市场经济中诚信教育论文范文

市场经济中诚信教育论文范文第1篇

【摘 要】市场经济是信用经济，诚信缺失将破坏社会主义市场经济秩序。本文重点阐述了如何加强制度建设，构建社会主义市场信用体系。

【关键词】市场经济；诚信；建设

一、诚信是市场经济发展的内在必然要求

市场经济不是诚信的对立物，不是发展市场经济的牺牲品，作为一项普遍的社会行为，诚信不仅是传统的道德和法律要求，也是市场经济发展的内在要求，在诚信和市场经济二者之间，存在着必然的关联：（1）市场经济承认人们独立利益和独立的财产所有权的合法性，市场经济活动中的诚信是以经济行为为主体，以偿还为条件的各种借贷关系的总和，它要求经济行为主体履行最初的承诺，及具有一定的诚信理念。以诚信为基础的广泛的市场协作也变的尤为重要，市场经济是追求利益最大化的经济，而诚信则是实现主体合法利益的重要前提。因此，诚信建设是建立社会主义市场经济的内在要求。（2）诚信经营是企业生存和发展的关键，我国企业和产品要想在全球化市场中占有一席之地，就必须按照国际通行的规则，遵守诚信的理念和法则。诚信经济是市场经济发展的高级形态，我国虽然已经初步具备了与市场经济相适应的法制环境和竞争机制，但尚未形成符合市场经济要求的诚信制度和体系，特别是在企业、个人乃至全社会的诚信观念远远不能适应市场经济发展要求的现实条件下，靠诚信取胜，以诚信为本，把诚信经营作为企业的法宝，成为市场经济条件下生产经营的根本观念。（3）市场经济是公平竞争的经济，而诚信是保障市场竞争的公平的重要因素之一，诚信即是每一个社会成员都应当具备的一个基本的素质，也是整个社会不可缺少的一项基本原则。现代市场经济竞争日趋激烈，如果离开了诚信原则的必要约束，则这种竞争就会失去理性和公正，就会演化成破坏原则的恶性竞争。这就不断会使市场交易的成本上长，使社会经济的发展受阻，还会导致大量的矛盾冲突，使整个社会最终陷入无序、混乱的危险境地，因此，诚信是市场经济的润滑剂，是实现社会公平竞争的一个基本条件，是保障和促进社会健康发展维护社会正常秩序所不可缺少的黄金规则。而市场经济从根本上说也应该是最讲诚信的经济。

二、诚信缺失对社会主义市场经济的危害

（1）诚信缺失将破坏社会主义市场经济秩序。在市场经济中，市场参与者的信用关系形成了一个环环相扣互为前提的有机网络，这个网络的环节断裂，必然对整个网络产生连锁性的破坏。而一些企业和个人因采取违法，背信手段得以暴富，加剧了社会财富的分配不公，导致社会两级分化，由于对失信行为治理力度不够，使现实中大量失信行为没有得到有效的根治，使失信行为愈加泛滥，致使有人认为市场经济就是骗子经济，认为“多行不义获大利”。诚实守信“是呆子”。不讲诚信几乎成为一种时尚。更有甚者，一些失信厂商将大量假冒伪劣商品销售到国外，败坏了我国商品的声誉，对我国开拓国际市场极为不利。（2）诚信缺失将从根本上制约市场经济的健康发展。市场经济是发展经济，依靠法律做保障，而法律的威严只有在绝大多数社会行为负责任的基础上才能充分发挥出来。比如目前的债务拖欠涉及到几乎所有企业，整个经济领域诚实信用严重贬值。不良的信任导致不正常的经济和金融运作，银行人作为结算中介，对企业相互间的信用监督逐渐失效，因企业间信用而设置的结算障碍，如现金交易、款到发货等使商品流通速度减慢，商业银行在社会信用水平过低的现实下只能渴求过高的信贷安全保障，如要求贷款的高抵押率，项目的低风险性等，使得社会资金供给总是萎缩，制约生产规模的扩大等。由此可见，诚信缺失正从根本上制约着我国市场经济的健康发展。

三、加强制度建设，构建社会主义市场信用体系

（1）转变政府职能，规范政府行为，发挥政府的主导作用。我国市场的发育还不成熟，市场机制还没有进入良性循环的轨道，因此政府应义不容辞地主动承担起治理诚信失常的重担，成为我国诚信治理主导力量，通过制度创新、管理创新，构建诚信的制度框架。按照市场规律和国际通行规则办事，保持政府政策的连续性，杜绝政策多变，做到言而有信、身体力行，言必行、行必果、诺必践。大力整顿市场经济秩序，对失信造假行为从严惩处，以此重建和维护诚信原则。（2）建立公开的社会信用信息网络，加强诚信监督和管理。建立公开的社会信用信息网络，便于发挥社会监督作用，打击和抵制失信行为，推动信用制度的建立。政府应加强电子网络建设，建立起信息网络系统，全面采集整理信用记录，制定信用评价标准，建立社会的诚信档案，将有失信记录的个人或企业通过银行内部网络向社会公布，可以防止失信企业和个人到其他领域行骗，有力地维护经济的健康发展。（3）树立政府的诚信形象，建立以政府监管为主的监督诚信体系。作为宏观控制主体，政府通过颁布法规、制定政策等方式指导经济。政府行使广泛的监管职权，通过支持引导守信行为，及时惩处失信行为。做到既不行政干预过多，也不对失信者进行庇护。回应市场主体对政府寄托的信赖，保障基础信用的健康发展，进而促进整个社会信用的建立。

市场经济中诚信教育论文范文第2篇

摘要:阐述了物流诚信的内涵及其重要性,分析了我国物流业诚信缺失的种种表现及产生的原因,从物流企业的内外部环境及货主方面提出了应对物流诚信缺失的对策。

关键词:物流;诚信;管理;对策

Key words: logistics; trustworthiness; management; countermeasure

随着经济全球化和市场竞争的加剧,越来越多的企业为了增强其核心竞争力而将物流业务外包。但在我国物流业的发展过程中出现了一些不和谐的现象:一些物流企业追求短期利益,甚至做“一槌子”买卖,不诚信现象时有发生,于是出现了物流外包潜在需求与现实有效需求脱节的尴尬局面,这既影响了物流业的成长,也阻碍了市场经济的发展。

1物流诚信

1.1物流诚信的内涵

18世纪西方经济学家麦克鲁德的“信用创造资本”理论认为:信用就是货币,货币和信用都是财富,信用是生产资本,能带来利润。我国古代商训也有“信以生利”之说,二者不谋而和。

诚信是“建立在信任基础上,不用立即付款就可获得资金、物资或服务的能力。这种能力以在约定时间期限内偿还所获得的资金、物资或服务的承诺为条件[1]。”诚信即是诚实守信,反对隐瞒欺诈、弄虚作假。

物流诚信是物流企业对社会的一种信义的践行承诺,即公平、公正、高效、守约地把商流活动的物质成果传递给最终消费者,并忠实地为物流信息使用者们提供优质服务的品质。

1.2物流诚信的意义

物流是一种控制过程的服务,不论是采购供应环节、生产配送环节和产成品销售环节以及增值服务,物流企业对客户的服务质量会直接影响客户的生产经营[2]。物流业的特殊性和风险性以及对市场流通的关键性作用,决定了物流行业的诚信比制造业和销售业更重要。

物流企业的诚信是一种无形资产,良好的信誉可以不断地从市场上开发得到客户、资源、信息及融资,可以极大地降低物流企业与其他市场主体之间的交易成本,给交易双方带来良好的经济收益和社会效益[3]。

2物流诚信缺失的现象

据中国企联的调查显示,在企业遇到的失信现象中,被拖欠款所困扰的企业占被调查企业总数的80%,违约的占71%,侵权的占47%,虚假信息的占31%,假冒伪劣产品的占28%,质量欺诈的占13%。在这些不诚信的现象中,一些物流企业扮演了怎样的不光彩角色呢?

2.1货物欺诈

货主将货物交给物流公司便对货物失去了控制,一些心术不正的物流公司见利忘义甚至蓄意诈骗,侵吞客户的货物。

2.1.1见财起义。物流公司对货主托运的贵重而未保价的货物,恶意侵占,而事后只按“规定”进行少量赔偿,货主常投诉无门,自认倒霉。如某快递公司将客户托运的两部价值17 000元的笔记本电脑调包成砖头,事后只同意按运费的3倍赔偿。

2.1.2蓄意骗货。一些货运部只提供货运信息服务,而一些毫无诚信的司机擅自将货物拉到外地处理掉;也有一些货运部与司机预谋共同骗走货物,这些货运部大多规模小,易蒸发;还一些物流经营者通过外省市信息中介机构联系配货,以虚假身份证明签订运输合同,途中将承运货物异地变卖。

2.2货款欺诈

因市场经济发展的需要,物流企业普遍开展了代收货款业务,物流企业充当了买卖双方的“中间人”,成为了默认的信誉机制,但这种信任并没有有效的法律法规对其进行约束,这为一些缺失诚信的物流企业提供了可乘之机。

2.2.1占用货款。“代收货款”是物流商为发货方承运、配送货物的同时,向收货方收缴款项转交发货方的附加值业务。但一些物流公司收款后不是及时转交发货方,而是挪作它用,甚至赖账不给。

2.2.2卷款潜逃。更有一些物流公司收款后卷款潜逃。2005年8月四川省川运运输公司老板携带近千个商家的近3 000万元货款潜逃,其旗下遍部全省34个城市的57个门店也随之关闭。至今为止,物流企业携款潜逃案件在全国各地时有发生,这不仅影响物流行业,也给生产者、消费者乃至整个市场造成很大伤害[4]。

2.3运价欺诈

货主将货物托付给物流企业,不管运费是预付还是到付,货主都难以抗拒物流公司的肆意涨价行为,原因是货物已经处于对方的掌控中,拒绝付款甚至有得不到货物的风险。

2.3.1恶意涨价。一些物流公司首先以低廉的报价诱骗货主,承揽长途货运业务,然后将货物运至途中某地以甩货相威胁,或运至终点以扣货相要挟,找出种种理由涨价,最后货主被迫无奈,只得忍气吞声,任其宰割。

有的物流公司对不了解物流运作的客户弄虚作假,漫天要价。

2.3.2侵占运费。一些货代公司“低进高出”,恶意揽货外包。2008年深圳“新干线货运代理公司”老板以低于市场的价格承揽货主运输业务,然后以高于市场的价格转给运输企业承运,事后以种种理由拖欠、侵占运输企业运费,最后人去楼空。该骗子诈骗了深圳数十家运输企业,涉案金额上百万元[4]。

2.4运量欺诈

一些物流企业服务意识淡薄,随意“甩柜”,造成货物滞留;缺乏责任心甚至野蛮作业造成货损货差。

2.4.1爆舱、甩柜。船公司为保证船舶满载,往往以满载量120%以上的货量承接。一旦出现舱位不够,即所谓的“爆舱”,船公司就会拒绝多余20%左右的那些运费较低、重量较大、特种货物或与其关系一般的托运人的货物装船。“甩柜”的直接受害者是货主和货代,他们很可能因为货物被甩而导致交货延期,二次报关或商检,甚至失去各自的客户。

2.4.2货损、货差。货损货差是因在装卸、运送、保管或交付过程中的不妥善而导致的货物损坏或丢失事故,如一些物流公司人员野蛮装卸或储运操作不当造成货物或包装损坏;责任心不强造成货物被盗;收发货差错导致货物丢失,等等。

2.5运时欺诈

交货延迟会严重地影响生产、经营和消费。一些物流公司经常不能在承诺的时间内交货,从而造成工厂停工待料,商店缺货断供的严重后果,同时会使供需双方产生误解而流失各自的客户。

另据中消协统计,快递业投诉集中反映在快递不“快”。一些快递公司允诺一两天内到达的货件,往往要拖上几天甚至更久。这种“快递”变“慢递”往往会给客户带来很大的直接和间接损失。

2.6信息欺诈

一些货运公司和黑司机常利用虚假信息在物流市场蓄意诈骗。

2.6.1虚假证件。黑司机利用假身份证、假车牌、假电话等虚假信息,货物运走后,连人带车一起消失,而此时的托运人无法找到承运人,即使报警,破案也难。

2.6.2虚假广告。一些无照经营“黑快运”、“黑快递”,在媒体上发布虚假广告,利用上门接货的方式,将消费者的货物骗到手后不见踪影。

2.6.3违规泄密。在合作过程中,物流公司能够知晓客户企业的运营信息乃至商业机密。一些物流企业出于私利而将客户信息泄漏或出卖给其他利益主体,导致客户遭受巨大的损失和危害。

3物流诚信缺失的原因

为何物流行业频现诚信缺失?一是经济利益的驱使;二是物流企业内外部缺乏有效的管理手段和约束机制。具体表现在:

3.1门槛过低

只需几万元注册费,再申请一个营运证,就能成立一家物流企业。有的小公司租一间房子、雇一辆车子、放一张桌子、装一部电话就做起物流业务,面对日益激烈的市场竞争,这些公司采取非正常手段拿到客户订单,但最终因为资源不足、服务能力限制不能完成合同条款而造成违约,失信于客户。

3.2竞争无序

由于物流行业介入门槛低,部分实力差,软硬件条件非常有限的企业也加入到物流行业;由于缺乏竞争优势和市场监管,往往只能靠相互杀价恶性竞争,甚至亏本经营,一旦难以为继,往往卷款、携货潜逃。

3.3监管缺乏

长期以来,物流行业的主管部门不明确给我国物流业带来了很多困惑和企业无法解决的难题。如今,物流业已被纳入国家十大调整振兴产业,“没人管”一下变成了“人人管”,交通局、商委、发改委、经贸委等争相“抢着管”。无头管理和多头管理都不是好事,物流业需要一个有明确的权利和义务的主管部门。

3.4打击不力

我国企业违规成本比较低,不诚信可能赚到1 000万,而处罚也许只有10万,这使得企业敢冒风险,成为不诚信的关键。物流业涉及商务、交通、海关、税务、工商、公安等多个部门,各部门间又缺少沟通、协调,使得物流市场一直处于监管空白区,造成对不诚信行为打击不力。

3.5管理不善

物流企业自身疏于管理,员工甚至领导素质低、品德差、能力弱,又缺乏制度约束,致使物流运作经常失信于客户,“唯利是图”取代了“顾客至上”。

4物流诚信缺失的对策

4.1完善法律法规

4.1.1构建诚信保障体系。应借鉴发达国家的先进经验,尽快制定和完善符合我国国情的信用方面的法律法规,同时要加强执法检查,加大对失信者的处罚力度,使失信者付出沉重代价。

4.1.2建立严格准入制度。提高市场准入门槛,对注册资金、设施设备、赔偿能力等都要有一个统一的标准。政府应该授权具有管理职能的部门,对行业进行清理整顿,按资质进行审批,不符合条件的坚决清理整顿。

4.1.3制定规范行业准则。通过制定行业准则来促进第三方物流企业的诚信经营,使从业人员形成共同的道德价值观。

4.2加强监督管理

4.2.1建立诚信认证体系。为增强物流企业的诚信意识、提高物流业的诚信水平,应给物流企业建立信用档案,加强信用评估和评价,如在中国物流诚信认证网上,除对物流企业资质、资信进行认证外,还对被投诉企业和推荐企业名单进行公示。

4.2.2制定相关处罚条例。政府有关部门应组织制定、实施我国物流企业信用治理的相关处罚条例,提高失信物流企业的违规、违法成本,通过严惩来遏制失信行为,更好地发挥监管职能。

4.2.3加强银企业务合作。一些地区出台了相关的地方法规或采取和银行合作的方式。在广州,物流公司必须要在银行备案,并获得代收货款资质,才能从事代收货款业务。在济南,物流协会与银行联手推出代收货款业务,因该代收货款业务整过流程不涉及现金,可以有效规避资金风险。

4.3倡导行业自律

4.3.1承诺服务质量。对物流服务的质量作出承诺已经成为国际物流标杆企业的信用标识。如FedEx承诺货物可在一天之内抵达美国的任何地方,UPS的“准时送达保证条款”等等。我国的物流企业应参照国际物流标杆企业做出自己的服务承诺,并勇于承担自己的失信责任。

4.3.2建立诚信联盟。针对物流市场的混乱局面,全国许多地方的物流企业纷纷成立“诚信物流联盟”,加盟成员需缴纳一定数额的经营保证金。联盟成立后,将以统一的形象和服务理念面对客户,以优质服务赢得市场。

4.3.3物流赔付制度。物流企业与商家合作提供诚信物流服务。如在支付宝交易过程中,卖家使用支付宝系统的推荐物流服务,将享有支付宝与推荐物流公司协定的理赔内容:对于物品在运输过程中的遗失、破损及非本人签收给客户造成的损失,都能得到相应的赔偿。目前与淘宝合作的推荐物流公司有:EMS、e邮宝、申通、圆通、韵达、宅急送、中通、天天等。

4.4增强内部管理

4.4.1构建诚信的价值理念。把诚信的思想体现在企业文化当中,在企业内部形成倡导诚信、推广诚信、实践诚信的价值体系。一是要增强企业领导的信用意识。二是要通过多种形式加强诚信教育,提高员工的诚信意识和诚信经营水平,强化诚信为本的价值观念。

4.4.2完善规章与考核制度。物流行业提倡诚信价值观,但由于人的价值取向、对组织目标的认同等存在差异性,如果没有制度约束,很可能出现一部分员工置企业和客户利益于不顾的现象。因此企业必须建立严格的规章制度,用制度化的管理、考核和信息化的监控与沟通来保证物流业务的诚信运作。

4.5利用信息技术

4.5.1物流公共信息平台。许多地区物流企业与相关部门共建诚信物流信息网,引用多个服务项目,如:诚信品牌和诚信体系的建设、货运保险、证件查验和货物跟踪等综合服务,进一步提高物流企业诚信服务水准。

物流诚信认证网主要对物流企业的资信进行认证和对信誉进行评价,如中国物流诚信认证网的“黑名单”公示,中国物流企业网的“物信通诚信认证”服务以及锦程物流网的“信誉通”服务等。

4.5.2车辆查询系统。运输车辆诚信查询系统,可为客户核查运输车辆的真实性。该系统的运输车辆资料来源于交通部门的运输车辆登记库,当输入车牌号码、车主姓名后,即可辩明真伪或查询相关资料。

4.5.3司机会员卡。利用智能IC卡记载司机的个人信息、联系方式以及车辆承载力、动向等动态信息,司机凭会员卡进入货运市场揽货。该模式将有助于司机与客户之间建立一种诚信关系。

4.5.4GPS监控。GPS实时调度系统可实时了解监控对象所处的方位及运行状态,便于对监控对象实施全方位的管理和调度。该系统也可为客户提供货物跟踪与查询,从而取信于客户。

4.5.5RFID系统。RFID能实现远距离动态识别。如在冷链物流中,少数不诚信司机为节省能源,途中关闭电源而致使货物受损。“RFID冷链温度监控系统”能通过RFID温度标签实时记录货物在途的温度变化,并经RFID天线传送到公司监控系统,客户也可以上网查询实时温度信息。

4.6货主防范策略

4.6.1选择合适的物流供应商。收发货方为避免遭遇不诚信而带来损失,可实地考察也可查询相关物流诚信认证网,尽量选择资质齐全、信誉良好、服务规范的物流企业。

4.6.2仔细核对承运人证件。首先要辨别证件真伪,其次查明身份证、驾驶证、行驶证信息与人、车是否一致,必要时拍下承运人和货车相片。托运贵重或大宗物品时,最好派人押运。

4.6.3认真履行货运手续。货物托运前仔细看清合同栏目要求及约定事项,对需要双方补充约定的事项,一定要仔细斟酌。仔细填写托运单所列项目,签名、印章要清楚。注意保存货运手续及凭证,便于发生问题后讨回公道。交、接货物时,双方应现场查验认可。

4.6.4采用合适结款方式。可能情况下,要求物流公司先付押金后承运,尽量不要委托其代收货款,货款可通过银行转账,也可利用第三方支付平台结算。

5结束语

市场经济是契约经济,信用是契约关系的灵魂。诚信缺失或能带来眼前利益,但失去的是整个未来。面对提供优质服务的国际物流巨头的大举入侵,我国物流业不仅要改变“弱、小、散、乱”的状态,走规模化、专业化的道路,更要有诚信至上的服务理念和行为,诚信服务才是我国物流业求生存促发展的根本。

参考文献:

[1] 中国信用体系建设课题组. 企业信用管理实用手册[S]. 北京:清华大学出版社,2004.

[2] 丁克义. 诚信与物流[J]. 中国物流与采购,2004(10):88-89.

[3] 崔秀芝. 物流企业话诚信[J]. 中国储运,2007(11):92-93.

[4] 洪厚兴. 物流公司卷款潜逃[N]. 现代物流报,2009-05-08(B3).

市场经济中诚信教育论文范文第3篇

摘 要：会计诚信乃会计人员立身之本、执业之基。中职学校会计专业学生毕业后主要是从事中小型企业的财务工作，因而中职会计专业学生的诚信教育至关重要。针对“如何加强中职会计专业学生的诚信教育”的话题，从四个方面作了阐述：会计诚信的内涵及基本要求；中职生会计诚信教育的重要性；中职学校会计专业诚信教育的现状；中职会计诚信教育的途径等。

关键词：中职会计；学生；诚信教育

朱镕基同志在给上海国家会计学院题词时写下“诚信为本，操守为重，坚持原则，不做假账”十六个字。中国现代会计大师、上海立信会计师事务所的创始人潘序伦先生也说过：“立信，乃会计之本；没有信用，也就没有会计。”可见，会计诚信乃会计人员的立身之本、执业之基。

中职学校会计专业学生毕业后主要是从事中小型企业的财务工作。他们的诚信将直接关系到他们将来职业道德的水准，直接影响到会计信息的质量，进而影响到市场经济的正常运行。因此，中职会计专业必须把加强学生的诚信教育放在首位，让学生明白：诚信是会计的生命线。

一、会计诚信的内涵及基本要求

会计诚信是指会计行为的诚实守信，是会计工作人员按企业客观经营状况和企业会计制度的要求，向报表使用者提供真实、完整、准确、及时的财务信息。因为该信息是企业经营者做出正确生产经营决策的基础，是投资人投资决策的重要依据。

会计诚信的基本要求：（1）做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假，客观公正从业，绝不做假账，危害公司企业；（2）保密守信，不为利益所诱惑，坚持不义之财不取，金钱面前非己所属，眼不红、手不痒、不贪不沾，依法规范履行职责，切实做到“常在河边走，就是不湿鞋”；（3）执业谨慎，信誉至上，在执业中始终保持谨慎态度，对客户和社会公众尽职尽责，形成“守信光荣，失信可耻”的氛围，以维护职业信誉。

二、中职生会计诚信教育的重要性

今天的学生，就是明天的从业者。当巨额的经济利益与严肃的职业道德规范发生碰撞时，只有在学校接受的诚信教育，才是最后的“护身符”。中职生的会计诚信教育意义重大。

1.有利于中职生形成正确的人生观和价值观

中职生处于青春期后期，人生观、价值观还没有完全形成，有很强的可塑性，经不起外界的诱惑。进行系统的诚信教育，可以让他们明白是非对错，自觉构筑违反职业道德的“防火墙”。

2.有利于培养中职生独立、公正的会计职业道德

会计是一个技术性、专业性很强的高危行业，在一张张普通的凭证、账簿、报表背后随时都有弄虚作假的可能。特别是会计报表一旦失真，对企业、国家的财产将造成重大损失。这就要求会计人员在处理业务时，不但需要遵循相应的经济法规，还需要根据自身的价值观做出判断。因此，会计人员拥有独立、公正等会计职业道德至关重要。

三、中职学校会计专业诚信教育的现状

1.对诚信教育重视不够

当前，许多中职学校会计专业教育围绕理论知识和动手实践来设计教学内容，没有系统全面的会计诚信教育，而会计专业教师也错误地认为诚信教育是思想政治课的教学范围，因此在教学中仅仅是蜻蜓点水，点到即止。

2.缺乏“双师型”教师的专业引领

现在会计专业的“双师型”教师非常缺乏，多数专业教师都是高职院校刚毕业的新老师或者是其他专业老师转化过来的，基本没有企业会计工作经历或经历较短，对虚假会计信息的危害不敏感、不熟悉，理解不深刻。这就导致教学中只重视会计理论和动手能力的培养，而忽略了诚信教育，或者即便有诚信教育内容也是纸上谈兵，教育作用不够明显。

3.诚信教育的方法缺少创新

会计诚信教育不应拘泥于某种既定的范式，应大胆创新，大胆摸索。根据不同的情况、不同的教育对象、教育环境确定不同的教育方式。传统的说教式的传授、明知故问式的讨论和案例分析等教学方法，对提高学生的职业道德效果不明显，而且与实际情况严重脱节。诚信教育要改变传统单一、纵向的教育方法，创造出适应新形势的不拘一格的科学方法，才能达到诚信道德教育的最佳效能。

四、中职会计诚信教育的途径

1.完善诚信教育体系

（1）逐步完善会计诚信教育体系。在中职会计专业课程体系中，可专门开设会计职业道德教育课程，让学生深刻理解会计职业道德的内涵、会计职业道德的规范及违反会计职业道德应承担的法律责任等，从道德、法律和制度层面明确责任与义务，为以后从业奠定坚实的基础。

（2）要在专业课教学过程中渗透诚信教育。会计教师应该在会计基础、财务会计、会计法等不同专业课教学中，根据教学内容和学生的实际情况，把专业教育与职业道德教育有机地结合起来，将诚信教育贯穿于会计教学始终，培养学生爱岗敬业、不徇私利、坚持原则、诚实守信的职业道德。

（3）诚信教育要紧密联系学生的生活实际。教师要结合社会实际，及时地将报纸、电视、杂志、网站所报道的各种新闻和案例等补充到教学中，结合实例培养学生分析、解决实际问题的能力，巩固所学的相关会计专业知识，牢固树立诚信的道德观念。

2.开展诚信专题讲座

学校要经常开展有关诚信的专题讲座，对学生进行诚实守信的专题教育。讲座的形式灵活，或老师讲，或学生自己讲。讲座的内容多样，可以是会计人员的诚信案例，也可以是一般公民的诚信案例。讲座的范围宽泛，可以是名人的诚信案例，也可以是身边老师、同学和自己的诚信案例。总之，只要是关于诚实守信的都可以讲，使学生由“认同”到“默化”，最终被“同化”为诚实守信的人。

3.教师做好表率

教师要率先垂范，严格要求自己，时时处处起到表率作用。让学生从教师身上感受到诚信的意义和正面示范的力量，这要比说教式的方式效果好许多。同时，学校要积极营造诚信教育的良好氛围。比如，通过黑板报、演讲赛、征文赛等形式，宣传诚信的思想。同时，对学生中较典型的诚信事例，要公开表扬，宣传正能量。

4.犯罪警示教育

在诚信教育中，正面引导很重要，而反面的警示教育也具有不可估量的作用。在教学中，我们可以给学生讲会计犯罪的案例，或者播放多媒体短片，利用会计犯罪的警示作用规范学生的会计职

业道德。学校也可以与法院合作，让会计专业学生倾听会计犯罪分子的犯罪经历，特别是他们的罪后忏悔和感言，能够震撼学生心

灵，强化他们的职业道德意识，并让学生在警示中感受法律的威

严，从而自觉规范自己的行为。这种警示教育形式直观、生动，感染力强，教育意义大，对学生是一次次心灵的洗礼，有助于他们牢筑反腐倡廉的思想防线，做到廉洁自律，拒腐防变，并认真做好本职工作。

总之，会计教师应该内强素质，外对形象，要具备强烈的使命感，在教学中既要加强学生的专业教育，更应通过多种途径和方法对他们进行思想道德教育、法制教育和职业道德教育，帮助学生能够在未来的工作中，正确地把握自己，诚实守信、廉洁自律、一心为公，从而成为真正的德才兼备的会计人才。

参考文献：

[1]裴海莲.会计诚信危机及其对策[J].南都学坛，2003（05）.

[2]王荣仁.浅析会计诚信问题及解决途径[J].现代经济信息，2009（21）.

编辑 郭晓云

市场经济中诚信教育论文范文第4篇

摘要：当前，大学生就业伦理的缺失主要表现为：功利性的择业观、诚信品质的危机和过度的个人利益取向。其原因既有大学生自身的内部因素，也有来自社会、高校、家庭、用人单位等方面的外部因素。因此，应从树立政策导向、明确规范要求、营造良好舆论氛围、建立多维诚信关系、加强他律和自律等方面着手，解决大学生就业伦理重构问题。

关键词：大学生；就业伦理；道德教育

2013年全国高校毕业生达到699万人，“最难就业季”在网络上盛传，大学生就业已经成为社会普遍关注的问题。与此同时，大学生就业伦理缺失的问题也日益凸显，诚信缺失、急功近利、缺乏敬业精神和合作意识等现象日趋严重，这不仅影响到大学生的长远发展，也影响到人才市场的健康有序发展，让大学生就业“难上加难”。因此，重构当代大学生的就业伦理具有重要的现实意义。

一、大学生就业伦理的概念及基本要求

（一）伦理与就业伦理

伦理和道德的含义基本相同，都与行为准则有关，但也有一些细微的差别。道德是客观见之于主观的法，主要指个人的道德修养及其结果；而伦理主要指客观的道德法则，具有社会性和客观性，是人际关系及其调整的客观规则，也就是对其他人究竟负有何种义务的规范，构成了伦理学的最高点。因此，就业伦理是求职者在从事求职就业活动中所构建的人际关系，以及求职者在求职就业活动中应遵循的客观行为准则和规范，调节因求职就业活动而形成的各种关系。而大学生就业伦理则特指对大学生在求职就业活动中应遵循的客观行为准则和规范，反映了对大学生在就业活动中的特殊道德要求。

（二）职业伦理与就业伦理

所谓职业伦理，就是同人们的职业活动紧密联系的，具有自身職业特征的道德准则、规范的总和。往往采取诸如制度、章程、守则、公约、须知、誓词、保证、条例等形式，比较容易使从业人员形成本职业所要求的道德习惯。它主要调节的是两个方面的关系：一是从事同一职业人们的内部关系，二是他们同所接触的对象之间的关系。而就业伦理作为职业伦理的初期状态，主要调节的是求职者在求职就业活动中与其求职关联对象之间的关系。大学生就业伦理则主要调节的是大学毕业生在求职就业活动中与其所在高校、用人单位、求职竞争者等之间的关系。

（三）大学生就业伦理的基本要求

1 具有诚实守信的就业品质。讲诚信是中华民族的传统美德，是市场经济活动中重要的道德规范要求，也是大学生就业伦理的底线要求。大学生就业时应如实地展示自己，客观地评价自己，保证求职材料不作假；诚实地与用人单位、所在培养学校进行交流，遵纪守时，审慎签订就业协议，一旦达到协议，必须信守承诺。

2 具有积极进取的就业精神。大学生在就业过程中，在面对挫折和困难时，应该保持头脑清晰、勇敢面对现实，用积极的心态迎接挑战，在就业过程中培养自己坚持不懈、蓬勃向上的就业精神。

3 具有与时俱进的就业观念。当前社会正处在快速发展和变革时期。大学生要认清就业形势，适应市场变化，在把握个人追求的同时，一定要结合社会需求，先就业后择业，做到与时俱进。

4 具有敬业爱岗的就业态度。就业同样需要敬业。大学生应正视就业形势，了解应聘单位和岗位要求，做出合适的选择，并适时调整自己的就业目标、就业心态，而不能急功急利。大学生只有干一行爱一行，忠于职守，爱岗敬业，才能奠定未来事业的基础。

二、大学生就业伦理缺失的主要表现

（一）功利性的择业观

由于受到价值观多元化和市场经济利益观的影响，以及某些大众媒体不负责任地对拜金主义、享乐主义等思潮的传播，大学生的人生观、价值观受到冲击，在求职就业方面表现为“轻奉献、重索取，淡理想、重现实”。首先，就业目标的功利化。很多大学生忽视了职业理想，过多地注重职业的经济价值；忽视了职业的社会价值和长远利益，只顾自我价值和眼前利益。其次，就业手段的功利化。父母的权力、金钱、关系网在就业过程中成为比专业知识和就业技巧本身更重要的砝码。最后，就业结果评价的功利化。受世俗观念的影响，丰厚的收入、舒适的环境和较高的社会地位，成了判断大学生就业成功的标准。

（二）诚信品质的危机

从古代孔子的“人而无信，不知其可也”到社会主义荣辱观的“以诚实守信为荣”，无论哪一时期，诚实守信都是为人之本、从业之要，也是一切职业伦理的“立足点”。然而，当前我国每年的毕业季却成为大学毕业生诚信危机的暴发季。主要表现在：第一，简历、就业材料弄虚作假，为自己“加官晋爵”，主动“提拔”自己，“简历不作假，典型一大傻”的做法在大学生中悄悄盛行。第二，随意毁约现象暗流涌动。随着每年几百万毕业生涌向就业市场，在“没有最好，只有更好”、“骑驴找马”的求职心态影响下，签订就业协议却随意毁约的现象逐渐增多。第三，在就业过程中挑三拣四、不负责任、见利忘义，稍不如意就跳槽走人。这种诚信危机是大学生个体对社会和自我极端不负责任的表现，不仅间接地浪费了大量的就业机会，同时还对用人单位的利益和学校的声誉造成了极坏的影响，严重扰乱了毕业生就业市场的正常秩序，甚至影响到本届乃至往后各届毕业生在这个单位和地区的就业。

（三）过度的个人利益取向

马克思主义价值观指出，人的社会价值和自我价值是不可分割的，但很多大学生在就业中却很难做到两者的统一。他们往往只顾眼前利益、随波逐流，没有看到职业的社会价值和社会性，更缺乏对集体、对国家、对社会的义务感和责任感，从而使就业染上了强烈的功利主义色彩。相关调查显示，大学毕业生在选择理想职业时，所看重的因素依次为“收入”、“就业地区”、“发展阶段”、“职务”、“声望”、“权利”。他们对到中小城市、偏远地区和基层就业较为冷淡。

三、大学生就业伦理缺失的产生原因

大学生就业伦理缺失的产生原因是复杂的，既有大学生自身素质层面的内部因素，也有来自社会、高校、家庭、用人单位等方面的外部因素。

（一）大学生自身不成熟的体现

人的价值观是一种意识形态，带有时代的烙印。当前，大学生的思想观念和价值取向呈现出多元化的趋势，他们更关心个人发展忽视社会责任，对拜金主义、享乐主义和极端个人主义等错误思想的抵制能力比较差，缺乏吃苦耐劳和拼搏精神。同时，很多大学生对就业形势缺乏正确判断，没能认真思考自己的择业标准，不能正确地进行自我评价，产生盲目从众心理，对激烈的就业竞争产生消极、害怕甚至畏惧的心理，对不讲诚信的危害存在侥幸心理。这些都给大学生的成功就业带来了许多不利的影响。

（二）学校教育和就业政策的影响

当前，我国高校对学生就业伦理教育的重视程度远远低于就业技能培养，一方面，既没有对大学生就业伦理提出明确的规范和要求，也没有积极探索提升大学生就业伦理水平的有效方法，往往在就业指导课中流于形式。就业管理部门管理机制不健全，缺乏对学生不诚信行为的有效监督。另一方面，就业率直接影响到高校的声誉和利益，为确保“就业率”，学校面对学生的弄虚作假等不诚信行为听之任之，甚至出现部分高校要求大学生在规定时间内签订就业协议，否则终止毕业答辩或扣发文凭，事实上助长了大学生不诚信之风。

（三）大学生同辈群体的影响

所谓“同辈群体”是指处于同等社会地位的同代人组成的小群体。同辈群体自身的功能与文化，对大学生起着重要的影响，甚至有时会超过家庭和学校。大学生同辈群体的不良行为会对就业伦理的缺失造成一定程度的影响。当看到身边同学因不诚信行为和功利的手段谋取到好工作而沾沾自喜时，一些大学诚实守信、公平公正的就业价值观就会发生动摇，产生盲目从众心理，偏离了就业伦理的规范和要求。

（四）就业市场和用人单位的影响

当前，大学生就业市场制度化、法制化建设还不够完善，用人单位在招聘过程中存在着不规范行为，影响了大学生践行就业伦理。首先，用人单位过分注重基本知识、基本技能考核和相关证书，比如英语、计算机等级，忽略了对个人品德的考察，从而影响了大学生对自身就业伦理的要求。其次，存在“人才高消费”的现象。用人单位招聘高学历的大学生，却不能发挥其应有的价值和作用，易导致大学生跳槽，造成大学生毁约，违背就业伦理。

四、大学生就业伦理的重构策略

大学生就业伦理状况从一个侧面反映了大学生思想道德水平，不仅关乎个人的前途命运，也关系到我国和谐社会建设的顺利进行。社会、政府、高校、用人单位和大学生个体均应高度重视，从政策导向、制度规范、学校教育、家庭教育、舆论氛围、机制建设等方面人手，多管齐下，统筹兼顾，重构大学生就业伦理。

（一）树立政策导向，完善监督机制，明确大学生就业伦理的规范要求

就业伦理的重构是一个庞大而又复杂的系统工程，它需要社会各方的大力倡导和积极配合。各级政府和教育部门应积极构建完善的社会诚信监督体系，树立诚信就业的政策导向，使整个社会形成一种良好的就业伦理氛围，用政策和监督机制来约束违背就业伦理的就业和招聘行为，加强对高校和各类就业市场的监管。同时，各级教育主管部门要联合人力资源和社会保障部门，牵头制定关于加强大学生就业伦理教育的相关意见，制定关于大学生就业伦理规范的守则。

（二）营造良好的舆论氛围，重视社会教育和家庭教育对大学生就业伦理的影响作用

社会各界应注重对大学生诚信就业、文明就业的宣传，积极向新闻媒体提供优秀大学生求职过程中诚信守信、正当竞争、文明礼貌的典型事例，同时勇于揭露违背就业伦理的行为，积极发挥新聞媒体的舆论监督、警示和教育的功能，为就业伦理的重构营造良好的舆论氛围。同时，家庭教育也是大学生就业伦理重构的关键一环。家长对子女就业的认识和期望会对大学生就业观产生很大影响，有时甚至是决定性的。因此，要通过加强舆论宣传，引导家长正确认识就业形势，转变“求待遇、求稳定、求体面”和“重包装、拉关系、走后门”的错误就业观念，为大学生树立良好的就业品质提供强有力的支撑。

（三）建立大学生、高校与用人单位的多维诚信关系

大学生、高校与用人单位作为大学生就业伦理重构的关键三方，应建立良性互动、相互促进、相互监督的多维诚信关系。高校要克服急功近利的浮躁心态，围绕市场需求，提高人才培养质量，挤掉学生学习成绩评分的“水分”，积累社会声誉；要真实全面地做好毕业生鉴定和推荐，不能为了提高就业率而助长学生的不诚信之风；要积极了解用人单位和人才市场信息，融洽与用人单位的感情，帮助大学生顺利就业。大学生与用人单位之间要做到双向诚信，信守合约，规范用人行为，共同创造一个公平竞争的就业环境。

（四）建立大学生就业的征信机制和惩罚机制，强调就业伦理的他律

就业伦理的重构必然要经过就业伦理的他律时期。高校要注重大学生个人信用档案的建设。从大学生入学开始就建立诚信记录，并允许用人单位在签订就业协议前调阅学生在校信用情况，这样不仅有利于用人单位对学生道德信用状况进行评估，也能帮助学生树立并强化诚信意识。实施相应的惩罚制度，并引导大学生逐步将被动遵守就业伦理规范上升为自觉履行就业伦理义务。要从维护学生信誉和学校声誉的高度出发，采取有力措施和惩罚机制，防止毕业生随意毁约，促使学生树立诚信观念，养成守信履约的行为习惯，从而自觉遵从就业伦理的规范和要求，维护整个就业市场的健康运行和发展。

（五）加强大学生就业伦理观教育，倡导大学生自律

就业伦理重构的价值目标应该是他律性和自律性的高度统一。自律意味着大学生要把应遵守的就业伦理守则变为内心的道德感和行为准则，从而自觉地调整自己的行为。高校的就业指导课程，不能仅停留在帮助毕业生确立职业定向、培养其择业求职技巧方面，更应该加强对大学生职业伦理、人生观、就业观、成才观以及诚信等方面的教育，要把就业伦理观教育作为重要内容之一。同时，倡导大学生道德自律，树立正确的就业竞争观，摒弃依赖、等待的就业观和不正当的就业竞争手段，消除不正当就业竞争在大学生之间的相互影响。

市场经济中诚信教育论文范文第5篇

诚信历来是我们中华民族的优良传统, 对于提高全社会的精神文明建设水平, 促进经济发展和社会稳定等方面具有重大的意义。在社会诚信度引发人们警戒的今天, 大学生的诚信教育必然引起关注。

1.1 大学生诚信教育是时代发展的需要

社会发展变化对人的诚信的影响是潜移默化的, 大学生不可避免地受到影响。诚信作为道德体系建设的重要组成部分, 越来越多地受到全社会的关注, 同时社会的发展对大学生青年的诚信要求也越来越高, 这是因为大学生是时代发展的主要力量, 其诚信水准对时代发展必将产生重要的影响。

1.2 大学生诚信教育是培养高素质人才的需要

大学生被寄予祖国的未来和希望。当今网络经济迅猛发展, 促进社会发展的同时也带来了大量的诚信缺失或非诚信现象, 这些对大学生青年产生了系列不良影响, 损害他们人生观和价值观的形成与完善。开展针对性的诚信教育, 十分有必要。

1.3 大学生诚信教育是社会主义精神文明建设的需要

社会的整体诚信度高低问题, 从某种程度上来说, 受到青年诚信教育完备与否的影响。大学生作为青年中的佼佼者, 他们的诚信教育可以说是直接影响着我国社会主义精神文明的建设。

2 网络经济带来的大学生诚信危机现状

2.1 学习上的诚信缺失

在平日的学习中急功近利, 缺乏起码的诚信。如有很多大学生平时不用功, 作业靠“拷贝”或上网“粘贴”, 实验数据靠随意拼凑, 考试靠“夹带”, 甚至出现“替考”的现象。

2.2 网络空间中的诚信缺失

网络空间在给大学生带来多元信息和知识的同时, 也带来了很多不良信息和消极观念的影响, 一些大学生凭借网络虚拟性、开放性、匿名化的特点在网上发布虚假信息、造谣中伤、欺诈行骗、制造病毒、破坏他人数据和资料等等, 严重影响了正常的网络秩序。

2.3 人际交往中的诚信缺失

网络经济社会里的虚假信息、“加工加料”的信息, 严重影响了大学生在人际交往中的行为, 比如为追求高消费、满足虚荣心, 诓骗家长;为骗取助学贷款而编造家庭经济困难的假话蒙骗学校;为入党、评优、评奖等拉票作假;为逃课在请假条上肆意模拟辅导员笔迹签名。类似做法不利于大学生身心发展和正确人生观的树立。

3 线上线下相结合的新生诚信教育模式

以期末诚信教育为例, 可以开展线上线下相结合的诚信期末宣誓活动, 共包含主题班会动员、线下誓词推选、线上誓词投选和集体宣誓仪式四个环节。

3.1 诚信教育主题班会

由辅导员老师给新生各专业召开主题班会。开展诚信主题教育, 并解读整体活动方案。

3.2 线下誓词推选

各班级开展“诚信期末誓词”征集小活动, 可以是小班会形式, 让同学们轮流上台发言, 宣读自己的誓词, 最终以班级为单位推选两条誓词;可以是以宿舍为单位, 收集每个同学写在小纸条上誓词, 最终由班委评选出最能体现班级风采的誓词;也可以直接将每个人的誓词发的班级QQ群里, 进行集体讨论筛选, 最终推选出两条誓词。

3.3 线上誓词投选

依托新媒体微信公众号, 在全年级范围内进行誓词线上投选, 可加入激励机制, 对于排名前几位的誓词提供者进行表彰。

3.4 集体宣誓仪式

选取室外空旷场地集合并进行庄重的集体宣誓仪式。

摘要：90后大学生对网络的依赖程度对于高校日常管理来说, 已成为一个必须面对的挑战。尤其是网络经济虚拟化高度发展带来的不诚信行为时刻影响着当代大学生, 致使他们在校期间诚信缺失的现象越来越突出明显。本文针对网络经济诚信危机带来的大学生诚信缺失问题, 提出一种结合当代新媒体网络工具, 对大学新生开展“线下线上相结合、众人参与”的诚信教育模式。

关键词：网络经济,大学新生,诚信教育

参考文献

[1] 刘巧闲.E时代大学生诚信教育研究[D].西安科技大学, 2011.

市场经济中诚信教育论文范文第6篇

一、会计诚信的基本概述

所谓会计诚信, 主要是指会计执行主体以现行会计制度体系为基础, 全面并客观的披露经济主体实际开展的所有经济活动本质, 同时选择合适且科学的会计业务处理手段和程序, 反应对应的会计业务本质。基于会计诚信的本质, 要求企业财务管理工作在开展会计报告、会计计量、会计确认以及会计记录等工作过程中, 严格根据企业真实经济业务状况进行有效处理, 并遵循会计准则和相关制度规范, 客观、科学的确定会计处理方式, 保证所有会计信息的完整性、客观性和真实性。

二、会计诚信的影响分析

会计诚信的影响主要包括对企业经营决策的影响、对企业诚信文化的影响和对企业信誉的影响等三方方面。

(一) 对企业经营决策的影响

企业在经营管理过程中, 管理层需要依据会计人员所提供的各种会计信息制定企业经营决策, 如果企业诚信存在问题, 将直接导致会计信息存在虚假内容。管理层在参考失真的会计数据解读企业经营活动的时候, 不可避免会出现存在偏失的判断, 进行决策制定时, 势必会影响到决策的正确性, 进而直接影响到企业经营活动, 对企业经营收益和业绩也将造成负面影响。

(二) 对企业诚信文化的影响

在竞争激烈的市场环境下, 企业对于诚信文化之间的竞争属于高层次竞争内容。在企业诚信文化建设中, 会计诚信属于关键组成部分, 也是重要基础。企业充分践行会计诚信, 能够促进企业诚信文化体系的完善建设, 在同行业竞争当中占据优势, 提升企业核心竞争力。在此基础上, 也能促使企业内部会计人员形成坚定且正确的诚信道德观念, 在实际会计工作当中对其会计诚信行为加以约束, 进一步推进企业诚信文化建设。

(三) 对企业信誉的影响

企业信誉在形成过程中, 离不开会计诚信。企业信誉不仅能够帮助企业在激烈的市场竞争环境下不断扩展市场, 还能促使企业在更长的空间与时间跨度上提升利润, 推动企业综合效益的健康、稳定增长。企业会计诚信一旦缺失, 将直接影响到企业公众形象, 并给企业带来长期的负面影响, 对企业的损失难以估量。

三、会计诚信的经济价值探讨

会计诚信的经济价值主要从降低交易成本、提高运行效率和增强市场竞争力等方面展开探讨。

(一) 降低交易成本

各经济主体在交易行为当中, 包含合同签订、合同履行、合同监督等环节, 在一系列环节进行中势必会产生对应的成本支出。在整个交易环境下, 若经济主体具有良好的会计诚信观念, 始终遵守会计诚信原则, 那在发生其他经济交易行为的时候, 就可以较为准确的预期行为主体做出的具体契约表现, 一定程度上节约企业交易过程中支出的成本。法律法规相关制度的完善建立, 以及经济体制改革的不断改进等途径虽然可以使交易主体成本得以降低, 但是在此类途径实行过程中依旧需要付出较高的成本代价, 而我国急需加快会计相关法律制和市场机制的完善建立, 主要还是源自于我国目前低下的会计诚信度现状。而加快建设会计诚信, 不仅能够更加便捷的建立经济行为主体相互之间的普遍信任感, 还能缩减交易成本, 实现经济秩序的稳定、有序。

(二) 提高运行效率

影响经济运行效率的因素主要有两个, 即交易成本和交易总额。交易成本越低且交易总额越高, 对应的经济运行效率就会越高, 相反则越低。由此可见, 交易成本是市场经济运行效率的关键因素。会计诚信可以帮助经济运行当中各经济主体稳定预期未来收益, 并降低交易风险, 提升经济主体参与主动性与积极性。基于此, 会计诚信度越高, 市场交易总额就会越高, 并且交易速度也会显著超过低会计诚信度对应的市场运行环境。签订交易合同的经济行为主体, 由于事先已经达成会计诚信共识, 所以交易契约签订效率也会更高。在经济行为主体诚信的披露会计信息数据过程中, 企业决策效率和运行效率也会随之提升, 进而优化配置社会经济资源。

(三) 增强市场竞争力

企业拥有良好的会计诚信, 那么企业信用也会较高, 金融机构也更愿意借贷资金给对应企业, 在此基础上, 企业可以利用融资款项改善运营环境, 拓展生产规模, 进而提升核心竞争力。另外, 投资在选择投资对象的时候, 也更偏向于此类企业, 对企业进一步发展, 提升市场竞争力也具有重要作用。当前市场竞争环境下, 企业诚信度属于重要竞争内容, 若企业可以遵循会计诚信准则, 则能够有效缩减交易成本, 提升在市场中的占有率, 促进经济效益的持续增长。

四、结语和思考

会计诚信是社会信用体系构建的关键内容之一, 要保持社会主义市场经济的健康可持续发展, 就要加强关注会计诚信。会计诚信缺乏会对企业经营与发展产生严重影响, 而建立会计诚信又具备突出的经济价值, 对促进企业和市场经济的稳定发展都有重要意义。因此, 需要在深入探讨会计诚信经济价值基础上, 采取必要措施推进会计诚信建设。

摘要：诚信是一个会计人员最基本的道德素养, 会计诚信缺失将直接导致会计信息失真, 对企业经营、企业信誉以及企业诚信文化都会产生不良影响, 且严重危及社会风气和经济发展。基于此, 有必要深入探究会计诚信的经济价值, 增强会计人员的诚信观念, 促进国家经济的健康发展。

关键词：会计诚信,企业影响,经济价值

参考文献

[1] 陈少梅.试析当前会计诚信问题与解决措施[J].时代金融, 2012 (29) .

[2] 盖国强.会计诚信问题的理性思考[J].中国市场, 2016 (14) .