工作总结的具体格式范文

工作总结的具体格式范文第1篇

(一)

1、简单的办公室管理

2、文书起草、有一定文字功底

3、熟悉office办公软件，打字速度快

文秘有行政文秘和企业文秘等几种，它们之间既有相同或相似之处，又有不同之处。

如果做行政文秘，除具备公文写作能力、电脑文字处理能力之外，要有较为扎实的文字功底，还要对该行政机关(政府部门)的业务以及与业务有关的法律法规有一定的了解。

如果做企业文秘，应具备企业合同、协议等文本的起草能力，有一定的速记能力，有一定的法律法规功底，当然更要有操作电脑、文字处理的基本能力。

(二)

1 接听、转接电话;接待来访人员。

2 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3 负责总经理办公室的清洁卫生。

4 做好会议纪要。

5 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6 负责传真件的收发工作。

7 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8 做好公司宣传专栏的组稿。

9 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12 管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13 社会保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16 接受其他临时工作。

(三)

文秘是要能干且漂亮的,要写得一手好文章,英文好.懂得与客户沟通,必要时要应酬。

这一行是不太好做，什么都要做，不管是好与坏公与私，只要老板叫你做你就得做，外面太阳多么大要出门时还是得出门。

1.负责人事处文秘、公章管理。

2.开具各种信函(包括行政介绍信、证明等)和干部(工人)调动通知。

3.负责各种文件和通知的收发和督办工作。

4.负责本部门的信访接待和日常事务工作。

5.负责人事档案和文书档案的管理工作。

6.协助做好人事统计报表的统计工作。

7.负责人事处网页的维护和文件、表格的录入工作。

8.做好本部门计生、安全保卫、保密等工作。

9.完成处领导交办的其他工作。

(四)

1.拟定、办理公文

拟定公文是指根据领导者意图和领导班子的决定精神起草公文或在领导者主持、指导之下，起草领导讲话稿。

拟定公文是秘书工作的传统职能。现代社会，拟定公文更成为秘书工作的一项极其重要的日常工作。因为公文具有发布政令、传达意图、沟通情况、凭证记载等重要功能，因此，拟定公文是一项非常严肃的工作，秘书人员应该以高度的责任心对待。

办理公文简称办文，是围绕公文的形成、处理、管理所进行的全部工作，反映了公文在机关内部处理的全过程。

办理公文是秘书工作中一项最基本的工作内容，大致可以分为发文处理和收文处理两类。其中，发文过程包括拟制、核签、缮印、审核、签发、立卷、归档等主要环节;收文过程包括签收、分送、拟办、批办、承办、催办、注办、立卷、归档等主要环节。在日常工作的发文和收文过程中，秘书人员都要按照党和政府颁布的公文处理条例、法规和标准办理，做到分工合理、责任明确，确保公文处理过程的严谨、规范、优质、高效，为公文发挥应有的效能创造条件。

2.办理组织会务

办理组织会务简称办会，是指机关秘书部门或临时设立的会议秘书机构办理与会议有关的各类具体事务，目的是为领导人开好会议做会前、会中和会后的各种综合辅助性服务。办会过程中应主要做好以下工作：一是会议议题的协调与安排，应与各方面协调联系，将会上讨论决定的事项预先整理形成文件形式后，再将其中已经立题的成熟文件交给主管领导，决定是否提交会议讨论;二是会议的统筹安排，即从整体上安排好会议的各项方面事宜，如会议时间、地点、议程、参加人员、会场布置等;三是会议文件材料的印发、传递、清退、立卷、归档等;四是会议期间的各项服务;五是会议善后工作，如整理会议记录、编写简报和会议纪要、督促检查会议决策的落实等。

3.调查研究工作

调查研究工作是指围绕中心工作，针对当前领导关心和急需解决的有关问题，调查了解相关情况，并进行分析研究，写出调查报告呈交给领导机关或领导人。这是发挥秘书工作的参谋、助手职能，直接为领导决策服务的一项重要工作。

每一项调查研究均应做好调查准备、调查实施和调查总结收尾这三个阶段的工作。其中，准备阶段应根据领导工作的需求确定调查题目，拟制提纲;实施阶段要注意选准调查研究对象，采用多种方式，广泛搜集、认真整理、深入研究调查得来的材料;总结收尾阶段就是对调查研究工作进行整体分析，在以前阶段工作的基础上，写出调查报告。

4.信息处理工作

秘书信息处理工作是指按照党政领导机关工作的要求，采集与处理信息，为领导正确决策和实施决策服务的一项工作。凡是领导工作中要掌握的各种动态、情况以及实际工作领域中带有苗头性、倾向性的问题，都需要收集并及时反馈给领导部门。

开展信息处理工作首先要建立和健全信息网络，这是搞好信息处理工作的基础;其次要建立一支德才兼备、思路开阔、反应敏捷，具有较强的观察和分析问题能力的信息员队伍;最后要实现信息处理工作手段的现代化，以便快速传递和处理信息。开展信息处理工作应确保信息的收集、加工、存储、输出、反馈等基本环节的工作质量。

5.沟通协调工作

对秘书工作而言，沟通协调工作的内容极为广泛，依据协调对象划分，有对上的协调(即对领导者之间和领导机关之间的协调)、对下的协调、同级之间的协调、上下级双方的协调、同属部门的协调、业务工作的协调等，而其中最常见的是业务工作的协调，如会议协调、公文活动协调、事项协调等。总之，凡是与领导决策和指导工作有关事项的协调，均属于秘书工作的业务范围。开展秘书协调工作时，可以利用的方式有电话协调、送文上门协调、请人进门协调、登门拜访协调、召开会议协调等。

6.信访接待工作

信访接待工作是处理群众来信和接待群众来访工作的总称，是各级党政机关、企事业单位、社会团体的秘书工作的一项经常性的重要工作。收到群众来信，要及时拆封，认真阅读，做好摘记，准确交办，按“分级负责，归口办理”的原则妥善处理或转交有关部门办理。有群众来访时，要热情接待，认真听记，恰当处理。

7.监督检查工作

监督检查工作的主要内容分为三个方面，即对党的路线、方针、政策和党政机关工作部署落实情况的督促检查;对领导人批办事件承办情况的督促检查;对文件和会议事项的督促办理。监督检查工作的具体做法主要包括催办检查、实地调研、日常查办、综合反馈等工作形式，其工作的最基本的方式就是向下了解情况，向上反映情况。

8.公务接洽工作

工作总结的具体格式范文第2篇

1.1 有利于落实减负政策, 维护农民群众利益

随着社会经济的快速发展, 为了增加农民收入, 我国采取了一系列的减负措施, 然而这些措施能否真正落实到位, 直接影响着农民是否可以真正得到实惠, 因此只有全面落实减负政策, 才能确保农民群众的切实利益。

1.2 有利于推进农村基层廉政建设和财务公开工作的开展

村委会作为政府层中的最低一级, 主要是依靠农村审计机关进行监督, 但是目前农村审计工作监管制度还不够完善。针对这种情况首先应严格依靠法律法规和政策来执行农村财务管理工作, 以保证财务审计工作的科学性和规范性;其次要重视财务公开工作的开展, 使农民享有充分的知情权、参与权和监督权, 这样一方面可以提高农村财务收支的透明度, 另一方面也有利于促进农村资产流动以及财务收支工作的开展。

1.3 有利于确保集体资金的安全完整, 提高资金利用率

随着当前城市化进程的不断加快, 我国农村已初具规模, 然而农村资金管理水平还无法满足资金管理的需求, 存在着很多不合理之处, 财务管理较为混乱、随意开支情况仍然存在等等, 针对这些问题, 必须进一步推行农村审计工作, 通过审计全面掌握农村年度财务收支情况和财务预算情况, 这样不仅有利于确保农村资金的合理利用, 还能在一定程度上确保农村集体资金的安全完整, 从而更好地解决好民生问题。

2 进一步做好农村审计工作的几点措施

2.1 提高农村财务管理水平

目前农村财务管理存在着一些不合法不合规的现象, 因此必须进一步提高农村财务管理水平。一是要加强提倡对财务工作的监督, 从而及时消灭存在的违法违纪现象, 并根据具体情况进行相应处理;二是尽可能地建立农村财务管理服务中心, 对农村的账目、资金等进行统一管理, 一定程度上有利于提高财务管理水平;三是要持续提高农村审计人员自身财务管理水平, 使其在工作中加强内部控制, 提高设计工作效率和质量;四是要充分发挥村委会的职能, 持续加强对财务工作的监督工作, 推进财务公开工作, 使农民充分享有知情权。

2.2 加强审计人员专业技能培训, 提升审计人员综合素质

财务审计工作人员是农村审计工作的主体, 想要提高农村审计工作水平, 首先就要提升审计人员的综合素质, 具体做法如下:一是经常性地组织专业技能培训, 尽可能地提高审计工作人员的工作能力, 进而提高审计工作质量和效率;二是可以选派部分人员进入高等院校进修学习, 通过学习可以拓展知识链及时更新自身知识储备, 更好地开展审计工作;三是需要持续加强对审计人员的职业道德培训, 审计工作除了要求工作人员工作能力强之外还要求其必须具备较高的职业道德, 只有这样才能真正保证财务审计工作的正常有序开展。

2.3 在现有基础上加大审计力度

农村审计工作的开展需要根据农村建设的实际特点来开展, 随着农村经济的快速发展, 需要逐步加大农村审计工作的力度, 一方面要求农村审计工作要严格按照审计制度和农村财务管理规定执行, 确保农村审计工作的合规性, 另一方面要使农村财务与账务账目记录相吻合, 保证财务的收支平衡。

2.4 完善农村审计法规体系, 进一步做好审计档案管理工作

为了确保农村审计工作的正常开展, 需要进一步完善农村审计法规体系, 通过完善这些法规体系, 能够在很大程度上明确农村经济组织审计的法律地位, 进而确保农村审计工作的科学性和规范性, 使农村审计工作真正做到有法可依。

2.5 优化农村审计环境, 为农村审计工作的开展提供良好条件

农村审计工作的正常开展, 不仅需要获得相关政府部门的支持, 还需要获得广大农民的支持和认可, 使农村审计工作能够具备良好的群众基础。在开展农村审计工作时, 要注重与相关监督及执法部门的有效沟通和配合, 一旦发现财务工作中有违法乱纪现象, 要及时将相关人员移送至司法部门。

结束语

我们知道农村财务审计工作在农村建设中发挥着非常重要的作用, 然而当前在农村财务审计工作还存在着一些问题, 如审计人工素质不高、缺乏科学规范管理以及缺乏专业性审计指导等, 针对这些问题, 希望能通过以上措施的实施推进农村财务审计工作的科学规范开展。

摘要：农村审计工作是农村经济工作的重要组成部分, 直接关系着农村经济发展大局, 因此为了确保农村经济的快速健康发展, 必须重视农村审计工作的开展。本文从开展村审计工作的重要性以及当前存在的问题入手, 探讨了进一步做好农村审计工作的几点措施。

工作总结的具体格式范文第3篇

一、国企改革背景下国企财务管理中存在的问题分析

国企地深化改革, 促进了国企财务工作的迅速转型。然而, 在实际过程中, 仍然存在着很多方面的问题。具体体现在:

(一) 国企财务管理工作人员业务素质普遍较低

国企改革背景下, 很多国有企业财务管理工作人员的业务素质呈现出普遍较低的现状, 很多工作人员均为未经过考核而直接进入到工作岗位当中, 这些工作人员不仅不具备财务管理方面的基础知识, 连最基础的法律方面的意识也十分淡薄, 更不用说持证上岗了, 因此对国有企业的财务管理方面的工作产生了直接的影响。此外, 由于受到传统财务管理理念的影响较大, 我国国有企业财务管理工作人员也未在专业知识方面得到有效提高, 从而使得国有企业的整个财务管理队伍水平低下, 很难发挥有效性, 财务数据也不够准确, 对企业管理者的决策造成了极大的不便之处。

(二) 国企财务管理中的资金管理不完善

由于国企资金结构与私企资金结构不同的是, 其具有自身的特殊性, 项目投放资金的情况也存在着一定的差异性, 且存在资金条块分割方面的问题, 极易引起资金搁浅、分散与重复性投资等方面的现象的产生, 那么这就在很大程度上增大国企财务核算工作难度, 资金无法进行统一化的管理以及调配等, 很难充分地发挥资金效益, 而且还会使得国企经营风险水平显著增大。对于国企而言, 财务核算以及预算管理是财务管理的两个非常重要的内容和环节, 但是在财务核算之中所存在的财务决算形式化、应收账款周期时间较长以及呆账现象严重等方面的不规范的问题, 在预算管理过程中也存在着很多方面的缺陷和不足之处, 对国企科学决策产生了不利影响。

(三) 未能建立健全财务内控制度及内控体系

国企改革背景下, 仍然存在很多国企没有建立一套完善的财务内控制度。具体而言, 包括如下两个方面的表现: (1) 虽然目前很多国企均建立了财务内控制度, 然而却很难自成体系, 而且也不够规范和完整, 最终导致国企财务内控制度的执行水平较低; (2) 国企改革背景下, 有很多国企对财务内控管理的重视程度较低, 缺乏风险防范意识, 未对其做出风险评价以及控制对策等。此外, 国企财务内控体系不够完善。在实际过程当中, 国企财务内控管理制度不完善以及不健全, 对国企财务部门开展相关管理方面的工作产生了较大的不良影响, 对国企的实际生产、经营管理也未起到促进作用。此外, 国企的领导层在财务内控与管理方面的认识水平较低, 导致财务内控制度以及国企部门的相关工作人员的制度未能完全构建以及完善, 同时相互之间也不能很好地促进。在实际过程中, 财务内控管理方法、方式也不够科学、合理, 相关工作人员的工作积极性也较低, 也未能真正地将相关的操作制度落到实处, 财务内控工作只是流于一种形式, 相关工作也无法正常、顺利地开展与实施。

(四) 缺乏有效的财务管理监督制度

根据当前时期下国企财务管理发展现状而言, 目前很多国企并未构建一套完整的财务监管制度, 这就使得国企的流动资产流向与流动资产控制之间完全脱节, 不能对国企资金流动的影响因素进行有效地控制, 从而使得国企财务管理工作仅仅依靠资产管理或财务报表进行, 不仅直接影响了国企财务管理工作效率, 而且还会对国企财务核算的准确度产生直接的影响。

二、国企改革背景下创新国企财务管理工作的具体对策

国企改革背景下, 针对国企财务管理存在的问题, 现提出如下几个方面的创新国企财务管理工作的具体对策:

(一) 提高国企财务人员的专业素质水平

对于国企而言, 应该高度地重视提高国企财务工作人员的专业素质水平, 这就是说, 国企在招收这个部分的工作人员时, 应该注意设置一定的门槛, 保证所招收的工作人员是符合国企的岗位而设置的。当然, 国企还应该注意给予这个部分的员工一定的技能培训机会, 形式可以多样化, 如可采取老员工经验讲解、外聘专业人员现场教授等方面的形式。

(二) 不断更新财务管理理念

为了促使国企财务管理工作在一个良好的环境下发展和实施, 那么及需要不断更新国企财务管理理念。在对国企财务管理理念进行更新时, 不仅要对财务管理工作人员的管理理念加以更新, 而且还应该强化企业高层管理人员管理观念的更新, 使他们充分地意识到财务管理对国企发展的重要意义与价值。国企应该树立起普通员工主人翁的意识, 为每一位工作人员提供发挥自我价值的空间, 促进工作人员工作积极性地提高, 使得他们能够及时地发现财务管理工作中存在的各种缺陷和漏洞, 并据此为财务管理工作提出建设性的意见或者建议。

(三) 强化财务信息化建设, 不断优化升级财务团队

目前, 随着国企改革不断深化, 开展财务信息化建设工作是国企财务管理工作的一个必然发展趋势, 其能够在很大程度上缓解财务管理人员处理各项业务的压力, 将更多的精力投入到过程管控以及分析评价、决策支持等方面的工作过程当中。在国企改革背景下, 应该适应当前市场经济的发展现状, 将业务部门的供应链系统与财务系统实现端口对接, 强化同业务部门之间密切地沟通与交流, 加强业财融合工作地实施, 实现数据共享, 为国企管理者决策提供数据支撑和信息依据。此外, 国企在深化改革背景下, 不仅应该对原有的团队给予高度地关注与重视, 而且还应该注意对薪资结构加以调节, 按照企业发展的基本需求, 引进财务管理专业化仁慈啊, 从而为国企的发展注入更多新鲜的血液。

(四) 加强财务内控机制的构建与完善

在国企深化改革背景下, 财务内控机制的构建以及完善, 显得尤为重要。对于国企自身发展来说, 一般会将焦点放在提高企业经济效益方面, 而往往将财务管理工作完全忽略了, 一旦存在这个方面的情况, 那么就会对国企的发展产生巨大的阻碍, 而且还会产生较大的财务风险, 甚至还会对国企的正常业务活动产生直接的影响。因此, 就应该注重强化国企财务内控机制的构建、具体包括:首先国企可以与会计事务所之间签订合同, 为其编制财务内控制度, 且对内控工作程序进行测试, 积极接受内外部审计部门的审计监督, 确保国企的各项经济业务活动能够有序地开展与实施, 以提高企业财务内控的执行力。同时, 国企还应该构建一套适合自身发展的财务风险预警机制, 引导财务管理工作人员牢固树立风险防范意识。

三、结语

综上所述, 国企改革背景下国企财务管理工作存在很多方面的问题, 包括:国企财务管理工作人员业务素质普遍较低、国企财务管理中的资金管理不完善、未能建立健全财务内控制度及内控体系、缺乏有效的财务管理监督制度等方面的问题。对此应该强化问题解决, 提高国企改革背景下的国企财务管理工作质量水平, 使得国企能够更好地适应当前市场发展环境的变化。

摘要：在当前市场经济发展环境下, 国有企业为了更好地发展与进步, 面对竞争日益激烈的市场环境, 国企需要切实地提升自身的管理水平。在国企事业的各项管理之中, 财务管理是一项十分重要的内容, 是关键环节, 这是由于财务管理工作质量水平高低会对国企的经营水平产生直接性的影响, 对国企的经济效益水平产生很大的影响。在国企改革背景下, 各大国企为了改善自身的发展现状、提升自身的参与市场竞争的优势地位, 均在财务方面纷纷转型。本文首先对国企改革背景下国企财务管理工作中存在的问题进行分析, 然后提出了具体的创新财务管理工作对策, 旨在为国企更好地开展财务管理工作提供切实可行的依据与参考。

关键词：国企改革背景,国企,财务管理,问题,对策

参考文献

[1] 王晓翔.以财务人员转型促进管理会计升级[J].财务与会计, 2015 (2) .

[2] 庄琴霞.关于国企实施精益管理财务转型的探讨[J].经营管理者, 2014 (27) .

[3] 王景荣, 张金良.县市级国企改革的思考[J].现代国企研究, 2017 (16) .

[4] 林小贞.论财务稽核工作与会计信息质量[J].行政事业资产与财务, 2013 (2) .

[5] 任腾飞.十八大以来国企砥砺奋进改革成效显著[J].国资报告, 2017 (8) .

工作总结的具体格式范文第4篇

一、抓自身建设、促工作进展

我们在坚持“集体领导、民主集中、个

别酝酿、会议决定”的民主集中制原则的前提下，健全并完善了各项工作制度和学习制度，使工作有章可循。每月召开班子生活会和全体党员民主生活会，解决工作期间廉洁从政和党风廉政

建设中遇到的一些问题，就事议事，在原则下求团结、在团结上干工作。这样一来，极大地提高了人们的工作积极性，为完成工作任务打下坚实基础。

二、实行工作管理科学化

把上级部门和县委、政府下达的各项工作任务指标进行细化分解，落实到各有关科室及人头上，实行定责、定标准、奖优惩劣、使软任务变成硬指标。

三、加强政治学习、扎实推进各项工作进展

每个星期五下午是残联固定的政治学习日，认真组织全体党员学习“邓小平理论”和“三个代表”重要思想。开展了对胡锦涛同志提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观的大讨论，在学习中找差距、在讨论中查问题，充分利用“批评与自我批评”这个利器，提高了认识、明确了方向，使班子成员更加团结，融洽了干群关系。

四、扎实工作、成效卓著

(一)康复工作

完成白内障复明手术165例，显效率在85%、有效率90%以上。

向省市争取了2个小腿、4个大腿安装假肢的指标，2个小腿假肢已安装完毕，4个大腿假肢等待去石家庄安装。

向市争取到20个白内障复明指标，三次派人带队去市检测，确定手术对象，现白内障手术已做完，共为我县白内障患者节约资金4余万元，手术效果良好，受到患者好评。

进一步加强了景县残疾人用品用具服务部建设，零利润为我县残疾人提供残疾人用品用具近百件，极大地方便了我县残疾人。

(二)教就工作

一是积极做好残疾人保障金的收缴工作。根据省、市残联安排，我们对2006年保障金的收缴工作进行认真谋划，制定了一套切实可行的工作方案，对全县各类企业进行了严格的年审，按照《国务院残疾人就业条例》和河北省

第108号省长令要求，对不按规定要求安排残疾人就业或达不到%就业比例的企业与地税部门配合，进行保障金的收缴。今年我们共收缴保障金近40万元，除部分上缴省市外，为我县的各项工作开展打下良好的基础。

二是充分用好保障金，搞好残疾人培训和就业工作。我们通过电视播发通知等形式，筛选一些既符合条件、又有接受培训意向的残疾人进行定向培训。今年有18名残疾人接受培训并全部推荐到唐山拔丝厂工作，同时还为我县的私营企业腾扬橡塑股份有限公司等三家企业推荐残疾工人12名，今年共安排了30名各类残疾人就业，使其树立了自强自立的信心。

三是大力宣传残疾人就业条例。《残疾人就业条例》今年五一开始实施，我们以此为契机，采用深入企业、拍摄专题片在电视台播放、悬挂标语等形式，下大力对残疾人就业条例进行宣传，以

促我县的分散按比例就业，取得了良好的效果，提高了人们对残疾人就业的认识。

四是做好盲人按摩培训工作。充分利用盲人按摩师刘海霞新发明的盲文快速教学法，扩大招收盲人学员的范围，筹办盲人按摩学校，盲人刊物《盲人月报》于2007年1月1日正式出版发行，至今发行量不断扩大。

另外，我们还为今年考入大学的三名残疾大学生申请了每人2000元3000元不等的上级资助、并筹措了3000元资金，对其家庭进行了资助，减轻了残疾人家庭的学费负担，使他们安心学习，将来更好地报效国家。

(三)信访工作

我们坚持以发展和稳定为大局，以较大的注意力和较高的办事效率，认真做好每一起来信来访工作。对每封都有回复，每一个上访都有答复，实现了无进京上访、无赴省市上访、无集体上访达到了上级转办信访反馈100%。今年

共接待上访近百人次，上访人满意率在90%以上。我县被省评为“信访工作先进县”。

(四)加强基层残协建设工作

根据上级要求，我们首先挑选了条件较好的广川大枫林、杜桥草厂等四个村建立了残疾人协会，在腾扬等二个残疾人比较集中的福利厂建立了残疾人协会进行试点工作，然后在全县十六个乡镇建立健全了乡镇残联六百八十个行政村，县城的四个社区建立了残疾人协会，设立残疾人专职委员，使残疾人的事有人管，为今后的残疾人工作打下了坚实的基础。

(五)残困户危房改造工作

工作总结的具体格式范文第5篇

(1)出纳的工作。

①办理银行存款和现金领取。

②负责支票，汇票，发票，收据管理。

③做银行账和现金账，并负责保管财务章。

④负责报销差旅费的工作。员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在支付证明后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后由总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

⑤员工工资的发放。

(2)出纳工作细则。

①工作事项及审验等程序。

②失误防范及纠正程序。

(3)现金收付。

①现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。

②现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额，由责任人负责。③把每日收到的现金送到银行。

(4)不得“坐支”。

①每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。②一般不办理大面额现金的支付业务，大额支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。③员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

(5)银行账处理。

①登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。

②每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。 每日下班之前填制结报单。

③保管好各种空白支票，不得随意乱放。

④公司账务章平时由出纳保管。 每日下班后上交账务章。

(6)报销审核。

①在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。若无，应补。

②附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有，问明原因或不予报销。

③正规发票是否与收据混贴。若有，应分开贴。

④支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。

⑤大、小写金额是否相符。若不相符，应更正重填。

工作总结的具体格式范文第6篇

开展创建“文明诚信企业”活动，是文明城市创建的一项重要内容，是优化企业生产环境、构建诚信社会健康发展的一项重要举措，是提高职工整体素质、推进社会文明前进的有效途径。为全面推进我委“文明诚信企业”创建活动，规范企业依法生产、经营行为，特制定本方案。

一、总体要求

认真贯彻十八大会议精神，全面落实科学发展观，以创建省级文明城市为目标，以创建“文明诚信企业”为切入点，推动全委企业诚信体系建设，提高职工素养，优化产品质量，营造文明有序、诚信守法的企业生产环境，为创建省级文明城市作出贡献。

二、组织领导

成立经信委创建“文明诚信企业”领导小组。领导小组下设办公室，黄冰同志任办公室主任。

三、活动安排

1、宣传发动阶段

一是召开创建“文明诚信企业”动员会，制定具体实施方案。

二是广泛宣传开展创建“文明诚信企业”活动的意义，营造“守法生产、诚信为本、优质第一”的浓厚诚信文化氛围。

三是组织开展“高品质、正能量”文明诚信专题展览活动。

2、创建实施阶段

一是开展“打非治违”工作。有针对性地组织督查、检查各行业非法违法、违章违规专项行动，保持对伪劣产品、违法生产零容忍的高压态势，在经信委设立失信企业投诉点，设置申(投)诉举报信箱，及时收集群众申诉举报信息，并及时对失信企业及产品给予曝光，对诚信守法生产企业予以表扬。

二是开展文明诚信承诺活动。建立企业文明诚信承诺制度，各企业要在厂区范围悬挂文明诚信承诺牌，向社会作出“不制假、不欺诈、文明诚信、质量第一”的明确承诺，提高企业自我约束力和文明服务水平。

三是开展职工道德风尚教育活动。在全委职工中，广泛开展“讲文明、讲公德、树新风、正能量”的活动，全面提高职工文化素质、理论水平和道德修养，弘扬正气，以人为本，让产品在人的因素提高中得到升华。

四是开展评优争先活动。由经信委牵头开展“文明诚信企业”评选活动，对群众满意度高、生产经营规范、产品质量上乘的企业，联合相关部门注册“文明诚信企业”荣誉。

3、总结提高阶段

一是全面总结创建“文明诚信企业”活动成果，继续开展“围绕产品抓质量、建立诚信讲文明”、“守诚信创优质品牌、讲文明塑企业形象”等主题活动，让创建“文明诚信企业”活动意义深远。

二是形成长效机制。制定《“文明诚信企业”评选管理办法》，对示委属企业实行跟踪管理，被授牌的商家，每年都要按照管理办法进行考核。建立企业诚信档案，及时掌握和管理文明诚信自查情况，倡导“诚信守法，质量为上，文明经营”良好的企业道德风尚。

四、工作要求

1、提高认识，积极参与

创建“文明诚信企业”是文明城市建设的必然条件。各直属企业，要站在全局的高度，认识创建活动的重要性、迫切性，把“文明诚信企业”创建活动纳入重要的议事日程，摆上重要位置抓实抓好。

2、统筹协调，形成合力

各直属企业要按照活动方案，结合各自的职责，制订行动方案，进一步细化项目，制定措施，具体落实。要最大程度地整合本单位职能，在领导小组办公室的统一协调下，分工协作，统筹推进。

3、加强督查，确保实效