毛泽东思想如何实现范文

毛泽东思想如何实现范文第1篇

成就什么样的人生，是像牛根生那样事业有成，还是只想拥有一个庸碌无为的人生;是像雷峰

那样崇高善良，还是像林彪那样卑鄙邪恶;是想岳飞那样彪炳史册;还是像秦侩那样遗臭万 年......要成就怎样的人生?人要实现自我人生价值，就要树立正确的人生价值观，重贡献， 讲奉献，正确认识和处理个人与社会和他人的关系，正确认识和处理贡献与索取的关系。

人应该如何活着才有价值呢?怎样才能最大限度地去实现人生价值?当代的大学生在实现人

生价值上存在一定的问题，比如重金钱实惠轻理想追求的实用主义人生价值观、重个人利益 轻国家集体的利己主义人生价值观、重知识才能轻道德品质的功利主义人生价值观、重奢侈 享受轻艰苦奋斗的享乐主义人生价值观等

大学是社会发展的人才培养基地，大学生是社会发展的推动力。对于当代的大学生来说这些

问题尤为重要。大学生树立正确的价值观关乎到社会主义未来的建设，我们要在大学校园中 树立正确的价值观，并且努力去实现这个人生价值。

那么我们大学生应该如何实现人生价值呢?我们小组认为大学生实现人生价值的应该从以下

五个方面来树立和实现大学生的人生价值：

一、大学生要实现自我人生价值，就要树立和实现正确的人生价值观，重贡献，讲奉献，正 确认识和处理个人与社会和他人的关系，正确认识和处理贡献与索取的关系。

马克思曾说过：如果我们选择了最能为人类造福的职业，我们的幸福将属于千万人，我们的 事业并不是显赫一时，但将永远存在，而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。

奉献是人类最无私的行为，这种行为，我们认为是人类最纯洁的、最根本的、最感动人、最 没有任何商业利益的行为。我们崇尚这种高尚的行为，这也是我们大学生所应该具有的基本 品质。在当今充满了利益至上观点的社会，我们不应该一味的索取，我们需要奉献自己的一 些力量，为社会做些力所能及的事情，使自己的人生更有意义，这样才能实现自己的人生价 值。

一个人只有把个人的人生价值追求融入到社会需要的洪流中去，才能真正体现他的存在价值，

才能为社会做出自己的贡献。例如徐本禹，他作为一名支教的老师，不仅感动了我们，更感 动了中国，他是2004年"感动中国"的获奖者。

2005年，徐本禹还是华中农业大学的毕业生,在过去的两年里,年仅22岁的他保留研究生学

籍两年,告别母校到贵州最贫困的山区义务支教,在他的影响下,共有36名志愿者赴当地支教 或考察,受捐赠的学生近千人,并引起了国内外媒体和各界人士的广泛关注。走进大山,为孩子 们点燃一盏灯"阳光洒进山洞,清脆的读书声响起,穿越杂乱的岩石,回荡在贵州大方县猫场镇 这个名叫狗吊岩的地方。这里至今水电不通,全村只有一条泥泞的小路通往几十公里外的镇 子......"

徐本禹的事迹不仅充分体现了当代大学生理想信念坚定、价值取向正确、积极进取、奋发成 才、勇于战胜困难、乐于奉献社会的精神风貌，也体现了高等学校认真树立正确的人生价值 观的形象。

2004年"感动中国"年度人物颁奖辞：如果眼泪是一种财富，徐本禹就是一个富有的人，在 过去的一年里，他让我们泪流满面。从繁华的城市，他走进大山深处，用一个刚刚毕业大学 生稚嫩的肩膀，扛住了倾颓的教室，扛住了贫穷和孤独，扛起了本来不属于他的责任。也许 一个人力量还不能让孩子眼睛铺满阳光，爱，被期待着。徐本禹点亮了火把，刺痛了我们的 眼睛。

作为当代大学生，我们要积极服务社会，奉献社会，在服务中闪光，在成长中添彩，用我们 青春的宣言，共建和谐新社会!

二、树立创业精神。每一位大学生都对未来充满了憧憬。都希望自己大学毕业以后建功立业、 事业有成，实现自己的人生价值。

在当今世界经济危机的条件下，对于我们大学生来说，既是一次机遇，又是一次挑战。在当 今世界上，创新能力是决定企业生死存亡的关键因素，新的经济增长点是经济发展的巨大动 力。在当今不缺资金，只缺想法的时代。创新对于创业来说是相当重要的，对于我们实现人 生价值有很大的作用。所以我们在校要利用学校有利得条件，充分发挥自己的聪明才智提高 自身的创新能力。在大学校园里，树立创新意识，增强自身创业的能力，做好创业的理念、 计划。只要你的想法正确，敢于行动，那么创业就不会是空想，成功将属于你。你的人生价 值最终会得以实现的。

三、树立以身作则的精神，用自己的行动带动身边的人。以身作则，发挥自己的带头作用， 以自己的行动带动身边的学习环境，带动周围人的积极性。每个人都用自己的心去做。去感 染别人。促进校园整体气氛的活跃，促进自己人生价值的实现，使自己和他人同时发展，一 起共同实现自己的人生价值。

四、树立参与社会实践的精神。大学生毕业后就业最大的薄弱环节是什么?就是缺乏经验， 社会工作经验。所以，为了更好的实现大学生的人生价值，我们在学校期间，要充分利用我 们的课余时间。多多参与一些社会实践，增加我们的经验，使我们能够多一份竞争力。譬如， 在寒暑假时我们可以找一些单位进行实习，不要求有工资什么的，只要可以增加我们的经验 就好，这样就比别人过的更充实，也更容易实现自己的人生价值。

五、加强自身素质和能力的提高。每个青年学子都应有一个梦，有大的梦，有小的梦;大的 梦是一致的：使我们的国家真正在世界上站起来，站得直，站得稳。

然而，许多现象的发生却让我们感触颇深。有的大学生沉迷于网络不能自拔，既浪费了金钱 光阴，又荒废了学业;有的同学上课迟到早退、无故旷课、考试作弊;有的同学盲目攀比、 追求时尚、花钱如流水;有的同学发生矛盾，话不投机，为了鸡毛蒜皮的事大打出手......当 代大学生不应该让这些消极的事占据原本五彩斑斓的生活。我觉得这些现象应该得到重视。作为当代大学生，我们必须提高自身素质，把构建和谐社会的思想教育贯穿到平时的学习、 生活及活动中去，平时注意培养自身如下几方面的意识：一是民本意识。二是民主法制意识。 三是公平正义意识。四是生态意识。五是诚信友爱意识。六是自律清廉意识。

当代大学生要实现人生价值的方法很多，但总结起来还是必须牢固树立马克思主义的世界观、

毛泽东思想如何实现范文第2篇

一、重新树立“以人为本”的理念，让企业文化散发人性的光辉

法国思想家帕斯卡说过：“人是一支有思想的芦苇”。如果把企业比作这支“芦苇”，只有人性的回归、人性的苏醒和人的创新，才能赋予企业灵魂和精神，才能成为拥有核心竞争力的企业。因此我们要纠正企业利益大于人性的思维，通过对职工的人性和人格尊重，来唤起他们对企业的热爱，激发他们的创新思维和无私奉献。

从金融企业现状来看，肩负企业文化锻造之重任的，往往都是党、工、团组织，或者说是我们思政工作者。因此，我们要把以人为本、关注人性和尊重人格的理念，深深植入思政工作者的脑海，作为企业文化的核心内容来培植和呵护，以期我们的企业文化能够绽放更多人性的光辉。在企业文化的价值取向上，无论职工的出身贫富、地位高低、能力强弱，都首先把他当人来看待，尊重他们的态度、兴趣、动机、情绪情感，不在语言和行动上伤害职工的自尊心；要善于发现每个职工身上的闪光点，并给予认可和鼓励。讲究领导艺术，策略性地运用表扬与批评，多表扬，及时表扬，在公开场合表扬；也要讲究批评的方式方法，少批评，在私下场合批评，让表扬和批评真正起到激励和鞭策的作用，真正尊重职工的人格尊严要求。

二、多措并举助力职工价值实现，提升金融企业核心竞争力

金融行业同质化竞争的现象较严重，加之利率市场化改革的深入推进，市场竞争日趋激烈。金融企业迫于市场压力，通过层层分解、层层落实将压力转嫁到企业员工身上。但是员工的能力不同、资源不同、主观能动性也不同，这种简单的“一刀切”，往往会抹杀其自信心，甚至存在“做一天和尚撞一天钟”这种自暴自弃的消极心态。作为金融企业的管理者，既要敢于下达“过河的任务”，也要能够解决“桥”的问题，为企业和员工的共同进步找到切实可行的路径。

实现企业文化的升级、企业核心竞争力的提升，是我们思政工作者义不容辞的责任，而金融企业员工立足岗位、建功立业，真正实现自我价值的实践活动，就是企业和员工共同进步的最佳途径。自我价值的实现需要是人最高层次的需要，是指个人理想和抱负实现，个人的潜能最大程度的发挥。自我价值的實现是人的天性，每个人都希望在社会中体现出自身独特的价值和地位，都渴望得到他人关注和羡慕。对个人发展前途的渴望，在员工精神利益满足的层次中，占据重要地位。因为职工美好的发展前途，既是精神需要的满足，同时也为获得更丰厚的物质利益打下基础。

为了助力职工自我价值的实现，思政工作者要帮助企业建立完善的培训制度，促进职工职业能力的发展和提高，增强其自信心和对企业的归属感；要积极组织专业技能大赛、劳动竞赛等多种活动，让职工有更多的展示自我才华的机会，增强自信心和自豪感；通过开展评选优秀职工、安全标兵、科技能手等活动，营造出企业关爱职工、职工奉献企业的良好氛围。

三、积极推进民主决策制度化，主动激发员工智慧和激情

“去中心化”是当前市场经济的趋势，同样也适用于金融企业的经营管理。单纯由金融企业高管组成的决策层，开始被多种因素组成的新决策层取代，决策对象和决策方式都发生了变化。金融企业职工参与企业决策、管理的机会越来越多，发挥的作用也越来越大。企业职工参政议政，共同参与决策管理，既是职工最高层次的精神诉求，也是企业运营和发展的必然要求。

思政工作者们在有意引导和积极推动金融企业职工参与决策管理过程中，要首先以先进的企业文化为参照，发扬民主，在现有职工代表大会和工会代表大会基础上，全面推进“重要决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作”，必须由职代会、工代会讨论，并做出表决。让金融企业的职工逐步参与到企业“三重一大”决策中来，尊重职工的知情权、参与权和表决权，有助于发挥民主的作用、为企业决策增加理性的成分，也让金融企业各项决策更“接地气”、更易于为员工所接受和执行，对企业“阳光”决策和科学经营有着重要意义。

《传习录》有言：“有根则生，无根便死”，企业文化就是一种“根”的文化。人活着就应该有一种忠于自我、忠于事业的精神，人活着就应该有一种主动承担责任、敢于燃烧青春的激情，而我们思政工作者应该以此为使命，努力帮助金融企业员工去实现价值、积极推进企业和员工的共同进步！（作者单位为浙江省宁波市奉化区金融办）

毛泽东思想如何实现范文第3篇

本文试从当前科技强警在公安机关实施的现状，分析其发展必然性，剖析在岗民警在科技强警方面的不足，在把握科技强警在我国公安战线的实际情况的基础上，进一步结合公安院校在这方面的不足，有针对性地提出解决措施。利用这种倒逼机制，实现在警察人力资源的开发环节培养好科技强警所要达到的素质与能力，使公安院校学子能更好地在今后的工作岗位上发挥才智，服务社会。

关键词：科技强警

实际情况

学生角度

引言

科学技术是第一生产力，当今世界综合国力的竞争就是科技创新能力的竞争，科教强国正是我国为应对 科技革命迅猛发展的形势作出的重大战略决策。高新技术的广泛应用对警务工作也提出了前所未有的挑战。面对这种新的历史发展机遇，公安部党委根据国家总体科技发展战略以及公安工作的现实情况及时提出了科技强警的工作指导方针，这项方针要求全国公安机关必须站在全局和战略的高度，充分认识实施科技强警战略的重要意义，审时度势，抓住机遇，不断提高公安工作的科技含量，全面促进公安工作的持续稳定发展。

一、实施“科技强警”战略的必要性。

向科技要警力、要素质、要战斗力，已经成为当前公安机关工作的重要内容之一，在全面促进公安工作的可持续性发展方面起着举足轻重的作用。

(一)、科技强警是时代发展的客观要求。当前，国际全球化、政治多极化、社会信息化是新的历史发展时期的重要社会特征。新的犯罪形式，特别是高科技犯罪大量涌现，给我国的政治安全、经济安全、社会安定都带来了严重的威胁。国内外反华势力，逐渐并越来越广泛使用互联网和现代卫星信息传播技术对我国实施破坏行为，而公安机关正是与这些反对势力作斗争的先锋、正是保护我国政治、经济、社会等方面稳定的金盾卫士，如果公安机关不能第一时间掌握和应用新的科学技术，不能将科技转化成御敌的利剑，保护我国各方面的安全只能是空谈。

(二)、科技强警是落实我国依法治国的战略方针、全面建设法治社会的重要举措。建设法治社会，公安机关必须“严格、公正、文明”执法，必须依法行政。同时，对执法程序的合法性特别是证据质量的要求将会越来越高。广大公安科技工作者的工作成果不仅对提高破案数量、质量有积极作用，而且让执法者的行为可以更加文明、得体，更易被群众所接受。因此，公安科技工作必须适应与时俱进的要求，必须真正实现与社会主义民主法治建设同步发展。

(三)、科技强警是服务经济建设、构建和谐社会的重要保证。第一，公安机关有权力、有法定义务维护社会主义市场经济健康稳定运行。任何企图破坏市场秩序的行为都应受到制止，但是由于金融贸易、IT等行业大量运用现代高科技，公安机关传统的管理技术越来越难以应对这种新的冲击。因此，公安机关主动掌握高新技术，运用这些技术实现对那些高技术犯罪以严厉打击，对我国经济稳定起着重要作用。

二、公安科技在公安机关的现状、原因分析及相关解决措施。

2003年10月16日，中央政治局委员、书记处书记，国务委员兼公安部部长周永康在庆祝公安大学建校55周年大会上发表讲话，代表部党委要求公安大学“发挥全国公安机关最高学府的龙头和示范作用，坚定不移地实施科教强警战略，努力把公安大学建设成为科教强警的生力军和公安教育训练工作的主阵地，建设成为国内知名的高等学府”。由周永康同志的讲话我们可知，公安院校和公安机关对公安科技的实质学习和运用是一脉相承的。但是，这两方面与公安科技发展的要求并不相协调，理论与实战的矛盾;整体民警、学警思想懈怠问题;公安科技专业化正规化建设等方面还存在不小的问题。

(一)、从从事公安科技工作的专业人员分析

1、在我国现有的200万人民警察中，从事科技工作的人员所占的比例不到10%。高水平、高素质的科技人才缺失严重;现有科技人员结构比例不合理现象严重;学非所用现象较为普遍;高素质科技人才流失现象严重等等。究其原因，一是受公安机关现有条件的限制，科技人员在外部市场中容易找到待遇更为优越的工作，即便是北京、上海这样的特大城市也不例外。经济条件更为落后的中西部公安机关更是人才极度匮乏。二是针对科技人员的评价机制和管理制度的缺失，使得广大科技人员在立功受奖、选拔任用方面处于明显的劣势，从而严重影响了他们的工作积极性，使其寻找一切机会调离科技工作的岗位，科研成果的产生更是凤毛麟角。

2、由于公安机关现有管理体制的制约，面向公安科技人员的管理政策和制度一直得不到落实。一是职称评定政策不稳定，公安科技人员的职称由谁评定，多长时间评定一次，警衔问题如何解决等等。目前，在公安院校的教师同时基本都承担相应的教学科研项目，其相关规章制度建立较为完善，但公安机关这方面较差。

(二)、从公安机关民警整体科技素质分析 有些民警的科技强警意识不强，只有提高他们的科技强警意识，才能更好地实施科技强警战略。目前存在这些现象：耗费巨资购买的设备长期闲置不用;遇到实际问题时采用的仍是传统思维，没有运用先进的技术去解决问题的意识;有些购买的设备只是在上级或领导检查时演示，形成不了战斗力，对科学技术本身具有排斥心理。原因分析可知，由于中国经济只是在近几十年才快速发展起来，公安机关办理的案件不需要太多的科技设备支持，长期以来形成的行为思维习惯化。民警只有在充分认识公安机关需要科技的急迫性上，改变观念、提高意识、勇于创新才能切实提高业务能力。

三、结合公安部党委关于科技强警的思想指导和公安机关的实践经验，深入剖析公安院校学警在科技强警上的不足，并提出改进措施。

我国警察教育的一条原则就是，通过系统全面的大学本科教育，使学生能够真正成为在公安实战中用己所学为我国公安事业作出应有的贡献。中国人民公安大学校党委书记、校长程琳同志在2014年新年寄语中说到，“把公安大学建设成为科教强警的生力军、教育训练的主阵地、提高民警素质的大熔炉、对外警务交流的新窗口，朝着建设国际一流警察大学的奋斗目标迈进，就是新世纪公大人的公大梦!”以科学技术与日常教学相结合的方式提高学生的科技能力。

(一)、学校组织的学习科技强警方面的讲座、观影等学习机会较少。同学在学校里接受的政治纪律教育较多，但科技强警方面差强人意。学生获取这方面的渠道主要有一些有关公共选修课和自学。

(二)、同学与老师在科研方面的联系较少。公安大学的每位老师基本上都有科研项目在身，他们也希望有同学可以和他们一起进行科研，但由于学校客观条件的限制，老师的课业量较大，无心也无力向同学讲授科研知识。

(三)、警务化管理与教务系统的冲突。警校不同于一般大学的地方就是有警务化管理，学生一日生活的各个时间段都有着严格的纪律要求，这样对培养同学的纪律意识、服从意识有很好的作用，但因本科同学的逻辑思维能力较研究生相比还不够严密，在警务化管理的框架下，很难允许潜下心来做研究。

(四)、同学很少有机会在实训中使用新的科技设备。在校学习期间，多以理论为主。即使在大三学时进行基层派出所实习时，也缺少必要的科技知识培训，而多以主动向带队民警学习为主，但如前所述，目前，公安机关民警在新科技面前也往往掌握不足，这就容易陷入新科技难以掌握的泥沼。

针对上述问题，结合学校与同学的实际条件和情况，我认为可从以下几方面改进：

(一)、学校在实际上真正重视起来，在全校营造起一种良好的学习、研讨、进步的氛围。适当增加相关讲座的数量，鼓励同学自主或跟老师进行科研活动。另外，可以考虑建设中国警用装备展示馆，采购最先进的信息化、微电子、新材料、安全防范、特种设备或模型，配有专业讲解、操作人员。仅以警用特种装备为例，可以购进一批52式手枪、冲锋枪、专业战术索降设备、特种单警防护装备，在校特警队中装备。配以警体系老师指导，并充分利用北京地理地理资源优势，与北京市蓝剑突击队合作，全面促进同学在特种装备方面的学习与掌握。

(二)、调整老师的课业量，定量设置相关专业课、专业选修课。让老师从疲于应付庞大的课业量中解脱，有时间有精力准备相关课程。同时，制定《学生科研具体实施方案》，帮助同学们在警务化管理的框架下较为自由的进行研究。

(三)、同学要转变思想，重视公安科技，积极主动进行学习。科技实践证明，观念的落后是最根本的落后，只有解放思想，改变意识，提高重视程度，敢于创新，才能不使自己的思维局限在某一点、某一块，才能让我们把视野放在更加宽广、更加深刻的层次，才能让我们更好地全面发展自己，弥补不足，更好地适应今后的工作。

参考文献

1、 宋健.《现代科学技术基础知识》.科学出版社.1994.4

2、 边培忠等.《通用公安科技概论》.山东大学出版社.2000.8

3、 张密生.《科学技术史》.武汉大学出版社.2009.1

毛泽东思想如何实现范文第4篇

热能1108班李创111170806

摘要

近十年来，随着计算机网络技术的飞速发展，以及大学计算机课程的开设，使得大学生电脑使用基本普及。但是，由现今网络社团所衍生的新型文化中表现出的开放，自由，互动，固然能让大学生拥有一个自我选择的机会去感知社会，了解社会，认识社会。但是，网络中流行的黄色，暴力，过度娱乐化等等林林总总的问题，现代大学生是否有足够的辨别力和控制力来正确对待网络带来的弊端呢?

华北电力大学的录取通知书中“不建议大一新生携带电脑入校”①这么简短的一句话，似乎给了我们答案：大一新生没有足够的辨别力和控制力来正确对待网络时代带来的弊端。但是，大二大三就有能力了?暂且不讨论这问题，只是思考这问题后的问题：网络时代我们如何实现自身价值?

关键词：网络时代大学生

一网络时代的特性

网络的诞生使命在于通过各种互联网服务提升全球人类生活品质。互联网服务主要表现在网络传播，包括：网络传播，网络电话，网络硬盘，网络教育，网络金融，网络电视，网络保险，网络营销，网络语言和网络游戏等等。②其中，网络语言和网络游戏与大学生联系最为密切。

网络传播特点③具体如下：

信息量大，速度快。网络以其超链接的方式将存储信息的容量无限放大，而传统媒体却要受版面、频道、时间等因素限制，无法任意扩大和丰富所发布的信息内容。传播手法多样。网络传播不仅集传统媒体传播手段之大成，而且在传播过程中可以把文字、声音、图像等融为一体，实现以往各种传统传播手段的整合，满足了受众多方面需要。

传播过程多向互动。传统的报纸、广播、电视等媒体是以传播者为中心的单向、线性传播，传播主体和受众之间存在信息不对称。而在网络信息传播中，传播者和受众可以任意互换角色，受众既是信息的接受者，也可以成为信息的传播者。

交流具有开放性。在网络上，人们可以在不同国家、不同民族之间就文化传统、思想观念、宗教信仰和生活方式等各个方面进行交流。网络传播是完全开放的，全球共享、广泛参与是其鲜明特征。

传播主体广泛。传统信息发布主体是某个具体的电台、电视台或者报社、杂志社。而在互联网上，每个网民都可以是信息发布者。同时，网络还具有传统媒体所没有的虚拟性，网络传播主体可以匿名，网民随意出入自由发言，发言机会均等。

二大学生的特性

大学生最主要的特性之一是追求新鲜感，接受新事物能力强。“80后”“90后”的大学生是在网络影响下成长起来的一代，对新事物的接受能力非常强，喜欢寻求刺激、追求新鲜感，但学习能力也很强，思维活跃、创造性强。，经常求新、求变，不能安于现状，并且善于从网络上接受新信息、学习新东西。

追求新鲜感所伴随的另外一个特性是自我控制能力较差，平时责任感不强，心理素质欠缺，容易盲目走进歧途。因而在发展的网络时代，难以正确把握使用网络的“度”。

三网络时代下大学生的爱与恨

哀其不幸，怒其不争

1.网络因不受现实的制约，在网络中的随意性很强，各种可能都有发生。

2.上网的人是鱼龙混杂，良莠难分，什么人都有，心态各异。在网络聊天中，有的人信誓旦旦地撒着弥天大谎，以满足他(她)的虚荣心。有的人为讨好异性的欢心口吐莲花，巧舌如簧;有的人污言秽语，俗不可耐，形同畜类;更有的人巧设骗局，暗藏祸心，以卑鄙的手段某财劫色

3.有的人上网的时间短，没有经验，思想单纯，心理准备不到位，心理防线让人一攻既破。

4.网络的监控力度不够完善，对各种违法乱纪的坏人打击不力，让他们有可乘之机，在网上散布一些垃圾信息，龌龊的画面及不文明的图象。

5.对一些游戏的制作商和销售商政府及相关单位没有较完善的监管制度和切实有效的打击力度，有的游戏对大学生的身心健康有很大的伤害等等。

6.有些人利用网络对人身进行攻击、漫骂、侮辱，发泄不满，制造对他人的恶劣影响。

7.好多大学生把网络当作了逃避现实的方式，为他们逃课提供了借口，以至于沉溺于虚拟的世界，危害了身体，甚至连心理都扭曲变态了。

8.网吧是许多犯罪的滋生地，很多善良的孩子就是从这里一步一步走向违法乱纪的。在这里学会了撒谎、吸烟、喝酒、交异性朋友，甚至诈骗、勒索、偷盗。疏远了和父母的亲情，和朋友的健康的友情，葬送了自己的前途命运，也破灭了亲人的希望，成为危害社会的一大毒瘤。

附实例调查：

1.在华北电力大学的大一男生宿舍，过了晚上十点，超过33%的学生在打游戏，约有10%至20%的学生在看电影或肥皂剧。据说，此种现象在女生宿舍存在不少;

2.在华电的地下机房，上网的学生绝大部分是上网聊天(QQ，人人等等)，在九号机房玩游戏的占了一大部分，还有为数不少的人在看电影;

3.黄色信息有所蔓延。

求知寻道，孜孜不倦

1. 网络是巨大的资料库和信息服务中心。大学生们可以超越时空和经济的制约，最快的查找学习资料，学会更多课堂以外的知识，从信息中获取养料，完善知识结构。同时，网

络又为学生提供角色实践的舞台，在这里可以大胆尝试，不断开拓。

2. 网络使得大学生的思想教育更具有实效性。网络的出现拆掉了学校学社会之间的围墙，把大学生带入到一个更为广阔的天地，通过网络，大学生了解到大千世界的各种现象、思想观点、文化思潮，在一个比以往更加广泛的社会环境中积累社会知识，顺利参与社会生活。

3. 网络有利于大学生形成新的思维方式。网络时代的发散性思维方式取代了传统思维所固有的较狭隘、死板的弊端，有利于培养大学生的发散性思维，帮助他们正确的看待周围的人和事，树立科学的人生观和世界观。

4. 有利于大学生提高自身素质。网络作为一种教育手段，具有信息量大、传播速度快、影响范围广等特征。它不仅丰富了教育内容，拓宽了教育途径，帮助大学生在广阔的环境中学习和积累知识，而且有利于大学生发展和形成个性。尤其是校园网和思想政治网的建立和发展，为大学生接受知识提供了更有利的条件。甚至可以了解到更为真实的学生思想动态，从而提高了思想教育工作的针对性。

附实例调查：

各班级，各学生部门常常要用电脑整理和编写文件，这是每位学生都不能避免的，如最近笔者撰写的关于能动院科创实践的论文就是通宵达旦写出来的，还有通讯社，新闻中心的部员们也经常使用电脑编辑;

很多优秀上进的同学经常下载世界名校的公开课回来学习，还有一些同学自学制作网页，掌握软件等等;

平时用课件来复习。

四大学生应该有所为，有所不为

用孔夫子的一句话就是“择其善者而为之，其不善者而改之”，每个人都应该根据自己的实际情况去使用网络，但最基本的一条原则就是：向真，向美，向善!

其实，不仅仅是大学生，对于每个人，对于每一件新生的事物都一样，“向真，向美，向善”，这是最基本也是最重要的做人做事的原则，还望谨记。

《全国青少年网络文明公约》④

要善于网上学习 不浏览不良信息

要诚实友好交流 不侮辱欺诈他人

要增强自护意识 不随意约会网友

要维护网络安全 不破坏网络秩序

要有益身心健康 不沉溺虚拟时空

参考书目：

①《华北电力大学新生入学注意事项》，2011年版

②内容摘自百度百科后整理

③沃纳•赛佛林，小詹姆斯•坦卡德《传播理论：起源、方法与应用》(第四版)，第299页，华夏出版社，2000年

毛泽东思想如何实现范文第5篇

[经验分享]军转干部如何适应角色的转变

【导语】转业，意味着要从事一项崭新的事业，开始一种新的生活，一切得重新适应，生活中必然会饱尝许多艰辛、困难和酸甜苦辣。有的担心专业不对口，部队那一套用不上，工作难以胜任;有的担心初到地方，人地两生，人际关系复杂，不适应地方工作;还有的对岗位和职务的安排不够满意等。面对新的人生之路，转业干部迈好到地方后的第一步就显得十分重要。中公教育军转干考试网，为广大军转干考生提供专业的备考指导，帮助考生实现顺利转业。

转业干部从部队到地方，思想和行为应该怎样适应新角色的要求呢?从以往转业干部的经历来看，主要应该注意以下几个方面：

1.淡化“官”念

转业干部到地方后，普遍希望能有一个恰当的安排，这种心情是可以理解的。党和政府也正是朝这个目标努力的。但是，无论政策怎样完善，领导怎样重视，落实到具体单位和个人，情况常常是千差万别的，并非所有的转业干部都能如愿以偿。

工作的选择，必须以社会需要为前提。只有使自己的主观愿望符合社会客观需要，才能充分发挥自己的聪明才智，创造出辉煌的业绩。全国模范军队转业干部、北京市西城区区长王长连，分析了他和其他一些转业干部的成败得失，感慨道：“回到地方，不要老想着你曾经是个团长、师长。对过去的资历职务淡忘得快一点，有利于我们放下架子，在新的岗位创造新的业绩。但我们一时一刻也不要忘记军人的本色，要经常提醒自己我是一个兵’。这样做，既符合自己的身份，更符合社会需要和事业需要。”

淡化“官”念，这是摆在转业干部面前的第一道课题，没有现成统一的答案，只能靠每个转业干部自己去解答。要解答好这道题目，必须要过好“三关”：

首先要过好思想关。思想上通了，问题就好办。客观上，近年部队干部转业到地方，多数是低职安排，显得部队的“官”不值钱。主观上，转业到地方的同志，多数干得好，但也有少数干得不好，影响了转业干部的形象，使地方一些同志对转业干部有成见。在这种情况下，如果没有自信心，思想上过于压抑，要搞好工作就比较困难。部队传统的工作方法，是以命令为前提。地方工作就不能动不动搞“命令”。而要多商量，个人有想法，和大家讲一讲，看一看事情能不能这么办，大家思想通了，事就好办了，这和下命令截然不同。

其次要过好职务关。由于受安置条件和各种因素的限制，使广大转业干部面临着职务待遇以及发展前途方面的考验。转业干部在部队时大部分是带“长”的，屁股后都有几个兵，营连干部有通信员，团以上干部有公务员，很多事都不用自己动手。到了地方，位置变了，更多相关信息请关注：各省交流群http://jzg.offcn.com/2013/kszx_0516/3669.html

军转干考试网

什么事都得自己亲自干。就是当了领导，到了新单位，也不能光指挥，“搞君子动口不动手”，这是在生活中首先要适应的。

再就是房子问题。这是多数转业干部到地方后都要遇到的一个共同难题，不少地方住房条件不如部队，好多干部长时间没有房子住。有的转业干部到地方工作半年多了，还住在招待所里。但冷静想想，也不奇怪，不说到地方，就是在部队范围内调动，也不是一去就有房子，也要根据本单位的实际情况进行安排。因此，不能把暂时困难看成是永远的难题。

2.不图安逸，艰苦奋斗

转业干部到地方后，历来有艰苦奋斗、拼搏进取的好作风，并出现了一大批艰苦奋斗的先进典型。但不可否认，军队转业干部在部队时，有的在艰苦的地区、艰苦的岗位工作多年，有的远离妻子儿女，吃尽了别离、寂寞之苦。他们不少人带领广大官兵，甚至千军万马进行军事演练、施工生产、抢险救灾;不少人“两眼一睁，忙到熄灯”，体力超常支出;不少人常年“竖耳而眠，枕戈待旦”，精神高度紧张。一旦被批准转业，他们会感到如卸重负，有的甚至认为可以舒口气、歇歇脚了，发誓从此再不与“苦、累、紧”打交道。有些同志在择业时，往往一味追求“轻松”和“舒服”，给自己铺设一条“下坡路”。假如转业干部只图安逸和舒适，待到老来回眸，满目平庸足迹，能不自感愧悔!。因此，广大转业干部应该破除解甲歇鞍、无所作为的思想，树立起敢冒风险、激流勇进的姿态。

首先，要勇于在艰苦环境中摔打。古人说：“成人不自在，自在不成人”，“不经一番风霜苦，哪得寒梅吐清香”。任何一个追寻卓越的人，都是在走过了艰苦卓绝的荒沙大漠、泥泞沼泽、雪山草地，才能创造事业的辉煌。

其次要经得起挫折和失败的考验。一位哲人说过，失败与教训往往比成功经验更有价值。 再次要有默默奉献的高尚情操。对于一个立志为社会发展做贡献的人，无私奉献在任何时候、任何岗位上都是不可缺少的。

3.不失信心，发挥优势

实现人生价值目标必须“扬长避短”。转业干部要在服从社会需要、尊重客观规律的前提下，正确地认识自己，根据自己的优势，确定符合个人实际的价值目标。转业干部在走上新的工作岗位之前，需要重新审视社会，审视自己，真正寻找到属于自己的优势，选择好与自己的优势对口或相近的岗位。只有这样，才能充分发挥自己的智慧和才能。

俗话说：“隔行如隔山”。然而，多年“舞枪操炮”的转业干部，下海会弄潮，经商能赚钱，当老板竟然有不少人被评为优秀企业家!或许有人觉得这事有点蹊跷，抑或有人思谋其中有什么奥秘。

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其实，这事并非异常现象，而是必然结果。因为，军人、特别是军官在部队学成练就的良好素质和许多特长，都是做好地方经济工作、尤其是管理工作的必备条件。

第一，转业干部在部队练就的艰苦奋斗精神，是做好地方工作的坚实思想基础。艰苦奋斗精神，在社会各个群体中，军人特别是军官最为富有。军队的特性、军人的职责决定了军队干部必须具备不畏艰险、不屈不挠的风骨。

第二，转业干部在部队掌握的军事韬略，是企业家在市场经济中所向披靡的制胜法宝。企业家，乃至于一切经济工作者，有没有高超的经营策略，事关企业生死存亡。当企业家们发觉商场如战场，急忙捧起兵书之时，转业干部早在十几年甚至几十年前，就纵论兵法谋略了。

第三，转业干部在部队养成的勇于进取、雷厉风行和爱岗敬业的品质，是做好地方工作的重要保证。军旅生活使转业干部磨炼和养成了坚定的信念、果敢的作风和忠于职守的敬业精神，回到地方后，只要灵活应对现实，就会很快崭露头角。

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毛泽东思想如何实现范文第6篇

目标对于成功的价值

第一、目标能够使你看清自己的使命

第二、目标能让你安排事情的轻重缓急

第三、目标引导你发挥潜能

第四、目标使你有能力把握现在

第五、目标有助你评估事业的进展情况

第六、目标为你提供了一种自我评估的重要手段

第七、目标使你未雨绸缪

第八、目标使你把工作重点从工作本身转到工作成果上

把你的理想分成工作、家庭与社交三类。

回答下面问题找到自己的答案。

你想完成哪些事?想要成为什么样的人?哪些东西才能让你满足?

请回答

1、10年后的工作

你希望达到哪一种入收水平?

你希望寻求哪一种程度的责任?

你希望拥有多大的权力?

你希望从工作中获得多大的威望?

2、10年后的家庭：

你希望你的家庭达到哪一种生活水准?

你希望住上哪一类房子?

你喜欢哪一种旅游活动?

你喜欢如何抚养你的小孩?

3、10年后的社交：

你希望拥有哪种朋友?

你希望参加哪种社团?

你希望获得哪些社团的领导职位?

你希望参加哪些社会活动?

制定人生目标必须注意：

一、你的目标必须是长期的。

没有长期的目标，你许就会被短期的种种挫折所击倒。设定了长期的目标后，起初不要试图去克服所有的阻碍。就像你早上离家不可能等路口所有的交通灯都是绿色你才出门，你是一个一个地通过红绿灯，你不但能走到你目力所及的地方，而且当你到达那里时，你经常能见到更远的地方。

二、你的目标必须是特定的。

一个猎人，当他面对树上的一群鸟时，如果说他能打下几只鸟的话，那么他肯定不是向这群鸟射击，几只鸟的收获一定是猎人瞄准特定目标的结果。

三、你的目标一定要远大。

一旦你确定只走1公里路的目标，在完成还不到1公里时，你便有可能感觉到累而松懈自己

因为反正快到目标了。然而，如果你的目标是要走10公里路，你便会作好思想及其他一切

必要的准备，并调动各方面的潜在力量，一鼓作气走完

7、8公里后，才可能会稍微松懈一

下自己。

四、你必须实践自己的目标。

五、你的人生大目标并不一定要详细精确。只要有个较明确的方向和大致程度要求就可以，

例如立志做个卓越的科学家、立志做个大企业家或是立志做个改变世界的政治家等等。

制定目标基本原则：

一、你必须确定你的目标和起跑线。要走出迷宫除了地图和指南针外，你还要知道知自己所处的位置。

当你一个人最终坐下来后，你就可以向自己提以下的问题，并把答案写下来：

1 我拥有怎样的才干和天赋? (1)什么工作我能干得最好? (2)我能比我认识的人都干得好吗?

2 我的激情是什么?

(1)有什么东西特别使我内心激动，使我分外有冲劲去完成? (2)假若有，这种冲动的激情是什么?

3 我的经历有什么与众不同的地方? (1)我都干过哪些和别人不一样的事?

(2)我的与众不同能赋予我特别的洞察力、经验和能力吗? (3)我能作出什么不寻常的事情?

4 我所处的时代和环境有什么特点?

理想往往来自人生的独特环境、地理与政治气候，历史、经济、文化背景以及许多其他因素都可能起作用。记下所有可能对你的机遇产生影响的东西。

5 我与什么卓越人物有来往?

你可以与之合作的那些人的才干、天赋与激情一定会带给你靠单独工作找不到的机遇。

6 我期望何种需要得到满足?

要知道，满足某种需要的欲望往往能激发人的理想。

7 在我的一生中，我可以想像的并且自己能作出的最伟大的事情是什么?

上面的过程一旦可能，你最好每年都做一次。如果有必要，做完了后你可以重做一次。

隔了几年后，你可能发现自己的理想已经改变了。如果几年来你抱着同一个理想，而且你觉

得这个理想远超过自己的能力，那么你很可能已确定了人生的一个很好的理想了。在未来的

岁月中，你许发现，这个理想会有小小的修正或补充，但不会完全改变。

其次留出几个小时的时间，用来回顾你最近所干过的事(比如生意上的)。 你这样做的目的是发现你以前从未思考过的新打算。这样做的时候，其指导原则与上面第一

项活动相同：

找个安静的地方，带上所需的用品。然后，向自己提出下面这些问题，并尽可能写出答案：

1 我有什么才干、天赋或财力目前为止还未派上用场?

2 我所处的特殊环境和时代对我的工作或事业可能产生什么影响? 3 对上一个问题，我的答案能带来什么机遇?

4 假若我有无限的财力，而且我确信我的努力都能成功，那么我的生意上的目标是什么?(记住，一定要有远大的目标!)

5 我的熟人中有谁的目标和我的目标近似?我和他们是否可以互相提携?

二、你必须把目标清楚地表述出来。切记，你在表述你的人生目标时，一定要以你的梦想和 个人的信念作为基础。

三、把整体的目标分解成一个个易记的目标单元。

表达目标的方式多种多样。目标可以用业绩表示(如推销1000件某种产品)，可以用时间表

示(如每周3次，每次锻炼1个小时)。目标可以涉及人生的领域，视你想取得什么成就而定。

拿破仑希尔列举了一些可能的目标领域。

个人发展;

身体健康;

专业成就;

人际关系;

家庭责任;

财务安排。

想到什么目标不妨先写下来。起初，你没必要判断这些目标是不是能够实现，不要管它们是长期的还是短期的。这个阶段重要的是有创意，有梦想。把能想到的都写下来后，再对照你的人生目标仔细地检查一下。其后，不妨问自己两个问题：

其一目标是否使自己向确定的理想迈进了一步?

如果你发现这些目标之中有什么与你的人生目标和你的理想不符合，一般来说你可以有两种

选择：

1、把它去掉、忘掉;

2、重新评估你的人生目标，考虑改写。

二者必居其一。

其二你已经记下了为实现理想必须达到的2个至5个目标了吗?

这个问题能帮助你弄清楚你所定下的目标是不是齐全了。如果发现你的理想要求你达到另外几个目标，就把这几个写下来。当你把目标都记下来后，你就可以着手制定走向成功的战

略了。

四、你的短期目标不但要有激励价值，而且要现实可行。

五、你的中短期目标应尽可能具体明确，并有具体的时间限制。

六、你必须行动起来。否则一切都成为空想。

七、你应该定期评估计划的执行情况。

定期评测进展，这和你的行动同样重要。随着计划的进展，你有时会发现你的短期目标并没

有使你向长期目标靠拢;许，你可能发现你当初的目标不怎么现实;又许你会觉得你的

中长期目标中有一个并不符合你的理想及人生的最终目标。不管是怎样的情况，你都需要作出调整。你可以把下面这句话贴在最能引起你注意的地方：

“我现在做的事情会使我更接近我的目标吗?”

八、你应该庆贺自己已取得的成就

当一切都已经成为现实之后，一定要记住抽点时间庆祝已取得的成就。拿破仑希尔成功学历来相信奖励制度。你取得预期的成果后，你自然应该奖励自己，善待自己。小成果小奖，大成果大奖。但是绝不能在完成任务之前提前消费，奖励自己。最好，当你取得一项重大成就时，一定要把对自己成功的庆贺办得终身难忘。如何定制你自己的价值连城的个人成功计划 拿破仑希尔的成功学为你提供了一个“价值连城的个人成功计划”方案，在此我们不妨提供给你，供你研习参照。

第一、你应该使自己的想学明确可见。明确你自己想达到什么具体目标，把它清楚的描述出来并写下来，然后专心一致地实现它。

第二、制定实现目标的计划，并定出最后限期。你应该为你的计划制定出详细的实施步骤和详尽的时间表，规划出不同时期的进度，例如每小时的、每日的、每月的。

千万别忘记，有组织的工作和持续的热情是力量的源泉。

第三，对于希望要取得的人生企求，你应该保持真诚的态度。

积极的心态(PMA 心态)是人类一切活动的原动力。成功的欲望会给你植入“成功意识” 成功意识又反过来培养出越来越强的成功习惯。

第四，你应该无限信任自己和自己的能力。

你无论做什么事，内心要有绝对成功的信心。

你应该随时想着自己的长处而不是短处，想着自己的能力而不是困难。

第五，你应该要有把计划进行到底的坚强决心。

坚定的决心是任何别的东西都无法代替的。

以下是制定个人成功计划的具体步骤：

1 把你在确定自己人生理想时写下的东西多看几遍。

温习是一次再思索。

你可以以你已经写下的人生理想为基础，写出一份陈述。陈述要写得简单，但要包括你想做 的一切。

陈述应该包括：

(1)我人生活动的重点是什么? (2)我想做这些事情的原因是什么? (3)我打算如何做到这些事情?

在这里我们提供了几个可能的答案兹录于后，仅供你参考：

我打算以行医来服务公众，目的是尽最大努力地帮助一些不幸的人改善他们的生活;

我期望通过爱护、教导和培养别人来帮助他们找到自己的人生目的，作出他们的贡献; 我期望通过向顾客提供最好的产品和服务，以达到生意成功，收入不菲。这样，我能够用赚得的钱来照顾家人及其他人;

我希望投身于国家的武装力量，保家卫国;

写好了目标陈述后，你最好在最初几周每天看一次，看看这份陈述是否准确代表你的人生目标。

2 花几个小时来检查一下自己，看自己是不是能走出已确定的远大目标。

你能够以从人生的总体目标开始，找到实现人生总体目标所必须达到的那些主要目标。

你许会想出数百个主要目标。

但是你一定要花一些时间仔细检视这些人生主要目标，看看你是否真的觉得它们很重要。

3 你可以花1个小时的时间把每一个人生的具体目标仔细地阅读一遍。

阅读的时候，你可以把一个具体的人生目标分解成几个必须达到的中长期目标，甚至将其分解成每周、每月可以执行的任务。

这些活动将帮助你描绘成功的蓝图。

4 这样处理过每个人生目标之后，你就会懂得要成功就必须做什么。

把每天、每周、每月的活动组织一下。

5 评估你的目标。

确定你的目标是否现实。弄清哪几个目标是需要你与别人合作才能达到的。记下需要别人帮 助的目标，以及可以给你提供帮助的人。

如何实现你的目标

在实现你的目标前再次确认：

一、你的目标是否已经很确定、是否量化，例如一年后我要拥有100万。

二、你是否坚强的决心，相信你自己可以创造奇迹。

宜且要时时记住，

“这件事对我的目标是否有帮助”。

倘若答案是否定的，你自己不必去做;如果是肯定的，就要加紧推进。

我们没法一下子成功，只能一步步走向成功。

所谓优良的计划，就是自行确定的每个月的配额或清单。

想想看，你该如何才能提高自己的效率。

现在开始“30天改善计划”

你可以在你计划的标题下填入你1个月以内必须做到的事情，1个月以后再检查一下进度，

并再次建立新的目标。

例如，你可以在你的计划中写上：

1 改掉这些习惯(举例说明) (1)不按时完成各种事情。

(2)消极性的话语。

(3)每天看电视超过60分钟。

(4)无意义的闲聊。

2 养成这些习惯(举例说明) (1)每天早上出门前检查一下自己的仪表。

(2)每一天的工作都在前一天晚上就计划好。

(3)任何场合尽量赞美别人。

3 用这些方法来增加工作效率

(1)尽量发掘下属的工作潜力。

(2)进一步学习公司的业务。(例如，尽量弄清公司的业务有哪些?顾客又是哪些人?)(3)提出三项改善公司业务的建议。

4 用这些方法来增加家庭的和谐

(1)对太太(丈夫)为你做的小事表示更大的谢意，不可像往常一样认为理所当然。

(2)每周一次带家人做些特别的活动。

(3)每天固定安排1小时和家人相处在一起。

5 用下面的方法来培养个性

(1)每周花两个小时阅读自己本专业的杂志。

(2)阅读1本励志书籍。

(3)结交4个新朋友。