科技强警项目执行情况范文

科技强警项目执行情况范文第1篇

本文试从当前科技强警在公安机关实施的现状，分析其发展必然性，剖析在岗民警在科技强警方面的不足，在把握科技强警在我国公安战线的实际情况的基础上，进一步结合公安院校在这方面的不足，有针对性地提出解决措施。利用这种倒逼机制，实现在警察人力资源的开发环节培养好科技强警所要达到的素质与能力，使公安院校学子能更好地在今后的工作岗位上发挥才智，服务社会。

关键词：科技强警

实际情况

学生角度

引言

科学技术是第一生产力，当今世界综合国力的竞争就是科技创新能力的竞争，科教强国正是我国为应对 科技革命迅猛发展的形势作出的重大战略决策。高新技术的广泛应用对警务工作也提出了前所未有的挑战。面对这种新的历史发展机遇，公安部党委根据国家总体科技发展战略以及公安工作的现实情况及时提出了科技强警的工作指导方针，这项方针要求全国公安机关必须站在全局和战略的高度，充分认识实施科技强警战略的重要意义，审时度势，抓住机遇，不断提高公安工作的科技含量，全面促进公安工作的持续稳定发展。

一、实施“科技强警”战略的必要性。

向科技要警力、要素质、要战斗力，已经成为当前公安机关工作的重要内容之一，在全面促进公安工作的可持续性发展方面起着举足轻重的作用。

(一)、科技强警是时代发展的客观要求。当前，国际全球化、政治多极化、社会信息化是新的历史发展时期的重要社会特征。新的犯罪形式，特别是高科技犯罪大量涌现，给我国的政治安全、经济安全、社会安定都带来了严重的威胁。国内外反华势力，逐渐并越来越广泛使用互联网和现代卫星信息传播技术对我国实施破坏行为，而公安机关正是与这些反对势力作斗争的先锋、正是保护我国政治、经济、社会等方面稳定的金盾卫士，如果公安机关不能第一时间掌握和应用新的科学技术，不能将科技转化成御敌的利剑，保护我国各方面的安全只能是空谈。

(二)、科技强警是落实我国依法治国的战略方针、全面建设法治社会的重要举措。建设法治社会，公安机关必须“严格、公正、文明”执法，必须依法行政。同时，对执法程序的合法性特别是证据质量的要求将会越来越高。广大公安科技工作者的工作成果不仅对提高破案数量、质量有积极作用，而且让执法者的行为可以更加文明、得体，更易被群众所接受。因此，公安科技工作必须适应与时俱进的要求，必须真正实现与社会主义民主法治建设同步发展。

(三)、科技强警是服务经济建设、构建和谐社会的重要保证。第一，公安机关有权力、有法定义务维护社会主义市场经济健康稳定运行。任何企图破坏市场秩序的行为都应受到制止，但是由于金融贸易、IT等行业大量运用现代高科技，公安机关传统的管理技术越来越难以应对这种新的冲击。因此，公安机关主动掌握高新技术，运用这些技术实现对那些高技术犯罪以严厉打击，对我国经济稳定起着重要作用。

二、公安科技在公安机关的现状、原因分析及相关解决措施。

2003年10月16日，中央政治局委员、书记处书记，国务委员兼公安部部长周永康在庆祝公安大学建校55周年大会上发表讲话，代表部党委要求公安大学“发挥全国公安机关最高学府的龙头和示范作用，坚定不移地实施科教强警战略，努力把公安大学建设成为科教强警的生力军和公安教育训练工作的主阵地，建设成为国内知名的高等学府”。由周永康同志的讲话我们可知，公安院校和公安机关对公安科技的实质学习和运用是一脉相承的。但是，这两方面与公安科技发展的要求并不相协调，理论与实战的矛盾;整体民警、学警思想懈怠问题;公安科技专业化正规化建设等方面还存在不小的问题。

(一)、从从事公安科技工作的专业人员分析

1、在我国现有的200万人民警察中，从事科技工作的人员所占的比例不到10%。高水平、高素质的科技人才缺失严重;现有科技人员结构比例不合理现象严重;学非所用现象较为普遍;高素质科技人才流失现象严重等等。究其原因，一是受公安机关现有条件的限制，科技人员在外部市场中容易找到待遇更为优越的工作，即便是北京、上海这样的特大城市也不例外。经济条件更为落后的中西部公安机关更是人才极度匮乏。二是针对科技人员的评价机制和管理制度的缺失，使得广大科技人员在立功受奖、选拔任用方面处于明显的劣势，从而严重影响了他们的工作积极性，使其寻找一切机会调离科技工作的岗位，科研成果的产生更是凤毛麟角。

2、由于公安机关现有管理体制的制约，面向公安科技人员的管理政策和制度一直得不到落实。一是职称评定政策不稳定，公安科技人员的职称由谁评定，多长时间评定一次，警衔问题如何解决等等。目前，在公安院校的教师同时基本都承担相应的教学科研项目，其相关规章制度建立较为完善，但公安机关这方面较差。

(二)、从公安机关民警整体科技素质分析 有些民警的科技强警意识不强，只有提高他们的科技强警意识，才能更好地实施科技强警战略。目前存在这些现象：耗费巨资购买的设备长期闲置不用;遇到实际问题时采用的仍是传统思维，没有运用先进的技术去解决问题的意识;有些购买的设备只是在上级或领导检查时演示，形成不了战斗力，对科学技术本身具有排斥心理。原因分析可知，由于中国经济只是在近几十年才快速发展起来，公安机关办理的案件不需要太多的科技设备支持，长期以来形成的行为思维习惯化。民警只有在充分认识公安机关需要科技的急迫性上，改变观念、提高意识、勇于创新才能切实提高业务能力。

三、结合公安部党委关于科技强警的思想指导和公安机关的实践经验，深入剖析公安院校学警在科技强警上的不足，并提出改进措施。

我国警察教育的一条原则就是，通过系统全面的大学本科教育，使学生能够真正成为在公安实战中用己所学为我国公安事业作出应有的贡献。中国人民公安大学校党委书记、校长程琳同志在2014年新年寄语中说到，“把公安大学建设成为科教强警的生力军、教育训练的主阵地、提高民警素质的大熔炉、对外警务交流的新窗口，朝着建设国际一流警察大学的奋斗目标迈进，就是新世纪公大人的公大梦!”以科学技术与日常教学相结合的方式提高学生的科技能力。

(一)、学校组织的学习科技强警方面的讲座、观影等学习机会较少。同学在学校里接受的政治纪律教育较多，但科技强警方面差强人意。学生获取这方面的渠道主要有一些有关公共选修课和自学。

(二)、同学与老师在科研方面的联系较少。公安大学的每位老师基本上都有科研项目在身，他们也希望有同学可以和他们一起进行科研，但由于学校客观条件的限制，老师的课业量较大，无心也无力向同学讲授科研知识。

(三)、警务化管理与教务系统的冲突。警校不同于一般大学的地方就是有警务化管理，学生一日生活的各个时间段都有着严格的纪律要求，这样对培养同学的纪律意识、服从意识有很好的作用，但因本科同学的逻辑思维能力较研究生相比还不够严密，在警务化管理的框架下，很难允许潜下心来做研究。

(四)、同学很少有机会在实训中使用新的科技设备。在校学习期间，多以理论为主。即使在大三学时进行基层派出所实习时，也缺少必要的科技知识培训，而多以主动向带队民警学习为主，但如前所述，目前，公安机关民警在新科技面前也往往掌握不足，这就容易陷入新科技难以掌握的泥沼。

针对上述问题，结合学校与同学的实际条件和情况，我认为可从以下几方面改进：

(一)、学校在实际上真正重视起来，在全校营造起一种良好的学习、研讨、进步的氛围。适当增加相关讲座的数量，鼓励同学自主或跟老师进行科研活动。另外，可以考虑建设中国警用装备展示馆，采购最先进的信息化、微电子、新材料、安全防范、特种设备或模型，配有专业讲解、操作人员。仅以警用特种装备为例，可以购进一批52式手枪、冲锋枪、专业战术索降设备、特种单警防护装备，在校特警队中装备。配以警体系老师指导，并充分利用北京地理地理资源优势，与北京市蓝剑突击队合作，全面促进同学在特种装备方面的学习与掌握。

(二)、调整老师的课业量，定量设置相关专业课、专业选修课。让老师从疲于应付庞大的课业量中解脱，有时间有精力准备相关课程。同时，制定《学生科研具体实施方案》，帮助同学们在警务化管理的框架下较为自由的进行研究。

(三)、同学要转变思想，重视公安科技，积极主动进行学习。科技实践证明，观念的落后是最根本的落后，只有解放思想，改变意识，提高重视程度，敢于创新，才能不使自己的思维局限在某一点、某一块，才能让我们把视野放在更加宽广、更加深刻的层次，才能让我们更好地全面发展自己，弥补不足，更好地适应今后的工作。

参考文献

1、 宋健.《现代科学技术基础知识》.科学出版社.1994.4

2、 边培忠等.《通用公安科技概论》.山东大学出版社.2000.8

3、 张密生.《科学技术史》.武汉大学出版社.2009.1

科技强警项目执行情况范文第2篇

“四抓工程”：保证科技强警建设稳步推进

为确保创建工作领导重视、目标明确、任务具体、组织有力、实施有序，昆明市重点实施了“四抓工程”。

抓理念统一思想。为破解长期制约公安工作发展的瓶颈问题，昆明市副市长、市公安局长杜敏于2006年5月率市公安局所有党委成员和14个分县(市)局、直属部门“一把手”赴第一批科技强警示范城市南京、芜湖、杭州学习考察，带头改变工作理念，并在2007年初提出“扭住信息化建设不放”和“报警监控系统建设不放”的工作思路，把科技强警示范城市建设工作作为“一把手”工程狠抓落实。市委、市政府和市公安局通过分层次召开创建工作启动会、组织建设协调会、项目攻关推进会、现场经验交流会、成果经验宣讲会等形式，不断统一思想，更新观念，全面树立“科技强警是最经济、最大的节约”理念，强力实施“不懂科技的领导将失去指挥权”、“不懂科技应用的民警将失去工作岗位”的制度，自觉主动养成“上班必开机、开机必上网、上网必浏览、办案必查询”的习惯，真正使科技强警工作变“要我做”为“我要做”。

抓目标倒逼进度。为使创建工作目标明确，任务具体，要求明细，昆明市制订了《昆明市科技强警示范城市建设实施方案》，对建设目标、建设内容、建设要求、建设进度等方面进行统一规划，明确提出以整合科技资源为核心，以建设纵向贯通、横向集成、互联互通的警务信息综合应用平台为载体，对指挥调度、物证鉴定、现场勘查与处置、报警监控、智能交通等项目进行重点攻坚，全面提高公安工作科技含量。通过采用目标倒逼进度工作方法，逐一明确建设要求和时限，形成了“建设项目有人抓、建设进度有人管、建设任务有人干、建设成效有人查”的良好局面。

抓领导落实责任。昆明市政府专门成立由昆明市副市长、市公安局长杜敏任组长，市发改委、市信息办、市科技局、市人事局、市规划局、市建设局、市综治办、市公安局等部门组成的科技强警示范城市创建工作领导小组，实行“一把手”负责制，确保各司其职、强力推进。同时，积极争取上级部门和领导的支持，云南省委常委、政法委书记、公安厅长孟苏铁，云南省委常委、昆明市委书记仇和，云南省副省长刘平，昆明市委副书记、市长张祖林

等省市党委政府领导同志多次听取专题汇报，提出明确要求，并从政策、经费、装备等方面做出重要指示，极大地帮助公安机关解决了一大批想解决而又解决不了的问题，有效地促进了创建工作的深入推进。

抓整体协作推进。市委、市政府和市公安局先后以文件、“市长令”、制度等形式出台《推进科技创安、打造平安昆明“十一五”建设规划》《昆明市公共安全技术防范管理规定》《关于聘请公安科技建设专家顾问的决定》等规范性文件，全方位调动各级各部门和社会各阶层力量参与科技强警建设的积极性，主动建立与省内高校、科研机构的技术交流合作和培养机制，不断完善项目咨询、论证、验收、评审制度，为整体推进创建工作奠定了坚实基础。“四项机制”：确保各项措施落到实处

要做好科技强警这一庞大而复杂的系统工程，必须靠科学管理、靠严格奖惩、靠全程监督、靠执行落实。为此，昆明市公安局逐步完善了“四项工作机制”。

建立科技项目规范管理机制。在创建工作中，必须统一领导、统一规划、统一标准、统一管理，才能保障创建工作协调有序发展，也才能防止重复建设，杜绝资金浪费。为此，昆明市公安局先后制订了《科技建设管理规定》《科技管理暂行办法》，对公安科技建设项目、公安科技设备、公安科技人才进行规范管理，确保科技项目建设有章可循。

建立全程追踪考核奖惩机制。科技强警的成败取决于全体民警的创新意识、执行效果和工作积极性，为深度挖掘潜能、激发工作热情、培育创新意识，昆明市公安局制订出台《科技工作先进集体(个人)评选表彰暂行办法》，每年至少对5个基层科、所、队及40余名从事公安科技工作的民警进行表彰奖励，对创建工作进行全程追踪考核评估，使民警正确面对压力，主动寻求动力，激发创建活力。

建立督察倒逼落实工作机制。2007年，昆明市公安局将科技强警示范城市创建工作、警务信息综合应用平台项目和电子监控报警系统建设纳入市政府、市公安局重点工作考核，并进行分解立项督办，切实强化督察、问效、问责三大手段，形成全方位、多角度、多层次的监督，做到以目标倒逼进度、时间倒逼程序、督察倒逼落实，确保各项建设任务按计划、按要求实现。

建立科技人才重点培养机制。通过选拔昆明市中青年学术技术带头人和后备人选、开展专业技术人才培养、派出业务骨干跟班学习、加强科技人才招录等方式，使各类专业技术人员比例大幅提高。目前，共有各类专业技术人才1025名，占全市总警力的8.25%%。2年来，在信息技术、行动技术、刑事科学、智能交通等方面分别获省、部、市科技进步奖。全面落

实基层科、所、队配备信息员(科技协管员)制度，逐步建立起覆盖全部公安业务部门和基层科所队室及点、线、面均有科技强警人才储备的立体格局。

“四个加强”：服务实战和群众满意是目的

在科技强警工作中，人员素质是基础，经费投入是保障，规范制度是支撑，应用效果是关键，服务实战和群众满意是目的。为确保创建工作高起点、高标准、高效率开展，昆明市重点突出了“四个全面加强”。

全面加强教育培训。创建工作开展以来，昆明市公安局党委班子成员带头开展科技大练兵，并投入上百万元培训资金，累计组织251期16513人次的科技专业知识和技能集中培训，使每名民警至少参加1次集中培训。同时，通过召开举办丰富多彩的培训会、演示会、宣讲会、博览会和科技活动周等方式，不断提升民警科技素质和应用水平，为全面推进科技强警工作提供优质人才保障。

全面加强经费投入。昆明市公安局相继出台《昆明市公安局专项经费管理办法》《昆明市公安局“金盾工程”专项资金管理规定》等文件，以落实县级公安机关公用经费保障制度为抓手，狠抓科技强警经费保障落实。近2年来，昆明市共投入科技建设资金2.4亿元，争取省、市两级科技部门2000多万元的立项资助，为全面推进科技强警工作提供了充足资金。全面加强标准制订。为确保科技强警创建工作统一标准、规范运作，市政府和市局制订下发《昆明市城市报警与监控系统技术规范》《昆明市公安机关违法犯罪嫌疑人员信息采集工作的规定》《信息采集室建设标准》等规范性文件，让各级各部门和一线民警“瞄得准目标、看得清标准、抓得住关键、找得到措施”，为全面推进科技强警工作提供准确的参照。全面加强基础建设。现已完成2000兆接入公安二级网和四城区分局、直属部门千兆网的改造。昆明市公安机关各级各部门共开设443个局域网网站;县级公安机关指挥中心已全部完成“三台合一”建设;百名民警专网计算机拥有量由创建前的42台增加至76.5台;全警数字身份证的拥有率从创建前的54%增加至100%;基层一线民警350兆集群电台配备率由创建前的52.6%提升至61%;信息中心已建成数据库服务、应用服务、网页服务三层运行支撑体系，共采集各类基础信息1.8亿条，信息资源库的年访问量超过280万次;新建143个标准信息采集室，覆盖全市243个基层所队;全市14个刑事技术室全部达到二级以上标准;建成容量为100万枚的市局中心指纹库，已采集30万枚现场指纹，比对速度提升到10万枚/秒，指纹活体采集占全市采集总量的80%以上;城市报警监控系统启动建设以来，全市公安机关自建3458个报警监控探头和78个三级监控中心，利用社会资源建设63603个监控探头。

“八个促进”：

增强科技强警建设示范效果

科技强警的成效好不好，最终要体现在实战应用水平的高低上和服务群众质量的好坏上，为使科技强警的效果最大化，昆明市集中用“八个促进”增强科技强警的示范效果。用科技促进侦查破案。建立贴近基层、突出实战业务需求的流程化、规范化、角色化的“刑事案件管理系统”，实现业务工作和信息工作的双向促进。利用警务信息综合应用平台实现网络化审核审批，以执法操作标准化促进执法办案规范化，提高了工作效率。整合系统信息资源，实现了违法犯罪人员信息、指纹信息的关联采集和应用，为信息应用、分析研判、指导侦查创造了条件。2007年以来，全市利用网上信息资料协破案件2275起，同比增加206起;利用指纹查中案件首次突破千起大关，同比上升了15.4%。

用科技手段促进信息研判。昆明市公安局设立信息研判专门机构，制订配套性文件，逐步形成了基于警务信息平台、省厅研判平台和110警情自动分析系统的日报送、周汇总、月分析和突出问题适时研判、适时分色预警的工作模式，为基层提供了及时有效的信息支撑，有力推动了“警力跟着警情走”和“情报信息主导警务工作”新型警务模式的形成。用科技支撑促进平台建设。昆明市公安局从2006年底筹资1437.4万元建设连通所有公安应用系统和八大资源库、集网上办公办案和警情预警等功能为一体的警务信息综合应用平台，全力构造“全警参与、全警采集、全警录入、全警应用”的警务信息综合应用格局。通过采取强行推进和强力入轨等措施，初步实现了警务工作程序化、法制监督全程化、民警考核智能化、岗位工作数字化、管理结构扁平化的目标。目前，近90%的基层民警在网上办理日常业务工作。

用科技成果促进禁毒斗争。全力加大了车载式、便携式X光机，个人防护装备，毒品微量检测，取证设备等装备投入，3年共破获贩毒案件13912起，其中万克以上案件63起，各项指标再创历史新高。向实战部门和派出所发放9000余份新型毒品、毒物快速检测板。全市呈现出无毒县乡增多、毒品犯罪下降、社会吸毒减少、毒品市场萎缩的良好态势。2008年9月19日，昆明市强制戒毒所研发的新型毒品成瘾戒断药物新毒康胶囊正式获得生产批文，结束了我国在新型毒品成瘾者戒断过程中没有戒断药物的历史，填补了我国在新型毒品成瘾戒断药物领域的空白。

用科技促进治安管理。准备用三年时间在全市建设20万个报警监控探头，目前，已经建立完成67061个。通过近一年打防“两抢”犯罪的工作，不仅打破了历年来“两抢”警情频发，刑事、治安警情持续上升的历史，还提前实现了市局制订的下半年每天“两抢”警情控制在个位数的目标。4244家旅店安装完成旅馆业治安管理信息系统，安装率达99.6%。该系统建成以来，通过系统自动报警共抓获公安部网上通缉在逃人员598人，使用效果排名全省第一位。通过二代证办证信息的碰撞比对，共抓获了41名公安部网上在逃人员。利用派出所综合信息管理系统，收集80余万条治安基础业务工作信息。

用科技创新促进交通管理。针对昆明市混合交通模式及交通供求严重失衡的现状，应用科技手段对交通管理进行整体谋划，对昆明市内的道路交通状况进行周密、详实的调研，在昆明主城区采用了路口“禁左”措施及部分路段实施“绿波信号控制”等科学管理方式，改善了昆明主城区交通拥堵的状况，高峰时段通行车速由此前的不足10公里每小时提高到了21公里每小时。

用科技导侦促进精确打击。市局共投入了653万余元专项建设经费，率先在全国城市公安行动技术部门建成了技侦侦控系统;坚持引进与自主开发相结合，先后完成了“移动侦查取证指挥车”等多个技侦科研和技术革新项目。其中，“移动侦查取证指挥车”获第三届全国公安技侦技术革新成果三等奖和2006全省公安技侦技术革新成果一等奖，“技侦地理信息系统”获2007全省公安技侦技术革新成果一等奖。

科技强警项目执行情况范文第3篇

本文试从当前科技强警在公安机关实施的现状，分析其发展必然性，剖析在岗民警在科技强警方面的不足，在把握科技强警在我国公安战线的实际情况的基础上，进一步结合公安院校在这方面的不足，有针对性地提出解决措施。利用这种倒逼机制，实现在警察人力资源的开发环节培养好科技强警所要达到的素质与能力，使公安院校学子能更好地在今后的工作岗位上发挥才智，服务社会。

关键词：科技强警

实际情况

学生角度

引言

科学技术是第一生产力，当今世界综合国力的竞争就是科技创新能力的竞争，科教强国正是我国为应对 科技革命迅猛发展的形势作出的重大战略决策。高新技术的广泛应用对警务工作也提出了前所未有的挑战。面对这种新的历史发展机遇，公安部党委根据国家总体科技发展战略以及公安工作的现实情况及时提出了科技强警的工作指导方针，这项方针要求全国公安机关必须站在全局和战略的高度，充分认识实施科技强警战略的重要意义，审时度势，抓住机遇，不断提高公安工作的科技含量，全面促进公安工作的持续稳定发展。

一、实施“科技强警”战略的必要性。

向科技要警力、要素质、要战斗力，已经成为当前公安机关工作的重要内容之一，在全面促进公安工作的可持续性发展方面起着举足轻重的作用。

(一)、科技强警是时代发展的客观要求。当前，国际全球化、政治多极化、社会信息化是新的历史发展时期的重要社会特征。新的犯罪形式，特别是高科技犯罪大量涌现，给我国的政治安全、经济安全、社会安定都带来了严重的威胁。国内外反华势力，逐渐并越来越广泛使用互联网和现代卫星信息传播技术对我国实施破坏行为，而公安机关正是与这些反对势力作斗争的先锋、正是保护我国政治、经济、社会等方面稳定的金盾卫士，如果公安机关不能第一时间掌握和应用新的科学技术，不能将科技转化成御敌的利剑，保护我国各方面的安全只能是空谈。

(二)、科技强警是落实我国依法治国的战略方针、全面建设法治社会的重要举措。建设法治社会，公安机关必须“严格、公正、文明”执法，必须依法行政。同时，对执法程序的合法性特别是证据质量的要求将会越来越高。广大公安科技工作者的工作成果不仅对提高破案数量、质量有积极作用，而且让执法者的行为可以更加文明、得体，更易被群众所接受。因此，公安科技工作必须适应与时俱进的要求，必须真正实现与社会主义民主法治建设同步发展。

(三)、科技强警是服务经济建设、构建和谐社会的重要保证。第一，公安机关有权力、有法定义务维护社会主义市场经济健康稳定运行。任何企图破坏市场秩序的行为都应受到制止，但是由于金融贸易、IT等行业大量运用现代高科技，公安机关传统的管理技术越来越难以应对这种新的冲击。因此，公安机关主动掌握高新技术，运用这些技术实现对那些高技术犯罪以严厉打击，对我国经济稳定起着重要作用。

二、公安科技在公安机关的现状、原因分析及相关解决措施。

2003年10月16日，中央政治局委员、书记处书记，国务委员兼公安部部长周永康在庆祝公安大学建校55周年大会上发表讲话，代表部党委要求公安大学“发挥全国公安机关最高学府的龙头和示范作用，坚定不移地实施科教强警战略，努力把公安大学建设成为科教强警的生力军和公安教育训练工作的主阵地，建设成为国内知名的高等学府”。由周永康同志的讲话我们可知，公安院校和公安机关对公安科技的实质学习和运用是一脉相承的。但是，这两方面与公安科技发展的要求并不相协调，理论与实战的矛盾;整体民警、学警思想懈怠问题;公安科技专业化正规化建设等方面还存在不小的问题。

(一)、从从事公安科技工作的专业人员分析

1、在我国现有的200万人民警察中，从事科技工作的人员所占的比例不到10%。高水平、高素质的科技人才缺失严重;现有科技人员结构比例不合理现象严重;学非所用现象较为普遍;高素质科技人才流失现象严重等等。究其原因，一是受公安机关现有条件的限制，科技人员在外部市场中容易找到待遇更为优越的工作，即便是北京、上海这样的特大城市也不例外。经济条件更为落后的中西部公安机关更是人才极度匮乏。二是针对科技人员的评价机制和管理制度的缺失，使得广大科技人员在立功受奖、选拔任用方面处于明显的劣势，从而严重影响了他们的工作积极性，使其寻找一切机会调离科技工作的岗位，科研成果的产生更是凤毛麟角。

2、由于公安机关现有管理体制的制约，面向公安科技人员的管理政策和制度一直得不到落实。一是职称评定政策不稳定，公安科技人员的职称由谁评定，多长时间评定一次，警衔问题如何解决等等。目前，在公安院校的教师同时基本都承担相应的教学科研项目，其相关规章制度建立较为完善，但公安机关这方面较差。

(二)、从公安机关民警整体科技素质分析 有些民警的科技强警意识不强，只有提高他们的科技强警意识，才能更好地实施科技强警战略。目前存在这些现象：耗费巨资购买的设备长期闲置不用;遇到实际问题时采用的仍是传统思维，没有运用先进的技术去解决问题的意识;有些购买的设备只是在上级或领导检查时演示，形成不了战斗力，对科学技术本身具有排斥心理。原因分析可知，由于中国经济只是在近几十年才快速发展起来，公安机关办理的案件不需要太多的科技设备支持，长期以来形成的行为思维习惯化。民警只有在充分认识公安机关需要科技的急迫性上，改变观念、提高意识、勇于创新才能切实提高业务能力。

三、结合公安部党委关于科技强警的思想指导和公安机关的实践经验，深入剖析公安院校学警在科技强警上的不足，并提出改进措施。

我国警察教育的一条原则就是，通过系统全面的大学本科教育，使学生能够真正成为在公安实战中用己所学为我国公安事业作出应有的贡献。中国人民公安大学校党委书记、校长程琳同志在2014年新年寄语中说到，“把公安大学建设成为科教强警的生力军、教育训练的主阵地、提高民警素质的大熔炉、对外警务交流的新窗口，朝着建设国际一流警察大学的奋斗目标迈进，就是新世纪公大人的公大梦!”以科学技术与日常教学相结合的方式提高学生的科技能力。

(一)、学校组织的学习科技强警方面的讲座、观影等学习机会较少。同学在学校里接受的政治纪律教育较多，但科技强警方面差强人意。学生获取这方面的渠道主要有一些有关公共选修课和自学。

(二)、同学与老师在科研方面的联系较少。公安大学的每位老师基本上都有科研项目在身，他们也希望有同学可以和他们一起进行科研，但由于学校客观条件的限制，老师的课业量较大，无心也无力向同学讲授科研知识。

(三)、警务化管理与教务系统的冲突。警校不同于一般大学的地方就是有警务化管理，学生一日生活的各个时间段都有着严格的纪律要求，这样对培养同学的纪律意识、服从意识有很好的作用，但因本科同学的逻辑思维能力较研究生相比还不够严密，在警务化管理的框架下，很难允许潜下心来做研究。

(四)、同学很少有机会在实训中使用新的科技设备。在校学习期间，多以理论为主。即使在大三学时进行基层派出所实习时，也缺少必要的科技知识培训，而多以主动向带队民警学习为主，但如前所述，目前，公安机关民警在新科技面前也往往掌握不足，这就容易陷入新科技难以掌握的泥沼。

针对上述问题，结合学校与同学的实际条件和情况，我认为可从以下几方面改进：

(一)、学校在实际上真正重视起来，在全校营造起一种良好的学习、研讨、进步的氛围。适当增加相关讲座的数量，鼓励同学自主或跟老师进行科研活动。另外，可以考虑建设中国警用装备展示馆，采购最先进的信息化、微电子、新材料、安全防范、特种设备或模型，配有专业讲解、操作人员。仅以警用特种装备为例，可以购进一批52式手枪、冲锋枪、专业战术索降设备、特种单警防护装备，在校特警队中装备。配以警体系老师指导，并充分利用北京地理地理资源优势，与北京市蓝剑突击队合作，全面促进同学在特种装备方面的学习与掌握。

(二)、调整老师的课业量，定量设置相关专业课、专业选修课。让老师从疲于应付庞大的课业量中解脱，有时间有精力准备相关课程。同时，制定《学生科研具体实施方案》，帮助同学们在警务化管理的框架下较为自由的进行研究。

(三)、同学要转变思想，重视公安科技，积极主动进行学习。科技实践证明，观念的落后是最根本的落后，只有解放思想，改变意识，提高重视程度，敢于创新，才能不使自己的思维局限在某一点、某一块，才能让我们把视野放在更加宽广、更加深刻的层次，才能让我们更好地全面发展自己，弥补不足，更好地适应今后的工作。

参考文献

1、 宋健.《现代科学技术基础知识》.科学出版社.1994.4

2、 边培忠等.《通用公安科技概论》.山东大学出版社.2000.8

3、 张密生.《科学技术史》.武汉大学出版社.2009.1

科技强警项目执行情况范文第4篇

项目环保“三同时”执行情况汇报

一、项目概况

项目是项目，是省“五”重点项目，也是项目，重点项目。

项目位于工业园区，建设用地。该项目主要有、工段。装置采用技术，。

项目概算总投资亿元，计划于年月机械竣工。项目建成投产后，可实现年产万吨、万吨。

二、项目进展情况

1、项目前期工作

截止目前，项目建设前期支持性文件全部得到政府主管部门的批复。目前已取得了、的批复。

项目《环境影响报告书》由编制，省环境保护厅于年月日以环评发号进行了批复。

2、建设进展情况

年月主装置土建开工，年月计划开始设备安装。 工程设计完成整体设计%;土建工程完成总工程量的%，具备大面积开展安装工程条件;设备及材料采购完成采购总量的%;目前已全面进入设备安装阶段，截止月份，装置区内动、静设备安装已完成总工程量的%，工艺管道安装完成%。

三、项目建设“三同时”执行情况

1、环境保护管理

项目制定《环境保护管理办法》、《施工现场环境保护管理制度》、《突发环境事件应急预案》、《放射源安全管理制度》和《环境监理工作制度》等，并严格执行。为了贯彻“保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责”的环境保护原则，规范的环境保护管理工作，强化环境保护职能，结合项目建设阶段的实际情况，成立了项目环境保护管理委员会，明确职责，确保环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

对施工现场不定期进行环保检查，对环保检查过程中发现的问题进行记录并责令施工单位进行整改，施工单位整改后应由、环境监理单位进行现场复查。

2、配套主要环保工程：。

3、环评变更相关事宜

由于，项目开展了环评变更事宜的相关工作。

4、项目建设环境监理工作

项目建设过程中严格执行环评报告书评价内容及批复意见，落实项目建设“三同时”，结合实际情况，项目环境监理单位公司依据已备案的监理方案对项目建设实施监理工 2 作。对施工现场进行日常环保巡查，并做好记录。

5、对项目建设过程中的环境污染制定了措施，对施工现场扬尘污染防治、现场废水防治、噪声污染控制、固废污染控制等采取措施并进行监督落实。

特此汇报。

年月日 3

科技强警项目执行情况范文第5篇

项目环保“三同时”执行情况汇报

一、项目概况

项目是项目，是省“五”重点项目，也是项目，重点项目。

项目位于工业园区，建设用地。该项目主要有、工段。装置采用技术，。

项目概算总投资亿元，计划于年月机械竣工。项目建成投产后，可实现年产万吨、万吨。

二、项目进展情况

1、项目前期工作

截止目前，项目建设前期支持性文件全部得到政府主管部门的批复。目前已取得了、的批复。

项目《环境影响报告书》由编制，省环境保护厅于年月日以环评发号进行了批复。

2、建设进展情况

年月主装置土建开工，年月计划开始设备安装。 工程设计完成整体设计%;土建工程完成总工程量的%，具备大面积开展安装工程条件;设备及材料采购完成采购总量的%;目前已全面进入设备安装阶段，截止月份，装置区内动、静设备安装已完成总工程量的%，工艺管道安装完成%。

三、项目建设“三同时”执行情况

1、环境保护管理

项目制定《环境保护管理办法》、《施工现场环境保护管理制度》、《突发环境事件应急预案》、《放射源安全管理制度》和《环境监理工作制度》等，并严格执行。为了贯彻“保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责”的环境保护原则，规范的环境保护管理工作，强化环境保护职能，结合项目建设阶段的实际情况，成立了项目环境保护管理委员会，明确职责，确保环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

对施工现场不定期进行环保检查，对环保检查过程中发现的问题进行记录并责令施工单位进行整改，施工单位整改后应由、环境监理单位进行现场复查。

2、配套主要环保工程：。

3、环评变更相关事宜

由于，项目开展了环评变更事宜的相关工作。

4、项目建设环境监理工作

项目建设过程中严格执行环评报告书评价内容及批复意见，落实项目建设“三同时”，结合实际情况，项目环境监理单位公司依据已备案的监理方案对项目建设实施监理工 2 作。对施工现场进行日常环保巡查，并做好记录。

5、对项目建设过程中的环境污染制定了措施，对施工现场扬尘污染防治、现场废水防治、噪声污染控制、固废污染控制等采取措施并进行监督落实。

特此汇报。

年月日 3

科技强警项目执行情况范文第6篇

一、开展中医药宣传活动的情况

(一)领导高度重视，措施落实有力。医院高度重视中医药知识宣传普及工作，成立一把手任组长，分管院长任副组长，各科室负责人为小组成员的工作领导小组。统一广大干部职工的思想，增强宣传意识，树立‚人人都是宣传员‛的理念;通过有计划、有组织地开展对内、对外宣传活动，宣传‚天然中药，绿色医疗‛医院品牌，普及中医药知识，加强中医药文化建设，体现自身医院文化价值，提高医院知名度，扩大社会影响。

(二)方式方法多样，内容丰富充实。3年来，我院以大力宣传党和国家有关中医药的方针政策，加深人民群众对中医药的理解和认识;弘扬中医药文化，普及中医药知识，使群众了解中医药有关生命、健康与疾病等方面的基本理念和保健知识，掌握常见的中医药养生保健方法;增强社会对中医药的普遍理解与认同，扩大中医药的影响，树立社会形象，为中医药事业的发展营造良好的社会舆论氛围和文化环境为目标，采取灵活多样的方式，积极推动中医中药中国行活动长期开展，并组织中医药文化科普巡讲，开展健康讲座、义诊咨询、文体表演、知识竞赛、教 1

授健身方法、科普游艺互动等活动，进一步丰富内容，确保活动开展扎实深入。

(三)狠抓中心活动，确保取得实效。2008年3月，我院积极参加‚中医中药中国行‛站活动，重新规划建设‚神农百草园‛、养生健康馆，在市政广场举办多场中医药知识宣教，组织我院‚市名中医‛举办2次大型义诊活动，活动期间在日报、晨刊刊登2个整版，邀请电视台、报社等新闻媒体广泛宣传报道，在主要街道和广场制作、悬挂横幅40余条。此后又多次参加和组织‚中医中药中国行‛为主题的各类健康宣教、义诊、文化演出等活动。

(四)培养优秀人才，提高科普能力。我院以‚151‛英才培养工程为载体，加强对我院5位培养对象的中医药科普和教学能力培养，提高他们开展中医药知识宣教的能力。

(五)抓好基地建设，开展科普宣传。医院以附设的中医药学校为依托，每年借与中医药大学联合召开研究生班、乡医和社区医生培训班的机会，举办中医药论坛和健康讲座，为基层培养了大批中医专业实用人才。开展进机关、进社区、进学校、进企业、进乡村等‚五进‛工程，深入开展义诊、咨询和健康教育，为群众提供中医药知识咨询，解决群众看病难、请专家看病更难的问题。3年来，组织志愿者专家团先后60多次深入市政大楼、花园小区、幼儿园、银座商城、镇、部队干休所等，为群众免费查体6000余人次，提供医疗咨询6000余人次，发放健康教育‚明白纸‛6000余份，开办健康教育讲座30余次。

二、宣传普及中医药知识的情况

(一)编印宣传材料，扩大行业影响。在弘扬突出中医药特色

的院歌、院训、医院理念的基础上，2008年制作出版医院整体和以中医药为主题的‚杏林春晖‛大型宣传画册各1部，2009年医院‚‛服务品牌成功争创‚省服务名牌‛，拍摄‚天然中药，绿色医疗‛专题片1部，制作出版争创‚省服务名牌‛画册一部。2010年又制作出版以中医药特色为主题的大型宣传画册1部，印发了《员工手册》。充分发挥院内64块宣传栏的作用，每季度及时更新内容。

(二)充分利用媒体，开设专题专栏。在报刊杂志、电视电台、网络等媒体开设专题、专版、专栏宣传普及中医药知识。每月发行一期《岱下杏林》，做到按时、保质保量的完成，完成率100%，目前已出版71期。充分发挥医院网站作用，全方位、多视角介绍医院特色专科、专病和医院最新动态，普及中医保健知识，并做到及时更新。3年来，共在日报刊登稿件600余篇，120余万字。尤其是我院新病房楼主体工程开工仪式期间，连续3天3整版在我市引起了较大反响。在《晨刊》设立《杏林》专栏，每周1整版刊登我院相关新闻，共计180个整版。在1台《新闻》播出前的黄金时段播出医院整体形象宣传片，在电视台《健康生活》及周边县市区的电视台、电台制作宣传节目900余期，仅仅2010年一年，在

1、2台《新闻零距离》、《天天说事》、《新闻背后》、《夜线》等栏目播出我院新闻节目200余期。为使医院的宣传更上层次，我们积极与上级媒体合作，在《健康报》刊登医院招聘人才信息，在《中国中医药报》整版介绍医院近年来中医药发展概况，在省人民广播电台向全省人民介绍医院重点中医专科的特色优势，协调我院专家在《晚报》设立空中诊室，积极响应省中医药管理局号召，在

省健康频道《名医讲坛》节目中播出我院国家重点专科和省名中医，积极配合市卫生局，与市人民广播电台合作建立空中医疗服务网，把我院的特色优势通过电波的形式介绍给广大泰城市民。2009年，在举国欢庆建国60周年期间，协助市卫生局拍摄、制作相关视频、画册，拍摄制作《国粹走过30年》专题片并在台播出。根据ISO9000质量管理体系要求，以上的宣传内容、视频资料、报样等都详细作了登记，并经常与临床科室进行交流、沟通宣传的效果和需要改进的地方。由于工作成绩突出，我院连续多年被评为新闻报道先进集体。

(三)开展大型活动，宣传普及中医中药。在搞好医院日常宣传的基础上，2010年4月玉树地震发生后，我院和电视台联合组织医疗小分队和采访报道组奔赴四川北川和青海玉树地震灾区，克服条件恶劣和高原反应等困难，开展了为期10天的‚心系灾区、爱心奉献‛医疗救助和采访报道活动;10月初，我院又与电视台联合开展了‚中医医院专家在新疆‛大型采访报道活动，医务人员和记者组成的采访小分队远赴新疆，开展为期半月的采访宣传活动，让全市人民了解我院中医药专家在新疆的生活情况、工作成果。电视台对这两个活动进行了全程采访和实时报道，扩大了我院在全市的影响，宣传树立了中医药行业的正面形象。2010年5月12日晚，医院在电视台演播大厅举办‚天使〃爱〃美丽’汶川玉树大地震祭暨5〃12国际护士节纪念晚会‛，11月4日，与广播电视台联合举办了第十个中国记者节庆祝晚会。通过这些活动，扩大了中医药影响，提高了群众对中医药的认知度。

三、项目经费的使用情况

对于上级项目经费专款专用，同时坚持多方筹集配套资金，财务科加强财务管理，审计科加大资金使用审计力度，力保开支范围和开支标准符合国家的有关规定。