水文测站建设论文范文

水文测站建设论文范文第1篇

【摘要】党的十七大报告提出建设生态文明,是落实科学发展观的新亮点,也是首次写入党代会报告。党中央将建设生态文明纳入中国特色社会主义建设全局的高度,意义重大。生态文明的核心内涵是人与自然和谐。建设生态文明是建设和谐社会的前提条件和基础。林业三大体系建设是建设生态文明的主体。建设生态文明是可持续发展的基石。建设生态文明,首先必须提高全民文明素质。博士研究生是建设生态文明的践行者,要找准自己的位置,贡献自己全部的聪明才智。

【关键词】生态文明 和谐社会 全民文明素质 博士研究生培养

党的十七大报告中提出建设生态文明,是落实科学发展观的新亮点,也是首次写入党代会的报告,体现了与时俱进的时代精神,是中国向世界环保的承诺。据此,导师要传承提升博士研究生的生态文明素质,学习领会生态文明重大意义、深刻内涵、找准自己服务的位置,贡献自己的聪明才智。

2008年关注森林活动组委会将以“发展现代林业,建设生态文明”为主题。

生态文明是2007年度中国十大学术热点之一,排第二。

1 解读生态文明

1.1 建设生态文明的重大意义

胡锦涛在党的十七大报告指出:“建设生态文明,基本形成节约能源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。”要求“主要污染物排放得到有效控制,生态环境质量明显改善”。报告还强调,要使“生态文明观念在全社会牢固树立”。“建设生态文明”,是“在十六大确立全面建设小康社会目标的基础对我国发展提出新的更高要求”。建设生态文明是5条新要求之一,5条新要求是相互整合为一体的,是可持续发展的基石。中国生态文明建设是顺应世界环保发展潮流的,是有力地维护全球生态安全。

党的十七大提出建设生态文明,是用它来全方位地解决好环境、人口、资源与发展协调一致的重大战略决策,从根本上解决经济发展与环保的矛盾,有力地推进中国现代化建设科学发展,将建设生态文明纳入中国特色社会主义建设全局的高度。生态文明与物质文明、精神文明、政治文明共同组建全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的四大文明,“四大文明”是社会文明进步的标志。

生态文明对森林培育博士研究生来说并不生疏。要求从学习中提升至全面建设小康社会的高度来认识,直接关系着中国特色社会主义建设。

1.2 生态文明的科学内涵

生态文明理念。文明是指当时人群和社会开化程度。生态文明是人对待自身生存环境的态度,要求万物相安。

生态文明是在人类社会发展的进程中,经历了原始文明、农业文明、工业文明之后,对工业文明带来生态环境危机负面效应的反思,是人类的生态觉醒,进入全新的文明时代。生态文明的核心内涵是人与自然和谐。

人与自然和谐。人与自然和谐中国古而有训。《中庸》在三十章有说:“万物并育而不相害,道并行而不相悖,小德川流,大德敦化,此天地之所以为大也。”即是说,天下万物各自相安生长,人与自然相互依存,彼比都不加害,是天地之造化。三十二章又说:“立天下之大本,知天地之化育,夫焉有所倚？”在这里,强调了自然规律的客观性,人与自然的和谐性。顺天地之道,是现代生态学的理论基石,是现代生态保护的总要求。

人与自然和谐的最高境界是《易经》主张的“天人合一”。人的一切行为要求“尊重天道”。尊重“天道”即是尊守自然规律,尊重自然界的发展权,也是尊重人类自身发展权。尊重、平等地对待自然界的生命,也是尊重人类自身之生存。我们说平等地对待自然界的生命,并非佛教的不杀生,而是保护自然界生物多样性,保护生态系统的食物链[1]。

人与自然和谐是落实科学发展观,是经济社会科学发展必备的良好的自然生态环境条件。良好的自然生态环境,是由林业生态建设构建的。博士生们现在就要主动地思考将来如何承担林业生态建设之重任。

1.3 生态文明与社会主义和谐社會

建设生态文明是建设社会主义和谐社会的前提条件和基础,和谐社会必须建设在山川秀美的生态环境之中,否则是建不成和谐社会的。因此,建设社会主义和谐社会和建设生态文明必须是同步的。

和谐社会。党的十七大报告说:“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。”和谐社会的标准是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处是核心。

胡锦涛总书记在另一次讲话中说:“实现社会和谐,建设美好社会,始终是人类孜孜以求的社会理想,也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。”[2]古往今来,无论是中国还是外国,人民都在追求和谐社会。

博士研究生要深刻地认识到“和谐社会”思想在中国有数千年悠悠历史,它表达了人民的追求和向往。现在党提出构建社会主义和谐社会,是蕴藏着深厚的社会基础,顺党心、民心[3]。“构建社会主义和谐社会是贯穿中国社会主义事业全过程的长期历史任务。”博士生们要立志长期以至终身参与建设。

1.4 提升生态文明理念

生态文明对森林培育博士研究生可以看成个人的生态文明素质、生态文明教养、生态伦理观念。生态文明素质决定了他对自然生态环境的态度,能否牢固树立生态文明观念,促进经济社会科学发展的关键。森林培育博士研究生应是天然的自觉地深刻认识建设生态文明的重大意义,是中国特色社会主义建设重要的基础内涵。但是,仍然存在着提升生态文明素质的问题,因为生态文明建设伴随着经济社会进步发展,不断提升的,没有止境的。现在社会初级阶段要进行生态文明建设,今后社会主义高级阶段、共产主义建设,仍要建设生态文明。因此,提升生态文明素质是与时俱进的,空间是无限大的。

森林培育博士研究生不仅要正确牢固地树立生态文明理念,应该是建设的践行者,献身生态文明建设。为此,现在开始就要做好思想、业务能力的准备,站出来,让祖国挑选。

2 林业在建设生态文明的主体作用

2.1 林业生态建设

党和国家明确提出“在生态建设中,要赋予林业以首要地位。”是赋予林业光荣而艰巨的光荣任务。森林生态系统是陆地生态系统的主体,是保护自然生态环境的屏障。2000年中国全面启动了六大林业重点工程,它标志着中国林业以生态建设为主的历史性的大转变,是党和国家重大的战略决策,是中国环保最优化道路,林业生态建设是中国生态环境建设的航母。六大林业重点工程包括天然林保护工程、退耕还林工程、京津风沙治理工程、“三北”及长江流域等防护林体系建设工程、野生动植物保护及自然保护区工程、重点地区速生丰产林建设工程。工程建设范围涵盖了我国97%以上的县(市、旗、区)规划造林面积超过7334万hm2(11亿亩),总投资现已增加至约9000亿元。全国现有森林面积17 491hm2,森林覆盖率18.21%,至2010年将提高至20%。

六大林业重点工程中,关于天然林保护工程。中国天然林面积1.17亿hm2,占森林总面积的60%。国家决定从2000-2010年投资962亿元,实施天然资源保护工程,全面停止长江上游、黄河上中地区天然林的商品性采伐、大幅度调减东北、内蒙古等重点国有林区天然林采伐量。据国家林业局资料。至2006年工程实施取得显著成效,累计减少森林资源消耗4.26亿m3,有效地保护了9 837.72万hm2森林,净增森林蓄积量4.6亿m3,生物多样性得到有效保护,生态状况明显改善。

关于退耕还林工程。中国是世界上水土流失最严重的国家之一。全国至2006年治理水土流失面积近100万km2,现全国水土流失面积还有356万km2,占全国总面积37.1%。中国水土流失主要来源于坡耕地,全国有陡坡耕地1.3亿亩。据国家林业局资料。1999-2006年,25个省区市及新疆生产建设兵团的2279个县旗,1.2亿农民,累计完成退耕地造林896万hm2、荒山荒地造林1162万hm2、封山育林156万hm2。中央财政需计划投资2244亿元,至2006年已实际投资1303亿元。退耕区3200万农户受益,每户平均获现金补助3500元。农民称退耕还林工程为民心工程、德政工程。为确保退耕农户长远生计得到解决,确保退耕还林成果切实得到巩固,2007年8月国务院决定延长对退耕农户现金和粮食补助一个周期。中央又要新增投入2066亿元,使退耕还林总投资达4310亿元,相当于2.4个三峡工程或13条青藏铁路的投资。这项工程彻底的改变了工程区原来“越垦越穷,越穷越垦”恶性循环。退耕还林工程成为世界上单项生态环保之最,是世界上最伟大的林业生态工程。

退耕还林工程实施以来,分布在占国土总面积82%的工程内,森林覆盖率提高2个百分点,有效减轻了水土流失,改善了生态环境。据四川省的测定,全省平均滞留泥沙0.54亿t,增加蓄水6.84億t,平均每年提供的生态服务值达134.5亿元。

退耕还林工程现已完成的造林全面成林后,林木蓄积量将达10亿m3。据测定,10亿m3的森林可产生氧气16亿t,吸收CO218亿t,这将为缓解全球气候变暖作出新贡献。

关于京津风沙源治理。为确保2008年绿色奥运,强化京津风沙源治理。工程区内75个县规划治理面积2057.35万hm2。至2006年已治理612万hm2,禁牧面积568.4万hm2,生态移民10.12万人,投资近100亿元。取得明显的生态效益。

经2000年全国启动的六大林业重点工程取得了显著的生态效益。据水文部门的观测,11条大江大河流域土壤流失量减少。其中长江和黄河分别减少土壤流失量50%和30%。

21世纪开始国家(中央)对林业的投资是建国后最好时机。1949～1999年50年国家对林业累计投资243亿元,现在1年的投资超过以往50年累计投资近1倍。2003年国家对林业投资431亿元,2004年增至442亿元,2005年456亿元。2006年631.03亿元。

2.2 现代林业产业建设

胡锦涛在党的十七大报告中说:“解决好农业、农村、农民问题,事关全面建设小康社会大局,必须始终作为全党工作重中之重。”2020年要完成全面建设小康社会,其中重点难点是丘陵山区的农村。为建设全面小康社会从实践中寻求到一条在丘陵山区建设社会主义新农村正确之路。现代林业产业建设是丘陵山区建设社会主义新农村的支柱产业,确保农民有稳定的长期经济效益、致富。现全国各地农村都有一批依靠现代林业产业致富的先进典型。

2.3 林业生态文化体系建设

生态文化在中国源远流长,有传统可以继承,森林生态文化是自然文化。但要创新,创建生态文明。

国家林业局为做好大力普及生态知识,宣传生态典型,树立生态道德,倡导人与自然和谐的价值观。国家林业局计划完善林业生态文化基础实施,在有代表性的林区、森林公园、自然保护区、湿地、荒漠,建设一批规模适当、独具特色的林业生态文化博物馆、文化馆、科技馆、标本馆,命名一批林业生态文化教育示范基地,为人们了解森林、认识生态、探索自然提供更多更好地场所和条件,为全社会牢固树立生态文明作出新贡献。

林业生态文化内涵丰富,如森林文化、竹文化、花文化、茶文化、松文化、油茶文化、森林旅游文化、森林健康文化、森林食文化、森林饮文化等,等待着我们去发掘。

林业生态建设、林业产业建设、林业生态文化建设合称为林业三大体系建设,林业三大体系是构建生态文明的主体内涵。林业三大体系建设为博士生们提供了展现自身才华的平台,从中实现自身价值|人生抱负。

3 建设生态文明是可持续发展的基石

人与自然和谐是落实科学发展观,是经济社会科学发展必备的自然生态条件。因此,可持续发展必须建立在生态文明这座基石上。可持续发展首先必须要构建人与自然和谐,确保自然环境和自然资源的生态安全,才能保护经济社会和谐可持续发展。改革开放取得举世瞩目的成就,但30年之后,我们应该深刻的反思,在以往的经济建设中,有的地方,有的时候,曾是以破坏自然环境,过度利用自然资源为代价,虽换来了经济的暂时增长,是不可持续的增长,是无发展的增长,是惨重的教训。据最近一项研究表明,中国经济增长的GDP中至少有18%是靠资源和生态环境的“透支”获得的,今后,绝不可取。国家环保总局副局长潘岳说:“环境已经不是未来的问题,而是我们这一代人能否安然度过的问题。”[3]

为落实科学发展观,建设生态文明,实施可持续发展战略,党和国家针对我国人均资源短缺,全国生态危机尚未得到全面遏制,在“十一五”规划中提出建设资源节约型、环境友好型社会,大力推行低碳经济、循环经济。博士生们要深刻认识到,生态文明与可持续发展是相互依存,互为因果的,是辩证的,体现了社会建设的价值观。

4 生态文明与人的文明

建设生态文明首先要全民具有高的文明素质,否则是建不起来的。因此国家实施提高全民素质教育,提高文明程度。为了建设生态文明必须在全民进行社会伦理道德和生态伦理道德宣传教育,让人民大众都认识到不仅在社会人际关系要讲伦理道德,提倡诚信友爱。对待自然资源和生态环境同样也要讲伦理道德,提倡节约自然资源和爱护生态环境,建设生态文明,是人人应承担的道德义务。

伦理是讲社会秩序、道德、仁爱。《伦理学》原本是专门研究社会人际伦理关系的学科。将伦理学应用于研究人与自然的伦理关系,则称《生态伦理学》。自然环境给人类生存提供空间与时间,以及自然物质资源,人类就在其中生存繁衔,生生不息,人的劳动和智慧创造了现今的五彩缤纷的世界。但自然资源蕴藏量是有限的,自然生态环境的容量对人对生物也是有限的。因而人们应按照伦理学要求俭用资源和保护生态环境。古训,“俭以养德,非俭不能相继而有,况天地间所生之物,付之于人,自有分定限量,暴殄狼戾,必为天弃。故当俭以承之,是亦所以敬生天地养人之恩也”(宋诩《宁氏家部》)。宋诩这段话是现代生态伦理学的科学论断。宋诩应是《生态学伦理》之鼻祖。人与自然进入“天地与我并生,而万物与我为一”(《庄子·齐物论》)的高尚境界。博士研究生不仅自身要做遵循《生态伦理学》之模范,并且要肩负宣传群众、教育群众之责。

参考文献

[1] 何方.林业建设环境友好型社会的保障[A].中国科协2007年学术年会论文集.世界林业研究(C),2007年特刊.

[2] 胡锦涛.在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话[N],光明日报,2005-06-27,(1).

[3] 何方加速林业生态建设促进构进和谐社会[A].经济林产业化与可持续发展研究[C],北京:中国林业出版社,2007,209-216.

水文测站建设论文范文第2篇

摘要：科学发展观是企业和谐文化建设的指导思想和理论基础。根据科学发展观的要求，安徽企业和谐文化建设的基点是以人为本，切入点是是塑造安徽企业良好形象、提升安徽文化软实力，关键点是构建良性的公众关系，着力点是充实具有安徽特色的企业和谐精神，落脚点是促进安徽经济社会科学发展。

关键词：科学发展观；安徽；企业文化；和谐文化；企业和谐文化

自2003年10月党的十六届三中全会通过了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，科学发展观就逐步成为了中国国家发展战略的指导思想，同时也标志着中国文化建设战略、意识形态构建方略等方面的重大调整。因此，科学发展观的提出不仅预示经济发展模式的改变，社会整合发展方式的提升，同时也预示着国人思想意识、观念形态、文化心理的积极变革，这将对中华民族前途命运产生更为深远影响。倘若从文化发展层面来把握科学发展观，就更能深入理解十六届六中全会提出构建社会主义和谐文化。党的十七大明确提出要“建设和谐文化，培育文明风尚”，和谐文化建设是提升社会主义社会文化软实力的战略性途径。和谐文化建设必须既要从宏观入手，也要从微观着手方能有更大的成效。从宏观入手要体现为以科学发展观为指导，以落实科学发展观为归旨。从微观着手即从具体区域，如省、市的和谐文化文化建设，或具体领域，如企业、社区、校园的和谐文化建设。由于企业是社会财富的主要创造者，是社会主义市场经济活动的主体，因此，企业和谐与否直接关系到和谐社会的能否成功构建，企业文化和谐与否也直接关系到社会主义和谐文化的能否成功构建。

纵观本世纪初的中国企业文化研究，越来越显示出了“中国特色”。学术界试图从邓小平理论，尤其是“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会思想角度来探讨社会主义市场经济条件下的企业文化建设，提出要建设社会主义企业和谐文化，从而使中国企业文化在实际的建设过程中一方面吸收了西方企业管理学视域下的企业文化构建的某些理念、方式、方法，另一方面也使其与社会主义的企业思想政治教育和政工工作融会在一起，创建了中国式的企业文化建设模式。我们认为社会主义企业文化建设不仅是一种企业管理的方法，在现阶段更主要体现为企业坚持 “三个代表”重要思想、落实科学发展观、进一步促进社会和谐的重要途径。如何从科学发展观视角来研究企业和谐文化建设从而为社会主义和谐社会、和谐文化成功构建做出贡献已经成为企业文化研究领域中的重要课题。

安徽目前作为经济欠发达的省份，工业强省、文化强省是安徽科学发展的必然选择。加强企业和谐文化建设是实现工业强省、文化强省重要途径，因此，用科学发展观来指导安徽企业和谐文化建设，就显得格外重要。在目前金融危机尚未见底的情况下，加强企业和谐文化建设进一步促进安徽企业与员工团结一致，奋发向上，增强企业凝聚力，也是落实中央和安徽省委提出的“保增长”、“保民生”、“保稳定”的重要措施。本文就如何运用科学发展观来指导安徽企业和谐文化建设，从而服务于安徽全面小康社会的建设，服务于安徽“中部崛起”，服务于提升安徽企业以及整个安徽的文化软实力进行探讨。

一、科学发展观是企业和谐文化建设的指导思想和理论基础

科学发展观的提出，不仅把和谐文化建设作为社会全面、协调、可持续发展的重要手段，而且是重要内容、重要目标和根本保证之一，从而凸显了和谐文化的重要地位，把中国文化建设推向了一个新的发展阶段。而在科学发展观指导下的和谐社会建设，不仅使和谐发展成为统摄社会思想和行为的文化精神，也把和谐文化建设纳入到了物质文明、政治文明和精神文明协调共进的社会进程中，把和谐文化的独特地位具体化、现实化了，从而使和谐文化在社会和谐与人的和谐中扮演了培育时代精神、体现人文关怀、完善人的全面发展的重大角色。

在工业化的初级阶段，企业一般遵循的是单纯的经济发展观。这种发展理念是工业文明模式及其支配下的发展道路在人们观念上的体现，其理论核心是将社会发展简单地等同于经济总量的增长，并以此作为衡量发展水平高低的唯一标准，在国家层面上体现为GDP增长，在企业层面上表现为产量增加、规模的扩张。根据发展经济学的观点，增长不仅不必然等于发展，甚至会出现“没有发展的增长”、“负发展的增长”的局面。因此，单纯的经济总量的增加，是无法实现企业之和谐的。企业要和谐发展必须要有和谐文化作为精神支撑。企业和谐文化建设是科学发展观在企业文化构建上的必然要求。科学发展观汲取工业文明的优点，同时体现了人类生态文明模式及其要求，强调社会系统和自然系统的协调发展，而且把发展的核心和目的归结到经济社会的可持续发展和人的全面发展上，突出发展的全面性、价值性、人文性、共享性，并以人的自由全面发展作为评判发展的根本价值标准，强调发展是包括经济、社会、文化、生态等诸因素在内的和谐发展，这就从根本上科学地规定了发展的正确方向，保证人和自然、人和社会、人和人的和谐未来。

二、安徽企业和谐文化建设中如何落实科学发展观

（一）安徽企业和谐文化建设的根本点是以人为本

在企业管理中，以人为本就是要从人的本性需求出发来做好管理工作。建设以人为本的企业和谐文化，要求企业在推进社会经济发展的同时，要从员工的根本利益出发来谋发展、促发展，不断满足职工日益增长的物质文化需要，切实保障职工的经济、政治和文化权益，让企业发展的成果惠及全体职工。使企业、企业家、员工、社会等获得“多赢”。

具体到安徽，首先作为经济较为的落后省份，职工平均工资和福利水平不高，因此在企业发展的同时需要更加注重切实提高普通员工的工资待遇和福利待遇，尤其在目前经济尚不景气的情况下，绝不可以擅自以“出现经济危机”为借口，恶意降低普通员工的待遇，损害他们的利益。其次通过安徽企业和谐文化的建设要形成有利于安徽企业家群体成长的环境，锻炼出一批在全国乃至世界有重要影响的安徽企业家队伍。因此，安徽企业和谐文化建设还需要特别强调营造有利于“安徽企业家的健康发展”的社会环境。

（二）安徽企业和谐文化建设的切入点是塑造安徽企业良好形象，提升安徽文化软实力

企业的社会形象，既包括它的知名度、可信度、美誉度，也包括它的亲和力、公信力、感召力，这些“力”都是企业在长期发展过程中逐步积淀而成的。事实证明，越是有社会责任感的企业，它的知名度、可信度、美誉度就越高，亲和力、公信力、感召力就越强。企业性质是多重化的、角色是多样化的，但对于一个真正意义上的企业而言，富国强民、工业报国是其存在的重要使命。

安徽企业在构建企业和谐文化和塑造企业良好形象的进程中，要不断地强化自主创新意识，增强社会责任感，不断展示安徽走新型工业化道路的新形象、新风采，展现“新徽商”蓬勃进取的精神面貌。如奇瑞集团鼓励创新文化，不仅展现了安徽企业的良好形象，同时也向国人、世人展示我们安徽人的良好的精神面貌，这在本质上也就是在提升了安徽文化软实力和文化竞争力。

（三）安徽企业和谐文化建设的关键点是构建良性的公众关系

安徽作为中部内陆省份，社会主义市场经济体制还不是很完善。安徽企业和谐文化建设要在社会主义市场经济所要求的平等、公正、诚信、法治等精神的基础上，紧密结合区域、行业、企业的特点，坚持从实际出发，不断提炼企业核心价值观、培育企业精神、创新管理制度，打造企业内部公众如员工与员工之间、员工与管理者之间、管理者与管理者之间，企业外部公众如企业与政府、企业与媒体、企业与其他社会组织之间的和谐的关系。这里的政府、媒体等外部公众不仅是指省内单位，也包括省外甚至国外机构，只有在国际、国内构建了良性的公众关系，安徽企业才能在经济全球化的背景下获得更大的发展空间。

（四）安徽企业和谐文化建设的着力点是充实具有安徽特色的企业和谐精神

徽商精神是创立安徽特色企业和谐精神的酵母。首先徽商精神渗透着强烈的人文精神，而人文精神又是和谐精神的重要体现。企业要在管理实践上充分挖掘人性中美好的一面，积极利用向上、向善、向美的一切有利于促进企业和谐文化建设的优秀文化资源，再结合企业发展需要，总结提炼出具有鲜明特色、得到职工普遍认可、引起广泛共鸣的企业和谐精神，并通过大力宣传，引导职工牢固树立和谐的思想观念、正确的价值取向和积极的人生观。其次徽商的创业精神、创新精神和“达则兼济天下”的儒家精神与社会主义核心价值体系中的以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神具有契合性，它也是构建具有安徽特色的企业和谐精神的重要文化资源。因此，安徽企业可以在传承和创新徽商精神的过程中，把企业和谐文化建设与徽商精神重塑、企业精神文明建设等有机地结合起来以最大限度地积聚企业和谐力量。目前，徽商集团、徽商银行等皖企已经着手举办各类活动努力构建具有安徽特色的企业和谐精神，这是非常值得深入调查与研究的。

（五）安徽企业和谐文化建设的落脚点是促进安徽经济社会科学发展

2010年，生产总值（GDP）12263.4亿元，按可比价格计算，比上年增长14.5%。分产业看，第一产业增加值1729亿元，增长4.5%；第二产业增加值6391.1亿元，增长20.7%；第三产业增加值4143.3亿元，增长10%。三次产业比例由上年的14.9∶48.7∶36.4变化为14.1∶52.1∶33.8，其中工业增加值占GDP的比重为43.7%，比上年提高3.3个百分点。2005年，安徽省工业企业5.14万户，全省大型工业企业达到61户，中型工业企业达到564户，有8户工业企业销售收入超过100亿元，10户企业进入2005年中国企业500强，占中部6省的1/5。由此可见，安徽企业是整个安徽社会财富的主要创造者，它的和谐与否，关系到安徽经济、政治、文化、社会等方面的和谐发展。因此，安徽企业和谐是安徽社会和谐的重要保证，加强安徽企业和谐文化建设是“推进科学发展、加速安徽崛起”的重要途径。

除了上面所论及的几个方面外，目前在运用科学发展观指导安徽企业和谐文化建设的过程需要特别注意把握以下几个的问题：第一，选取一些典型企业和代表性行业如江淮、奇瑞、美菱、荣事达、徽商、海螺、铜陵有色、华泰以及部分在皖的三资企业等进行落实科学发展观与和谐文化建设等相关问题的调研活动。第二，用科学发展观铸造安徽企业家精神、培育安徽企业核心价值观。第三，用科学发展观打造安徽企业的社会责任感、伦理观、生态观。第四，在科学发展观指导下研究安徽企业员工思想动态问题以及在皖“三资”的企业跨文化问题。第五，在科学发展观指导下将安徽企业和谐文化建设的成果积极有效地转化为安徽的文化软实力。

＊本文系2010年度安徽省社科联课题“科学发展观视域下的安徽企业和谐文化建设”（项目批准号：A2010013）的研究成果。

（作者单位：李明，安徽大学思想政治理论课教学部科学发展观研究中心；赵淑芳，安徽城市管理职业学院管理系，合肥工业大学管理学院。其中，李明为通讯作者）

水文测站建设论文范文第3篇

1、钢筋探测仪的使用：我们通常用它来探测混凝土构件中钢筋的位置，走向，保护层厚度，通过几根钢筋之间长度之和与之间的间隙数量来估计一个构件中的钢筋间距。钢探仪探出钢筋时会发出一声“嘀”的响声，此时，钢探仪探头中心所在的位置为钢筋所在位置，屏幕右下角所显示的数值为钢筋保护层的厚度。当探头远离钢筋位置约2cm时，也可能发出警报声，此时多为误差，需反复验证。如测阳台悬挑板钢筋布置时，不能直接探测，应先去除地面做法后开始探测。

2、回弹法混凝土强度：回弹仪主要用来检测混凝土，砖与砂浆的强度等级。不同构件的检测使用的回弹仪类型也是不同的。具有唯一性。测混凝土用回弹仪，使用前需先在标准钢砧进行率定，测混凝土回弹仪的率定值为80±2方可使用，与混凝土回弹检测同时进行的还有混凝度碳化深度检测，首先在检测构件上进行打孔，直径与孔深约10mm即可，用皮老虎将孔内灰尘吹掉，喷上1 %的酚酞酒精溶液，待孔内变色稳定后并出现明显分界后，用碳化深度检测尺进行检测，如颜色分界不明显或无变色，则默认碳化深度大于6mm。检测回来后将回弹数据与碳化数据输入电脑进行计算，得出构件的推定强度;如遇特殊状况，则需对混凝土构件进行钻芯取样，用芯样抗压强度结果对混凝土回弹数据进行修正。通常，混凝土的回弹数据计算完毕后，由得出的混凝土强度的上下限值对比该混凝土构件的混凝土设计强度，得出混凝度强度等级是否与设计值相符。

3、回弹法测砖、砂浆强度：测砖用回弹仪与测砂浆用回弹仪使用前同样需要在标准钢砧上进行率定，率定值同为74±2，不同是测砖用回弹仪检测时，每个测点弹一次即可读数，侧砂浆用回弹仪每个测点需要侧三次，只读最后一次显示结果。测量完毕后，同样需要将数据录入电脑进行计算。通常，回弹法测砖砂浆强度时伴随着对该测量建筑的测图，用笔对该建筑物进行户型绘画，并用测距仪测出该建筑各部件的详细尺寸，包括门窗位置，开洞大小，墙厚，跺距，层高与墙的位置等详细信息。之后用天正建筑与CAD软件将其绘制成图，将图纸与计算出的砖、砂浆强度推定等级等信息送往与公司合作的建筑设计院，让设计人员代为计算该房屋的荷载、抗震等级等房屋详细数据，最终推定该房屋的安全等级。

4、房屋大角垂直度偏差检测：将经纬仪固定好并调平后，将望远镜对准房屋(大角)的最高点，固定好角度，然后向下调整视点，最后用钢直尺量出望远镜十字线对准的位置到相应墙角的距离，即该房屋的垂直度偏差。允许偏差不得超过该建筑总高的度千分之三。

5、建筑物沉降观测：该建筑外设立两个基准点BM

1、BM2，在建筑四周的墙体上均匀布置至少6个观测点，每个观测点间距15米至30米为宜。沉降观测的误差对结果影响较大，应使用精密度很高的水准仪，以及背部具有圆形水平仪的观测尺，测量时遵循“五定”原则，先测后视，再测前视，测量到所有观测点与基准点，形成一个封闭的类圆形。一般要求每一个月为一个观测周期。通过历次测量与第一次测量的结果比对，得出该建筑物的沉降情况。

6、手持式混凝土雷达的使用：混凝土雷达是以该设备辐射出电磁波，透过混凝土表面，接收从物体，如钢筋、孔洞或其它具有和混凝土不同电性质的物体反射的信号，以图像的方式显示混凝土内部横断面。因此，沿与被测物垂直的方向移动雷达，物体(如钢筋)的横断面将以相角图的方式显示出来。一般我们只在钢探仪探测结果误差较大的情况下，用混凝土雷达复核钢筋的位置以及间距。在显示屏幕的画面现实上，一般保护层下第一个红色的波浪线为钢筋所在深度，每个波形的波峰位置为钢筋所在的位置，通过显示屏上每根钢筋位置所对应的刻度，可以估算出该构件的钢筋间距。实测时经常会发现钢筋位置的上方会出现一个不太明显的小型波形，多为垫管，可以不计。

水文测站建设论文范文第4篇

摘要：目前，我国水文水资源建设项目管理工作越来越规范，各项规章制度亦愈加完善。只有在水文建设中保证其管理水平不断提高，才可使水资源能够持续发展，实现生态文明建设，是现阶段提高国民经济的最重要方式。

关键词：水文水资源;建设项目管理;问题及对策

引言

通过开展规范的水文水资源项目管理工作，可以保证项目资金得到高效率的使用，同时还能够为广大基层水文职工创造好的生产生活环境，因此相关机构一定要高度关注该项管理工作，作为基层水文项目管理工作人员更要从思想的层面上意识到管理的重要性。十三五以来，国家对水文项目建设的投资大幅增加，水文项目管理也日趋完善，不过因为水文建设项目的特殊性，在管理的时候还有许多的干扰要素存在，明显的制约了工作的开展。

1水文水资源建设项目管理中存在的问题

1.1没有明确水文项目质量管理体系

从目前的水文项目的管理情况来看，还没有建立明确的水文项目建设行业标准，这样的情况大幅增加了基层水文项目建设管理的难度。由于水文行业的专业性强，涉及监督管理行业多，如水文站站房属于房屋建筑工程，按照属地管理接受站房所在地房建建设项目质量监督部门监督管理，水文站河道测验设施分属水利工程范畴，接受水利部门质量监督管理，另中心机房、视频会商涉及信息化项目管理范畴。另由于水文站较其他项目个体规模较小，多地处偏远，与江河湖泊为临，多为村（社区）、乡（镇）、市（县）边界处，导致水文水资源项目管理中的一些管理权、管辖权的归属出现问题，直接影响着项目管理主体的缺失，并没有使项目主体清晰化，将大大削弱水利工程建设的效益，将会对水文的利用和发展产生不利的影响，妨碍水资源的科学利用，破坏水资源循环利用体系。有些地区的水文机制是根据当地流域的特点建立起来的，由于工业建设与管理机构不明的问题，水文水资源工程管理中有时沟通难以实现有效到位，造成了一些城市水文管理机制的有效运行。

1.2建设管理能力不足

水文工作是国民经济建设和社会发展的重要基础工作，在防汛抗旱减灾、水资源开发利用管理、生态环境保护、水工程建设管理等经济社会发展中发挥着不可替代的作用。水文站建设项目关系到国计民生，对现代社会经济的发展能够产生重要影响，也能够提升国民的生活质量。但是随着十三五以来，国家对水文建设项目投资的增加，水文项目建设管理能力薄弱逐渐凸显，水文项目具有站点分散、单体体量小、专业性强等特点，建设管理难度大，因基层管理人才缺乏，没有遵循标准与程序，管理工作实际开展不够细致。综合上述问题，其问题在于建设管理力量薄弱，没有基于水文站建设项目管理活动制定细致的管理规划，或制定了规划不能按规划实施，忽视了水文站建设项目的标准化管理价值。

1.3行业标准更新不及时

《水利工程概算补充定额（水文设施工程专项）》自2006年颁布实实施，促进了水文建设，由于当前水文行业各方面情况发生了深刻变化，另社会经济的发展，建筑材料费用、人工费用大幅上涨该标准部分规定己不能适应水文行业新形势要求，制约了基层水文项目的建设。《水文基础设施建设及技术装备标准》（SL415--2007）对水文站的业务用房进行了详细的规定，但是以房屋净使用面积为指标进行的规定（且明文规定建筑面积可由使用面积扩大1.15-1.25的系数），但是在地方规划报规时，规划均以建筑面积为主要审批指标，水文标准与其它行业指标差异造成基层水文项目建设管理人员工作难度较大。

2水文水资源建设项目管理优化对策

2.1建立完备的质量监督管理体系

根据水文项目的特殊性，建立完备的质量监督管理体系，做到施工质量控制采取事前、事中、事后三个阶段实施全面控制，以工序质量控制为核心，设置质量控制点，进行预控，严格质量检查和加强成品保护，做到有据可依，保证项目质量监督管理随项目建设有序推进。建议将水文项目划分为中心站房建（需要办理不动产手续的站房及院内设施）及水文设施。中心站房屋建设工程按照属地划归地方房屋建设管理质量监督机构监督备案，水利质量监督管理部门留存备案证。因水文水资源建设项目归属于水利项目，除中心站房外的水文项目应由水利质量监督机构进行质量监督，但因其特殊性，水利质量监督机构需针对水文项目特殊性建设一套完整的水文项目质量监督体系。

2.2加强培训，增强基层水文质量项目建设管理能力

由于水文水资源建设项目进行空间跨度大，建设环境复杂，使得项目的进行对施工人员的专业技术能力有了更高的要求，也使得项目的建设出现了困难。为了应对技术实力对工程进行的影响，在项目的立项和决策过程中，管理人员和工程法人应当着重考虑工程进行中工程项目和专业技术的衔接和融合问题，各类专业技术的有机融合可以有效提升工程项目的进行质量，另增加基层水文人员项目建设管理方面的培训，有条件的单位可以针对性的招录工程管理专业人员充实水文水资源项目管理队伍。

2.3及时更新行业标准

《水文基础设施建设及技术装备标准》（SL415--2007）、《水利工程概算補充定额（水文设施工程专项）》等水文项目建设类规范，为水文水资源项目的发展发挥了巨大作用，但随着社会经济的发展，目前已经制约了基层水文项目的建设，造成基层水文项目建设管理人员工作难度较大，建议水文项目建设主管部门及时组织专家进行修编。

结语

我国水利工程不断发展同时，也对水文水资源管理问题有很好处理解决。建设项目管理是水利工程管理重中之重，直接影响工程建设整体质量。施工企业和相关管理部门需要重视水文建设项目管理水平是否有提升，要对其施工工艺规范，严格按照相关管理要求有效施工，充分了解和对水文水资源项目建设管理问题进行分析，及时选取科学有效解决措施进行处理，提高整个工程质量，实现经济效益最大化。

参考文献：

[1] 戴伯英.浅谈水文水资源建设项目管理存在的问题及对策[J].中国房地产业，2016（14）：128.

[2] 马小斌.如何加强小型农田水利建设项目的实施与质量管理[J].城市建设理论研究（电子版），2015，5（26）：3389.

[3] 颜真梅.研究水文水资源建设项目管理存在的问题及解决措施[J].低碳世界，2017（24）：102-103.

（作者单位：湖北省黄冈市水文水资源勘测局）

水文测站建设论文范文第5篇

关键词：水文档案;水文发展;应用方式

引言：水资源是生产生活的基础，是社会发展的重要保证。近些年来，生态环境逐渐恶劣，水资源供需矛盾成为了社会重要研究课题。在供水量不足情况下，民众基本生活也成为了问题，政府要优化水资源配置结构，整合相关信息资源，调取大量水文档案，为水利工程施工提供重要依据。 本文会从多个角度来论述分析水文档案服务在水文发展的具体应用，并提出一些建议。

一、水文档案及其特点

水文档案是对水文活动的全面记录，涵盖多个层面，具有重要的保存价值与现实意义，是促进水文工作全面提升的基本条件。如果水文信息资料遗失则不能恢复，这也说明水文档案储存的重要性。水文档案主要由三个部分组成，分别是水文观测结果、调查资料、结果评测等，在生态环境建设中，为了更好的观测水文信息，水利部门需全面整合搜集的水文气象资料，并进行监管，确保经济效益稳步提升。水文档案主要是以地区为单位来划分，每一个地区都有单独的水文档案管理所，专门记录各方面信息，可以有效预测洪水，并制定预防计划，以免洪灾发生。其次，水文档案资料是跨区域共享的，属于政府集中化管理。但是，随着水文信息多样化復杂化，政府对水文档案管理也提出了更高的要求，工作人员可以通过水文网站实时查看获取各地区水文资料。在不同的时间地点下，水文信息也具有特殊的意义，所以说，水文档案的时间依赖性较强，在搜集整理过程时，要精准判别，充分展现水文档案的真实价值。

二、水文档案运用的重要意义

水文档案是水文建设发展的关键。水资源是生产生活的重要资源，对水文档案进行规范化管理，可以推动水文活动的有序进行。另外，水文档案所牵涉的范围较广，对民生建设与社会经济发展起着正面的导向作用。水文档案主要应用于防汛防旱、水资源建设开发、管理、保护以及水利工程规划等方面，水利部门要全面系统的研究分析，总结规律。水文档案信息可以科学的预测洪灾发生，并有针对性的调用说资源，为各级政府提供准确全面的洪水灾害信息，有效降低洪灾发生率，减少人力物力资源的浪费。其次，在水资源循环利用项目开发中，水文信息的支持，可以为政府部门制定水资源使用方案提供有力的帮助，指明规划的具体方向，实现水资源的合理配置。最后一点，运用水文档案信息资料还可以充分展现价值功效，水利部会整合所有信息资料，如水情、卫星云图、月降水量分布图以及日降水量分布图，公开在相应的网站上，让各级部门参考调用，实用性强，社会民众也可以深入的了解认识当下水文建设情况，成为社会经济发展的重要工具。

三、发挥水文档案的最大化作用，提升服务水平

水文工作涉及多个层面，任务繁多，渗透于各个领域，如河道治理、堤防修筑。而水文档案则为水文活动提供参照依据，全面记录着丰富的水文资料，如水质情况、水文情报、水环境治理，以及水文咨询服务等等，积累着多元化的水文知识，形成了系统化的材料库，可以为水利工程建设、防洪抗灾提供必要的支持。基于当下的社会环境，水利局要加强水文档案管理服务，提高水文信息质量，为其他部门工作输送相应的材料。与此同时，还要注重对从业人员的业务培训，保证工作稳步进行。

例如，在水利工程建设上，水文档案包括以往的各类工程勘测、设计施工数据，建造方可以根据这些数据来推算，设计出科学化的施工计划。工作人员也可以多面分析洪水过程、洪峰流量、含沙输沙过程，增强计划的可行性。其次，防汛指挥部也可以调取相关的水文资料，按照水情来进行判断，制定合理的抗灾计划，合理调配水库，进行泄洪。另外，计算机网络系统也可以根据信息资源库来对进行预测、播报、预算，并自动生产解决方案，各部门可以有选择性的参考，实时监查水情信息。或者，工作人员可以将水文档案导入水文信息处理器当中，终端会自动观测潮汛期的水位、泥沙、具体流量等，并传送到各地区部门，使得水位工程实现现代化。

近年来，一些地区依靠大量的水位资料，建立了精确化的地下水监测站，实现对地下水超采的立体化测定，并参考了1981-2020年水位、径流量、降雨量、蒸发量、地下水位、水质等档案资料，增强了决策的科学性，进一步推动水文系统的建设发展。总之，水文档案人员作为服务的主体力量，政府必须加强培训锻炼，全面了解水文领域发展的新动态，掌握水文信息查询技术，提供优质的信息服务。

总结：基于当下的生态环境，水文档案覆盖了水文勘测、水质监测、水文情报等，是水文活动的基础性材料，水利部门要合理运用、综合分析，从业人员也可以依托信息化技术，从电子库中导出资料，从而制定系统化的水资源管理与保护计划。另外，相应部门需逐步加强档案管理工作，组织人员进行业务培训，从而更好的进行档案管理工作服务，为水利工作决策提供一些参考性建议。

参考文献

[1] 李黎. 浅议互联网技术在水文档案管理中的应用[J]. 档案管理， 2020， No.243(02)：130-130.

[2] 郑伟，魏丽. 河北省水文行业电子公文和电子档案集成管理模式探究[J]. 河北水利， 2020， No.309(11)：46-47.

[3] 张忠科， 于鹏， 孙振玉. 水文监测系统建设工程的档案管理技术与应用探讨. 水资源开发与管理， 2020.