发展局党建工作汇报范文

发展局党建工作汇报范文第1篇

近年来，学院党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》的相关规定和中央、省委、市委发展党员工作的有关会议精神，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，扎扎实实做好发展党员的工作，探索出了一条符合在校大学生特点的发展党员工作模式。现将有关情况汇报如下：

一、学院党委高度重视，积极构建较完善的发展党员工作机制

学院党委高度重视发展党员工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导靠上抓，其他领导配合抓，组织部、各支部具体抓的良好工作体制。学院党委定期召开专题会议和党支部书记调度会议，及时传达上级有关文件精神，讨论发展党员工作，安排部署工作任务。学院组织部切实肩负起了发展党员的职能，每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求，指导全院的发展党员工作;不定期抽查各党支部发展党员工作的落实情况，发现问题及时解决;定期或不定期召开各支部书记座谈会，及时听取他们对发展党员工作的意见与建议。各党支部作为发展党员工作的第一责任主体，发展党员工作列为党建工作的重要组成部分，与教学、科研、管理同计划、同安排、同部署，形成了支部书记亲自抓、负总责，各成员密切配合，分工不分家，齐心协力抓工作的良好局面，有力的促进了发展党员工作。

二、发展党员“关口”前移，加强入党积极分子队伍建设 根据高校实际情况，学院把发展党员工作的着眼点放在入党积极分子的培养教育上，将发展党员的“关口”前移，做到 1

“早引导、早选苗、早培养、早发展”，提出了以下党员发展思路：大一加强引导，全面培养。将入党知识列入新生入学教育内容，讲解党的光辉历程和党的基本知识，激发学生入党热情，引导学生积极向党组织递交入党申请书，并规范自己的行为向党组织靠拢。每年，大一新生递交入党申请书都达85%以上。同时，注重对高中入党积极分子进校后的连续培养。大二重点培养，慎重发展。将大一学习、生活和工作中脱颖而出的学生，择优进行培养和重点发展，发挥学生党员先锋模范带头作用，通过发展优秀大学生入党，做到发展一个，带动一批。大三深化培养，严格发展。对进入培养程序的大三积极分子，通过举办演讲、征文比赛，定期上党课，开展暑假社会实践，走访老革命等活动，进一步加大培养力度，在此基础上，坚持标准，严格程序，认真做好发展工作。在做好学生积极分子培养教育的基础上，我们注重在年轻教职工队伍中做好党员的发展工作，壮大了党员队伍，促进了学院的发展。

三、创新培训形式，丰富培训内容，切实提高培训效果 为切实保证培训效果，学院严把培训关，结合青年学生特点开展形式多样、内容丰富的培训活动。一是系部跟踪培训。各系部发挥能够及时了解学生思想动态的优势，不定期的开展针对性培训，解决大学生的思想波动问题，培训情况作为推荐参加学院党校培训及吸收入党的重要参考依据。二是社会实践培训。组织大学生利用节假日开展各类主题教育活动，如青年志愿者活动、社会实践活动、参观学习、社会调查等，并要求上交社会实践总结或心得体会，让每位入党积极分子能够在实践中得到锻炼，增强党性修养。三是校园文化培训。学院高度重视校园文化建设，各类主题活动丰富多彩，如“五月的鲜花”大型文艺活动、“学党史、颂党恩”系列活动、“青马”工程、红歌比赛、学雷锋志愿者服务月、校园文明之星和星级宿舍评

比等活动。一系列活动营造了良好的校园文化氛围，广大学生深受其益，无论是爱党、爱国的主流意识，还是综合素质方面都得到了较大提高。四是学院党校集中培训。每学年组织部根据各系部的推荐情况，组织入党积极分子进行一次为期两周的集中培训，培训中，采取专题辅导、座谈、讨论、事迹报告等形式，对他们进行党的基本理论、基本路线、党的历史，及树立正确的世界观、人生观方面的教育，培训结束后进行结业考试并撰写思想汇报。五是专人帮带。对纳入培养目标的积极分子，各党支部指定专人进行记实帮带。各个层次、各种形式的培训教育相互衔接、相互促进、相得益彰，全方位地提高了入党积极分子的综合素质。

四、坚持标准，严格履行发展党员工作程序及要求

我院在发展党员过程中严格履行职责，坚持标准、保障质量、慎重发展，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。基层党支部定期研究培养发展工作，严格把关，对不符合条件的坚决不予上报，对不符合条件的坚决不予发展。学院组织部做到对发展党员的各个程序和手续，层层把关，随时抽查，并派员参加支部大会，现场跟踪，指导党员发展工作，确保党员发展程序的严谨性和规范性，确保新党员质量。具体办法是严格坚持“八个不发展”：一是没有参加系部党课、学院党校培训或培训成绩不合格的不发展;二是有一门以上(包括一门)学业成绩不及格的不发展;三是民主推荐通过率未达到班级总人数70%的不发展;四是存在违反校规、校纪，触犯法律的不发展;五是培训考察期限不足一年的不发展;六是没有经过团组织推荐的不发展;七是没经过政审或政审不合格的不发展;八是材料、手续不完备的不发展。

五、突出重点，强化措施，不断完善和细化发展党员工作程序

按照《中国共产党发展党员工作细则》中的具体要求，学院制定了《发展党员工作业务指导手册》，对培养教育、考察、发展的各个环节提出了具体要求，对发展工作中的相关纪律和监督做了明确要求，使发展党员工作更加规范化，程序更加公开化。针对发展学生党员的特点制定了《学生党员发展对象综合情况考察表》，严格考核内容和程序，对发展对象的基本信息、学习成绩、党校培训成绩、民主测评、综合测评、班主任意见、团组织推荐意见、党支部意见等信息进行多方面的全面考核，以此作为吸收入党的重要依据，任何一项达不到学院要求的绝不发展，确保了党员质量。

六、建立发展党员工作报表制度，将发展党员工作纳入党建工作责任制

为及时掌握各支部发展党员工作情况，加强对发展党员工作的监督指导，学院党委要求各支部学期初制定党员发展和培训计划，要求有工作步骤、有发展进度、有专人负责、有定期汇报;学期末进行分析总结，检查本支部落实发展党员计划情况，深入查找发展党员工作中存在的问题和不足。学院党委强化党支部发展党员的工作责任，明确各党支部发展党员的目标措施，制定针对第一责任人的责任考核机制，实行“一票否决”制，如在党员发展过程中有违纪的现象，该支部及支部书记将被取消年底评先树优的资格，对相关责任人给予通报批评，情节严重的依据有关规定给予党纪处分，杜绝不符合党员条件的人员混入党员队伍，有效的保证了党员发展质量。

职业技术学院党委组织部

发展局党建工作汇报范文第2篇

主任，各位副主任，各位委员：

按照县人大常委会通知要求，我就县人民政府开展“环境建设综合治理年”工作，优化县域经济发展环境的情况简要做一汇报。

一、优化经济发展环境工作开展情况

年初，县人大、县政协“两会”确定2012年为“环境建设综合治理年”，提出了“

四个创建、五项突破”的工作目标。按照这一总体安排部署，县政府坚持把环境建设作为实现“创建.突破”目标的首要基础，不断强化抓环境就是抓发展、抓调整、抓效益的观念，坚持政府主导，全民动员，坚决清除各种制约因素和障碍，积极推进硬环境建设，重点加强软环境建设，努力营造一切为了发展，一切服从发展的良好环境，取得了一定成效。

政策环境。一是完善了优惠政策。年初，县政府组织相关部门通过深入调查研究，走访重点企业和纳税大户，查找我县在招商引资政策、推进经济发展手段上存在的不足和薄弱环节，结合实际，重新修订了《加快县域经济发展的若干优惠政策》和《招商引资奖励政策》，进一步增强了自治县在鼓励和吸引投资方面的政策吸引力。二是清理精简了审批事项。结合行政审批制度改革，在2011年清理行政审批事项xx项的基础上，又进一步清理行政审批制度xxx项，行政审批事项消减率达到xxx%，为优化发展环境消除了政策体制性障碍。三是清理、压缩了收费项目。自x月份以来，在全县范围内集中开展了“收费项目清理整顿”活动，对全县x个系统、x个单位的x个收费项目进行审核，审查收费标准x个。审核取消了每月xxx费，降低了涉农、涉及服务部门、涉及下岗职工的五项xx个收费标准，同比减轻企业和群众负担xxx万元。

政务环境。一是全面推行了政务公开。在2011年涉农收费公示制的基础上，今年全面实行了城镇收费公示制。工作中，一方面将取消的行政审批事项利用电视台和各单位公开栏在全县予以公布;另一方面，督促相关单位将本单位的审批项目名称、依据、审批程序、收费标准和办理时限在政务公开栏中进行公开。县公安局、人事劳动和社会保障局增上了电子屏幕、电脑触摸屏等现代化设备，农业局向社会发放了《政务公开明白纸》，增加了公开效果和透明度。二是进一步提高了服务效率。以转变服务观念，简化审批程序为突破口，在全县职能部门中，普遍推行了“限时办结制、一站式服务制、首办责任制”等，全县窗口服务部门工作人员做到了答复咨询一口清、受理审查一次清，服务态度、水平、效率均有大幅度提高。今年，县工商局将原来五个工商所合并为3个分局，并下放了审批权限，个体工商户登记注册可以在分局受理直接发证。建设局在办公楼一楼设置了集中服务中心，公安局户口迁入审批由原来的30天缩短到7天，环保局的项目环境报告书、报告表和登记表审批时限由原来的30天、20天、10天缩短到7天、7天和1天，对小型无污染项目实行了当天报当天批。三是严格规范了收费检查行为。对职能部门严格执行进企业收费“两证一书一卡(收费许可证、收费员资格证、进企业收费标准通知书、企业缴费登记卡)”制度，实行执法责任制和行政执法过错追究制度，从根源上防止“三乱”行为发生。同时，建立了环境发展投诉中心(经济110)，严格按照《行政处罚法》规范执法人员行为，严格执法程序，对违法乱纪、执法不严问题做到发现一起，处理一起，有效避免了乱收费现象发生，减轻了企业负担，营造了良好的企业发展环境。

市场环境。坚持标本兼治、扶优治劣、突出重点、严查狠打原则，深入开展整顿和规范市场经济秩序活动，为企业创造公平竞争的市场环境，为投资者创造安全可靠的投资环境，为消费者创造放心满意的购物环境。一是严格登记注册。工商部门全面实行了“经济户口制”，并加强企业年检，建立企业回访制度。二是强化价格监督管理。年初，针对农资价格大幅上扬的实际情况，果断地实施了政府限价措施，有效打击了农资乱涨价行为。同时，物价部门还开展了辖区服务性行业综合治理，审核了重点商品和服务价格。三是深入开展专项打假战役。重点开展了食品、注水肉、农资、建材、汽车消费品、广告、商标等专项打假，有效维护了广大消费者的切身利益不受侵害。四是加强社会监督。完善了12358价格举报、12315工商投诉等举报电话制度，做到24小时接听，及时解决和处理群众反映的实际问题。五是规范企业信用制度建设。围绕“诚信xxxxx”建设，制定了《“诚信企业”评比考核办法》，全面实施信用监督，诚信为本、操守为重、失信惩戒的社会风尚初步形成。

社会环境。一是全面提高全民法律素质，营造良好法制环境。结合今年《行政许可法》的颁布实施和“四五”普法，抓重点、抓难点，加大培训力度，创造良好的法制环境。一抓“排头兵”。4月份，组织县政府各位副县长和有关单位主要负责同志，进行了《行政许可法》的集中学习培训，提高领导干部依法

行政、依法管理的意识。二抓“主力部队”。以贯彻落实《行政许可法》为重点，在县政府全体部门中开展了针对所有干部职工的普法培训，重点提高公务员的法律素质和守法意识。三抓“预备部队”。加强青少年特别是在校生的法制教育，全县9所中学和31所小学全部配齐了法制副校长。通过各项法制宣传培训活动，全县形成了学法、懂法、守法的良好法律氛围。二是深

入开展“平安xxxxx”创建工作，营造良好稳定环境。先后投资xxx万元完成了xx个乡镇“三所一庭”的规范化建设，使矛盾纠纷排查关口前移，处理矛盾隐患、基层稳控能力大幅度提高。开展专项严打整治、百日会战行动，初步实现了全县无重大刑事案件、无重大安全事故、无内部人员犯罪、无群体性事件发生的“四无”目标，为全县经济发展提供了稳定的社会环境。

此外，多方筹集资金，加大以基础设施为重点的硬环境建设。在道路建设方面，投资xxx多万元，全面实施了xx路、xxx路和xxx道路改造工程，于今年全部竣工通车。6月份，全面启动了“村村通油路”建设工程，目前共建设“村村通”油路22条，竣工15条，完成投资322.7万元。同时，规划了xxx一条街，谋划了xxx新建工程、xxx改建工程，正在抓紧编制规划;积极谋划运作xxx路、xxx路工程建设。在通讯、电力建设方面，完成了投资xxx万元的xxxx通讯建设工程;全面启动了县城低压电网改造工程，总投资xxx万元，将于年底前全部竣工。在环保设施建设方面，全面开展了空气监测站、垃圾处理场、污水处理厂三项环保基础设施建设工程。目前，空气监测站建设已购置相关设备11台件，年底前建成与市联网，投入使用;垃圾处理场建设已完成初步选址和项目库设计，拟采用BOT模式建成xx万人标准、使用年限xx年的标准化填埋式垃圾处理场;污水处理厂建设已开始进行县域环境状况调查，年内可完成项目可行性研究报告和项目选址工作。在其他硬件设施建设方面，完成了xx新建、xx园、xxx工程等一批重点工程建设，人民群众的生活生产环境进一步得到优化。结合创建文明生态村活动，启动实施了村级规划试点工作，其中，xxxx规划编制工作已完成并顺利通过专家评审，已经批准实施。

二、存在的问题

经济发展环境的不断优化，为推动我县经济和社会持续健康发展提供了巨大动力。但是，我们也清醒地认识到，全县的环境建设，仅仅有了一个良好的开端，无论是同先进地区相比，还是与人民群众的要求相比，都存在一定的差距。一是思想障碍依然影响着环境建设，上边热、下边冷的现象在一定程度上存在。全县上下各级各部门和广大人民群众对环境建设的认知程度还不够，人人关心环境、人人营造环境、人人保护环境的发展氛围还不浓。二是发展环境建设机制还不够完善，措施硬、服务软问题还有待解决。个别部门职能转变不到位，还没有完全适应市场经济下的服务、监管、调节职能，部门权利利益化问题还有发生，服务窗口部门还没有成为优化环境的排头兵和先行者。三是监督检查力度还不够，标准高、要求低问题也影响着环境建设的水平。

三、下一步工作重点

一是加快职能转变。深入贯彻落实《行政许可法》，把政府职能转到经济调节、市场监管、社会管理和公共事务上来，努力实现从无限政府向有限政府、从利益政府向服务政府、从审批政府到监督政府的转变。

二是加强环境建设。在硬环境建设上，进一步树立可持续发展理念，坚持高标准规划、高水平建设、高效率运作。加快路、水、电等需要巨额投资的基础设施建设，使硬环境建设逐步优化。在软环境建设上，进一步提高服务水平和效率，营造言必行、行必信、信必果的发展氛围。

三是加大管理力度。充分发挥发展环境投诉中心的作用，进一步严格执行《行政审批过错追究制》、《对于损害发展环境行为实行责任追究的规定》，加强检查管理，特别是对于掌握一定行政管理实权、与企业接触较多的单位，如果出现损害发展环境行为，坚决从严处理，决不手软。

发展局党建工作汇报范文第3篇

2006年来我市以科学发展观为指导，以构建和谐社会为主题，认真贯彻男女平等基本国策和儿童优先原则，大力实施妇女儿童发展规划，着力推动解决规划终期评估中突出的妇女儿童发展问题。现 将近年来工作情况 汇报如下 ：

一、基本情况 我市共有 10 个乡镇，总人口 42 万，其中女性人口 20 万，少年儿童 11 万。 市委、市政府一直非常重视妇女儿童事业的发展，成立了妇儿工委，专设妇儿工委办公室、配备专门人员，妇儿工委办公经费列入财政预算，并制定目标责任分解书，已分解到三十三个成员单位，保证人员，落实责任，明确各成员单位在实施妇女儿童纲要规划中的目标任务。各成员单位各负其责，团结协作，促进了我市妇女儿童事业的发展与进步。 市政府听取妇儿工委办的工作汇报会议八次，研究会议五次。在具体工作中我市做到“三 个纳入”，即将妇女儿童发展纲要规范实施纳入政府工作重要议事日程，纳入全市经济社会发展的总体规划，纳入市级财 政预算。截止2008年底，我市实施《**市妇女发展规划》所提出的可量化指标33项中，已提前达到终期目标的有22项，未达标11项(其中1项数据空缺)，达标率67%;《**市儿童发展规划》所提出的可量化指标34项，已提前达到终期目标的有24项，未达标10项(其中2项数据空缺)，完成率达71%。

发展局党建工作汇报范文第4篇

2007年，大埔县将坪山梯田确立为全县“旅游扶贫试点村”，结合整村脱贫工作，大力推进乡村旅游。至2010年底，景区利用省扶贫资金及市县配套资金共600多万元(其中扶贫资金40万元)，增加就业岗位35个，受惠人口1200 人，全村旅游收入350万元。

四年来，我县以坪山梯田独具特色的生态环境和生态景观为主体，整合坪山村古村落、田野风光、农业生产、农民生活等资源，坚持以政府为主导、市场为导向，以梯田资源为依托，以当地农民受益为目的，以保护环境，实现地区经济的可持续发展为原则，把农业当旅游业，使农村成旅游区。整体开发，推进坪山村经济社会全面发展，促进了全村稳定团结、缩小了城乡差距、营造了和谐社会。今日，坪山梯田旅游区的发展已日趋成熟，知名度越来越大，有“广东的元阳”之美誉。

一、坪山村旅游扶贫工作情况

1、注重科学规划，走科学发展之路。我县把旅游扶贫工作与全县旅游发展规划以及坪山村的经济结合，将生态建设与经济发展、乡村旅游扶贫与新农村建设有机结合。从坪山村实际出发，发展梯田旅游。2007年，我县聘请嘉应学院旅游发展研究中心的专家对坪山梯田乡村游景区进行概念性规划，对全村道路交通、旅游服务设施(旅游服务中心、餐饮、住宿服务)、全村环境保护与卫生系统进行统一规划，为全村科学发展打下了基础。

2、强化政府主导，综合开发整村推进。

注重政府主导，协调联动，形成旅游扶贫的合力。把乡村旅游扶贫与整村推进结合起来，与产业化扶贫结合起来，综合开发，多渠道推进，协调联动，不断提高乡村旅游扶贫水平，达到经济规划，整合各类扶贫资源，整村推进，加强全村各项基础设施建设。07年以来，全村共实施乡村公路改造7公里，铺筑环保型停车场、完善各类旅游标识牌、观景亭、旅游厕所、登山道、景区道路等。改造房屋和风貌包装35户;装修布置农家乐餐馆7家;推广沼气85口，改厕125个;修复水渠2条长1公里、水涵400米;复耕已荒毁农田70亩，整修梯田引水水渠，兴建自来水工程，栽植油菜花、水果等1000余亩;实施旅游创业培训、果林栽培管理技术培训200余人。

全村基础设施的迅速得到改善，农业产业结构的不断优化，村民的知识和技能水平得到提高，旅游扶贫成为村经济的起跳点。

3、创新扶贫机制，丰富旅游扶贫模式。在旅游扶贫工作中，我县关注村组、村民参与和弱势群体的切身利益，把群众能否脱贫当作检验旅游扶贫成败与否的最重要标准，充分提高群众的积极性和参与意识。。一是积极引导村民参与项目建设，增加就业岗位，增加村组居民的收入。在短期安排上，工程建设用工优先当地农民，让在家的劳动力人人有事干、有钱赚。在中长期安排上，从调整产业结构上做文章。针对坪山村种粮投入大，效益低历史现状，积极引导农民从传统生产生活方式中解放出来。对1000亩耕地实施轮耕轮作，一年种香稻一季，油菜花一季，菜子炸油，提高全村粮经比例。二是从拓宽农民就业门路入手，加快农村富余劳动力的就地分离。景区建成前后，在县旅游局、劳动局等单位的帮助下，先后在坪山村培训、招聘导游、保洁、服务人员18人，加上旅游旺季和建设高峰期用工，全村就地转移的劳动力达到80多人。三是构建旅游扶贫经济体系，在财政上补贴扶持乡村旅游，帮助村民筹措开展旅游经营活动所需资金，协调提供小额贷款，鼓励发展投资小、风险低的生产经营项目，提高全村贫困人口的市场参与能力。目前，共引导、扶持坪山村“农家乐”经营户12家。四是积极探索景区与

村组一体化管理模式，以景区为龙头，在帮助当地农民不断加强物质文明建设的同时，提高文化卫生科技法制教育水平，进一步改善农民生活水平提高生活质量，引导教育农民不断改变生产方式、生活方式和行为习惯，使他们成为讲文明、守法制、懂科技，会经营，善管理的新型农民。

4、打造旅游品牌，提高扶贫项目的影响力和竞争力。 近年来，我县把坪山梯田作为全县重点乡村生态游项目，以“广东的元阳”为形象口号，积极制作了旅游宣传片在旅游卫视播放，邀请了著名旅游作家曾敏儿撰写《行走大埔》，对坪山梯田作了重点推介，扎实提高了坪山梯田的影响力和竞争力。

5、加大生态建设与环境保护的力度，确保旅游扶贫开发的可持续发展

我县在发展坪山梯田旅游的同时，立足资源优势，着眼乡村可持续发展，将生态建设与经济农村建设有机结合。抓住建设社会主义新农村的大好机遇，配合乡村洁净工程，积极推动以沼气等可再生能源利用为主的生态能源建设，对全村垃圾进行了无公害处理，对村容村貌进行综合整治，加强全村明清古民居的建设和保护，营造全村“蓝天、青山、碧水”的田园风光。

二、旅游扶贫取得的成效

坪山梯田景区利用省扶贫资金起到了“四两拨千斤”的作用，2010年共接待游客5万多人/次，旅游总收入400多万元;全年人均收入增加到4223元，坪山梯田被评为广东省乡村旅游示范基地。

1、安排了村民就业。旅游扶贫开发直接和间接带动全村贫困人口3000人脱贫，村集体收入大幅度增加，村容村貌明显改善。 2010年全村集体经济 万元。至目前，全村有导游、景区保洁等30多个就业岗位，12家农家乐餐馆和旅馆。

2、提高了农产品的销售价格，农民收入显著增加。全村涌现出种植、养殖大户19户，村里的优质米、菜籽油、番薯以及鸡、鸭、猪肉等最受游客欢迎，游客一买就是好几袋几箱几十斤，价格也翻一番。12家农家乐主要经营全家猪宴、金银满盘(原料为甘薯、芋头)、农家鸡药根汤、算盘子等客家小吃。同时，全有机青菜和苦笋、山蕨等野菜及茶叶、娘酒、豆腐干、牛肉干等本地土特产品的销量大增。

3、促进了社会的全面进步。广大游客的到来，扩大了村民信息交流渠道，开阔了眼界，更新了农民观念，坚定了村民建设社会主义新农村的信心。社会治安明显好转，坪山村夜不闭户，村民之间和睦相处，邻里气氛融洽，安居乐业、社会和谐。村集体收入的增加，村集体经济有了发展，党组织的号召力和凝聚力增强了，基层政权得到巩固。

三、下一步扶贫工作计划

加强促销推介力度，加大客源市场开拓。充分利用各种宣传手段,创新促销形式,加大促销力度。争取明年春在坪山梯田举办首届油菜花节, 进一步展示“客家万象梯田、广东的元阳”特色旅游,提升了坪山梯田的美誉度，以节庆带动人气，打响名气，形成财气。利用广州对口帮扶梅州及我县的机会，加强与广州地区各旅行社的协作关系，争取向坪山梯田定向输送客源，扩大梯田客源市场,提高坪山梯田在省内外的知名度。

兴建游客服务中心和特产商店为重点，完善基础设施建设。加大力度提升全村旅游附加值，确保旅游扶贫工程取得更好效果。

发展局党建工作汇报范文第5篇

一、多举措联动助推“平安社区工程百日攻坚行动”

(一)强化安排部署，抓责任，重落实。一是细化工作方案，明确行动指南。严格按照党政同责、一岗双责、齐抓共管、失责追责的要求，层层落实各办所、各村(社区)职责。二是突出群众参与，抓好组织动员。全镇开展部署会、推进会xx场，群众参与xxxx余人次，各类志愿者活动、社会组织活动、自组织活动开展动员行动xx余次，实现xx个村(社区)组织动员xxx%全覆盖。三是抓实宣传引导，烘托氛围营造。充分利用村居宣传阵地、宣传栏、微信群、QQ群等开展经常性宣传，发放各类宣传资料xxxx余份，制作宣传栏xx余个、横幅xx余个、各类宣讲活动xx场次，直接受到宣传影响的群众超过xxxxx人。

(二)强化隐患排查，抓机制，重实效。一是完善问题隐患排查处置机制建设，突出隐患问题处置及时性。发挥村(社区)各办所自查、暗访督查、问题整改研判“呼叫”、镇纪委干预等多措并举完善问题排查研判解决机制。二是发挥村(社区)自查+群众“诉”查+市县督查暗访多向机制合力，突出问题排查全面性。截止目前，排查各类突出问题及安全隐患共xxx件，已整改xxx件，正在整改x件，整改率为xx.xx%。其中，镇村发现隐患xxx件，已整xxx件，整改率为xxx%;市督查x件，全部整改完成;县督查派单集中攻坚xx件，整改x件，x件整改中;县公安系统排查问题xx件，已整改xx件。三是形成定期明查、不定期暗访的督查合力，突出问题隐患整改落地落实。x支暗访督查组，定期、不定期开展督查，坚持“周周有巡查、一周一报送”，督促落实各类突出问题及安全隐患的整改落实。

(三)狠抓整改落实，抓专项，固长效。一是以安全生产月为契机，集中消防设施大检查。聚焦镇域内消防安全重点、难点场所开展集中大检查，排查出xxx个安全隐患，更换过期或失效灭火器xxx个，整改不合格电气设施xx个，更换老旧线路xx处。二是以新村建设过渡房专项整治为抓手，夯实百日攻坚行动安全防线。安全隐患排查涉及全镇xx个村(社区)xxx户，其中，过渡房户数xxx户(有人居住xx，无人居住xx户)，工具房户数xxx户。专项整治中，实现xxx户安全隐患排查xxx%全覆盖，存在隐患户数xxx户全整改。

二、齐抓共管联动助力新村治理管理工作水平稳步提升

(一)以“点”治理为依托，狠抓新村、小区治理巩固百日攻坚行动x有效。以提升剑桥小镇物业管理水平为契机，切实解决群众“急、难”问题。延伸强化全镇xx个新村、小区的管理力度，开展新村督查xx次，围绕新村内居民车辆乱停、物品乱放等xxx余处“七乱”现象，xx个非机动车车棚管理，xxx处绿化带破坏，xx处违规装修，累计xx个入户天井覆盖，xx个小区卫生环境较差等情况进行了集中整改。

(二)以加强“两类人员”管理水平，整体提升全镇小区管理治理，杜绝脏乱差现象。一是总结经验形成管理新模式。总结小区管理方式方法想成“x+x+N”管理模式并推而广之，实现全镇全覆盖。二是明确小区管理人员职责及奖惩制度并严格落地落实。三是明确保洁人员工作职责及奖惩制度，严格落实保洁人员普扫、保洁工作。三是建立“月巡月查月报制度”，筑牢小区管理有人查有人管。镇上每月开展对各新村、小区的至少一次巡查、一次抽查、一次打分通报，时时掌握新村、小区管理动向。

三、多元素工作聚力糅合推动城乡社区发展治理工作多元化做好“十指弹钢琴”，各项工作助力城乡社区发展治理工作再上高度

(一)城南国际化社区城市设计编制工作初步完成。按照市、县对国际化社区建设和城市设计的工作要求，在我县现有寿安镇、中德中小企业园规划的基础上，按照国际化社区的建设标准，以xxxxxxxx年为时间周期，突出x社区及周边区域的配套服务设施建设、城市更新等硬性建设发展元素，并融入国际化社区打造所需的党建引领、产业发展、文化传承、服务提升、共治共享、政务服务等软性治理元素。现已完成城市设计编制工作，xxxx年xx月x日至xx月x日接受市县汇报验收。

(二)xxxx年x市高品质和谐宜居生活社区创建镇级审核推进中。xxxx年我镇x村等xx个村社区纳入高品质和谐宜居生活示范社区创建工作，初步形成相关材料及实施相关点位创建准备，实现社区社会组织备案xx个;镇开展对创建村社区按照党组织领导能力、乡村品质度、乡村活力度等x个方面进度督导，前期工作已完成，待市县xx月验收。

(三)xxxx年“最美阳台最美庭院最美小区”评选工作圆满收关。xxxx年x镇参与县“最美”系列评选工作，经镇村级评选产生xx个“最美庭院”、xx个“最美阳台”、xx个“最美小区”，斩获县级“最美小区”x个、“最美阳台”x个、“最美庭院”x个。

(四)“社区微更新”工作持续推进中。自x月启动以来，我镇在各村社区推荐的项目中推选出xx个“微更新”项目报县委社治委，并有x个项目纳入市级评选目标，预计xxxx年xx月xx日前，所有微更新项目全部完成。

(五)其它工作有力有序开展。圆满完成我镇xx个村社区环境和物业管理委员会、xxxx年第三季度x县城乡社区基本信息在线采集工作、《x市城乡社区工作者信息管理系统》相关信息录入、社区营造工作全覆盖等县上交办的工作任务。

四、下一步工作安排

（一）进一步加强对新村、小区的日常管理。

（二）做好xxxx年各新村小区的物业管理费收缴。

（三）完成xx个村社区xxxx年x市高品质和谐宜居生活社区创建达标。

发展局党建工作汇报范文第6篇

情 况 汇 报

(2011年7月)

近年来，我县把优化经济环境作为服务县域经济发展、保证政令畅通的重要举措，以规范行政行为、改善行政管理、提高行政效率、提升服务水平为基本目标，以效能监察为主要载体和抓手，以营造良好的政务环境为重点，结合“环境综合整治年”、“对外开放推动年”、“效能建设年”、 “企业服务年” 和“四个带动”等活动，高度重视，常抓不懈，努力打造良好的发展环境，为全县经济社会又好又快发展提供强有力的支持服务和保证。

西峡作为一个山区人口小县，地处豫鄂陕三省交界的国家大型区域经济的边缘地带，在地理、交通、资源等经济发展硬环境及信息、资本流向、产业政策等生产力配置比较效益宏观环境上不占优势。因此，要想吸引资金技术人才，保持经济快速发展，打造比周边地区更加优越的软环境就显得尤为重要。从2002年起。县委县政府把优化经济发展环境作为促进经济和社会快速、持续、健康发展的一项重要措施，高度重视，常抓不懈。

一、我们的主要做法是：

1、抓组织领导，完善优化经济发展环境工作机制。 一是成立了以县委县政府主要领导为组长，相关的35个职能部门负责人为成员的县优化经济发展环境工作领导

1 小组及领导小组办公室，领导小组办公室设立在县纪委监察局效能监察室，领导小组办公室组织定期召开会议，对全县的环境整治工作进行部署，对投诉中遇到的较大问题进行决策，对企业遇到的问题和困难进行协调，为优化经济发展环境工作提供了组织保证。二是出台了《进一步治理“四乱”行为优化经济发展环境的意见》、《优化经济发展环境十项制度》、《关于对重点项目开辟审批绿色通道的意见》、《对重点项目开辟审批绿色通道的保障措施》、《优化经济发展环境项目审批跟踪问效考核办法》、《创建优良经济发展环境联系卡制度》等优化经济发展环境工作制度。把制度建设作为解决服务不好、效率不高、执法不公、执法不廉等问题的关键环节，形成一套“有作为”的激励机制，“不愿为”的自律机制，“不敢为”的惩戒机制，和“不能为”的防范机制。三是建立政企沟通机制，密切政企关系。定期组织各职能部门主要负责人深入企业宣传法规政策，征求意见建议，了解企业困难，帮助企业解决实际问题。同时，通过组织职能部门与企业座谈会、恳谈会等形式，为政企双方提供畅所欲言、相互交流的平台，特别是24家省、市、县企业环境监测点座谈会，及时掌握企业对负担情况、职能部门服务情况、综合行政执法环境情况的反映，并对职能部门提出阶段性的要求，促进政企增进理解，加深感情，共谋发展。

2、实行涉企收费“定项限额明白卡制”，最大限度减少审批收费项目。

2 坚持实行涉企收费“定项限额明白卡”制度，确保审批收费项目减到最少、费用减到最低，实现“明明白白交费、清清白白收费”。近年来，每年年初，县优化办牵头会同法制办、编办、财政局、物价局、行政审批中心，对全县各单位各类收费项目进行清理，清理调整后的涉企收费项目在政府网站进行公示，公示后制作涉企收费明白卡，下发相关单位和企业。凡明令取消的收费项目坚决停收，任何单位和个人不得在政策法规规定的范围之外以任何名义向企业收取任何费用。通过近几年的清理，将全县原有的408项行政审批项目减少到138项，精简66.2%，清理后的138项行政审批项目全部纳入行政效能电子监察系统。全县44个部门的679项行政事业性收费，清理取消34项，缩减6%。

3、实行审批服务“全程代办制”，最大限度缩短审批时间。

按照全市一流的建设标准，投资1500万元高标准建设了1200平方米的县行政审批服务中心，把服务中心作为“服务带动”示范区，开辟了工商企业、建设项目、房产交易、财税服务、农业及社会服务5个服务区，按照“咨询、代办”两大功能定位，规范程序，健全机制，高效办理。一是严格实行审批项目“两集中、两到位”。实行部门行政审批职能向一个股室集中，股室向中心集中，审批项目进驻中心到位，对窗口人员审批授权到位。目前，全县138个审批项目全部进驻中心办理或受理。二是认真落实“六公开”、“六件管理”

3 和“六制办理”制度。严格按照审批内容、审批依据、办理程序、申报材料、承诺时限、收费标准等六公开办法，对即办件、承诺件、联办件、上报件、答复件和补办件，分别实行直接办理、承诺办理、联合办理、上报办理、明确答复和集中收费，规范行政行为，优化服务质量。三是建立健全“一个窗口对外、一个机构履职、一枚印章审批”的工作机制。各进驻行政审批中心的单位优化审批流程，对所有行政审批事项的流程进行梳理，简化审批环节。窗口工作人员受理后，实行全程代办，企业和个人在规定时间领取审批手续，实现与审批部门“零接触”。建立重点审批项目“绿色通道”，采取部门联审联批、专人跟踪督办等方式，特事特办，最大限度压缩审批时限。

4、实行企业问题“台帐挂销号制”，最大限度拓宽服务领域。

根据企业普遍存在的资金、土地、人才等要素制约问题，建立了企业问题“台帐挂销号制度”，双月召开一次工业领导小组会议，对企业问题台账进行挂号、交办、督办、销号。今年以来，金融、电力、土地、财税、公安等15个部门解决了企业流资、项目用地、周边环境等13个问题。针对梳理出的共性重大问题，县委、县政府认真研究部署，集中力量专题解决。一是优化融资环境。县财政注资1.5亿元，成立了西峡县财和产业集聚区投融资公司，2010年已融资8亿元;县中小企业贷款担保公司由县财政累计注资3600万元，

4 可为中小企业担保贷款1.4亿元;由西排公司为主体组建的源盛公小额贷款公司，注册资金5000万元，可发放贷款2亿元;宛药公司正在筹建村镇级银行，今年可望获批。举办银企合作论坛，完善金融信贷奖励政策和信用担保体系，设立贷款余额超存款余额特殊贡献奖，激励金融机构扩大信贷投放。 二是优化用地环境。以产业集聚区建设为重点，着力打造项目落地平台，形成产业集聚效应。我们克服山区县集聚区建设山坡多、难度大、成本高的实际困难，坚持高起点规划，高标准建设，大力度推进，取得了初步成效。产业集聚区规划获南阳市综合展评第一名，被市政府奖励240万元;被省政府表彰为“全省先进产业集聚区”，奖励专项资金600万元。今年集聚区基础设施投资今年完成1.5亿元，累计完成投资10亿元，已形成了比较完备的道路交通、电力通讯、供排水和绿化亮化网络;成立土地储备中心，收储土地2500亩;财政投入专项资金，对拆迁户集中安置，对项目用地采取移山填沟的办法进行平整，提高土地集约利用水平，全力保证重点项目用地。三是优化政策环境。进一步完善相关奖励制度。研究出台了星级企业考核新办法，开展“星级企业”、“星级纳税人”评选活动，重奖贡献突出的企业家和有功人员，激励企业梯次发展晋级;出台鼓励企业上市和出口的奖励政策，引导企业实施资本运营，开拓国际市场;完善鼓励招商引资的优惠政策和奖励政策，激发全民创业的积极性。加大财税扶持力度，对产业集聚区内新上项目，

5 实行固定资产投资分档奖励土地征收费用、所得税地方留成返还政策。其中，固定资产投资1亿元以上的，土地征收费用实行全额奖励，投产经营前3年所得税地方留成部分全额返还企业。为促进西峡香菇出口，带动产业发展，经县政府协调争取，省出入境检验检疫局在西峡设立了全省唯一的县级出入境检验检疫办事机构“南阳出入境检验检疫局西峡办事处”，畅通了西峡香菇出口的绿色通道。四是优化企业周边环境。县委、县政府成立环境协调指挥部，公选1名专职公安局副局长，专门负责对企业周边环境进行整治。由县优化办牵头，公、检、法等部门参与，分别在汉冶钢铁公司、通宇公司、瑞发水电公司成立了企业经营环境专项整治指挥部，重点对阻碍施工、欺行霸市、强买强卖、强揽工程等影响企业经营环境的违法行为进行严厉打击，根治企业征地难、拆迁难、施工难。今年以来，已处理干扰破坏企业正常基建和生产经营的违法行为17起，打掉6个犯罪团伙，刑事拘留41人，处理群体事件56起。

5、实行涉企检查收费“立体监督制”，最大限度规范执法行为。

一是规范涉企检查收费行为。凡需到企业检查，一律到县优化办备案;工作人员到企业收费，必须出示工作证、收费许可证、河南省行政事业收费统一票据和涉企收费明白卡，否则企业拒交。严格控制达标、评比、办班等行为，开展对行政事业性收费和经营服务性收费项目专项检查，不符

6 合政策法规收费的坚决取消;有收费幅度的，取消单位自由裁量权，一律按下限收取;可收可不受的，一律不收。对企业过错的行政处罚，以督促教育企业整改为目的，尽量不进行经济处罚。二是全力拓宽监督渠道。组织相关的54个职能部门一把手在西峡电视台对本单位的工作职能、主要职权、服务承诺等进行公示、承诺。选择40家重点企业，作为经营环境监测点。聘请22位人大代表、政协委员、企业代表等社会各界人士作为全县行风评议及优化经济发展环境监督员，监督公务部门的执法行为。通过发文和电视公告，公开了县委书记、县长和县纪委书记的办公电话，直接听取企业、群众等社会各界的意见和建议。在城区繁华地段、公共场所和外来客商集中场所设立了“投诉箱”，做到3天开箱、7天答复，及时受理群众投诉。分别向县人大代表、政协委员和重点企业负责人每人发放10个优化经济环境专用信封，请他们每人每年提12条意见和建议，直接邮寄县委书记、纪委书记。经梳理后的问题，向相关部门下发“纪检监察整改通知书”，限期整改。三是加大投诉案事件的查办力度。有诉必受、有受必查、有查必果、有果必复。对企业和群众反映的问题，做到反映问题不清不放过，重要问题不纠正不放过，阻碍发展环境案件不处理不放过，整改措施不到位不放过。今年以来，已受理企业和群众各类投诉21件，办结率100%，反馈满意率为95%。四是、实行民主评议排序通报。每年组织2次县直部门行风测评排序，对行风差的

7 单位实行严格问责，追究一把手及相关人员责任。每年召开一次庆功表模大会，县财政拿出100万元，对提供优质高效服务的先进县直部门、乡镇(街道)进行奖励

经过几年来的努力，以“宛药、西保、龙成、通宇四大集团”为龙头、中药制药、炼钢及辅助材料、汽车配件和农副产品加工四大优势产业群体，成为拉动西峡县经济快速增长的主导力量。2010年，全县完成工业总产值326亿元、税利23.7亿元,其中，规模以上工业产值、税利分别达到263亿、21.8亿元。中药制药、钢铁及冶金辅料、汽车配件、农副产品加工四大产业分别实现产值7亿、200亿、19.3亿、8亿元。全县有5家企业进入“全省民营企业50强”、6家企业进入“南阳企业50强”，新增规模以上企业20家，新增产值超亿元企业6家。西泵公司成为全市第一家成功上市的民营企业，全年有7家企业通过国家行业质量体系认证，6个产品获得河南省名牌产品。产业集聚区共完成基础设施投资8亿元，新入园企业31家，新投产企业5家，被省政府授予“全省2010十强产业集聚区”，被确定为全省循环经济试点、全省新型工业化示范基地、河南省县域经济发展先进县、河南省优化经济发展环境工作先进县、南阳市优化经济发展环境优秀单位等荣誉称号。

二、存在的问题：

我县优化经济发展环境工作虽然取得了一定的成绩，但与市场经济发展的要求和企业的期望还有一定差距，服务质

8 量与市场经济发展要求有反差，工作中还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，与贯彻落实科学发展观、应对经济危机、实现县域经济跨越、协调、快速发展的要求相比，还存在很大的距离。突出表现在：

1、工作效率和服务质量与市场经济发展要求有反差。对于企业，效率就是金钱，对于部门，效率服从程序。一些职能部门为企业办理行政审批、行政许可或其他服务事项，过分强调自身工作的计划、制度、习惯、程序等，过程长，运转慢，跨部门办理的事项、需要上级审批协调，加上星期天、节假日等因素，运转的时间就会更长，这种现象随着行政效能电子监察系统的投入运行，对各个单位的整个工作过程进行监督，这种情况会得到有效遏制。

2、“四乱”现象依然存在，违规手段更加隐秘。经过几年的治理，明目张胆的“四乱”现象已很少出现。但少数部门、单位或个人以宣传费、报刊费、中介费、出书、办班、考察等多种名目的赞助费等向企业收取或报销费用。为了应付检查，这些费用大都变通为招待费、车辆设备购置维修费等在企业成本中列支，很难发现。部分部门和单位借乔迁、挂牌和其他庆典活动，向企业发请柬，收受礼金礼品。

3、周边环境矛盾多，企业基建施工难。突出表现在企业征地拆迁建设方面，部分农民对征地价格、房屋拆迁、附属物补偿等提出的条件企业难以接受。基建施工中当地群众以失地为由强揽工程，强装强卸，漫天要价，强买强卖，动辄聚众闹事，阻扰施工，个别人暗中操纵，乘乱取利。部分

9 企业周边群众因噪声、烟尘、废气、废水排放等经常到企业吵闹，提出苛刻要求，严重影响企业生产经营秩序。

针对我县优化经济发展环境中存在的一些问题，在下一步的工作中，我们将进一步改进工作方法，完善工作机制，重点抓好以下几个方面的工作：

1、采取多种措施，提升服务质量

一是加强学习教育，强化服务意识。组织干部职工，认真学习党的十七大和十七届五中全会精神，学习《行政许可法》、《公务员法》、《公务员处分条例》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等法律、法规、政策、规章制度及业务知识，全面理解科学发展观的深刻内涵，提高各单位工作人员的思想政治素质和业务素质，提升服务意识和服务水平。要采取集中辅导、分组讨论、心得交流、组织考试、报告会、演讲会、知识竞赛等多种形式，广泛宣传开展“服务带动”、优化经济发展环境的重要意义，努力营造进一步开展“服务带动”、优化经济发展环境工作的社会氛围。二是进一步全面落实政务公开。本着“职权法定、于法有据”的原则，将各单位所承担的公共职能、工作目标和服务经济发展的重要任务向社会公开。同时对其所拥有的行政许可权、行政事业性收费权、非行政许可审批权以及其它依法行使的权力进行全面清理，并将清理结果和单位的服务承诺通过电视、网站等媒体进行公开、公示。三是开展开门征求意见活动。每年要采取调查问卷、召开见面会、深入企业走访座谈等多种形式，多渠道广泛征求企业的意见建议，主动查纠整改。四是开展 10 强素质、树形象活动。通过经常性的政治业务学习、岗位技能竞赛、绩效考核评比等灵活多样的方式方法，加强队伍建设，提高工作人员的政治业务素质，进而提升单位的整体工作效率和服务质量。五是加强机关效能建设创新，打造政务品牌。逐步将“ISO9000”质量管理体系认证引入行政管理领域，优化政务流程，提高工作效率。

2、进一步规范行政行为，提高依法行政水平 一是进一步深化行政审批制度改革，提高行政审批的效率和质量。接照国务院和省政府关于深入推进行政审批制度改革的要求，继续对现行的项目进行清理，逐步取消和调整行政审批事项。进一步规范保留项目的运行管理，简化审批环节，优化、固化流程，提高审批效能。加强行政服务中心规范建设，推广成立行政审批机构整建制进驻中心的模式，真正实现职能部门“一个机构对外、一个机构履职、一枚印章审批”。完善行政服务中心联审联批、“绿色”通道、全程代办、特事特办等服务措施，优化、固化操作规程，形成便捷、优质、高效的服务机制。深入开展争创“优质服务窗口”活动，完善管理和服务制度，促进服务水平提升。进一步加大监督监察力度，实施动态性跟踪问效，查纠存在问题，确保行政审批服务中心健康有效运行。在各乡镇(街道)推广乡级便民服务中心、村级服务代办点建设，为人民群众提供多渠道、全方位的服务。二是进一步规范涉企收费行为。继续实行涉企收费定项限额“明白卡”制度。逐年对涉企收费项目按政策法规进行清理调整，调整后的收费项目将在政 11 府网站上进行公示，公示后制作新的收费明白卡，下发相关单位和企业。工作人员到企业收费，必须出示“两证一票一卡”(即收费许可证、工作证、统一票据和涉企收费明白卡)，否则企业有权拒交。凡按政策法规可收可不收的项目，一律不收。凡政策法规规定有收费幅度的项目，取消单位的自由裁量权，一律按下限收取。各有关涉企收费的单位当年收费总额不得超过上一年的收费总额。各社团组织收费，必须坚持企业自愿原则，不得强制收费。涉企收费要坚决落实“收支两条线”规定，纳入财政专户管理，逐步实行国库集中收付，做到票款分离。在继续实行涉企收费定项限额“明白卡”制度的基础上逐步实行涉企收费“一费制”。对各行政执法单位涉企的行政事业性收费项目进行清理登记和审核汇总，企业应缴费用由“一费制”实施机构集中一次性征收后分别转付相关部门财政专户，执法单位与企业不再发生直接的征缴关系，真正做到只服务、不收费。三是探索实行涉企收费政府“买单制”。根据县财政的保障能力，除法律、法规规定的税收、罚没等必须由企业上缴的费用外，对涉企行政事业性收费，由政府依据相关法律法规规定的项目和标准，核算出相关单位和相关企业的应收费和缴费总额，然后由县财政列入预算，一次性支出到专用账户，根据工作需要，适时拨付给相关单位，企业不再向政府部门交纳相应的行政事业性收费，从而进一步减轻企业负担。四是进一步规范涉企检查行为。凡需到企业检查，一律到县优化办备案，特殊情况或者来不及备案的，事后必须向优化办报告。涉企 12 检查单位要科学安排，加强与企业沟通，减少对企业的检查次数，压缩检查过程，尽量减少各类检查对企业正常生产经营秩序的影响。涉企检查的工作人员要规范行为，依法检查、廉洁自律。做到同城不吃饭、下乡不喝酒，杜绝吃、拿、卡、要、报等违纪违法行为。五是严格控制涉企评比、达标、办班等行为。除国家、省、市安排的项目和办班行为外，本县范围内组织的涉企评比、达标活动和办班行为要严格控制，必须报经县委、县政府批准。企业的品牌升级、资质认证等活动，相关单位要做好服务，严禁收取任何服务费用。六是规范涉企处罚行为。根据国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》及省、市《规范行政处罚裁量权实施办法》，建立处罚事项自由裁量权制度，严格行使行政执法自由裁量权。各行政职能部门按照政策法规需对企业进行处罚的，要以劝诫、警告等措施为主，能不罚的不罚，能少罚的少罚，重点帮助企业整改，尽量减少动辄把企业推向被告席。七是继续推行涉企问题挂销号制度。每月由县领导主持召集，各相关单位参加，组织召开座谈会，了解企业在资金、技改、征地等方面需要政府出面协调解决的问题，由政府责成相关单位在本月内挂号备案，限期落实，办理结果书面报告政府，下月进行销号。如不能按期销号，在下月例会上作出说明，延期销号，对承办不力的单位，直至进行责任追究。

3、进一步加大监督检查力度，严厉惩处破坏经济发展环境的违纪违法行为