿袭了以往司法领域外行领导内行的情形。

5、监督体制的不完善。我国实行人大监督“一府两院”的政体模式，实际运行中，人大监督软弱，缺乏经常性、科学性。在基层，“两院”对人大的监督大多是汇报性的应付，且存在报“喜”不报“忧”，报“绩”不报“失”，即便如此，人大有可能还点头称是，这样以来，人大对“两院”的监督实际上成为一种摆设，起不到通过监督制约、遏制司法腐败的作用。再则，检察机关作为法律监督机关，对自身来说，立案侦查的职务犯罪案件没有外来机关对其监督制约，这其中虽有内部监督制约，但是有限的，甚至成为空话，实践中职务犯罪案件立案的多判刑的少是最好的例证，因而在这缺乏监督的权力中发生腐败也是必然的。对法院来讲，在办理刑事案件中，由于我国法律弹性条款多，很难监督到位，在办理民事案件中，检察机关仅是被动式的事后监督，这其中因检察机关要花大力气而一定程度上影响了监督的积极性，再说这种事后监督并不是件件跟踪“过滤”，通过“过滤”遏制法官腐败，而是带有“亡羊补牢”性，且这种“亡羊补牢”对法官很难起到杀一儆百的作用，很难抑制法官的腐败侥幸心理。

6、打击不力惩处不严。司法人员职务犯罪的查处与被查处双方均为司法人员，查处起来普遍存在畏难情绪，另一方面，对于侵权、渎职犯罪案件，发案单位往往认为犯罪嫌疑人是为工作出的事，同情犯罪嫌疑人，对检察机关的侦查工作不理解、不支持，此外，个别发案单位领导或担心影响评优，或怕受牵连被追究领导责任，而竭力捂盖子。再则，司法人员职务犯罪由于隐蔽性强等原因犯罪黑数高，定罪概率偏低，加之对司法人员的职务 犯罪的处罚普遍存在偏轻，缓刑过滥。以上原因导致对司法人员的打击不力，惩处不严，从而诱使少数司法人员甘愿铤而走险，步入犯罪深渊。

三、司法人员职务犯罪预防对策

司法人员是惩治犯罪的职业“杀手”，其自身对职务犯罪的行为性及易发性有较深层的熟知，因而对他们中的少数人员的职务犯罪预防必然要有高招的对策，通过高招的预防对策才能迫使司法人员对职务犯罪不想犯、不能犯、不敢犯。

1、教育加高薪促成不想犯。思想教育历来是做好人的工作的基础，要使司法人员遵纪守法，同样离不开教育，要从党纪政纪法纪多视角、多层面、多形式地开展对司法人员的思想教育，且要不厌其烦地长抓不懈，以促使司法人员树立崇高的法律品德，达到对职务犯罪不想犯的境界。同时要改变司法人员低工资收入的现状，实行高薪养廉，通过高薪一定程度上满足人趋利性的天性，从经济追求的满足上促使司法人员不想贪、不愿贪。

2、限职加监督促成不能犯。从司法人员职务犯罪现状分析来看，司法人员职务犯罪主要客观原因，一是重要职能部门司法人员职权过大，二是行使职权中有的缺乏监督，有的监督滞后。针对此，笔者认为应从完善立法和司法制度方面限制一些司法人员过大的职权，并形成严密而有效的监督体系。①完善刑诉立法，建立对检察机关办理自侦案件的限职加监督机制。现在刑诉立法模式是检察机关对职务犯罪案件的初查、立案、是否采取强措以及采取何种强措，一直到是否诉，完全由办案检察机关一家说了算，这其中虽然一定程度上给予了检察机关查办职务犯罪案件的便利，但由于办案中检察人员职权过大，加之又缺乏监督，也暴露出所办案件初查多、立案多、撤案多、不诉多，判刑少等诸多突出问题，且这种失去监督的检察职权滋生腐败也在所难免。为遏制这一环节出现的腐败，提高自侦案件质量，建议通过修改刑诉立法，对检察机关办理自侦案件实行“异地审结制”，即对自侦案件的初查、立案及采取刑拘措施由当地检察机关决定办理，其它对案件的诸如决定变更强措、撤案、移送审查起(不)诉均报异地检察机关决定，异地检察机关决定起诉的，报其同级法院受理。当然，这里的受理案件的异地检察机关，一必须与立案检察机关同级，二必须由上一级检察院指定。这样以来，一不影响检察机关现有法律框架的整体职权，二可变办理自侦案件一院的内部监督为异地院监督，使检察机关办理自侦案件的监督制约机制真正地建立起来。②完善刑诉立法，缩小法官量刑裁量权。我国幅员辽阔，各地情况有差异，为应对这一复杂情况，我国法律原则性规定多，弹性条款占有相当的比例，特别是刑法量刑幅度大，这其中就给予了法官利用过大的量刑权贪赃枉法的空间，鉴于此，应赋于地方司法机关有关量刑司法解释权，使地方司法机关在不突破刑法规定的前提下，根据本地案件实际，制定出刑罚幅度小、准确性强的量刑规定，以缩小法官量刑权的空间，杜绝法官利用量刑权贪赃枉法、滥用职权，增大检察机关刑事抗诉的准确度。③完善民事立法，前移检察机关的民事法律监督。按照现有的民事立法，检察机关虽有民事法律监督权，但这种权利的行使只有当事人不服民事判决、裁定而向检察机关申诉才能得以启动，在当事人申诉前，法院对民事案件可以说是“独家经营”，且没有任何外来的监督制约，这其中滋生法官腐败也就不足为怪。针对此，有必要通过民诉法的修正，将检察机关的民诉监督臵于法院办理民事案件的整个过程，以最大限度地遏制法官办理民事案件中频发的腐败。④突出人大监督职能。各级人大作为国家权力机关，对司法权的运作过程拥有监督的权力，为此，应尽力发挥人大的质询作用，建立一套由人大专门机构行使的干预机制，对不诉、撤案、无罪及检察机关所有抗诉案件以质询方式进行干预性监督。通过以上对司法人员职权的限制、缩小及各种监督的加强，促成司法人员对职务犯罪不能犯。