工作计划半年总结范文

工作计划半年总结范文第1篇

一、加强党的建设，确保医院改革稳步发展紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。

(一)加强政治教育，提高党员队伍整体素质

1、建立党员活动室和党建宣传园地，为党员学习提供良好的场所。同时，为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为每个党支部订阅了《机关党建》、《党建》、《党风廉政教材》、《广西日报》、《日报》、《当代广西》《广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等党刊党报及学习资料，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

2、认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习;按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方;召开社会监督员座谈会、患者(家属)座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。

3、加强行风管理，落实责任状。根据院长与市卫生局签订的2006年行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订了2006年党风廉政建设责任书，各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，将医院管理年活动、卫生部八项行业纪律制作成宣传画近60幅、院务政务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。

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4、开展党员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段党建工作的新特点，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，经医院党委研究决定，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以深入开展星级服务活动、“八荣八耻”、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，在各党支部中开展创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动，推进医院“以病人为中心”优质服务，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。半年来，一月一次的全院精神文明质量考评结果显示，除了一个科室被扣分外，其余科室都没有被扣分，从3月份开始，有1xxxx科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励，其中，神经外二区获得最高奖励分数，达60分;病人满意率达9xxxx以上，实现优质服务，无医疗事故、无差错。为广大市民提供良好的诊疗环境，以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。

(三)加强党的组织建设，壮大党员队伍院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织，上半年，发展党员xxxx，批准转正xxxx，另外有1xxxx入党积极分子参加了市直工委举办的党员积极分子培训班的培训，党员队伍不断壮大。目前全院有共产党员19xxxx，较好地发挥了先锋模范作用。

(四)加强廉政建设，充分发挥纪检审计的监督作用(五)认真做好党委换届前期准备工作。今年4月，我院党委届满，我们根据有关规定，已向市直工委提高了换届申请，并认真做好换届前的相关准备工作。

(六)加强宣传力度，提高社会效益医院党委十分重视医院的对外宣传工作，2006年主要与《日报》、《晚报》以及电视台、广播电台取得联系，利用它们的宣传优势，把医院的新业务、新技术、新设备及好人好事以多媒体的形式进行对外宣传，上半年已在各级新闻传媒发表宣传医院的报道129篇次，播出电视新闻及专题广告1830条次。通过多渠道的广泛宣传，不断提高医院在社会的知名度，使人民群众进一步了解到我院的先进设备，精湛的医术，良好的行风，优质的服务。

(七)积极开展军民共建活动，与解放军预备役三团、边防武警支队进行共建，已取得了显著的成绩。6月份，医院被武警市支队向上级部门推荐为双拥先进单位，院长被双拥先进个人。

(八)院党委组织有关人员，采取走出去的方式，学习国内外先进的管理经验，进行CT等先进医疗设备的考察论证，进一步加强了医院的改革和发展。

(九)关心体贴职工，让职工体会到党的温暖。医院党委一班人时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上，主动找职工谈心13xxxx次，到病房探望了1xxxx生病住院职工，春节召开了离退休人员座谈会，使他们深深感受到党组织的温暖，树立了党在群众中的威信。

二、加强职业道德建设，促进两个文明协调发展

(一)加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质。院党委负责布置全院每周两小时的思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，进行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，学习党纪国法等。通过教育，取得较好的效果，全院人员思想政治觉悟不断得到提高，职工爱院如家，爱岗敬业，默默无闻，无私奉献。

(三)继续推行“病人选择医生”制度。一是选择满意的医生是病人的权力，为此，我们在门诊在大厅、各病区显要位置公开医生的姓名、职务、职称、学历、专业技术水平等为病人选择满意的医生提供便利。二是严格执行医疗项目收费标准，在门诊大厅公布常用药品价格和主要服务项目收费标准，在一楼大厅设置两台收费查询系统，病人到医院看病不再是“雾里看花”，凭收费单上的号码和密码，即可查询到详细的费用清单，清清楚楚、明明白白。

(五)加强监督机制，规范医院管理。在医院显要位置设立了意见箱，每周专人负责开箱，发现问题及时报告主管领导;向社会公布医院举报电话，同时公开全院职工的姓名、职务、职称，自觉接受群众的监督;在诊室和病区设意见簿，病人和家属所提的意见，三天内必须答复;召开了社会监督员座谈会，广泛收集听取群众的建设和意见;制定考核标准每月组织一次行风考评，发现问题，及时通报批评。

(六)开展形式多样的活动，增强职工凝骤力。

1、春节期间，召开离退休职工迎春座谈会。

2、3月8日，组织全体职工重看电教片《医德医风警示录》。

3、46月，医院拔出专项经费开展党务活动，以党支部为单位，组织全院党员开展外出学习考察活动，各支部除了开展党员看活动外，部分支部还到南宁、北海、东兴等城市开展学习考察，开阔了党员的视野，增强了党员的自信心和自豪感。

4、认真抓好党章的学习。4月5日，副书记上题为《学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人》党课。人人撰写心得体会文章。

5、4月13日，召开医院治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作动员会，拉开了医院向商业贿赂宣战的序幕。此后，全院职工认真开展自查自纠，坚决纠正违反职业道德和市场规则的不正当交易行为，使医务人员受到深刻的法制、纪律和职业道德教育，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医意识，树立良好的医德医风。

6、半年来，组织多次无偿献血活动，共有6xxxx次参加了这一活动。

7、5月12日，院内开展以护理技能竞赛为主要内容的庆祝和表彰活动，参加市局组织的“白衣天使”文艺表演，我院所创作表演的歌舞《爱心换回百度春》荣获一等奖。

8、6月1日，党委配合工会为医院的每一位小朋友送去了一份节日礼物，并勉励他们努力学习，明日成为国家的栋梁。

9、6月1日，请市纪委副书记陈福多作了关于治理商业贿赂专项工作的专题报告。人人撰写心得体会文章。

10、6月29日，院党委在医院党校召开了全体党员和中层以上干部参加的庆祝中国共产党成立85周年纪念大会。会上，党委书记同志上了党课《如何实践社会主义荣辱观》，院党委副书记、院长作了去年以来的总结报告。

三、获得了一系列党委系统的荣获称号

1、在市直工委评选的20042005年度先进集体和个人中，医院党委荣获红旗基层党组织荣誉称号，第一党支部、第五党支部、第六党支部分别荣获先进基层党组织称号，等1xxxx获优秀党员，等xxxx获优秀党务工作者，刘宇清代表全市市直机关优秀党员在大会上发言。

2、刘宇清还被评为市级优秀党员。

3、院党委办公室被市委办评为市党委系统办公室“十五”期间先进集体。

4、3月7日，参加市总工会举办的“06年绿宝石首届女性文化艺术节”文艺表演获特等奖。

5、3月24日，神经外科、神经外科二病区被评为“卫生系统20032004年度广西青年文明号”。

6、4月8日，脑科被市总工会评为“市十佳五一巾帼标兵岗”。

7、院长被自治区总工会授予“广西五一劳动奖章”。

8、第一团支部获自治区级“明天计划”先进集体，刘良获先进个人(全区共青团系统唯一一人)。

9、第三团支部获2005年度市“五四红旗团支部”。陆桂雨获市级优秀青年志愿者。下半年的工作计划在上级组织的正确领导下，下半年主要抓好以下几项工作。

1、以科室为单位抓好每周两小时政治学习，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，结合医院和科室工作实际进行学习，理论联系实际，学以致用。各党支部认真落实“三会一课”制度，不断提高党员干部的整体素质。

2、加强组织建设，壮大党员队伍。

3、继续抓好“星级服务”活动的开展，树立一医良好的社会形象。全院职工要做到三个一切，即一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人，继续开展并完善“病人选择医生”制度，医疗工作要做到“四满意”：患者满意、家属满意、社会满意、医院满意。

4、开展多种形式的评先活动。每月组织一次优质服务评比活动，年终开展先进工作者和五个“十佳”评选活动，促进医院精神文明建设。

5、继续开展“健康进万家”活动。该活动由市基层办、市卫生局联合举办，我院全力提供医疗技术支持，拟向全市逐步推广。

6、做好下半年“医院管理年”工作。

工作计划半年总结范文第2篇

一、政治思想和职业道德

全科同志能坚持党的路线，方针和政策，认真学习党的精神为指导，以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的服务，树立行业新风尚。积极参加院内外组织的各项活动，提高职工的整体素质，注重医德医风及职业道德教育，杜绝“红包”及回扣行为。

二、业务情况

半年来门诊就诊人次12572人，入院人次6200余人，住院人数2400余人，抢救人次420余人，全科上半年总收入276万余元，比去年同期略有增长。

三、业务学习进修及引进新项目情况

半年来全体同志都能做好自己的本职工作，努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”，认真执行各项核心制度，病历书写规范，做到合理检查，合理治疗，合理用药。

外出进修人员有林伟，刘辛玲，蒲伟伟等人，进修成绩良好，业务水平有较大提高。

四、存在问题

回顾学习和工作情况，虽然做了一些工作，但还有很大差距。主

要表现为：

1、急诊科工作开展的还是不充分,创新力度不大， 进展不快。;

2、缺少固定人员,工作人员较年轻;

3、需进一步学习。

4、医疗技术水平还有待于进一步提高，技术操作有待规范，管理不到位。

五、下一步工作思路

1、进一步落实开展急诊科工作，加大创新力度，加快急诊科发展步伐。

2、强化内部管理，提升工作人员素质，改善服务质量，提高群众满意度。

3、充分落实各项规章制度，加大人员的管理力度，建立科学规范的管理方式。

工作计划半年总结范文第3篇

工作总结

根据县委、县人民政府和县社会治安综合治理委员会对创建平安单位工和的安排，2011年上半年，我单位积极部署，认真开展了平安科协创建工作，现将情况总结如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科 学发展观的总体要求，围绕发展做好服务，强化管理，以创 建平安科协入手，全面落实打防结合，预防为主的综治工作 方针，努力实现无案件发生，群众满意的创建目标。

二、认真制定目标任务

1、努力确保无集体赴省进京上访;无影响社会稳定的 群体性事件。

3、加强单位内部安全管理，确保无盗窃等事件发生。

三、加强对创建平安单位工作的领导

为确保创建“平安单位”工作的顺利开展和具体措施的 落实，我单位成立了由党组书记担任组长的领导小组，做到一把手亲自抓负总责，对单位机关的平安创建工作进行直接领导。

四、平安单位创建工作开展情况

是认真开展平安宣传工作，全面动员，充分调动全单位 干部、职工的力量开展宣传，努力形成“创建平安单位人人

有责”的浓烈氛围。通过努力，今年上半年，我单位违法行为发生，无被盗等安全事故，干部职工遵纪守法，积极配合开展创建文明卫生县城工作，举止文明，创建平安单位工作取得一定成效。

剑河县科学技术协会

工作计划半年总结范文第4篇

上一阶段，根据集团公司纪检监察工作总体部署和公司年初工作会议要求，纪委、监察部以规范管理人员特别是领导干部权力行为为重点，深入开展廉洁从业主题教育，加强各项效能监察工作，教育、制度、监督并重，引导广大员工参与监督，教育、警示关键岗位管理人员遵章守纪，推动管理工作制度化、规范化，提高执行力，保障公司又好又快发展。

一、深入开展“讲正气、树新风”和廉洁从业主题教育。

公司纪委、监察部积极发挥组织协调职能，牵头组织开展了“讲正气、树新风”和廉洁从业主题教育。公司及各单位通过组织集中学习、观看专题片、组织座谈讨论、宣传橱窗、设置意见箱、专题简报等活动载体，教育引导广大管理人员特别是领导干部切实加强作风建设，带头倡导八个方面的良好风气，认真履行职责，为职工办好事、做实事、解难事。

二、深入开展效能监察，确保各项规章制度的落实。 公司成立效能监察组织机构，公司纪委、监察部结合实

1际制定效能监察方案，细分方法步骤，量化目标任务，明确责任主体，规定工作时限，强化监督检查，使各单位执行规章制度重形式轻实效、程序不规范、执行不到位的现象明显转变，使机关各职能部门强化前期服务、重点帮助、过程监督的意识进一步增强，形成了同级沟通情况、上下反馈意见、通力查找不足的工作氛围，也为下一阶段整章建制工作打下了良好的基础。

1、外部劳务队伍管理效能监察。近年来，公司把劳务队伍作为企业实现又好又快发展的重要合作伙伴，对劳务队伍和农民工实行“五同”(同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐)的人性化管理模式，把劳务用工管理纳入企业文化建设和构建和谐企业之中，把党风政风建设延伸到劳务队伍内部和农民工当中，把农民工工资保障条款列入劳务分包合同，与劳务队伍签订劳务合同的同时，签订《劳务分包廉政合同》，并作为项目达标考核的重要内容，考核结果与项目领导班子收入挂钩，以实实在在的行动维护企业、劳务队伍和农民工的合法权益，增强劳务队伍对企业的认同感，提高农民工和企业员工一道为实现企业发展目标、构建和谐企业贡献力量的主动性。今年二季度，监察部会同合同等部门对各单位选择使用劳务队伍进行了深入调查，掌握了各单位使用协力队伍情况。9月份，监察部协助集团公司效能监察检查

组对***和***等项目进行检查，提出了监察意见和建议。同时，公司接受了集团公司效能监察检查组对开展外部劳务队伍管理、不良资产管理和“双清”效能监察情况的检查。

2、“双清”效能监察。按照集团公司《关于对2006年末前外欠账款进行调查摸底的通知》要求，公司监察部会同财务部对2006年末前形成的外欠账款进行了全面调查摸底，认真核实有关账目，确认债权债务关系和拖欠金额，指定各项目“双清”责任人，指导、帮助、督促重点项目着力清欠，清理清收工作成效显著。1-8月份，公司实际收回应收款合计***万元，占集团公司下达应收款总额的**%。其中，收回2005年末以前形成的、2006年尚未收回的应收款***万元，收回2006年拖欠款***万元。

3、不良资产管理效能监察。经清理核实，公司35项账销案存资产已于2006年年底核销，核销结果上报股份公司。目前，我公司没有账销案存资产和不良资产。

4、亏损项目管理效能监察。根据集团公司《关于对全公司亏损工程项目情况进行摸底的通知》和《关于上报亏损工程项目分析报告的通知》的要求，公司纪委、监察部协调财务、合同、审计等职能部门和基层单位，对公司2004年以来已经竣工结算或经过审计确认造成亏损的工程项目进行清理摸底，将要求范围内的***项目的生产经营信息客观、如实

地反馈，并认真分析了项目亏损的主、客观原因，上报了翔实的分析报告。

5、规章制度执行情况效能监察。

近期，公司纪委、监察部针对某项目在机械设备管理中存在的问题，督促物机部下发了机械设备清查通知，将对各单位擅自购置机械设备和职工集资或个人购置机械设备放项目租赁经营的情况进行全面清理，核查各单位违反规定擅自购置机械设备的问题，清退各单位租赁的职工集资或个人购置的机械设备，查处利用机械设备租赁方式为个人谋私利的违纪行为，保障公司健康的生产经营秩序。

三、加强对管理人员的监督和管理，构建惩防体系。 一是将《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于单位和领导人员内部收受、赠送“红包”的处理规定》、《管理人员职务过错行为责任追究暂行办法》等规定和警示教育材料穿插下发，提醒领导干部和广大管理人员把好廉洁关，确保我们的干部思想道德不滑坡、执行制度不变形、忠于职守不走样、廉洁从业不变质，使领导干部真正成为忠于职守、奉公守纪、职工信任的模范。二是督促基层各单位将中共中央、总公司、集团及公司关于党纪政纪方面的文件规定，张贴在厂务公开栏中，传达到各协力队伍，与各协力队伍签订廉政合同，发动广大职工和协力队伍人员加强监督，杜绝关键岗位管理人员、党

员干部利用职务上的便利谋取不正当利益，维护企业、员工和协力队伍三方利益，提高员工、协力队伍与企业共发展的认同感和积极性。三是把反腐倡廉各项工作融入生产经营，加强党员干部管理和权力行为过程监督，参与***彩板房、砂石料、探测管采购招投标，参与***项目协力队伍6.10自然灾害损失补偿审核，参与***协力队伍工期损失补偿审核。四是把治理商业贿赂作为公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的重点，制订印发了《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》，明确阶段工作目标，细化工作任务，落实治理责任，切实加强组织领导、宣传发动、扎实推进、检查整改、长效治理，并在《工地通讯》上开辟治理商业贿赂宣传专栏、在重大节假日来临之前下发文件，告诫党员干部特别是领导人员要以身作则、严以律己，管好配偶、子女和身边工作人员，避免违规违纪行为发生。五是将构建惩防体系纳入公司“十一五”规划，与公司改革发展、建立健全国有资产监管体系和公司管理体系相融合，按照近期具体、中期原则、远期宏观的原则，对公司2007年构建惩防体系制定具体计划，对2008年以后的工作进行总体规划，细化机关职能部门反腐倡廉目标任务，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，健全惩防腐败的制度和长效机制。

四、认真调查核实违规违纪行为。

查处违规违纪行为，对管理人员特别是各级领导干部能够起到很好的警示作用，领导干部依法办事、规范用权的自

工作计划半年总结范文第5篇

区委、区政府和市委驻雨母示范片工作队对新农村建设工作高度重视，20**年3月17日市委驻雨母示范片工作队队长王东文带队对示范片建设规划进行现场调研;3月31日陈硕果副区长带队深入示范片现场调研建设工作;4月7日陈树生区长、陈硕果副区长对示范片发展休闲农业进行现场调研;4月12日17日市委驻雨母片工作队队长王东文、区政府副区长陈硕果带队，组织乡镇党委书记、分管农业副职、示范片村支部书记等专程赴成都XX区三圣街道“五朵金花”、XX县袁山社区和重庆XX区白市驿花卉苗木示范园等地考察学习; 5月14日市委常委、市委政法委书记谢恒斌率市委新农村建设工作队、市后盾单位和市直部门单位负责人在区委书记唐文峰、区长陈树生、副区长陈硕果、雨母山乡党委书记肖军生等区乡领导陪同下视察、调研雨母山新农村示范片建设工作;5月30日陈硕果副区长对示范片建设工作进行现场督查。

区委、区政府就新农村建设工作召开专题会议，决定区财政预算安排专项资金120万元用于新农村建设，10万元用于乡村清洁工程。除区财政投入专项资金外,整合相关部门涉农项目资金用于示范片建设。明确了联村包点责任制：区级领导、区直部门负责所联村新农村建设工作，区委书记唐文峰、区水利农机局联系雨母村，区政府区长陈树生、区委常委副区长刘红丹、区科技局及工、青、妇联系群胜村，区委常委副区长单国平、区环保局联系东阳村。落实部门责任：区发改局负责示范片项目申报，交通、公路部门负责村组道路硬化，财政局负责管理、监督资金使用，水利农机局、农业综合开发办负责水利设施建设和农田改造，组织部、信息办、教育文化体育局、人口计生局、卫生局、环卫局、团委、妇联等部门负责公共设施建设(含村部、信息服务站、农民运动体育场、图书室、文化活动中心、计划生育“三位一体”、卫生室、公厕及垃圾中转站等)及乡风文明和民主管理，区农办负责种子种苗的调拨和争取“三清五改”项目资金及产业发展引导资金的落实。要求用有效的宣传形式带动农民的参与积极性，用以奖代补办法鼓励农民做好“三清五改”等自身受益的事情，用优惠的政策引导民营资本参与公益事业和项目建设。

二、调整建设规划，制订工作方案

20**年3月15日市委农村工作会议明确我区雨母山新农村建设示范片建设范围，由原来的六个村调整为雨母村、东阳村、群胜村三个村。虽然示范片建设范围缩小了，但是区委、区政府适时调整建设规划，要求更高了，明确提出“依据雨母山近郊优势，在新农村示范片内发展雨母山休闲观光农业，通过三至五年努力，把雨母山新农村示范片建设成为市民郊游型的生态、休闲、观光体验园区”， 重点建设“一街两庄三线四园”，即一条渔业休闲街(东阳铺新街)、两处休闲农庄(罗家大屋和王乙皂五星级休闲农庄)、三条休闲观光道路(雨母公路、东梓公路和东青公路)、四个休闲农园(大兴垂钓乐园、三堰市民开心菜园、雅士林生态休博园和葡萄花卉观光园)。为此，市委驻雨母示范片工作队和区新村办走村串户、实地调查，根据示范片各村的实际情况和村民的意向，重新制订了《20**年雨母山社会主义新农村示范片建设工作方案》。

三、下达计划，落实工作

按照区政府常务会议要求，年初，示范片各村根据各自的实际情况拟定建设工程计划，经乡政府审核，送区新村办审查，报区政府主管副区长审批，由区社会主义新农村建设领导小组行文下达各村建设工程计划，每项建设工程竣工后，区新村办即按计划书实地验收，验收合格后即拨付奖补专项资金。工程建设中途需追加项目，同样按上述程序下达计划，各村按计划开展工程建设工作。

目前，示范片各村工程建设工作正按计划有序展开。群胜村王乙皂休闲农庄已试营业;三堰市民开心菜园项目已经启动，计划成立公司流转土地300亩;东阳村罗家大屋休闲农庄也进入实际操作，清除破旧房屋，修建环形公路，整理水塘，修建公厕;雅士林生态休博园已完成1500亩山地承租工作，并完成林相改造200亩，栽种银杏、桂花、罗汉松、杜英、广玉兰、红豆杉、迎春、杜鹃、海桐、樟树等3万株。产业发展和村容村貌整治方面，群胜村新开鱼塘180亩;王乙皂小区广场绿化200平方米;完成道路硬化2.7公里、“三清五改”67户、“穿衣戴帽”39户9340平方米、禾坪硬化108户11004平方米、安装太阳能热水器30台、绿化植树9100株。

工作计划半年总结范文第6篇

2016年上半年工作总结及下半年工作计划

一、上半年各项工作完成情况

(一)上半年重点工作推进情况

1、 工程进度

1.1、生活区**区临建建设已经完成，监控系统施工完成; 1.

2、****路至施工现场东侧施工便道按照审批的方案施工完成;

1.3、桩基工作面施工以上部分土方开挖与基坑支护施工完成;

1.4、施工现场围挡拆除、重建施工完成;围挡喷淋与监控系统施工完成;

1.5、试桩施工与试桩检测工作完成;工程桩施工已经具备施工条件;

1.6、当地村民关系协调工作基本捋顺;

2、安全文明施工

2.1、按照《职业健康安全管理规范》和《环境管理体系要求及使用指南》要求制定了安全文明施工管理体系与安全文明施工管理手册，并确立了安全生产管理责任制度; 2.

2、根据郑州航空港区相关职能部门的要求制定了一系列的安全文明施工专项方案，如《扬尘治理专项施工方案》、《节能环保与绿色施工专项方案》、《职工职业健康管理专项方案》等;

2.3、认真履行与监督履行“三级安全教育”，确保了零事故、零伤残的安全管理目标;并认真履行了安全生产及安全救援应急演练工作;

2.4、根据施工平面图设计要求及公司的相关指令，落实安装了相关标示、标牌、警示标志及六牌两图的施工工作; 2.

5、根据《扬尘治理专项施工方案》与《节能环保与绿色施工专项方案》要求落实了道路硬化、安全防护、洒水、覆盖、喷淋、监控等工作;

2.6、根据《职工职业健康管理专项方案》落实了工人生活区、办公区、食堂、施工现场等区域的安全用电、食品卫生、防寒防暑、灭蝇防鼠等工作;

3、技术质量

3.1、根据图纸设计要求、相关施工及验收规范、国家法律法规要求、公司的施工质量管理办法等文献详细制定了《质量管理目标》、确立了《施工质量管理责任制度》、建立了《施工安全及质量管理体系》、编制了《施工质量控制及管理手册》;

3.2、根据《施工合同》要求，结合施工图纸设计内容详细编制了《施工组织设计》并履行了相关审批手续; 3.

3、根据《施工总进度计划》进行了施工进度分解，详细制定了《年施工进度计划》、《季度施工进度计划》、《月施工进度计划》，根据相关进度计划要求监督并审核实施《周进度计划》;

3.4、根据《施工安全及质量管理体系》实施了质量管理的PDCA循环(计划、实施、检查、处置)程序;

3.5、根据《施工质量控制及管理手册》认真履行了事前交底、事中控制、事后三检、质量事故追责的相关工作的实施，确保了施工零质量安全隐患的质量目标;

3.6、根据公司要求及相关技术标准建立了样板工程体验区，确保了施工样板先行的质量控制手法;

4、施工成本控制

4.1、根据《施工合同》、《国家定额》、《施工及验收规范》、《施工图纸设计》、《公司定额》等相关文献，完成了工程施工预算的编辑工作;

4.2、确定了工程施工的成本目标，根据目标成本、施工进度计划进行了目标成本的分解工作，详细制定了资金使用计划;

4.3、于2016年6月12号完成了预算重计量初步校对工作，整体对量阶段除争议问题已签字完成确认，剩余争议问题已上报管理单位。

(二)部门内部管理

1、 组织管理 1.1、项目经理部组建工作完成，确定了项目经理部的组织结构并进行了定人、定岗、定职工作，详细制定了项目部管理工作细则与岗位职责分配工作;

1.2、确立了施工项目管理的各项目标，并进行了相关目标的分解工作;制定了详细的质量、工期、安全管理与控制实施手册;

1.3、 建立了信息沟通平台与有关关系协调办法;

2、 合同管理

2.1、组织项目部主要管理人员进行了合同阅读与合同交底工作，明确了合同规定应完成的工作内容及主要施工里程碑事件;

2.2、确立按照合同要求完成相关施工任务的工作办法; 2.

3、根据《总承包合同要求》确立了相关《分包合同》的编辑与部分《分包合同》的签订工作;

二、工作中存在的主要问题及解决思路

1、新调入或招聘员工的融入性有待提高。解决办法是由老员工给予一对一的人性化指导与公司规程的贯标工作;

2、临时的劳务人员工作指令执行力有待提高。解决办法是重新选择有实力的、资质符合要求的劳务分包施工单位，并进行劳务合同贯标与三级安全教育;根据施工总进度计划下达合理的施工进度指令，及时检查施工质量，严格控制施工危险源与安全行为;

3、由于***地块地质复杂多变、周边村民环境复杂等原因造成目前实际产值较少，建设单位工程款拨付程序复杂(不及时)而导致供应商、分包单位资金支付的问题。解决的办法是：合理组织施工队伍、合理安排施工工序、安排专人进行村民关系协调等最大限度的提高工程施工产值的同时安排专人进行相关拨款程序的办理，力争在重要节点时间内及时给予完成资金的补给工作;

三、下半年工作计划

(一)下半年重点工作安排及目标

1、工程进度

1.1、7月份工程桩施工完成70%;

1.2、8月份工程桩施工完成100%，桩基检测完成100%，桩间土开挖与凿桩头完成100%;

1.3、 9月份褥垫层、混凝土垫层、防水层、保护层完成100%; 1.

4、10月份筏板、-2层、-1层结构完成100%，夹层完成30%;

1.5、11月份安置房主体结构完成1-5层; 1.

6、12月份安置房主体结构完成6-11层;

2、安全文明施工

2.1、下半年主要做好工人三级安全教育，进场机械性能安全，塔吊安全监控等等。管理目标是不发生人身坠落事故，杜绝火灾事故、交通事故，争创无违章施工单位; 2.

2、对全体员工安全教育：提高对各类事故的防范能力，组织消防宣传及培训、普法教育、交通管理等，推行施工现场安全设施标准化; 2.3、按照相关要求做好现场安全文明施工宣传与监督检查、指导工作(扬尘治理、绿色环保施工、职工职业健康知识普及等);

3、技术质量

3.1、根据审批的《施工组织设计》要求，详细落实各施工工序的安排、详细划分施工进度计划、执行施工工艺的教育指导工作; 3.

2、根据《施工设计图纸》要求、《技术指导手册》、《建筑工程施工及验收规范》、相关《图集》进行技术交底与作业指导工作; 3.3、根据《施工质量控制及管理手册》认真履行了事前交底、事中控制、事后三检、关键工序施工旁站、质量事故追责的相关工作的实施，确保了施工零质量安全隐患的质量目标;

4、施工成本控制

4.1、根据施工进度产值情况及时申请工程进度款，大致为(7月份335万元、8月份132万元、9月份165万元、10月份538万元、11月份1485万元、12月份1782万元); 4.

2、根据计划成本、实际成本、已完成产值等进行对比分析，协助项目经理做好成本、进度、损耗率等相关数值的分析工作，根据分析结果提供相应的控制数据;

4.3、根据施工进度要求、市场行情、结合现场的实际情况做好资金使用计划;

(二)下半年重点工作实施要点

1、桩基工程施工的进度、质量控制(人员、材料、机械、检测设备、施工工艺、过程监督、三检程序、施工旁站、工程检测);

2、地下室防水工程的进度、质量控制(人员、材料、机械、检测设备、施工工艺、过程监督、三检程序、施工旁站、工程检测);

3、主体结构施工的进度、质量控制(人员、材料、机械、检测设备、施工工艺、过程监督、三检程序、施工旁站、工程检测);

4、安全文明施工中的危险源识别、三级安全教育、现场安全设施的实施与检查、扬尘治理工作的持续执行等;

5、节能环保与绿色施工工作的落实(“三新”工作的推进及引导);

6、认真执行《职工职业健康管理专项方案》的相关要求;

四、其他说明

(一)需要其他部门提供的支持和帮助

1、请监理、建设单位给予积极配合关于施工进度款的支付请给予及时办理相关审批手续;

2、请相关职能部门给予积极配合协调当处理地村民想参与工程建设工作及一些阻工行为的协调与行政制止;

3、请有关单位相关负责人及时传达新的行政指令，方便尽早安排落实;

(二)其他需说明情况

1、目前施工工程用电的电网通电工作请给予尽早协调督促落实。