局安全生产工作总结范文

局安全生产工作总结范文第1篇

XX安全生产委员会办公室 关于开展人员密集场所安全检查工作情况的报告 XX市安委办：

为了进一步加强对人员密集场所的安全管理工作，切实排查和消除安全隐患，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的安全生产环境，按照市上统一要求我县组织各企事业和各安委会成员单位对全县范围内的人员密集场所进行了一次安全检查，包括对安全管理制度、安全机构设置、应急预案制定及应急演练等安全管理情况，疏散通道、安全出口、安全指示标志和应急照明等人员疏散设施完备情况，监控设备、灭火器材、应急广播等安全设施的运行情况都进行了安全检查，同时积极宣传普及人员密集场所有关安全防范事故的知识，使广大人民群众掌握必要的安全知识，增强自保、互保意识，提高防灾避险能力，营造良好安定的社会氛围。

一、 周密部署，认真组织领导

按照市安委办《转发省安委办关于进一步开展人员密集场所安全检查的通知》的文件精神，由安委办组织召开了全县各企事业单位负责人和安委会成员单位主要负责人参加的安排动员大会，县安委办下发了《关于进一步开展人员密集场所安全检查的通知》。首先企事业单位开展自查，其次行业主管部门集中检查，最后县安委办组织进行抽查。要求各企事业单位要按照统一部署认真扎实做好自查工作，严格按照规定整改存在的安全隐患，规范各项安全制度，防止重特大事故的发生;要求各行业主管部门要坚持“四个一律”、“六个一批”和“谁主管，谁检查”、“谁检查，谁负责”的原则，对检查出的安全隐患问题责令限期整改，对查出的违法违规行为进行严肃处理，对查出问题拒不整改的要从严重罚，让各企事业单位重视安全生产工作。

二、严格执法，切实加大隐患整治力度

各相关部门在这次活动中充分发挥出了行业的主管作用，密切配合，通力协作，排查整治了一部分安全隐患，督促企业落实安全责任制度，强制整改了一部分安全隐患，对企业起到了一定的警示作用。县公安、工商、文化、质监组

2 织对全县超市、KTV、商场、网吧人员密集场所进行了全面整治，对它们的疏散通道、安全指示灯、 应急照明、消防器材等进行了检查，对不符合要求的责令限期整改，对经过治理仍达不到要求的场所吊销有关证照;县旅游局对宾馆、酒店及旅游景点进行了安全检查;县安委办组织安监、公安、药监、教育、环保、城建等部门参与的联合工作组，对全县学校、托儿所、幼儿园校园安全情况进行了为期五天的安全检查，对存在的问题下发了整改指令，落实了整改措施和责任人。卫生局组织人员对县医院人员密集场所的安全设施、安全疏散通道进行了全方位检查，制定了监管制度，落实了监管责任人。县安监局、交运局、运管局、交警大队对全县客运企业安全状况进行了检查，对存在的问题下发了限期责令整改书，行政处罚告知书。随后县安委办组成联合督查组，对全县范围内的人员密集场所进行了抽查，部门之间联动，充分发挥合力，进一步依法严格整治了人员密集场所安全工作，督促企事业加强安全管理工作，依法履行安全职责，认真落实各项安全制度和责任，尤其是督促企事业保障安全疏散通道、安全出口的畅通和疏散设施的完好，确保一切人员的安全。本次活动共出动执法车辆台次，出动执法人员人次，取得了一定的效果，共检查企事业家，下发整改指令份，查出一般安全隐患项，整改到位项。

三、加强了宣传引导，营造了关注安全的社会氛围

3 县安委会各成员单位充分发挥了各类媒体的作用，加强了宣传教育和舆论引导，营造“人人关注安全、关爱生命、安全发展”的社会氛围。各人员密集场所经营单位制定了切实可行的火灾和拥挤踩踏等群死群伤安全事故应急预案，做好应急准备，并有针对性地组织开展应急演练，确保万无一失。大力宣传普及了人员密集场所有关安全防范事故的知识，使广大人民群众掌握必要的安全知识，增强自保、互保意识，提高了人们的防灾避险能力。县电视台广泛宣传报道执法检查工作开展情况，形成声势;及时向社会公布发现的安全隐患和整改情况，消除公众疑虑;畅通安全隐患举报渠道，及时受理群众举报，提早发现人员密集场所安全隐患。更应该结合人员密集场所的特点，在车站、广场等人群密集区域开展宣传活动，大力宣传普及有关安全和防范事故的知识，号召全民做好安全防范工作，发挥全社会的舆论作用。

四、建立长效机制，巩固治理成果

本次行动取得了一定的实效，但要认真吸取以往屡经治理、多有反复的教训，切实贯彻“综合治理、标本兼治”的原则，加大联合检查的频率，确保整改到位。各有关部门要针对专项治理工作中发现的带有普遍性、倾向性的问题，认真总结经验教训，完善相关制度，充分发挥行业主管的作用，大力加强经常性管理工作，建立健全适应社会主义市场经济发展要求的安全管理机制。各主管部门要加强对本行业安全

4 工作的管理，加强各部门之间联合执法的力度，消除安全隐患，确保人民群众的生命财产安全。

通过此次行动的开展，将对全县各大商市场、车站、广场等人员密集场所安全生产落实主体责任，排查治理安全隐患，有效控制事故的发生，发挥积极作用，为党的十八大胜利召开提供安全稳定有力的保障。

主题词： 人员密集场所 安全检查情况 报告

XX安全委员会办公室

局安全生产工作总结范文第2篇

1.每年要以多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2.定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3.各部门应针对岗位特点进行消防安全教育训。

二、防火巡查、检查制度

1.落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2.检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

3.对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

三、安全疏散设施管理制度

1.单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2.应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3.严禁在工作期间将安全出口上锁。

四、消防设施、器材维护管理制度

1.消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、完好。

五、火灾隐患整改制度

1.各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

2.在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

3.在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。

4.对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

六、用火、用电安全管理制度

1.严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

2.电气线路、设备安装应由电工负责。

3.各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。

局安全生产工作总结范文第3篇

今年来，安全教育培训工作紧紧围绕《培训大纲》，牢固树立大安全观的思想，始终把安全培训作为安全生产的基础性工作，把安全教育培训工作作为安全人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新技术、新工艺、新设备要求的高素质安全生产队伍，开拓创新，多措并举，不断开创安全教育培训工作的新局面，为神农架林区的安全生产夯实了坚实的基础。

在培训过程中，紧紧围绕全区安全生产工作总体目标，加强安全生产教育工作，有效的提高了全区生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和从业人员的综合素质;减轻了职业危害;减少了伤亡事故;确保了安全安全生产形势持续稳定好转。

一、培训的基本情况

由于神农架林区在3250平方公里的版图上居住人口仅8万人，生产经营单位175家，其中，非煤矿山企业15家，危险化学品生产经营单位10家(包括化工生产企业2家)，烟花爆竹批发经营企业1家，经营网点51个，建筑企业11家，电力、旅游，道路运输等其他生产经营单位88个。所以，全区仅一家培训机构，培训标准人数1044人次。

2011年全区共培训3797人次。其中，培训农民工 人次;企业班组长 人次;安全监管人员 人次;生产经营单位主要负责人、安全管理人员 人次;特种作业人员 人次。

二、几点经验与做法：

(一)牢固树立为基层企业服务的安全教育理念，提高自身安全教育培训水平。由于我区所涉及的安全培训行业范围广，路途远，企业规模小。是属于典型的“点多，面广，量少”，给安全培训工作带来很多问题，在此基础上，我们边开展工作，边总结积累经验，把路途远企业规模小的通过合并同类项的形式集中一批，送教下乡。同时，教师也可以到企业向员工学习，把理论和实际紧密的结合起来，再用理论指导实践，以此来提高教师自身的安全教育培训水平和工作能力。使学员们也达到了学以致用的目的。

(二)提高安全教育培训实效性，采取灵活多变的教育培训模式。总结过去培训方式经验基础上，积极探索灵活方便的安全教育培训方式，采取“请进来与走出去”的安全教育培训模式，改变过去单一化的安全教育模式。所谓“请进来”就是把企业有丰富经验的行家里手请到学校里来，通过言传身教的形式，手把手的教学员，从而达到安全教育培训目的;所谓“走出去”就是教师深入到到企业中去，通过现场教学的方式进行统一授课，严格教学和管理，降低教育培训成本，

从而达到安全教育培训目的。

(三)注重授课教师的安排，保障安全生产教育培训的质量。由于安全生产教育培训工作具有较强的理论性和实践性，所涉及的知识面广且专业性较强，培训质量的高低和培训对象的意识、技能的提高与否，关键在于授课教师。故此，一是聘请教师要求具有扎实的法律知识、专业知识和业务技能。二是，对教师的课程安排按照专业对口进行备课。三是评课，优胜劣汰，选用质量高课上讲台。通过练功、比武提高教师的内功，达到提高培训质量的目的。

(四)按程序培训，严格实施教考分离，加强教学活动管理。为了贯彻落实教考分离工作，加快教考分离工作进度，推进安全培训工作科学化、规范化和制度化建设，在培训过程中，严格实行程序化管理。从学员入学资格审定、课程设臵、考勤、学时管理、到考试考核都严格法制化程序，按照分工各尽其职，不越权，不越位，不越职，不包办，严格实施教考分离，并根据安全教育培训考核成绩通知，对达到合格成绩的学员进行安全资格证申报。通过严格管理，在很大程度上提高了企业相关人员的安全生产法律意识和安全生产管理水平，有力地促进了企业安全生产状况的稳定好转。

(五)提升安全教育培训管理，重视学员意见反馈。在每期安全教育培训过程中，重视与学员的沟通交流，充分听取学员对安全教育培训开展的时间、方式、内容、效果等方面

的意见，并采多渠道多方式收集对安全教育培训工作的意见和建议，以促进安全教育培训管理工作的提升。

(六)建立档案，加强管理。把安全培训的档案管理工作，作为安全生产工作的一项重要内容加以落实。目前已有一整套学员档案资料，并以此为基础制定和分阶段安全培训工作计划，进一步增强培训工作的科学性。培训机构每期培训班结束后，及时建立健全教学档案和学员档案，各类档案一律打上目录，分开装订册。为加强安全培训信息化管理，全面掌握全区安全培训工作情况，我们充分发挥安全培训信息管理系统的功能，及时采集录入并上报培训计划审批报表、教学内容、学员登记、办证资料、统计报表等信息资料。

(七)规范培训实行统一考核。按照省局要求，我局已要求培训机构迅速组织人力、物力、财力构建网络统一考试点。目前，考点的设备设施已基本到位，将在2012年投入使用。

三、存在的问题

(一)部分企业安全培训的重视程度不够。一方面，一些部分企业存在安全生产意识淡薄，对安全培训不重视、投入少现象。另一方面，外来务工人员整体文化程度不高，缺乏必要的安全知识和自我保护能力。

(二)教育培训的方法和内容相对落后。目前，我区安全生产培训的教学方法总体还是比较单一。部分高危行业教师缺乏，少数授课老师教学照本宣科，创新不够。

(三)各种硬件设备不齐，给培训工作带来严重影响。可否向政府争取资金，充实壮大林区唯一的安全培训基地。

总之，安全教育培训工作是一项长期、系统而基础的工作，是安全生产基础管理的一项重要内容，同时也是为安全生产提供智力和能力支持的重要手段，要严格按照国家总局、省局关于安全培训的相关规定，建立健全安全培训责任制度、培训制度、考核制度、审批制度、发证制度等，把我区的安全生产教育培训工作做实，做好。

四、2011年的工作思路

2011年，我们将以科学发展观为指导，坚持安全发展和“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，围绕落实全市安全生产主要目标任务，完善培训机制，改进培训考核方式，创新工作思路，进一步提升全区安全培训教育的水平和质量。突出抓好以下工作：

一是进一步抓好“三项岗位人员”安全培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求。

切实做到统一试卷、统一大纲、统一教材的“三统一”，严守培训学时，保证培训质量。认真开展教学研究，逐步统一课件。切实加强对教师的培养和考核，提高教师的专业和教学水平。加大对“三项岗位人员”培训考核的宣传教育和执法力度，持证上岗率达到100%。

二是强化企业班组培训工程。以班组长和高危行业企业一线操作人员为重点，全面推进企业全员安全培训;以企业自主培训为主，实施企业班组培训工程;加强班组长能力建设，培养一批埋头若干、善于管理的优秀班组、班组长和群众安全监督员;开展班组内部培训，确保员工做到应知应会。督促企业把安全生产工作的重心下移至现场、关口前移至班组，通过班组人人平安实现企业个个安全。

三是进一步加强培训机构建设。加强机构建设，做到有场地、有教室、有电化教学设施，负责人、教师持证上岗，管理制度齐全规范。加强培训机构内部管理和基础设施建设，创造条件扩大培训覆盖面、提升培训水平，加快培训现代化改造步伐。进行电工计算机无纸化考核试点。严格按照“教考分离”原则，切实把好培训考核关。

四是培育安全培训示范企业。培育一批重视职工安全培训、保障安全培训经费、创新培训方法、全面持证上岗的企业。推广这些企业好经验、好做法，指导和督促全市生产经

营单位向示范企业学习，全面落实安全培训工作，切实从源头上杜绝安全生产隐患，减少事故的发生。

五是创新工作方式。积极探索高危险行业全员、农民工、外来务工人员培训教育新路子。加强对农民工安全培训的领导和指导，充分利用社区、村级组织现有的远程教育场所的资源，通过举办各类培训班、民工学校、播放安全知识专题片等形式，加强对外来务工人员安全生产基础教育。加大对生产经营单位安全培训违法行为查处力度，将安全培训执法检查列入安全生产监督检查的重要内容。

局安全生产工作总结范文第4篇

2011年春季学校安全工作汇报

市联合检查组

根据市局《关于开展中小学幼儿园安全大检查的通知》要求，现将我局抓学校安全工作的情况汇报如下：

一、基本情况

岚皋县总面积1956平方公里，总人口17.1万，辖17个乡镇。全县现有各级各类学校62所，其中初高中11所，小学38所，幼儿园13所，在校学生22341人，教职工1515人。我县按照“安全第

一、预防为主”的工作思路，始终把学校安全工作作为教育工作的重点，切实加大投入力度，狠抓校园安全防范工作和制度建设，加强学校安全工作的管理，有力保障了岚皋教育事业健康发展。

二、措施及成效

(一)强化校园安全管理。

一是加强领导。县局成立了以局长为组长，班子成员、股室负责人为成员的学校稳定安全工作领导小组，并将全县划分为6个责任片区，班子成员为片区组长，切实加强学校幼儿园稳定安全工作的指导和督查。同时，实行安全稳定工作“一票否决”制度，纳入学校年度目标考核。

二是完善预案。根据《安康市校园突发事件应急处置工作预案》，我县制定了包括自然灾害、群体性事件、公共卫生事件、网络信息安全事件、考试泄密事件等在内的《岚皋县教育系统突发事件应急处置工作预案》，各校建立和完善了实验室、集会及 - 1 -

大型活动、社会实践、校门出入管理、宿舍管理、消防管理、疾病控制、饮食卫生、食堂管理、交通及水电使用、安全检查、危房报告、危险化学品管理、信息报送等一系列比较完备的安全管理工作制度和相关安全预案，开展了防火、防汛、防震等突发事件的演练。

三是明确责任。按照“谁主管、谁负责、谁检查、谁负责、随查随纠、及时整改、确保实效”的原则，落实了安全责任制。县局与各学校签订《学校安全工作目标责任书》，各校又层层签订了安全责任书。县局根据市局《关于加强全市教育系统安全稳定工作的紧急通知》和《关于做好春季学校传染病防治和食品卫生安全工作的通知》等文件精神，我们下发了各类安全工作文件，对学校安全工作提出了具体要求，各校按要求开展了校园周边环境治理、道路交通安全、传染病防治、食品卫生安全等专项整治活动。

(二)加强校园安全防范。

我们高度重视学校安全工作，严格按照中省市的安排部署和总体要求，把校园安全作为维护社会稳定的一件大事，强化措施、夯实责任、完善机制、狠抓落实，全力防范校园安全事故的发生。

一是落实“三防”措施。县政府就落实“三防”措施召开了专题会议进行安排部署，安排资金统一配置了橡胶棒、强光手电、防割手套、伸缩警棍、钢叉、催泪瓦斯等防暴设备器械;采取学校出一点、政府补一点的办法安装了校园监控设备;落实了“一校一警”的工作要求和门禁制度，全县 62所学校共有专职门卫62人，保安18人，成立护校队(巡逻队)62个。

二是加强隐患排查。一方面，根据《市教育局、市住房和城乡建设规划局关于在全市中小学开展校舍安全质量专项大检查

工作的通知》要求，我们对全县中小学幼儿园的教室、宿舍、实验室、微机室、食堂等人员密集场所的安全消防设施是否齐全、安全通道是否畅通，食品的采购、管理、加工是否卫生安全，易燃、易爆等危险化学药品及体育器材的管理是否规范合理，室内、室外电线是否老化等方面进行了全面排查。按照“谁主管、谁负责、谁检查、谁负责、随查随纠、及时整改、确保实效”的原则扎实开展整改活动，确保校园安全。另一方面，配合相关部门积极开展校园及周边环境综合治理，对不稳定份子进行深入排查;结合师德师风教育整顿活动，扎实开展信访源头治理工作，纠正社会反响强烈的不良现象，化解矛盾纠纷，杜绝非法上访，维护校园稳定。

三是重视宣传教育。校园安全宣传深入各个学校，深入到家长和学生，深入到社会各个层面，坚持做到警钟长鸣。各中小学坚持把稳定安全的宣传做到进计划、进课表、进课堂，做到了人人讲、天天讲、处处讲;聘请了法制副校长，利用大型活动或法制宣传日等重要节日宣讲校园安全稳定法律法规和安全防范、自救知识，每学期开学第一周定为校园安全宣传周，并已形成常规。同时，在校园文化建设中，充分利用板报、画栏、文化墙等校园宣传阵地按照一年四季的时空季节变化，及时安排安全宣传内容，做到有的放矢，目标明确(如冬季的防火，夏季的防汛)。同时，结合规范蛋奶工程管理，加强了食品卫生安全教育，开展了季节性、流行性疾病防控知识教育，有效地提高了师生的安全意识和防范能力。

(三)安全常规常抓不懈。

一是开学以来对学校安全稳定进行了3次集中检查和1次暗访。各校按照安全管理要求认真落实稳定安全月报制度，实实在

在做到“随查随纠、及时整改、确保实效”。

二是实行安全工作台帐制度。建立了安全教育、门禁查询、值班值周、食品流程、安全自查等安全台账和值周值日制度，避免意外伤害成为责任事故，因安全问题引发稳定问题。

三是消防、交通、食品卫生安全常抓不懈。开展了消防安全设施大检查，各校重点部位和活动场所按规定配置了灭火器，设置了消防安全标志，疏散通道、安全出口和消防车通道畅通。配合公安、交通等部门设立、更新和完善了学校出口的交通警示牌、减速带、行人横道线等标识。根据中省市食品安全电视电话会议精神和《安康市2011年校园食品安全整顿工作实施方案》要求，我们迅速出台了《岚皋县教体局关于进一步加强学校食品卫生安全管理工作的紧急通知》和《2011年全县中小学幼儿园食品安全专项整治方案》，并对各校进行了食品卫生安全工作的专项检查，落实了食品采购、贮存、加工制作、发放等环节的工作责任，坚持正常使用县上统一配置的保鲜、消毒、留样设备，基本做到了标准到位，质量到位，操作规范，保证了“蛋奶工程”的顺利实施，确保了学生食品卫生安全。

三、存在问题和下一步工作打算

总的来说，我们在学校安全工作方面作了大量的工作，也得到了各级各部门特别是全县广大群众的大力支持，全县学校安全形势总体平稳，但受地理条件和经济发展水平限制，仍存在一些薄弱环节和问题：一是宣传力度有待进一步加大，部分学生和学生家长对疾病防控、安全防范等知识了解不够深入。二是安全设施投入仍显不足，特别是危房校舍改造资金缺口很大，电子监控系统投资也明显不足。三是随着通村水泥路里程不断延伸，学生

在通村水泥路上搭乘农用车、摩托车现象时有发生，安全监管困难。四是影响校园稳定安全的不确定社会因素比较复杂，稳定安全事故的突发性、不可预见性给校园安全管理带来了较大压力。

在今后的工作中，我们将坚持安全压倒一切，安全责任重于泰山的管理思想，强化管理，强化监督，强化考核，强化舆论宣传。始终把维护、保障学生生命安全和健康作为首要任务，坚决贯彻落实中省市通知精神，按照市检查组各位领导提出的要求，进一步落实责任、加大投入、完善机制，认认真真把人防、物防、技防措施落到实处，扎扎实实做好校园安全工作。

局安全生产工作总结范文第5篇

活动总结

襄城县住建局在廉政教育活动中，不断加强思想道德教育，加强反腐倡廉教育，使广大党员领导干部在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德教育防线，这是党风廉政建设、反对和防止腐败的一项基础性工作。以学习实践科学发展观为主题，着力构建拒腐防变教育长效机制，有利于我们不断认识和把握规律，以建设性的思路、建设性的举措、建设性的方法推进反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证，使党风党纪教育工作走上了制度化、规范化的轨道。是我们从源头上预防和惩治腐败的有效途径。

一、以科学发展观为指导，充分认识形成拒腐防变教育长效机制的重要意义

拒腐防变教育工作是推进党风廉政建设和反腐败斗争的治本之策，是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的思想基础，是从源头上预防和治理腐败的重要途径。以科学发展观的角度来看，深入开展拒腐防变教育，有利于提高党员干部党性修养和思想道德修养，增强拒腐防变能力;有利于强化监督，保证各级干部特别是领导干部正确行使人民赋予的权力;有利于惩治和预防腐败现象的滋长。

党的十六以来，通过全党共同努力，逐步建立健全了拒腐防变教育的长效机制，使党风廉政建设和反腐败斗争取得 1

了新的明显成效。但是，我们也必须清醒的看到，改革开放以来，拜金主义、享乐主义和奢靡之风在党员干部和干部队伍中有滋长蔓延之势，艰苦奋斗的优良传统作风在一部分党员、干部那里被淡忘了，在少数人那里甚至被丢得差不多了，这些现象的存在使拒腐防变教育工作面临严峻的形势。纵观当前的拒腐防变教育工作，不难看出，我们仍是坚持以灌输法、说教式为主，吸引力和感染力不强。“大宣教”机制的作用发挥不够，利用广播、电视、网络、多媒体等先进手段对反腐倡廉的形势、任务、做法和成果的宣传还远远不足，贴近基层、贴近群众、贴近实际的宣传教育形式依然偏少。廉政文化建设“六进”活动缺乏活力，宣传教育工作考核体系甚不完善等等。

为此，我们在开展反腐倡廉宣传教育工作的过程中，要充分认识到领导干部能不能做到廉洁从政、执政为民，直接影响着党的执政能力，影响着社会主义建设事业的兴衰成败。要引导社会成员树立崇尚廉洁、遵纪守法的理念，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争。要通过思想道德建设防止公职人员产生腐败动机，通过加强制度建设，消除各类腐败机会。要适应新形势新任务的要求，不断推进改革创新，拓展宣传教育工作领域，努力增强反腐倡廉宣传教育工作的影响力和渗透力。要正确把握和处理好突出领导干部这个重点与覆盖全党全社会的关系、思想道德建设与制度建设的关系、继承和创新的关系，建立健全拒腐防变教育长效机制，提升工作水平，拓展工作领域，不断提高做好反腐倡廉宣传教育工作的能力和水平。

二、以科学发展观为指导，转变工作思路，完善拒腐防变教育工作机制

拒腐防变教育是一项长期艰巨的系统工程，要使拒腐防变教育真正深入人心、落到深处、收到实效，必须正确把握科学发展观的基本内涵，从公司实际出发，创新工作思路，完善工作机制，破解工作难题，更加科学有效地防治腐败。努力做到坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，惩治于已然，防患于未然。把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，把阶段性任务与战略性目标结合起来，整合各方面资源和力量，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。

(一)在理顺工作体制上下功夫。领导机制是拒腐防变教育工作的重要机制，只有建立了领导机制，拒腐防变教育才能起到“纲举目张”的作用。为此，建设局党委从建立领导机制入手，在2011年开展的“抓源头、反腐败”活动中，成立了由党政一把手任组长的领导小组，并下设办公室。在今年开展的学习实践科学发展观活动中，要求纪检监察、组织人事、宣传、群工等部门对党风廉政建设宣传教育做出年度工作安排，并在两级领导干部中确立“不抓廉政是失职，抓不好廉政是不称职”的理念，切实履行好“一岗双责”，逐步形成了党委统一领导、纪委组织协调、相关部门密切配合，广大干部群众积极参与的“大宣教”工作机制。

(二)在加强制度建设上下功夫。制度建设是加强拒腐防变教育的有效途径，也是做好各项工作持续、深入、健康发展的根本保证。近年来，局监察室认真贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》，丰富“三会一课”内容，注重

心理疏导，各单位党政主要负责干部带头讲廉洁党课，把反腐倡廉教育纳入各党支部学习计划，提高了教育的针对性和有效性。同时，在住建局党委和监察室的要求下，局属股室通过落实领导干部的述廉评廉考廉、廉洁谈话、重大事项报告、廉政档案、党政班子民主议事规则、“三重一大”事项集体决策、民主生活会等制度，把拒腐防变教育长效机制渗透到每项工作的各个环节和部位，使领导干部廉洁自律工作始终臵于组织的有效监督之下。

(三)在形成统筹协调的机制上下功夫。在拒腐防变教育活动中，一定要注意正确处理好教育经营管理工作的关系，采取一切必要的措施，确保拒腐防变教育的时间、内容、对象得到全面落实，妥善安排，统筹兼顾，做到教育与日常工作“两不误、双促进”。一是时间安排要充足合理。拒腐防变教育是长期的持久战和循序渐进的过程，不可能毕其功于一役。要有效地解决拒腐防变教育中存在的阶段性、运动性问题，努力使教育活动开展得更加均衡，做到“长流水、不断线”。二是内容安排要统筹兼顾。各单位在开展教育时要分阶段突出重点，使各项教育活动内容更集中，追求最大宣传效果。内容安排要有趣味性和亲和力，通过创新示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和主题教育形式，构建思想教育、法纪教育、示范教育、警示教育等四位一体的教育格局。三是教育对象要区别对待。针对领导班子、中层干部、机关一般管理人员、基层员工等不同教育对象，采取不同的工作手段和宣传方法，注重分层教育，努力增强教育的针对性和时效性。当前特别要突出抓好领导干部、关键岗位人员的教育，把教育贯穿于其培养、选拔、管理、使用等各个方面。

三、以科学发展观为指导，把握工作重点，全面开展拒腐防变教育工作

领导干部作风建设是党的建设的一项重要任务，必须长抓不懈。21世纪的今天，只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉、自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能推动中国的经济社会又好又快发展，形成共同构建社会主义社会和谐社会的强大力量，永葆党的先进性，切实把反腐倡廉工作引向深入。因此，以领导干部作风建设为重点，开展多层面拒腐防变教育势在必行。也只有建立拒腐防变教育长效机制，不断提高反腐倡廉的法制化水平，规范执法行为，才能把各级党政机关建设成为一个“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、管理科学、服务规范、运行高效、完成任务”的高效、廉洁集体。

1、以党性教育为基础。通过组织学习党章，掌握党章的精神实质，进一步强化全体党员干部尤其是领导干部的党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念，不断增强党员干部的党性修养和理论素养。教育广大干部特别是领导干部，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚定共产主义信念，坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点，增强政治鉴别力和政治敏锐性。

2、不断深化党风教育。要教育广大干部职工特别是领导干部牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，始终保持党同人民群众的血肉联系。尤其面对经济不景气的

严重影响和冲击，更迫切地需要加强艰苦奋斗优良传统和作风教育，把广大党员干部的思想和行为，引导、规范到“心想正事，身有正形、胸怀正气”上来，身体力行地带领员工群众坚定信心、迎难而上，去应对危机和挑战。

在拒腐防变教育中，还要注重教育内容和形式的结合，要把传统的方法和现代手段结合起来，使教育形式丰富多彩，生动活泼，群众喜闻乐见，又深入人心，确有实效。开展拒腐防变教育活动是整个反腐倡廉教育的重要组成部分，特别是开展廉政文化建设活动，是拒腐防变教育的一种新形式。建立廉政文化建设活动机制势在必行。

在去年开展的“抓源头、反腐败”主题活动的促进下，局监察室编印了《党风廉政建设及效能监察制度汇编》和《廉洁警言警句》，建立领导干部“廉洁档案”，并按照廉洁文化“六进”工程的要求，开展“家庭助廉”活动。举办了包括领导干部家属参加的“党纪条规”知识竞赛，组织召开“家庭助廉”座谈会，发放“致领导干部家属的公开信”，签订“家庭助廉承诺书”，组织党员干部和领导干部家属参加遵守“诚信、崇廉、律己、敬业”廉洁理念的签字活动，通过开展一系列卓有成效的廉洁文化创建活动，营造了“学廉、守廉、崇廉”的良好氛围，为深入开展拒腐防变教育提供了良好的载体机制。

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襄城县住房和城乡建设局

局安全生产工作总结范文第6篇

1.成立2015年经信局安全生产工作领导小组 组 长：局长 副组长： 成 员：

领导小组负责安全生产的总体工作。领导小组办公室设在综合办，负责方案具体落实和协调。

2.建立健全安全生产各项制度。

一季度经信局贯彻落实安全生产法律法规、方针政策和上级的决策、部署，根据本部门安全生产职责分工，建立完善了各项制度、方案，包括: 《经信局安全生产工作会议制度》、《经信局安全生产责任制》、《安全生产事故隐患排查治理清单制度》、《经信局安全生产制度》、《***区经信局“一岗双责”实施方案》、《***企业安全生产应急工作预案》等多项制度方案。

3.定期走访调研工业企业。

一季度，经信局开展安全生产监督检查工作，累计走访调研规上工业企业9户，企业安全形势良好，均无隐患事故

发生。其中，1月份调研的企业有**;2月份调研的企业有**;3月份调研的企业有**。

4.配合安监局完成安全生产任务

一季度经信局坚持每月准时向安监局报送《安全隐患排查治理清单统计表》，并配合完成安全生产相关职责任务。

5.开展事故隐患排查整治工作。