爱岗敬业心得体会模板

爱岗敬业心得体会模板（精选9篇）

爱岗敬业心得体会模板 第1篇

立足本职爱岗敬业演讲稿参考模板

演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在我们平凡的日常里，许多地方都会运用到演讲稿，那么一般演讲稿是怎么写的呢?下面是小编为大家整理的立足本职爱岗敬业演讲稿参考模板，以供大家参考借鉴！立足本职爱岗敬业演讲稿参考模板【一】

敬重的各位领导，同事们：

大家好！我叫xxx，是xx县马路管理局分水养护站一名养路工人，我今日演讲的题目是《爱岗敬业，无私奉献》。

您是否酷爱您的工作?假如您酷爱你的工作您就会觉得生活充溢阳光，充溢欢乐，生活才有意义；假如您厌倦你的工作您就会不安，无精打采，每一天都像是在炼狱里煎熬。我们都是一般老百姓，我们没有万贯家财，我们的生活是和工作休戚相关的，不是工作须要我们而是我们须要工作。即然这样我们就应当酷爱工作，酷爱生活。

酷爱工作就应当爱岗敬业，无私奉献。爱岗敬业无私奉献是一种平凡而宏大的奉献理念，更是促使我们胜利的阶梯。懂得爱岗敬业，无私奉献您就会明白：其实奉献对任何一个人来说都不苛刻，不能成为参天大树做栋梁之才，不妨做一颗小草为青春献上一丝新绿；不能做电脑上的CPU，不妨做一个小小的零部件静默的保证电脑的正常工作。爱岗敬业，无私奉献就要像螺丝钉一样坚守自己的工作岗位，发挥实力，做出贡献。

作为一名养路工人，平凡的工作岗位须要我们的无私奉献。正是有了我们马路人的无私奉献，才有阡陌纵横的路网，才有四通八达的桥梁，才有屹立在大地上的丰碑。在祖国经济建设飞速发展的今日，马路对经济起着重要作用，正是有这样无私奉献的马路人才使我国的马路事业蒸蒸日上，人民群众出行更加便利。我们应把工作当成人生追求，把工作当成一种享受，坚持自己的工作岗位，履行自己的工作责任，扎扎实实做好自己的本质工作。

爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，奉献是我们崇高的追求。让我们满怀激情和希望爱岗敬业，无私奉献共建和谐美妙明天。

立足本职爱岗敬业演讲稿参考模板【二】

敬重的各位领导，挚友您们好，我叫xxx，来自xx供电营业所，我今日演讲的题目是立足本职工作，争创一流企业。

众所周知，如今的电力系统已经厂、网分开，体制改革基本上完成到位，而这些变动和改革在十年前谁又曾真正意识到。

以前的体制和管理模式曾经为电力企业的发展，作出过不行估量的贡献。但是，也造就了一批电老虎，致使社会对电力企业有种种的误会，一旦别的企业插足电力市场，电老虎的客源是不是会被别人吃光呢?争创一流企业不再是有人喊狼来了的故事重演，而是确的确实摆在我们面前的一个亟待重视和行动的事实。

当前，竞争无所不在，压力与日俱增，电力打破垄断，引入竞争，在日趋激励的竞争中，只有那些超越对手的企业，才能立于不败之地；创一流县级供电企业，以创一流为契机，实现一流电网、一流效益、一流管理、一流队伍、一流服务，使企业更具竞争力，稳定发展，长盛不衰。

创一流不是一句口号，而是提高企业素养的一种途径和手段。北河供电营业所依据局创一流的工作精神，制定了适应市场、适合于开展工作的管理方式。

坚持以人为本，强化全员平安意识，为创一流营造良好的平安生产环境。平安生产是电力企业取得社会效益和经济效益的基础，也是创一流的基本条件。通过日常工作和阴天下雨在班组实行平安培训，平安警句的张贴，规范平安管理，强化责任制的落实，坚持保人身、保电网、保设备的原则。

外线维护、营业、抄表，各种岗位的职员无论是那种性质的用工，都签订平安责任制，严格考核，要求各岗位的职工立足本职工作，找出平安隐患阻挡麻痹大意、侥幸的思想根源。

以市场为导向，更新观念，搞好优质服务，树立诚信思想，严格履行各项服务。既然向社会公布了服务，就应当兑现，应当诚恳守信，一诺千金，将实实在在的落实到工作中，这是创一流的基本要求。详细体现在定期或不定期走访客户，刚好了解驾驭生产经营状况，提高供电牢靠性，保证客户不间断用电，上门征求客户的看法，找出自己的不足，提高自身的素养。为客户报修、报装接电供应服务。创一流供电企业的最终目标是为了更好的服务于客户。

xx供电营业所要求在实际工作中真心实意的为客户供应便利、快捷、优质高效的服务，尽可能的让客户花钱花的顺心，用电用的舒心。xx年10月的一天夜间的2：30分，xx二分厂一x承包商，打电

话到所领导家中，急迫要求去处理用电难题，于是所领导带领有关技术人员在20分钟内赶到该厂，马上对故障点进行排查、分析，在半个小时内查出问题并马上进行了处理，使该厂复原了生产，挽回了该厂xx多元的停电损失。

事后该厂老板怀着感谢之情、钦佩之心，给供电所送来了一面电力刚好雨的锦旗，并说：我们外地人在外做点事很不简单，现在看到电力部门这么好的服务看法及这么高的业务水平，给我们带来了很大便利，我们可以放心、安心的在贵地投资办厂了。供电所还成立了以所长为组长的特殊专班，一旦有报修和报装任务，立即赶到现场，在最短时间内完成工作，让客户都相识谷城电力的办事效率和良好的企业形象。

近年来，我所从各方面要求职工立足本职工作，搞好岗位责任制，主动接受社会监督，设立举报投诉电

话，以一流电网、一流效益、一流管理、一流队伍、一流服务为目标，以更平安、更文明、更经济、更高效、更具有竞争力为宗旨，立足本职工作，争创一流供电企业。

感谢大家！

立足本职爱岗敬业演讲稿参考模板【三】

敬重的领导，敬爱的老师们：

大家好！

人人都说老师是崇高的职业，而当时作为一个刚毕业的学生选择这个职业，并没有因为崇高和宏大这样的字眼，坦白点说只是因为找一份工作，让父母放心，所以当时毅然的选择中没有一丝觉得自己是高尚的。做了老师后感受到这行职业的辛酸，更是为自己当时的选择而缺憾，明显的做老师就是年轻不懂事的冲动结果。

可是，这样一个并没有让我因为酷爱而选择的职业，一个并没有让我在工作中感受到安逸和舒适的职业，我却始终干下去。其中的缘由细致想来还是因为一个字爱！

不是对职业的爱让我坚持，而是学生的爱让我感动，他们的爱纯净，他们的爱无瑕，他们的爱不期盼回报，只有付出。面对这样真心实意的爱恋，我怎么能舍弃，怎么能不爱呢?

我记得，在春风乍起的日子里，孩子们围着我，几双小手温柔地为我取下粘在发间的飞絮，松软的手里满是他们的爱意；我记得，在我低头批改作业的时候，孩子们躲在身后握紧拳头偷偷给我按摩的情景，噼噼啪啪的指节撞击声述说的都是他们的深情。

以爱的名义，我也要给他们满含爱的教化。我的事业，就是给孩子们爱，用更多的爱回报他们，无怨无悔。就像泰戈尔说的：花的事业是甜蜜的，果的事业是宝贵的，让我干我我的事业吧，因为它总是谦逊地低垂着它的绿荫。

爱孩子，其实不难，爱他们的全部优点，接受他们的全部缺失，以细腻的心相对，以真挚的情打动。我坚信，全部的生命都是宏大的，全部的孩子都有权利有自己的一片天，支撑着天空的就是我们的爱。

前几日，一个家长来找我，正是我们上课的时候。她耐性地在等待，并不打搅，我不知道她的存在，等我发觉了走过去，她动情地说：孩子说这里的老师就是比以前的老师好，我信任了，真是这样。你的学生都围着你问问题，这也是我孩子以前在那个学校不敢做的。家长的话深深感动我，我并没有做什么，只是把他们当做自己的孩子看待。他们有话，我自然要听，他们有困难我自然要帮。爱他们，当做自己的孩子般，许多事去做了并不觉得多么宏大，但是在家长，在孩子的心里却能留下深深的刻印，特殊是对孩子，你的爱是能影响他一生的。

有的孩子，心理是比较脆弱的，问她她不情愿说，我也不强求，我耐性的劝慰，也固执的要求她如何做，并告知她学会了爱自己，才能有资格去要求爱，享受爱。我看到孩子的眼睛里有晶亮的泪花闪动，我笑了，告知她：有什么想说的，老师等你说。

讲台催得人憔悴，粉笔染得鬓发白。

但是却有那么多的老师，无怨无悔，红烛是写照，付出是心血。日复一日，年复一年，支撑着我们静默耕耘，甘当人梯的就是我们每个人心中对孩子们的爱。

孩子，让我放你在心里，陪着你始终走下去，我知道我也被放在你们的心里。

老师们，让我们放学生在心里，陪伴他们成长，用微弱的烛光，换来阳光的绚丽，无限的光明。

立足本职爱岗敬业演讲稿参考模板【四】

敬重的领导，敬爱的老师们：

大家好！

有一首诗这样写道：站在爱的平台，我们用真诚的笑容去感受人间的挚情，微笑，没有声音，没有色调；微笑，是人们心灵深处反射出来的阳光；微笑，是人心通向人心的金色桥梁微笑是美妙的，它会拉近人们之间的距离，商店售货员的微笑会给人带来亲切并给自己带来经济效益，而老师的微笑会让孩子觉得老师亲切的象妈妈，幼儿园象温馨的家，会让家长感到把孩子送到幼儿园里放心，会让整个幼儿园充溢阳光。

记得我刚到幼儿园工作不久，班上有个小挚友叫盈盈，胆子特殊小，特别不简单接近，她妈妈心里感到忐忑担心，很担忧孩子不习惯这里的生活。自从她来到我班，我尝试用了各种方法接近她，面对这样的孩子，亲切很重要，我常向她展露我的微笑，希望通过我的笑容能让她担心的心情得到劝慰。起初她对我有点排斥。

有一天，我拿出手机说要给她照相，但是要像老师一样笑得那么甜，照出的相片才好看！她听了，脸上虽然还挂着眼泪，但是也裂开嘴巴轻稍微笑，我给她看照片，一边微笑地对她说瞧，你看你笑得多甜，多美啊，老师可喜爱了！过了好一段时间，孩子渐渐转变了，变得情愿和我说话了，变得爱笑了，孩子活泼了很多，她妈妈特殊兴奋。孩子由于父母的工作关系，读了半年，要转学到x了。临走时，她妈妈一再对我们的工作表示感谢，对孩子的转变由衷地感到欣慰。最终，她说：孩子特殊喜爱你，因为你特殊爱笑。听到这里，我特别激烈，这微笑使我获得了家长的信任；这微笑，赢得了孩子对我的依恋这时，我真正领悟到这微笑的魅力所在，更感受到这微笑的力气。

在幼儿看来，老师的笑是对自己的确定，表示老师喜爱我，它会使孩子心情开心，信念十足。所以在孩子面前我恒久保持着甜蜜的微笑，我尤其重视早晨的一笑，因为早上是幼儿心情较简单波动的时刻。每当孩子走进教室，我就迎上去，送给他一个甜甜的微笑，看到孩子闹心情，我就亲切询问、劝慰，直到孩子脸上绽开笑容。

人在笑的时候是最美丽的，幼儿老师的形象不仅要靠得体的衣着装扮，也依靠发自内心的亲切、自然的微笑。所以，只有脸上常带着微笑，心中充溢欢乐、充溢爱的人，才是一名合格的幼儿老师。

当我微笑着送走最终一个孩子，我心中常有一个美妙的愿望：我要用我的微笑为孩子们的童年抹上一道最温馨、最绚丽的色调！

立足本职爱岗敬业演讲稿参考模板【五】

各位领导、同事：

大家好，我是xx干事xx。今日演讲的题目是《女工爱岗敬业》。

女职工是社会上任务繁重、责任重大的一个群体，在工作上起到半边天作用，在家庭里担当主心骨任务。女职工在做好本职工作的同时，还更多的担当着照看家庭的责任，呵护着家庭的华蜜和美满，上要照看老人，下要教化子女，还要理解丈夫，做到邻里和谐。在当前社会转型发展、竞争激烈的时期，单位工作任务重，家庭事务多，给女职工带来肯定的精神负担和心理压力，造成身心乏累，焦虑担心。作为我们央行女工组织，要充分体谅女职工的艰难境况，调整女职工的心态，消退精神萎靡，变更乏累不堪，引导女职工欢乐安逸工作，主动健康生活，而不视工作为负担，不视生活为压力，以欢乐工作提高工作绩效，以健康生活打造美妙人生，努力为央行事业的稳步发展作出贡献。

做到欢乐安逸工作，我们央行女工组织要引导女职工立足岗位，仔细工作，以爱岗敬业实现人生价值。我们女职工无论身在何岗位，从事什么工作，都要始终把事业放在首位，只有央行事业发展好了，我们女职工才有良好的发展环境和美妙的人生前途。我们女职工把人生的精华年段奉献给央行，而央行给予我们的工作岗位就体现了人生价值。我们女职工假如离开了工作岗位，就失去了呈现自我价值的舞台，无法实现人生目标；假如不爱岗敬业，也就等于扼杀了人生价值，使人生虚度毫无意义。我们女职工进入央行，可能无法选择自己的岗位，可能担当的工作任务比较重，但我们能够选择对待工作的看法，这就是（需）要做到爱岗敬业。我们女职工爱岗敬业，以仔细的看法、扎实的作风投入到工作中，专心地想、专心地做，就能展示自己的特长，发掘自己的潜力，圆满完成工作任务，取得优异成果，获得领导的确定，同事的赞许，这时就会感到工作是欢乐安逸。

做到欢乐安逸工作，我们央行女工组织要引导女职工克服浮躁心情，静心工作，做到用心致志，目不两视，耳不两听，精神专一，心无旁骛，低调做人，埋头干事。始终淡泊安静，崇尚宠辱不惊，去留随意的思想境界，激发自己的工作状态，努力去干事、干好事、干成事，为央行事业发展作贡献。欢乐安逸工作要擅长将困难问题简洁化，而决不能将简洁问题困难化。多数事实告知我们：困难问题简洁化，做起事来心情安逸，既工作效率高又质量好；简洁问题困难化，使人心情急噪心情化严峻，工作无法开展而没精打采。如何将困难问题简洁化呢?要通过严密的程序，规范的操作；通过提前思索，尽早谋划；通过不断积累胜利阅历和遭受挫折教训，具有把握事务本质规律的实力与方法；把困难问题简洁化，提高工作效率，获得完成任务的精神愉悦，真正感到工作的欢乐安逸。

做到主动健康生活，我们央行女工组织要引导女职工树立健康心态，面对充溢朝气、朝气蓬勃的时代，感受生活的欢乐、人生的华蜜。一是树立融入心态，我们女职工要融入央行大家庭，具有团队精神，酷爱和喜爱自己的本职工作，以一种欢乐喜悦的情怀和其乐融融的集体心态做工作，感染四周的每一个人，使我们央行团队恒久活泼向上，恒久充溢健康活力和吸引力。二是树立观赏心态，我们女职工要用主动阳光的心态去对待人和事，多想想和学习他人的特长，学会去观赏和赞许别人，感受我们的工作环境多么温馨，我们的同事多么可爱，增加工作的激情。三是树立包涵心态，我们女职工要以一种大度的心态和宽大的心胸去包涵别人，包涵内部同事，正确应对和处理同事之间冲突纠葛，不要太多地计较得失与对错，以包涵感受同事的可爱，感受生活的美妙。四是树立感恩心态，我们女职工应当感恩父母赐予我们生命并哺育了我们，感恩那些曾经给我们帮助的人，感恩央行给了我们工作岗位，以感恩心激励自己，增加生活的信念。五是树立平常心态，万物须要平常，不平常则失衡则乱，我们女职工有了平常心态，能安心踏实地工作，安静安闲地生活，真正感受生活的华蜜。

做到主动健康生活，我们央行女工组织要引导女职工树立健康的生活情趣。使每一个女职工坚决志向信念、提升思想境界，把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求，努力成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离低级趣味的人。我们女职工要争做文明生活的提倡者、传播者和宣扬者，在选择生活情趣上，做到有利于陶冶情操，有利于完善人格，有利于提升人生价值；要加强品德修养，保持艰苦奋斗作风，自觉做到不追求物质享受，不沉湎感官刺激，做一名新时代的女性，实践社会主义核心价值观。我们女职工的主动健康生活更多地体现在美满家庭上，体现在邻里和谐上。因此，我们女职工要维护家庭的团结，保持邻里和谐，做到相互关切，相互帮助，相互敬重，相互爱护，让自己和家庭成员、左邻右舍共同享受其乐融融、华蜜美满的生活。

让女职工欢乐安逸工作，主动健康生活，不仅是为了女职工，为了央行事业的发展，更是为了建设和谐社会，提高人们华蜜指数。我们央行女工组织要充分履行自己的职责，担当起责任，通过辛勤努力工作，营造良好氛围，让女职工真正欢乐安逸工作，主动健康生活，进一步促进央行事业的发展。

立足本职爱岗敬业演讲稿参考模板【六】

敬重的各位领导、各位评委，同事们：

大家好！

我叫xxx，今年xx岁。我于20xx年3月荣幸地加入本公司，现任xx物业公司。回眸3年，我感慨万千，因为在公司不断发展的道路上，我找到了属于自己的人生舞台，同时也感到特别荣兴，因为公司给我供应了施展才华的平台和健康的工作氛围。进入公司以来，在深厚的企业文化熏陶下，在公司领导和各位同仁的帮助下，使我从一位刚进入社会的年轻人，慢慢地驾驭为人处世的原则，熟识工作流程和岗位职责，努力使自己成为一名合格的xx人。

身为一名xx人，我感到无比的傲慢和骄傲。也曾有人问我，是什么吸引力让你留在xx，你觉得你在xx欢乐吗?我说，当你产生对家的眷念时，你会怎样?当然是主动贡献出自己的一份力气，把家建设的更舒适，更美丽，更完备，xx给了员工优厚的待遇和优越的条件让我坚持留在了xx，同时我也感到我很欢乐，是xx让我找到了人生的目标，让我看到了广袤的发展空间，在xx工作让我感觉到了家的暖和，xx有一个很好的企业文化氛围，有一种催人奋进的动力，在这里工作，我身心开心。

三年来，我信奉诚信待人、严于律己的处事之道，注意自身形象，加强自我拘束及个人修养，培育自己良好的人格魅力与做人宗旨。工作中，我以老醇厚实做人，勤勤恳恳做事为信条、严格要求自己，敬重领导、团结同事、搞好部门之间同事的团结与关系，争取做到了互帮互助，共同进步、齐心服务。我始终牢记xx人十大准则，把争做优秀员工的口号时时刻刻践行在日常工作中。仔细学习企业理念、企业精神，仔细体会黄主席讲话及为人处事的道理，使之自我提升、成熟。牢记职责己任，把以情服务，专心做事与业主至上，服务第一的宗旨实践在工作中的每一个细微环节上。不断培育自己吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神，尽职尽责、兢兢业业。时刻树立公司为家的思想，主动响应公司号召，听从公司指令，保持一种昂扬的工作热忱与朝气，全身心投入到物业公司的各项工作之中。

同事们，挚友们：我从工作中的每一次失败中总结阅历与教训，虚心向领导及同事学习，请教好的工作方式，转变思想、变更看法，培育自己靡不有初，鲜克有终的特性，加强天下难事必做于易，天下大事必做于细的意识。工作中突出服务，以好的思想、好的看法严于律已，加强自身素养来提升整体服务水平。在得到业主认可及领导好评的基础上，创下了本楼物业管理费全年100%的优良成果，践证了失去了就会得到的真理。

毋庸质疑，企业发展靠的正是你、我、他我们xx的每一位职工，我们全部的团员青年更是义不容辞。是啊，时代给予我们以重任，企业赐予我们以希望。在企业面临的新形势下，在公司实施跨越

式发展的过程中，我们惟有将自己的命运同企业的发展紧紧联系在一起，将自己的聪慧才智和青春年华融于xx服务水平的不断提高，才有可能在自己平凡的岗位上奏出华彩乐章，唱响青春旋律！

我的演讲完毕，感谢大家！

立足本职爱岗敬业演讲稿参考模板【七】

最近我在网上看到一幅照片，是孔子和他的学生们的一组塑像。师者手持书卷，神情庄肃，目光深而平和；弟子则有列布四周，或诵习、或深思、或舌辩、或倾听，上有飞云朗日，下有青松古石。我的心中突然涌出一种然莫御的感动，多么和谐的师生图，多么真实的师生情啊！夫子的德、才、勤、容真可谓万代之师也。中国5000多年悠悠历史长河中，不缺雄才伟略的君主，不缺流芳百世的贤臣，不少品德高洁的隐士，但影响至今，将精神渗透到我们这些炎黄子孙血液中、骨子里的却是一生身无长物、颠沛流离的夫子。这足使后代为师者共与荣，使我们这些在师途中行进的人对师的真谛有了更多的感悟。

夫子是高悬晴空的皓月，是润泽田野的清源。但我宁愿将他看作一座山，不行逾越，却可攀援。夫子之德，德配天地；夫子之才，古烁今，子自难奢望。但夫子韦编三绝、三月不知肉味，虽特别人可以做到，但绝非不行企及。师道在勤，世上无难事，只要肯登攀。

师道在勤。人们自古便视勤为人之美德，因而便有勤俭可持家、勤能补拙、一日之计在于晨，一年之计在于春，一生之计在于勤的种种感叹。岂有作为传承人类文明的师者而不勤者?

师道在勤。只有勤学、勤思、勤省，才能在知道少一点的人面前知道多一点，在迷茫的人面前沉稳一点；在如海的学问面前虚心一点，在强于自己的学生面前从容一点；才能在浅薄面前深刻一点，在浮器面前淡泊一点，在物质不富有时精神丰富一点。

立足本职爱岗敬业演讲稿参考模板【八】

敬重的各位领导，同事们：

大家好！我叫xxx，是xx县马路管理局分水养护站一名养路工人，我今日演讲的题目是《爱岗敬业，无私奉献》。

您是否酷爱您的工作?假如您酷爱你的工作您就会觉得生活充溢阳光，充溢快乐，生活才有意义；假如您厌倦你的工作您就会不安，无精打采，每一天都像是在炼狱里煎熬。我们都是一般老百姓，我们没有万贯家财，我们的生活是和工作休戚相关的，不是工作须要我们而是我们须要工作。即然这样我们就应当酷爱工作，酷爱生活。

酷爱工作就应当爱岗敬业，无私奉献。爱岗敬业无私奉献是一种平凡而宏大的奉献理念，更是促使我们胜利的阶梯。懂得爱岗敬业，无私奉献您就会明白：其实奉献对任何一个人来说都不苛刻，不能成为参天大树做栋梁之才，不妨做一颗小草为青春献上一丝新绿；不能做电脑上的CPU，不妨做一个小小的零部件静默的保证电脑的正常工作。爱岗敬业，无私奉献就要像螺丝钉一样坚守自我的工作岗位，发挥本领，做出贡献。

作为一名养路工人，平凡的工作岗位须要我们的无私奉献。正是有了我们马路人的无私奉献，才有阡陌纵横的路网，才有四通八达的桥梁，才有屹立在大地上的丰碑。在祖国经济建设飞速发展的今日，马路对经济起着重要作用，正是有这样无私奉献的马路人才使我国的马路事业蒸蒸日上，人民群众出行更加便利。我们应把工作当成人生追求，把工作当成一种享受，坚持自我的工作岗位，履行自我的工作职责，扎扎实实做好自我的本质工作。

爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，奉献是我们崇高的追求。让我们满怀活力和期望爱岗敬业，无私奉献共建和谐完备明天。

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爱岗敬业心得体会模板 第2篇

从师范毕业十年来，一直秉承“踏踏实实做人，认认真真教书”的原则走在从教的路上。潜意识里把它当作一种职业、一种谋生的手段。但自从今年学校组织开展“爱岗敬业主题教育”后，我对自己从事的这一职业有了全新的认识。

首先，教师从事的是良心事业。代县的父老乡亲把孩子送到学校，就是希望老师把他们教育成人。在孩子身上，他们寄予了太多的厚望；一生的辛劳，全家的希望。教师面对这份沉甸甸的重托，要用自己的良心去教书育人，绝不能虚伪应付。否则，愧对代县父老乡亲，愧对自己的良心。

其次，教师从事的是爱心事业。著名教育家曾经说过：“教育是爱心事业，没有爱就没有教育”。我们教师只有真心爱学生，并把他们当作自己的孩子，关注他们成长的点点滴滴，为他们的未来着想。这样，才能构建良好的师生关系，才能使自己的施教活动卓有成效。

其次，教师从事的是崇高的事业。在教书育人的过程中，我们在重塑学生的心灵，构建学生健康的人格，传授给他们学习的方法。赠人玫瑰，手留余香。自己的心灵因此得到滋养，精神世界为此坚强博大。在人不单靠吃米活着的逻辑里，我们的心灵有了安顿，精神世界有了追求。

爱岗敬业心得体会 第3篇

一直以来，我都认为自己是一名称职的员工，做好了自己的本职工作。但通过这次大讨论活动后，我的脑海里出现了无数的问号：我真的努力了吗?我热爱自己的工作吗?我有没有在工作中寻找借口?我对工作一直是主动执行的吗?我是否充满热情地去工作?这一切都让我觉得汗颜。也通过这次大讨论使我想了很多很多。

企业的发展是靠每一位员工的行动来发展的，任何一件事情的执行过程，如果要去找客观困难和借口，诸如资源不充分、条件暂时不具备等等，可能很多很多。但是，如果每一名企业员工都本着用生命去工作、发挥自身所有的潜能和资源，不达目的势不罢休的精神，相信最后结果一定会不错。如果面对一项工作任务，哪怕是非常简单，非常容易，也要设法寻找借口，拖拖拉拉，不能按时保质完成。

这样的员工，很快就会被公司淘汰，最终也会被社会所淘汰。所以说，爱岗敬业、服从、执行、热诚的态度是我们企业员工应该具备的素质。我们也可以想想，在我们的生命中，有近乎二分之一的时间都在工作。从某种意义上说，生命就是在工作中渡过的，因此找借口拖延工作，不就等于是在浪费时间，浪费生命吗? “执行、服从、责任、忠诚、热情、努力”是我们对待生命的态度，如果将这些精神运用到工作中去，你会发现工作如同生命一样多姿多彩。我们的企业也会因此而更加辉煌。

纵观中国企业20多年来的创新实践，虽然发展迅猛，但面对国际列强的激烈竞争，许多企业还是屡战屡败。之所以这样，是因为他们一开始就片面追求硬件投资，如引进设备、扩建工厂、跑马圈地、开连锁店等;随后又盲目进行资本扩张。自以为靠规模、速度和投机取巧就能与外国公司抗衡，就能突破成长极限。其实不然。国务院信息中心程秀生主任说得颇为形象，中国的企业家是热带动物，低于30度就觉得冷了。他还告诫这些企业家，要学会过冬天，学会走上坡路。马拉松赛跑在下坡路时，不易甩掉对手。成功来源于正确的执行。

众所周知，军队是世界上执行效率最高的组织。而军人的天职就是服从。如果军人在战场上不服从上级的命令，那么人心涣散，战争必将以失败的结果而告终。在企业运营过程中，有时候下属对于上级交待的任务和工作不能完全理解，这时候如果能够服从上级的指挥和要求，那么在执行的过程中自然而然的理解了上级和公司的大局考虑和意图，否则就会给执行效果打上很大的折扣，甚至导致根本执行不下去。当然，在交待工作任务时，上级尽可能的有效沟通，下级也可以反馈问题和意见。但充分沟通后，如果下级还是不完全理解，那么必须完完全全地按照上级和公司的意图去执行。具备完美执行能力的团队才是一个战斗力强的团队，军队如是，企业也如是。

“没有任何借口”的做法也印证了员工具有诚实谦虚的良好品质。任何人都有自己的缺点和不足，也有很多自己不了解的东西。记得某位伟人说过一段话，大意如下：用数学语言来表述，每个人所掌握的知识和技能可以用一个圆来表示，而圆外边就代表了他所不知道的知识。随着圆的不断扩大，圆的外边界也会越来越大。也就是说，随着知识的增长，会发现自身不懂的地方也越来越多。但是，对待自己不懂的专业领域和相关技能，与其寻找各种借口来显示自己渊博的知识，还不如老老实实的承认自己的无知。“不懂并不可怕,可怕的是不懂装懂”。而“没有任何借口”就是对说谎和欺骗的排斥和否定。所以我们在工作中，一定要脚踏实地，勤勤恳恳的工作，不能有半点的马虎和大意。尤其是我们搞计费工作的，小小的失误和不懂都会对企业造成不可估量的损失。

好的思想靠行动，好的概念靠运作，好的制度靠实施。企业运转的好坏，集中体现在员工对企业目标与环境的认知和业务运作及应变能力上。市场竞争，归根结蒂是企业执行力的竞争。只有我们首先确定目标，知道希望追求的最终结果，并决心达成这些结果;其次，根据目标拟定计划，并以果断的行动执行计划，准确行动：还要统一认知，企业必须观察行动的结果，评估成功或失败的程度，做到每人心中有数;再次适变求变，如果执行遭遇挫折，必须重新检讨目标与行动，判断问题的所在，并愿意及时修正。只有这样，我们才能有很高的执行力，企业才能立于不败之地。

最后，我觉得，对待每一件工作，都要做到如下几点：

立即行动。当工作、任务来临时，服从命令，立即行动，主动执行。不给自己找任何借口，努力地完成它。

服从。服从上级，服从团队，遵守纪律，令行禁止。记住，这是我的工作!没有任何借口!要主动热情的完成!

责任。工作就意味着责任。责任不仅仅是完成手头的工作，不是正点上班、正点下班。而是多问问自己：我做得如何?我是否还能做得更好一些?我今天真的没有虚度吗?没有什么不可能的事情，只要我们不拿“借口”当挡箭牌，而是主动承担起责任，就能做好一切，就能完全的尽职尽责。

忠诚。忠于自己的企业，认同企业，和企业成为一体。所以，多理解企业领导者的压力，时刻提醒自己：你是在自己的企业里做事，企业的荣誉至高无上。

诚实。只有诚实才会长久。诚实的人才会得到他人的信任。记住，找借口不如说“我不知道。”

热情。拥有了热情，就拥有了一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的务实态度，一种自动自发的责任心。拥有热情是热爱工作的基础。

努力。我们常常抱怨职位、待遇、工作环境，抱怨同事、上司。我们有太多的抱怨，却很少问自己：我努力了吗?我对得起自己的工作吗?我是否还可以“多加一盎司”?“少一些抱怨，多一些努力。”努力工作，优劣自有评说。

让我们用生命去工作，让主动永远相伴，让借口永远走开;让我们用生命去工作，工作一定会带给我们无尽的欢乐和收获。

爱岗敬业心得体会 第4篇

我们应当如何理解爱岗敬业，感恩奉献？对这一问题每个人可能都有自已的不同理解和诠释。带着这一问题，在这次沈教授关于“爱岗敬业，感恩奉献”主题讲座中，我找到了自己的答案：爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作；敬业就是用一种严肃认真的态度对待自己的工作，真正认识到自己工作的意义，从而把工作做为种责任，一项事业。爱岗与敬业总是相互联系的，爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。爱岗敬业说得具体点，就是立足本职工作，把点滴小事做好，把分秒时间抓牢。感恩是我们爱岗敬业的持续，只有满怀爱岗敬业的高昂感恩之情，才能具备顾全大局，无私奉献的精神。如果我们不能立足本职，求真务实，扎实工作，就谈不上爱岗敬业，感恩奉献。众所周知，一座桥梁，需要诸多桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；一个乐队，要想演奏出余音缭绕的华丽乐章，离不开乐队全体人员的共同努力；而烟草企业的健康快速发展，同样需要我们每一位烟草员工立足本职，脚踏实地，真抓实干，需要我们每个员工的爱岗敬业与激情奉献。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断学习，精益求精，才会为社会、为企业发展作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才是企业的栋梁之材和企业发展的希望所在。

爱岗敬业感恩奉献是一种态度，是一种精神，更是一种境界。大

多数人都希望企业或者单位能够给与自己一定的发展空间和展示平台，最大限度地发挥自己的聪明才智，最大限度的实现自己的人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。德国著名作家歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”平时不要总想企业给了我们多少？而要问自己为企业做了什么？奉献了多少？当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，扎扎实实的去工作，从而赢得领导和同事们的尊重，从而取得岗位上的竞争优势。因为只有爱岗才会敬业，只有爱岗敬业才会无怨无悔做出无私奉献。

在我们电力企业，一线技术人员走在乡间小路田间地头崇山峻岭，认真负责的为我们架起光明的桥梁，晴天一身汗，雨天一身泥，把科学技术变成生产力；电力营销人员顶风雨冒严寒，走村串户拜访服务电力客户，微笑服务遍及每个客户心中；电力安全监控人员为了电力工作安全与电力市场的稳定，不论酷暑严寒，不惧威胁恐吓，尽职尽责的监控防止一切违规操作的发生，为电力市场保驾护航，践行了电力行业“诚信，责任，创新，奉献”价值观,他们都是电力行业“一强三优”的践行者。所有这些告诉我们工作只有分工不同，没有贵贱之分,作为电力员工，我们既然选择了这份职业，就不怕工作环境的艰苦和工作内容的枯燥繁琐，始终以饱满的热情投入到自己热爱这份工作中。我认为这些平凡的人在平凡的工作岗位上所做的一切，体现的都是爱岗敬业感恩奉献的精神。

爱岗敬业心得体会 第5篇

岗，即工作岗位，我相信岗位的设置不是随意根据人的喜爱来定的。人更多的是一种偶然的机会来从事某项工作。人的情感呢，多半属于日久生情，只有极少数的是一见钟情。所以对于这偶然而来的工作岗位，一见钟情的极少，那么如何才能做到爱岗呢，更多走日久生情这一条路。首先是适应，有句名言人如果不能改变环境，那么就请改变自己。只有首先适应了工作，才有了和平共处的基础。有了基础，接下来就是尽心投入工作中，从平凡的工作中不断捕捉那一瞬令人喜悦，鼓舞人心的气息。这种气息反过来又使你能坚持下去，再到得心应手，最后到满足自己的工作。这样就有了一种良好的心态。好的心态会促使自己对工作求善求美。这样，也就有了创新的源动力。如何才能更有效的完成同样的事情？如何才能做更多的事情？如何才能将自己从日常重复的工作中解放出来，使自身的各方面素养迈向一个全心的高度？不断地挑战自我，不断实现自我？我想，这才识爱岗的宗旨所在。也只有这样，平凡的岗位才会变得不平凡起来。当然更只有这样，才称得上爱岗，不然只是停留在适应阶段。

爱岗更多展现的是一种精神理念、心态境界。而敬业相对于爱岗则侧重于实际行动。把工作做好，做出成绩，这才是敬业的实质。

以下，结合自身情况谈一下爱岗敬业。总的来说，本人适应能力还行。04年初入信息办，不断涌现的电脑新知识，极大地刺激了我的兴趣，为爱岗做好了铺垫；而做事认真的习惯为敬业打下了基础。那时脑子中有很多的问号，处事的方法也处于初级阶段，没有资格谈什么爱岗敬业，只是一心努力去学，简单的工作先认真去做。这也是当时的心态。

随着时间的增长，经历的事情越多，处理的事情越多，积累的经验越多，一些简单重复的事情也算得上应手拉。但工作是不断变化，不断加多地，那么会的工作就不仅停在求成上，更侧重求快，腾出更多的时间处理新工作。也就是爱岗敬业的第二阶段，求快求成阶段。这接近我的现状，很多精力花费在处理重复的事情上。书记曾教导说：在机关工作，每天一来，首先要思考今天该做什么。我似乎现在违背了教导，每天一来就先机械地处理日常事物，然后是处理前一天或前段时间出现的、从各方面反馈过来的事情。再就是不时处理些突发事情。很多东西都没法去想。总体感觉是时间不够用，有点累，很充实。自身的工作责任感与对第三方承诺的遵守，使我有点应接不暇。谈不上爱岗敬业，只能说由最初的认真去做到现在的尽力将事情做成做多，也算是一种转变，可能还称不得有进步。

下阶段，我打算多多思考，努力改善工作方法，提高办事效率，进一步达到有做成做多到做多做成的转变。不能光靠时间轴的延伸作用嘛。至于两者的区别，自我认为：做成做多是在能做成事情的基础上慢慢求多；做多做成呢，则是在做很多事情的同时，最求它的成功率。也许大家认为没什么区别，但既然是我做演讲嘛，请跟着我的思路走。

爱岗敬业心得体会 第6篇

如此说来，只有爱岗敬业，才能让我们的工作责任百分百。那么，怎样才能做到爱岗敬业呢?

首先，在认识上狠下功夫。行为科学最重要的理论之一，美国心里学家克雷顿·奥尔德弗的erg理论及马斯洛“五个层次需要论”均认为，所有需要的实现都必须建立在工作的基础上。因此，如果我们不爱岗敬业，不尽职尽责好好工作，走到哪里，所有需要实现都会化作泡影。

第二，放弃“自我价值观”，克服消极行为。消极行为是指员工公开或私下反抗企业意愿的行为。这种行为好比污水，即使只有一杯，把它倒进一桶酒里，得到的是一桶污水，而不是一桶酒。所以，不遏制消极行为，爱岗敬业就会成为一句空话。

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第三，放弃“打工”思想，秉承“合作”理念。“合作”意味着双赢，意味着员工在地位方面获得了平等、在人格方面获取得了尊重、在劳动权利方面获得了保护、在心理方面获得了平衡，因而其参与意识更加自觉和强烈。事实上，持“合作”观念工作，员工的“爱岗敬业”行为通常会表现得细心而主动，他们也通常常会把工作的过程当作一种享受而去快乐地完成。

第四，管理者须积极营造“爱岗敬业”的浓厚氛围，让员工感到“爱岗”光荣，“敬业”崇高。通常情况下，员工的爱岗敬业行为容易被侵害和毒化。这是因为破坏总比建设易，学好总比学坏难。因此，管理者要善于发现、培养、倡导、及时鼓励、坚决支持那些为企业和组织所需要的“爱岗敬业”行为，对企业和组织不需要的消极行为予以抵制、惩罚或引导。这样，“爱岗敬业”风尚的形成并持续，不是没可能，而是必将会实现。

爱岗敬业心得体会 第7篇

爱岗，是一种荣誉。多年以前，每到酷夏用电高峰，全国各地相继开始拉闸限电。缺电峰时，为确保居民用电使用，江浙沪地区厂矿企业“做三休一”、“做二休一”、“做二休二”，极大限制了企业的生产，国民经济的发展。为改变东部沿海地区的用电紧张局势，国家开发西部水电、煤田的能源优势，同时带动中西部地区的经济发展，我国开始了大规模的跨区域电网建设，以及配网建设。自20xx年起，世界上首条商业化运行的1000千伏晋东南—南阳—荆门特高压输电线路投运以来，特高压建设迅猛发展，技术水平世界。“水煤空中走，电自全国来”，西部的清洁能源，源源不断地通过电网巨龙，支撑起沿海地区的经济发展，实现国家的复兴。

1949年，电网发电装机总容量仅为184.86万千瓦，到20xx年达到17.8亿千瓦。20xx年，发电量64179亿千瓦时，位居世界第一，占全球的1/4。到20xx年，仅220kV及以上高压线路，长达60.91万千米。截止目前，特高压“八交十直”共18条电网大通道已建成，“一交一直”正在建设，“三交”工程获得核准，合计特高压线路超过3.3万千米。我公司立足省内，积极向国内发展，开拓海外市场，参与了大多数特高压的电网建设，也为浙江地区的主网建设做出了巨大的贡献。我们年轻的一代，愿接过前辈的旗帜，继续建设电网工程。

敬业，是一种责任。自参加工作以来，参与建设过多条线路建设。电网建设任务繁重，涉及面广，工作间的衔接复杂，有时还会直接影响到施工现场的顺利开展。首先要熟悉专业知识，提高个人业务能力。其次要勤快，勤能补拙，勤能助功。在日常工作要细致，深入现场，提前布局，牢记“安全第一、质量终生、经济效益”的管理理念。科学管理，合理安排施工工期及资源投入，有多少力量做多少工作量，防止盲目作业，压缩安全、质量的裕度。这是对施工人员生命的尊重，也是对工程本体质量的负责。

爱岗敬业心得体会 第8篇

什么是爱岗敬业？爱岗敬业首先就是热爱自己的企业，尊重自己的岗位，忠诚自己的工作。

什么是尽职尽责？在我看来，无论你从事哪种职业，哪个岗位，“在其位，则忠其事，尽其力”，全心全意在自己的岗位上发挥到最好才是尽职尽责的表现。

怎样才算爱岗敬业，尽职尽责呢？对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心尽力、全身心地投入。对待事业要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，有默默无闻无私奉献的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，充分发挥自己的光和热，这就是爱岗敬业，这就是尽职尽责。

“爱岗敬业，尽职尽责”更是一种境界。有句广告语这样说：“思想有多远，我们就能走多远”。当我们将爱岗敬业和尽职尽责当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得尊重和认可，实现自己的人生价值。

如果我们能在工作上能爱岗敬业尽职尽责，并且变成一种习惯，我们将会一辈子从中受益。有了这种习惯，就可以在岗位上施展自己的才能。即使自己的岗位不在一线，只要处处以尽职尽责的态度去工作，也能增添个人的荣耀；如果我们能爱岗敬业，自己也会变得更自信，敢于面对任何困难，排除种种障碍，使工作和人生都获得圆满。

书店爱岗敬业心得体会 第9篇

当我们心中积累了不少感想和见解时，写一篇心得体会，记录下来，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么好的心得体会是什么样的呢？下面是小编整理的书店爱岗敬业心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。“爱岗敬业”是某某单位xx年工作的一个重点，我店开展了爱岗敬业”主题演讲活动，以此来进一步提高全体员工为人民服务和集体主义精神的认识，树立良好的道德观念，提升每一个员工实现自我价值、干好图书发行工作的内在动力。我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作。抓“爱岗敬业”教育，不光是嘴上说说，应该从思想上提高认识，以新的思想、新的姿态投入到工作中，牢固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”一步一个脚印的做好工作，增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断提升新华书店的企业形象。同志曾经说过：“政治路线确定后，干部就是决定因素。我们的事情能不能办好，既定的任务能不能如期完成，关键在人。”所以“爱岗敬业”的精髓是做好工作。

做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并善于一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的不足，提高认识，改变工作方式，我们才能取得真绩实效，才能把图书发行工作不断推向前进。

一步一个脚印地做好工作，反映了辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神。马克思主义认为，人类的一切实践活动，总是受到客观条件的制约和客观规律的支配的，只有认识规律、把握规律、按照规律办事，才能有效地改造自然、改造社会。但这不是一蹴而就的，而须经历实践——认识——再实践——再认识这样一个循环往复的过程，需要有科学的态度和不懈进取的精神。

一步一个脚印地做好工作，就要一切从实际出发，立足实际，脚踏实地。这就要求我们必须注重研究自己所在部门和单位的实际情况，根据自己的特点，制定目标措施，明确方法步骤，把上级的方针政策同自身的实际结合起来，创造和掌握实情上下功夫，努力使本部门、本单位的实际情况了然于胸。这样，我们做决策、布置工作就能够最大限度地符合本地实际，才能为广大人民群众服务。

一步一个脚印地做好工作，还要有端正的态度和扎实的作风。一方面，对于已经确定了的目标、看准了的事情，就要咬定青山不放松，聚精会神一抓到底，力求每一项工作都抓出成效，每一件事情都有着落，努力保持工作的一致性、连续性；另一方面，要善于抓主要矛盾，把当前新华书店工作中存在的突出问题如三产业的发展及时解决，攻坚克难。绝不能流于形式，无所用心，避重就轻，热衷于做形式主义的表面文章。干事业、做工作，倘若没有越是艰险越向前的精神，缺乏扑下身子、埋头苦干的劲头，那是不会有什么好结果的。

只要我们上下始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，热爱本职、谦逊谨慎、注重团结，勇于改革、努力提高发行业务本领，一步一个脚印地做好正在做的事情，我们的图书发行事业一定能够蒸蒸日上。

小时候，我总有着千奇百怪的梦想，从科学家、白衣天使到女战士、女记者，我总想，有一天，我的梦想总会成真，我的梦想总会让自己挥动隐形的翅膀，带我在未来的天空上翱翔。

但这些光怪陆离的梦想离自己越来越远，儿时的愿望总是与现实相距着很多的光年。这些声名显赫的工作与自己无缘，不知不觉中，我在新华书店已经走过了近二十个春秋。

二十多年的平凡，这是一般人最容易读出的概念，因此有些人来了，又走了；二十多年的普通，有些人想着来，又不来了。在这二十多年的时间里，我在“新华书店”里读懂了人生，这个比共和国还更早命名的名字，几经坎坷，在艰难中跋涉。一代代的名符其实的新华人静静地赶来，象绿叶衬花，不争其光；又象春雨润物，不发其声；轰轰烈烈的工作虽不属于他们，但是献身于为人民服务，为在服务的事业，将更使他们问心无愧，那么，平凡、普通又有什么呢？

岂不知书号、发行号、开本、分类等等也是一门技术性很强的工作。岂不知转运、拆包、上架等等也是一种挺笨重哆嗦的活。我充分地理解到了古人说汗牛塞屋的含义，书多，书重，在课本发行的`季节里，一包一包的书塞满库房，一包一包的书装上汽车，一天下来，累得人腰酸背痛，一身一身的汗流下来，汗牛塞屋啊！

但没有一个人叫苦，没有一个人退缩，这是一种对事业的追求，这是一种对人生的态度，这是每一个新华人身上的神圣责任。

很多人在自己的岗位上做得津津乐道，这是一种意念，对事业的理解往往来自于细小之处：把书籍的征订安排得科学，把书籍的排列置放得合理，把书籍的推销服务得周到，还有许多可动手动脑的地方呢！关键在于你做不做，做得好不好，就象一名桥梁工，桥大致造好了，怎样拆掉脚手架做好善后工作，怎样装饰桥面做好维修工作，还有许多事可干呢！

为了增加图书的销量，我们跑过很多年的庙会，农村的庙会里因为有我们而增添了一份风景，记得骑摩托车往柏井跑流供的时候，过了石门口就是十几里的山路，前不着村后不着店的，突然下起了雨，我们其中的三位同志把雨衣包住了书，自己却伫立在风雨中，当时我望着雨中的他们，心里真的有着说不出的感动，我想，这就是我们真正的新华人！

二十多年里，我理解到了图书管理的品种多、数量大，但每个品种的数量少、单价小，因而比较繁杂，知道了图书在销售部门内流转环节多，只要有一到环节发生差错，就会影响整个管理效果，掌握了图书从收货、储存到销售部门，从入库、内转到收款的每一个流程。日清日结、首问负责、缺书登记，一项项的管理措施推了出来，一项项的管理办法在职工的酝酿中树了起来。在这时，我真正理解到，不论岗位多么平凡，梦想同样在这里会实现。

梦想也给了我充分的信心。我们新华书店作为图书发行的主要渠道，在激烈的竞争中还能立于不败之地，主要是我们依靠科技的进步，转变了传统的粗放型经济增长方式，积极开展技术创新和制度创新，加强内部经营变革。书店信息化管理在中间起了至关重要的作用。利用计算机，在程序和规则的控制下，使图书的进货、销售、调剂、存储与管理等各项发行业务能科学、迅速、准确、高效率的开展。由于我们信息技术还刚刚起步，肯定会有很多不足的地方。但我不怕，因为我有信心！

我想，不久的将来，我们还会有自己的图书信息网站，象当当网一样实现网上书店购物一体化！处于新技术改变的新华书店，在图书市场经济的竞争中以硬件和软件各方面的优势一定会立稳脚跟，飞速发展。

我们是幸运的一代，欣逢盛世，在这样火热的事业面前，我们火红的青春正旺盛，火热的心在跳跃。