农村基础设施建设特点范文

农村基础设施建设特点范文第1篇

安全隐患。由于设计、施工和管理等方面的原因，当发生洪涝时，往往可能威胁下游群众生命财产安全。有一些修建年代已久的土坝，功能老化、维护滞后，且受当时资金、技术及施工等历史条件限制，工程设计和建设标准低，本身“先天不足”，灌溉设施大多配套不全。

管理不全。农村小型水利设施缺乏基层负责人，从支书到社员没有配备专职领导负责此项工作;基层水利管理人员严重不足，费用没有保障。有的由于缺乏技术指导，还导致了工程建设重复进行。

产权不明。农村实行家庭联产承包责任制以来，小型水利设施仍按计划经济时代的体制实行集体所有和管理。但“集体”到底是谁，集体所有制以什么形式来实现，都不明确。“集体”虚设，致使小型水

利设施出现“人人有份，大家不管”的现象。

认识缺位。有相当多的村委对农村小型水利设施建设和管理维护等方面的观念滞后。一些村干部不能端正思想认识，对农村小型水利设施出现失管、失修和缺少资金投入等现象，也存在着“等、靠、要”的依赖思想。

农村基础设施建设特点范文第2篇

摘 要：建设新农村，是我国现代化进程中的重大历史任务，农村基础设施建设又是社会主义新农村的重要内容，但是目前我国农村基础设施建设中存在着资金不足、效率低下等问题，因此，在农村基础设施建设中应引入新的管理模式。

关键词：新农村;基础设施

建设社会主义新农村，是我国现代化进程中的重大历史任务，是新时期做好“三农”工作的行动纲领，农村基础设施建设又是社会主义新农村的重要内容，也是实现“生产发展、生活宽裕、乡村文明、村容整洁、管理民主”的基本保证。长期以来我国城乡“二元经济”的格局，使得农村基础设施供给严重不足。加之农村基础设施的公共产品性，以及对私人投资激励不足，因此要改善农村基础设施落后的现状，单独依靠农民或单独依靠政府的力量，显得力不从心，故农村基础设施的管理模式和投资制度变迁势在必行。

1 社会主义新农村建设中基础设施建设具有十分重要的意义

党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的重要方针，“生产发展、生活宽裕、乡村文明、村容整洁、管理民主”20字表述，涵盖了新农村建设中生产力、物质生活及精神文明的建设目标。不管是农村生产力的发展，物质生活水平的提高，精神文明的建设均离不开农村基础设施建设。

（1）农村基础设施建设促进农村地区经济增长。

根据樊胜根等人的定量分析测算，以1997年为例，我国政府每增加1度电投入，全国平均可增加农业产值0.36元，在非农业部门可增加产值2.1元；每增加1公里道路可增加农业产值40665元，在非农业部门可增加产值139600元；农业劳动力每多接受1年的教育，农业产值平均增加168元，乡镇企业劳动力每多接受1年教育，非农业部门可增加产值1390元(樊胜根、张林秀,2003)。由此可见，加强农村基础设施建设，有利于进一步促进农村特别是农业经济的发展。

（2）农村基础设施建设是农民增收的基础。

农民增收是“三农”问题的重中之重，加强农村基础设施建设，将为农民增收创造良好的条件。农村基础设施建设中很大部分是技术含量不高的工作，广大农民都能自己干，因此政府在加强农村基础设施建设中所投入的货币资金，至少有40%会通过农民劳动转化为农民收入，这样既可实现农民货币收入的增加，又可建立持续增收的基石。此外，我国人均耕地较少，土地给农民带来的收益有限，这是影响我国农民增收的一个重要原因。要改变农民收入增加缓慢的现实，应加强农村基础设施建设，提高农民增收的能力、扩展农民增收渠道。

（3）农村基础设施建设有助于实现农村现代化。

任何一个经济要实现其可持续增长离不开城乡的协调发展，城市现代化发展到一定阶段必然要向农村扩展，而良好的农村基础设施恰好是城市文明向农村延伸的桥梁。农村基础设施建设有助于推进农村现代化，有助于缩小城乡和地区间的发展差距，为广大农村居民参与经济发展过程，分享经济发展的成果创造必要条件。

2 新农村基础设施建设中存在着资金不足、效率低下等问题

（1）农村基础设施供给严重不足，政府、农民力不从心。

有这样一组数据足以说明农村基础设施供给严重不足。目前全国农田有效灌溉面积约占总耕地面积的46%，机电排灌面积不足30%，农业灌溉用水平均利用系数只有0.45；以水质、水量、用水方便程度、供水保证率等饮水安全的指标衡量，全国还有3亿多农村人口饮用水未达到安全标准，其中中西部地区占80%。

新农村基础设施建设，按目前基本规划思路，实现目标任务，也就是建设基本到位，至少需要10-15年时间，投入5-8万亿元的建设资金。面对如此巨大的投资，无论是政府还是农民，都无法单独供给以满足农村经济高速发展、新农村建设对农村基础设施的巨大需求。为此，我们要充分发挥中央财政政策投资的引导作用，形成国家、地方、社会、农民共同参与的多渠道筹资机制。

（2）重建设轻管理。

由于责权不明晰，农村基础设施和公用事业的经营管理效率低下成为一个普遍现象，从而致使大量的设施损坏严重。中国农业生产性基础设施普遍存在着年久失修、功能老化、更新改造缓慢等问题；并且由于农村基层组织的管理功能普遍薄弱，常出现有人建设、有人使用，却没有人管理的情况。例如建设出来的乡村道路，往往只有使用没有维护、时间不长便被破坏了。

（3）建设管理效率低。

农村基础设施建设、管理效率低，成为不争的事实，其日常管理、使用监督等方面已远远不能适应市场经济发展的需要。许多地区农村基础设施建设未能实施基建预算和决算，也不进行基建项目决算审计，基建项目的可行性、科学性、效益性有待商榷；报批手续繁杂。基于计划经济体制下形成的农村基建资金的管理方式，农村基建资金的分配方式不合理、规范不到位，不但导致了国家税金的大量流失，还埋下了弄虚作假、违规违纪的隐患；一些乡镇的主要负责人或是分管负责人对基建财务工作不了解，没有按照项目的类别进行账项登记和管理，无法对项目进行有效的监督和管理。

3 新农村基础设施建设中有必要引进新的管理模式

传统的农村基础设施管理模式存在供给责任不清，管理问题突出的现象，尤其在政府投资农村基础设施建设项目上，中央和地方事权不清，职责分工不明确。哪些应由中央负责，哪些应由地方负责，目前还没有一个明确的范围界限，该由地方安排的项目，中央也参与投入，而该由中央投入的却因财力紧张而无力负担。此外，农村基础设施的建设者与受益者联系不紧，易造成使用中无人管理；农村基层组织的管理功能普遍薄弱，造成基础设施管理效率低下。

传统融资模式存在的困境：（1）国家财政支农资金投入的长期不足，导致农村基础设施投入不足；（2）地方政府投入有限；（3）农户投资资金缺乏来源，农村基础设施投资后劲不足，由此导致新农村基础设施建设供给严重不足。因此，新农村基础设施建设中有必要引进新的管理模式。

参考文献

［1］樊胜根，张林秀.WTO和中国农村公共投资［M］．北京：中国农业出版社，2003.

［2］贾康，孙洁.新农村建设应引入PPP管理模式［J］. 科学决策月刊，2006，(7):16-17.

［3］孔祥智.中国三农前景报告［M］.北京:中国时代经济出版社，2005.

农村基础设施建设特点范文第3篇

摘 要：近年来，保定市农村文化基础设施建设成绩喜人，但仍存在一些问题，如：用于农村文化基础设施建设的资金严重不足，配套设施滞后，现有文化设施利用率不高，文化管理人才短缺等问题。因此，建立长效机制，开辟多元化投资渠道，提高农村文化基础设施的功能和利用率等举措是有效解决农村文化基础设施建设存在问题的良策。

关键词：农村；文化基础设施；问题；对策

保定市是一个农业大市，总人口1100万，其中农村人口就占90%左右。抓好农村文化基础设施建设，丰富农村居民的精神文化生活，推进市农村精神文明建设，繁荣市农村文化事业，构建市农村公共文化服务体系有着非常重要的意义。2012下半年至2013年初，课题组在深入调研的基础上，对保定市农村文化基础设施建设现状及存在的问题进行了具有针对性的研究。

一、保定市农村文化基础设施建设概况

农村文化基础设施主要包括县级文化馆、图书馆、博物馆、影剧院、会展馆、乡镇文化站、行政村文化大院、农村书屋以及广播电视、网络等设施。目前，保定市已建成 22个县级图书馆，22个县级文化馆，268 个乡镇综合文化站，2672 个村文化活动室。同时，免费开放的博物馆、纪念馆已达10个，展厅面积达12万平方米，并在10 个县设立了58个基层信息资源共享平台。建成和在建的农家书屋5420多个。到目前为止，保定市6227个行政村中87%均建有农家书屋。预计到2013年保定市将大力开展“文化基础设施建设年”活动，农村书屋将达到全覆盖。自2007年以来，保定市重点完成了7 个山区县16 部广播电视信号发射机的安装，完成了偏远山区660个自然村的“村村通”工程，解决了21747户偏远山区群众收听收看广播电视信号难的问题。并且，已有22个县（市）已陆续完成数字影院建设任务[1]。农村文化基础设施建设虽然取得了一定成就，但就发展进程来看，尚存在不少问题，值得我们深入研究、积极探索和不断改进。

二、保定市农村文化基础设施建设中存在的问题

（一）相关政策法规不健全，缺乏长效保障机制

农村文化基础设施建设不能以法律法规的形式给予保障。有的地方不能将文化基础设施建设列为县、乡、镇年度建设规划的硬性指标，缺乏统一规划、协调管理的长效机制。一些地方的文化基础设施建设出现“一阵风”，“临时突击”“有令就行，令过就停” 的应付性、表面化局面。这就导致农村各乡镇和行政村文化基础设施建设呈现缺乏统一规划和整体目标，文化基础设施建设的开展进度缓慢，文化基础设施建设因经济发展速度和主管部门重视程度不同而不平衡等现象。一些偏远贫困地区的农村居民、特别是部分交通欠发达的山区还不能充分感受到文化繁荣发展的春风而带来的农村文化的积极变革和长足进步。惠民工程的阳光雨露还不能遍洒每个农庄和山村。所以要建立长效机制，把农村文化基础设施建设看作是一项经常性的常态工作来抓，当做一项改善农村文化面貌的长效工作来抓，是农村文化基础设施建设脚踏实地走下去的根本保障。

（二）农村文化基础设施建设资金不足，配套设施滞后

农村文化基础设施建设资金不足，一是虽然各级政府对农村文化事业越来越重视，也逐年提高建设经费的资金投入，但是总体上来说农民人均文化事业经费相对较少，处于较低水平；二是农村基层还是过于依赖国家和省专项建设资金，不能积极主动的利用各方面的条件，主要依靠自身解决资金不足的现状。等、靠、要思想依然存在，资金筹措渠道相对单一，阻碍了建设资金的投入。申请的农村文化基础设施建设经费下来了，可是地方政府配套资金往往不能按比例足额到位，严重影响到文化基础设施建设的质量和进度。致使文化基础设施数量少、覆盖率低、质量不达标，甚至有的地方不得不改装旧房、危房为文化站、图书室。更值得担忧的是，申请下来的文化设施项目大多是一次性投入，地方政府负责筹集的配套资金不能到位，导致整体设施建设因资金短缺难以奏全效，不能成全功，存在这样那样的“短板”，出现“半拉子工程”和虎头蛇尾现象。一些文化馆站、文化大院和农村书屋出现配套设施建设滞后、功能不全造成无法开展正常的农村文化活动，导致了文化基础设施形同虚设的尴尬局面。

（三）现有文化基础设施综合利用率不高

农村文化基础设施利用率偏低。一是部分地区文化基础设施陈旧、简陋、破损严重，不能正常开展文化活动。二是已经建成的文化站、农村书屋、文化大院等配套设施不够完备，软件跟不上，甚至有“有室无书”现象，致使文化基础设施功能萎缩。有“站”无人、有“屋”无书，有“院”无活动，想活动无设备等问题直接影响到文化设施的利用率。三是管理人员缺乏、监管不善。文化馆站、文化大院组织开展经常性文化活动较少，活动内容和活动形式相对单一，不能更好的组织更多农民积极的参与进来，县图书馆和农村书屋开放程度、开放时间、图书种类和内容与群众需求不能契合，不利于广大农村群众充分参与和有效利用，不能充分调动群众的积极性。四是农民对农村文化基础设施的认识水平、使用和保护意识较低。部分农民还不能认识到利用农村文化设施的重要性，对农村文化活动持冷漠观望态度，对繁荣农村文化不积极，在使用文化设施时对文化设施保护缺乏自觉性，甚至出现为个人私利有意破坏的现象。

（四）农村基层文化工作人才短缺，专门管理人员少

农村基层文化工作人才短缺主要体现在三个方面：一是人员编制缺少，经济待遇偏低，二是专职人员不足，往往身兼数职并经常随时被抽调，人员不稳定，更换的人员多，致使人才流失和一些人员不能踏实专心从事文化管理工作。三是高职称、高素质的专业人员少。原因是准入门槛低，招工带有随意性，继续教育跟不上。大多没有做过文化工作。比如县级图书馆具有图书情报专业毕业的馆员很少，村图书室很少有专门的图书管理员负责图书的采购、分编、收藏、借阅等工作，有书无人管的现象普遍存在。

三、推进农村文化基础设施建设的着力点

（一）建立长效机制，发挥政策法规的引领和保障作用

县乡政府有关部门，要提高对文化基础设施建设的认识，建立健全相关政策法规。把文化基础设施建设纳入市政规划，积极发挥政府的宏观调控作用，按照以人为本、需求为先、个别扶持、均衡發展的策略，有计划、有步骤地建设和发展县乡文化馆（站），农村书屋及文化大院等文化基础设施。要在土地规划、投融资、管理利用以及人才建设等方面给予法律法规和政策上的保障和支持，特别是对于偏远贫困地区更要优先考虑。要彻底杜绝文化基础设施建设“一阵风”的短期应付行为。只有建立长效机制，把文化基础设施建设作为惠及百姓的伟大工程常抓不屑，才能真正见成效。

（二）“上申下筹”，开辟多元化投资渠道

加快农村文化基础设施建设的有力抓手就是开辟多元化的投资渠道。采取以政府投资为主，以社会力量为辅的多元投资、多措并举的发展策略，一是积极向国家和省申请专项建设资金，将国家和上级政府划拨建设资金投入和补贴农村文化基础设施建设；二是地方县乡镇各级政府要广开财路，动员乡镇企业、民营企业、个人等社会力量投入文化设施建设，使农村文化设施建设同农村文化产业开发和谐共促，形成政府主导，民间资本、社会资本共建的多元化投资模式。三是要保证国家建设资金下拨后地方配套资金的落实，尤其是配套设施所需的后续资金的筹措，避免农村基层馆、站建成后因无后续资金而导致的“烂尾”工程，必须明确文化设施不只是为“有”而建，关键是为“用”而建。

（三）发挥“三个作用”，提高农村文化基础设施的利用价值

一是充分发挥文化建筑设施的作用。调查发现，在一些乡镇和行政村的馆、舍、室、院被挪用或搁置，严重影响了文化基础设施功能的发挥及有效利用。因此，县乡有关部门要建立文化基础设施档案、检查、评估体系，防止文化基础设施的损坏和闲置。对于不符合标准以及陈旧破损严重的建筑设施要及时保护和整修，提高文化基础设施的利用价值。二是充分发挥配套设施的作用。配套设施是文化基础设施的核心要素，忽略了配套设施的建设、保护和利用，文化基础设施就会成为“空壳”，其利用价值就会大大下降。比如一些文化馆站的办公设备、多媒体设备、软件，农村书屋的图书、期刊、报纸资料，文化大院的娱乐设施等都有不同程度的损毁或流失。因此，要积极宣传和引导农民提高对文化设施的保护意识，以加强对配套设施及其资源的保护和管理，这是提高文化基础设施利用率的重要一环。三是充分发挥文化工作从业人员的组织引领作用。目前一些乡镇和行政村的文化设施没有专门人员去管理，更没有专业人才组织引导群众利用这些文化设施开展各种文化活动，因而形同摆设。因此，县、乡、镇、村各级党委和政府部门，要建立一支规范化的工作队伍，提高基层文化管理工作者组织利用各类文化设施开展群众性文化活动的能力，积极组织群众开展形式多样的群众文化活动，充分发挥农村文化设施的宣传、教育、娱乐功能。提高农村文化设施的公益化、开放度和利用率，防止文化基础设施功能的萎缩，最大限度提高文化设施服务功能和社会效益。

（四）加强队伍建设，提高农村文化工作者的整体水平

农村文化工作者业务素质及其整体水平的提高，是保证农村文化基础设施建设、发展、保护和有效利用的关键所在。因此，要稳定队伍，提高整体水平，一要加强基层文化人才的规范化管理。对县乡文化馆（站）、图书馆（室）文化大院，包括农民自办文化机构的从业人员要有专门机构统一管理，健全人事档案。对现有人员，加强考评，实行优胜劣汰。后聘人员，提高准入门槛，逐步提高文化工作人员的学历层次、专业能力和整体水平。二是建立灵活多样的激励机制。根据个人表现和工作绩效建立奖惩机制，对考核优秀者可采取入党、入编、提薪等奖励措施，激发他们的积极性和创造性。三要加强在职进修和集中培训，政府财政部门要为基层文化工作者划拨培训经费，为基层文化工作者创造更多的进修培训机会。培养他们爱岗敬业意识，提高他们的思想水平、业务素质和组织群众积极利用文化基础设施开展各项文化活动的能力。

参考文献：

[1]邵艳，邓尧.保定市农村文化基础设施建设问题与对策研究[J].改革与开放，2012，（12）：193-194.

农村基础设施建设特点范文第4篇

1 广西农村生活污水处理设施的特点

根据调查, 广西农村生活污水处理设施主要具有以下特点:一是由于农村地区地形地貌和村庄的分布差异比较大, 污水处理设施一般具有大小不等的规模, 且处理技术五花八门。二是农村生活污水处理设施的污水特征的不确定性, 各地区农户的生活污水排放量受到时空变化的影响较大。在2016年1月至12月的监测中发现, 不同地区的生活污水排放量, 根据不同收入水平的村民和不同的季节而存在较大排放差异。三是农村生活污水处理设施存在产权管理混乱的现象。广西目前农村生活污水处理设施建设主要以政府投入为主, 市场化建设条件不成熟, 因此存在较多污水处理设施的供给产权不清, 导致责任无法落实的现象。四是使用者的需求意识不强, 虽建设后村民可享受污水处理的好处, 但于农民的环保意识薄弱, 对农村生活污染的认知也低, 对于村民来说污水处理设施的建设只是一种“搭便车”行为, 认为可有可无。

2 广西农村生活污水处理设施的供给模式

虽然农村生活污水处理设施是公益性很强的“物品”, 但在广西的农村生活污水处理设施的供给模式上, 仍存在多种供给形式。一是由政府直接供给, 但这种供给方式中, 区政府与地方政府在供给责任划分不合理的现象常常发生。二是政府利用市场供给农村生活污水处理设施, 政府以适当地对提供农村生活污水处理设施供给的企业给予经济帮扶, 以增加企业收益, 调动企业积极性, 或者是政府通过与私人企业签订契约将农村生活污水处理设施的供给委托给私人企业。三是独立供给, 这类型是私人在没有政府介入和强制的情况下自愿安装污水处理设施, 其生产、投资以及修缮均由私人单独完成, 如农村私人投资的幼儿园、小型水利设施此类可通过收费收回成本的情况, 该模式遵循谁使用谁付费原则。

3 广西农村生活污水特征对设施供给的影响

依据2015~2016年调查数据, 广西各个地区农村居民生活平均污水产、排放量分别为6.23、2.02t/capa。农村居民人均生活污水排放量变化幅度为1.14~2.04t/a。各区县农村生活污水COD产生量范围在40.26~11321.22t之间, COD排放量范围为797.32~3100.32t;TN产生量范围在72.24~266.31t之间, COD排放量范围为18.00~53.42t;TP产生量范围在9.89~36.52t之间, COD排放量范围为2.41~9.91t;NH4+-N产生量范围在27.74~112.25t之间, COD排放量范围为7.23~31.25t。针对各地区的农村的地理环境、农户是否散居的情况, 部分区县采用单个散户 (户间距在50m以上) , 采取单独建设污水处理设施如厌氧生物接触池、发酵澄清处理池或沼气池。另一部分区县采用对聚居农户采取小范围内污水管网统一收集并进入小型污水处理站, 根据聚居农户的数量采用厌氧生物接触自然阶梯跌流曝气、厌氧生物接触池或人工湿地处理技术。

4 广西农村居民水环境意识对设施供给的影响

农村生活污水处理的有效实施离不开软件环境村民参与供给的意愿, 这也是农村生活污水处理设施供给能否取得成效的关键。一方面影响处理设施的工艺技术及有效供给, 另一方面影响农村生活污水处理设施供给的积极度, 并最终决定后期设施的维护管理行为。通过调查研究, 广西各个地区农村, 包括建设有既经济又操作简便的生活污水处理设施的地区, 村民主动、积极参与设施供给的动力不足。最终成为农村生活污水处理设施供给的主要障碍之一。

5 广西农村生污水处理设施供给困境的解决方法

针对以上问题, 从各供给主体责任的角度, 本文提出解决农村生活污水处理设施的特性与供给困境的方法。一是打造专业服务体系。面向技术多样化, 分布广泛的各个村落的生活污水处理设施, 邀请专业公司或者团队, 根据当地的生活污水污水特征, 负责制定农村生活污水处理设施的运行状况检查方案, 政府负责设施的日常维护、清理, 专业人员和服务公司的资质认证, 并提供专业培训和管理运行维护成本等。二是建立农村生活污水处理的技术标准, 从污水处理设备的施工、安装、维护、清理、检查等多方面, 完善地建立一套具体的技术标准体系。三是责任到人, 权责一致, 无论是采用任何一种管护方式, 区镇应该建立管理维护台帐, 责任到人, 权责一致。通过此权责制度为后续管护所需资金提供基础资料, 强化各村管护人员的责任意识。

摘要：本文依托广西高校科研项目, 以广西8个重点区县为研究区域, 采取调查与统计、对比与分析结合等方法, 对广西农村生活污水处理设施的特性及供给模式进行调查, 研究了广西农村污水处理和农户环保意识对污水处理设施建设与供给的影响, 提出了解决制约农村污水处理设施的供给现状和建设的方法, 为科学防治农村生活水污染提供支撑。

关键词：农村生活污水,建设,供给

参考文献

[1] 冷崇总, 加强政府对市场价格宏观调控的必要性[J].北京物价, 2003, (4) :4~6

农村基础设施建设特点范文第5篇

【摘要】农村合作医疗基金审计主要审核由农民自愿缴纳、集体扶持、政府资助的民办公助社会性资金，应审查其是否按照以收定支、收支平衡和公开、公平、公正的原则进行管理。本文探讨了农村合作医疗基金的审计方法、审计内容与审计特点。

【关键词】农村合作医疗基金 农村合作医疗基金审计

建立新型农村合作医疗制度，是新形势下党中央、国务院为切实解决三农问题，统筹城乡、区域、经济社会协调发展的重大举措，对于提高农民健康保障水平，减轻农民负担，解决因病致贫、因病返贫问题，具有重要作用。

一、农村合作医疗基金的内容和特点

“农村合作医疗”本是我国经济建设的一个重要环节，也是使广大农民享受到社会保障而实施的一种措施。农村合作医疗制度是由政府支持、农民群众与农村经济组织共同筹资、在医疗上实行互助互济的一种具有医疗保险性质的农村健康保障制度。即农民每年交一定数额的合作医疗资金，集体与政府也可投入一部分，共同形成专项基金，农民就医时可按一定比例报销医药费。

农村合作医疗基金是由农民自愿缴纳、集体扶持、政府资助的民办公助社会性资金，要按照以收定支、收支平衡和公开、公平、公正的原则进行管理，必须专款专用，专户储存，不得挤占挪用。

1、农村合作医疗基金由农村合作医疗管理委员会及其经办机构进行管理。农村合作医疗经办机构应在经管理委员会认定的国有商业银行设立农村合作医疗基金专用账户，确保基金的安全和完整，并建立健全农村合作医疗基金管理的规章制度，按照规定合理筹集、及时审核支付农村合作医疗基金。

2、完善农村合作医疗基金的缴费和财政支付管理。农村合作医疗基金中农民个人缴费及乡村集体经济组织的扶持资金，原则上按年由农村合作医疗经办机构在乡（镇）设立的派出机构（人员）或委托有关机构收缴，存入农村合作医疗基金专用账户；地方财政支持资金，由地方各级财政部门根据参加新型农村合作医疗的实际人数，划拨到农村合作医疗基金专用账户；中央财政补助中西部地区新型农村合作医疗的专项资金，由财政部根据各地区参加新型农村合作医疗的实际人数和资金到位等情况核定，向省级财政划拨。中央和地方各级财政要确保补助资金及时、全额拨付到农村合作医疗基金专用账户，并通过新型农村合作医疗试点逐步完善补助资金的划拨办法，尽可能简化程序，易于操作。要结合财政国库管理制度改革和完善情况，逐步实现财政直接支付。关于新型农村合作医疗资金具体补助办法，由财政部有关部门研究制定。

3、农村合作医疗基金主要补助参加新型农村合作医疗农民的大额医疗费用或住院医疗费用。有条件的地方，可实行大额医疗费用补助与小额医疗费用补助结合的办法，既提高抗风险能力又兼顾农民受益面。对参加新型农村合作医疗的农民，年内没有动用农村合作医疗基金的，要安排进行一次常规性体检。各省、自治区、直辖市要制订农村合作医疗报销基本药物目录。各县（市）要根据筹资总额，结合当地实际，科学合理地确定农村合作医疗基金的支付范围、支付标准和额度，确定常规性体检的具体检查项目和方式，防止农村合作医疗基金超支或过多结余。

二、农村合作医疗基金审计要把好三个关口和抓好四个环节

农村合作医疗基金审计的内容包括：农村合作医疗基金预算（计划）执行情况和决算的真实性、合法性；预算（计划）调整的真实性、合法性；征收、管理农村合作医疗基金的政府部门和事业单位、社会团体及其经办机构按照法律规定，执行征收医疗基金项目、标准的准确性和完整性；农村合作医疗基金费缴纳义务人是否按照规定标准，及时、足额地缴纳社会保险费；管理农村合作医疗基金的政府部门和事业单位、社会团体及其经办机构是否依法及时支付医疗金；对农村合作医疗基金的管理和营运是否安全，增值是否合规、有效；管理农村合作医疗基金的政府部门和事业单位、社会团体及其经办机构内部控制制度的健全性、有效性。

所以，基于上述内容，农村合作医疗基金资金审计要找准审计的主线和切入口，就是以资金运动作为主线，资金流向哪里，审计就追溯到哪里。

1、农村合作医疗基金专项审计要把好三个关口。

一是资金流入关口。审查农村合作医疗基金的资金流入是否合规，资金是否按照预算和规定来源渠道及时到位。

二是资金流出关口。主要审计农村合作医疗基金的资金拨付是否有预算，有无预算外拨付；是否按项目进度、按预算进行拨款，有无因拨款不及时影响项目进度或因提前拨款形成资金闲置、造成资金浪费的问题；是否按规定用途安排使用资金，有无挤占挪用的问题；资金拨付渠道是否流畅，有无资金中途渗漏，造成个人私分、贪污等恶意侵吞问题。

三是资金结余或缺口关。农村合作医疗基金的资金如有结余或缺口都要查明原因，原因可能有：高估冒算项目成本、费用，置换项目，不实施或不完全实施预算项目等其他原因都可能形成资金结余；资金损失浪费，挤占挪用，超预算实施项目或其他原因都可能形成资金缺口。

2、农村合作医疗基金专项审计应着重抓好四个环节。一是搞好审前调查。通过审前调查摸清农村合作医疗基金资金的基本情况，熟悉有关政策和规定。二是制订好审计实施方案。根据审计调查情况，有针对性地制订出审计实施方案，做到有的放矢。三是向有关部门下达审前自查通知，了解有关部门的协助配合情况。四是进行审前培训，提高认识，统一审计方式方法。实践证明，开展审前调查和被审计单位自查及进行审前培训，是贯彻突出重点、节约成本、提高审计质量的一种好做法。

按照资金的流程实施农村合作医疗基金审计是审计人员的主要方法之一，此方法适应于医疗资金或单一资金的追踪检查，通过资金流转的各个环节检查是否存在资金流转过程中的“跑、冒、滴、漏”行为，直到资金最终的合法、有效、效率和效果使用。在审计实践中审计人员经常会发现因资金流转过程中的资金“渗漏”或“蒸发”的现象，使医疗资金的使用达不到预期目的或专用目的，损害了资金使用者的切身利益。追踪资金流向审计法在审计实践中具有明显的审计效果，资金流转的每一个环节都在审计人员的可控制范围之内，其缺点是耗费时间、精力，也扩大了国家审计成本支出。在具体的审计业务中审计人员往往采取抽样的方式确定样本，完成样本审计的流程过程以期获取舞弊存在的证据，从而决定是否放弃或扩大审计样本。审计路径：确定源头资金总量→确定资金流转环节→审查流转环节资金的安全存在性→计算资金流转的时间性→审查资金流转末端的完整性→测试资金使用的合规合法性。

综上所述，农村合作医疗基金资金来源广，渠道多，资金性质复杂，资金运作方式较为特殊，涉及我国近10亿广大农村人民的切身利益。这就要求我们结合实际，各级审计机关上下配合，才能保质保量完成工作任务。农村合作医疗制度分布在县一级实施，很多涉及村、户，所以各级审计机关应统一认识，明确各自审计重点、任务，熟悉法律法规和科学填报审计报表，做到分工明确、任务清晰、责任到人，同时，围绕当地群众关注的热点、难点问题，突出审计重点，同时加大对基层审计人员的培训力度，避免操作上的盲目性，在审计实践中要加强对重点部门、重点资金、重点项目开展审计和审计调查。只有这样才能达到审计目的，确保审计质量，这也是提高农村合作医疗基金审计工作质量的有效途径。

【参考文献】

[1] 夏冬林、林震昊：我国审计市场的竞争状况分析，会计研究, 2003年第3期。

[2] 王小红：审计理论的经济学基础分析，南京审计学院学报, 2005年第5期。

农村基础设施建设特点范文第6篇

pdf文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。初 探新 经济 时代 下企 业文化 的新特 点

杨君

( 洲坝 集 团第五 工程 有 限公 司 湖 北宜昌 4 3 0 ) 葛4 0 2摘要面 对知 识 经 济 初 见 端倪 的新 态 势 . 业 文化 建设 对 企 业发 展 、 营 业绩 所起 的作 用越 来 越 显 著 ; 企 经 企

业 文化 要 适 应 “ 盟 取 胜 、 赢模 式 ” 战 略 发 展 的 要 求 ; 结 双 新 融入 创 建 学 习 型 组 织 的 新 思 维 ; 提 炼 价 值 观 、 营理要 经 念 、 营 宗 旨等 无 形 资 产 。 经

关 键 词新 经 济 时 代企 业 文 化经 营 理 念经 营 宗 旨中 图分 类号

F720

文 献 标 识码

A

进 入 2 世 纪 . 对 知 识 经 济 初 见端 倪1 面 的新 态 势 . 业 文 化 建 设 对 企 业 发 展 、 营企 经

一

双 型 企 “ 作竞争 、 盟 取胜 、 协 结 双赢 模 式 ” 是胜 、 赢 模 式 ” 的 企业 文 化 ， 业 才 能 更. 凝种 适 应 新 经 济 时代 需要 的 网 络 型 的 新 战具 生 命 力 、 聚力 和竞 争 力 。

其 通 业 绩 所 起 的 作 用越 来 越 显 著 ： 企业 文 化 对略特 点 是 优 势 企 业 抱 成 一 团 . 过 团 结形 成 企 业 内 部凝 聚力 和外 部竞 争 力所 起 的协 作 . 取 市 场 竞 争 中 的优 势 地 位 . 获 占取 更作用 . 越来 越受 到人 们 的 重 视 而 企 业 文 化多 的市 场 份 额 ， 现 互 利 互 惠 ， 现 利 润 的 实 实所 面l 种 种 冲击 与 变革 .又 迫使 人 们 去最 大 化然 其 责 权 关 系 是 宽 约束 ， 从 本临的 虽 但

2 企 业 文 化 要 融 入 创 建 学 习 型 组

织的 新思维

古人云 ： 生而有涯 ， 知也无涯。 当 吾 而

思 考 该 如 何 进行 企业 文 化 的创 新本 文 对质 上讲 .它 是企 业 界 组 织 制 度 和 经 营 机 制今 时代 ， 界 在 飞 速 变 化 ， 情 况 、 问 题世 新 新 自 0世 纪 8 0年 代 以来 ， 种层 出不 穷 。知 识 更 新 的 速 度 大 大 加 快 。2这 新 知 识 经 济 时代 下 的企 业 文化 新 特 点 进 行的 一种 创 新 。 2 0 初 步 的 探 索

战 略 从 形 式 到 内容 都 发 生 了 巨 大 变 化 . 结世 纪 末 最 成 功 的 企 业 是 学 习 型 组 织学 习

1 企 业 文化 要 适应 “ 盟 取胜 、 结 双

盟 、 并 、 管 的 事 例 层 出不 穷 ， 是 经 济型 组 织 ， 仅 仅 被 视 为 业 绩 最 佳 、 争力 最兼 接 这 不 竞

发 展及 经 济全 球 化 的必 然 结 果

赢 模式 ” 战 略发展 的 要求新

一

强 、 命 力 最 强 、 具 活 力 ， 重 要 的是 使生 最 更

这 种 新 的战 略 关 系 的形 成 .也 必 然 给人 们 在 学 习 的过 程 中 .逐 渐 在 心 灵 上潜 移

个企 业 要 成 功 .首 要 一 点 就 是 一 定企业 文 化 的创 新 提 出 了新 的要 求 .即企 业默 化 .实 现 心灵 的 根 本 变 化 .升华 人 的 价

要 坚信 “ 有 利 益 . 没 有 生存 的意 义 ” 没 就不重 组 后 企 业 文 化 怎 样 融 合 的问 题因为 企值 、 的生 命 意 义人

兼 不 可 否认 的是 . 润是 企业 生成 的初 始 动 力 . 业 联 合 、 并 的过 程 中 . 能 只 从 经 济 和 财利企业 文 化 建 设 一 定 要 适应 不 断发 展 变也 是企 业 实 现 其 他 非 经 济 目标 的 平 台和 基力 方 面 考 虑 问 题 .更 重 要 的 是 要 注 重 文 化化 的 客 观世 界 .必 须 使 员 工树 立 终 身 学 习数 因此 . 业 必 须 以 获得 最 大 化 利 润 为 根方 面 的差 异 。 般 来 说 . 个 企 业 都 有 各 自 企 一 各的 意识 .把 学 习从 单 纯 的求 知 变 为 行 动 的

本 目标 但 是 . 业 的 最大 化 利 润 目标 必 须的文 化 特 征 ， 业 历 史 、 展 目标 、 营 理能力 . 力 提 升 学 习 的 能 力 . 企 业 不断 注企 创 发 经 努 为 所 队 所 通 过 合 理 利 润 或 满 意 利 润 的 方 式 才 能 实念 、 处 环 境 、 伍 素 质 等 各 有 不 同 . 形入新 鲜 的血 液 和 源 源 不 断 的活 力正 如 美现 .这 就 需 要 企 业 经 营 者 们 必 须 具 备 一 种成 的企 业 文 化 也 必 然 各 具 特 色 、 有 差 异 。 国 通 用 电 气 公 司 的 C 0 韦 尔 奇 所 说 . 最互E “ 所 谓的“ 略家风 范” 战 的方 式 . 争 蝇 头 小如 果 没 有 企 业 文 化 的 融 合 . 会 出 现 “ 合终 的竞 争 优 势 在 于 一 个 企 业 的学 习能 力 以 不 就 貌利 .而 是 拥 有 战 略 家 的 眼 光 和 战 略 性 的 理神 离 ， 连 心 不 连 ” 形 现象 。 以 . 所 只有 做 到 取及 将 其 迅 速 转 化 为 行 动 的能 力 ” 可 见 .学

性 思 考

长补短 、 优避劣 、 扬 达成 共 识 ， 成 “ 盟 取习对 组 织 的 持 续 发 展 至 关 重 要 .新 经 济 环形 结

5 培 育 创 新 意 识

部 变 革速 度 ， 有 被 淘 汰 的 危 险 . 有 事 务下 ， 断鞭 策 、 励 自己 . 强 地 生 存 ， 极就 只 不 激 顽 积 所 文 化建 设 的创 新 意识 才是 永 远 属 于 自己地 发 展 。

参 考 文 献

创新 是 事 务 所 发 展 永 恒 的主 题创 新的 财 富 . 会 被 别人 偷 走 。 不包 括 对现 有 的束 缚 事 务 所 发 展 的 机 制 进 行

改革 ， 括 改变 事 务 所 的用 人 方 式 . 括 拓包 包

6 培 育危 机意 识

市场竞争如大浪淘沙。 天 . 今 事务 所 面

l 项 文 明.浅谈 我 国 企 业 文 化 建 设 中存 在 的 问

题 及 对 策 [. J 经济 人 ，0 7 4】 20 ( ) 邱 庆 月. 计 师 事 务 所 文化 建设 及 作 用 【. 会 J 黑]

龙 江 对 外 经 贸 .o 6 72o () 黄 跃 辉.关 于 企 业人 力 资 源管 理 与 人 文建 设

宽 服务 领 域 .包 括 在 事 务 所 经 营 管 理 中不

断总 结 提 高 等新 无 止 境 . 功 的 创 新 会临 的 竞 争 更 加 激烈 ，

内事 务 所 各 显 神 通 . 。 创 成 国

为事 务 所 带 来 无 限 的 生 机 和 活 力我 们 处都 在 尽 力 扩 大 市 场 份 额 ，而 国外 的事 务 所在一 个 变 化 的 时代 . 此 。 须 主 动地 去适巨头 亦 在 虎 视 眈 眈 . 步 打 人 中国 市 场 优因 必 逐 应这 个 历 史 的 变 革 . 须 看 到 变 的 快 速 、 必 变胜 劣 汰 是 市 场 经 济 的 规 律 .事 务 所 及 其 员

[. 济 与 管 理研 究 ，o 5 1 ) J经 】 2 o ( 1

( 任 编辑 责

戴

钧)

的跳 跃 、 的复 杂 。 务所 应 该 培 养 学 习 速工 切 勿 小 进 即 安 、 富 即满 . 始 终 有 一 种变 事 小 要 度 和 应 变 能 力 .内 部 变 革速 度假 如 小 于 外生 存 的危 机 感 、 展 的紧 迫 感 . 忧 患 意 识发 在

收 稿 日期 ：o 9 O 2 2 o 一 3 0

Pl oNEE NG W l H SCI NCE & TE RITE CHNOL OGY M oNT _ ⅣD.2 OHL Y 5 0 9 81

初探 新经 济时代 下企业 文化 的新 特 点

境 下 最 成 功 的企 业 仍 然 会 是 学 习 型组 织 .学 习 型组 织 在 企业 文 化 建 设 中将 进 一 步 受

到关注。

3 企业 文化要 注意提炼 无形 资产

优 秀的 企业 文化 虽然 不 能 直 接 创 造 经

表 达 .更是 对 企 业 未 来 发 展 的理 性 思 考 和睿 智 追求经 营 宗 旨是 企 业 经 营 发 展 的 终 极 目

f) 1 企业 文 化 建 设 的 最 终 目的是 “ 人济 效 益 ， 它 通 过 价 值 观 、 营理 念 、 营标 如北 汽 福 田公 司 的经 营宗 旨是 “ 福亿以 但 经 经 造

为 本 ” 创 建 学 习 型组 织 的根 本 意 图 也 是 为宗 旨等领 域 对 内 对外 的彰 显 和 影 响 .就 形万 百 姓 ” . 。企业 道 德 是 企 业 对 自身理 念 、 行了谋求 人 的发 展要 最 大 限 度 地 发 挥 员 工成 具有 品牌 效 应 的 无 形 资产这 种 无 形 资为 和形 象 的 善 与 恶 、 与 非 、 与 丑 、 与是 美 荣 们 爱 岗敬 业 的 精神 .企 业 经 营 者 应 建 立 一产 有 强 大 的生 命 力 和 扩 张力 .能 成 为 企 业耻 的 内 在评 价比如 双 鹤 药业 的企 业 道 德个 鼓 励和 开 放 的学 习环 境创 立 学 习 论 坛的 核心 竞 争 力 .给企 业带 来 良好 的 经 济 效是 “ 实 守 信 . 善 亲 和 ” 业 作 风是 企 业诚 忠企 就 是 一种 简 单 而 有 效 的交 流 方 式① 策 略益 。性 回顾 。 究变 动 的 竞 争环 境 . 时 反 思 和研 及

度 检 讨也 就 是进 一步 强 化 企 业 的 管 理 制在 长 期 生 产 经 营 过 程 中形 成 的 独 特 风 格

价 值 观 是 企 业 文 化 的核 心 .提 炼 价 值比如 双 鹤药 业 的 企 业 作 风是 “ 厉 风行 . 雷 敢个 企业 的社 会 追 求 和远 大理 想 .代 表 着

企 业精 神 也 是 企 业 文 化 中不 可忽 视 的无 形 资 产拥 有 中国 “ 王 ” 鞋 之称 的森 达 集

为 人 先 ”总 结 企业 的战 略 、 术 和 市 场 地 位等 ： 制观 是 企业 文

化 建 设 的 重 点价 值 观 反 映 了 技 ② 。

一

度例 如施 工 企 业 的在 建 工 程 项 目管 理 体企 业 对 事 物是 非 曲 折 的 判 断 标 准 和 原 则

制 . 在 实 践 中得 到 进 一 步 的研 究 和完 善 ： 核 心 价值 观 是 经 营 理 念 、行 为 准 则 等 的 基团 .“ 今 天为 落 后 ”要把 视 的哲 学 理 念 . 化 为深

③ 内部 标 竿 学 习报 告选 择 先 进 的 典 型 进础 企 业 要努 力培 育 “ 死 与 共 ” 价值 观 . 蓬 勃 向 上 的企 业 精 神企业 家不 可沉 湎 于生 的行 经 验 交 流 ， 阔 视野 、 展 思 维 . 到 1培 养员 工 忠 诚 企 业 的 信念 .使 企 业 全 体 员过 去 或 现有 的成 功 . 须 不 断 地 忘 掉过 去 . 开 拓 得 + 必能 同 展 建 1 2的 良好 效应 . 升 组 织 内的 学 习 能 力 . 工 增强 主人 翁 意识 . 与 企业 同 呼 吸 、 成超 越 自我 、 望未 来 . 立新 的企 业 价 值 观> 提

同发 展 、 生 死 . 到 企 业 精 神 与 企 业和 企 业 文化 。只 有 坚 持 创新 、 毁 自我 、 共 做 摧 改增 强 企业 内部 的凝 聚力 ： 研 究 调研 组 派长 、 ④

优 秀 的员 工 到 一 流组 织 学 习 和 培 训 .深 入价 值 观 的人 格 化 . 现 “ 企 合 一 ” 比 如 。 造 自己 、追 求 卓 越 才 是 企业 的新 文 化 革命实 人 。了解 全球 动 态 、 界 最 先 进 的 思 想 、 业 的联 想 集 团 的核 心 价 值 观是 “ 务 客 户 、 准和 文 化 力 的力 量 源 泉 例 如 . 经 铸造 辉 煌世 企 服 精 曾 绩 效 管 理 以 及 特 殊 的 专 业 技 能 等 诸 多 方求 实 、 信共 享 、 诚 创业 创 新 ” 炼价 值 观 必的健 力 宝 集 团 总 裁 李 经 纬 的 翻 身 落 马 .提 其

面; ⑤举办座谈会 、 研讨会等 ， 享想法 、 分 相须 从企 业 的实 际 出 发 . 有 时 代 特 征 . 有中部 分 原 因就 源 于 他 未 能 真 正 地从 家 族 管具 既互 学 习 、 进 交流 。 增

很 高 境 界 . 符合 行 业 特 性 与 企 业 定 位 ， 又 真理 中提 炼 出企 业 精 神 .多 次 与体 制 的改 革

失 之 交 臂提 炼经 营理 念 .主 要 阐 明 企业 的愿 景

( ) 助 员工 进 行 职业 生 涯 设计 。 企正 能 在 员工 中引 起 共 鸣2帮 对 业 而 言 . 先 确立 一 个 共 同愿 景 . 个 共 同要 这

新 时 期 富有 竞 争 力 的 现 代 企 业文 化 的

愿 景 是 企 业 凭 着 实 力 可 以实 现 的 长 远 目和 使命 . 现 企业 精 神 企 业 愿 景是 企 业 未重 要 特 征是 ： 应 现代 企 业 战 略 需 要 ， 文体 适 人 一环 境 良好 和 谐 . 化 核 心 特色 鲜 明 。因 此 ， 文标 . 会 引 起 广 大员 工 共 鸣 的 、 舞 人 心 的来 可 以成 就 的 具 有 挑 战 性 的 远 景 描 绘 . 是 鼓

目标然后 根 据 企 业 的 实 际情 况 确 立近 中个 可 能 和希 望 实 现 的 未 来 蓝 图企 业 使 命现代 企 业 文 化建 设 必 须 与 时 代 接 轨 ，面对远 期 目标 . 企 业做 项 目管 理 定 位 . 能 把是 企 业 业 务 、服 务 目标 或 企 业 存在 的 目的激 烈 的市 场 竞争 .不 仅 要 对 优 秀 企 业 的先给 才

吸收 、 鉴 ， 要 与 时 俱借 更 员工的理想与利益提升到企业 的发展 . 把和意 义 .有 些 企 业 的使 命 陈 述 还包 括对 企进 企 业 文 化 引进 、

不 根 经 员工 对 企 业高 度 的 责 任 心 、创 造 力 转 化 为业 优 势 的 说

明 企 业 精 神 是 企 业 的灵 魂 和进 、 断 创 新 . 据 自 己企 业 的特 点 、 营进 探 企业 对 员 工 的高 度 负 责 与 利 益 回报 ：对 员精 神 支 柱 .是根 据 核 心 价 值 观 营 造 的 企业环境 . 行具 体 的设 计 定 位 ， 索 形 成 有企

意志 状 况 、 想境 界业 特色 的 、 强 大 生 命 力 的 企业 文 化 ， 而思 有 从 工个 人 而 言 .要 充 分 认 识 到 每一 个 员 工 的员 工 共 同 的 内心 态 度 、

及 葛增 强企 业 的竞 争 力个性 . 充分 发 挥 员 工 的专 长 和技 能 。 者认和理 想 追 求 . 相 应 的 精神 氛 围 。 比如 ， 笔 为 .设 计 员工 的职 业 生 涯 可 从 以 下几 个 方洲 坝 集 团 成 功 修 建 了 万里 长 江 第 一 坝 由此 而 闻 名葛 州 坝 人经 过 3 O多面考虑实施 ：①认 清 自我组织员工对葛洲 坝 . ( 任编 辑 责 杨 柳)

其 自身的优势与劣势进行认识 ：② 自我职年 的艰 苦 创 业 .谱 写 了一 曲 曲可 歌 可 泣 的

业规 划 让员 工 谈 自己在 企 业 的 岗 位 定水 电乐 章 .刷新 了一 项 项 彪 炳 千 秋 的 世 界也 具 位 和 努 力 的 方 向 ：③ 分 析现 实 企 业分纪 录 . 孕 育 出 了 比较 完 整 成 熟 的 、 有 葛

析组 织 因素 与 社会 因素 .使 员工 清楚 对企洲 坝特 色 的企 业 文 化 丰碑 文 化其 核业 的 认识 以及 社 会 职业 的现 实 状 况 .制 定心 包 括 “ 企 富 民 ” 企业 宗 旨 . 创 世 界 品 强 “企 业 对员 工 的 职 业 规划 .并 争 取 与 员 工 的牌 . 世 纪 丰 碑 ” 业 精 神 .一 型三 化 大 强铸 企 “想法达成一致 ： ④鼓励员工企业要给员富 ” 展 战 略 .依 法 、 严 、 细 ” 企 方发 “ 从 精 治

“ 好 发 以及工 以信心 .鼓 励 员 工 通 过 努 力 将 职 业 生 涯针 . 又 好 又 快 ， 中求 快 ” 展 理 念 ，

质 安 环 丰 设计转变为现实 ：⑤协商实现过程与经 营 、 量 、 全 、 保 等 企 业 理 念 。 “ 碑记 凸 员 工 协商 达成 职 业 生 涯 设 计 的 途 径 、 方法 、 文 化 ” 录 了葛 洲 坝人 艰 苦 创 业 历 程 . 现

措施 ： ⑥学习融人整个过程通过学习不了葛 洲 坝人 崇 高美 好 追 求 .彰 显 了 葛洲 坝

丰碑 ” 命 名 来断增进与员工的沟通和思想交流 ;⑦ 系统人 成 就 基 业 长青 的意 志用 “ 思 考 和 不 断更 新 对 员 工 的 职 业 生 涯 设企 业 文 化 . 对 葛 洲 坝 人夙 心夜 寐 、 心 沥是 呕

计 进 行 阶 段性 评 估 与 反 馈 .以采 取 相 关 调血 经 营 丰 碑 工程 的 充 分 肯 定 .也 是 对 葛洲

整 措 施

坝 人 追 求 卓越 、造 福 社 会 价 值 取 向 的 准 确

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科技 创业 月刊