毕业生三方协议解约函

毕业生三方协议解约函（精选11篇）

毕业生三方协议解约函 第1篇

解 约 函

本单位与 学校 学院 专业 签订的三方协议，由于 原因于 年 月 日解除，该职工在本单位所应聘的工作岗位为：。

特此证明。

劳动者签字：

单位盖章：

日期： 年 月 日

毕业生三方协议解约函 第2篇

兹有(学校)

(专业)

（姓名），身份证号，于年月日与我公司签订三方协议。因：

□ 甲方单方违约 □ 乙方单方违约

□ 乙方考取公务员且被录用

□ 乙方接受继续教育（含留学）且被录用 □ 乙方需落户而与第三方人才机构签订三方协议 □ 乙方为被学校证明的贫困生

现已与我公司解除《录用接收协议》及三方协议，特此证明！有限公司

办理人：

学生签字：

________年____月____日

毕业生三方协议解约函 第3篇

关键词：高校应届毕业生；三方协议；法律风险；防范

三方协议是由国家教育部统一制定的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的俗称，是由应届毕业生、学校和用人单位三方共同签订的协议，主要是为了明确应届毕业生、用人单位和学校在应届毕业生就业工作中的权利和义务的分配，高校应届毕业生往往都会签订这个协议，所以该协议的使用范围还是非常广的，如何正确理解和把握协议的内涵，规避协议中的不利因素，防止签订后承担的法律风险，是每个高校和应届毕业生应当考虑的问题，本文就此分析三方协议的法律风险及其防范措施，希望能够帮助应届毕业生维护自己的合法权益。

一、三方协议的法律内涵

1.三方协议的法律性质

三方协议由于是教育同制定的，所以格式比较统一，像是行政合同的范畴，但也应当属于民事合同的范畴，大学生毕业时在原则上应当签订三方协议，但是该协议并不是由三方制定的，所以也不是完全意义上的民事合同，因此这种协议的性质很难确定。

2.三方协议不是劳动合同

根据我国的劳动法判断，劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在三方协议中，应届毕业生不是完全意义上的劳动者，协议中也没有权利和义务的内容，所以该协议也不是劳动合同。

二、毕业生面临的主要法律风险

1.毕业生自身违约时面临的法律风险

毕业生的违约一般分为预期违约和实际违约两种。预期违约是指在签订协议到去工作的这段时间，此时如果应届毕业生不去签订协议的企业工作，就构成了预期违约，就要承担违约责任。实际违约是毕业生在用人单位到截止时间后不去报到，则构成实际违约，要承担违约责任，毕业生面临承担违约金的风险，企业一般会强制学生签订违约金条款，而且数额非常大，有的是几万甚至是几十万，而企业在违约时却承担相对较少的违约金，这是对毕业生不公平的。

2.用人单位违约时毕业生承担的法律风险

由于毕业生的地位相对弱势，所以在用人单位违约时，学生的利益很难得到保证，为了保护应届毕业生的利益，三方协议会约定直到学生与用人单位签订了正式的劳动合同，这份协议才会作废，这样做对学生来说是件好事。如果学生已经在该单位工作，档案也到了该单位，此时如果用人单位解约，就会影响学生的再就业，因为此时已经错过了择业的黄金时期，所以对学生来说也是不公平的，甚至因此改变了毕业生的人生走向。还有一种是用人单位拒绝签订劳动合同的现象，此时学生也会面临法律风险，因为，三方协议不是真正意义上的劳动合同，只是一个意向性的合同，学生只有通过劳动合同才能成为正式的员工，此时，用人单位会因为其他原因不签订劳动合同，例如，用人单位改变了以前的选人计划，或者想找更合适的员工，或者在签订劳动合同时，某些具体细节不能商量确定，或者是毕业生没有拿到毕业证。这些都是学生要承担的风险。

三、法律风险的防范措施

1.毕业生要慎重签订三方协议

三方协议是由教育部门统一制定的，每个学生都会签一个，学生有自主选择的权利，协议书的编号与学生一一对应，任何人不能擅自更改。三方协议签订之后，如果想改签其他单位，会有很多的限制条件，所以，在签订协议之前，学生要在老师的帮助下完成，充分考虑自己的职业规划、兴趣爱好、性格特点，不能草率地签订协议，要诚实慎重的签订协议。

2.毕业生要争取约定对自己有利的违约金条款

毕业生在找到一个工作时，会非常的激动，有时就会丧失清醒的头脑，一时糊涂就签订了协议，对协议中的违约金条款不是很在乎，认为自己不会违约，这种想法是非常危险的，所以，学生应当在平等的原则上，争取对自己有益的违约金条款，违约金不能只约束毕业生，还要约束用人单位。任何一方违反了三方协议，都要按同样的标准承担违约金，一般违约金的数额，是毕业生到岗后第一个月的工资数额。

3.敦促用人单位在协议有效期内签订劳动合同

三方协议是有时间限制的，如果在这段时间内没有签订劳动合同，那么学生的利益就得不到保障，因此，只有在三方协议的有效期内及时地签订劳动合同，才能让毕业生的利益得到保障，防止被用人单位任意解约的情况发生，同时，试用期的签订时间也有讲究，一般不能超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，以此最大限度地保护毕业生的权益。

四、总结

高校毕业生就业协议书解约函 第4篇

学校：

在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校系专业方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。

特此证明！

单位（公章）

致营销公司解约函及解约协议 第5篇

（2014）律函字第号

xxxxxxxxx有限公司：

受xxxxxxxxxxxxx有限公司委托，作为该公司法律顾问，现就贵公司履行与xxxxxxxx有限公司签订的营销广告推广服务合同及商品房营销代理合同存在的问题致函如下：

1、xxxxxxxxxx公司认为贵公司在履行营销广告推广服务合同和商品房营销代理合同过程中在营销策划、人员配置、相互之间的工作安排和配合，工作进度与安排等方面明显滞后且无法合作与配合，其结果已经严重影响到xxxxxx有限公司整体营销工作，已经给xxxxxxxx有限公司造成了实际损失，因此，贵公司的行为已经构成违约；

2、鉴于贵公司的违约行为，为了保障xxxxxxxx有限公司的营销工作不受影响和经济不受损失，xxxxxxxx有限公司要求与贵公司解除营销广告推广服务合同和商品房营销代理合同。

贵公司接到本律师致函后应该立即采取措施，避免xxxxxxx有限公司启动法律程序对贵我双方的友好合作及长远发展带来影响。特此致函

xxxxxxxxx律师事务所

律师：

二0一三年十二月十九日

律师致函（公司留存联）

（2014）律函字第号

xxxxxxxxx有限公司：

受xxxxxxxxxxxxx有限公司委托，作为该公司法律顾问，现就贵公司履行与xxxxxxxx有限公司签订的营销广告推广服务合同及商品房营销代理合同存在的问题致函如下：

1、xxxxxxxxxx公司认为贵公司在履行营销广告推广服务合同和商品房营销代理合同过程中在营销策划、人员配置、相互之间的工作安排和配合，工作进度与安排等方面明显滞后且无法合作与配合，其结果已经严重影响到xxxxxxxxxx有限公司整体营销工作，已经给xxxxxxxxxx有限公司造成了实际损失，因此，贵公司的行为已经构成违约；

2、鉴于贵公司的违约行为，为了保障xxxxxxxx有限公司的营销工作不受影响和经济不受损失，xxxxxxxx有限公司要求与贵公司解除营销广告推广服务合同和商品房营销代理合同。

贵公司接到本律师致函后应该立即采取措施，避免xxxxxxx有限公司启动法律程序对贵我双方的友好合作及长远发展带来影响。特此致函

xxxxxxxxx律师事务所

律师：

二0一三年十二月十九日

本致函我已经全部阅读并代表xxxxxxxx有限公司签

收。年月

解除合同协议书

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXXX有限公司

鉴于乙方内部管理原因，乙方已经不能正常履行甲乙双方于2013年12月签订的《XXXXXXX营销广告推广服务合同》和《XXXXXX商品房营销代理合同》，且已经严重影响了甲方的营销推广和营销代理工作，为避免扩大甲方的损失，甲乙双方达成如下协议：

一、甲乙双方自本协议签署之日起，正式解除上述《XXXXXX营销广告推广服务合同》和《XXXXXX商品房营销代理合同》，且不再对双方具有法律约束力；

二、甲方支付乙方的营销广告推广月服务费于2014年1月31日解除，并已结清；乙方应按照合同要求向甲方提供等额发票。上述合同解除之日起，甲方不再支付乙方任何费用；

三、鉴于本次解除合同是由乙方原因造成，为减少或者避免由于解除上述合同而给甲方造成更大损失，乙方自愿承诺：甲方可以自由选择并聘用乙方在本项目的原工作人员继续为甲方服务，此合作行为与乙方公司无关，乙方不得追究甲方任何法律和经济责任；

四、自本协议签署之日起，甲方不再追究乙方经济赔偿责任，但乙方需严格遵守原合同的保密协议条款。

五、本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

三方协议解约申请书 第6篇

尊敬的XXXX有限公司 ：

本人系XX大学XX专业XXX届本科毕业生XX,身份证号XXXXXXXXXXXXXX。被贵公司录取成为新进员工,并与贵公司签订毕业生三方就业协议书。

由于身体健康原因，不能履约，自愿放弃工作机会，特向公司提出解约申请，允许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效益。望公司协助办理相关解约手续为盼。

此致 敬礼！

申请人签名（加盖手印）：

毕业生三方协议解约函 第7篇

【事件回放】

最近，张小姐在位於上海市古北路的一家中介门店里看中了一套住房，有意与上家见面洽谈。中介称要交诚意费，上家方可见人。张小姐随即交了2万元给中介，并在中介的催促之下与卖家当天签下了「居间协议」。

当时，中介告知张小姐签此协议只是熟悉条款以方便之後签订「上海市房屋买卖合同」。谁知卖方提出急需大量现金作为首付，张小姐便於第二天一早与家人协商凑钱。

不过当时张小姐的家人正在出差中，故不能筹集到房款首付，当晚张小姐便与卖家协商解除此「居间协议」并要回2万元意向金。随後，卖家同意解约并告知2万元在中介方且自己的房产证也被中介扣管，无力讨回，要张小姐自己去要意向金。

中介先前说可以把2万元还给张小姐，後说张小姐违反「居间协议」中「买卖双方或一方协商或同意解除此协议，必须支付给中介公司违约金为整套房价的2%或1%」这一条（後经工商局核实，此「居间协议」条款就是房地产买卖交易中俗称的霸王条款，张小姐谘询律师之後才明白这条是买卖合同的有效条款，但只在「上海市房屋买卖合同」签订後有效。此条款出现在「居间协议」中是不规范更是无效的，因为中介没有告知违约的权利，所以此「居间协议」被视作无效协议），并利用普通民众对房产法律知识的缺失，拿出列印好的「解约协议」。「解约协议」中称张小姐承认违约，并认可中介良好的居间服务并支付13000元给中介。中介逼迫张小姐签协议，不签她连7000元也拿不到。张小姐情急之下，被迫签下了「解约协议」，心想至少可以少损失7000元。

张小姐事後越想越纳闷，为了扞卫自己的权益，把中介告上法庭，法庭终审判张小姐赢得13000元。哪知中介凭一纸「解约协议」又把张小姐告上法庭，难道中介根本没有促成任何房产交易就可以轻而易举地得到1%服务费吗？

【律师解读】

近几年随着房价的快速拉升引发了各种纠纷，其中房产中介纠纷所占比例不小：

「霸王条款」引起的诉讼，就如本案一样，房产中介的《居间协议》存在许多霸王条款；因跳开中介引起的纠纷，购房者和卖房人为了逃避支付中介费，跳开中介私下完成房屋买卖；中介审查资讯不严引起的纠纷，比如房子朝向、户口问题、产权人授权等情况中介审查不严，导致购房者产生损失，甚至导致《房地产买卖合同》无效；中介吃「差价」引起的纠纷，中介阻止买卖双方见面，隐瞒真实的房价，「低吸高抛」从中赚取差价，侵害客户利益，非法获得高额利润；「阴阳合同」逃税骗贷引起的纠纷，为得到中介业务，一些房产中介参与合谋，在房屋买卖合同中虚填房价，签订「阴阳合同」，一旦一方动起了歪脑筋，极易引起诉讼；「乱设名目」违规收费引起的纠纷，一部分房产中介超出政府定价，或以多种名义从客户那儿收取费用。中介提供的居间服务是否规范直接关系到房产买卖的安全。

如果遇到霸王条款该怎麽办呢？本案已经给出了答案，霸王条款是无效的条款，应该坚持予以拒绝。如果不幸被骗，应该保存好证据，及时向相关部门（在大陆此类消费纠纷通常会先找到「消费者权益保护协会」，简称「消保委」）反映，或者依法向法院起诉，以维护自己的合法权益。

2011年4月1日，《房地产经纪管理办法》（以下简称《办法》）已正式实施，《办法》对中介机构、中介经纪人的服务和收费标准做了明确规定。遗憾的是，目前中介不明码标价和乱收费的现象依然存在。

相关链接

在大陆买房，你必须知道——

目前房产中介鱼龙混杂，选择好房产中介是购房的第一步，在选择房产中介时应该注意以下几点：

1.是否具备中介资质，是否有营业执照、法人代表证、税务登记证；

2.是否有相对固定的经营场所，办公环境是否良好；

3.是否有一定的经营规模，经纪人是否均有资格证书；

4.是否有较好的社会信誉。

同时，一般正规的房产中介对於房产交易都会有清晰的流程：

1.要求卖方提供合法的证件，包括房屋所有权证书、身份证件及其他证件；

2.签订《居间协议》，帮助买卖双方就成交价格、房屋交付、产权办理等达成共识；

3.帮助买卖双方签订《房地产买卖合同》；

4.帮助买卖双方向房地产交易中心提出申请，接受审查；

5.帮助买卖双方缴纳税费；

6.帮助办理产权转移过户手续；

7.如果有买方需要贷款，可以协助办理贷款事宜；

高校毕业生解约函 第8篇

XX学院：

在充分考虑个人选择意愿和我单位实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校毕业生 2012 届工学院计算机应用技术专业XX（XX，身份证号：XXX）与我单位所签订的高校毕业生就业协议书（劳动合同因故未签），双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。

特此函告！

单位（公章）

三方协议解约申请书怎么写范文 第9篇

三方协议解约申请书是一份正式的文件，以下是小编整理出来的三方协议解约申请书格式以及范本，欢迎阅读！

三方协议解约申请书格式【1】

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

老师，您好，单位给我开的解约函如下，您看可以不？谢谢 解约函西安交通大学： 经双方协商，解除××与××单位签署的就业协议，望贵单位协调。××单位

可以。解约函只要写明单位同意解约，并盖有单位公章即可。

三方协议解约申请书【2】

利川市教育局：

尊敬的领导，您好！感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来审阅我的解约函。

我叫许恒，是武汉大学20XZ级思想政治教育专业的毕业生，我的身份证号是4239***638。在20XX年5月18日，我与贵单位在武汉大学就业指导中心签订了湖北省普通高校毕业生到农村乡镇学校资教的协议书，现将想与贵单位解约的有关情况汇报如下：

1、未接到资教生岗前培训的具体通知，错过了7月15日开始的在湖北经济学院为期两周的岗前培训，后续工作已无法延续展开完成。

2、现已落实了工作，与湖北省人社厅签订了就业合同并得到了省人社厅三支一扶办的协调与批准。

3、家庭，未婚妻目前已在湖北省人民医院落实了工作，本人的资教行为未得到她的理解与支持，家里人对我资教一事也一直持反对意见，他们强烈要求我留在武汉工作。

以上原因真实可靠。因此，我忠心希望贵单位领导能谅解我的难处，批准本人的解约申请。本人在此表示真诚的感谢！本人也在此承诺，若将来有出息闯出一番事业，一定回报家乡，回报祖国的养育之恩。

最后，祝贵单位领导身体健康、工作愉快、步步高升；贵单位员工工作顺心、事业有成、全家幸福安康！

申请人：XXX

毕业生三方协议解约函 第10篇

应届毕业生改派，是在高校已上报就业协议、省教育主管部门审核派发应届生报到证后，该毕业生到用人单位报到前，因各种原因需要进行就业单位及就业地区调整的方法。应届生申请改派时限为毕业后一年内，这期间有改派需求的应届生，需向高校就业服务中心提交改派申请、用人单位出具的解约函等相关证明材料，才可办理改派手续。

应届生改派，时，首先要取得用人单位同意解约的书面证明材料，也就是解约函。解约函函件标题应为“应届毕业生就业改派解约函”。解约函接收方为应届生毕业高校（就业协议中高校全称），该函件主要内容应包括：解约原因陈述，解约应届生名称，及解约责任承担方及违约金缴纳情况，最后注明同意解约，请高校予以协调等，最后加盖公章（要与就业协议中用人单位所该公章一致）。

例：

应届毕业生就业改派解约函

大学/学院

贵校xx学院xx系/专业学生xxx，与我xxx公司就已签就业协议（就业协议编号），因（解约原因陈述），双方经过协商，同意解除该就业协议/或双方人事劳动合同，并由xx方承担违约责任，缴纳违约金xx元（如无需缴纳违约金，此条可删除）。请贵校予以协调。

单位：（公章）

高校毕业生就业协议书解约证明 第11篇

（学校）：

贵校，身份证号：。因个人选择意愿，经双方友好协商，同意解除 我单位所签订的《高校毕业生就业协议书》，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。

特此证明！

单位（公章）：