公司聘任书范文

公司聘任书范文（精选11篇）

公司聘任书范文 第1篇

安

全

责

任

书

甲方：

乙方：党支部书记

为落实安全生产责任，做好本单位安全生产管理工作，根据国家安全生产有关法律法规和集团公司相关规定，甲、乙双方签订本责任书。

一、乙方主要责任

1、保证、监督行政实现安全生产，定期组织召开党支部会，讨论和研究安全生产、劳动保护工作中的重大问题，经常检查各级党员干部贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规的情况，监督公司各项规章制度的制定和实施情况。

2、组织指导工会部门、党群部门及时宣传国家有关安全生产的规定，使安全宣传工作制度化、经常化，并对宣传工作进行指导和检查。

3、负责做好各级干部、职工的思想政治工作，积极发动干部群众开展各种形式的安全活动，消除因思想问题而引发的安全事故。

4、参与制定本部门安全奖惩措施，监督检查部门各项安全检查评比活动，并监督执行评比过程，保证评比过程的公开、公正、透明。

5、组织人力资源部对部门各类人员进行安全知识的教育，督促编制年度教育计划时，将安全教育工作纳入计划并检查实施情况。

6、参与重大安全事故的调查、分析、处理工作，做好有关人员的思想工作。

二、安全考核 甲方负责组织对乙方安全工作进行考核，考核主要依据《安全生产管理办法》、《安全生产管理考核奖惩制度》。

三、责任期限

自2018年1月1日至下一年度签订之日。

甲方负责人签字：

乙方负责人签字：

签订日期：

****年**月**日

安

全

责

任

书

甲方：

乙方：副经理

为落实安全生产责任，做好本单位安全生产管理工作，根据国家安全生产有关法律法规和集团公司相关规定，甲、乙双方签订本责任书。

一、乙方主要责任

1、认真执行国家有关劳动安全的法律法规、制度和上级指示，执行事业部安全领导小组的各项决议、决定。

2、定期组织分管范围内安全监督检查，对发现的问题抓好整改督办，加强对事故隐患和职业危害的监控预防。

3、组织分管项目开展标准化建设、安全专项活动、安全文化建设工作，并监督落实。

4、定期组照召开分管范围内的安全生产会议，及时传达事业部安全生产会议精神，落实事业部安全生产计划；指导项目制定安全生产目标并跟进督促其执行情况。

5、负责分管项目组织开展安全教育培训工作，所有从业人员培训达到规定学时。

6、对分管项目专、兼职安全员工作进行监督、指导以及考评，监督检查各施工项目安全生产情况，对出现的问题抓好督办。

7、定期或不定期组织对项目的安全检查，对项目安全生产工作中作出成绩的部门和个人提出奖励意见，为公司安全生产奖励制度的实施提供依据，协助事业部经理落实公司安全奖惩制度。

8、参与制定、修订应急预案，监督指导预案演练。

9、协助事业部经理做好项目安全事故的调查、分析、处理和上报工作。坚持“四不放过”原则对事故进行处理，监督事故单位对改进措施的落实

10、积极参加事业部组织的安全培训、应急预案演练等活动；按事业部《安全生产管理办法》的规定参加安全培训，达到规定学时。

11、协助事业部经理做好项目安全事故的调查、分析、处理和上报工作。坚持“四不放过”原则对事故进行处理，监督事故单位对改进措施的落实。

二、安全考核

甲方负责组织对乙方安全工作进行考核，考核主要依据《安全生产管理办法》、《安全生产管理考核奖惩制度》。

三、责任期限

自2018年1月1日至下一年度签订之日。

甲方负责人签字：

乙方负责人签字：

签订日期：

****年**月**日

安

全

责

任

书

甲方：

乙方：副经理

为落实安全生产责任，做好本单位安全生产管理工作，根据国家安全生产有关法律法规和集团公司相关规定，甲、乙双方签订本责任书。

一、乙方主要责任

1、认真执行国家有关劳动安全的法律法规、制度和上级指示，执行事业部安全领导小组的各项决议、决定。

2、定期组织分管范围内安全监督检查，对发现的问题抓好整改督办，加强对事故隐患和职业危害的监控预防。

3、组织分管项目开展标准化建设、安全专项活动、安全文化建设工作，并监督落实。

4、定期组照召开分管范围内的安全生产会议，及时传达事业部安全生产会议精神，落实事业部安全生产计划；指导项目制定安全生产目标并跟进督促其执行情况。

5、负责分管项目组织开展安全教育培训工作，所有从业人员培训达到规定学时。

6、对分管项目专、兼职安全员工作进行监督、指导以及考评，监督检查各施工项目安全生产情况，对出现的问题抓好督办。

7、定期或不定期组织对项目的安全检查，对项目安全生产工作中作出成绩的部门和个人提出奖励意见，为公司安全生产奖励制度的实施提供依据，协助事业部经理落实公司安全奖惩制度。

8、参与制定、修订应急预案，监督指导预案演练。

9、协助事业部经理做好项目安全事故的调查、分析、处理和上报工作。坚持“四不放过”原则对事故进行处理，监督事故单位对改进措施的落实

10、积极参加事业部组织的安全培训、应急预案演练等活动；按事业部《安全生产管理办法》的规定参加安全培训，达到规定学时。

11、协助事业部经理做好项目安全事故的调查、分析、处理和上报工作。坚持“四不放过”原则对事故进行处理，监督事故单位对改进措施的落实。

二、安全考核

甲方负责组织对乙方安全工作进行考核，考核主要依据《安全生产管理办法》、《安全生产管理考核奖惩制度》。

三、责任期限

自2018年1月1日至下一年度签订之日。

甲方负责人签字：

乙方负责人签字：

签订日期：

****年**月**日

安

全

责

任

书

甲方：

乙方：分管安全副经理

为落实安全生产责任，做好本单位安全生产管理工作，根据国家安全生产有关法律法规和集团公司相关规定，甲、乙双方签订本责任书。

一、乙方主要责任

1、贯彻落实国家安全生产方针、政策，认真执行国家及省市有关安全生产和劳动保护的法律、法规、规定。

2、协助事业部经理抓好安全生产的日常工作，贯彻落实国家安全生产方针、政策和法规，在开展工作的同时，积极组织计划、布置、检查、总结、评比等安全生产工作。

3、负责组织制订事业部安全生产各项规章制度和操作规程，并监督落实，每季度组织对安全生产规章制度、操作规程进行一次梳理修订。

4、领导安全管理机构做好安全领导小组日常工作，合理调配事业部专职安全生产管理人员，并对其工作进行监督、指导及考评。

5、定期组织安全科、项目部进行安全监督检查，对发现的问题抓好整改督办，加强对事故隐患和职业危害的监控预防。

6、建立健全安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书。

7、参加安全生产领导小组会议，分析安全生产形势，定期研究部署安全生产工作，确定阶段性安全工作重点。

8、组织召开安全生产专题会议，布置阶段性工作，解决存在的问题，总结经验教训，制订防范措施。

9、组织召开安全教育培训工作，所有从业人员培训达到规定学时。积极参加公司组织的安全培训、应急预案演练等活动；按本单位《安全生产管理办法》的规定参加安全培训，达到规定学时；

10、监督安全生产费用的合理使用。

11、负责组织安全管理部门开展安全专项活动，并监督安全专项活动开展情况。

12、建立健全安全生产激励机制，并抓好实施，提出对各项目奖惩意见。

13、参与生产安全事故的调查及处理工作，提出防范措施和建议，监督防范措施的制定、落实和执行，防止事故再次发生，按照事故“四不放过”原则，对责任者提出处理意见。

二、安全考核

甲方负责组织对乙方安全工作进行考核，考核主要依据《安全生产管理办法》、《安全生产管理考核奖惩制度》。

三、责任期限

自2018年1月1日至下一年度签订之日。

甲方负责人签字：

乙方负责人签字：

签订日期：

****年**月**日 安

全

责

任

书

甲方：

乙方：总工程师

为落实安全生产责任，做好本单位安全生产管理工作，根据国家安全生产有关法律法规和集团公司相关规定，甲、乙双方签订本责任书。

一、乙方主要责任

1、认真贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，落实安全生产各项规章制度，结合各工程项目特点，主持施工方案编制过程中有关安全生产技术措施方面的编制及审核，对各项目安全生产负技术管理责任。

2、对新技术、新材料、新工艺、新设备推广和应用安全负技术总责。

3、在新建、改建、扩建工程等方面，严格执行“三同时”审查，对其中涉及安全生产技术方面的问题时，对各项目有指导、监督、检查责任。

4、组织审查安全技术操作规程，对其可操作性和可靠性负责。

5、组织进行事业部安全技术方面的技术交底工作，并监督项目进行安全技术交底。

6、指导、监督技术工程部门对本单位的安全生产技术措施的制定和审核，组织事业部技术部门对各项目部及施工过程中有关安全技术方面的监督检查，从技术方面提出整改意见，消除安全隐患。

7、协助事业部经理对重大伤亡事故的调查，负责组织必要的技术论证和鉴定，分析事故原因，提出技术结论。

二、安全考核 甲方负责组织对乙方安全工作进行考核，考核主要依据《安全生产管理办法》、《安全生产管理考核奖惩制度》。

三、责任期限

自2018年1月1日至下一年度签订之日。

甲方负责人签字：

乙方负责人签字：

签订日期：

年

安

甲方：

月

日全

责

任

书

乙方：机料科科长

为落实安全生产责任，做好本单位安全生产管理工作，根据国家安全生产有关法律法规和集团公司相关规定，甲、乙双方签订本责任书。

一、乙方主要责任

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规及事业部安全生产管理制度的规定。

2、将安全工作列入本部室工作计划之中，组织制定事业部机料管理系统的安全生产工作计划、规章制度及安全操作规程，并监督各项目部贯彻执行。

3、负责事业部材料、设备的安全管理工作；负责监督检查机料部门各种安全管理规定的贯彻落实情况，对存在的问题及时提出纠正措施；负责组织机料方面的安全检查，对机料安全管理方面存在的问题提出改进措施并监督落实。

4、负责事业部机械设备购买前的考查比较、购买、验收、安装、使用、检验、维修保养、改造、报废等工作，在不违反相应的国家标准、行业标准和技术规范的情况下，保证机械设备符合事业部工程项目的实际使用条件及使用过程中的经济、方便、安全。

5、按照国家规定定期对事业部的机械设备、周转材料等实施检查、检验、维修、保养等工作，使机械设备、周转材料的各项性能指标达到相关要求，确保设备及人员安全。

6、对各项目签订的与机械合同、材料合同相关的安全合同或经济合同中涉及的安全条款进行审核。

7、指导各项目严格贯彻执行国家有关安全生产法律法规以及事业部安全生产规章制度中有关设备、材料安全管理、使用的各种规定，严格按照安全操作规程和安全技术规范，使用和操作各种设施、设备。

8、对事业部固定资产的使用进行全面管理，保证固定资产的安全使用。

9、在制订或审订有关材料采购、设备制造、改造方案和编制设备采购、检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并监督实施。

10、指导各项目开展安全生产技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备，促进事业部安全生产管理工作。

二、安全考核

甲方负责组织对乙方安全工作进行考核，考核主要依据《安全生产管理办法》、《安全生产管理考核奖惩制度》。

三、责任期限

自2018年1月1日至下一年度签订之日。

甲方负责人签字：

乙方负责人签字：

签订日期：

****年**月**日

安

全

责

任

书

甲方：

乙方：财务科科长

为落实安全生产责任，做好本单位安全生产管理工作，根据国家安全生产有关法律法规和集团公司相关规定，甲、乙双方签订本责任书。

一、乙方主要责任

1、组织制定事业部财务系统的安全生产工作计划、规章制度，并监督执行。

2、严格按照国家有关规定提取和使用安全专项资金，专款专用，在资金安排上优先考虑安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全生产所需经费。

3、加强责任观念，严格执行各项安全防范措施及财务的保密制度。

4、按照国家、省市以及公司对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性。

5、负责事业部财务系统的财务票据、现金和印鉴的安全管理工作。

6、负责组织事业部财务系统的安全生产教育和岗位培训。

7、按规定做好安全奖励基金的拨付和落实使用工作。

8、协助办理安全奖罚的手续。

二、安全考核

甲方负责组织对乙方安全工作进行考核，考核主要依据《安全生产管理办法》、《安全生产管理考核奖惩制度》。

三、责任期限

自2018年1月1日至下一年度签订之日。

甲方负责人签字：

乙方负责人签字： 签订日期：年

月

日

安

全

责

任

书

甲方：

乙方：综合办公室主任

为落实安全生产责任，做好本单位安全生产管理工作，根据国家安全生产有关法律法规和集团公司相关规定，甲、乙双方签订本责任书。

一、乙方主要责任

1、认真贯彻执行国家安全生产法律法规、事业部安全生产规章制度及上级有关安全生产的指示精神，及时转发有关部门的安全生产文件，接受事业部安全领导小组监督、检查、指导。

2、负责事业部范围内办公区域的安全保卫、消防工作，负责本部室安全工作。加强对事业部值班人员的管理（含节假日），明确值班人员职责任务。

3、负责公司印鉴和档案安全管理工作，做好上级部门下发的各项安全文件的归档处理工作，按文件要求做好文件的传达、学习和组织实施工作。

4、对员工进行安全教育，将劳务派遣员工的安全教育培训纳入。配合相关部门做好全体员工、新进人员、“三类人员”、管理人员的安全教育培训工作，保证各项目按规定配备相应数量的安全专（兼）职人员；根据生产安全定期举办各种形式的安全教育培训，提高员工的安全素质。

5、签订用工合同时，合同后中须注明员工安全生产过程中的权利及义务方面有关条款规定，并会同有关部门执行。

6、将安全工作业绩纳入员工绩效考核和干部晋级、奖励考核的内容中。

7、对职业禁忌症员工和因工伤、职业病不能从事原来工作的员工，根据有关规定，及时妥善地安排适当工作。

8、在安排员工工作的过程中，必须贯彻国家“女员工保护规定”和“未成年工的劳动保护规定”。在分配员工从事特种作业和有害健康作业时，严格执行劳动保护和女员工保护的规定，充分考虑人员素质和身体条件，禁止有禁忌员工从事特种作业，从事特种作业人员必须持有相关特种作业人员证书才能上岗。

9、负责公司安全“三类人员”、特种作业人员证件的申办、保管及延期复审工作。

10、建立健全本部室安全责任制和各项安全保卫制度，把安全工作落实到各岗位，责任到人。

二、安全考核

甲方负责组织对乙方安全工作进行考核，考核主要依据《安全生产管理办法》、《安全生产管理考核奖惩制度》。

三、责任期限

自2018年1月1日至下一年度签订之日。

甲方负责人签字：

乙方负责人签字：

签订日期：

****年**月**日

安

全

责

任

书

甲方：

乙方：安全科科长

为落实安全生产责任，做好本单位安全生产管理工作，根据国家安全生产有关法律法规和集团公司相关规定，甲、乙双方签订本责任书。

一、乙方主要责任

1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、法令及公司安全规章制度，在事业部经理及安全领导小组的领导下，具体负责事业部安全生产管理工作。

2、按照公司下达的年度安全工作计划和安全生产目标制定事业部安全工作计划和安全生产目标，经事业部安全领导小组审批后，在日常安全生产工作中具体实施并督促有关部门切实按计划要求执行。

3、负责制订事业部各项安全生产管理制度、各岗位安全技术操作规程，并督促检查各项目的执行情况。

4、负责组织编制事业部各项应急预案，报事业部安全领导小组审核批准，并协同相关部门对预案进行演练、总结、改进；指导各项目制定相应的应急预案，并检查监督其演练及持续改进情况。

5、编制年度安全费用使用计划，督促有关部门落实执行，并负责劳动保护用品质量验收和发放工作，同时监督检查各项目部对安全经费的提取和使用情况。

6、组织安全检查或专项安全检查，对查出的安全隐患及时下达整改通知书，督促有关部门采取措施及时整改，并对整改措施实施情况进行跟进复核，确保隐患整改到位；对危及员工生命安全的紧急情况，有权责令其立即停止施工并报告领导研究处理。

7、参加新建、改建、扩建、技术改造中有关安全技术方面的方案审定、审查、竣工验收等工作。严格监督“三同时”执行情况，对不符合规范、标准的项目提出安全方面的相关意见。

8、协助综合办公室做好安全生产教育和培训工作，并将教育培训资料归档。

9、对各项目的安全工作进行检查、考核、评比，认真开展安全生产知识竞赛活动，对在安全生产方面做出成绩的部门和个人提出表彰和奖励的建议。

10、负责事业部安全生产管理信息系统管理、录入及对各单位指导工作。

11、做好各种报表的统计、上报工作，建立、健全安全生产管理档案及事故管理档案。

12、负责职业病的管理工作，协助党群工作部定期对从事有害健康作业人员进行体检，根据体检结果提出处理意见并督促实施。

13、组织参加安全事故的调查、分析和处理工作，完成事故调查报告，上报事业部安全领导小组，对事故责任者提出处理意见，提出事故预防措施，并监督事故单位按期完成相关整改措施。

14、做好公司组织的各类专项安全活动，做好事业部安全领导小组及领导临时安排的其他工作。

二、安全考核

甲方负责组织对乙方安全工作进行考核，考核主要依据《安全生产管理办法》、《安全生产管理考核奖惩制度》。

三、责任期限

自2018年1月1日至下一年度签订之日。

甲方负责人签字：

乙方负责人签字：

签订日期：

****年**月**日

安

全

责

任

书

甲方：

乙方：生产经营科科长

为落实安全生产责任，做好本单位安全生产管理工作，根据国家安全生产有关法律法规和集团公司相关规定，甲、乙双方签订本责任书。

一、乙方主要责任

1、贯彻执行国家有关安全生产法律法规以及公司安全生产的规章制度。

2、组织制定事业部工程管理系统的安全生产工作计划、规章制度，并监督贯彻执行。

3、指导各项目工程施工过程中有关施工安全技术方面的工作；协同安全科监督检查各种施工安全管理规定的贯彻落实情况，对存在的问题及时提出纠正措施；负责组织工程方面的安全检查，对工程技术安全管理方面存在的问题提出改进措施并监督落实。

4、配合各项目部开展安全施工技术研究工作，在保证安全生产的基础上，积极协助他们采用新技术、新工艺、新设备。

5、在制订和审核有关施工方案时，应有相应可行的安全卫生、环保措施内容，并监督实施。

6、负责标书制作过程中有关施工组织设计的安全技术措施的编写制定，中标工程项目合同中有关安全条款的撰写、审定。

7、做好部门人员的安全生产教育和交通安全工作。

8、协助相关部门做好消防和安全保卫工作。

9、发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格按照公司事故管理制度进行处理。

二、安全考核

甲方负责组织对乙方安全工作进行考核，考核主要依据《安全生产管理办法》、《安全生产管理考核奖惩制度》。

三、责任期限

自2018年1月1日至下一年度签订之日。

甲方负责人签字：

乙方负责人签字：

签订日期：

****年**月**日

安

全

责

任

书

甲方：

乙方：党群部

为落实安全生产责任，做好本单位安全生产管理工作，根据国家安全生产有关法律法规和集团公司相关规定，甲、乙双方签订本责任书。

一、乙方主要责任

1、组织制定党群工作部的安全生产工作计划和规章制度，并贯彻执行。

2、负责组织事业部党群工作部的安全保密教育与岗位培训。

3、协助工会组织开展各种形式的安全竞赛活动，监督各项目部的安全生产。

4、负责事业部员工健康体检及职业健康检查工作，建立病患者档案。

5、做好安全生产宣传工作。

二、安全考核

甲方负责组织对乙方安全工作进行考核，考核主要依据《安全生产管理办法》、《安全生产管理考核奖惩制度》。

三、责任期限

自2018年1月1日至下一年度签订之日。

甲方负责人签字：

乙方负责人签字：

签订日期：

****年**月**日

公司聘任书范文 第2篇

一、安全工作内容

1、保证班组人员在生产劳动工作过程中的人身安全；

2、保证班组管辖检修设备、车辆安全；

3、制止纠正班组人员在工作中的违章和差错行为。

二、安全生产管理目标

1、严格控制“违章”，不发生“未遂”。

2、不发生火灾事故。

三、实现安全生产管理目标的措施

1、组织参加班组安全学习（活动）和安全培训、技术培训活动，带领本班组人员认真贯彻执行各级安全规程、安全制度制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取事故教训，采取措施，防止同类事故重复发生。

2、制订实施班组安全生产安全管理目标的措施，根据车辆检修现场和车辆安全技术性能状况，进行安全技术分析预测，及时发现问题和异常，并进行安全控制。

3、组织开展本班作业范围内的危险点、危险源的分析，并组织制定可靠的控制措施。

4、指导和督促职工正确使用安全防护用品和劳动保护用品，改善现场劳动

作业环境，确保劳动保护安全防护工作到位。

5、经常检查本班组工作场所、车辆（每天不少于一次）的工作环境、安全 设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患及时处理登记上报。

6、对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故，及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。

四、安全承诺

1、对本岗位职责范围内的安全负责，对经理、副经理负责。

2、在班组生产劳动工作过程中严格控制“违章”，不发生“未遂”。督促班

组员工做到“三不伤害”。

3、定期对车辆检修设备、车辆的安全技术性能检查，发现隐患及时整改，对危及人员安全和健康和车辆安全的突出问题及时解决，并配合公司管理人员履行安全监督、安全管理职能。

4、发生事故时，积极实施事故紧急预案计划、保护现场、同时尽快向公司

和有关部门回报。

5、事故发生后，按照事故调查处理程序和“四不放过”的原则，参加事故的调查和处理，如实反映情况，不隐瞒事故真相。并根据所承担的责任，依照公司《安全生产奖惩制度》相关规定，接受相应的处罚。

经理（签名）： 责任人（签名）：

教官聘任书 第3篇

兹聘请

同志，担任百色市民族卫生学校2015级新生军训教官，聘期自2015年11月16日至2015年11月20日止。

此聘

百色市民族卫生学校

二〇一五年十一月十五日

聘请书

为繁荣国防事业，磨砺学生品质，特聘请

同志，担任我校2015级新生军训教官，聘期自2015年11月16日至2015年11月20日止。

此聘

百色市民族卫生学校

项目经理聘任书[范文模版] 第4篇

海悦装饰有限公司（以下简称“甲方”或“公司”）

（以下简称“乙方”）

经甲方综合考察，同意聘任乙方为甲方项目经理；乙方自愿受甲方各项规章

制度约束，受聘为甲方项目经理。为明确双方责任及权利，特订立如下协议：

一、协议期限：日至日止。

二、甲方权利及责任：

1、甲方负责对乙方在本行业基础培训，使其对行业能达到一定的操作水平，至合格后上岗。

2、甲方根据业务实际情况及乙方工作能力，给乙方安排相应的项目工程。对拟安排的项目工程，甲、乙双方另签订相应的《合作协议》，合作方式可分为包工包料或包工不包料；《合作协议》合同一经签订，乙方即为此项目的合作方，和甲方对该项目的代表，乙方必须代表公司作好与业主的协调关系。

3、甲方对项目经理有监督与管理的权利。

4、甲方对项目经理工程款的支用具有控制与监督权。

5、甲方有对乙方收取人民币贰万元工程质量信誉保证金的权利。

6、在乙方施工出现人员安排失误，甲方有权要求乙方更换施工人员的权利。

7、在乙方违反甲方规章制度以及施工要求时，甲方有对乙方行使处罚的权利。

8、甲方有安排施工监理对乙方工程项目进行监理的责任。

9、甲方对乙方工程进行设计的责任。

10、甲方对乙方工程材料进行配送的责任，材料费从乙方工程款中扣除。

11、甲方在乙方项目完工后，须组织乙方与业主共同实施工程验收与结算的责任。

12、在乙方项目完工验收合格且业主按约结算后，甲方应及时与乙方进行工程结算的责任。

三、乙方的责任与权利

1、乙方须无条件接受甲方规章制度的约束和管理。

2、乙方须向甲方交存人民币贰万元的工程质量信誉保证金。备注：壹万余下壹万分两个项目中扣除）

3、乙方须按甲方工程部项目施工规定及标准进行施工，并接受工程部的监督与管理。

4、乙方对所合作项目有承担如下风险的责任：（1）工程质量不合格；（2）施工人员工伤；（3）不按设计方案和技术工艺规范施工；（4）不按合同规定用材料；

（5）工地安全防火等。

5、乙方有对所合作项目免费保修二年的责任。

6、乙方有责任配合甲方追缴工程款以及工程结算。

7、乙方有配合甲方业务员、设计师的业务的工作，（如：带客户看房、材料和工艺咨询等）和对公司品牌宣传的责任。

8、乙方有对公司运作机密进行保秘的责任。

9、乙方有对其下属施工人员进行管理和购买意外伤害保险的责任（保险费由施工人员自负、公司统一代办）。

10、乙方有对其工地材料、设施以及业主所购材料及器件进行保管的责任。

11、乙方在施工过程中，按工程进度向公司财务部领取工程进度款及工人生活费的权利。

12、在工程完工且业主已按约进行项目结算的情况下，须向公司对其完工项目工程尾款结算的权利。

13、乙方在工地给公司带来业务，有按规定向公司申请业务提成的权利。

14、乙方工程项目在公司评为样板房，有享受公司奖励的权利。

四、双方约定

1、乙方自愿甲方交纳壹万元人民币,作为对甲方的信誉保证。

2、本合同有效期为自签订日起至乙方向甲方辞职脱离公司日止。

3、乙方信誉保证金在乙方辞职脱离公司日算起,年期满后甲方无息退回乙方。

五、协议经双方签字盖章后生效；本协议一式两份，双方各持一份。

六、本协议附件：

1、承包合同；

2、工程部规章制度；

3、工程部施工工艺及验收标准。

正常聘任条件范文 第5篇

一、拟聘任中级职务：

1、参加卫生部（全国统考）或市卫生局（未列入全国统考）卫生专业技术资格考试，并取得由市人事局颁发的中级专业技术资格证书。

2、本科毕业参加住院医师规范化培训者，须获得卫生部颁发的合格证书。

3、硕、博士毕业参加北京市卫生局组织的专科医师培训者，临床考核合格的，在评审时可以优先考虑。

4、参加全国专业技术人员职称外语B级考试，并取得合格证书（博士、硕士免试）。

5、1960年1月1日以后出生者，必须持有全国或北京市计算机应用水平考试三个模块的合格证书（博士、硕士、护理人员免试）。

6、论文要求：作为第一、二作者在医疗卫生合法刊物上正式发表的（或有录用通知的）学术论文，会议交流、译文、综述、增刊、个案报道不算。本科生须交1篇论文，大专生和中专生须交2篇论文。所交论文中至少有1篇为第一作者。

7、综合考虑学历、工作能力和现实表现，择优聘任。

8、有下列情况之一者，需延迟一年申请聘任：

（1）聘任前一年至今，有严重差错者；

（2）未按要求无故不参加医院组织的临床考核或考核不合格者；

（3）正常晋升任师期间，近两年内一年病事假累计超过15天者。

（4）破格晋升任师期间，八年内病事假累计超过100天者。

8、评审费50元。

二、拟聘任初级职务：

1、参加卫生部（全国统考）或市卫生局（未列入全国统考）卫生专业技术资格考试合格，并取得由市人事局颁发的初级专业技术资格合格证书。

2、综合考虑学历、工作能力和现实表现，择优聘任。

3、评审费30元。

三、应聘主管护师的人员从受聘之日起，在临床护理岗位工作年限不得少于三年。

人事处

校车责任书范文 第6篇

责任书

根据上级公安、教育部门有关文件要求，为切实加强中小学、幼儿园接送学生车辆管理工作，预防交通事故的发生，维护广大师生的人身安全，特签订2011—2012学年“接送学生车辆安全管理责任书”：

一、按照属地管理原则，各幼儿园、学前班归当地小学管理。

二、严禁学校、幼儿园使用和雇佣不具备校车标准的车辆接送学生、幼儿园儿童。不得聘用一年内有交通违法记录的驾驶员驾驶接送学生车辆。

三、学校深入开展交通安全教育活动，教育学生及家长不坐非法校车、不坐超员车、货车、农用车、三轮车、拖拉机和非法营运车，自觉抵制交通违法行为。

四、落实学校交通安全管理责任，明确责任人，加强师生交通安全管理，经常对接送学生及幼儿车辆进行安全检查，发现超员或者交通违法行为的，要坚决制止，教育学生不乘坐拼装车、报废车、个人机动车以及无营运证、驾驶证、行车证的车辆。

五、及时上报新增校车，以便于纳入管理范围。

六、学校及幼儿园经常开展校车驾驶员资格审查和安全教育，校车驾驶员必须严格遵守《中华人民共和国道路交通法》，并搞好车辆的日常保养和维修，确保车辆始终处于良好的技术状态，车辆必须按规定参加保险。

七、学校及幼儿园严格要求和监督驾驶员驾驶接送学生车辆严禁超员、超载，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶等违法行为。接送学生时必须有教师随车护送，亲自把学生、幼儿送给家长或监护人，所有学生、幼儿下车后，检查车辆，确认车上没有学生、幼儿方可关门离开。遇雪天、大雾及冰冻未消化路面禁止车辆上路接送学生及幼儿。

八、定期对车辆应急装置进行保养，定期对车辆油路、电路、气路的安全进行检查维护。制定校车管理使用制度和驾驶员职责及随车接送教师职责。

九、校车应配备消防设施、器材，并定期维修保养。应对驾驶员进行消防培训，熟练掌握火灾扑救知识。

十、按要求配备车窗安全锤等应急处置工具，定期进行消防应急演练。

（公章）：责任单位（公章）：

责任人（签名）：

小学安全责任书 第7篇

安 全 协 议 书

为了全面推进素质教育，使学生健康茁壮地成长，避免安全隐患给孩子和家庭带来痛苦和遗憾，学校根据上级有关要求及安全制度的相关规定，特与家长签定本《安全协议书》。

一、安全教育“十不准”

1、不准骑自行车玩耍；

2、不准违反交通规则；

3、不准攀高、去危险的地方玩；

4、不准打架、打闹；

5、不准破坏公物；

6、不准扒车、玩电、玩火、玩水；

7、不准偷、拿、抢、诈；

8、不准食用有毒或霉变食品、水果；

9、不准破坏村民庄稼及私人财物；10不准给家长、老师不打招呼离家、离校。

二、安全责任与义务

1、学校、班级应该经常对学生进行安全教育；家长应该经常对孩子进行注意安全的督促和采取适当安全防护措施。

2、学生到校期间，班级、老师有承担管理学生安全的义务和处理事故的义务；孩子不到校期间的安全（人身、财务）义务，由家长承担（包括上学、回家途中）。学校要求五年级以下班级学生上学、放学须由家长接送，以确保学生往返途中安全。

3、学生因违反学校安全纪律要求、不听劝告，私自外出或故意挑衅、破坏而造成伤害发生的不安全事件责任全部由当事人及其监护人承担，事故全部损失由当事人及其监护人承担。

4、家长应了解学校作息时间，及时接送、督促学生按时到校和回家。学生无故缺课，不按时回家，家长应及时查明原因，并及时与学校联系通报情况，学生请假应有家长签名。

安全责任重于泰山。希望家校紧密携手、各尽其责、消除隐患、铸就学生安全屏障，确保校园平安，家庭幸福。

协议书有效期为一学年。

甲方：＿＿年级班主任＿＿＿＿＿

乙方：＿＿年级学生＿＿＿＿＿家长＿＿＿＿＿

消防目标责任书范文 第8篇

责

市南 区任人 民 书 政 府

二○一○年消防目标责任书

责任单位

责任人（签字）职务

青岛市市南区人民政府(签字)职务

签订日期：2010年月日

2010年消防工作主要责任目标

依据《中华人民共和国消防法》、国务院办公厅《关于加强

基层应急救援队伍建设的意见》、《山东省消防安全责任制实施办法》和省、市人民政府关于开展消防安全基础建设推进年活动的部署要求，2010各街道办事处、各部门、各单位应当完成以下重点消防工作责任目标：

一、政府消防工作责任制

1.认真贯彻《消防法》等法律法规，全面落实《青岛市各级人民政府消防安全责任制规定》，将消防工作纳入本辖区、本部门国民经济和社会发展计划，纳入政府任期目标责任考核、领导干部政绩考评和社会治安综合治理内容，层层落实消防安全责任，细化、量化工作任务，每季度至少召开一次消防工作会议专题研究消防工作，对消防工作有部署、有检查、有考评。

2.各有关部门在政府的统一领导下，各司其职，齐抓共管。教体、卫生、文化、发改、规划、建设、财政、安全生产监督管理等行政主管部门要将消防安全作为本部门办理行政许可的前置条件，凡未经消防部门审核、验收、检查合格，不符合消防安全要求的建筑或生产、经营场所，一律不予办理行政许可手续。

3.所有单位都要认真宣传、贯彻和落实《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，树立单位消防安全责任主体意识；全面落实消防安全标准化管理，确保建筑消防设

施完好有效，确保消防疏散通道、安全出口畅通；制定完善灭火疏散预案并定期组织消防演练；定期开展消防重点单位消防安全评价工作；加快消防重点单位消防远程监控建设的力度；在人员密集场所和生产、储存、运输、销售易燃易爆危险品的企业单位全面推行火灾公众责任险。

二、多种形式消防队伍建设

1、指导机关、团体、企业、事业单位依法建立专职或义务消防队，提高自防自救的能力；加强消防志愿者队伍建设，加强组织领导，积极扶持、指导和配合相关工作，使其健康、有序、持续发展，推动消防工作和志愿服务事业实现新的发展，为促进社会平安和谐作出积极贡献。

2、按照省政府办公厅《关于组建山东省应急救援队伍的通知》，在依托公安消防部队组建区应急救援队伍的基础上完善应急救援体系。

三、社区消防工作

1、将消防工作纳入社区社会治安综合治理防控体系建设。2、90%以上的城市社区达到“五个一”要求(即至少有一处宣传阵地、有一名专兼职消防安全员、有一支义务（志愿）消防队、有一套灭火设备器材、有一份《居民防火公约》)。

四、火灾预防和重大火灾隐患整改

1、适时部署和组织开展消防安全专项治理和火灾隐患排查整治活动。

2、建立完善重大火灾隐患举报、公示、挂牌督办、整改责任

制等工作机制。政府对本地区整改难度较大的重大火灾隐患实施挂牌督办，并在限期内整改销案。

五、消防宣传教育培训

1、在森林防火期间、重大节假日期间以及火灾多发季节，政府各部门应当组织开展有针对性的消防宣传教育，采取防火措施，进行消防安全检查。

2、在报纸、广播等主流媒体开设消防宣传专栏，组织开展经常性的消防宣传教育。

3、推动教育等行政主管部门和学校、有关职业培训机构将消防知识纳入教育、教学、培训的内容；利用新闻媒体有针对性地面向社会进行消防宣传教育；指导居民委员会加强消防宣传教育。

4、将消防宣传纳入城市社区公益宣传内容，深入推进消防宣传“进社区、进企业、进学校、进家庭”工作。

六、火灾控制指标

1.10万人火灾死亡率低于0.19。

2.杜绝死亡10人以上的重大、特别重大火灾事故以及其他造成重大社会影响的火灾事故。

对上述工作责任目标的考核，由区消防安全委员会会同区政府督查室共同组织实施。上半年和下半年，各街道办事处和区直有关部门应将消防安全责任目标的落实情况书面报告区政府，并由区消防安全委员会与区政府督查室组成的考核组对《责任书》各项指标进行全面考核，结合重点工作的日常督查一并计入考核成绩。

考核成绩作为区政府对各街道办事处及有关责任单位工作考核的内容，实行消防工作“一票否决”。

电力安全责任书 第9篇

2012年电力安全责任书

为认真贯彻国家有关电力安全的各项政策、法规，加强群众安全用电管理，确保群众生命财产安全。结合我镇安全工作实际，为确保安全生产目标任务到位，责任到位，进一步落实层次化、程序化管理。特与供电所责任单位签订2012年电力安全责任书：

一、工作原则

坚定不移地贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，认真落实各供电部门责任制。切实坚持“保人身、保电网、保设备”的基本原则，并使之落实到位。依靠完善的安全管理制度，制定切实可行的安全保证措施，进一步提高安全生产素质和安全防范能力。

二、安全目标

1、严格执行调度规程，变电运行规程以及事故调查规程等。

2、不发生人身伤亡事故。

3、不发生因设备损坏未及时修复而发生安全事故。

4、不发生误操作及人为责任停电事故。

5、杜绝任何形式的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为,严禁非当值人员发布命令和操作。

6、不发生生产人员重伤，因设备损坏未及时维修引发安全事故；

7、不发生因本站设备故障造成设备重大事故及以上电

网事故；

8、不发生火灾事故；

9、实现三个百日安全生产无事故；

10、建立健全事故应急处理机制，深入开展反违章活动。

三、保障措施：

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的法规、标准、规

程，落实到位、贯彻到位、执行到位。

2、根据有关法规标准规程和上级制定的各种规定，制

定适合本部明确的可操作的安全管理制度。健全落实各岗位安全生产责任制。

3、不断提高自身的安全意识和自我保护能力。

4、参加变电站安全生产分析例会，对影响安全生产的因素及时纠正，防止因思想问题造成事故。

6、根据电网结构和设备实际情况，合理安排及时调整

运行方式，使电网处在最佳方式下运行。

7、根据电网结构和实际情况正确核定继电保护定值，监督实验人员做好继电保护定值整定，调试和校验工作。

8、参加本变电站安全生产分析例会，认真开展安全百

日赛、反事故演习、事故预想，安全周等安全活动。

9、重大施工、检修、操作项目按局规定进行操作，严格按现场规定执行，对影响安全的重大隐患提出建议和整改措施。

10、积极参加本部门各项安全活动，对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到位，按质按量完成。

11、积极开展安全性评价工作，以电网安全性评价结果为依据，加强本站运行设备安全优质运行。

12、参加电网及有关事的调查、分析、处理和制定预防措施，对事故做到“四不放过”。

13、严格执行工作票制度、工作许可制度和恢复送电制度，认真审查工作票，工作的必要性和检修工期是否与批准期限相符，所列安全措施是否正确完备。

14、正确填写和记录倒闸（调度）命令票，使用统一调度术语。

15、坚守值班岗位，执行值班纪律，当运行设备发生异常时，及时汇报处理，按规程规定倒换运行方式或停止运行。

16、拒绝接受和执行有明显可能造成人身伤亡和设备重大损坏的违章指挥。

17、正确使用安全工具和劳动保护用品，高空作业前认真检查登高器材及安全器材，工作现场按要求着装，戴好安全帽，系好安全带，加强自我保护意识。

18、认真学习各种安全规程，提高安全意识和自我防护能力。

四、责任追究

各责任单位无计划，无安全责任体系，无应急预案、无平时检查记录，视为无安全生产意识，对因此造成安全责任事故的给予责任单位责任人处分，造成严重后果的，依法追究刑事责任。

五、本责任书一式两份，自签字后生效。

下达责任单位：

反走私责任书范文 第10篇

为了切实贯彻执行党和国家有关打击走私政策法规和上级有关反走私的文件精神，维护国家的利益和集体、职工的正当权益，保证做到：

(一)坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确船长是本船反走私的责任人。船长有责任简历本船定期进行法制教育的学习制度，不断提高本船船员遵纪守法的自觉性，防止本船发生走私行为或被走私分子所利用。

(二)船长有责任并有权拒绝货主（在未经海关许可的情况下）要求在航行途中过驳和在非设关码头装卸进出口货物或途中待命卸货（除船舶的安全受到严重威胁的情况外）。船长有责任并有权制止船员在境外码头、锚地停泊期间过驳装载非进口舱单核定的货物。(三)船长应确保本船没有设置用于藏匿私货的夹层、暗格、暗窦等涉嫌走私的装置；不改变原船设计的日用油柜、自用油舱容积，不加装容器增加燃油装油量。确保船舶符合原有设计的隔离舱、压载舱、锚链舱、艏尖舱、艉舱、空气舱、双层底等非装货部位不用放置或装载货物。

(四)船长应督促业务员和其他船员认真做好理货工作，务必确保受载件货、散装货物与进口舱单相符；装载的集装箱箱号与进口舱单填写的箱号相符，进口舱单填写符合规范要求。

(五)船长应确保本船按海事局规定的位置、规格，标示船名牌，不搞活动船名牌、不套船名牌；不把本船日用油柜、自用油舱中的免税燃油过驳（或转卖）给他人（或其他船）；船舶由港澳航线转航行内贸航线必须向海关办理有关监管手续。

(六)船长违反上述规定，或组织、默许本船集体走私的，视情节追究船长的领导责任，或报请有关部门吊销出入境证件，直至给予留用察看或开除；导致本公司严重经济损失的，要追究必要的经济责任；情节特别严重的，由司法机关处理。

(七)船公司保证不作出违反上述

（二）、（三）、（四）、（五）、条规定的指令并有责任支持、指导、检查船长落实反走私责任制，有责任满足船长提出的有利于落实反走私责任制的合理要求。对落实反走私责任制或配合有关部门缉私有成绩的船长，应给与精神和物质等奖励。

(八)船长因工作变动调离，由继（代）任船长重新签订责任书承担本船反走私责任。

(九)本责任书一式两份，船公司和船长各持一份。

公司（盖章）船名（盖章）

责任人签名 ： 船长签名：

2013年三级聘任方案[范文] 第11篇

教职工岗位聘任实施方案

根据市、区教育局关于进一步深化学校人事制度改革的有关精神，从有利于学校事业发展、教师队伍建设和学科建设出发，为了更好地调动教师工作积极性，全面提高教育教学及后勤服务质量，结合学校实际情况，参照《武汉市第二十六中学2012-2013学年度教师岗位聘任实施方案》，制定学校2013-2014学年度教职员工岗位聘任实施方案如下：

一、组织领导

学校成立教师岗位聘任工作领导小组和聘任工作实施小组。

1、聘任工作领导小组成员由学校校长、党总支书记、副校长、工会主席、党风监督员、教导主任、政教主任、总务主任、人事干部组成。

组长：熊本章余继善

副组长：杨荣华黄红兵

组员：景雅春杨沛全陈洁石锐杨军黄丰华梅春国

杨金光李冬明彭国胜熊明霞

2、聘任工作实施小组由全体中层干部、各党支部成员、工会组长（第一组），年级组长、教研组长（第二组），全体班主任（第三组，只参与对本年级教师聘任）组成。

二、聘任原则

1、因岗定人、择优聘任原则；

2、平等竞争、分类操作、组织监督原则；

3、双向选择、三级聘任原则；

4、毕业年级优先聘任原则；

5、个人利益服从学校利益原则。

三、聘任条件

1、遵守劳动纪律情况良好；

2、在教育教学过程中无不良师德行为和严重违纪违规教学行为；

3、具有较强的事业心、责任感和重视教育教学质量的工作态度；

4、能站在学校利益的高度认可并努力完成年级组下达的质量目标；

5、在教学常规各环节的检查评比中达到良好；

6、在学生教育教学问卷调查中满意率应达到良以上；

7、在期中期末教学质量的目标考核中完成情况较好；

8、能团结同志、有奉献精神，积极配合年级组和班主任的工作；

9、无影响应聘所属工作部署的个人特殊需求；

10、有大局意识，服从学校工作安排。

四、聘任程序

（一）宣传动员阶段

1、议定规程：7月2日上午，召开聘任工作领导小组会议，议定聘任工作规程。

2、公示岗位：7月3日下午，学校依据各年级班额和实际工作需要设置岗位，并向全体教师公示。

2013—2014学年度：高三设12个班，高二设13个班，高一预设12个班。

【注】 6月28日前，聘任工作小组发放岗位意向书，由全体教职工根据自身条件自愿选择相适应的工作岗位，认真按要求填写岗位意向书，交到教导处存档。

（二）三级聘任实施阶段1、7月4日，教导处准备好学生评教、教学常规检查考核数据，政教处准备好班主任常规考核数据，人事干部准备好教师遵守劳动纪律和办公纪律的情况记录，供拟聘时参考。

2、新高三年级聘任阶段(7月5日——7月7日)

（1）新高三以原高二年级教师为主体进行聘任，根据需要适时在全校范围内优先挑选少量教师；

（2）7月5日上午，聘任领导小组聘任新高三年级组长，并下达年级总体工作目标和要求；

（3）7月5日上午，教导处、政教处、人事干部提供原高二年级各学科教师及新高三年级组长提名要求适当补充新增教师的相应考核评价数据，供聘任时参考；

（4）7月6日上午，聘任领导小组协同新高三年级组长聘任并落实新高三班主任，公示新高三班主任名单，下达班级总体工作目标和要求；

（5）7月6日上午，聘任实施小组根据新高三岗位设定数聘任并落实新高三全体科任教师；

（6）聘任实施小组聘任的新高三科任教师应接受聘任领导小组安排的拟任班级及工作量要求，否则视作拒聘，按落聘教职工处理；

（7）7月7日下午，公示新高三年级聘任教师名单。新高三落聘教师自然进入新高二年级继续参与聘任。

3、新高二年级聘任阶段(7月8日——7月10日)

（1）新高二以原高一年级教师为主体进行聘任；

（2）7月8日上午，聘任领导小组聘任新高二年级组长，并下达年级总体工作目标和要求；

（3）7月8日上午，教导处、政教处、人事干部提供原高一年级各学科教师以及新增教师的相应考核评价数据，供聘任时参考；

（4）7月9日上午，聘任领导小组协同新高二年级组长聘任并落实新高二班主任，公示新高二班主任名单，下达班级总体工作目标和要求；

（5）7月9日上午，聘任实施小组根据新高二岗位设定数聘任并落实新高二年级全体科任教师；

（6）聘任实施小组聘任的新高二科任教师应接受聘任领导小组安排的拟任班级及工作量要求，否则视作拒聘，按落聘教职工处理；

（7）7月10日下午，公示新高二年级聘任教师名单。新高二落聘教师自然进入新高一年级继续参与聘任。

4、新高一年级聘任阶段（时间待定）

（1）新高一年级以原高三教师为主体进行聘任；

（2）聘任领导小组聘任新高一年级组长，下达年级总体工作目标和要求；

（3）教导处、政教处、人事干部提供原高三年级各学科教师以及新增教师的相应考核评价数据，供聘任时参考；

（4）聘任领导小组协同新高一年级组长聘任并落实新高一班主任，公示新高一班主任名单，下达班级总体工作目标和要求；

（5）聘任实施小组根据新高一岗位设定数聘任并落实新高一年级全体科任教师；

（6）聘任实施小组聘任的新高一科任教师应接受聘任领导小组安排的拟任班级及工作量要求，否则视作拒聘，按落聘教职工处理；

（7）公示新高一年级聘任教师名单。

5、行政人员聘任阶段（时间待定）

（1）以原行政人员为主体，加上落聘教师，都可选择竞聘行管岗位；

（2）聘任领导小组拟定各处室行政岗位总体工作目标、岗位职责和具体岗位职数；

（3）聘任领导小组和各处室主任共同协商聘任并落实各处室行政人员，下达各行政岗位具体工作目标和要求；

（4）聘任实施小组聘任的行政人员应接受聘任领导小组安排的拟任岗位及工作量要求，否则视作拒聘，按落聘教职工处理；

（5）公示行政人员名单。

（三）落聘教职工安置

1、落聘教职工可选择是否参与区内校际轮岗交流支教或竞聘本年度校内的行管岗位。

2、对竞聘行管岗位再次落聘的教师，学校设置临时过渡岗位，过渡岗位的待遇按学校九届教代会通过的有关文件执行。

3、对已竞聘上岗但拒不接受学校工作安排的教职工按落聘教职工安置。

五、本方案解释权在学校聘任工作领导小组。