雷人招聘要求范文

雷人招聘要求范文第1篇

1、正规院校专科或以上学历。

2、三年以上工作经验，两年以上项目或产品经理工作经验;

3、熟练掌握沟通技巧，能够与技术、业务团队有效沟通，擅长协同工作;

4、对通讯行业、电信行业有深入了解，有相关技术背景者优先;

5、优异的口头和书面表达能力，熟练操作办公软件;

6、良好的计划管理能力，针对项目需求能进行合理的安排和管控项目进程。 工作内容：

1.制定版本和研发计划;

2.协调项目各方面资源;

3.检查项目各阶段进度;

4.维护项目研发各项流程;

5.满足产品日常各项需求;

6.完成公司制定项目目标。

天舟通信公司愿景

成为以最新通信技术应用为核心的新型电信服务运营企业

天舟通信公司使命

为客户提供一流的通信产品及服务，持续为客户创造更大价值

天舟通信企业文化

诚信 创新 务实 勤奋 以客户满意为先

不断学习最新技术，应用于通信服务领域

天舟通信核心价值观

专业铸就实力 沟通创造价值 行动超越梦想 创新永存影响

天舟通信人才理念

公平 信任 共同发展

天舟通信经营理念

雷人招聘要求范文第2篇

招聘要求

1、 年龄 22-35周岁，男女不限;

2、 大专以上学历，有销售工作经验;

3、 有较强的学习、沟通能力，善于交际;

4、 有良好的团队合作意识和承压能力;

5、 能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性;

6、 有驾照和投资、理财、保险行业经验优先。

工作职责

1、 主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案;

2、 完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作;

3、 完成公司下达的月销售任务;

4、 灵活维护客户及银行的关系;

5、 能持续学习，不断进取，提升自我。

福利待遇

基本工资3000加高额提成、奖金，社保，公积金，双休，每年2次旅游，晋升空间大。

雷人招聘要求范文第3篇

采购专员，是指企业中协助采购主管制定采购计划与预算，参与谈判的支持工作，采购合同的采购及上报，并协助处理采购的后续工作，保证采购工作的顺利进行;

采购专员的岗位职责--本公司是研发生产废水废气处理设备的环保行业

1、 熟悉电子料与塑胶料，根据企业的生产计划以及各部门的生产原料采购申请编制单项工作采购计划;

2、 单项工作采购计划经领导审批后，根据相关计划制定预算;

3、 进行市场调查，对市场的价格、品质进行研究，根据企业流程开始底价、比价、样品审验等工作;

4、 协助领导确定采购价格，并进行谈判;

5、 起草采购合同并上报

6、 采购物资的验收工作，协助质量管理部以及相关仓储部门人员进行采购物资的验收以及入库;

7、 进行市场调研，开拓采购渠道。选择有质量、品质以及合理价格的供应商;

8、 对采购文档资料进行收集、整理和存档;

9、 提出减少采购成本的方案或建议。

采购专员应具备的能力

1. 2. 3. 4. 5. 具备专业的采购知识以及能力，熟悉采购流程;

具备良好的商务谈判能力，为企业争取最大的利益; 具备良好的沟通能力; 具备良好的成本控制能力; 具备良好的团队写作能力。

采购专员任职条件

1. 2. 3. 4. 5. 6. 采购、物流相关专业本科以上学历; 具备1年以上工作经验;

熟悉采购工作流程，具备市场调研的能力;

熟悉相关合同条款，能制作商务招标书以及合同书;

雷人招聘要求范文第4篇

1、负责对每日置业顾问客户信息录入及时性及完整性进行审核和监督;

2、负责审核每日合同、协议录入情况并进行数据核对;

3、负责统计每日销售数据并形成报表上报相关管控部门;

4、负责核对客户履约情况，统计每月应到账款，并及时上报营销经理，

提醒置业顾问催收应到账款;

5、负责统计置业顾问月度业绩考核、计算佣金提成并报营销经理审核;

6、负责销售合同、客户资料的整理、归档;

7、负责至房管局进行购房资格查询、合同备案、抵押登记、产证办理等事宜的办理;

8、负责联系银行，对客户按揭办理事项进行跟踪，催收按揭款发放;

9、完成领导交待的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉销售工作流程和销售服务各项业务。

2、具有一定的组织协调能力，良好的语言表达能力。

3、积极主动、性格开朗、做事利落、吃苦耐劳。

4、工作地点：三亚

二.经纪人 岗位职责：

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

3、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户;

4、与客户保持良好的关系，做好售后服务;

5、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，勇于挑战高薪，能服从

工作安排。

任职资格：

1、大专及以上学历;

2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神;

3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪;

4、普通话流利;

5、有相关经验者优先。 5. 工作地点：海南三亚

三.会

计 岗位职责：

1、负责国税、地税的网上申报工作;

2、负责部门日常费用报销事宜;

3、工资表制订发放;

4、及时完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、财务相关工作三年以上的经验

2、大专及以上财务专业毕业

3、持会计从业资格证以上职称

4、熟悉相关财务软件和办公软件的应用

5、工作认真负责，能独立完成公司财务工作;

四.渠道专员 岗位职责：

1、在渠道部经理的领导下，进行客户的拓展、联络、关系维护;

2、负责对外联络，根据渠道计划开展渠道对接工作;

3、公关活动的执行与活动总结。

任职要求：

1、大专或以上学历

2、有较强的敬业精神，优秀的团队合作意识，对地产行业有高度热情，有志于地产发展;

3、对三亚熟悉，有房地产公司工作经验者优先，有房源相关人脉的优先。

4、具有大量高端客户资源，熟悉房地产行业、良好的市场洞察力;

5、性格开朗，具有激情以及良好的口头表达能力，抗压能力。

五.销售助理 岗位职责 ：

1、协助销售案场做好客户接待与维护等销售服务工作;

2、协助经纪公司开展客户开拓工作;

3、协助经纪人组织项目交付工作;

4、协助策划人员开展策划推广工作;

5、协助内务人员开展内务工作。 任职要求：

1、有志于尝试或进入地产营销行业，并热衷于房地产销售工作;

2、大专及以上在校/毕业大学生，房地产、广告策划、市场营销、管理学等相关专业;

3、文字功底扎实，有校内外实践经验者优先;

雷人招聘要求范文第5篇

司机1名 岗位职责：

1、负责公司外事接送，或出差。

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;

3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;

4、协助处理日常行政事务。 任职资格:：

1、有C1驾照，驾龄在三年以上。

2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;

3、能服从公司安排，适应出差，有良好的服务意识。

4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，有良好的职业道德。

前台1名 岗位职责:

1、接待来访客户并及时准确做好客户登记，及电话接转

2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等;

3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;

4、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系;

5、负责公司所属区域的环境维护，保持干净整洁;

6、完成公司领导交办的其它工作 任职资格:

1、女，形象好，气质佳，年龄2030岁。

2、本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备;

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;

5、较强的服务意识,普通话准确流利,具备基本商务接待礼仪。 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。

财务1名 岗位职责：

1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;

2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

3、协助财会文件的准备、归档和保管;

4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

5、负责与银行、税务等部门的对外联络;

6、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职资格：

1、财务，会计，经济等相关专业本科以上学历，具有会计任职资格，表现优异者条件可适当放宽。

2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，并具备一定的英语读写能力;

3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作;

4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;

5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。

人力资源专员1名 岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、负责员工工资结算和工资总额申报，办理相应的社会保险等;

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格：

1、人力资源或相关专业本科以上学历，表现优异者条件可适当放宽。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运。

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。

行政专员2名 岗位职责:

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

2、协助部门做好其他的辅助服务工作;

3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格:

1、本科以上学历，表现优异者条件可适当放宽，行政管理或相关工作经验者优先考虑;

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;

4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;

6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。 总经理助理1名 岗位职责：

1、协助总经理制定并实施目标计划，跟进反馈目标实施的过程和结果;

2、协助总经理落实管理中各种具体规章制度并监督执行，跟进反馈执行状况及结果;

3、对业务处理过程中的操作流程和相关制度，积极提出改进建议，不断完善;

4、协助总经理开展运营公司各大项目，并完善相关工作;

5、协助总经理处理公司重大突发事件，解决公司运营中存在的问题;

6、完成上级领导临时交办的其他任务; 任职资格：

1、营销、管理、文秘等相关专业本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽。

2、沟通及表达能力较强，勇于开拓，具备良好的团队意识和组织协调能力;

3、有较强的抗压能力，有较强的保密意识;

4、1年以上同岗位工作经验，有金融类工作经验者优先;

5、有良好的职业道德口碑，有优秀的创业团队精神; 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。

董事长助理1名 岗位职责：

1、协助董事长制定并实施目标计划，跟进反馈目标实施的过程和结果;

2、协助董事长落实管理中各种具体规章制度并监督执行，跟进反馈执行状况及结果;

3、对业务处理过程中的操作流程和相关制度，积极提出改进建议，不断完善;

4、协助董事长开展运营公司各大项目，并完善相关工作;

5、协助董事长处理公司重大突发事件，解决公司运营中存在的问题;

6、完成上级领导临时交办的其他任务; 任职资格：

1、营销、管理、文秘等相关专业本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽。

2、沟通及表达能力较强，勇于开拓，具备良好的团队意识和组织协调能力;

3、有较强的抗压能力，有较强的保密意识;

4、1年以上同岗位工作经验，有金融类工作经验者优先;

雷人招聘要求范文第6篇

篇一：形象岗保安年终总结

主要职责：热情迎接宾客，向客人提供优质的服务，做好车辆疏导工作。对进出车辆、人员严格管理。

一、工作内容

1、职守固定岗位恭候客户来临;

2、做好门前车辆疏导工作;

3、负责维护售楼处正常秩序，对于损坏设施行为的人员要及时制止;

4、随时注意观察出入售楼处人员，防止可疑人员进入;

5、积极完成领导交办的各项具体任务和稳妥处理各种突发事件。

二、工作标准

1、注重个人卫生、穿着指定的制服;

2、不准在岗时间和闲散人员聊天、说与工作无关的话;

3、注重礼仪，使用标准用语和标准动作为客户提供优质服务;

4、距客户车辆2m左右敬礼;

5、对于看房、办事的客户予以感谢，并敬礼引导车辆驶入。

6、向离开园区的车辆及人员敬礼示意，感谢客户的光临;

7、使用标准动作引领客户停车并询问客户前来目的。

篇二：保安年终工作总结

尊敬的各位领导：

你们好!

光阴似箭，岁月如梭，新年即将到来，厦门湾一号通过全体队员和各职能部门的精心打造，热情服务，成为有名气和价值的楼盘，广受客户青睐，回顾过去的2014年，安保部在公司的正确指引下，开展工作，协各部门，努力实现“创造优质生活空间”为典范，在日常安全防范，服务中以创造、整洁、安全、快捷的生活空间为己任，圆满完成全安全保卫任务和礼仪接待工作，以下为具体的工作总结。

(一)、楼盘开发售楼前期，保安队伍的组建及安全礼仪服务

一、保安队伍的组建，入职条件必须是政治清白，无犯罪记录，诚实守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从的意识要强，入职前要通过面试，政审，现场答辩，身体检查，形象等，确保每位安保符合公司要求，我是20xx年1月3号入职，目前安保部夜班两名，白班五名，总共七名。

二、对新入职的安保员进行训练主要先从队形队列、敬礼、车辆指引手势、站姿、交接岗，经测试后合格才上岗，保证工作正常进行。

三、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、文明接待客户，服务于客户的不同要求，尽量满足客户，加强语言沟通能力的培训，培养提升服务的价值观，树立良好的服务形象争取在客户心中留下良好的印象，从而肯定了公司的楼盘。

(二)、协助营销部做好销售期安全保卫和接待客户参观工作创造经济价值

一、掌握了客户有时常常会提问到安保楼盘的一些信息，如请问你们大门口对面的那块空地还会建高层吗?这些我们掌握了会回答客户，让销售人员较轻松客户也会觉得安保服务质量良好，一举数得呀。

二、在看房团过来公司时，指引到售楼部，礼貌的说话，文明的表现，公司的一些地方不允许客户走动，一些东西不允许乱摆动，和盗窃，客户有的会带小孩子，要看好小孩子不让在高处和游泳旁等危险地方走动。

(三)、营销部大门形象岗和车辆停放的管理

形象岗是在公司大门口的右侧，站在岗台上必须服装整洁干净，穿着整齐，佩戴对讲机，戴上眼镜，跨立站姿，表现出良好的形象，我们代表的是公司的形象，公司的气质和服务，有客户进来时需敬礼和做指引手势。

车场岗是客户车辆进来用规定手势指引停放有序，分区域停放，主动为客户开车门，迎接客人，指引至九曲花街口，然后报岗，水吧会为客户倒水，引座，在节日庆典活动中，协助营销部做好了后勤保障工作，会场的布置和现场的保卫工作及停车秩序、礼仪服务善始善终。

(四)、业主收楼前，保安部前期的准备工作

厦门湾1号作为鸿祥地产的精品之作。对业主的各项售后管理服务承诺，为业主创造亲切、舒适、优雅、安全、和谐的生活环境，对安保部有了较高的要求，为了配合公司的各职能部门工作，体现完善的服务意识和行动，做好以下工作：

一、制定建立健全的安保部的各项任务，保安的工作守则各岗位的工作职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、礼仪仪表检查制度，人员车辆物品出入检查登记制度、门岗定点守护与区域巡查相结合的双重安全防范制度。

二、配备保安日常执勤辅助器材和个人装备，从规范形象保障工作。

三、工作职责、岗位纪律、职业道德、服务礼仪、沟通技巧、仪容仪表、车辆指挥手势、军事训练、来保障保安到岗后应知应会。

(五)新的一年的工作计划