会计人员培训继续教育论文范文

会计人员培训继续教育论文范文第1篇

目前，以网络技术、多媒体技术、宽带与异步传输技术等为代表的信息技术的发展日新月异，以信息技术为基础的现代教育技术在推动教育现代化中具有十分重要的意义。现代教育技术将对教育思想、教育观念、教育内容、教育形式、教育过程、教学方法、教学管理等产生重大影响 。现代教育技术运用现代教育理论和现代信息技术，通过对教与学过程和教与学资源的设计、开发、利用、评价和管理，实现教学的优化 。会计人员继续运用现代教育技术，提高教育的效果和效率将是我们应关注的重要问题。同时，现代教育的大众化、个性化、实时化思潮的发展也使得原有的会计教育思想日益显得落伍和陈旧，已到了非改革不可的时候了。在网络时代，会计人员继续教育应充分利用以高新科技和现代通信技术为基础的现代教育技术和方法，着力建立一种基于Internet 的高速互动的会计人员继续教育新模式。

一、网络时代会计人员继续教育应具有的重要特征

由于网络的兴起和信息化的巨大影响，无论会计教育思想和手段，还是会计的基本理论和管理制度都面临着前所未有的重大变革。正是这些变革，使会计人员继续教育模式创新成为必要。，我们应深入研究现代教育思想和现代教育的规律，从我国会计人员继续教育的实际情况出发，努力探索一个能真正适应我国会计人员继续教育的新模式。我们认为，新的模式应从以下几个方面进行认识和探讨。

（一）模式应充分反映素质教育的要求。智能和技术代替了人力，高科技产业对从业者的要求日趋高档化、复合化。就会计实务操作而言，大量的计算机处理取代手工作业，从业人员的学历和素质的要求也越来越高、越来越综合化。

（二）财会人员不仅要懂经济业务的核算，还要懂管理，更要有一定的决策能力。

（三）新模式应充分体现创造性教育的要求。知识经济时代教育的目标不仅要求劳动者具有较高的综合素质，而且还要具有好奇心，有创造欲和持续不断的创造能力。财会人员不应仅仅是新会计理论和方法实践中的“沉默羔羊”，而应为新理论的发展和完善提出自己的真知灼见。实践出真知，事实表明，许多理论和管理制度上的纰漏正是由于财会人员的积极大胆预防才得以化险为夷。若是财务人员墨守成规，不仅会给企业和国家带来损失，同时也使新理论和方法无法得以完善。所以，在当今瞬息万变的经济活动中，培养和造就一批既精通财会理论，又能在新的特定情况下具有果敢、合理创新能力的高级财会人才尤为必要。

（四）新模式应是开放式的个人教育。随着多媒体和网络技术等新的教育技术的广泛应用，开放式的个人教育日益成为现代教育的一个最主要的方式和方法之一，它为学习创造了良好的教育情景，使个别化教育和远程教育成为可能和现实，使教育效益和质量相应得到极大提高。这也是会计教育新模式需要考虑的一个重要特征。

（五）新模式应是不间断的终生教育。自从联合国教科文组织提出“继续教育”这一概念后，继续教育已越来越为世界各国所重视，已成为整个教育的重要组成部分，并贯穿每个人的一生。

二、会计人员教育新模式的具体设想

新的时代、新的教育思想观念、新的从业需要，这些都对会计从业人员的素质提出了更高的要求。而我国现有的会计人员继续教育模式又难以很好地满足会计从业人员的迫切要求，所以，我们必须下决心对现有的会计人员继续教育模式进行创新。着力建立一种基于Internet 的高速互动的、功能完善的会计人员继续教育体系。具体来说，我国的会计人员继续教育模式需要进行以下几个方面的改革和创新：

第一，会计人员继续教育“硬件”创新--框架结构上的改革和创新

充分利用现有的网络资源作为教育的主要载体、以现有高校财经类院(系) 和已有的财会人员培训机构为大的框架和依托，充分运用现代教育技术手段，尝试进行以网络为主要依托的会计人员继续教育。

（1）着手建立和完善我国国家级财政机构和中国会计学会所属的“会计人员继续教育网站(或网页) ”，或者在我国国家政府机构所属的网站(或网页) 中开设财政服务专栏--“会计人员继续教育”专栏。

（2）着手设立和充实省一级财政机构和会计学会“会计人员继续教育省级网站(网页) ”。对省一级财政机构和会计学会，可以先在一些条件较好的省市(如：北京、上海、广东等) 先行建立网页，作为试点，取得经验和条件成熟时再向其它省市推广。

第二，会计人员继续教育的“软件”创新--内容及内容提供方式的改革和创新

即国家主管部门制定了会计人员继续教育的大的方针后，对教育的具体内容及内容的提供者--高校财经类院系等有关会计人员继续教育机构，引入市场竞争机制，进行“招标”和“竞争上岗”——即对这些会计人员继续教育内容的“提供商”进行择优，——只有优胜者才能获得相应的服务报酬——相应地也要对现有的会计人员继续教育经费的行政分级划拨方式进行改革。

第三，高校财经类院系在会计人员继续教育创新中的特殊作用

一方面，高校财经类院系不断紧密追踪和学习最新理论、甚至进行理论创新和改革，为“会计人员继续教育网页”源源不断地提供新的理论性的教育资料(如：文字资料、多媒体课件、教学录像片等)；另一方面，它又可以通过该网页充分了解和吸收会计实践中的合理要求、想法和建议，经“智力加工”后以适当的形式反应到新的会计理论中，并把这些新的理论充实到教学活动中、粘贴在会计人员继续教育网页上，进行实时互动服务。这样也就是建立了一个基于 网络的“理论——实践——理论创新——服务实践——新的理论创新”的一个更为迅捷和灵活便利的认识论的高速循环，这无论对理论的发展还是对会计实务的促进都具有重大的价值。

从上所述我们可以看出，由于知识经济的兴起和信息化的巨大影响，在新的世纪，会计在基本理论和管理制度等方面正面临着根本性的重大变化。为及时、充分地做好新的会计理论的推广和普及工作，尽可能地使新的理论能迅速“实时”地指导日新月异的实践，也使广大的会计实务工作者能迅速“实时”地适应当今急剧变化的经济环境，本文在充分考虑了新时代的教育特征--重素质、开放式、个性化、实时性和终生教育等特征的基础上，运用现代教育思想和技术，提出了这种新的会计人员继续教育的模式，并从会计人员继续教育“硬件”(教育方法的框架结构上)和会计人员继续教育的“软件”(教育内容的更新和提供上) 进行了一定的尝试。这一模式还把高校财经类院系作为重要的智力资源库，从而使会计人员继续教育建立在一个高倍速的、稳定的和高素质的载体之上，为这一模式的实施提供了可靠的保障。 □

会计人员培训继续教育论文范文第2篇

A. 管理审计报告 B. 专项审计报告 C. 专项经济性审计报告 D. 常规审计报告

正确答案：C

下列选项中关于后续审计说法不正确的是()。

A. 内审机构负责人应适时安排后续审计工作，并把它作为审计计划的一部分 B. 编制后续审计方案时不应考虑落实纠正措施所需要的期限和成本

C. 内部审计机构负责人如果初步认定被审计单位管理层对审计发现的问题已采取了有效的纠正措施，后续审计可以作为下次审计工作的一部分

D. 内部审计机构应在规定的期限内，或与被审计单位约定的期限内执行后续审计

正确答案：B

下列关于内部审计人员确定样本量大小说法不正确的是()。

A. 审计总体的量越大，样本量越大 B. 可容忍误差增大，样本量减少 C. 抽样风险越大，样本量越大 D. 可靠程度越大，样本量越大

正确答案：C

审计报告的编制应当以经过核实的审计证据为依据，做到客观、完整、清晰、及时、具有()，并体现重要性原则。

A. 操作性 B. 谨慎性 C. 建设性 D. 全面性

正确答案：C

内部审计人员应从舞弊行为的性质和金额两方面考虑其严重程度从而出具相应的审计报告，当发现舞弊行为性质严重或金额较大应当出具()。

A. 常规审计报告 B. 专项审计报告

正确答案：B

()是指对建设项目的勘察设计、施工等各方面的招标和工程承发包的质量及绩效进行的审查和评价。

A. 投资立项审计

B. 设计(勘察)管理审计 C. 合同管理审计 D. 招投标审计

正确答案：D

内部审计人员应根据组织特点及内部控制审计的需要适当应用控制自我评估法，一般()进行一次，以便对内部控制进行持续监督。

A. B. 季度 C. 半 D. 月度

正确答案：B

内部审计机构和人员在对组织经营活动同时进行经济性、效果性和效率性的审查评价时，应当优先考虑()。 A. 经济性 B. 效果性 C. 效率性 D. 无法确定

正确答案：B

对于重大或敏感的审计问题，()应直接进行督导。

A. 审计机构负责人 B. 审计项目负责人 C. 审计实施人员 D. 组织管理层

正确答案：A

内部审计机构负责人应当担任控制自我评估的()，并加强对控制自我评估过程的督导。

A. 全面负责人 B. 管理人 C. 召集人 D. 实施人

正确答案：C

在制定审计计划时，内部审计机构负责人应根据审计项目的()规划审计项目执行的先后顺序。

A. 复杂程度 B. 规模大小 C. 风险程度 D. 时间限制

正确答案：C 对组织经营活动和内部控制进行审计时涉及效果性审查和评价时，可以纳入()。

A. 专项效果性审计报告 B. 管理审计报告 C. 常规审计报告 D. 专项审计报告

正确答案：C

下列关于物资采购审计模式说法不正确的是()。

A. 大、中型规模的组织适合采用项目管理式审计模式

B. 物资采购审计可以采取项目管理式审计和过程参与式审计两种模式 C. 小规模组织适合采用过程参与式审计模式 D. 小规模组织适合采用项目管理式审计模式

正确答案：D

当内部审计人员发现存在严重损害客观性的因素时，应该()。

A. 内部审计人员应及时向审计项目负责人或内部审计机构负责人报告客观性受损的情况 B. 内部审计机构负责人应及时向董事会或最高管理层报告，披露客观性受损的具体情况 C. 应对这些因素的严重性进行评估，并考虑是否已存在降低其影响的措施 D. 制定并实施系统、有效的内部审计质量控制政策和程序

正确答案：A

()指审计人员未能通过审计测试发现重大差异或缺陷的可能性。

A. 重大差异风险 B. 缺陷风险 C. 检查风险 D. 责任风险

正确答案：C

内部审计机构和人员在对组织经营活动同时进行经济性、效果性和效率性的审查评价时，应当优先考虑()。

A. 经济性 B. 效果性 C. 效率性 D. 无法确定

正确答案：B

对于重大或敏感的审计问题，()应直接进行督导。

A. 审计机构负责人 B. 审计项目负责人 C. 审计实施人员 D. 组织管理层

正确答案：A

内部审计机构负责人应当担任控制自我评估的()，并加强对控制自我评估过程的督导。

A. 全面负责人 B. 管理人 C. 召集人 D. 实施人

正确答案：C

在制定审计计划时，内部审计机构负责人应根据审计项目的()规划审计项目执行的先后顺序。

A. 复杂程度 B. 规模大小 C. 风险程度 D. 时间限制

正确答案：C

对组织经营活动和内部控制进行审计时涉及效果性审查和评价时，可以纳入()。

A. 专项效果性审计报告 B. 管理审计报告 C. 常规审计报告 D. 专项审计报告

正确答案：C

()是内部审计人员在提交了物资采购审计报告后，针对报告中所涉及的审计发现和审计建议所进行的跟踪审计。

A. 物资采购前期审计 B. 物资采购过程审计 C. 物资采购后续审计 D. 采购合同审计

正确答案：C

当内部审计人员发现存在严重损害客观性的因素时，应该()。

A. 内部审计人员应及时向审计项目负责人或内部审计机构负责人报告客观性受损的情况 B. 内部审计机构负责人应及时向董事会或最高管理层报告，披露客观性受损的具体情况 C. 应对这些因素的严重性进行评估，并考虑是否已存在降低其影响的措施 D. 制定并实施系统、有效的内部审计质量控制政策和程序

正确答案：A

()指审计人员未能通过审计测试发现重大差异或缺陷的可能性。 A. 重大差异风险 B. 缺陷风险 C. 检查风险 D. 责任风险

正确答案：C

根据检查与考核的标准，按内部审计人员接受后续教育学习的时间计算，每()年为一个周期，时间不得少于80学时。

A. 一年 B. 两年 C. 三年 D. 半年

正确答案：B

()是指实施必要的检查程序，以确定舞弊迹象所显示的舞弊行为是否已经发生。

A. 舞弊的检查 B. 舞弊的预防 C. 舞弊的报告 D. 舞弊的识别

正确答案：A

下列不属于内部审计人员选择的效率性评价标准的是()。

A. 先进性 B. 相关性 C. 适用性 D. 可获得性

正确答案：B 如果只进行经济性审计，内部审计机构和人员应关注与其它两种审计之间的联系，以提高内部审计的有效性，并出具()。

A. 管理审计报告 B. 专项审计报告 C. 专项经济性审计报告 D. 常规审计报告

正确答案：C

下列选项中关于后续审计说法不正确的是()。

A. 内审机构负责人应适时安排后续审计工作，并把它作为审计计划的一部分 B. 编制后续审计方案时不应考虑落实纠正措施所需要的期限和成本

C. 内部审计机构负责人如果初步认定被审计单位管理层对审计发现的问题已采取了有效的纠正措施，后续审计可以作为下次审计工作的一部分

D. 内部审计机构应在规定的期限内，或与被审计单位约定的期限内执行后续审计

正确答案：B

下列关于内部审计人员确定样本量大小说法不正确的是()。

A. 审计总体的量越大，样本量越大 B. 可容忍误差增大，样本量减少 C. 抽样风险越大，样本量越大 D. 可靠程度越大，样本量越大

正确答案：C

审计报告的编制应当以经过核实的审计证据为依据，做到客观、完整、清晰、及时、具有()，并体现重要性原则。

A. 操作性 B. 谨慎性 C. 建设性 D. 全面性

正确答案：C

审计项目负责人可根据被审计单位的()确定项目审计计划和审计方案内容的繁简程度。

A. B. C. D. 审计项目 业务复杂程度 审计工作的复杂程度 经营规模

正确答案：B,C,D

下列情况属于谋取组织经济利益的舞弊有()。

A. B. C. D. 支付贿赂或回扣 收受贿赂或回扣

出售不存在或不真实的资产 隐瞒或删除应对外披露的重要信息

正确答案：A,C,D 对于业务流程层面的信息技术风险，审计人员一般应了解业务流程并关注以下()方面信息技术风险。

A. B. C. D. 数据处理 数据输入 数据更新 数据输出

正确答案：A,B,D

关于重要性与审计风险之间的关系下列说法不正确的有()。

A. B. C. D. 如果审计人员重要性标准量越高，审计风险越高 如果审计人员确定的重要性标准量越高，审计风险越低 重要性与审计风险之间存在的反向关系 重要性与审计风险之间存在的同向关系

正确答案：A,D

内部审计机构负责人的任免应当由()经过适当程序确定。

A. B. C. D. 组织董事会 监事会 最高管理层 股东大会

正确答案：A,C

风险管理主要包括以下哪几个阶段()。

A. B. C. D. 风险评估 风险应对 风险识别 风险预测

正确答案：A,B,C

在聘请外部专家时，内部审计机构应当对外部专家的独立性进行评价，考虑()。

A. B. C. D. 是否与与审计事项之间是否存在专业关系 是否与被审计单位之间是否存在重大利益关系 是否与被审计单位管理层重要人员是否存在私人关系 是否是从组织外部聘请

正确答案：A,B,C

内部审计人员获取的审计证据应具备()。

A. B. C. D. 充分性 重要性 相关性 可靠性

正确答案：A,C,D

内部审计机构和人员在进行效率性审计时，可以从以下()方面考虑。

A. B. C. D. 与评价经营活动的投入 与评价经营活动的产出 综合评价投入产出的效率 与评价经营活动的利润

正确答案：A,B,C

投资立项审计的主要方法包括()。

A. B. C. D. 审阅法 观察法 对比分析法 分析复核法 正确答案：A,C

在进行审计抽样时，抽样总体的确定应当遵循()原则。

A. B. C. D. 完整性原则 经济性原则 相关性原则 谨慎性原则

正确答案：A,B,C

下列属于内部审计人员审计时定性的经济性评价标准有()。

A. B. C. D. 国家法律法规政策 评价标准值 计划、预算

主管部门的有关规定

正确答案：A,D

下列属于外部风险的有()。

A. B. C. D. 行业竞争、资源及市场变化

组织资产的性质及资产管理的局限性 经济环境的变化

组织信息系统的故障或中断

正确答案：A,C

内部审计人员处理人际关系时采用的主要沟通类型包括()。

A. B. C. D. 语言沟通 人员沟通 斜向沟通 组织沟通 正确答案：B,D

内部控制中控制活动主要包括的内容是()。

A. B. C. D. 所有经营活动应有适当的授权 不相容职务应当分离

有效控制凭证和记录的真实性 独立的业务审核

正确答案：A,B,C,D

下列属于外部风险的有()。

A. B. C. D. 行业竞争、资源及市场变化

组织资产的性质及资产管理的局限性 经济环境的变化

组织信息系统的故障或中断

正确答案：A,C

内部审计人员处理人际关系时采用的主要沟通类型包括()。

A. B. C. D. 语言沟通 人员沟通 斜向沟通 组织沟通

正确答案：B,D

内部控制中控制活动主要包括的内容是()。

A. B. C. D. 所有经营活动应有适当的授权 不相容职务应当分离

有效控制凭证和记录的真实性 独立的业务审核 正确答案：A,B,C,D

下列属于从事信息系统审计人员的胜任能力要求的是()。

A. 验 B. C. D. 业经验 审计项目负责人应具有两年以上信息系统审计相关工作经验或五年以上相关业务从业经应当熟悉内部审计业务并具备必要的信息技术知识 具备信息系统审计的专业知识

审计项目负责人员应具有三年以上信息系统审计相关工作经验或六年以上相关业务的从正确答案：B,C,D

工程造价审计主要采用()方法。

A. B. C. D. 对比审计法 文字描述法 重点审计法 现场检查法

正确答案：A,C,D

内部审计质量控制一般包括()。

A. B. C. D. 外部审计督导 内部自我质量控制 内部审计督导 外部评价

正确答案：B,C,D

下列情况属于谋取组织经济利益的舞弊有()。

A. B. 支付贿赂或回扣 收受贿赂或回扣 C. D. 出售不存在或不真实的资产 隐瞒或删除应对外披露的重要信息

正确答案：A,C,D

内部审计与外部审计的协调工作包括()。

A. B. C. D. 与外部审计机构及人员的沟通 配合外部审计工作 评价外部审计工作质量 利用外部审计工作成果

正确答案：A,B,C,D

审计计划一般包括()。

A. B. C. D. 项目审计计划 审计方案 审计计划 月度审计计划

正确答案：A,B,C

对于业务流程层面的信息技术风险，审计人员一般应了解业务流程并关注以下()方面信息技术风险。

A. B. C. D. 数据处理 数据输入 数据更新 数据输出

正确答案：A,B,D

关于重要性与审计风险之间的关系下列说法不正确的有()。 A. B. C. D. 如果审计人员重要性标准量越高，审计风险越高 如果审计人员确定的重要性标准量越高，审计风险越低 重要性与审计风险之间存在的反向关系 重要性与审计风险之间存在的同向关系

正确答案：A,D

内部审计机构负责人的任免应当由()经过适当程序确定。

A. B. C. D. 组织董事会 监事会 最高管理层 股东大会

正确答案：A,C

风险管理主要包括以下哪几个阶段()。

A. B. C. D. 风险评估 风险应对 风险识别 风险预测

正确答案：A,B,C

在聘请外部专家时，内部审计机构应当对外部专家的独立性进行评价，考虑()。

A. B. C. D. 是否与与审计事项之间是否存在专业关系 是否与被审计单位之间是否存在重大利益关系 是否与被审计单位管理层重要人员是否存在私人关系 是否是从组织外部聘请

正确答案：A,B,C

内部审计人员获取的审计证据应具备()。 A. B. C. D. 充分性 重要性 相关性 可靠性

正确答案：A,C,D

审计报告的正文应该包括()。

A. B. C. D. 审计依据 审计结论 审计建议 审计决定

正确答案：A,B,C,D

对信息技术一般性控制的审计应考虑以下()控制活动。

A. B. C. D. 信息安全管理 系统变更管理 系统开发和采购管理 系统运行管理

正确答案：A,B,C,D

执行分析性复核的方法主要包括()。

A. B. C. D. 回归分析法 结构分析法

趋势分析法 比率分析法

正确答案：A,B,C,D

内部审计机构负责人、审计项目负责人和审计助理人员应接受同层次的后续教育以保持和提高专业胜任能力()。

正确 错误

正确答案：错误

对组织特定业务或项目同时进行经济性、效果性和效率性审计，应当对其中的效率性审计出具专项效率性审计报告()。

正确 错误

正确答案：错误

内部审计机构人员应按照组织适当管理层的要求，并结合实际情况，建立、实施外部评价制度()。

正确 错误

正确答案：错误

内部审计机构在评价外部审计工作质量时，可以采用审核、观察、询问等一般方法以及与有关方面沟通、协调的特殊方法()。

正确 错误

正确答案：正确

内部审计机构与人员应在审计报告正式提交之前进行结果沟通工作()。 正确 错误

正确答案：正确

内审机构应建立审计工作底稿的分级复核制度，明确规定各级复核的要求和责任，其中内部审计机构负责人和实际复核人员对审计工作底稿的复核负完全责任()。

正确 错误

正确答案：错误

内部审计机构负责人、审计项目负责人和审计助理人员应接受同层次的后续教育以保持和提高专业胜任能力()。

正确 错误

正确答案：错误

对组织特定业务或项目同时进行经济性、效果性和效率性审计，应当对其中的效率性审计出具专项效率性审计报告()。

正确 错误

正确答案：错误

内部审计机构人员应按照组织适当管理层的要求，并结合实际情况，建立、实施外部评价制度()。

正确 错误

正确答案：错误

内部审计机构在评价外部审计工作质量时，可以采用审核、观察、询问等一般方法以及与有关方面沟通、协调的特殊方法()。

正确 错误

正确答案：正确

内部审计机构与人员应在审计报告正式提交之前进行结果沟通工作()。

正确 错误

正确答案：正确

内审机构应建立审计工作底稿的分级复核制度，明确规定各级复核的要求和责任，其中内部审计机构负责人和实际复核人员对审计工作底稿的复核负完全责任()。

正确 错误

会计人员培训继续教育论文范文第3篇

1、1993年，第八届全国人民代表大会常务委员第四次会议通过《注册会计师法》，于()起实施。

A 1993年5月1日B 1993年10月1日C 1993年10月31日D 1994年1月1日

2、()是我国社会主义市场经济法律体系中的一部重要法律，是规范会计行为的基本法律规范。

A 《会计法》B 《注册会计师法》C《注册会计师条例》D 《企业会计制度》

3、为了避免“证”出多门，《会计证管理办法》规定对会计证的颁发按()进行管理。

A 属人原则B 属地原则C属地兼属人原则D 属地或属人原则

4、《会计证管理办法》规定当从事会计工作或调转工作单位继续从事会计工作的持证人员应在()内，离开会计工作岗位超过()的持证人员都应当填写调转登记表。

A 30日 6个月B 90日 6个月C 90日 3个月D 60日6个月

5、工会会计核算以()为基础。

A 收付实现制B 权责发生制

C 以收付实现制为基础，以权责发生制为补充

D 以权责发生制为基础，以收付实现制为补充

6、()是企业按照预算期内可预见的多种生产经营活动业务量水平分别确定相应数据而编制的预算。

A 全面预算B 零基预算C预算控制D 弹性预算

7、下列哪项是反映企业长期偿债能力的财务指标()

A 资产负债率B 流动比率C 速动比率D 现金比率

8、下列哪项是非流动资产()

A 货币资金B 无形资产C 应收账款D 库存商品

9、()是银行为保证客户提取存款和资金结算需要而准备的存放中央银行的款项。

A 资本保证金B 存款准备金C客户交易结算资金D 贷款损失准备

10、《证券法》于()颁布，并于1999年7月实施，以法律形式确认了资本市场的地位，使我国资本市场得到进一步规范和发展。

A 1998年10月B 1999年5月C 1998年12月D 1999年6月

二、多项选择题(10分)

1、 企业建立与实施有效的内部控制，应当包括()要素。

A 内部环境B 风险评估C信息与沟通D 控制活动和内部监督

2、企业会计准则体系分为三个层次()。

A 基本准则B 根据基本准则制定的具体会计准则

C会计准则解释和会计业务处理D特殊行业的特殊准则

3、评价人员为了确定被评价部门内部控制的执行情况和有效程度，对具体的经营业务活动进行测试，测试的方法有()。

A 结合会计资料检查法B 重复执行法C实地观察法D 制流程图法

4、以下哪种减值准备不能转回()

A 坏账准备B 固定资产减值准备C存货跌价准备D 在建工程减值准备

5、运营分析的对象包括()

A 筹资能力B 偿债能力C盈利能力D 资产管理水平

三、名词解释题(20分)

1、内部环境：

2、信息与沟通：

3、土地储备资金：

4、金融企业：

四、简答题(20分)

1、香港财务报告准则与内地企业准则在关联方披露存在哪些差异?(6分)

2、我国的《企业内部控制基本规范》是我国企业建立和实施内部控制的基础框架，为什么说《企业内部控制基本规范》是我国企业内部控制建设基础性、权威性的指引?(试从内控的内涵、目标、原则、要素机制等方面阐述)(14分)

五、业务题(30分)

1、A公司于2008年1月1日以货币资金5000万元购买B公司40%的股权，与C公司(股权35%)和D公司(股权25%)共同控制B公司。假设A、B公司均按照税后净利润10%提权法定盈余公积。

(1)投资实现日B公司可辨认净资产公允价值12500万元，账面价值10000万元，其差额为一项土地使用权的差额。该项土地使用权原账面价值100000万元，公允价值3500万元，按照可使用期25年摊销。

(2)2008年12月31日，B公司实现净利润1500万元，B公司持有可供出售金融资产公允价值1500万元，B公司持有可供出售金融资产公允价值减少计入资本公积的金额150万元，因会计差错B公司调减了期初未分配利润90万元和期初盈余公积10万元。

要求：计算2008年投资时、2008年12月31日和2009年12月21日A公司长期股权投资的账面价值，并作相应的会计处理。(15分)

2、A公司经批准于2008年1月1日按面值发行5年期一次还本，按年付息的可转换公司债券40 000 000元，款项已收存银行，债券票面年利率为5%。债券发行1年后可转换为普通股股票初始转股价为每股10元，股票面值为每股1元。债券持有人若在当期付息之前转换股票的，按照债券面值和应计利息之和除以转股价10元，计算可转换的股份数。假定2009年1月1日对上期利息未支付，债券持有人将持有的可转换公司债券全部转换为普通股股票，A公司发行可转换公司债券时二级市场上与之类似的没有附带转换权的债券市场利率为6%。

会计人员培训继续教育论文范文第4篇

会计人员述职报告最新范文【1】

各位领导、各位同事：

大家好!

首先，我非常感谢公司的决策层能为我们青年员工提供这次锻炼自我、展示才能、提高素质、升华内涵的机会。同时，也再次向三年来一如既往地关心、支持和帮助我成长的主管领导、同事们道一声真诚的谢谢，谢谢大家在事业和生活上对我的无私关爱!今天，我想占用大家几分钟的宝贵时间，对受聘以来负责的各项工作进行简要的小结和回顾，并向在座的各位领导进行具体的陈述和汇报。

xx年8月，我从石家庄邮政高等专科学校会计电算化专业毕业后，被吉林省通实业公司计划财务部招聘，主要负责公司机关的财务核算工作。xx年，为了不断提高自身的业务素质和工作技能，我开始函授学习吉林师范大学计算机通信专业课程。xx年5月，我被调配到吉林省万维通信科技有限公司财务部任主办会计岗位，负责机关报账、编制月报、企业报税等方面的工作。可以说，我的工作职责和任务更加具体明确了，肩头的担子更重了，也逐步适应了公司内部机构机制改革创新的步伐。今年，我还有幸参与了公司的中期财务决算和吉林省通信公司的资产清查工作，真真正正得到了锻炼和提高，工作业绩受到了领导的认可和同事的赞同。

回顾既紧张而又充实的三年聘期，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的三年。我由一名初出茅庐没有任何经验的学生，一下子担负起主办会计岗位的重要职责，肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的动力更大，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，象生疏的统计指标、会计核算中的疑问，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。

在我担任万维公司主办会计期间，由于上级主管部门对财务核算工作日益重视，我对公司各项财务数据的报送质量不断提出了更高要求。由以往单一的报送统计月报、年报、企业基本情况调查表的同时，还积极开展各项专业调查工作，认真进行各个专业和各项业务间的数据比较分析，一旦发现个别指标偏离幅度过大，就及时同相关部门取得联系，共同查找原因，及时纠正多报、露报现象的发生，保证量收匹配和统计数据与业务部门实际发生情况一致，避免数出多门。另外，我每月还测算各项收支计划的完成进度并及时向部门领导汇报，使领导及时掌握了业务开展完成情况，确保了公司收支计划的圆满完成。 作为一名财务会计，我深知财务管理工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的。作为一名财务人员，最重要的就是坚持“实事求是”的原则。从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，每一项工作都需要财务会计一丝不苟的对待。最终生成准确无误的财务会计报表，为相关领导、部门了解企业财务状况、经营成果和现金流量，并据以作出经济决策、进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息。当然，一名财务会计只是实事求是，一丝不苟是远远不够的，还要加强学习，努力提高自己的知识素质。企业财务工作是一项专业性相当强的工作，一名财务人员，必须掌握一定的专业知识，要善于借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，为企业提供快捷可靠的财务信息，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力。

“逆水行舟，不进则退”，“物竟天择，适者生存”，只有不断的强化进取和竞争的意识，在工作中不断充实和完善自己，才能适应社会和时代的发展，才能促进学习和事业的进步，才能实现工作和生活中的美好理想。

谢谢大家!

会计人员述职报告最新范文【2】

一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。 由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下： 首先提出完成的工作：

1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。

3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。

再次提出加强学习，注重提升个人修养和综合素质：

1、通过报纸杂志、电脑络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。

之后提出存在的不足：

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：

1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。

2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。

3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。 最后提出严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作：

1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。

2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。

会计人员述职报告最新范文【3】

转眼间，XX年就过去了。展望未来，我对今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把工作情况总结如下：

主要经验和收获

在学校的工作中，积累了许多工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适自已的工作岗位;

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;

(三)只有坚持原则落实制度，认真理材管账，才能履行好财务职责;

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;

(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

确立工作目标，加强协作

财务工作像年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为学校正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：

1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账。

以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为学校的辉煌发展而努力奋斗。

一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从

审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作

在经过两个月的年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大XX年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统

一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。

三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用

根据集团司企字[]117号文《关于下达〈集团XX年多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和司字[]8号文《关于下达分公司多样化经营二00暨一季度生产经营计划的通知》，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了年财务计划和可控费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量

财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《机械集团工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了《机械集团会计报告竞赛考评办法》，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。

六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。

会计人员述职报告最新范文【4】

一、德：

认真学习本集团的精神，以六条姿态为指导，加强思想品质修养，树立良好的职业素质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高本人工作效率和工作质量;热爱本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公，尽职尽责，办理相关的会计业务时能够遵循实事求是、客观公正的原则;对集团以公司为家，对同事以诚相待，对本职工作从不挑拣、任劳任怨，按时按量完成上级安排下来的任务。坚持党的基本原则，严格执行会计制度和会计法规，全面完成了上级交给的各项财务任务。

二、能:

(一)、放眼大局，端正态度，积极的完成集团安排的各项任务。合理的有效的调度资金，充分发挥资金的使用率。深入研究国家省市最新税收政策，合理有效的避税以增加集团效益，加深与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为集团增加效益。严格规范差旅费报销程序和职工的借款还款时间。坚持按照公司《关于加强XX集团职工差旅及借款管理通知》制度执行，作到坚持原则，一视同仁，杜绝虚报冒领，借款长期不还的现象发生。继续加强会计从业人员的业务技能培训，规范财务管理，特别是加强会计实务培训，以推行财务会计电算化为目标，全面提高财务人员的综合素质。

(二)增强服务。我集团下属企业行业跨度大，职工众多，对财务要求既有统一性，又有独特性。我集团作为现代股份制企业，财务中心已然成为企业管理的核心部门，为集团公司领导服好务，发挥财务板块的重要作用，提供及时的、真实的财务信息，为领导决策作好保障，加强对上级主管部门的服务。按照上级主管部门的要求，及时准确提供财务管理信息，为上级部门掌握我集团财务运行状况做好必要的服务。

(三)加强管理。加强财务制度建设，并且不断完善各项制度。加强对资金管理，保证对资金的有效管理，充分发挥资金价值。加强财产管理，坚持每年度组织清查一次，清查结果报集团总经理审阅，确保公司财产的不流失。

(四)增强监督职能。加强制度执行的监督，加强对计划的执行的监督，加强资金使用的监督。对各下属企业进行的经济业务活动进行监督，确保财务运行有效、安全，实现财务制度化。定期对各分子公司财务进行审核，保证财务数据的真实、合法。

三、勤:

加强自身学习，不断的学习，明确岗位职责，不断提高本科室人员的素质。坚持参加集团组织的各项学习活动，积极向同行和同事学习，加强自己的业务水准和管理能力。由于集团下属单位较多，行业跨度较大，所以在加强自身学习的同时，不断熟悉下属各单位的各项业务和环节，为进一步加强财务监督管理提供保障。真正把好各个关，将各个单位的漏洞减少到最小。

四、绩:

1、切实加强财务核算。根据我们集团规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与集团管理的要求，我财务中心重点加强财务核算方面的工作。我们部门能够克服人员少工作量大的困难，经过高效的组织，分清工作的轻重缓急，妥善处理好各项工作。日常的资金收付和财务报表、记账等工作以及下属各单位之间的往来协调工作是最平常也最繁重的工作，一年来，本着认真、仔细、严谨的工作作风，通过我们部门工作人员的努力，满足了各部门对财务中心的要求，充分发挥了财务中心的职能作用。

2、积极加强财务监督。财务中心全体工作人员按照会计法的有关规定，从严从细，对每一张原始凭证、票据等的真实性、完整性进行审核和控制，坚持做到不漏一张，对于不合格的票据予以退回。对于费用监督方面，我中心严格按照公司有关规定，凡是超过规定部分，一律不予报销，由个人负担。在加强财务监督的同时，对我中心工作进行自查，从中查找管理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，通过自查，切实加强了对下属各单位的监管力度。

3、加强资金管理的作用。为了规范我集团经济运行秩序，进一步加强集团的资金管理，降低并杜绝资金的使用风险，提高资金的使用效率，促进集团健康发展。一方面我们为了保证我公司资金运作流畅，对职工借款、采购员的费用报销以及员工差旅费等方面，采取积极的措施加以管理，针对一些长期拖欠不还且多次敦促其还款未果的职工采取扣除工资或其他的方法，直到扣完为止。另外对长期不报销、不归还欠款的采购员，我们采取停止其借款或扣除其工资的方法，加强资金的管理盒对费用的控制。另一方面，XX1年累计还款2500万元，完成各项贷款4000余万元，为集团的发展提供了充足的资金保证。通过这些措施，加速了流动资金的周转，保证了集团以及下属各单位正常的经济运行。

4、在对外协调方面，我中心按照集团的要求始终把公司利益放在第一位，本着少花钱、多办事的原则，进行对外联系和协调。在我部门和公司领导的努力下，为减轻税赋和顺利发展铺平了道路。其中，XXX大酒店减免营业税款80万元，XXX会馆减免营业税款万元。

总之，这一年来，我认真干好了本职工作，发挥了一名财务负责人的作用，并时时不忘以身作则。对成本及费用进行严格控制，尽量做到了防止漏洞产生，在一定程度上降低了成本费用开支。在以后的工作中，本人将立足本职工作，踏踏实实，发扬集团XX精神，挖掘潜力，堵塞漏洞，不断提高自身综合素质，为 XX集团的发展贡献出更大的力量。

述职人：

20xx年xx月xx日

会计人员述职报告最新范文【5】

变为煤炭销售会计的行家里手，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下：

一、主要工作情况

1、加强政治学习，注重提升个人修养。

xxxx年，本人积极参加政治理论学习，先后学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的、十八届三中、四中、五中全会精神，并对科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好煤炭销售会计工作打下了坚实基础。

2、加强业务学习，提高工作能力。

我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知销售会计是一项专业性相当强的工作，在煤炭销售这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能熟练应用erp系统，我还利用业余时间自学了《erp系统操作指南之一(之二)》、《erp财务与会计》、《兖矿集团有限公司财务管理与会计核算办法》、《现代营销学》、《计算机会计学》等书籍，提高了自己的业务水平，丰富了自己的营销理论知识，为更好地做好煤炭销售工作打下了坚实的基础。在xx年1月份，我刚接触erp系统时，每办理一笔业务需要2分钟以上，而现在办理一笔业务只需要不到1分钟，通过自己业务水平的提高，真正为客户带来了方便，受到了领导与客户的一致好评。在xx年11月份，举办的全面质量管理考试中，顺利通过，并取得了优异成绩。

3、勤奋敬业，热情服务。

在销售会计工作中，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。面对兴隆庄煤炭销量大、品种多、结算复杂的情况，严格按照《地销煤统一销售管理办法》、《*煤业股份有限公司煤质运销部地销煤财务管理办法》的规定，从煤炭销售收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具，一般纳税人专用发票的开具，办理纳税上报以及其他与发票管理有关的工作，煤款返矿工作，银行账目的核对，用户现汇、承兑汇票的验收工作等等，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。及时准确地录入erp数据，建立客户档案，做好客户信息调查，了解客户的基本情况。遵守财务保密制度，对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。积极协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作、各种关系。此外，经常有外地客户，由于车辆等原因来到买煤时，我们早已过了下班时间，对于提前打电话的我就一直等到客户到来办理完业务再下班，对没有提前打招呼的客户，我无论是在家吃饭还是睡觉，都随叫随到，保持高度的自觉性，及时为客户办理业务，从不抱怨。真正做到了为客户服务零距离。优质文明的服务赢得了客户的信任和赞扬。

4、工作敢于创新，提高工作效率。

本人积极配合本班组人员、科领导探索煤炭销售的新思路、新方法。不断规范财务工作程序，简化各种手续。例如：以前开具增值税发票时，一个订单一开，费时费力，发票使用很多，而且不易查找，本人和同事积极探索新的工作方法，按厂家、品种将发票合开，然后再打好明细附在上方，既节省了发票的使用张数，又提高了工作效率而且方便了查找。通过工作创新最大限度的给前来购煤的用户提供方便，提高了工作效率。

5、遵纪守法，廉洁自律，树立财务工作者的良好形象。

本人作为煤炭销售会计，重点岗位工作人(!)员，一年来，认真学习《廉政准则》及中纪委提出的“四项纪律、八项要求”、运销部提出的《煤质运销“十禁止”规定》等为行为准则。坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。

二、存在的不足

xx年是紧张而繁忙的一年，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，但这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是学习的深度和广度还需要加强;二是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。

三、下步打算

xxxx年，国家宏观调控的力度越来越大，煤炭市场变化不好预测，我们将面临更加繁重的工作任务。但是机遇和挑战的共存将会进一步激发我的工作斗志和热情。自己决心在上级部门的正确领导下，团结同事，勤奋学习，扎实工作，努力开创兴隆销售工作新局面。一是要进一步加强学习。认真刻苦学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八届五中全会精神，同时还要认真学习业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的煤炭销售会计业务知识。二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。三是要勤奋实干。自己要做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，一如既往的敬业奉献。四是要精诚团结。做到以大局为重，求同存异，维护集体的团结。以诚相待，相互信任，坚信“理解与友谊比什么都重要”，树立团结就是力量的理念。在销售工作中，不徇私舞弊，做到公平公正对待每一个用户，全面完成新年度各项目标任务。力争使兴隆销售财务工作再上一个新台阶。

会计人员述职报告最新范文【6】

尊敬的各位领导、各位老师、大家好：

根据上级领导的安排，我现将自己一年以来的思想学习和工作情况向大家作简短汇报，请各位领导、同仁予以评议。

一、坚持原则，实事求是履行职责

一年以来，我在校领导正确指导下，在全体老师的大力支持下积极开展自己的本职工作，工作中紧紧围绕教育局的财务管理制度与学校领导的要求，顾全工作大局，发挥务实的作风，依法、依制度规范办事，以公开、公正的态度履行好自己的职责，规范财务操作与财务运行，严格执行收支两条线。

1、做好开学收费工作，严格执行相关部门的文件精神，决不多收，不乱收。

2、坚决做到不坐支，不乱支，不私设“小金库”。

3、支出采取公示制度，大宗物品采购多人参与，校长把关。

4、及时向校长汇报学校的财务状况，让校长便于支配好学校的经费，让每笔钱花在刀刃上。学期即将结束时，由分管领导牵头，进行民主理财，增强财务收支的透明度。

二、增强服务意识，提高服务质量

我是一名报账员，我工作的职责就是要服务于并服务好全体师生员工，完成领导交办的事务，努力做到及时、准确无误。

1、做好学校各种统计工作，及时准确上报相关统计材料。我时刻关注上级部门近期的工作安排，对于上级交给的任务，我都能按时保质保量的完成，因此受到了上级领导的认可。

2、做好后勤保障工作，对学校所需物品购置，及时提供资金保障，保证学校的各项工作正常运作。

3、做好票据报销工作，对票据进行严格审核把关，每张票据都要求有经办人、证明人、分管领导和校长签字。校长签核过的发票集中办理，做到及时、无误。

4、做好教师的服务工作。对于教师的外出学习、培训，我校一直都能提供较好的财务保障;与教师切身利益相关，虽是我职责之外事宜，我都会主动热情的帮助老师们解决实际困难，努力创造彼此之间的和谐氛围。

作为一名财务人员，工作中必须做到实事求是，公平、公正，廉洁自律，严格按照“自省、自警”的要求，从小事做起，从点滴做起，管住自己，为学校服务，为职工服务。一年来顺利的工作，是领导信任和大家支持的结果，更是大家齐心努力工作的成果，在此，我向过去一年来在工作上给予我大力支持和厚爱的领导和老师表示衷心的感谢!在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热情，争取把各项工作完成得更圆满。由于经验不足，我的工作中肯定还存在一些问题，今后还要不断学习，进一步明确思想，提高认识，同时也希望能继续得到各位领导和同事的帮助与支持，争取把工作做的更好。

会计人员述职报告最新范文【7】

尊敬的各位领导、各位党员、村民代表：

我担任村会计工作已经有一年多的时间了，在这段时间里，我在镇农经部门的关心指导下，在村两委会的领导下，本人刻苦钻研业务，较好地完成了上级部门下达的任务和本人分管的各项工作，经过这一年多的工作实践锻炼，我的个人工作能力得到了极大的提高，现根据会议安排，就本人在xx年履行职责、廉洁自律和学法、守法情况向各位汇报如下，请予评议。

一、加强学习，提高政治思想素质

在这一多年里，我积极学习，并结合自身工作实际进行深刻剖析。通过各种学习，我更加坚定了自己的政治立场，那就是在任何时候，任何情况下都忠于党，忠于人民，忠于本职。同时督促自己不断加强修养，在各种诱惑面前能够把握自己，不拿原则作交易。

二、严谨、细致地搞好会计工作在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，并认真领会和学习新的会计法，以会计法做为工作的准则，严格按照制度的规定做好：

1.会计帐薄的登记工作。会计帐薄是编制会计报表的重要依据，做好登记会计帐薄的规范是提高会计核算工作质量的重要内容。登记帐薄清晰明了，规范及时。

2.会计报表编制工作。会计报表是行政单位在日常会计核算基础上定期编制的反映财务状况和收支情况的书面文件。定期向上级部门和村支书报送反映我村财务状况的各种报表，使上级部门和支书及时了解我村资金收支运转情况，为全村工作做好基础保障。

3.会计档案的保管工作。会计凭证、会计帐薄和会计报表等会计核算资料，是记录和反映我村经济业务的重要历史资料和证据，所以非常重要。

4.预算外资金收费工作。严格按照“收支两条线”管理规定。做到所开票据填列完整，字迹清晰，不乱开，虚开发票。收取的资金不截留挪用及时上缴镇经管站专户并有据可查。

三、做好管家，严格按照财金纪律办事

对全村财务统一实行村帐镇管，村组一本帐。对我村所有发包合同统一实行竞价投标招标，对到帐资金及时解缴到镇经管站。对我村每一笔支出严格把关，发现不合理的开支敢于斗争碰硬。

四、积极参加各项中心活动，圆满完成各项中心任务

今年以来服从组织安排连续二次参加姜堰镇拆迁活动，拆迁工作是一项进门难、脸难看的工作，对拆迁户要耐心细致做好宣传政策工作，确保每户都能满意签上协议。同时努力完成统计站、民政科、三产、企管站、社保、农业等各项统计上报资料任务，确保及时准确。

五、存在的不足和问题

由于经验不足，工作中还存在一些问题，例如：工作效率不高，服务意识不强等问题。今后我要不断学习，进一步明确思想，提高认识，增强为民服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，积极努力，出色地完成各项工作。

会计人员培训继续教育论文范文第5篇

一、单项选择题(本类题共15小题，每小题2分，共30分。单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)

1.慎独的最基本特征是( C )，要求人们在独立工作、无人监督的环境下，也能够严格按照道德原则和道德规范行事。 A.以自省为前提 B.以自学为前提

C.以高度自觉性为前提 D.以对比为前提

答案解析：慎独的最基本特征是以高度自觉性为前提，要求人们在独自工作、无人监督的环境下，也能够严格按照道德原则和道德规范行事。

2.下列各项中，不属于各个国家会计职业道德均具备的要求是( B )。 A.诚实正直 B.善于协调 C.有责任感 D.客观公正

答案解析：无论属于哪种模式的国家，会计职业道德都包含了诚实正直、客观公正和有责任感的要求。

3.下列各项中，不属于会计职业道德教育意义的是( C )。 A.通过教育，可以培养会计人员会计职业道德情感 B.通过教育，可以提高会计职业道德水平 C.是有计划，有组织的道德教育活动

D.通过教育，可以树立会计职业道德信念 答案解析：选项C是会计职业道德教育的含义。

4.会计职业道德监督的含义之一，是按照一定的道德标准( D )。 A.引导会计人员 B.教育会计人员 C.要求会计人员

D.裁定和判断某一会计行为的善恶和是非

答案解析：会计职业道德监督包含两层含义：一是按照一定的道德标准去裁定和判断某一会计行为的善恶和是非;二是通过一定的措施，对符合会计职业道德的行为加以肯定和赞扬，对于不符合会计职业道德的行为加以反对和排斥。

5.《会计法》执法检查，重点是要监督检查会计人员的熟悉法规、客观公正和( A )等职业道德情况。 A.坚持原则

B.廉洁自律 C.爱岗敬业 D.提高技能

答案解析：《会计法》执法检查，重点是要监督检查会计人员的熟悉法规、客观公正、坚持原则等职业道德情况。

6.下列各项中，属于在会计职业中廉洁自律特定含义的是( A )。

A.要求会计从业人员经得起金钱、权力考验，不贪污、挪用公款，不监守自盗

B.会计人员在工作过程中，以会计准则为自己的行动指南，不为主观或他人意志左右 C.会计人员应遵守自己所发出的承诺，应以信立业 D.会计人员应真实反映，正确记录

答案解析：选项B、C、D属于廉洁自律以外的其他职业道德规范的要求。选项B是坚持准则的要求，选项C、D均是对会计人员诚实守信的要求。 7.下列各项中，属于我国社会主义道德核心内容的是( D )。 A.互助、平等、正义 B."三纲五常" C.利己主义 D.为人民服务

答案解析：我国社会主义道德核心内容是为人民服务，原则是集体主义。

8.要求会计人员应具备"参与管理"的职业道德，简单地讲就是( B )，为管理者当参谋，为管理活动服务。

A.直接参加管理活动 B.间接参加管理活动 C.经常直接参加管理活动 D.偶尔间接参加管理活动

答案解析：会计人员参与管理，简单地讲就是间接参加管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。

9.《会计法》执法检查采用的全面监督检查方式，是一种( A )。 A.有计划、有步骤的检查 B.临时性检查 C.典型检查 D.重点检查

答案解析：《会计法》执法检查采用的全面检查方式，是一种有计划、有步骤的检查。 10.下列各项中，属于不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息的是( B )。 A.国家秘密 B.商业秘密 C.个人隐私 D.技术资料

答案解析：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

11.某会计人员在本职工作中尽职尽责，能从大局出发，摆正并正确处理个人与集体的关系，能从他人和社会利益出发提出会计职业道德的自我要求，自觉使自己的会计职业道德行为符合社会和他人的要求，其会计职业道德的自我评价与社会评价相一致。该会计人员的会计职业道德修养境界属于( C )。 A.雇佣型境界 B.尽职型境界 C.献身型境界 D.工作型境界

答案解析：献身型境界下的会计人员，在本职工作中始终做到工作第一，他人第一，他们能从大局出发，能摆正并正确处理个人与集体的关系，能从他人和社会利益出发提出会计职业道德的自我要求，整个身心全部扑在工作中，自觉使自己的会计职业道德行为符合社会和他人的要求，其会计职业道德的自我评价与社会评价相一致，会计职业道德修养达到了完美的境界。

12.《会计法》执法检查采用的重点监督检查方式，是一种( C )。 A.有计划的检查 B.有步骤的检查 C.临时性检查 D.全面检查

答案解析：《会计法》执法检查采用的重点检查方式，是一种临时性检查。 13.下列各项中，不属于"坚持准则"中所指"准则"内容的是( C )。 A.会计准则

B.国家统一会计制度 C.婚姻法

D.个人所得税法

答案解析："坚持准则"所指的"准则"，不仅指会计准则，还包括会计法律、国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度。而婚姻法与会计工作不相关，因此不属于"坚持准则"的内容。

14.下列各项中，不属于会计职业道德教育三个层次的是( C )。 A.对潜在会计人员(会计专业学生)的教育 B.岗前教育

C.对下岗人员的教育 D.会计人员继续教育

答案解析：会计职业道德教育的三个层次是：对潜在会计人员(会计专业学生)的教育、岗前教育和会计人员继续教育。

15.课堂学习和( D )是会计人员提高专业操作能力的有效途径。 A.与其他会计人员交流虚减利润的方法 B.向会计主管请教计提秘密准备的做法 C.与其他会计人员交流虚增利润的方法 D.岗位学习

答案解析：会计人员提高专业操作能力的途径有两个：课堂学习和岗位学习。

二、多项选择题(本类题共10小题，每小题4分，共40分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，请选择正确选项。)

1.下列各项中，属于会计人员自我约束所采用的方法有( ABCD )。 A.自省 B.自律 C.自控 D.自勉

答案解析：会计人员自我约束主要应从以下方面注意：自省、自律、自控和自勉。 2.下列各项中，属于会计职业道德境界分类的有( ACD )。 A.献身型境界 B.工作型境界 C.雇佣型境界 D.尽职型境界

答案解析：会计职业道德境界大体可分为雇佣型境界、尽职型境界和献身型境界三个层面。 3.下列各项中，属于会计职业道德中廉洁自律基本要求的有( ABD )。 A.树立正确的人生观和价值观

B.正确处理会计职业权力与职业义务的关系 C.保密守信，不为利益所诱惑 D.自尊自爱，严格要求

答案解析：廉洁自律的基本要求包括：正确处理会计职业权力与职业义务的关系;树立正确的人生观和价值观;坚持会计工作原则，敢于抵制违法行为;自尊自爱，严格要求。选项C是对会计人员诚实守信的要求。

4.小于是某代理记账公司提供专业服务的会计人员，其在为客户提供的下列服务中，违背会计职业道德要求的有( BD )。

A.向委托单位提出改进内部会计控制的建议 B.利用专业知识向委托单位提出偷税建议

C.在委托单位举办会计知识培训，帮助树立依法理财观念

D.为帮助委托单位负责人完成业绩，提出将固定资产折旧挂账处理的建议

答案解析：代理记账的会计人员应依法履职，选项B、D行为均属违法违规行为，也违背了会计职业道德"提高技能"等的要求。

5.下列各项中，属于会计人员提高技能重要性的有( ABC )。 A.提高技能是适应人才竞争的需要 B.提高技能是胜任本职工作的需要 C.提高技能是适应会计发展的需要 D.提高技能是廉洁自律的需要

答案解析：提高技能的重要性包括：提高技能是适应人才竞争的需要;提高技能是胜任本职工作的需要;提高技能是适应会计发展的需要。

6.会计职业道德"强化服务"要求会计人员应具有( ABC )。 A.强烈的服务意识 B.文明的服务态度 C.优良的服务质量 D.廉洁自律的基础

答案解析：强化服务，就是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。

7.下列各项中，属于会计人员提高专业操作能力的途径有( AB )。 A.课堂学习 B.岗位学习

C.向会计主管请教隐瞒收入的做法 D.与其他会计人员交流虚增利润的方法

答案解析：会计人员提高专业操作能力的途径有两个：课堂学习和岗位学习。 8.下列各选项中，属于我国会计监督检查主要方式的有( ABCD )。 A.《会计法》执法检查 B.从业资格检查 C.单位内部检查 D.行业自律检查

答案解析：我国会计监督检查的方式主要有《会计法》执法检查、从业资格检查、单位内部检查和行业自律检查等。

9.下列各选项中，属于根据《会计法》的规定，财政部门对违法会计行为给予行政处罚的有( ABC )。 A.警告 B.罚款

C.吊销会计从业资格证书 D.行政处分

答案解析：根据《会计法》的规定，财政部门对违法会计行为可以给予警告(包括通报、限期改正)、罚款和吊销会计从业资格证书等三种行政处罚。 10.下列各项中，属于客观公正基本要求的有( ABCD )。 A.端正客观公正的态度 B.依法办事

C.实事求是，不偏不倚 D.保持独立性

答案解析：客观公正的基本要求是：第一，端正态度。没有客观公正的态度，不可能尊重事实;第二，依法办事;第三，实事求是，不偏不倚;第四，保持独立性。

三、判断题(本类题共15小题，每小题2分，共30分。请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择"对"，认为表述错误的，请选择"错"。)

1.精通政策和善于协调是出纳人员须主要具备的会计职业道德规范要求。( 错 ) 答案解析：精通政策和善于协调是单位会计负责人须主要具备的会计职业道德规范要求。 2.敬业和爱岗紧密联系在一起。"爱岗"是"敬业"的基石，"敬业"是"爱岗"的升华。( 对 ) 答案解析：敬业和爱岗是紧密联系在一起的。两者互为前提，相互支持、相辅相成。"敬业"的基石是"爱岗"，不爱岗就谈不上敬业。"敬业"是"爱岗"的升华。

3.献身型境界下的会计人员，会计职业道德的自我评价与社会评价相一致，会计职业道德修养达到了完美的境界。( 对 ) 答案解析：献身型境界下的会计人员，会计职业道德的自我评价与社会评价相一致，会计职业道德修养达到了完美的境界。

4.会计职业道德品质的形成过程，最终是在会计人员自我教育中得到升华。( 对 ) 答案解析：会计职业道德品质的形成过程，最终是在会计人员自我教育中得到升华。 5.因为各个国家会计职业的性质不同，所以各国会计职业道德的规范也不尽相同。( 错 ) 答案解析：虽然各个国家会计职业的性质是基本相同的，但由于各国的政治经济体制、文化背景、法律制度、教育水平等方面的不同，各国会计职业道德的规范也不尽相同。 6.会计人员泄露商业秘密违反了会计职业道德，但不违反法律。( 错 )

答案解析：泄密，不仅是一种不道德的行为，也是违法行为。《中华人民共和国注册会计师法》规定："注册会计师对执行业务知悉的商业秘密，负有保密义务";财政部印发的《会计

基础工作规范》规定："会计人员应当保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。" 7.主体监督是政府、行业、单位等部门对会计人员职业行为进行的评价和监督。( 错 ) 答案解析：主体监督是会计人员对依据会计职业道德规范，对自身职业行为进行自我评价和监督。

8.要求会计人员服务质量上乘，并非无原则地满足服务主体的需要，而是在坚持原则的基础上尽量满足用户的需要。( 对 ) 答案解析：服务质量上乘，并非无原则地满足服务主体的需要，而是在坚持原则的基础上尽量满足用户的需要。

9.在财务科室内部，会计人员之间交流虚增利润或虚减利润的做法，是提高技能的有效途径。( 错 )

答案解析：提高技能应建立在坚持准则和客观公正的基础上。会计人员之间交流虚增利润或虚减利润的做法，不属于提高技能，是一种违法违规的行为，应加以制止。

10.一般会计人员除必须遵守会计职业道德基本规范外，还必须做到熟悉会计法规、遵守国家统一的会计制度和把好货币资金的管理关。( 错 ) 答案解析：一般会计人员除必须遵守会计职业道德基本规范外，还必须做到熟悉会计法规、遵守国家统一的会计制度和业务精益求精。

11.因为会计人员是为特定的会计主体服务，所以，当对单位的忠诚与更高的社会正义发生冲突时，则会计人员应该选择对单位的忠诚。( 错 ) 答案解析：当对企业的忠诚与更高的社会正义发生冲突时，则会计人员应该选择符合更高社会正义的忠诚。

12.会计的职业经验是职业实践的积累和升华。不仅需要会计人员将所学知识举一反三，还需要对实践进行总结提高。( 对 ) 答案解析：职业经验是职业实践的积累和升华。不仅需要会计人员将所学知识举一反三，还需要对实践进行总结提高。

13.会计职业技能，是指一切从事会计工作的人员必须具备的专业知识和经验。( 错 ) 答案解析：叙述不全面。会计职业技能，不仅指会计人员必须具备的专业知识和经验，还应包括应用这些知识和经验处理会计具体问题的能力。

14.无论属于哪种模式的国家，会计职业道德都会包含诚实正直、客观公正、有责任感的要求。( 对 )

答案解析：表述正确。

会计人员培训继续教育论文范文第6篇

一、当前会计专业技术人员继续教育现状和存在的问题

(一) 继续教育培训方式程序化、形式化。

目前的继续教育方式有参加相关职称考试;参加社会培训;参加主管会计人员机构的网课培训。职称考试是为了取得职称而学, 所学知识面纵然很广, 但无相关实际工作结合, 真正对实际工作中的帮助指导的实用性稍弱, 考试内容也并非全部, 以成绩定结论也难免片面。参加社会培训和主管机构的网课培训, 由于课程设置偏理论化或是偏政策解读化, 并非完全适合所有会计人员, 但因为有继续教育要求, 会计人员又不得不为了完成教育而教育, 而对实际工作帮助并不大。从而使继续教育流于走程序和形式化。

此外, 会计人员每年参加多次主管部门举办的跟实际工作业务有关的培训会, 因没有继续教育相关证明要求却不被视为完成继续教育, 也有些欠妥。

(二) 继续教育培训内容实用性不强。

目前被认可的培训机构对会计专业技术人员继续教育培训的内容过于单一, 针对适合的会计人群单一。网课教育基本上停留在基础知识、概念讲解, 适合学校学习;线下自学的, 通常大多数是为了通过专业考试, 也侧重理论学习;培训机构的课程设置多数针对高级会计人员、管理会计人员, 抑或是针对新出台的某个政策的解读分析等, 例如单位内部控制高级培训、单位财务管理人员综合能力提升等等。以上这些课程设置并不是完全适应大部分会计专业技术人员实际工作的需要, 培训内容缺乏实务操作, 大多数会计专业技术人员真正需要的是实际业务操作, 这些培训内容实用性不强的继续教育最终必然导致继续教育的工作流于形式。

(三) 对继续教育工作不够重视

随着经济快速发展变化, 财务工作同样需要适应这一变化做出调整, 譬如众所周知的个人所得税问题, 就是顺应经济发展水平在不断做出调整, 其他财务方面也是如此, 因此这就需要从事财务工作的会计专业技术人员不断进行学习, 单从要求通过自学或者单纯的媒体途径学习是远远不够的, 甚至会出现理解误区, 走弯路的情况, 从而导致呈现的财务数据不准确, 影响财务报告使用者的判断。

从单位领导者角度而言, 业务部门是单位的主要生产部门, 财务部门相对而言只是综合管理部门的一部分, 财务工作只需按相关制度规定处理好即可, 但其实正是忽略了财务工作并非一成不变, 因此这就需要首先从单位领导对会计专业技术人员的继续教育工作提高重视程度, 把这项工作作为一项财务工作人员工作的一部分, 投入一定的资源每年针对新会计制度、准则、法律等相关实际业务操作的变革对财务人员进行培训学习, 领导重视是对会计工作人员的极大支持。

领导者重视是前提, 会计专业技术人员自身更要有扎实拓展业务知识水平的觉悟, 不能把继续教育的学习停留在一种走过场、走形式的状态, 把握好学习机会, 不是为了继续教育而教育, 而是真正做到为了扎实业务工作、为了把财务工作与时俱进做好而教育。

此外, 会计专业技术人员的继续教育也离不开财政部门的监管。一个地区的财政部门负责会计人员的继续教育工作, 但有些地方的财政部门对这项工作的重要性认识不够, 对培训机构监管不足, 对培训内容审核不够, 对培训结果也只限于盖章了事。因此, 只有各方面共同重视这个问题, 继续教育工作才能真正做到有意义。

二、会计专业技术人员继续教育的重要性

(1) 不断发展的社会市场经济、新生经济事物的出现要求会计专业技术人员必须具备与时俱进的业务能力。例如, 2017年7月财政部印发的《政府会计制度行政事业单位会计科目和报表》, 要求行政事业单位拟于2019年1月1日起在各级行政事业单位试行实施。2018年8月财政部再次印发《关于贯彻实施政府会计准则制度的通知》, 要求着力加强对新准则的培训, 确保实施过程中“不走样”。这一准则的实施不仅是和国际接轨, 也是全面反映政府财务情况的一大变革, 是顺应时代发展的必然经过, 因此加强对会计专业技术人员结合实际工作的继续教育极为重要, 也是提高会计信息质量的必然要求。

(2) 财务岗位的重要性要求其工作人员必须具备专业技术岗位的综合素质。任何单位的所有业务活动归根结底都与资金密切相关, 资金的合理合规有效使用是财务工作的重中之重, 这就必然决定了财务岗位的重要性, 从而对在财务岗位工作人员的要求也必然更高, 不仅需要具备基本的道德素质修养, 更需要其具备扎实的财务专业知识。社会经济发展, 变革必然随之而来, 会计人员专业知识不新不强, 必然无法为会计主体提供真实有效的经济信息。

(3) 对会计专业技术人员继续教育是会计法规的要求, 是提高会计人员队伍综合素质的需要, 是会计人员自身发展和自我完善的需要。财务管理是一个单位内部管理的中枢, 会计工作的一个重要职能就是反映单位经济活动情况, 为单位内部使用者和外部使用者提供准确有价值的会计信息, 这就要求会计工作人员的及时学习更新的专业知识, 跟得上相关政策法规的变化。同时一名优秀的会计专业技术人员所具备的专业知识不应该只局限于眼前工作的需要, 更应该具备所服务会计主体未来发展方向的需要。

三、如何完善会计专业技术人员继续教育的几点建议

(1) 加强会计人员主管部门对继续教育工作的监管力度。会计人员主管部门应当充分发挥其监管作用, 首先应当对从业人员所服务的会计主体进行监管, 继续教育工作不仅是个人的问题, 更关系到被服务主体的会计信息质量问题, 乃至其提供的经济信息影响整个社会使用者的判断, 因此会计人员主管部门应当将继续教育工作作为强制规定要求各会计主体。其次应强制要求会计从业人员, 例如未及时进行教育或超额完成教育进行必要的奖惩。

(2) 增强对会计人员所在单位对继续教育重视程度的约束力。要求会计人员所服务单位应当将单位会计人员的继续教育工作当作单位各项年检工作的一个必要组成部分, 这也是对单位自身提供的会计信息质量的一个保证。

(3) 提高自身重视程度。会计从业人员自身认识到继续教育的重要性是继续教育工作得以开展并有效进行的基础。每一名从事会计工作的工作者都应当认识到继续教育的重要性, 一个优秀的会计专业技术从业人员, 应当对自己有终身学习的要求, 变被动学习为主动学习;经济形势的迅速发展, 也要求会计人员必须及时掌握最新的专业知识。如若自身不重视新知识的学习, 被淘汰将是必然。

(4) 提高培训机构含金量和综合能力。首先培训机构必须是经负责会计人员继续教育主管部门承认的组织, 对培训机构开展的培训课程进行监督审核, 对培训机构的老师的资质进行审核;其次培训机构老师的水平不仅要有扎实的理论基础, 更应该有丰富的实际工作经验, 第三, 安排的培训课程应当针对不同的会计人群和财务岗位, 细化培训课程, 课程内容贴合最新政策法规要求, 并能结合具体业务实际, 使接受教育人员真正能够学有所用。

(5) 改变培训方式, 培训方式多样化, 按需施教。充分有效利用互联网的优势, 分类设置针对不同会计群体的网络课程, 将最新政策要求解读及实际应用及时发布学习课程, 会计人员可根据自身需要随时学习, 最终达到把为了完成教育而学习变成为了实际工作而有意义的主动学习。培训的方式也不应只局限于考试通过、论文发表等, 应当把税务部门、财政部门举办的具体业务培训工作会等也作为继续教育的方式, 真正做到学有所用。

摘要：对会计专业技术人员进行继续教育, 是提高会计从业人员业务水平、保证会计信息质量的必要条件, 直接影响财务工作的质量, 从而影响会计资料使用者与决策者的判断, 进而影响整个社会经济的健康发展。因此, 对会计专业技术人员进行继续教育工作十分必要和重要。本文根据自身会计工作实际情况与调查, 结合当前会计继续教育的现状, 阐述会计专业人员继续教育的重要性, 进而引起相关单位负责人员和会计工作人员对会计继续教育的重视。

关键词：会计专业技术人员,继续教育,重要性

参考文献