工商局工作的创新范文

工商局工作的创新范文第1篇

一、企业工商管理存在的问题

整体而言, 企业工商管理方面的问题主要表现为以下两点:第一点, 模式落后。虽然时代在发展, 但是一些企业在进行工商管理工作时, 还是采用传统的管理模式, 这种模式力度不够, 并且内容单一, 无法有效涵盖工商管理工作的全部内容, 而且没有结合实际情况, 使得企业陷入“闭门造车”的局面。还有一些企业照搬照抄其他企业的管理方式, 这种“邯郸学步”的做法, 不仅无法解决自身问题, 还耽误了企业的后续发展。第二点, 理念偏激。虽然企业领导以及管理人员对工商管理的理念有了一定的认识, 但是并没有认识到工商管理工作的重要性, 一味追求经济效益, 没有科学的制定管理目标, 也没有规范管理流程, 这使得企业的生产经常出现问题, 导致企业蒙受巨大的损失, 而企业领导和管理人员仍旧一意孤行, 不纠正错误的理念, 不进行科技创新, 使得企业的发展举步维艰。

二、科技创新对于企业工商管理的重要意义

(一) 能够优化企业的管理水平

新的发展背景下, 任何企业都需要进行创新工作, 这样既是响应国家号召的举措, 同时也能够优化管理模式, 提高管理水平, 并且及时发现日常管理工作中存在的不足之处, 并加以改进。企业的工商管理一直是企业管理的重点内容, 只有保证工作的质量, 才能打造完备和健全的管理系统。需要注意的是, 通过科技创新, 可以在企业内部营造良好的环境和氛围, 充分发挥技术优势, 提高企业工商管理的水平, 比如在日常管理方面, 通过科技创新可以提高档案和人员管理的水平, 并且与企业实际情况紧密联系, 这样能够为企业领导的决策提高科学的依据。通过科技创新, 可以在企业内部形成一体化的管理网络, 创新管理模式, 优化管理流程, 而且利用先进的技术, 可以提高信息的搜集和处理效率, 提高数据的准确性, 同时能够实现自动分类和归档, 这样节省了大量的时间, 同时减轻了工作人员的压力和负担。

(二) 能够提高企业的经济效益

不言而喻, 在市场竞争如此激烈的今天, 企业在发展过程中面临着更加严峻的挑战和考验, 通过高效的工商管理, 可以为企业的发展提供支撑, 并且帮助企业开拓市场, 获得更大的经济效益。可以说, 通过科技创新, 企业的工商管理工作变得更加规范和科学, 同时为企业其他工作的展开打下了坚实的基础, 从而便于企业有效防范和应对市场中不确定的风险。通过科技创新, 可以帮助企业更好地认识自身存在的问题, 并且针对性地改进, 同时围绕人力、物力等方面内容进行合理分配资金, 优化资源的配置, 可以丰富企业的营销手段, 并且保证企业内部有序运转, 各个部门紧密配合, 协调一致, 从而在市场竞争中占据先机。创新是企业发展壮大的核心驱动力, 纵观世界知名公司, 都是通过科技创新, 积累了巨额财富, 从而继续加大科技创新方面的投入, 形成了良性循环。

(三) 能够增强企业的综合实力

改革开放以来, 我国市场经济体制不断完善, 规模不断扩张, 但是相应的风险也与日俱增, 这对于众多中小企业的发展而言, 是一个不容忽视的障碍。特别是一些资本较少、实力较弱的企业, 想要在市场竞争中脱颖而出, 实现弯道超车, 根本途径就是提高自身竞争力。通过科技创新, 企业能够发挥技术优势, 并且采取针对性的措施, 做好风险防控工作, 而工商管理工作与企业的竞争力息息相关, 在社会变化日新月异的今天, 企业想要增强综合实力, 就需要加大科技创新的力度, 并且根据市场变化情况, 围绕消费者的需求展开一系列的活动, 并且不断丰富工商管理工作的内容, 变化工商管理工作的形式, 这样才能提高企业产品的质量和服务。尤其是人们的需求越来越个性化, 只有不断创新, 才能推陈出新, 实现产品升级, 满足人们日益增长的需求。

(四) 能够促进企业的持续发展

企业通过科技创新, 可以摆脱传统工商管理工作的束缚, 并且进行管理观念和方式的创新, 这对于企业的发展极为有利, 不仅为企业指明了前进的方向, 还为企业的发展提供了更多的选择。科技创新不仅能够为企业创造巨大的经济效益, 同时还能够提升企业的影响力, 帮助企业树立品牌, 帮助企业获得社会的认可, 这样可以促进企业的持续发展。比如一些大型企业, 对工商管理工作进行科技创新, 能够不断积累发展经验, 并且更好地运用技术, 这样可以带动企业其他部门共同进步, 实现科技的共享。企业在工商管理工作中应用科技创新成果, 可以避免外界因素的不良影响, 保持企业的平稳运营, 而且在符合时代发展的前提下, 不断优化企业整体结构, 为转型升级创造有利条件。

三、结语

综上所述, 通过对企业工商管理工作的现状进行分析, 可以更好地认识科技创新对于企业工商管理的重要性, 这样有助于企业根据自身情况, 采取合理的应对措施, 从而做好改进和优化工作。

摘要：近年来, 我国市场经济不断发展, 这使得企业之间的竞争变得日益激烈, 企业如果想要实现更好的发展, 离不开科技创新, 而工商管理工作也需要认真对待。本文根据目前企业工商管理存在的问题, 就科技创新在企业工商管理中的重要性进行了分析, 希望能够为相关的工作提供一定的参考。

关键词：科技创新,企业,工商管理

参考文献

[1] 聂贵洪.科技创新在工商管理中的重要性[J].企业科技与发展, 2018 (10) .

工商局工作的创新范文第2篇

工商行政管理部门是国家市场监管和行政执法的职能部门，担负着维护市场经济秩序、保护经营者和消费者合法权益，保障市场公平竞争，促进社会和谐稳定，服务经济社会发展的重要职责。衡量和反映工商行政管理工作好坏的重要尺度，是社会对工商行政管理部门执法的信任度和满意度，即执法公信力。工商行政管理执法行为，要适应新阶段新形势新要求和人民群众的新期待。必须按照科学发展观，坚持以人为本，坚持执法为民，更加注重公平主义，增强服务观念，切实维护人民群众的合法权益，努力提高执法公信力，为经济社会发展创造健康有序的市场环境。

1　增强宗旨意识，牢固树立为民执法的指导思想：科学发展观的核心是以人为本，体现了马克思主义历史唯物论的基本原理，体现了全心全意为人民服务的根本宗旨。坚持以人为本，坚持执法为民，是工商行政管理工作的终极价值和目标追求。要增强工商行政管理执法公信力，首要的最根本的一条，就是要在广大工商行政管理执法人员中。强化全心全意为人民服务的宗旨教育。打牢执法为民的思想基础，要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为工商行政管理执法工作的出发点和落脚点。要坚持用人民群众的视角来审视工商行政管理执法活动，使我们的执法更全面、更准确地反映人民群众的利益和诉求，做到为民造福的事情依法依规办好，损害群众利益的事情坚决不做，群众反感的事情坚决整改。着力解决执法中仍然存在的执法为民意识不强、对人民群众感情淡薄、对人民群众的利益诉求不体察不回应、维护百姓利益力度不够等问题。坚决制止和纠正执法作风简单粗暴、办案利益驱动、特权思想严重甚至滥用职权损害群众利益的不良行为。牢固树立执法人员正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把人民群众的利益作为第一考量，把人民群众是否满意作为第一标准，坚持对法律负责和人民负责的有机统一，坚持执法中的法律效果、政治效果和社会效果有机统一，处处体现工商行政管理部门执法为民的良好风范。

2　增强法律意识，树立公平公正的执法观念。民主法制，公平正义，是衡量社会是否和谐的重要尺度，推进民主法制建设，维护和实现社会公平正义，是构建社会主义和谐社会的重要内容。因此，依法行政，维护社会公平正义，是对工商行政管理部门的基本要求，是工商行政管理工作的生命线。建设法治工商，推进依法行政，实现工商行政管理法治化，既是工商行政管理执法的要求，也是依法治国方略在工商行政管理部门的具体体现。作为执法者，工商行政管理部门必须带头维护宪法和法律的权威，严格依法行政，正确履行法律法规赋予的各项权力。要着力把维护社会公平正义体现在执法活动中，让人民群众从一件件、一桩桩具体的执法事例中，切身感受到社会主义社会的公平正义。公平正义执法，具体体现在以下几个方面：一是依照“职权法定”原则，厘清公权与私权的界限，解决哪些该管、哪些不该管的问题，防止公权私用和公权挤占私权。既不能不作为，又不能乱作为，更不得越权执法、越权行政。二是要从实体、程序、时效上满足社会公平正义的要求，坚持法律面前人人平等，尊重行政执法当事人合法权益的诉求。三是要克服权力、关系、人情、利益等各种因素的影响和干扰，不得为钱办案、为钱执法，不允许出现行政处罚畸轻畸重、罚外不罚内和搞“执法报复”、“执法陷阱”等行为。四是要规范执法行为，公开透明执法。实行执法理由、执法过程、执法结果公开，杜绝执法不严、执法不公。

3　增强服务意识，提高执法的杜会效果。建立服务型政府是行政管理体制改革追求的目标。服务是工商行政管理执法的价值所在。只有把执法与服务有机统一起来，才能使工商行政管理执法得到人民群众的普遍理解和支持，才能实现执法者与被执法者的相互理解，达到执法形式与执法效果的内在统一，进而提高执法的社会效果，提高执法公信力。首先，服务的观念要贯穿执法的全过程，坚持理性执法、文明执法、人性化执法和和谐执法，做到对法律负责和对人民负责的有机统一。要防止和反对机械执法、简单执法、粗暴执法，根除特权思想，杜绝冷硬横推、吃拿卡要等恶劣作风，真正做到执法为民。其次，要树立宽严相济的执法理念。执法要统筹考虑具体公平正义和社会公平正义，考虑执法活动的社会评价和导向作用。针对不同的违法行为，区别情况、区别对待，该宽则宽，当严则严，宽严相济，处罚适当，最大限度地化消极因素为积极因素。要坚持处罚和教育相结合，能够以教育达到执法目的的就可以不处罚，能够以较轻或较少处罚达到目的的，就要避免重罚和重复处罚。最后，要了解企业困难，掌握群众心理，带着对人民群众的感情去执法，掌握做群众工作的方法技巧，提高执法的本领和社会效果。

4　增强创新意识，提高行政执法效率。公信力高的执法，必然是成本低、效率高的执法。创新是降低执法成本，提高执法效率的重要手段和途径。提高执法公信力，必然要创新执法理念、制度、手段和方式。(1)执法理念创新。不计成本，不讲效率，是目前行政执法的痼疾。以最小的成本，最高的效率，达到最佳的执法目的，应该成为工商行政管理执法的追求。因此，提高执法公信力，要树立执法成本效益新理念，使执法活动能在更高层次、更广领域得到认同。(2)执法制度创新。制度创新是执法的灵魂。好的执法，需要好的制度来保障。工商行政管理执法不能一成不变，要不断对过去或已有的执法制度进行扬弃，决不能抱残守缺、墨守成规。比如我们过去对查处投机倒把违法行为驾轻就熟，不太愿意放弃老套路、老办法，而在反不正当竞争、反垄断、拍卖监管等新领域，缺少新套路、新方法，执法很不适应。工商行政管理执法要根据新情况新使命的要求，不断进行执法制度创新，不断推进执法活动的制度化、程序化、规范化、法治化。(3)执法手段和方式创新。现代社会经济活动纷繁复杂，瞬息万变。经济发展催生了以电脑技术为特征的网络经济，对工商行政管理执法提出了新要求。工商行政管理执法要适应新情况和新技术革命的变化，必须要运用先进科学技术，改革创新执法方式，要用现代科学技术。改进工商行政管理执法，提高执法能力和水平。

5　增强责任意识，提高执法能力和水平。社会主义市场经济模式的政府是责任政府，责任政府是政府公信力的保证和关键。正确履责，勇于负责，敢于负责，善于负责，才能提升公信力，提高管理能力和水平。工商行政管理整体执法责任意识，是政府责任意识的重要组成部分。强烈的执法责任意识，有助于自身执法能力的提高，也有助于提高政府公信力。增强责任意识，提高工商行政管理执法能力和水平，要注重从三方面着手：一要着手提高工商行政管理执法人员的大局意识，把握好执法的力度、重点、着力点，以维护社会经济发展和稳定的大局为重，正确履行好国家赋予的职责，在关键时候、重要领域切实发挥作用。二要树立危机管理责任意识。社会经济纷繁复杂，危机袭来，积极应对。对各种突发事件，如能够迅速反应，从容应对，有效处理，就能够大大提高公众对执法部门的信任度和满意度，否则，就会发生相反的社会效果。甚至连日常积累的信任努力都会付诸东流。因此，工商行政管理各级机关都要高度重视危机应对工作，努力提高处理突发事件的能力和水平。三要提高执法透明度。执法责任需要社会监督、司法监督和内部监督。按照民主法制的要求，推进阳光执法。要加强人民群众对执法工作的知情权、参与权、表达权、监督权，把执法工作置于广大人民群众的监督之下。加强执法规范化建设，防止权力失控。行为失范，让执法权在阳光下运行，以公开公正赢得公信。

工商局工作的创新范文第3篇

又快过年了，但这份过年时的感觉却似乎离我们越来越远了。只有把这份记忆穿越到孩提时代才能找到那种浓浓的年味。

腊月中旬一到，老妈就开始置办年货了，腌鱼、腌肉、灌香肠，那时菜市场还没现在这么进步，我家的香肠都是我妈自己亲手灌的，还记得第一次灌香肠的时候我们家还闹了个笑话，只见老妈兴致勃勃的往肠衣里不停的塞腌制好的肉馅，可才灌了几下，肠衣就象气球一样鼓了起来，老妈就一点一点的把空气挤出来，再重复，不一会儿，肠衣又鼓了起来，肉馅也下不去，如此反反复复，把老妈折腾的直急，“不行，不行”还是喊“老师”吧，不一会儿，妈妈的同事陈阿姨来到我家，一看，不由地笑了起来，她让老妈找来一根大针，然后在鼓起的地方扎了几下，多余的气体释放后，肉馅瞬间就滑下去了，老妈不由得舒了一口气，直叫自己笨，惹得我们小孩在旁边也哈哈大笑。 到了腊月二十六，老妈开始蒸馍、蒸包子了，为图个喜庆，老妈还会买来洋红用筷子在馒头上醮个红点，好看极了。紧接着，就是炸鱼、炸元子、炸麻叶子了，这也是我们小孩子最喜欢的一件事，为了能尽快吃到又香又脆的麻叶子。我们小孩子会联合起来央求大人们先炸麻叶子，大人们也知道我们小孩那点心思，一清早就会把面和好，醒着，然后擀面皮，撒芝麻，有时还会用猪油炸，那个香哟，至今想起来还念念不忘。而且，在大人们蒸馍、炸元子时，会嘱咐我们小孩只准看，不准说话，说是怕我们小孩家说话没有分寸，不吉利。就为这事，我还被老妈严重的骂了一回，那天，老妈一大早就开始蒸馍、

蒸包子了，为防止我们小孩子的口无遮拦，老妈让我们小孩子到外面院子里玩。我们倒也乐意，三三两两地在院子里玩的不亦乐乎，到了中午，我们也玩累了、渴了，就跑回家喝水，一看老妈还在蒸包子，嘴里不由得蹦出“还没蒸完”，顿时，老妈气得直跺脚，不停地让我们闭嘴。我们也不知道咋回事，看见老妈生气的样子，也不敢多问。事后才知道，过年的时候，不能说“少、完”等不吉利的话”，那是犯忌的。

到了腊月二十八，也就是扫尘的日子，这一天，老妈会集合全家人参与到打扫屋子的行列中，首先，老妈会把所有爬高上低、擦门擦窗的活安排给老爸，事后还不忘检查环节，不过关的要重新擦，直到合格为止。

所有的准备工作做完以后，接下来就是让我们小孩最兴奋的事了买糖果瓜子。那时商店少，不像现在这么多超市，映象中，好象全市的人都会集中到老百货大楼去买糖。中午吃过饭，我妈就会带着我们到百货大楼，大老远的，就能看到排队的人群，为了买糖，我们有时会排一个下午，不过心里还是喜滋滋的，

现在城市进步了，我们的生活水平也都提高了，商场超市里的糖果、年货琳琅满目，应有尽有，请客聚会有酒楼，包子、馍可以从酒店预订，香肠菜场有加工可就是感觉过年少了那么一点气氛，一种感觉，久违了的年味，到哪去找呢?

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工商局工作的创新范文第4篇

伴随着信息化高速发展, 传统工商管理方法有了一定的滞后性, 满足不了时代发展的要求, 我们必须在原有的工商管理信息化发展基础上改革创新, 包括解决人员技术水平、监督管理制度和信息化问题, 这样才能跟得上时代的潮流。所以, 相关部门要高度重视工商管理信息化的发展, 推出对应政策, 提高工商管理信息化水平和业务办事能力, 才有利于企业健康有序的发展, 促进经济增长。

2 工商管理信息化发展的必要性

现在是大数据时代, 随着计算机技术的快速发展, 形成了不同的应用系统, 主要是IT技术、软件工程、硬件应用等, 非常有利于工作人员工作效率的提高和保证资金的安全性。同时满足管理需求, 实现信息化建设的实际意义。

工商管理的主要功能就是维护市场经济秩序和消除不良行为的发生, 有用的工商管理可以构建和谐和公平的市场环境。工商管理进行信息化建设旨在提高工商管理效率和管理水平, 随着我国科学技术的迅速发展, 信息网络技术日益变成人们日常生活的一部分, 同样也得到了工商管理的广泛使用, 所以说, 工商管理也要跟得上时代潮流, 积极推行应用信息技术, 这也是工商管理信时代发展的必然趋势。

3 工商管理信息化发展出现的问题及对策

在了解和清楚我国工商管理信息化发展情况, 我们就会看到有很多问题和不足, 随着信息化的发展, 各种矛盾日益凸显出来。由于我国的工商管理信息化监管力度不强和不尽完善的监管制度, 导致信息化管理构建时候会面临很多障碍, 甚至产生徇私舞弊的严重后果, 非常不利于工商管理部门的开展工作, 有损于企业自身的形象和发展。我国工商管理信息化发展出现的这些问题的根本原因就是没有找到正确的信息化发展方法, 使工商管理信息化水平难以得到提升, 不能具体问题具体分析, 从根源上解决工商管理部门遇到的问题。

在信息化大趋势的影响下, 工商管理信息化建设虽然取得了一定程度的进展, 但是速度相当缓慢。由于人工的采集和整理数据, 不能及时有效的掌握信息, 执行速度有所滞后性。而且工商管理信息化发展的监督体系不够完善, 这也是工作效率低的一个重要原因, 这种情况促使我们不得不尽快改变和创新工作模式, 因为加速信息化建设是势在必行的, 是一项具有实际意义的工作。

4 工商管理信息化发展创新研究

4.1 发展电子商务时稳步实现信息化

工商管理信息化的创新发展意义重大, 必须有所目标, 具体问题具体分析, 找出最合适的发展策略和方法, 有效地对电子商务目标进行监督和管理。电子商务本身就是时代的产物, 是比较新颖的经销模式, 它在市场经济中扮演着重要的角色, 占据不可小觑的地位。工商管理部门应该实现对电子商务的有效监管, 特别是针对工商管理的高要求, 要清楚的认识信息化管理的优势所在, 强有效的使用信息化的管理模式, 保证监管力度和办事效率, 更有利于电子商务行业长期快速的发展。

4.2 有针对性地制定信息化发展对策

为了彻底有效的解决工商管理信息化发展的问题, 需要各级工商管理部门配合, 结合自身的实际情况, 有针对性的分析和了解存在的问题, 及时更新信息化发展的方法。增强工商管理部门的自主创新意识, 构建更为完善、实效性较强、科学的信息化发展渠道, 适应当前社会发展需要。同时, 制定出合理的工商管理信息化管理原则, 稳妥的推动国家工商管理部门的信息化发展和构建, 实现高效率, 加强国家工商管理信息化水平的能力, 造福于社会大众。

4.3 采用先进技术, 完善工商管理系统

要想保证工商管理信息化发展创新能够快速顺利地进行, 就必须采用先进的科学技术, 加强对工作人员的培训, 提高工作人员的办事能力和效率, 能够做到更好更快的服务大家, 满足社会发展的需求。而且, 实际操作过程, 先进的科学技术可以帮助我们系统性的监督管理, 能够快速有效的整理和分析所需的信息, 有利于提高市场主体的积极性和热情, 而且简化了操作流程, 快速有效地完成。,

4.4 建立完整可靠的网络系统

众所周知, 工商管理信息化建设非常有益, 有效的保证工商管理的服务水平和监管力度。所以说, 实现工商管理信息化是顺应形势发展, 是不能避免的。信息化管理主要表现在网络登记、备案以及注册系统等, 对此进行不断的发展和创新, 更为企业的改革创新提供抱着。随着信息化管理的发展, 一个健全稳定的网络系统是不可或缺的, 构建网络系统, 非常方便与大家, 使大家可以更好地了解各企业的注册、变更与撤销等方面详细细节, 促使工商管理系统变得更加规范有效。

5 结语

综上所述, 将先进的信息化技术应用到工商管理中, 有利于人们的工作能力和效率得到提高, 工商管理的信息化发展能够快速有效地进行。我们的工商管理人员也要不断学习, 掌握现代信息化技术, 加强信息化处理能力, 同时关注和培养人才, 有利于实现信息化管理创新, 保证提高工商管理的水平。

摘要：社会市场经济快速发展和科学技术的不断提高, 加速了信息化的进程, 企业之间的竞争愈演愈烈, 为了让企业能够更好更稳的发展, 企业把重点放在了完善自身管理体系上。在新时代的影响下, 工商管理信息化发展创新势在必行, 只有不断提高信息化管理水平, 不断创新, 才能保证工商管理的信息化的发展, 更好地服务于社会和人民。

关键词：工商管理,信息化,科技创新,发展策略

参考文献

[1] 杨冰洁.工商管理信息化发展策略创新研究[J].赤峰学院学报 (自然科学版) , 2016 (19) .

[2] 许入文.工商系统信息化的发展规划与实施策略探究[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2015 (11) .

工商局工作的创新范文第5篇

一、工商管理专业创新型人才培养的现状

(一) 培养模式单一

工商管理是管理类专业的核心, 创新型人才培养也十分重要。如今的情况是, 培养人员模式较为传统, 其学习过程也是十分无趣, 教学方法也过于单一。

其原因主要是只注重理论教学, 不会贯通实践使学习更有趣。实践是检验真理的唯一标准, 通过实践, 深化了解理论知识。通过后续实践, 温习前期理论知识, 才能对理论知识了解地更透彻。

(二) 人才不具有针对性

当今的工商管理人才不能准确定位, 工商管理人才不具有专业性, 只能笼统地称为高级经理人。管理人才分为理论型人才和专业型人才, 但是在实际工作中很少出现专业型人才。

高校专业教育仅仅笼统地教授课程, 培养的工商管理人才也仅仅是理论型人才, 在具体开展工作时, 这些人才也无法适应岗位要求, 人才针对性、专业性、市场性匮乏。

(三) 缺乏创新意识

学生是存在个体差异的, 但是现实生活中很多教育者以自己为中心, 不会通过现场的实际情况采取具体的措施, 只是强调专业要求, 过于死板, 使学生不能发挥自我。而且教育者仅仅将目光集中在知识的传授上, 不能对问题进行分析和解决, 不会引导学生充分发挥自身的创新意识, 学生的创新思维、创新能力得不到培养, 同时忽视了对人才综合素质的提升, 使学生的能力降低。

二、工商管理专业创新型人才培养存在的问题

(一) 培养目标不准确

用人单位找不到心仪的人才, 管理人员又找不到满意的工作。出现矛盾的现象, 是因为工商管理人才的培养不能与现行的形势相适应, 经济形势是瞬息万变的, 然而工商管理人才没有根据时代调整, 培养模式出现了问题。最初, 高校对工商管理人才的目标是培养涉及广泛、具有较高能力的高级管理人, 即各高校的工商管理专业培养的是全才, 但是这样过于笼统, 不如干一行精一行的专才。

这种目标显然失去科学性, 学校的定位有些脱离现实, 手高眼低。确立培养目标不仅要考虑社会需求, 还要了解学生的自身素质。各高校需要对以下两个问题进行精准思考, 才能明确培养目标。第一, 需要了解高校对人才培养的模式以及不同程度的要求;第二, 企业需要什么样的人才, 甚至社会对不同层次人才的需求。

(二) 创新及实践能力欠缺

高校对工商管理专业的教育依然停留在教授理论, 没有结合实践去理解, 失去了趣味性。尽管各高校已经认识到学生能力的重要性, 虽然也在教学中对案例进行了分析, 但是这种理解是不全面、不真切的, 实践能力仍为薄弱。在长久的工商管理教育过程中, 各高校只注重分析问题和理解问题, 对实际问题不能很好的应变, 而且学生为分析而分析, 不会发现问题, 无法增加创新意识。同时, 创新中也要具备一定的胆识, 学生只学会用可靠的方法, 不敢承担风险, 这一切都限制了学生的发展。

(三) 课堂教学模式陈旧

各高校的工商管理专业课程设置陈旧, 没有创新意识, 怎么要求所培养出的人才具有创新能力呢?

现在面临的状况是工商管理课程只是笼统的讲理论知识, 而且教材内容过时, 课程不合理, 过于死板, 缺乏实践性, 导致教育成果难以转化到生产实践中。创新能力的培养, 需要实践课发挥作用, 但是错误的培养模式不能因材施教, 理论知识过于枯燥, 学生对知识也没有渴求, 学生的创新能力难以体现。

工商管理专业的学生进入社会难以适应当下工作环境, 社会实践能力都难以保障, 更不用说创新能力的提升了。教授课程的老师也是仅仅有教授经验, 很少具备实践能力, 多数老师也是学生出身, 仅仅是理论的传递, 操作方法也不实用, 无法具体深入, 传统教学、填鸭式学习方法很难让学生有真正的提高。

(四) 信息技术能力不足

人的进步离不开科技。我们总以为现代化的多媒体教室, 在教学上由黑板和粉笔到投影仪, 是非常大的进步。但这仅仅是教学工具的进步, 利用现代化的手段, 提高教学方式才是王道。

我们应当多开动智慧, 研究更逼真的环境, 使学生能够更快融入现实情况, 这样不仅使学生提高应变能力, 增加信息搜集等各种能力, 而且能够使学生身临其境, 利于其学习和发展。

(五) 缺乏企业家意识

学生在培养教学中仅仅是提升能力和方法, 忽略了对学生素质的培养, 常常缺乏作为企业家的意识和责任感。作为企业家, 仅仅有能力是不够的, 还需要提升专业想法, 具备各种美德, 使企业家更具内涵。很多人才能力具备, 但缺乏对职业的真诚程度。由于现代社会的发展, 人的精神世界更加自由, 对职业不尽心, 常常因为一点挫折就改变行业。一个人的智商情商固然重要, 但逆商也成了衡量人的标准之一。面对一点困难就退缩, 没有风险意识, 也不会处理危机, 这都是现代人才会出现的问题。学校在培养专业能力的同时, 也需要对学生的思想美德意识加以强化。

三、工商管理专业创新型人才培养模式的优化对策

(一) 明确培养目标

工商管理专业人才培养目标不明确, 究其原因在于一线课堂的教学目标不够明确具体。经济高速运转对工商管理人才提出了更高要求, 当然对工商管理创新型人才培养的目标更要谨慎设定, 认真施行。确定目标是培养人才的重要环节, 目标的设立要根据不同层次的学生, 进行精准定位, 既不能太容易达到而失去追逐成功的喜悦, 也不能太难以达到而丧失想要完成的信心, 目标程度要掌握好。同时, 目标还要贴合实际, 适应现实环境, 要将学生的发展作为首要任务, 全面提高学生能力。学校的教学更应该与时俱进, 与社会的需求相适应, 培养与企业相符的工商管理人才。各高校需要设立合理目标, 为培养工商管理专业人才做出贡献。

(二) 以实践为重, 培养人才的创新能力

在教学过程中, 教师既要对各种科技进行巧妙利用, 也要与企业多联系, 多合作, 为学生创造机会, 增强学生的实践创新能力。在日常教学中, 教师应多引导学生, 促使学生多了解现在经济情况, 并且引发学生多思考、多观察、多实践, 在理论后实践, 在实践中创新, 提升自己的竞争力, 把自己培养成真正符合我国市场岗位需求的工商管理专业创新型人才, 从而推动我国经济发展。

(三) 提高信息技术的运用能力, 引入数字课堂教学培养模式

首先, 课堂应该坚持“教师引导, 学生为主”, 改变传统的教学培养模式, 让学生发挥其主观能动性;其次, 学校要在实验实训室建设方面加大经费投入力度, 并且坚决杜绝引入不合格的机器设备, 保证在硬件方面便利学生学习;同时, 教师要日新月异, 提高自己运用信息技术及实验室的能力, 推动课堂的信息化改革, 为创新型人才培养创造良好的环境;再次, 学校可以吸引相关企业投资, 与当地特色企业合作, 达成良好关系, 让学生边做边学, 保证学生有相对固定的实习基地提升其创新能力和实际操作能力, 为今后输送市场需求人才做好准备。

(四) 培养学生的企业家精神

各高校应该开设适合各个专业方向的创业课程, 配备高水平师资, 并努力将相关行业的企业家创业活动及其企业家精神教育融入其中, 尽可能提升企业家精神教育的实际效果。同时, 由于商业文化与企业家精神具有突出的历史传承性和地域文化特点, 所以, 大学生的企业家精神培育还要与地方独特的商业文化紧密联系, 将这些具有独特性的精神文化融入课堂教学中, 达到培养学生企业家精神的效果。

四、结束语

经济的发展需要创新型工商管理专业人才, 那么培养专业型人才的摇篮就落在各高校的身上。实时对教育进行调整, 要多创造实践机会, 实践助于创新, 提升学生综合素质。各高校要大力培养工商管理专业创新型人才, 为国家经济做出贡献。

摘要：我国经济的飞速发展, 人才发挥着巨大作用。工商管理是企业中必不可少的, 关乎企业命脉。在现在经济发展的环境下, 工商管理人才也是非常重要的资源, 为经济发展做出贡献。培养工商管理人才也成了重中之重, 需要有关人员多加努力, 不仅仅在理论知识上多加总结和完善, 也要多在实际情况中进行实践来提高创新人才的优质程度, 为社会经济发展做出贡献。本文将从工商管理专业人才培养现状出发分析问题并提出对策, 为各个高校工商管理专业创新型人才培养提供指导意义。

关键词：工商管理,创新型,人才培养

参考文献

[1] 穆丽, 王鹤群.管理类大学生创新人才培养模式研究[J].中外企业家, 2016 (36) :162-163.

[2] 刘立红.工商管理专业创新型人才培养模式改革探析[J].纳税, 2017 (13) :44.

[3] 王英歧.基于社会对高职工商管理专业学生“创新创业”能力需求的人才培养模式探究[J].课程教育研究, 2019 (3) :236.

工商局工作的创新范文第6篇

随着改革开放形势的发展和普法工作的不断深入，人民群众的法律意识和维权意识逐渐增强。现阶段，通过信访渠道向人大及其常委会表达参政议政的意愿，反映对贯彻实施有关法律、法规和“一府两院”工作的意见、建议，对国家机关工作人员违法违纪行为的检举、控告，对司法机关的捕诉判

决不服提出申诉，要求维护自身权益等问题日益增多。因此，人大信访工作面临的压力越来越大，任务越来越艰巨，各级人大及其常委会，特别是县级人大及其常委会如何加强新时期的信访工作，本人认为应该从以下四个方面去探讨和思考。

一、充分认识人大信访工作的作用和地位

1、人大开展信访工作的由来和法律依据。1954年9月15日，第一届全国人大一次会议在毛泽东主席的主持下召开，大会秘书处组织了专人负责进行处理关于群众的祝贺信、社会主义发展的意见和建议。会后，设立了常设机关“人民接待室”专职来信来访，并且制作了“全国人民代表大会人民接待室”的牌子。由此，人大开始了接待信访的工作，也诞生了我国第一部宪法。而后历次修宪都明确地规定：“中华人民共和国的一切权力属于人民”“人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会”。“中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利。”地方组织法规定，县级以上的地方人大常委会“监督本级人民政府、人民法院和人民检察院的工作，联系本级人民代表大会代表，受理人民群众对上述机关和国家工作人员的申诉和意见。”我国根本政治制度是人民代表大会制度，其核心是人民当家作主。因此，从权力的表现和归属来讲，一切权力都来自人民，都要受到人民的监督，也为人大开展信访工作提供了法律依据。从人民代表大会50年的历程来看，信访活动也是人民依照法律规定，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务的一种重要途径。人大内部设立的信访工作机构，实质上是行使这项权利的职能部门之一。

2、人大信访工作在人民政治生活、社会生活中的作用和地位。首先，人民代表大会制度和宪法的有关表述决定了人大信访工作的法律地位，它不同于一般部门的信访，具有其他部门无可比拟的权威性和广泛性。宪法规定：“中华人民共和国的一切权力属于人民。”人民代表大会是由人民选举、对人民负责、受人民监督，人民代表大会是国家最高权力机关，人大信访工作是人大行使职权的重要内容之一，是保证宪法和法律正确实施的重要环节。其次，人大信访工作是建设社会主义法治国家的需要。党的十六大提出了依法治国的方针，并将“依法治国，建设社会主义法治国家”写入了宪法。法治的基本含义就是依法办事、依法治国、依法管理国家。法治要求国家机关及其工作人员在法律范围内活动，依法办事;如果违反法律，超越法律，应承担法律责任。法治的实质是人民高于政府，政府服从人民。信访是实现人民意志的一种方式，由此看出人大信访工作肩负的责任也是加快和促进实现法治化国家的根本保障之一。再次，人大信访工作是密切联系人民群众的重要渠道。是人大面向社会和群众的一个窗口;是体察民情，了解民意，集中民智的一个重要平台。它是各级干部接受群众监督的重要途径，事关社会稳定，事关老百姓的切身利益，事关党和政府的威信和形象。通过信访工作，可以体恤群众疾苦，感受群众情绪，进一步了解群众需要解决的问题，增强为人民服务的责任心和紧迫感。

二、人大信访工作的现状及存在的突出问题

自全国人大1954年第一届一次会议设立“人民接待室”以来，近50年的发展与演变，随着我国改革开放、经济建设、民主法制建设的进一步深入和完善，人大信访越来越成为人们强调做人的尊严，维护自身权利，表达参政议政意愿的重要途径。同时，人大信访工作机构与制度的不断完善和健全，促使了信访成为人大及其常委会不可或缺的工作内容之一，在维护社会稳定，建设社会主义法治国家过程中，人大信访工作做出了巨大贡献。但是，也暴露出了不可忽视的突出问题：

1、人民群众对人民代表大会制度的认识逐步提高和期望值的增大与现实生活中人大的地位、作用始终停留在宪法和法律理论上所赋予的高度不相适应。宪法和地方组织法虽然明确了人大及其常委会具有监督“一府两院”的职权，但对监督的要求、范围、内容及程序没有具体的规定，使得监督的操作性不强。人大的权力还受到各种制约，导致了人大信访工作解决问题的能力和效率相应的受到限制。

2、人大信访工作未突破原有的固定模式，还停留在“收收转转、访访谈谈、不痛不痒”只靠文书往来的局面上。认为人大信访工作可有可无，采取敷衍应付的错误思想，始终把人大信访看作是政府的一般信访部门，没有把人大信访监督当作人大及其常委会实施法律监督和工作监督

的一项重要内容来抓，使信访仍处于低层次的转办交办督办状况。

3、从近年来信访的案件统计中看，34的来信，75的来访属涉法问题。其中，涉法问题70左右是不服司法机关处理结果的申诉，重复访、缠访中涉法问题达到了90。这个比例充分说明了我国的监督制度不完善，体制还不健全，难以有效地防止权力的滥用和腐败的滋生，监督工作一直是人大亟待

加强的薄弱环节。

4、人大信访机构的设立不能适应现实的需要。虽然各级人大及其常委会都设置有信访机构，但信访人员编制、工作所需设备、岗位补贴等问题还未得到落实。普遍存在工作量大，人力不足的情况，兼职现象严重，忙于日常工作，难以深入调查研究，办好信访工作。

5、工作人员、信访群众的法律素质低，人大代表在信访工作中未发挥应有的作用。从来信来访的情况反映和接待工作中可以看出，存在着当事人不清楚支持自己主张的法律依据，只是朴素地、真实地反映自己不满的事情，而且夸大事实歪曲事实、无理取闹的信访案件也不少。有一些接待群众的工作人员把握政策、法律也不够准确，存在着误导现象。在信访件中，群众有事直接找代表或人大代表主动替群众反映情况的几乎没有。

三、强化新时期人大信访工作的现实意义

1、信访是改进人大工作，强化人大职权的信息源和平台。从历年来人大信访的对象看，涵盖了社会各个阶层;从信访涉及的内容看，包括了所有领域的方方面面，真实地反映着民声民意。人大及其常委会通过信访，可以了解到党和国家的方针政策以及人大决议、决定贯彻落实的情况，了解到人民群众对各方面工作的意见和建议，尤其是对行政执法、司法活动的申诉和意见，对国家工作人员违法、腐败行为的检举和控告，了解到人民群众普遍关心、反映强烈的社会热点问题和人民群众的疾苦、危难和要求，这些都是人大开展工作十分宝贵的信息源。人大通过信访这一信息源，可以发现多方面需要监督的问题，通过法定的方式和程序，对由它产生的国家机关实施强制性权力的监督，使问题得到及时有力的解决，这对强化人大职权，发挥人大作用具有重大现实意义。

2、信访是加强人大监督，促进司法公正的强化剂。当今社会，法律对人们社会生活、经济生活、文化生活进行调节的领域和深度都在不断扩大。只有司法公正，才有法律的公正。当前，我国正处在逐步推进法治化建设的初始阶段，以言代法、以权压法的现象仍然存在，有法不依、执法不严、违法不究的状况还未得到根除。由于体制的原因和人员素质的关系，以权谋私、贪赃枉法、粗暴执法的现象屡见不鲜，司法机关内部制约机制往往难以奏效。人们寻求公正，向权利机关信访是他们遭遇司法不公最重要的选择，这种期待对加强人大监督工作，促进司法公正具有积极的推动作用。

3、信访是公民权利法律救助的另一有效措施。当司法、行政机关办案不公，不依法行政，必然使公民权益受到侵害。在此种情形中，公民信访指向的对象是行使国家权力的司法、行政机关，国家机关处于强势、主动地位，信访人处于弱势、被动地位。通过信访，人大就可以发挥权力机关的监督职能，依法责成行政、司法部门重新处理，纠正偏差，使公民权利受到侵害后得到外部的法律救助性的帮助，也就成了公民权利的补救性保障。

4、信访是人大监督的前哨站。信访是新时期人大工作的重要组成部分。重视信访，就是重视人大监督。实践中证明，搞好人大信访工作对促进法律监督，维护法律的尊严与权威;促进工作监督，支持和改进“一府两院”的工作;促进对国家机关工作人员的监督，推动国家机关的勤政廉政建设具有十分重要作用。

四、做好新时期的人大信访工作应着重抓好以下几

个方面

1、提高认识，增强人大信访监督意识。信访工作是人大及其常委会保持同广大人民群众密切联系最天然、最直接的渠道。国家的权力来自人民，人民有权参与国家和社会事物管理，有权对国家机关及其工作人员提出批评、建议和意见。通过信访渠道，作为权力机关可以倾听广大群众的意见、呼声和要求，以便代表人民更好的履行自己的职责，这是“三个代表”重要思想的根本要求，也是权力机关把人民的利益代表好、实现好和维护好的具体体现和根本所在。我们应该以群众“拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应”作为信访工作的出发点和落脚点，要用“八个坚持、八个反对”的要求对照检查信访工作，切实解决信访工作中存在的搪塞、敷衍、推诿、扯皮等不良作风，我们要从讲政治的高度认识到，人大信访工作对于坚持和完善人民代表大会制度，推进社会主义民主法制建设，维护社会稳定具有十分重要的现实意义。

2、做好人大信访工作要注意发挥人大代表作用。依靠人大代表这一独特资源优势开展人大信访工作是搞好新时期人大信访工作的有效途径：一是下情上达，及时帮助人大常委会掌握群众上访信息。人大代表来自社会各个阶层，分布在各行各业，可以帮助人大常委会及时了解掌握一些社会动向。作为人大代表也有责任、有义务将来自本选区内群众关心的热点、难点问题及时向人大常委会反映。为本选区群众仗义执言，维护好本选区群众的基本利益，本来就是人大代表执行代表职务的一个重要方面。二是上情下达，及时帮助人大常委会或“一府两院”等有关部门解决实际问题，及时转交督办;政府等有关部门也可以通过人大代表对一些群众有误解或不了解事项作些解释工作，使群众理解和支持政府工作。人大信访工作要充分发挥人大代表作用，就可以有效减少大规模群众集体上访事件，将紧张激烈矛盾争端消弥于无形，缓解党群、干群紧张关系，通过人大代表做群众思想工作有时可以起到事半功倍的效果。

3、建立健全人大信访工作责任制，逐步实现规范化、法制化和程序化。针对目前人大信访工作现状，各级人大及其常委会要从维护改革、发展、稳定大局的高度，积极探索符合人大工作实际的信访运行机制。做到五个到位：制度到位、责任到位、机构到位、人员到位、场地经费到位。

4、加大信访监督力度，抓好重点案件的办理工作。一是构建人大信访工作和个案监督的互动机制，把个案监督与信访监督结合起来，每年从信访案件中抽取群众关心的热点、难点，反映较为普遍性和影响面较大的几个案件作为监督工作重点，重大案件经主任会议研究决定。在解决上访者问题的同时，“一府两院”的工作也受到了监督。二是人大信访工作与人大的视察、执法检查、民主评议和选举、任免干部等监督形式结合起来，带着信访抓监督。通过信访，了解到人民群众对各方面工作的意见和建议，尤其是对行政执法、司法活动的申诉和意见，对国家工作人员违法、腐败行为的检举和控告，这对人大开展各项工作具有十分重要的参考价值。三是建立人大与“一府两院”有关负责人信访工作联席会议，共同研究重大疑难案件。加强联络沟通，齐抓共管，形成信访合力，提高工作效率。