材料厂家考察报告怎么写

材料厂家考察报告怎么写（精选4篇）

材料厂家考察报告怎么写 第1篇

防水材料厂家考察报告

前言

防水材料分类

建筑防水技术在房屋中发挥功能保障作用。房屋建筑的某些部位免受各种水的侵入而不渗漏，关系到房屋的使用功能、生活质量和人居环境。建筑防水新技术主要包括：新型建筑防水材料的应用、建筑防水设计和施工新技术以及防水工程的质量管理与维护技术方面。

防水材料品种数量繁多，性能各异。按材料特性大致可分为：防水卷材、防水涂料、密封材料、刚性防水材料+

适用范围：

防水卷材：防水卷材一般用于地下室基础防水、屋面防水。

防水涂料：防水涂料一般用于厨房、卫生间楼面的防水。用于地下室、屋面防水时配合防水卷材使用。

密封材料：密封材料一般用于接缝或配合卷材防水层做收头处理。

刚性防水材料：一般适用于蓄水种植屋面，水池内外防水、外墙面的防水和水压较大的混凝土地下室。

性能特点：

防水卷材在水的作用下和被水浸润后其性能基本不变，在高温下不流淌、不起泡、不滑动，低温下不脆裂的性能

防水涂料在常温下呈黏状液体，经涂布固化后，能形成无接缝的防水涂膜。具有良好的耐水、耐候、耐酸碱特性和优异的延伸性能，能适应基层局部变形的需要。

密封材料一般应具有良好的物理和机械性能、回弹性高、压缩永久变形小、密封可靠、加工方便和使用寿命长。

刚性防水材料有较高的抗压强度，但抗拉强度低，且具有一定的抗渗能力，既可防水，又可兼作承重结构或围护结构。抗冻、抗老化性能优越

调研方案

12月27日 王鹏飞 刘晓 周甫 张婷婷 刘伟 坐公交车去萨拉齐南门建材市场调研

调研内容及分析

一、各类防水材料在不同建筑类别中的应用情况

1在大型公共建筑、一般民用建筑、住宅建筑、工业建筑中，一般所用防水材料利用排列

在前五位的分别有，(1)大型公共建筑：SBS改性沥青卷材，APP(APAO)改性沥青卷材、聚氨酯涂料、聚乙烯丙纶双面复合卷材、聚合物水泥基涂料

(2)一般民用建筑：SBS改性沥青卷材、自粘橡胶沥青防水卷材(有胎，无胎) 、膨润土防水毯(板)、聚合物水泥基涂料(JS)、聚氨酯涂料(含单、双分) (3)住宅建筑：SBS改性沥青卷材 、聚合物水泥基涂料(JS)、聚乙烯丙纶双面复合卷材、自粘橡胶沥青防水卷材、聚氨酯涂料(4)工业建筑中：SBS改性沥青卷材 、聚乙烯丙纶双面复合卷材、沥青复合胎柔性防水卷材 、聚氨酯涂料、聚合物水泥基涂料(JS) 从以上情况看来， SBS改性沥青卷材的应用比例是相当大的，历年来均占据本建筑类别使用防水材料排名首位。

2在公共交通中，聚氨酯涂料(含单、双组分)的应用

防水材料考察报告

比例在较后外，最后的用量都迅猛增加，排名前列。另外，在聚氨酯涂料(含单、双组分)、其他合成高分子涂料(硅橡胶等)、其他沥青类涂料、SBS改性沥青卷材、氨丁胶乳改性沥青涂料用量最多。而不难发现这五种应用最多的防水材料中，属涂料防水材料的就有四种，属防水卷材的却只有一种。这说明在公共交通中，防水涂料的应用比例超过防水卷材。

3在水工及特殊构筑物中，其他高分子涂料(硅橡胶等)、膨润土防水毯(板)、水泥基渗透结晶型防水涂料应用量占据前列。

防水材料在不同工程部位的应用情况

二、防水材料所用的部位有：斜屋面、种植屋面、斜屋面、其他屋面、地下室底板、地下室墙板、地下室顶板地下种楼顶板，外墙、室内地面、墙面等、隧道的各个部位、路桥混凝土面层

(1)屋面防水以卷材为主，在平屋面应用量位列前五名的防水材料均是卷材：SBS改性沥青卷材、聚乙烯丙纶双面复合卷材、沥青复合胎柔性防水卷材 、APP(APAO)改性沥青卷材、自粘橡胶沥青防水卷材(有胎，无胎)。在斜屋面防水工程中，只有四种位居前列：SBS改性沥青卷材、自粘橡胶沥青防水卷材、聚乙烯丙纶双面复合卷材、APP改性沥青卷材。其他屋面的也在此地区相见甚少，若有的也和斜屋面所用的防水材料差不多。

(2)种植屋面选材以SBS卷材为主 ：SBS改性沥青防水卷材、三元乙丙橡胶卷材、聚氨酯涂料和其他沥青及改性沥青卷材。

(3)地下工程防水卷材：SBS改性沥青防水卷材、自粘橡胶沥青防水卷材、聚乙烯丙纶双面复合卷材。在地下室防水中上述三种材料应用量合计占改部位调查总用量的60%。

(4)墙体防水工程以防水涂料和防水砂浆为主

在保温外墙防水工程中，防水材料应用量位列前茅的防水涂料有：现喷聚氨酯发泡材、聚合物水泥基涂料和丙烯酸涂料，在非保温层常用的是聚合物水泥防水砂浆，其余用量较少的有聚合物水泥基涂料、聚氨酯涂料和丙烯酸涂料。在室内墙面中常用的有聚合物水泥基涂料、聚氨酯涂料、丙烯酸涂料。根据以上调查情况来看，墙体防水工程中是以防水涂料和防水砂浆维主要选材的。

(5)高分子防水涂料及自粘类防水卷材在隧道中用量最大。

(6)道路、桥梁防水工程中涂料用量较大。

结论

目前SBS改性沥青卷材是销量最大的防水材料品种。另外，以快捷的施工方法求得满意的应用效果这种做法已得到普遍认同，反应在调查结果中，就是自粘橡胶沥青防水卷材的用量也位居前位。此外，聚乙烯丙纶双面复合卷材因其复合工法的研究与应用也销量不错。

[防水材料厂家考察报告]

材料厂家考察报告怎么写 第2篇

材料厂家考察总结报告

为了确保工程原材料质量满足设计及施工规范要求，2014年7月9日，监理公司、第三方检测单位及施工单位联合对所选定的钢筋混凝土管、砼模块厂家进行了考察，此次考察的厂家分别为肥西县方圆水泥制品厂及肥西县永兴水泥制品厂。

根据行程安排，首先对肥西县方圆水泥制品厂的钢筋混凝土管及砼模块进行了实地考察，该厂家位于肥西县花岗镇过岗社区，生产的钢筋混凝土管管径为Φ300-Φ2400，通过对厂家资质、检测报告、现场施工设备、生产规模以及现场成品的检查，该厂家钢筋混凝土管外观质量比较稳定，采用蒸汽养生措施，管材强度有保证，且该厂家具备自检的各种设备及专业技术人员，一致认为该厂家所生产的钢筋混凝土管能满足本项目的施工需求。该厂家生产的砼模块外观颜色较一致，养生措施采用人工洒水养生，生产区、养生区及库存区均标示明显，但通过对库存区砼模块检查发现有缺边掉角情况，说明该厂家砼模块养生措施及早期强度还有待加强。

在考察完肥西县方圆水泥制品厂后，对肥西县永兴水泥制品厂进行了考察，该厂家位于肥西县花岗镇叶岗村，主要生产砼模块，占地面积约36亩，日生产量及库存量较大，有专业的模块养生蒸汽室，外观质量较好，对库存区的砼模块进行了检查，无缺边掉角现象，外观质量及强度能满足要求。

根据实地考察的实际情况，结合施工单位对材料厂家的选择，拟 选定肥西县方圆水泥制品厂供应本项目的钢筋混凝土管，肥西县永兴水泥制品厂供应本项目的检查井砼模块。

图为考察肥西县方圆水泥制品厂的钢筋混凝土管

图为考察肥西县方圆水泥制品厂的砼模块

图为考察肥西县永兴水泥制品厂的砼模块

干部考察材料怎么写（本站推荐） 第3篇

干部考察材料是组织人事部门派出的考察组对被考察对象经过全方位考察后形成的全面综合材料，是干部考察评价的表现形式，是干部考察质量的检验，是干部任用的重要依据。由此可见，如何撰写能真实反映干部情况的考察材料其意义十分重大。

一、撰写干部考察材料存在的普遍问题

1、内容雷同。绝大部分考察材料都是从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面采用呆板、原则性的语言，笼统的将上述内容进行面面俱到的平铺直叙，千篇一律，千人一面，不能反映出干部的本来面目，没有个性特征，分不出厚薄，看不出优劣。

2、表述模糊。对被考察对象的主要现实表现表述简单化、概念化，缺乏深度。对其存在的缺点或不足缺乏深入细致地分析，常用“有时、有些、不够”等修饰词，内涵不清，难以捉摸认定。

3、欠缺规范。考察材料缺乏完整性，有的没有民意情况，有的没有写缺点或不足，有的没有注明考察人等，把考察材料写成了现实表现材料或推荐材料。

二、撰写考察材料要把握的关键环节

撰写能真实反映干部情况的考察材料的前提必须是对被考察对象情况清楚、材料充实而且还要进行认真地核实甄别和综合分析，否则就难以达到预期效果。因此，在撰写考察材料过程中要牢牢把握三个关键环节：

1、做好对被考察对象有关材料的积累工作。被考察对象的材料收集不全，收集面不宽，对其评价就会失去全面性、准确性、参考性。要拓宽收集和查阅材料的途径，加强材料的积累工作。首先收集组织部自身对被考察对象各个时期考察分析材料、调查材料，包括干部的思想汇报、述职报告、荣誉证书、处分决定、工作计划、财产申报情况、民意测评情况、班子生活会纪录、参加各类学习培训情况及本人档案。其次是扩大材料收集范围。(　)包括与有关职能部门联系，对涉及考察对象的群众来信来访记录、纪检（监察）部门有关干部的廉政档案内容、领导班子重大活动和重要会议纪录、财务和审计部门对被考察对象所在单位的经济财务检查报告和审计报告、各类新闻媒体对干部的正面和反面的报道、执法执纪部门和干部工作监督信息员联席会的综合情况。

2、加强对干部思想政治素质的综合分析。评价领导干部思想政治素质，实际上是对领导干部德才表现情况全面、深入的分析。在收集和了解有关材料的基础上，按照考察内容加以归类，然后对每一个材料的真实程度进行比较鉴别，去伪存真，去粗存精，并依据事实材料和收集到的意见，由表及里，由此及彼，全面分析考察对象的思想政治素质，形成综合评价意见。可以从四个方面有针对性地分析干部的思想政治素质：

一要针对重大活动和重要决策中的现实表现情况进行分析。如是否在政治**中具有鲜明的政治观点和坚定的政治立场，是否能保持政令畅通，是否能顾全大局，是否在重大决策和选人用人上坚持民主集中制的原则中可以分析出被考察对象的政治素质。

二要针对涉及干部切身利益的表现情况进行分析。干部思想政治素质的好与坏，在一些涉及个人切身利益的问题上，容易不加掩饰地直接表现出来，如从职务升迁、工资调整、工作交流等问题上，可以分析这类涉及个人切身利益问题上的内心思想变化，看是否有很强的党性观念、纪律观念和正确的权力观、名利观和荣辱观。

三要针对平时工作的表现情况来分析。主要是通过分析被考察对象对争创工作实绩的态度和取得的效果、在维护班子团结方面发挥的作用、在平时思想修养和自身要求方面表现出来的具体事例，剖析其思想根源，准确做出评价。

四要针对八小时以外的表现情况来分析。被考察对象可能在八小时以内的工作单位表现不错，而“八小时以外”却是“两面人”。其考察分析主要是从如何对待父母、教育家属子女、处理邻里关系以及与亲朋好友交往、个人兴趣爱好等方面进行。即通过分析民意测评与推荐情况、分析座谈对象对被考察对象表现的矛盾评价和分析少数人反映被考察对象的有关问题，从而看其思想品质、道德情操的高低，以提高综合分析全面性和准确性。

3、认真核实甄别被考察对象的工作实绩。干部的工作实绩是干部考察材料中一项不可缺少的重要内容，其构成是动态的发展的，将收集到的有关材料，运用辩证的科学方法认真核实甄别，正确认定主观努力与客观条件的关系、个人与集体的关系、显绩与隐绩的关系，以免张冠李戴或一项实绩人人沾边。在核实甄别工作实绩中要遵循三个原则：

一要坚持实事求是。实绩是一个干部实实在在的工作业绩，其最大的特点便是“实”，群众心里自有一杆秤。必须坚持走群众路线，尽可能地多从广大干部群众反映的情况中予以核实，对虚报浮夸的实绩进行“打假”，挤掉“水份”。看是否把对上负责和对下负责一致起来，是领导面前的仆人还是老百姓满意的公仆，是访贫问苦的朋友还是投机钻营的政客，地方经济是发展了还是滞后了，人民生活水平是提高了还是负担加重了，从而对虚报浮夸的实绩进行“打假”挤掉“水份”。

二要一切从实际出发。任何实绩的取得，都受到具体环境和相关因素的制约，且不同岗位干部实绩是相异的，不同职位干部的实绩的大小是不同的。必须区分不同的岗位、不同的职位，对正职领导干部应侧重认定其统揽全局，促进经济建设，加强党的建设和精神文明建设的工作成效；对副职领导干部侧重认定其发挥参谋助手作用，在分管领域取得的工作实绩。同时要分清哪是个人实绩哪是集体实绩，个人在领导班子的集体实绩中发挥了何种作用；要历史地分析领导干部的实绩，不能把前任的政绩和现任的实绩混淆起来；要以发展的眼光看待领导干部的实绩，把局部效

益和社会效益、短期效益和长远效益结合起来，综合分析，准确把握显绩和潜绩；在注重甄别经济建设方面实绩的同时，也注重核实党的基层组织建设得怎么样，干部群众的思想道德素质和精神状态怎么样，社会治安综合治理的效果怎么样，从而对被考察对象的实绩作出比较全面、客观的评价。

三要定性与定量相结合。核实甄别干部实绩，应既有定性的要求，也有定量的标准。由于量的要求具有直观性、客观性、可比性，因此，凡能够量化的实绩要有量的表现。如工农业生产总值、财政收入、城市农村人均收入、社会事业发展等方面的实绩，以及上级的认可程度、干部群众的满意程度，应以量的形式表现出现。对难以用准确数字来表示的，如党的建设、精神文明建设中的一些实绩；工作中宏观上的决策、执行指导、管理，微观上的协调、综合、服务等；干部的认真负责精神、敬业精神、开拓创新精神等，都不可能简单地用一些数据说明问题。对这类实绩，要有客观准确的定性描述，把握质的特点。把质和量有机地结合起来，达到无论是定性的描述定量的表达，都能客观、公正、准确地核实干部实绩。

三、撰写干部考察材料应注意的几个方面

要撰写好干部考察材料，使材料达到“写实、准确、精炼、规范”的标准，确保其质量，在撰写过程中必须在四个方面引起注意：

1、观点要鲜明，反映本质。观点要来源于对材料的高度提炼，是对本质的集中反映。观点与材料要统一，不能先有观点、后找材料，否则就会失真。反映缺点要恰如其分，把缺点和不足区别开来，缺点是指具有稳定性、经常表现出来的毛病，不足则是具有一定可变性、相对于特定环境和时间表现出来的差距，对待缺点要本着实事求是，不搞画蛇添足。同时，对干部的缺点要联系其工作单位的性质、联系具体的工作职位和身份、联系具体的工作环境，不能凭老印象用静止的观点先入为主，不能以偏概全，不能搞或然推理将个性特征写成缺点。

2、层次要清楚，逻辑要强。将被考察对象的主要特点按先后顺序分别进行叙述，每一个特点要有观点、有事例，并做到观点与事例一致。同时，要认真总结归纳，确保分类准确，避免内容重复。

3、格式要规范，内容全面。完整的考察材料包括被考察对象的基本情况、工作简历、民意测验和民主推荐的情况、德才表现、主要特长、存在的缺点或不足、考察人及考察时间等七个方面的内容。其中重点内容是思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等五个方面。除此之外，为充分体现个性特征，应补充被考察对象的性格表现、气质状况、为人处事风格和兴趣、爱好。必要时还将有关廉政鉴定、审计结论和暂查不准但群众反映强烈的信访附上。

4、表述要准确，语言精炼。考察材料篇幅不长，一般2000字左右。要想达到见文如见其人的效果，遣词造句必须准确，列举的事例必须具有代表性。

材料厂家考察报告怎么写 第4篇

学员问：要写一份对在委办做秘书工作的干部的考察材料，要怎么入手比较有说服力，一般都是注重学习，不断提高自身素质和业务水平、统筹协调能力好、工作作风好这几方面，请老师帮忙指导标题或者内容有什么哪几方面可以提炼？

方塘老师答：

作为干部考察材料来讲，诚如德塞音老师所说的，必须从各个方面来对干部进行综合鉴定，我给你提供一个框架参考：

第一，政治坚定，觉悟高。素材包括，入党x年，党性修养，四个意识，是否担任党组织职务，被评为优秀党员，等等。

第二，勤勉敬业，能力强。结合秘书本人实际讲工作态度，讲工作方法，讲工作经验，讲工作履历，讲工作成绩，等等。

第三，顾全大局，人缘好。结合实际讲大局意识，讲集体荣誉感，讲团结同事，讲团队精神，讲群众评价。

第四，廉洁自律，作风硬。讲遵纪守法，廉洁自律，讲作风正派，办事公道，讲联系实际，联系群众，没有违纪情况。

总之，要有血有肉，切实为真人画像。

弘文老师答：

这类干部考察材料，一般都会有固定的格式和模板要求，主要是德才表现等方面的材料组织。

但对于个人来说，一般要求提供的是近三年的个人工作总结，对于“工作实绩”或“考察材料”,一般是考察组的人来写的。

现在关键是要在固定格式要求下，怎么把个人成绩突显出来。

建议：

一、加强学习，不断坚定政治信念提高素质能力

二、精益求精，扎实做好办文办会办事各项工作

三、严守纪律，牢固树立拒腐防变思想防线

四、存在问题和不足

五、下步努力方向

大河老师答：

建议：既要全面表述，又要用数据、事例支撑，突出实在性：

1、勤学深悟，政治素质和理论水平较高。坚持自觉领悟习近平总书记系列重要讲话的精髓要义，深刻把握十八大以来中央关于治国理政的新理念新思想新战略，认真学习中省重大决策部署，勤学深悟，知行合一，努力做政治上的“明白人”.坚持理论联系实践，注重围绕市委中心工作，聚焦供给侧结构性改革等重点，加强调查研究，先后撰写了XX等调研文章，服务领导决策。

2、埋头实干，以文辅政比较突出。任秘书期间，注重精益求精、以文辅政，参与起草了XX等重大材料起草，撰写重要文件X余份、全委会报告X篇、主要领导讲话x余篇，受到市委领导和相关方面的好评。

3、着眼全局，组织领导和协调能力较强。及时跟进市委的`思路和中心工作，注重领导基层调研活动的安排和组织协调；围绕大局工作，加强与相关部门沟通协调，形成服务合力。

4、作风务实，从严自律和自身建设比较过硬。政治立场坚定，党性观念强，为人正派，胸怀坦荡，作风扎实，在干部群众中有良好的口碑。工作低调务实不张扬，肯吃苦、能吃苦、不怕苦，加班加点是工作常态，坚持事不过夜、通宵达旦完成好任务，从没有失事误事。能够从严自律，遵守政治纪律和廉政规定，恪守中央“八项规定”精神， 没有不廉洁问题。

个性特点：思维敏捷，吃苦耐劳，朴实厚道。

不足之处：实践工作能力需要进一步提升。

禾必老师答：

干部考察材料一般都有相应的要求或固定格式要素，建议按照文件明确的条项来注意整理。但都不外乎从个人基本情况、政治思想素质、工作能力与业绩、工作作风与廉洁自律、存在不足及改进方向等方面来进行考察鉴定。

写作格式上，可以分条列项来写，也可不分条，每一部分独立成段，以示区分不同方面的现实表现。