考评动员讲话范文

考评动员讲话范文（精选8篇）

考评动员讲话 第1篇

绩效考评工作动员会议领导讲话稿

绩效考评工作动员会议领导讲话稿 各位领导、同志们： 县认真落实自治区、地区绩效管理各项安排部署，紧紧围绕改革发展稳定大局，以优化经济发展环境为主线，以转变政府职能、规范行政行为、提高工作效能和服务质量为重点，扎实开展绩效管理和绩效考评工作，为实现全县经济可持续发展和社会和谐稳定，圆满完成年初各项目标任务提供了有力保证。我们的做法是：

健全工作机制，拓展试点工作领域。县委政府高度重视绩效管理工作，专门成立了绩效考评工作领导小组，按照政府绩效管理试点县的要求，及时召开了“效

能建设年”工作推进会，制定了绩效考评工作方案。将地区下达的考评指标和县委、政府确定的工作目标、工作重点进行量化分解。并将基层组织建设、维护社会稳定、设施农业科技实践活动和重大民生项目建设纳入绩效考评体系。扩大和延伸绩效考评的范围，将县直38家被考评单位扩展到乡镇站所和垂管部门在内的61家单位。规范行政行为，营造良好发展环境。全面推行首问负责制、一次性告知制、限时办结制等9项规章制度。把推进政府绩效管理与加强权力监督制约紧密结合起来，督促行政机关及公务人员严格按照法定权限和程序履行职责，通过完善各项工作制度，精简和规范工作流程，量化工作标准，完善运行机制，推动行政机关廉洁勤政高效运行。切实解决工作效率不高、服务质量不好的问题，进一步提高工作效能，优化发展软环境。严格绩效考评，推动绩效管理深入开展。进一步完善效能投诉中心建设，向

社会公布投诉举报电话，设立举报信箱，建立县直、乡镇两级投诉网络和调查处理机制。围绕中央、自治区和地区重大决策部署，对重点部门、重点行业、重点岗位、重大事项等落实情况的检查，对完成绩效目标任务的全过程实施节点控制，加强过程管理与动态监控，逐项进行数据采集和审核评分，有效促进了机关部门单位服务质量和工作效率的明显提升。

强化责任追究，不断提升政府执行能力。制定《县乡科级领导干部及机关事业单位工作人员问责办法》和《县行政效能告诫办法》，不定期的对行政机关作风和绩效工作进行明察暗访，对工作中严重违反绩效管理规定的行为，及时启动问责程序，严格落实行政效能问责机制。，共下发督查通报7期，通报批评106个单位，对9名干部、23家单位进行效能告诫，46家单位受到效能问责。，我们将着力在以下方面加强和推进工作：

统一思想，迅速安排部署今年工作。全面深入贯彻落实地委扩大会议精神，以本次会议为契机，围绕地区下达的工作目标，抓紧安排今年我县的绩效考评工作，把经济发展社会稳定的各项目标任务分解到各个乡镇街道部门单位和各级党员干部中，严格考核，狠抓落实。认真落实地委转变作风十项规定。加大作风整顿力度，坚决纠正党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等错误倾向，坚决纠正官僚主义、形式主义、弄虚作假等突出问题，严格查处行政不作为、慢作为、乱作为等损害经济发展环境的行为，有效解决执行不力、效能低下、作风不实的问题。

深入抓好绩效考评各项工作。进一步完善考评指标体系，按照建立示范、参照可比、各级联动、基础良好的原则，认真探索符合实际、具有鲜明地方特色的工作方法，加强对民生改善、环境保护、资源节约、社会管理、政务环境优化等重点目标任务完成情况的考核评价。建

立科学有效的奖惩机制，推动绩效管理和考评工作的深入开展。

今年是贯彻落实十八大精神的开局之年，实施十二五规划的关键一年，我们将进一步增强做好工作的责任感、使命感和紧迫感，努力推动绩效管理和考评工作取得新成效，为实现经济社会跨越式发展和长治久安，建设和谐幸福美丽的县作出更大贡献!

考评动员讲话 第2篇

各位领导、同志们：

（准备开会了，请大家将手机关机或调到静音状态。）

根据市委统一安排和部署，按照市委换届办《关于做好县（市、区）领导班子换届考察有关工作的通知》要求，今天，由市委组织部常务副部长吴秋红同志带队的市委考察组一行12人，来我县对县领导班子及领导干部进行换届考察会议推荐、测评和民主评议等工作，在此，让我们以热烈的掌声欢迎考察组的到来！（鼓掌）

下面，我逐一介绍一下市委考察组成员。让我们再一次以热烈的掌声欢迎考察组的到来！

根据市委考察组要求，今天，我们在这里召开县级领导班子及领导干部换届考察推荐、测评会议，参会人员有：县委委员、候补委员，县人大、政府、政协领导班子成员和法检“两长”及其他县级干部，县纪委副书记、常委，县委组织部领导班子成员，乡镇党政正职和县直有关部门、人民团体主要负责同志，部分无党派人士和工商联主要负责同志，XX年换届以来退休县级干部，共计190余人。

今天会议的议程有四项：

一是由我代表县委班子作工作总结报告，其他班子和成员书面述职；

二是请市委考察组组长...同志讲话；

三是请市委考察组副组长...同志领学换届有关纪律； 四是进行民主测评、全额定向推荐及个别人选的民主推荐。

下面进行大会的 这在历史上都是没有过的，成绩的取得，得益于市委市政府的正确领导，得益于县四套班子的齐心协力，得益于全县各级党员干部的实干苦干，尤其是更得益于在座的中坚力量的共同努力。希望大家站在讲政治、讲团结、讲大局的高度，切实把思想统一到省、市、县委的要求上来，认真负责对待测评、推荐工作，从...未来事业发展的高度，公正、客观地进行评价，确保工作顺利完成。

请工作人员回收《测评表》，《...县市管干部名单》暂时不要上交，下一阶段推荐时还要使用。

（待工作人员收完测评表后）

现在开始

换届选举动员讲话

同志们：

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》(以下简称《组织法》)关于村民委员会任期的规定，从9月5日开始，全乡将进行村民委员会第六届换届选举。此次村民委员会换届选举工作是在深入学习贯彻党的xx届四中全会精神，深化开展保持共产党员先进性教育活动的新形势下进行的，面临新形势、新要求，乡党委、政府高度重视第七届村民委员会换届选举工作，下发了《克尔台乡第七届村民委员会换届选举工作实施方案》，对换届选举工作的指导思想、基本原则和实施阶段工作提出了具体要求。

下面，我就做好我乡第七届村民委员会换届选举工作讲几点意见。

一、充分发扬民主，严格依法办事

村民委员会换届选举，是我乡农牧民政治生活中的一件大事，是社会主义民主在农村基层的具体体现，是搞好村民自治的前提。这项工作涉及面广，法律性、政策性强，是广大农牧民群众关注的焦点。选举的成功与否直接关系到农村的经济发展与社会稳定，必须始终坚持充分发扬民主、严格依法办事这两个原则，坚持做到法律规定的程序一步不能少，应该交给村民的权力一点不能留。

充分发扬民主，保证广大村民的愿望得到体现，这是搞好选举工作的基础。充分发扬民主，就是要把相信群众和依靠群众贯穿于选举工作的始终。从选民登记、产生候选人，到投票选举和建章立制等各个环节，都要坚持贯彻《选举办法》，广泛听取村民的意见并按大多数村民的意见办。要坚决防止和杜绝搞假民主、走过场、瞒骗群众、愚弄群众，侵犯村民民主权利的现象发生。在尊重广大农民的民主权利，放手让广大村民提名推荐村委会成员候选人的同时，各村党支部要加强领导和引导，做好深入细致的思想工作，教育村民珍惜党和国家给予的民主权利，自觉克服和抵制宗族派性的干扰和影响，以主人翁的姿态参与选举，投好庄严神圣的一票。真正把那些年富力强，德才兼备、群众拥护、热心为村民服务的能人选进村委会班子。

严格依法办事，保证选举工作按照法定程序顺利进行，这是确保选举成功的关键。《村委会组织法》和《实施办法》关于公开、公平、公正和直接、差额、秘密投票等原则必须坚持，对于怕麻烦，图省事，没有按程序办，不符合法律要求的，要推倒重来，而且要追究有关人员的责任。

考评动员讲话 第3篇

这个问题在座的各位已经用刚刚过去的暑假给了一个最好的答案,当我依次走进18个班的自习室时,我发现窗外的车水马龙扰乱不了你们修炼备考宝典的定力,回顾与预习两手抓,书本与习题兼修!头顶的电风扇只是寂寞地做着陪衬!你们可能会想数学老师带我们在题海中遨游,结果老师上岸了,我们却在水里出不来了;语文老师让我们背诵默写名篇名句,结果老师穿越了,我们却永远定格在历史的天空了;综合科老师强调得综合科者得天下,结果老师累得晕头转向,我们却千锤百炼总徘徊。老师想要说的是学习是一种态度,不仅仅是一种获取,进取永远比进步更重要!在这一点上,老师为你们骄傲!

考试应该是一场马拉松比赛,切不可一开始就像百米冲刺。前三道题一定要慢、稳、准。对于多数学生来说,任何一份试卷,其中的题目都可分为三类:一是有充分的把握可以正确解答出来的题目;二是读了几遍题仍不能理解题意,找不到解决问题突破口的题目;三是好像自己能够做出来,但一时又得不出正确解答的题目。对于第一类题目,做过且过;第二类题目,得过且过;对于第三类题目,坚决不放过。我们都有这样的体会,有时很熟悉的知识,由于紧张,一时想不起来,可事后不假思索,也会“油然而生”。这种现象在心理学上叫“舌尖现象”。遇到“舌尖现象”,一时想不起的知识,可以暂停回忆,转移一下注意,先解决其他题目,过一定的时间后,所需要的知识也许就回忆起来了。

另外审题错误是丢分的重要原因之一。如何避免审错题呢?有八个字可供参考,即“慢看轻读 ,认真审题”——只看容易出错,读 (默读) 就不容易出错了。有相当数量的学生在审题时只注意那些给出具体数值(包括字母)的已知条件,而对另外一些叙述性语言,特别是一些关键词语却视而不见。所谓关键词语易忽略,可能是对题目涉及变化的方向的描述,也可能是对要求讨论的研究对象的界定,忽略了它们,往往使解题过程变得盲目,思维变得混乱。遇到熟题找差异,遇到生题(难题)想熟题,切莫麻痹大意,而应“咬文嚼字”,推敲题意,具体问题具体分析。当某些科目考题量大、面广且有一定难度,答题时,快速、准确很难两全。如果快速、准确发生冲突时,应以准确为主。对会做的题不妨控制一下做题的节奏,稳中求快,做选择题、填空题要“一步到位”,不要寄希望于最后检查时再发现并纠正错误。在做题过程中,对那些认识模糊、模棱两可、自己拿不定主意的题,可以大胆猜测,绝对不要留空白题。事实表明,在标准化考试中,“勇于猜测的人”比“谨慎小心的人”更易取得较好的成绩。最后考完一门是一门,做到糊涂孤独出考场。

关于高三,今天老师只想说两点。去年娱乐版都会有“男神”柯震东确定“加入《监狱风云》演员表”的消息,扼腕的同时我们会想人能抵挡住身边的诱惑是多么艰难的事情。《荷马史诗》中的第二部《奥德赛》讲述的是一个很有哲理的故事:归心似箭的英雄奥德修斯率领船队经过墨西拿海峡回家,他遵循女神喀耳刻的忠告,当船只还没驶到能听见歌声的地方,他令人把他拴在桅杆上并吩咐部下和水手们,用蜡把他们自己的耳朵塞住。不久石岛就进入了他们的视线,奥德修斯真的听到了那传说中的迷人歌声。他绝望地挣扎着要解除束缚并向随从叫喊着要他们转向,把船驶向正在繁花盛开的石岛。但没有水手理睬他。他们驾驶船只一直向前。直到最后,奥德修斯再也听不到她们的歌声时,他才让水手给自己松绑,并取出他们自己耳朵中的蜡。同样是英雄的奥德修斯也没有能抵住诱惑,如果不是事先把自己绑住和水手们的死拒,英雄不也和凡人一样会在诱惑前化作一堆白骨吗?每当假期、周末在家的时候,有些人早上看时间,不是为了起床,而是看还能睡多久,早上“长睡不起”,晚上“视睡如归”,习惯了寸步不离电脑,习惯了分秒不离手机。所以高三这一年,能抵住诱惑,耐得住寂寞的人才是真正的高三人。

电影《叶问》中有一经典画面:叶问与木人桩独处时他总是无言无语地用木人桩练习咏春拳,脸上没有丝毫的表情,也许他在这种孤独与静寂中与自己对话,独自探索咏春拳最深处的奥秘。我发现一个秘密:大凡想在武学上达到新境界,一般要采取闭关修炼的方法。几个月甚至若干年,于一处山洞或人迹罕至的绝壁峡谷,不闻世事,不见世人,闭关可以修炼内功,内功可以大幅提高人的内 / 外功攻击力。我们面对未知的领域,需要外力的引领,更需要从内向外的自我修炼。我觉得,当一个人真正孤独地面对自己并开始思考时,这个人才开始成熟,因为只有这个时刻才有了创造的可能。知识系统的建构、考场技巧总结、考试反思、心态调整总结、错题总结,都是特色化对自身问题的反思。只有对自己的弱点软肋了如指掌,才能在高考中游刃有余。发挥自己的优势,避开陷阱,最终获得成功。

最后面对假期验收考试,借一首《渔家傲》送给大家:

渔家傲·涅槃

讲台教室夜苍茫,题河风疾连八荒,青春千丈云飞扬。忆往昔,秉烛夜读又何妨?

考评动员讲话 第4篇

会上，政策法规处负责人传达了《广东省政府办公厅关于印发广东省2013年度依法行政考评方案的通知》，并就此次依法行政考评工作的总体工作部署和要求做了说明，进一步明确各处室（单位）的责任、工作任务和时间安排。相关处室（单位）负责人分别就如何落实考评工作进行了充分讨论。

王斌伟副厅长强调，各处室（单位）一定要认真落实省依法行政考评工作部署，并提出了三点要求：一是高度重视。各相关处室要充分认识此次依法行政考评工作的重要意义，要以考评为契机，认真对照考核标准，以评促改，进一步建立健全规章制度，完善工作流程，增强依法行政意识，真真正正推动我厅依法行政能力和水平的提升。二是明确分工。各相关处室要严格按照《依法行政考评工作实施方案》和厅的工作分工方案，落实责任，各司其职，相互配合。三是抓好落实。各相关处室要按照分工，精心组织，抓紧行动，确保按时保质完成各项考评工作。

考评动员讲话 第5篇

一、充分认识代表履职的重要性，增强履职的责任感 对代表履行职责情况进行考核评价的一项活动，是县委号召在全县开展党员先进性明白卡创新活动取得显著成效的新形势下，县人大为充分发挥人大代表作用，提出了开展代表履职考评活动。通过这项活动的开展，为人大代表履行职责，发挥作用提供了展示的舞台，为密切与选民的联系提供了载体。这不仅有法律依据，而且适应了现时客观要求。我国《宪法》、《代表法》中都有明确规定：“中华人民共和国的一切权利属于人民，人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会，各级代表大会都由民主选举产生，对人民负责、受人民监督”，“全国人民代表大会代表是地方各级国家权力机关组成人员，代表人民利益和意志，代表人民行使国家权力”；“代表必须模范地遵守宪法和法律，保守国际秘密，在自己参加的生产、工作和社会活动中，协助宪法和法律的实施”；“代表应当与原选区选民或者原选举单位和人民群众保持密切联系，听取和反映他们的意见和要求，努力为人民服务”；“代表依照本法的规定，在本级人民代表大会会议期间的工作和闭会期间的活动，都是执行代表职务”； “乡、民族乡、镇的人民代表大会分工联系选民，依法组成代表小组，反映人民群众的意见和要求，协助本级政府推行工作”；“上级人民代表大会代表可以参加当地代表小组的活动”；“一切组织和个人都必须尊重代表权利，支持代表执行职务，有义务协助代表执行代表职务而拒绝履行义务的，有关单位应当给予批评教育，直至给予行政处分”。从法律的有关规定可以看出，代表是一种职务，担负一切责任。代表从当选的那一天起，就意味着接受了人民的这种委托，就理应为民办事，代表在届中是否为民办事情，办的好坏，还必须接受人民的监督。在新的历史条件下，代表如何履行好职责，如何把代表的先进性及模范带头作用发挥出来，将是我们每一位代表需要认真思考和实践的课题。从现实客观要求上讲，我们的人大代表是从各行业和生产、工作一线中经过法定程序选举产生的。代表作用发挥的好坏，不仅直接影响到代表本人的声誉，而且还影响到党和政府的形象。在过去的代表工作中，重会议期间的履职，轻闭会期间的履职，这种现象在镇代表中表现的尤为突出，因此，在全县统一开展人大代表履职考评活动显得非常必要，必将对新时期人大工作产生深远的影响。为此，我们必须落实《通知》精神，切实做好代表履职考评工作。

二、范开展代表履职，增强履职的实效性。为了落实好《通知》精神，切实做好人大代表履职考评工作，镇委制定了《上津镇人大代表履职考评实施方案》，并以镇委文件印发各代表小组组织实施。

（一）、明确指导思想。人大代表履职考评坚持以党的十六大精神为指导，以争做选民满意的代表为目标，以促进代表履行职责，发挥作用，强化监督为目的，组织县、镇人大两级代表，积极开展社会活动，密切代表于人民群众的联系，从而更好地树立代表形象。

（二）、明确考评对象。参与履职考评的对象是：在上津选区选举产生的县第十五届人大代表及上津镇第十一届人大代表。上津镇共有县镇人大代表 67 人。

（三）、明确考评内容。人大代表履职考评的主要内容是：开展“十项活动”，做到“五个带头”，发挥“四个作用”。“十项活动”即：每年提一条合理化的建议；领办或参与一项支柱主业；救助一名贫困儿童；帮扶一个贫困户；为群众办一件实事；化解一次矛盾纠纷；走访一次选区选民；向选区选民述职一次；参加一次视察、调查、检查活动；向代表小组汇报一次工作。“五个带头”即：带头宣传法律法规；带头维护群众利益；带头建设小康社会；带头开展廉政建设；带头维护社会稳定。‘“四个作用”即：参与决策作用；监督协助作用；桥梁纽带作用；模范带头作用。

（四）、明确方法步骤。代表履行考评活动主要是按照人大组织、代表参与、群众考评三个层次进行，分四个阶段： 第一个阶段：制定方案，宣传发动（6月10日至20日）。主要任务：制定实施方案，设置承诺表和手册，召开代表动员大会，组织代表进一步学习《宪法》、《代表法》、《组织法》，广泛宣传人大代表的权利、义务和作用，宣传开展人大代表履行考评活动的意义和目的。通过宣传发动，进一步统一思想认识，营造舆论氛围，调动全体代表和选民参与代表履行考评的积极性。第二个阶段；确定目标，公示承诺（6月21日至6月30日）。主要任务：每个代表根据“十项活动”内容，结合自己的实际情况，选择其中通过努力办得到、能落实的若干项作为自己履职考评目标，向选民承诺。具体要求是：代表是在职干部、村（居）干部的承诺重点要放在体现履行职责、为民办事上，每位代表的承诺应在六条以上；农村无职代表要将承诺的重点放在体现发挥作用、为民代言上，每位代表的承诺应在四条以上。然后由各代表小组将每位代表的履职考评承诺内容统一公示，以便接受群众的监督。会上我们将给各代表发一张表，请各位代表选择内容进行承诺。每位代表要交两张照片，一张用在镇政府统一公示，一张用在代表小组公示，每个代表发一本履职考评卡。第三个阶段：履行职责，落实承诺（7月至11月）。主要任务是：承诺内容公示后，代表要努力创造条件，善于抢抓机遇，集中精力，一件一件的抓落实，用实际行动兑现自己的承诺，通过“十项活动”的开展促使人大代表在各项工作中作到“五个带头”，发挥好“四个作用”。各代表小组组长、副组长，要主动为脱产代表牵线搭桥，落实救助和帮扶对象，在实施过程中要为代表提供服务，各代表小组要利用每季度一次代表小组会议，对代表承诺内容的落实情况进行收集。第四个阶段：考评，总结上报（12月1日至12月底）。主要任务：以代表小组为单位，组织代表述职，组织选民代表测评和总结履职经验。人大代表的履职考评在每年年底进行，考评过程中，主要把握好三个环节： 一是确定考评类别。年终由代表小组在组织代表述职的基础上，组织选区选民代表以票决的方式对代表履职情况进行测评。考评类别分为优秀、称职、不称职三种。二是公示考评结果。代表小组对考评的结果向代表所在选区及时予以公示，让群众知情，并接受群众的监督。三是应用考评结果。对县人大代表的考评结果报送县人大常委会备案，作为表彰和处理代表的重要依据。对评为优秀的镇人大代表报请镇党委予以表彰。对评为不称职的代表由代表小组给予帮助提高，明确努力途径和方向；对连续两年履职考评不称职的镇人大代表由镇人大主席团给予通报批评，并报请镇委取消当年各项评先彰优的资格。（五）、明确组织领导。为了认真开展好这一活动，镇党委成立代表履职考评领导小组，由党委书记纪道清同志任组长，党委副书记xx，党委委员、人大主席xx，组织委员xx任副组长，各代表小组组长为成员，具体负责查督办，确保代表履职活动落到实处，收到实效。

三、应注意的几个问题

1、关于十项活动的承诺问题。可以根据自身实际情况，选择其中的若干项向选民承诺，要实事求是，量力而为，尽力而为，一旦承诺就要千方百计落实。代表是在职干部、村（居）干部的承诺重点要放在为民办实事上，每位代表的承诺应在6条以上，无职代表4条以上。

2、关于县、镇代表交叉，又不在同一选区的，在哪个选区承诺，原则上在代表小组所在区域的选区进行承诺，也可以在上津镇范围内的其他村进行承诺。

考评总结大会讲话 第6篇

同志们：

紧张而充实的XX述职考评大会圆满完成了各项议程，XX干部回顾了一年来的工作，总结了工作中的得失，理清和明确了个人新一年的工作思路及举措，同时经过集中述职,加深了大家之间学习交流和了解。

通过认真听了同志们的述职报告，我感到：

一是欣慰。从述职的整个情况看，绝大多数同志都能严肃认真的对待述职汇报，汇报的内容和质量较上年有了较大幅度的提升。汇报中，大家都理清了工作思路，坚定了发展信心，坚定公司再次腾飞的决心，我们有理由相信，新的一年，在我们共同努力下，一定会战胜各种困难，超越对手，超越市场，将公司事业推向一个新高。

二是责任。责任意识的强弱，直接关系到事业的成败。听了大家的述职报告，我感到了一份沉甸甸的责任，本次参加述职的同志大部分是管理者，在座各位工作的好坏，直接关系到公司未来发展的大局，关系到公司的企业形象和社会地位。重任在肩、责任重大、容不得一丝一毫的懈怠，这就要求大家适应新形势、新要求，勇挑重担、肯于吃苦、将履行职责、勇于担当内化于心、外化于行动，只有这样才能全面推进公司各项工作再上新台阶。

三是希望。希望在新的一年里，大家加强学习，不断提高自身的综合素质，不断增强服务意识、责任意识、危机意识，不断提升服务能力，进一步拓展市场，打造行业领先的XX公司。

干部考评讲话 第7篇

在干部考察会议上的讲话

（供组长参考）

同志们：

今天我们在

全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的具体情况，做出客观、公正、正确的评价，这是落实党管干部原则，加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方法和举措。认真做好这项工作，对于营造公平、公正的用人环境，形成有利于科学发展的用人导向，调动和激发全体干部的工作积极性，推动劳教、戒毒和工读学校工作全面发展具有十分重要的意义。希望在座的同志们一定要客观公正、实事求是地参与这次考察，坚持党性原则，坚持干部标准，坚持德才兼备、以德为先的要求衡量评价干部。考察中要注意以下几点：

一是要提高认识，认真对待。干部考察是一项严肃、认真、政治性很强的工作，需要大家的积极配合和支持。考察中，无论是考察对象，还是参加考察的其他同志，都要认清考察工作的重要性，尊重和善待自己的民主权利，以对党的事业、对组织、对同志高度负责的态度，认真参与这次干部考察。

二是要坚持标准、注重实绩。要坚持德才兼备、以德为先的

原则，以事论人、以绩评人，既要看素质，又要看实绩，防止和纠正重才轻德以及重德轻才的现象。通过考察，要真正把那些素质高、作风好、业务强、任劳任怨、群众基础好、具有较大发展潜力的优秀同志选拔出来。

三是要出以公心，实事求是。希望在考察过程中，大家能认真思考、积极慎重、客观公正地评价考察对象，要跳出自己工作生活的小圈子，抛弃个人恩怨，着眼全局，客观公正地进行评价，不能以私人感情、个人好恶、个人利益来评价干部，要实事求是、客观公正地反映考察对象的相关情况，确保考察结果客观、真实、全面。

同志们，营造风清气正的选人用人环境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓宽视野，准确识别干部，正确评价干部。希望大家以高度的政治责任感，认真参与这次考察工作，为组织决策提供可靠的依据。

下面发放测评表，请大家在填写时，做到独立思考，不商量、不通气，事后不打听、不议论、不猜测。填好后，请各位同志将测评表投入票箱。会后，我们还将找部分同志进行谈话，希望大家予以配合。

谢谢大家。篇二：关于干部考核的讲话

加强实绩考核 提高干部素质

——在全局干部职工考核动员会上的讲话

市教育局党组书记、局长 xxx 2011年3月x日

同志们：

今天，我们在这里召开全局干部职工考核动员会，目的是通过考核，正确评价全体干部职工一年来的工作成绩，不断提高干部职工政治素质和业务素质，激励干部职工忠诚敬业办教育的精神风貌，进一步把思想和行动统一到振兴千秋伟业上来。为确保考核效果，下面我讲五点要求：

一、要明确考核的目的和意义

考核是对于全面客观地评价每一个干部职工，完善干部队伍管理体制有着重要的意义。它主要是用来警醒大家对过去的一年进行工作回顾，总结经验，吸收教训，为求来年创造更好的业绩打下基础。因此，对干部职工进行考核，既是教育事业发展的客观要求，也是每个干部自身发展的内在需求，更是干部队伍改革的必然要求。

二、要客观、辩证的对待自己和他人

全局干部职工一定要以求真务实的政绩观严格要求自己，正确客观地对待自己和他人，要辩证地看待熟悉与不熟悉、了解与不了解的关系。考核评价是干部选拔任用的基础，考核是坚持党管干部原则的具体体现，通过考核的方式对同志们一年来的工作成绩做一个全

面、客观、公正的评价，并为其升降、调整、奖惩、培训提供依据，以达弘扬先进、鞭策落后之目的。局党组希望成绩好的同志不要沾沾自喜，成绩一般的同志也不要背上思想包袱，通过考核深刻剖析找差距，发现优点求进取。考核是干部管理中的一项重要工作，希望各位要正确对待。

三、考核对象有变化，需要区别对待。

根据《公务员法》规定，考核对象有分公务员与参照《公务员法》管理事业单位人员、领导成员公务员与非领导成员公务员等，大家要区别对待。对非领导成员公务员的定期考核采取考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，局党组主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由局机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。

四、要克服两种倾向，确保考核效果

克服两种倾向，即克服走过场和随意性倾向。在考核工作中要克服不够严谨规范，走过场对付检查的倾向，具体表现为：一是不严格按照考核程序进行，或者只是搞民主测评，简单地履行一下民主程序；不认真听取群众意见，只凭自己的主观印象搞内定，最后不负责任地将考核情况上报、对付检查。二是在考核等次的评定上，不是完全以每个干部工作实际为依据来确定，存在着随意性，搀杂个人因素，从而出现你好我好大家好的局面，这样评定考核等次，有失公正，使干部考核失去了争先创优的激励作用。

总之，希望大家统一思想，提高认识，科学落实，确保考核工作平稳、有序、高效推进，确保考核工作的实际效用。

篇三：领导在科级干部考核会议上的讲话稿

科级干部工作考核评议会议上的讲话

同志们：

按照市委统一部署，今天我们对全局科级干部进行 ***工作考核，科级干部考核每年一次，在干部管理中起着重要的作用。考核是对每一位中层干部政治、业务和履行岗位职责进行全面考察和评价。搞好考核工作，对加强干部队伍建设，提高干部队伍素质和加强干部队伍管理，推动全面发展都具有十分重要的意义。为了顺利完成这次考核任务，下面，我代表局党委讲几点意见，供同志们参考。

一、充分认识考核工作的重要意义

2011年，全局各部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优一系列活动。一年中，各部门紧密结合全局中心工作，贯彻落实中央和省市*****工作会议精神，进一步解放思想、借力发展，为局发展做出了积极贡献。多年的实践证明，通过考核，能够更好地促进各部门认真总结过去的工作，进一步改进和完善工作措施，可以为新一年的工作奠定良好的基础。同时，考核也是干部经常性考察的一项重要内容，是调整使用干部的重要依据。因此，搞好这次考核工作，对新形势下深入学习实践科学发展观，进一步推动全局各项工作部署的落实

至关重要。希望大家要高度重视，自觉把思想认识统一到局党委部署上来，既要考出工作实绩和工作作风，又要以这次考核为契机，着眼于促进和完善工作，把各方面积极性引导好，保护好，进一步营造形成充满激情、创先争优的浓厚氛围。

二、考核工作的主要内容

干部考核，主要考核本履行岗位职责情况，内容包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的现实表现，以及承担的重点项目、重要工作落实完成情况。重点考核工作实绩。

三、几点希望和要求

一是端正态度，正确对待这次工作考核。考核既是领导干部工作的考核评价，也是对大家党性觉悟的检验。搞好工作考核，就是要把各部门的工作成绩反映出来，把工作经验总结出来，坚持在干事创业中识别干部、考验干部、锻炼干部，进一步加强干部队伍建设，为推动全局科学发展、工作和谐发展，提供坚强的组织保证。希望大家要从对组织负责、对事业负责、对同志负责的高度出发，正确行使好民主权利，坚持用历史的、发展的、全面的观点，在综合分析的基础上，对考核对象作出全面、客观、公正、准确地评价。被考核评议的干部，也要坚持实事求是的原则，客观真实地总结一年来的工作情况，自觉接受干部群众的评判。对考核中反映出的问题，要端正态度，有则改之，无则加勉，把这次考核作为总结经验、改进不足、谋求发展的新

起点。

二是严格要求，严肃考核纪律。考核期间，希望大家要从大局出发，讲政治，讲正气，决不允许在考核评议中掺杂个人恩怨，更不允许借考核之机报复干部。对平时工作中不怕得罪人、干事创业的干部，要给予理解，积极支持和保护。对于在考核过程中弄虚作假，或借考核之机，搞亲亲疏疏，团团伙伙的，一经发现，将认真调查并严肃处理。

三要开拓创新，及早谋划好新一年的工作。工作考核，既是总结工作，发扬成绩的过程，也是查找不足，改进工作的良好时机。希望大家要以这次考核为契机，用心谋划好新一的工作，继续深入开展创先争优争活动，进一步把思想统一到中央和省、市委的决策部署上来，把力量凝聚到干事创业上来，用创新的思路培植新的优势，用创新的手段解决前进中的困难和问题，为加快建设殷实和谐经济文化强市作出新的更大贡献。篇四：处级领导干部考核动员大会讲话稿_发言稿

一、认真学习、准确把握考核的要求、标准和办法

党委2007年13号、14号文件关于部门、中干考核办法是考核工作的基本依据。今年部门和中干考核办法就是依据去年党委13号、14号文件制定的，客观公正、实事求是是考核总的原则和要求。各单位、中干要从目标制定的科学性、达到的难易程度、付出的努力程度、工作成效等方面进行总结和评价。要坚持公开性原则，增强透明度，扩大参与面，自觉接受群众监督。要定性与定量分析相结合，注重平时考核与年末全面考核相结合的原则，进行综合分析、综合评价，力求做到全面准确。

二、突出重点、亮点和特色

2008年党委1号文件提出了工作要点，分别提出了重点工作、主要工作、其他工作等方面的目标、任务。随后党委根据情况的变化，又作了一些调整，比如上半年的抗震救灾工作，维护民族团结、奥运圣火传递等稳定工作。这些都是考核、总结的重点。在考核中要在结合学校今年工作要点中重点工作、主要工作来评价部门和中干的工作业绩和综合素质，区分业绩程度。各单位、中干的自评报告也要结合这些内容突出重点，写出重要业绩，突出亮点和特色。

申报的特色项目要成果化、有实效，要运行一个工作周期，对部门的工作起到推动作用。属于继承性的成果要突出考察其新发展、新进步。

三、把握新的变化

1、教学单位的考核要做到党政工作同步进行。自评报告的内容既要包括行政工作、又要包括党建工作。党总支的工作既要总结如何抓好党建自身的工作，也要总结如何围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作。在本单位述职时，系主任和总支书记可以分别从分工角度讲。在学校交流会上，无论是系主任还是总支书记上台发言，都要把党政工作一起讲。要逐步完善机制、体制，促进党政工作协调发展。

2、工作交流和校级测评。所有单位负责人都要在校级测评会上交流发言，每人在10分钟之内。校级测评的对象只是各单位党政一把手，当场填写纸质测评表。副处级干部只参加本单位的民主测评，正处职干部既要参加本单位的测评，又要参加校级测评。机关部门的校级测评与正处级干部的测评同时进行。

四、几点要求

1、统筹兼顾，把握好工作节奏。期末工作头绪多、重要工作多。比如党代会筹备工作、岗位设置聘任工作、考核、民主生活会、民主评议党员、期末教学、考试工作、安全教育和管理等工作都要统筹兼顾。各单位要按照学校的统一部署，结合本单位的实际，制定工作方案和工作计划。明确分工和责任，精心组织、认真抓落实。有的工作时效性强，要分轻重缓急、把握好工作节奏。

2、做好群众工作，化解矛盾、理顺情绪、调动积极性，为党代会的召开，为全面完成期末工作营造和谐稳定的环境和氛围。要认真对待群众诉求、群众意见，引导师生按照信访工作规定合法有序地表达利益诉求。本着“事要解决”的原则，依照政策和规章制度解决问题，加强有效的沟通与交流，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。同时要关心困难学生和教职工，尽力为他们排忧解难。

各单位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盗和交通安全工作。杜绝重大事故发生，营造稳定和谐校园环境。

3、要把作风建设的要求贯彻到期末各项工作中去，进一步营造风清气正的校风。公平公正、顾全大局。无论是推荐党代表、两委会委员候选人预备人选，还是评价部门、中干的工作都要公道、出于公心，要实事求是、客观公正。不掺杂个人好恶、不意气用事，要有干部和共产党员应有的胸襟和气度。既要考虑本单位的实际，又要立足全校、顾全大局，有利于学校整体工作的推进。

要淡泊名利、乐于奉献。作为组织和领导要客观公正地评价一个单位和干部的工作。力求准确全面。作为个人来讲，多想想承担的责任和群众的信任，多比贡献和奉献、不计较名利，更不能因为名利而闹情绪。对成绩和贡献广大师生员工是不会埋没的。

要遵守纪律、以身作则。按正常渠道和方式反映问题，实名反映问题，不要发表网络匿名不负责任的言论。自觉遵守廉洁自律，部门单位之间、干部之间不请吃喝，勤俭节约。篇五：在领导班子和领导干部考核动员会上的讲话

在市级机关领导班子

和领导干部考核动员会上的讲话

（供考核组组长使用，仅供参考）

同志们：

为进一步增强领导班子的战斗力、凝聚力，加强领导干部队伍的思想作风与党风廉政建设，不断提高领导干部的领导水平和执政能力，进一步解放思想、创业创新，为深入实施xxxx，优化发展环境提供坚强的组织保证，经市委同意，决定对市级单位领导班子和领导干部进行xxx考核。下面，我代表考核组，就本次考核工作讲几点意见。

一、充分认识做好考核工作的重要性和必要性

对领导班子和领导干部实行考核，在市级单位已经坚持了多年，并已逐步进入了制度化和规范化的轨道。做好考核工作，对加强我市领导班子和干部队伍建设具有十分重要的意义。

（一）开展考核，是深入实施xxxx，全面推进xx“十二五”发展的现实需要。

xxx书记在x届xx次党代会上要求，全市各级党员干部要解放思想、抢抓机遇、创新发展、实干兴市，扎实推进

台州各项事业的发展。年初，市委号召全市上下进一步解放思想、创业创新，把思想和行动凝聚到xxx“十二五”的奋斗目标上。市级机关是党委政府的重要参谋助手，是落实市委市政府各项决策的职能部门，在推进创业创新、实施xxx、推动“十二五”发展中，担负着领导、组织、协调和服务的重要职责。开展考核，有利于发挥干部工作的导向作用，大力弘扬直面矛盾、破解难题的务实作风，大力倡导克己奉公、无私奉献的敬业精神，鼓励和引导领导干部发挥聪明才智，团结一致，凝心聚力，为推进新一轮创业创新作出新的贡献。

（二）开展考核，是适应换届后领导班子建设，全面加强领导班子和领导干部队伍建设的需要。

推进创业创新，推动“十二五”发展，关键在于加强和改进党的领导，建设一支高素质的干部队伍。2011年进行了市、县集中换届，市级领导班子有了较大变动，对于目前各单位班子的运转情况，市委非常关注。开展考核工作，有利于全面掌握领导班子发挥职能情况，了解班子结构是否优化、岗位是否匹配、整体运行是否协调；有利于全面了解领导干部岗位职责履行情况，及时掌握和分析领导干部队伍建设中存在的问题和不足，掌握和推荐一批近期比较成熟的

中年青干部，为市委适时调整优化各级领导班子、稳妥开展换届工作做好准备。

（三）开展考核，是深化干部人事制度改革，提高选人用人公信力的必然要求。

民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中扩大民主，才能实现干部工作的科学化、民主化、制度化。中央、省委组织部按照民主开放的要求，先后出台了《党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法》等一系列制度，不断拓宽干部工作中民主的渠道和途径,保障干部群众参与干部选任工作的民主权利。我市从实际出发，建立了对领导干部经常性考察制度。作为经常性考察的一个重要途径和有效手段，考核采取了述职报告、民主测评、个别谈话等方式方法，这既是党的群众路线在新时期干部工作中的具体运用，也是党领导下的民主政治不断发展的直接体现，对提高选人用人工作的公认度和公信力将起到积极作用。

二、本次考核的对象、内容、方法和程序

根据市委办发xxx号文件，本次考核的对象是市级党政部门，市人大、市政协机关，市中级人民法院，市人民检察院，群团组织，大专院校，事业单位领导班子和现任市委管理领导职务的干部，市委管理的市属企业领导班子成员。受

省委组织部委托，高职院校党政正职、市纪委副书记列为本次考核对象。xxxxx，在现工作单位进行考核，不安排述职和民主测评，在同一单位岗位变动的仍安排述职和民主测评。市级机关的调研员、副调研员和享受所在单位正副职待遇的在职干部作一般性了解，委托所在单位考核。市级单位的调研员、副调研员及享受所在单位正副职待遇的干部（不包含非市委管理的市属企业领导班子成员），作一般性了解，委托所在单位考核。xxx因挂职锻炼等原因离岗半年以上的，不列入本次考核。

本次考核中，对领导班子主要考核发挥职能作用情况，重点是思想政治建设、领导水平、工作实绩、党风廉政建设和完成重点任务等方面的实际成效，以及创建学习型班子情况；对领导干部主要考核本的履行职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面现实表现。

本次考核采用述职报告、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式进行。市委办发xxx号文件下发后，各单位和考核对象都很重视，认真准备了班子总结材料和述职报告，为提高效率，本次会议仅由单位主要领导代表班子作工作总结，领导干部个人的述职全部以书面形式进行。我们已要求各单位在本次会议前2天通过单位局域网发布或书面印发给

大家。

述职后，我们将进行民主测评，推荐近期可担任市管正处级和副处级领导干部人选。推荐人选的条件是：除必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，推荐为正处级领导干部的人选要求任副处级2年以上，推荐为副处级领导干部的人选要求任正科级领导职务3年以上。每个单位各推荐1名。根据测评结果，我们将选择部分单位进行考核谈话，具体进点谈话单位和谈话时间将另行通知。

考评动员讲话 第8篇

1 认清形势, 增强发展农机化的责任感和紧迫感

农业是国民经济的基础, 农业机械化是现代农业的重要标志和载体, 是农业现代化不可逾越的发展阶段。四川是农业大省, 也是农村劳动力转移大省, 农村劳动力季节性、结构性短缺矛盾突出, 农业机械在农业生产和农村经济发展中有着不可替代的作用。当前, 全省农机化发展形势很好, 既有工作挑战更有发展机遇。

一是政策支持有力。党的十七届三中全会从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会战略全局出发, 描绘了我国农村全面小康建设的宏伟蓝图, 制定了新形势下推进农村改革发展的行动纲领, 也为加快建设现代农业、发展农业机械化提出了新的任务。四川省委九届六次全会提出了全省农机化发展的具体目标。2009年中央和省委1号文件都提出要启动农业机械化推进工程, 把大力推进农业机械化作为解决“三农”问题的重要举措, 这符合农业和农村经济发展的需要, 充分体现了广大农民的共同心愿, 为发展农业机械化指明了方向。特别是中央对农民购买农业机械逐年成倍加大补贴力度, 2009年国家安排购机补贴资金达100亿元, 其中四川为5亿元。

二是社会需求增强。近年来, 国家出台了一系列强农惠农政策, 农业和农村经济快速发展, 农民收入大幅增加, 随着中央和地方加大购机补贴以及政策的兑现落实, 农民投资购买农业机械的热情高涨。为积极应对世界金融危机带来的巨大冲击, 中央决定投入4万亿元推动经济发展, 投入1 000亿元支持地震灾后重建;四川省委提出“加快建设西部经济发展高地、加快建设灾后美好新家园”的要求, 都为农机化发展拓展了广阔空间, 为农机化发展带来了旺盛的市场需求, 特别是随着农业产业化、现代农业和新农村建设的加快推进, 为农机化又好又快发展提供了广阔市场。

三是发展基础较好。近年来, 全省农机化装备快速增长, 到2008年, 农机总动力由1996年的1 263.09万千瓦增加到2 687.55万千瓦, 增长1.13倍, 为建设现代农业壮大了物质基础;以农机户为基础、农业机械化服务组织为骨干的多元化农业机械服务模式初步形成;以组织联合收割机跨区作业为标志的农机社会化服务正在完善, 农业机械作业服务的市场化、专业化、产业化、社会化进程加快。

客观地讲, 四川省农机化发展水平还不高, 总体是“动态比较发展快, 令人鼓舞, 横向比较差距大, 催人奋进”。到2008年底, 全省耕种收综合机械化水平为25%, 仅相当于全国平均水平的一半, 这与四川农业大省的地位极不相称, 与四川农业和农村经济发展需要不相适应, 与现阶段推进农业“六个上台阶”的要求不相适应。要看到现实差距, 增强工作紧迫感, 更要认清发展方向, 坚定发展信心, 通过创新发展, 努力提升全省农机化发展水平。

2 突出重点, 加快发展, 推进四川农业现代化建设

四川省委九届六次全会指出, 到2012年, 全省耕播收综合机械化水平达到35%, 省政府明确要求2009年全省农机总动力比上年增长8%。我们一定要认真贯彻省委、省政府决策部署, 坚持因地制宜、分类指导, 统筹兼顾、突出重点、综合配套、积极推进, 以服务“三农”为宗旨, 以科技创新为动力, 大力推广先进适用的农业机械, 积极组织农业机械社会化服务, 全面提高农业机械化水平, 加快发展四川农业机械化, 促进传统农业向现代农业转变。当前在全面推进农机化工作基础上, 要着力抓好五项工作。

一是着力抓好农机购置补贴这一强农惠农政策的落实。农机购置补贴是国家实施的强农惠农政策的重要组成部分, 也是最直接、最有效的促进农机化发展的扶持政策。2009年中央安排四川的农机购置补贴资金达5亿元, 比2008年翻了一番多。我们务必要认真落实好这项政策。要严格按政策要求, 合理确定补贴机型和补贴额度。既要尽可能满足农民生产实践中最急需的农业机械要求, 又要与农业结构调整和农业产业化经营相结合, 与发展节约型农业和建设生态环境相结合, 大力推广先进适用、安全可靠、节能环保的农业机械, 优化农机装备结构。要加强农机购置补贴资金的监管, 坚持公开、公正、公平的原则, 务必管好、用好农机购置补贴资金, 让广大农民群众真正得到农机购置补贴政策带来的实惠。

二是着力抓好农机化新技术新机械的示范推广。受自然条件和经济发展水平的制约, 四川农机化水平总体较低、发展较慢。目前, 除加工、运输和平原地区的稻麦收获、耕整地、植保以及小麦播种基本实现机械化外, 水稻栽插和油菜、玉米的栽植与收获等大宗农作物的生产环节仍然主要依靠人工劳作。不断加强农机化新技术、新机具的选型、示范、推广, 是农机化工作的重要任务之一。要重点抓好主要粮食作物全程机械化新技术新机械的选型、试验、示范和推广, 抓好适应四川各类地形特点, 特别是适合丘陵和山区的小微型、便捷型、多功能农业机械的示范推广。要加快水稻生产机械化的发展, 尽快解决水稻栽插机械化这个瓶颈。大力加强旱作植物关键环节机械化作业技术和机械选型、试验、示范和推广。

三是着力抓好农村机电提灌和乡村机耕道路建设。要围绕“水”和“路”两个主攻方向, 加强农村机电提灌设施和乡村机耕道路建设。四川现有农村机电提灌设施大多是上个世纪六七十年代修建的, 年久失修, 不能适应大旱之年的用水需要。各级政府要加大对机电提灌设施建设的投入, 与农业结构调整、农业产业化经营和涉农项目有机结合。各地应将乡村机耕道路建设纳入农村基础设施建设规划, 财政应安排专项资金用于乡村机耕道路建设, 农机部门要做好乡村机耕道路的规划、设计和组织建设工作, 让这一农民群众渴望的便民工程、惠民工程、德政工程建设真正落到实处。

四是着力抓好农机化服务体系建设。要鼓励和扶持发展多种形式的农业机械服务组织, 大力发展农机专业户和农机专业合作组织、农机协会等新型农机服务组织, 培育农机经纪人和中介组织, 强化农机社会化服务体系建设。要鼓励农业生产经营者共同使用、合作经营农业机械, 推进农机服务社会化、市场化、专业化。积极组织开展农业机械跨区作业, 不断扩大农机作业的规模和范围。县乡农机推广服务机构要切实承担起农业机械化新技术示范推广、专业培训、安全教育和组织农机抗灾救灾等公益性职能。建立和完善农业机械化信息服务平台, 为广大农民提供信息服务。逐步完善以农机专业服务组织和农机大户为主体, 农机经营户为基础, 基层农机推广、培训、维修、信息服务等为支撑, 政府支持服务为保障的新型农机社会化服务体系。

五是着力抓好农机安全监督管理。随着一系列强农惠农政策尤其是农机购置补贴的实施, 农业机械拥有量大幅增长。农业机械多了, 农机安全事故隐患也就多了, 农机安全生产监督管理工作任务就更加繁重。各级农机部门要进一步增强农机安全生产的责任意识, 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针, 抓好农机安全生产宣传教育, 全面落实农机安全生产责任制, 搞好安全监理队伍建设, 落实安全监理人员编制, 保证安全监理机构执法经费, 完善安全监理技术装备, 严格安全生产行政执法, 加强农机安全生产检查, 消除事故隐患, 努力遏制重特大农机事故的发生。

3 加强领导, 推动四川农业机械化又好又快发展

一要加强领导。各级党委政府要把加快发展农业机械化作为一项重要任务来抓, 建立农业机械化工作责任制, 将农业机械化发展纳入政府工作目标考核内容。要帮助解决农机化工作中遇到的困难和问题, 为做好农机化工作提供必要的工作条件, 为加快发展农业机械化营造良好的环境。

二要共同促进。各相关部门要根据各自的职责, 形成合力, 把农业机械化纳入当地经济和社会发展规划, 按全省农业机械化发展的总体要求, 结合当地农业生产和农村经济发展的需要, 制定不同时期的农业机械化发展目标和发展重点。落实好现行的有关农机化发展的优惠政策, 及时研究农业机械化发展过程中出现的新情况和新问题。

三要狠抓落实。各级农业机械化主管部门要认真履行法律和政府赋予的职能, 狠抓各项目标任务的具体落实。要加强调查研究, 对农业机械化工作中出现的新情况和新问题, 及时向当地党委政府汇报, 及时与相关部门协调沟通并提出相应的解决措施建议, 为实现省委省政府提出的农业机械化发展目标、加快发展农机化、推进四川现代农业建设, 做出新的更大的贡献。